牛棚镇完善五项机制切实转变干部工作作风

第一篇：牛棚镇完善五项机制切实转变干部工作作风

牛棚镇完善五项机制切实转变干部工作作风

为树立机关干部良好形象，牛棚镇完善五项制度，切实转变干部工作作风，努力提高工作办事效率。

一是完善党政领导驻村工作制度。镇党政领导每月下村调研不少于5次，对农村社会经济发展规划等相关工作进行面对面的指导，加强对驻村干部、大学生村官的工作指导。深入了解和掌握农村一线情况，努力帮助解决农民实际困难和问题。

二是完善机关驻村干部工作制度。落实驻村干部“四联四帮”机制，要求每位驻村干部要帮助所联系村落实好一个项目；联系好一名老党员或困难党员，帮助解决实际困难；联系一个困难家庭，帮扶走上致富路；联系一名困难学生，帮助完成义务教育。落实驻村干部下村走访机制，要经常下村走访农户，倾听民声，了解民意，熟知民情，梳理问题，排查纠纷、化解矛盾。指导农村党支部开展“三会一课”活动，做到进百家门，知百家情，交百家情。

三是完善干部谈话谈心工作制度。实行分级负责的办法，落实谈心制度，该镇党政主要领导负责对班子成员和中层干部的谈话谈心，分管领导负责对分管工作的职能科室干部的谈话谈心，联片领导负责对所联片村的驻村干部、农村指导员和大学生村官的谈话谈心，联片领导和驻村干部共同负责对村干部的谈话谈心，全面了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况，听取谈话对象的意见、建议和要求，指出谈话对象的缺点和存在问题，向谈话对象提出希望、要求和努力方向。四是完善机关干部考勤查岗制度。严格执行县政府规定的作息时间表，上下班实行指纹签到考勤，下村、开会、出差实行去向登记，填写工作去向单，考勤情况作为每月月勤奖、年度目标考核和年终评比先进的依据之一。充实干部纪律考核督查力量，进行定期或不定期抽查干部考勤实到岗情况，严格查处上班时间办私事、利用电脑做与工作无关的工作，以增强干部驻村和干部考勤的纪律性，提高工作的透明度与公信度。

五是完善机关干部考勤奖罚制度。对无故缺勤、旷工、迟到、早退、请事假、短期病假、无故不参加相关会议的，按相关文件规定处理；对长期病假的，按照上级有关规定处理；对在考勤工作中弄虚作假，发现一次进行通报批评，发现两次扣除月勤奖；因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的等其他违纪情况，按照县干部管理有关条例进行处罚

第二篇：切实转变工作作风

切实转变工作作风

近期我部门利用晨会组织全体员工培训学习，目的是转变工作作风，加强思想教育。

一是加强作风纪律，树立自律形象。按时上下班是每一个职工最基本的工作要求，要求公司全体职工必须做到不迟到、不早退、文明办公、不干私活、不做任何与工作无关的事。

二是转变工作作风，弘扬务实精神。坚持讲实话、办实事、求实效工作作风，倡导公司职工脚踏实地工作，埋头苦干，发扬雷厉风行的良好作风。坚决杜绝推诿扯皮，办事拖拉，效率低的不良习气。

三是树立服务意识，提高工作办事效率。要改变服务观念，提高服务水平。牢固树立服务基层的思想意识。做到待人礼貌，言谈举止文明。

四是进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。

通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作积极性，使我站的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了；埋头苦干的多了，计较名利的少了；

恪尽职守的多了，违章违纪的少了；有集体荣誉感的多了，事不关己的少了；

锦林丽日燃气事业部 田黎杰 2015年9月29日 2

第三篇：切实转变领导干部工作作风

切实转变领导干部工作作风

努力实现“在监管中服好务，在服务中监管好”

市国资委书记 冯容志

切实履行出资人职责，依法监管国有资产，实现国有资产保值增值，这是国家赋予各级国资监管部门的神圣职责和光荣任务。但由于国资委是新成立机构，所履行的职能极具挑战性，这就要求我们在监管工作中必须全面贯彻落实科学发展观，积极探索监管国有资产的有效方式。结合我市实际，全市国资工作会议上已提出了“在监管中服好务，在服务中监管好”的新理念。我们各级领导干部只有切实转变工作作风，改进工作方式，探索和创新工作思路，找准监管和服务的结合点，实现监管和服务的有机统一，才能推动我市国资监管工作有新的进展。

我认为，“监管”和“服务”都是为了把经济做强做大，把服务贯穿于监管工作中，渗透到监管的各个环节，既严防了国有资产流失，又促进了经济发展，实现了国有资产保值增值，所以应从以下几个方面来搞好“服务”：

一、必须围绕市委、市府工作大局服好务。国资监管是国资委的职责，是促进发展的手段，必须服从于、服务于大局，既要

把党委、政府决策和部署不折不扣地贯彻下去，又要最大限度地调动企业的主动性、积极性，把服务同全局工作对接，才能体现组织意志，才有服务目标。

二、必须围绕促进企业全面、协调、可持续发展服好务。加强国有资产监管，是为了进一步优化国有资产布局和结构调整，使有限的国有资本能够在全市经济的大格局中最大限度地发挥倍增效应。国资监管部门只有立足企业发展服好务，这样才能不辱使命，有所作为。

三、必须围绕行政事业国有资产发挥最大效益服好务。加强行政事业国有资产管理，是市委、市政府为了整合资源，充分发挥其最大经济和社会效益的重大举措。在摸清家底的基础上，如何实现层级管理，整合非经营性资产，盘活经营性资产，以服务于各级机关、单位正常运转，服务于经济社会效益最大化，这就要求我们必须转变传统观念，用新的市场经济理念来加强监管和服务。

四、必须围绕保障职工合法权益服好务。建立和谐的劳资关系是市委提出的建立“五大和谐关系”之一。国资部门肩负着妥善处理好国企改制遗留问题和确保国企社会稳定的历史使命，我们的权力来自于人民，我们的工作就是要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，在作每一项决策、制定每一项政策

措施时，要先想想群众是不是满意，在进行每一项改革时考虑是不是体现了群众的呼声和要求。推动发展必须妥善考虑广大职工的利益，解决问题必须立足“以人为本”。

五、必须围绕建立可行的长效机制服好务。作为新建机构，依法监管必须有强有力的制度作保障，搞好服务仍然需要用切实可行的、可长期坚持的制度作保障，无论是服务企业，服务机关、事业单位还是服务于广大干部职工，我们都需要探索建立一系列完善的、链接紧密的制度即长效机制，使服务更加规范化、制度化。只有这样，才能使服务不是口号，不是运动，而是贯穿于我们各项工作中的实际行动。

总之，加强新形势下的国资监管工作，“监管”与“服务”同等重要，各级领导干部应该利用这次全省、市领导干部作风整顿活动契机，用“在服务中监管好，在监管中服好务”的全新理念，开拓性地探索“监管”与“服务”的有效形式，从转变工作作风入手，切实把“监管”和“服务”落实到每一项工作中，为实现我市经济又好又快发展作出努力。

二OO七年八月

第四篇：工作作风转变 机制

建立健全长效机制切实转变工作作风

在新的历史时期，作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。”纵观我们党的历史，作风建设始终是加强党的建设的一项“基本功”。针对当前作风建设方面存在的突出问题，进一步严肃工作纪律、整顿工作作风，是围绕中心服务大局的切入点，是本次“一学三促”活动十分重要的方面

一是要高度重视工作作风建设。习近平同志强调，作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。作风建设要作为一项长期任务，不断建立健全长效机制，常抓不懈。我们要高度重视作风建设工作，严格按照中央、省委、市委统一安排部署，精心组织，合理安排，明确分管领导、指定专人负责作风建设的组织开展，严格落实责任，要发动全体干部职工，自觉严肃工作纪律，自觉转变工作作风，不折不扣抓好作风建设，确保取得实效。

二是要扎实开展工作作风建设。一定要按照市委统一安排部署，突出重点、稳步推进，扎扎实实开展作风建设工作。要理清作风建设各个环节的主要工作，从强化制度建设入手，以

制度建设推动作风建设。要认真查找问题，广泛征求意见，深入剖析原因，切实加以整改。每一阶段、每一环节，都要有具体工作内容、有资料纪录。要认真做好作风建设建档工作，做好作风建设信息报送工作，做好作风建设总结归纳工作。要通过作风建设，切实增强党员干部干事创业的激情和信心，切实增强干部服务发展、服务群众的能力和水平。

三是要认真查找存在问题。查摆问题是作风整顿的关键环节。在查摆问题过程中，要紧紧围绕工作纪律、“三公”消费纪律、廉政纪律三项重点，着力查找“庸”、“懒”、“散”、“奢”方面存在的问题，通过自查、走访、座谈、征求意见等多种形式，力求找准、找深、点透问题。要按照三项重点内容，立足工作岗位实际，通过走访群众、走访服务对象、征求意见、谈心交流等多种方式，听取本单位干部职工的意见，听取服务对象的意见，听取社会各个层面的意见，不回避问题，不掩饰问题，及时召开专题民主生活会进行归纳梳理，真正把查摆问题作为制定整改方案的基础，推动整改措施落实。把查找出来的问题、整改措施，通过公告栏、媒体等多种形式向社会公开，接受群众和社会的监督，确保严肃工作纪律整顿工作作风作风取得实效。

四是要科学制定整改方案。要深入剖析问题根源，健全问题台帐，提出切实可行的整改措施，按照自我剖析要“深”、整改方案要“细”、落实整改措施要“实”的要求，科学制定整改方案。

整改方案要明确整改时限，明确整改措施，明确责任人，确保整改取得实效。同时，在今后的工作中，要继续梳理工作纪律、工作作风方面存在的问题，确保找全查透，进一步完善工作台帐，及时清帐。对查摆中发现的普遍性问题要从健全制度、完善长效机制、严格问责方面认真整改，确保整改不反弹、工作不松劲，对个别性问题，责成立即整改。

五是要全面落实整改措施。问题查摆出来，最终要切实加以整改。结合公司实际，创新工作方法，主动适应群众合理要求，自觉接受群众和社会的监督和评议，凡是群众反映的工作纪律工作作风方面的问题，必须不折不扣地落实整改措施，及时整改，把群众和社会的监督和评议作为开展这次活动的主要内容和手段。领导干部要述职述廉、开展承诺、兑现承诺，始终把“群众满意不满意，群众答应不答应、群众赞成不赞成”作为衡量工作作风是否转变的根本标准。

六是要切实建立长效机制。我们制定了《开展工作作风转变活动实施方案》，下一步，还将继续通过专项检查、组织抽查、受理投诉、明查暗访、查出问题等形式，着力查处和整顿干部队伍中存在的庸懒散奢、吃拿卡要等突出问题，力求建立全方位的监督体系。对群众反映干部工作纪律工作作风方面存在的突出问题，严格按照“零容忍度”的原则，严肃追责，决不姑息、决不手软，决不搞“因人而异”、“按需适用”；对违反中央“八

项规定”，吃拿卡要、以权谋私、违反公务用车、工作怠慢等要严肃处理；对没有落实到位的工作，要进行梳理，逐一落实到位；对群众投诉举报的问题，采取直办、交办、转办、督办等方式，认真解决，做到事事有回音、件件有着落。同时，我们把作风建设作为领导班子和领导干部绩效考评的重要内容，纳入考核范围，不断健全完善作风建设长效机制，推动作风建设工作实现常态化。

新郑市城市开发经营总公司

第五篇：加强作风建设 切实转变工作作风（定稿）

加强作风建设 切实转变工作作风

作风是指一个人在学习、工作和生活等方面表现出来的态度和行为，是一贯的做法和做派。

加强作风建设，改进和提高工作水平，切实做好每一项具体工作，必须从“求真、求实、求细、求新、求和”、“树立良好工作习惯”、“增强团结协作”这几个方面下工夫。

求真是我们做好一切工作的基本要求和落脚点，离开了这一基本要求，我们一切工作的成绩将无从谈起。我们在实际工作中，要坚定不移贯彻党的路线、方针、政策，按照宪法和相关法律法规开展工作，善于从政治上分析和判断问题，提出和解决问题。

求实是我们做好一切工作的关键所在，我们的一切工作必须从实际出发，讲求实效。在具体日常工作中，我们不能一味追求工作做了多少，而是要注重工作取得了哪些实效，工作取得了哪些成绩。要务实，戒浮躁。

细节决定成败，求细的工作态度是我们工作中必须坚持的基本准则。每一位工作人员都要进一步强化责任意识，任何时候，任何情况下，都必须按规定办事，按制度办事，按程序办事，对于没有规定的，按惯例办，没有惯例的，商量着办，力求办好。要加强请示汇报，凡事不能自作主张，各行其是，也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。