第一篇：2012年 进一步加强机关作风建设活动的总结
2012年关于进一步加强机关作风建设活动的总结
——岳阳市铁山建筑工程有限公司
为进一步贯彻落实铁山局党委关于《进一步加强机关作风建设活动的实施方案》（岳铁党发[20XX]XX号）的精神和要求，以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”的重要思想理论为指导，并且在局领导的关心与支持下，我司通过思想动员、深化学习、制定措施、自我提升等有组织、有步骤地全面开展机关作风建设各阶段工作。无论是在思想上还是工作、生活等作风上都有了长足的进步，并取得较好的成效。现将作风建设工作总结汇报如下：
一、多方位进行思想动员
公司领导高度重视，精心部署动员。我司对机关作风建设活动高度重视，进行认真研究，成立了公司作风建设活动领导组：刘铁壮同志任组长，汤绍龙同志任副组长，其他支部成员及各部门负责人为领导小组成员，余明兼任领导小组办公室主任。
并制定了各阶段工作实施方案，在《实施方案》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容;召开了各阶段机关作风建设活动动员大会。
刘经理作了动员讲话，强调了统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行局党委作风建设活动方面的指示，扎实推进我司机关作风建设活动；
发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设活动中来，确保活动取得成效。
二、多层次的深化学习
深化思想，推动理论学习向深层次发展。
加强思想建设与推进作风建设相结合，公司组织成立了理论学习领导小组。小组充分发挥示范作用，多次组织全体党员职工学习邓小平理论、三个代表等党的作风建设的重要论述，学习《党章》和我党、我局有关加强作风建设的重要文件，并结合实际加强教育，实现了案例与理论相结合，丰富和充实了学习教育内容。改变了过去单纯理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。
通过深化学习层次，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。
三、广纳意见制定措施
在广泛收集干部职工的意见、深入查找存在问题的基础上，根据我司讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。
主要归纳了以下突出的问题：
一是如何端正公司干部职工工作态度的问题；
二使如何加强公司干部职工工作效率和质量，更好地为公司发展和壮大提供人力保障的问题；
三是如何协同各部门之间的工作配合问题，使其形成工作默契； 针对查找出来的主要问题，明确整改内容、措施、责任人。通过相关措施如：
一是加强作风建设宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传活动。运用宣传栏、印发通知等宣传媒介，组织开展各部门小组研讨会，大力营造机关作风建设活动氛围，使作风建设活动深入人心。
二是严格落实的指纹考勤制度。
三是设立工作奖惩机制。
四是不定期进行人员工作总结，相互通报各自工作成绩、不足及改进办法，加强沟通，互相出谋划策。
这样既全面又切实的推进了公司作风的转变，从根本上解决了机关工作效率较低、工作作风懒散等问题。
四、爱岗敬业自我提升
在充分学习了理论知识、贯彻了局党委对作风建设的工作指导意见和精神，我司干部职工充分发挥了爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，在各部门各岗位都表现了较高的个人觉悟和素质。如：在全国城市卫生大检查的大背景下，我司的五创职工的在不畏炎热的天气坚持天天上路督导，其行动、其风貌受到群众的大力赞赏与支持，在普通百姓口中获得了良好的口碑；在铁山商城人员流动大，各类人员混杂，安全工作难以开展的地方，我司职工坚持把安全意识摆在首位，将商城周围多年的违章建筑一一拆除，为排除安全隐患做了很大贡献；我司工程部人员在炎炎夏日、蚊虫风行的乡村工地上，为了工程质量进度和安全，一呆就是一个月，圆满完成各项工程指标，为公司的壮大做出了巨大贡献。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设活动中好的做法，摒弃坏的办法，在摸索中不断完善制度，并在其基础上建立机关作风建设长效机制，真真正正把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，为公司的大发展筹造思想的盾牌。
岳阳市铁山建筑工程有限公司
第二篇：关于进一步加强和改进机关作风建设活动情况汇报
卓柳校字（2010）第24号
卓尼县柳林小学关于进一步加强和改进
机关作风建设活动
情况汇报
为了进一步健全和落实科学发展观长效机制，巩固和扩大科学发展观活动成果，进一步增强全体党员教师及广大教职工教书育人、乐于奉献的服务意识，大局意识，进一步促进柳林小学机关作风明显好转，提高教育教学质量，深化教育改革，加快我校基础教育发展的步伐，我校党支部、领导班子于三月二十四日召开了校党支部会议，学习传达了《中共卓尼县委、卓尼县人民政府关于成立进一步加强和改进机关作风建设活动领导小组的通知》【县委知字（2010）11号】文件。为确保柳林小学进一步加强和改进机关作风建设工作
和日常工作 “两不误、两促进”，确保各项任务措施的落实，学校把进一步加强和改进机关作风建设工作列入了重要的议事日程，进行了精心的部署和周密的安排。学校党支部、领导班子决定成立以县教育局副局长、柳林小学校长张建炳同志为组长，以副校长杨虎成、靳芳琴同志为副组长，以副教导主任杨淑梅、冯玉川同志为办公室主任，各年级组长为成员的卓尼县柳林小学进一步加强和改进机关作风建设活动领导小组。机关作风建设活动领导小组下设办公室，办公室设在教导处。杨淑梅、冯玉川两位同志分别主持、处理日常活动工作，牛存德同志负责起草相关材料，尹德禄同志负责报送材料。
三月二十六日在教育教学工作安排会议上靳芳琴同志宣
布了成立柳林小学进一步加强和改进机关作风建设活动领导小组的决定，并明确了责任。同时，学习和传达了《中共卓尼县委卓尼县人民政府关于成立进一步加强和改进机关作风建设的实施意见》【县委发（2010）18号】文件精神，通过学习文件，使全体教职工深刻地领会开展加强和改进机关作风建设的重大意义、指导思想和基本原则，明确了开展进一步加强和改进机关作风建设的工作内容、工作步骤和工作措施，以促进学校 “抓管理、提质量、建队伍、创一流”的办学方向。工作会上杨虎成同志针对我校教职工思想作风和工作作
风建设活动提出四点具有指导性的建议：
（一）热爱教育、献身教育、爱岗敬业、乐于奉献，推进卓尼基础教育大发展；
（二）具备教育改革和创新的精神，积极开展各种教研教改活动，加快教育改革步伐；
（三）关爱全体学生，重视学困生与问题生的教育辅导转化工作，全面培养有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义建设者和接班人，加强家访活动，及时了解学生的困难，帮助学生解决困难，树立为大家服务的思想；
（四）加强政治和业务学习，深入研究，不断提高政治觉悟和业务水平。
为了使卓尼基础教育的发展，我校将在县委、县政府的进一步加强和改进机关作风建设活动领导小组的精心指导下，积极组织广大党员教师和教职工进一步加强和改进柳林小学机关作风建设活动，积极探索、创新机制，与时俱进，努力为卓尼基础教育事业又好又快发展而做出贡献。
2010年3月31日
主题词：学校改进作风汇报报送：县纪委县委机关工委抄送：县教育局党总支卓尼县柳林小学进一步加强和改进机关作风建设活动领导小组办公室2010年3月31日印发（共印5份）
第三篇：财政厅进一步加强机关作风建设（本站推荐）
山东省财政厅进一步加强机关作风建设
为进一步加强机关作风建设，推动各项财政工作再上新台阶，日前，山东省财政厅结合厅机关实际，研究制定了《关于进一步加强机关作风建设的意见》，从六个方面提出了26条具体要求。
一是进一步改进学风，切实增强学习的自觉性，完善学习制度，科学确定学习内容，积极创新学习形式，努力做到勤奋好学、学以致用，提高政策理论水平和工作能力。
二是进一步改进思想作风，增强改革创新意识，提高抓整改、抓落实的责任感，加强机关文化建设，努力做到解放思想、实事求是。
三是进一步改进工作作风，增强理财为民意识和服务意识，深入开展调查研究，提高公文办理质量和机关行政效能，大力推进政务公开，坚持勤俭办一切事业，严格遵守工作纪律，提升精细化管理水平，努力做到真抓实干、雷厉风行。
四是进一步改进领导作风，切实加强党性修养，努力减少事务性工作，严禁利用职务便利谋取不当利益，努力做到勤勉敬业、科学务实。
五是进一步改进生活作风，增强廉洁自律意识，提高思想道德水平，注意净化生活圈子，努力做到严于律己、清正廉洁。
六是完善机关作风建设工作机制，强化组织领导，加强宣传教育，讲求工作方法，加强督查落实，确保机关作风建设取得实效。
第四篇：为进一步加强机关作风建设
新宁县信用联社机关挂点人员考核办法
为进一步加强机关作风建设，激发整体活力，提高工作效率，确保完成各项经营目标任务，经研究决定，2010年对机关工作人员实行百分目标管理责任制考核，具体办法如下：
一、考核对象及挂点网点的确定
1、联社班子人员及各部室挂点人员。
2、联社班子人员实行包片管理，即各分10个网点，并在其中选择1个网点进行重点管理。剩余网点机关工作人员每人负责1个网点。
二、考核内容
(一)本职工作（70分）
按各人本职工作岗位主要目标的责任要求，由机关部室自己拟定、社务会讨论、分管主管领导审定并确定评分细则。
（二）挂点网点工作（30分）
1、各项存款5分。其中：
（1）存款净增5分，按完成比例计分，最高加1分；（2）低息存款净增5分，按完成比例计分，最高加1分。
2、各项贷款10分，其中：
（1)当年发放当年到期贷款到期收回率99%计1分。以前发放当年到期贷款到期收回率98%计2分，以前发放当年到期重新落实包收责任人贷款到期收回率97%计2分，以上各项未完成者，该项不得分，超过的每项加1分。
（2）不良贷款压缩5分，未完成按实际完成比例计分，完成争取任务的加2分。
3、贷款利息收入15分。完成任务计满分，未完成任务按比例计分。超额完成任务的，每超过1个百分点加1分，加分不超过10分。
三、考核办法及奖罚
1、实行按季考核，按季兑现。
2、机关未挂点人员的绩效工资和奖罚参照本部室负责人所挂网点的综合得分
2、每季根据各挂点人员相应的绩效工资乘以挂点网点的综合得分为该挂点人员的季度绩效工资。
3、比照上综合考核得分排名，每上升一个名次奖该网点的挂点人员200元，每下降一个名次罚该网点的挂点人员100元。
3、量化考核。中心工作、招商引资工作按完成实绩对照相关考核意见计分。若被考核对象参与两项以上中心工作，用中心工作总分平均到分工工作项目单项考核计分。
四、考核兑现
1、岗位工作考核与全年目标责任制奖挂钩，按各人年终考核得分同比例计发目标责任制考核奖。得分低于60分者，由考核领导组研究发放比例。
2、六、考核组织
建立考核领导组，任组长，副组长，为成员。领导组下设办公室，二O一O年三月
第五篇：关于进一步加强市直机关作风建设倡议书
关于进一步加强市直机关作风建设倡议
书
市直机关全体党员、干部：
2018年是深入贯彻党的十九大精神的开局之年，也是决胜全面建成小康社会的关键之年。新时代意味新起点新要求，新征程呼唤新气象新作为。市直机关作为全市机关的龙头，党员、干部作为促进振兴发展的排头兵，责任重大、使命光荣。
纠正“四风”不止步，作风建设永远在路上。当前市直机关要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻执行中央八项规定，全面落实省政府“重实干、强执行、抓落实”动员部署会议精神，以毫不动摇、持之以恒的决心和毅力，向10种“四风”问题新表现宣战。按照市委、市政府要求，为巩固和深化机关作风专项整治活动成果，进一步严纪律、转作风、提效率、强服务、促发展，从工作上、生活上规范机关党员、干部日常行为，我们向全体市直机关党员、干部发出如下倡议：
一、在坚定信念讲政治上强作风、作表率
坚定政治立场和政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到对党忠诚、与党同心。树立大局意识，增强发展信心，勇于主动担当，敢于创先争优。坚决执行市委、市政府各项重大决策部署，令行禁止、政令畅通，决不打折扣、搞变通。对市委、市政府交办的各项任务，坚决高标准、高质量完成，真正做到与市委思想统一、步调一致。
二、在勤勉尽职讲纪律上强作风、作表率
坚持把纪律挺在前面，进一步强化党性意识、责任意识、自律意识。着力解决党建工作弱化、党内政治生活不规范、党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用发挥不突出等问题。加强机关管理，严明工作纪律，严格执行作息时间，不迟到、不早退，坚守岗位，自觉维护正常办公秩序，保持整洁办公环境，遵守会议纪律，树立良好形象。
三、在竭诚服务讲效能上强作风、作表率
坚持“勤”字为本、“干”字当头，切实转变工作作风、激发干事活力，提升行政效能。牢固树立“人人都是营商环境、人人为营商环境做贡献”的工作理念和“马上就办”的精神，改善窗口服务，优化办事流程，即到即办，不压不拖。接待群众态度谦恭、语气和蔼、服务热情，杜绝不作为、慢作为、乱作为，“门好进、脸好看、事不办”等现象。
四、在艰苦奋斗讲实干上强作风、作表率
坚持领导干部带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。牢固树立正确的政绩观，不搞面子工程，讲真话、报实情。精简文件、改进文风，开短会、讲短话、重落实。认真开展调查研究，察实情、出实招、解民忧。下基层轻车简从，不讲排场，不搞铺张。严格执行公务接待标准，不挥霍浪费。爱惜公共财产，维护公用设施。增强环保意识，倡导绿色出行。
五、在言行得体讲文明上强作风、作表率
坚持做老实人、文明人、遵守社会公德的带头人。公务场合仪表端庄，穿戴整洁。待人接物讲话文明、举止得体，模范遵守社会公共秩序，不乱扔垃圾，不在禁烟场所吸烟，工作时间不出入休闲娱乐场所，文明行车、不乱停车、不酒后驾车，不参与黄赌毒等违法行为。坚持尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结，促进社会和谐。
六、在克己奉公讲廉洁上强作风、作表率
坚决贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变能力，警钟长鸣，防微杜渐。坚决遏制滥用职权、故意刁难、吃拿卡要，乱收费、乱检查、乱执法等干扰和损害企业、群众利益的问题。不利用职务和工作之便收受礼品、礼金、有价证券。不得公款消费、公款旅游、公车私用。不在婚丧嫁娶、升学升迁过程中大操大办、借机敛财，努力营造风清气正的政治环境、优质高效的政务环境，做洁身自好、清正廉洁的典范。
新帆正逢春风舞。号角已吹响，道路在前方。同志们，让我们立即行动起来，从自身做起，从现在做起，以饱满的激情、坚定的信念和昂扬的斗志，以新的思想、新的作风和新的能力，在“严明机关纪律、改进机关作风、弘扬机关正气”中勇当先锋，争作表率，为加快建设生态宜居美丽富庶xx、全面建成小康社会做出应有的贡献！
中共xx市直属机关工作委员会2018年2月26日
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