学习型机关创建活动（五篇范文）

第一篇：学习型机关创建活动

学习型机关创建活动

2016年是全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，也是我区开创“十三五”规划目标的关键之年。为深入推进学习型机关创建活动，结合全区宣传思想工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕建设“富庶、智慧、文明、幸福新城区”主题，全面提高党员干部的综合素质和工作能力，使党员干部的思想政治素质、科学文化知识、业务工作能力、管理和决策水平有明显提高，为开创“十三五”规划任务，努力开创我区经济社会跨越发展新局面提供强大的思想保障、精神动力和智力支持。

二、基本目标

通过开展学习型机关创建活动，使我办党员干部培养先进的学习理念，增强学习力；弘扬知行合一学风，增强创造力；强化执政为民意识，增强执行力；加强从政道德修养，增强公信力，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，加强和改进对西开办各项工作的领导。

三、学习形式及措施

（一）以党委理论学习中心组为重点，加强理论武装工作。把《总书记系列讲话精神学习读本》列为西开办党委中心组首要学习内容，推动领导干部把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领；深化中国特色社会主义和社会主义核心价值观，组织学习好《中国特色社会主义学习读本》理论读本,坚定干部群众的道路自信、理论自信、制度自信，围绕党政理论基本知识、形势任务教育、国内外重大时事、区委区政府决策部署，促进广大党员干部“学理论、强信心、宽视野、促发展”。

（二）深化学习型党组织和学习型领导班子建设。扩大范围，提高质量，按照有基础、有制度、有措施的原则，切实抓好企业、机关等各级各类示范点。要按照创造学习条件、严格学习过程、保证学习成效的要求，紧密结合实际，制定示范点建设工作方案，扎实开展学习活动，做到边工作边总结经验。

（三）开展培育和践行社会主义核心价值观教育。社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善的“三个倡导”，既具有重要的理论意义，更具有重要的实践性。围绕重要节庆日、纪念日和传统节日，开展专题学习教育活动。引导干部群众继承和弘扬中华民族的优良传统和改革开放过程中涌现出来的时代精神，增强认同感和服务科学发展的责任感、使命感。

（四）推动全民学习。组织开展“全民读书”活动。围绕服务全区经济社会发展大局，精心组织开展丰富多彩的读书活动，努力营造“多读书、读好书”的良好氛围，在全社会形成重学、好学、善学的优良学风，有效带动学习型党组织建设。

XXXX 办公室

2016年五月

第二篇：关于学习型机关创建活动的实施方案

关于学习型机关创建活动的实施方案

按照《关于落实为市委常委征求意见建议情况任务分解的通知》要求，深入推进学习型机关创建活动，结合全市宣传思想工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕建设“富强、文明、和谐、幸福新xx”主题，全面提高党员干部的综合素质和工作能力，使党员干部的思想政治素质、科学文化知识、业务工作能力、管理和决策水平有明显提高，为全面完成“十二五”规划任务，努力开创xx市经济社会跨越发展新局面提供强大的思想保障、精神动力和智力支持。

二、基本目标

通过开展学习型机关创建活动，使全市党员干部培养先进的学习理念，增强学习力；弘扬知行合一学风，增强创造力；强化执政为民意识，增强执行力；加强从政道德修养，增强公信力，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，加强和改进对全市各项工作的领导。

三、学习形式及措施

（一）以市委理论学习中心组为重点，加强理论武装工作。把《总书记系列讲话精神学习读本》列为市委理论学习中心组首要学习内容，推动领导干部把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领；深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，组织学习好《中国特色社会主义学习读本》、《科学发展观学习纲要》理论读本,坚定干部群众的道路自信、理论自信、制度自信，围绕党政理论基本知识、形势任务教育、国内外重大时事、市委市政府决策部署，促进广大党员干部“学理论、强信心、宽视野、促发展”。

（二）完善三级宣讲体系，增强理论宣传的实效性。大力加强中国特色社会主义理论体系宣传教育，调整和充实理论宣讲队伍，成立市、区、镇三级宣讲体系。落实“百人宣讲团作百场报告”活动任务，努力提高理论宣讲的覆盖面和吸引力，不断推进理论大众化和普及化，引导广大干部群众用发展的马克思主义指导转型实践。促进和加强新形势下的领导干部作风建设，增强理论宣传的实效性。开办“xx文化讲坛”，定期邀请知名专家学者作文化艺术辅导报告，普及文化知识，培训文化技能，提高文化素养。

（三）深化学习型党组织和学习型领导班子建设。扩大范围，提高质量，按照有基础、有制度、有措施的原则，切实抓好企业、农村、机关、学校、街道社市5个类别示范点。各级各类示范点要按照创造学习条件、严格学习过程、保证学习成效的要求，紧密结合实际，制定示范点建设工作方案，扎实开展学习活动，做到边工作边总结经验，全市市级创建学习型党组织示范点要达到80个。

（四）建立健全干部学习培训考核制度。完善党委（党组）中心组学习制度，健全述学、评学、考学制度，建立干部脱产学习考核制度，构建干部学习考核评价的制度体系。

（五）开展培育和践行社会主义核心价值观教育。社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善的“三个倡导”，既具有重要的理论意义，更具有重要的实践性。围绕重要节庆日、纪念日和传统节日，开展专题学习教育活动。引导干部群众继承和弘扬中华民族的优良传统和改革开放过程中涌现出来的时代精神，增强认同感和服务科学发展的责任感、使命感。

（六）推动全民学习。在全市范围组织开展“全民读书”活动。围绕服务全市经济社会发展大局，依托基层综合文化中心、“农家书屋”、“社区书屋”等文化资源优势，精心组织开展丰富多彩的读书活动，努力营造“多读书、读好书”的良好氛围，在全社会形成重学、好学、善学的优良学风，有效带动学习型党组织建设。

四、工作要求

（一）加强领导，强势推进。各级党组织要切实加强领导，党组织负责人为第一责任人，制定开展活动的具体实施方案，切实抓好本地市、本单位学习型机关建设的组织实施，同时要切实加强对辖市内其他单位学习型机关建设的领导和指导。

（二）领导干部要发挥表率作用。领导干部要率先垂范、带头学习，充分发挥表率作用。要通过学政治理论、本职业务、修身知识等提高自身综合素质，增强驾驭全局、协调各方、解决矛盾的能力，以适应时代前进的新要求。要把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，以实际行动带动广大党员干部和群众的学习，推动学习型机关创建活动的深入开展。

（三）用开展创建活动成果推动工作落实。开展学习型机关创建活动，不是为了学习而学习，而是为了推动党的十八大精神和科学发展观的贯彻落实，推动市委、市政府确定的各项工作任务的落实。各级党组织要把学习型机关创建活动与当前正在开展的各项工作紧密结合起来，使学习源于实践服务于实践，将好的理念、好的思路转化为好的实践模式、好的工作方法，把学习的成效切实体现在问题的解决、工作的推进和经济的发展上。

20xx年5月xx日

第三篇：团区委开展学习型机关创建活动经验材料

文章标题：团区委开展学习型机关创建活动经验材料

要把共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织，这说明创建学习型团组织是进一步提高团组织战斗力、增强为青年服务的能力和水平的现实需要。一段时期以来，宣武团区委在团市委、区委区政府的领导下，高度重视学习型组织的创建工作，健全学习制度、明确学习目标、构建学习

载体，取得了良好的效果。具体做法如下：

一、组织推动有力，明确学习目标。

团区委充分调研的基础上，根据本单位的特色选准学习专题，并在此基础上提出建立学习型组织的目标，即“在工作中求专”、“在服务中求实”、“在扎实中求变”、“在交融中求同”即通过学习在工作中不断加强专业知识、用专业知识切实服务青年、在服务青年的过程中实现创新、并逐步将个体学习和团队学习融合，培育机关文化。

二、载体建设出新，构建学习阵地。

为了持之以恒地开展组织学习活动，不断创新学习载体，实现学习内容、形式、资源的不断优化，团区委专门为创建学习型组织构建了四个载体。

1、以“午间学习30分”为载体，确保学习形式的新颖活跃。每周一中午开展的“午间学习30分”是宣武团区委今年推出的机关干部学习新形式，每次学习由机关干部轮流担任主讲人、主持人、点评人，就“关注社会弱势群体”、“青少年思想道德建设”、“诚信建设”等社会热点问题、焦点问题进行讨论，每周一个话题，激发出思维的火花，锻炼思维能力和表达能力。

2、以“机关图书角”为载体，拓宽机关干部知识面。“机关图书角”也是宣武团区委推出的创建学习型机关的新形式，机关每位同志将推荐给大家的书存放在图书角以供阅览，定期更换。图书角的书内容丰富、涉及面广，有介绍团务知识的工作用书，也有介绍世界风光的旅游图书，有文采飞扬的散文集，也有扣人心弦的纪实文学……丰富了文化生活、开阔了眼界。

3、以“团干部培训”为载体，不断提升机关干部综合素质。今年，团区委组织了多次机关团干部培训，在传授团务专业知识的同时，提升团干部的团队精神，增强团干部的创新能力。

4、以《宣武青年》团刊和“青年宣武网站”为载体，保证学习内容的及时性和理论性。以网站为依托，开设“理论文摘”栏目，不断提高团员青年理论素质；开设“英语角”栏目，烘托团员青年学习英语氛围；以团刊为依托，每期开设“学习”板块，帮助团员青年学习领导讲话精神、了解方针政策；通过“风采”板块，鼓励团员青年多写多练，提高素质；通过“专题”板块，鼓励团员青年就热点问题发表不同见解，倡导发散型思维。

三、学习内容多样，提升学习实效。

1、坚持学习党的方针政策，提高机关干部的政治性。宣武团区委自开始创建学习型机关以来，通过专题学习讨论的方式加强党的方针政策的学习，先后开展了“党的十六大精神学习专题”、“十六届四中全会精神学习专题”、“团十五大精神学习专题”、“区委区政府工作报告学习专题”等学习活动，多次邀请中央团校、北京市团校的教授为机关干部讲课，取得了良好的效果。

2、加强学习团务基础知识，加强机关干部服务能力。团区委通过在团刊上开设“团务信箱”栏目，定期更新团务知识书籍，举办机关团务知识学习讲座等形式，着力提高机关干部的业务知识水平，并通过不定期的考核对学习情况进行检查。

3、鼓励学习自然科学和哲学社会科学知识，拓宽机关干部知识面。团区委鼓励机关干部利用每周一中午学习30分、图书角等载体，学习“经济学”、“管理学”、“法学”等自然科学知识和哲学社会科学知识，拓宽知识面，并积极地把学到的知识和工作结合起来，积极借鉴，开拓创新。

4、加强创新能力培养和学习，开阔机关干部思维。团区委积极整合资源，邀请社会拓展培训机构的教师为机关干部讲课，通过案例教学、模拟演练等多种形式培养机关干部的创新思维、创新意识。

四、工作机制健全，制定长期学习制度。

1、建立目标机制，监督学习长期开展。制定学习型团组织的共同愿景，健全目标管理责任制，成立机关学习督促小组。实施项目负责制，按学习项目轻重缓急统筹安排，并把学习制度写进机关制度，长期执行，最终把个人的学习目标融入组织的共同目标，培育机关文化。

2、建立评比机制，不断激发机关干部学习热情。自团区委开展创建学习型机关以来，每季度评选“学习之星”、“最佳学习主持人”、“最佳思辨奖”等，通过制订并贯彻执行这些有利于激发学习热情的措施，建立因项目而异的激励机制，在学以致用中找到保持机关干部持续的学习动力。

五、创建成效显著，示范效应明显。

1、学习观念深入人心，理顺“工作”和“学习”的关系，逐步形成了相辅相成、良性循环的良好局面。宣武团区委创建学习型组织以来，机关干部逐渐把工作和学习统一起来，通过学习促进工作，在工作中检验学习的成果，同时找到差距，继续学习。

2、干部素质稳步提高，思维方式日益灵活，文字写作能力不断加强，专业知识精益求精，知识面逐步拓宽。在今年举办的“我与宣武共成长”征文演讲比赛、“青

春凝聚在党旗下座谈会”等大型活动中表现良好，得到了较好的认可和好评，在《宣武报》、《宣武青年》、“北京宣武网站”、“宣武青年网站”等媒体上发表的理论、实践文章显著增多，在服务区域经济发展，爱岗敬业，倡导文明新风等方面贡献突出。

3、机关凝聚力进一步提高，团队意识显著增强。宣武团区委通过创建学习型组织，在提升干部个人素质的同时，进一步培养了机关干部的团队意识，心往一处想，劲往一处使，在机关内部形成了“机关是我家，文明进步靠大家”的良好风尚。

4、机关文化逐渐形成，个人学习和组织文化逐步融合。学习型组织创建一年来，在融合个人学习和组织学习的基础上，宣武团区委逐步培育机关文化，为顺利开展各项工作提供了良好的人文环境。

《团区委开展学习型机关创建活动经验材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读团区委开展学习型机关创建活动经验材料。

第四篇：某某市工商联学习型机关创建活动工作总结

**市工商联学习型机关创建活动

工

作

总

结

按照市委统一部署，结合*****“机关建设年”活动的开展，我们从2010年5月份开始，在机关全体党员干部中深入开展了学习型机关创建活动（以下简称创建活动），取得了明显的成效。现将活动开展情况总结汇报如下：

一、取得的主要成效

1、机关干部队伍素质得到明显提升。

通过创建活动的开展，机关干部队伍素质得到明显提升，具体体现在以下四个方面：一是理论素养进一步提高。通过政治理论学习，对中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、科学发展观、经济发展方式、领导方式等重大命题有了更清晰的把握；通过统战理论和工商联业务知识的学习，对新形势下工商联组织的性质、职责有了更深刻的理解；通过统战史话、市情市史、公务礼仪、经济、文化等专题培训和学习，机关干部的知识面更加宽广，理论水平有效提升。二是思想观念进一步解放。创建活动中，我们坚持学先进、比创新、看实效，以“三破三立”为核心，切实加强思想建设。着力破除统战工作只能务虚难以务实的思想障碍，树立统战工作能够务实、必须务实的新理念；破除统战工作只能“敲边鼓”、“当配角”的思想障碍，树立统战工 作站前台、上一线的新理念；破除统战工作无权无钱，无能为力的思想障碍，树立统战工作有为才有位，有位必促为的新理念。机关各科室及全体干部立足本职，通过《中华工商时报》等各种媒体、网络，放眼全省、全国，找差距、树标杆，明确了追赶目标和努力方向，解放了思想，激发了斗志。三是工作作风进一步改善。我们以“三树三反”为核心，即树立脚踏实地的工作作风，反对浮漂；树立雷厉风行的工作作风，反对拖沓；树立精雕细刻的工作作风，反对敷衍。以读书活动为载体，以目标责任管理和月度工作讲评为抓手，切实加强干部队伍的作风建设，脚踏实地、雷厉风行、精雕细刻的作风、观念深入人心。四是工作能力进一步提升。创建活动中，我们把能力建设作为重中之重，围绕学习、调研、执行、协调、表达、创新等六种能力，通过组织开展大调研活动、演讲比赛、专题辅导等多种形式，使机关干部的工作能力得到了全面提升。

2、形成了一套长效工作机制

创建活动中，我们及时总结好的做法和经验，并长期坚持，形成了一些好的习惯和制度。一是学习成为一种习惯和制度。通过开展五个一活动，即一日一读、一周一学、一月一议、一季一讲、一年一篇，形成了周例会、月度工作讲评等工作制度，养成了每天读书看报、每季专题讲座、每年集中调研并精读两本好书的惯例。二是建立了重大活动点评制 度。为全面提高机关干部的办文、办会和办事能力，我们建立了重大活动点评制度，凡重大活动或重要工作结束，都要组织全体人员进行点评，总结经验，查找不足，形成了学中干、干中学的良好氛围。三是工作机制进一步健全。创建活动中，我们强化了制度建设，全面推行了目标责任管理，加强了制度的学习和执行，使机关制度内化于心、外化于行，形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制。

3、推动了各项工作的有效开展。招商引资工作成效显著，“市经贸考察团赴福建、温州开展市情说明暨旅游推介”、“闽商鹰城行”等全市性大型招商活动相继成功举办，累计引进市外投资项目126个，投资总额269.46亿元，市工商联被市政府授予“全市对外开放先进单位”。“百企帮百村”上升为全市新农村建设的重要载体，全市117家民营企业结对帮扶92个示范中心村，累计实施帮建项目198个，投入帮建资金2.26亿元，成为全省新农村建设帮扶工作的先进典型。“百企帮百村”被写入市委常委会、市政府工作报告和十二五发展规划。“光彩助学”成为叫响全省全国的响亮工作品牌，活动效果不断增强，社会影响持续扩大，推动了其它各项社会公益活动的开展，关注民情民生、投身社会公益成为广大非公经济人士的自发自觉。非公经济人士培训工作步入常态化，谢维简、李肃等近十位知名专家学者相继来平授课，民营企业高级管理人才培训班在复旦大学、中国井 冈山干部学院成功举办，累计培训非公经济人士6500多人次，“民营企业家素质提升工程”被列入全市“十二五”人才发展规划。以上述四项重点工作为主要内容的“双百双千”工程荣获2010年全国工商联（商会）工作优秀案例。服务民企、参政议政、组织发展、自身建设等各项工作也都取得了明显成效，在2010年全省工商联系统综合考评中，市工商联排名第一。

二、我们的主要做法

1、切实加强政治理论学习。我们坚持每周学习制度，把政治理论学习作为创建活动的一项重要内容常抓不懈。一是着眼理论系统学。为全面提升机关干部的政治理论水平，我们有计划地系统学习了中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、科学发展观等党的基本理论。二是结合形势专题学。采取自学、领学、讨论、写心得体会等形式，先后组织开展了“三平”精神、“三具两基一抓手”、用领导方式转变加快经济发展方式转变、十二五规划、何平九论、“十八谈”等专题学习，较好地指导了工作的开展。三是联系实际深入学。开展了统战知识应知应会、今天我讲统战课等活动。以贯彻落实《中共中央国务院加强和改进新形势下工商联工作的意见》为契机，组织机关干部系统学习了工商联工作的有关业务知识，并配发了学习教材，促进了工作的开展。

2、深入开展读书活动。我们积极倡导多读书、读好书，要求机关干部每年精读两本书。去年我们为全体机关干部配发了《把信送给加西亚》和《没有任何借口》，今年又为大家购买了《细节决定成败》Ⅰ、Ⅱ两册，要求大家每年写两篇心得体会，张贴上墙，并多次组织读书研讨会，交流读书心得，深入学习效果，使大家的思想、观念、作风都有了很大的改善。

3、定期开展专题培训。一是进行专题辅导。活动开展以来，我们先后邀请知名学者***、市委政研室***、**学院教授罗士喜、市政府副秘书长***、市委党校教授***、优秀新闻工作者***等知名人士，就鹰城文化、如何打造调研精品、经济发展方式转变、儒家文化等进行专题讲解，丰富了机关干部的知识层面。二是组织系统培训。今年4月份，我们选送全部科级干部参加了在省社会主义学院举办的市直统战系统科级干部培训班，加强统战理论、统战政策的学习培训。同时，我们充分利用企业家培训的资源，组织机关全体人员参加培训，使机关干部既是组织者，又是参与者，通过参加培训提升素质。三是外出实地考察。去年10月份，我们组织机关干部到兰考学习考察，今年4月份，我们在革命圣地井冈山组织了重温历史同心同行主题考察活动。近期，我们还将组织人员到湖南省考察非公经济党建工作，在中央社会主义学院举办机关干部专题培训。通过学习考察，开阔了机关干部的视野，增长了才干。

4、与日常工作有机结合。我们把创建活动作为推动工作的重要途径和有效手段，通过创建活动的开展推动工作的开展，用工作的实际成效检验学习活动的效果，有效避免了就学习而学习、学习工作两张皮的现象，增强了创建活动的针对性和时效性，提升了创建活动的质量和水平。如为提升机关干部的调研能力，我们邀请市委政研室的有关领导为大家专题讲解了“如何打造调研精品”的专题辅导，开展了集中大调研活动，撰写出了《聚焦重点示范村建设 打造百企帮百村亮点工程》、《我市工商联系统担保公司发展现状的调研》等一批调研成果，有效地指导和促进了工作的开展。《坚持四个重在 打造光彩助学品牌》、《有为才有位 有位必促为》等调研成果，在《中华工商时报》以较大篇幅编发，扩大了工商联工作的社会影响力。

三、几点体会

1、领导重视是创建活动有效开展的保证

创建活动能够取得扎实成效，领导重视是关键。为确保活动的有效开展，我们把创建活动与机关建设年活动有机结合，切实加强了组织领导。一是领导重视，率先垂范。市委常委、统战部长高度重视活动的开展，亲自作动员讲话，并要求：要通过活动的开展，努力打造全市“学先进、比创新、看实效”的模范部门，建设“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。工商联党组成员率先垂范，严格坚持中心组学习制度，先学深学，起到了很好的示范带动作用。二科学筹划，精心组织。我们成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长的活动领导小组，精心制定活动方案，深入进行思想发动，按照“思想动员、学习提高，查找总结、整改提升，完善制度、谋划工作，总结评比、倡树新风”四个阶段的工作要求，结合工商联实际，精心组织实施，确保了创建活动的有序开展。三是加强引导，营造氛围。为推动活动开展，市委统战部机关党委专门印发了“机关建设年”活动简报，及时通报活动开展情况，肯定好做法，总结好经验，选树好典型，截至目前，已印发简报近40期，为活动开展营造了浓厚氛围。

2、坚持创新是增强活动吸引力的关键

我们不断创新学习组织方式，把个人自学、集中学习、交流研讨、专家辅导、系统培训、实地考察等有机结合；不断创新活动载体，组织开展了读书活动、迎七一在岗位闪光演讲比赛、今天我讲统战课、集中大调研、四查四看、收听收看树立和践行社会主义核心价值观先进事迹报告会等一些列丰富多彩的学习实践活动；不断创新学习内容，紧跟形势变化和当前工作重点，组织开展各种专题学习，有效增强了创建活动的吸引力和实效性。

3、学以致用是确保创建活动取得实效的根本 创建活动只有结合工作实际，才能真正做到学以致用，才能真正受到大家的欢迎。为此，我们始终把推动工作开展 作为创建活动的出发点和落脚点。如为提升大家的办文能力，我们举办了公文写作专题培训；为提升公务接待水平，我们邀请专家学者就商务礼仪、鹰城文化等进行专题讲授等等。围绕工作需要设计活动内容，赢得了机关干部的真心参与，确保了创建活动的扎实有效开展。

一年来，通过创建活动的开展，机关干部的整体素质和工作效能得到了明显提升，推动了工商联各项工作的开展，创建活动取得了积极的成效。下一步，我们将认真学习借鉴先进单位的好经验、好做法，把学习型机关创建活动作为一项长期性的基础工作，持之以恒的抓下去，为加强工商联机关自身建设、为建设学习型政党、学习型社会做出我们应有的努力。

第五篇：市妇联扎实推进学习型机关创建活动经验材料

近两年来**市妇联坚持“团结、敬业、开拓、创优”的共同目标，着力营造全员学习、终身学习、全面学习的良好氛围，努力富有学习力、创新力、竞争力的高素质妇联干部队伍，有力地推动了妇联机关的整体发展、和谐发展和全面发展。

一、构建学习保障体系，确保学习取得实效

市妇联党组十分重视学习型机关建设工作，把创建工作摆上党组的议事日程，列入妇联岗位目标责任制考核，列入常委会、执委会的工作报告内容，与党员先进性教育、机关效能建设，学习型家庭创建等活动有机结合，为创建工作提供了组织领导、学习经费、学习条件以及干部学习的激励措施等方面的有效保障。

（一）建立创建工作领导小组和工作班子。由党组书记叶锦茹任组长，负责妇联机关创建的组织领导工作，各党组成员为副组长，协助抓好创建工作，党支部具体负责抓落实，指导、检查创建活动，领导小组下设创建活动办公室，由办公室主任牵头做好具体工作，各职能部长共同协助抓好落实，其他工作人员按照各自的职责做好配合工作，形成党政齐抓共管，全员人人参与，上下配合，共同负责的良好创建格局。

（二）完善学习制度，建立激励机制。一是坚持中心组学习、党支部学习教育、周一晚学习等制度。专门制订了《机关干部学习制度》，对干部的学习作了具体的规定，做到学习时间、内容、人员有保证。上级规定的各类会议、报告会、知识竞赛和理论业务知识考试等参与率达100%。二是把干部学习列入妇联工作目标责任制、党风廉政责任制，财务管理制度等等。设立“学习积极分子奖项”，对学习表现突出的干部进行精神和物质的奖励。三是保障学习经费，改善学习条件。充分保障干部的学习培训教育经费，把学习教育培训经费的使用列入财务管理制度。学习教育经费按不低于1.5%的比例列入每年的工作经费预算，确保每年的书报杂志征订、干部培训、学历进修及其它教育活动经费。

为提高工作效率，努力改善办公条件，全面提升信息网络化工作水平，为每个干部配备了较高配置的电脑和移动U盘。建立信息宽带网，机关内网与因特网互联，**妇女网站开通运行，配备了数码复印机、高速印刷机、传真机、照相机等办公自动化设备，并落实专人负责管理。信息网络系统的建立完善，为干部学习提供了极好的平台，有力地促进了干部的信息网络、电脑操作技术的整体水平的提高，硬件的改善也促进了干部的学习积极性，提升了妇联机关的工作水平。

（三）领导干部带头抓，带头学。三位领导各司其责，认真负责，并起好表率作用。创建活动领导小组组长、党组书记、主席叶锦茹在创建学习型机关活动动员大会上，就建设学习型机关的重要意义、学习内容方法步骤和加强领导、精心组织等向全体妇联机关干部职工作了动员部署，提出了要求。创建活动主要分管领导、党组成员、支部书记金月芳无论是对单位还是自己的学习要求十分严格，自己亲自起草创建实施方案和计划，扎扎实实地抓好每一次学习教育活动，决不敷衍失责。创建活动领导小组成员、党组成员张友珍认真抓好自己分管宣传和儿童事业工作，做好结合文章，把创建文明家庭、绿色家庭、学习型家庭、家庭教育工作和学习型机关的工作有机结合起来，抓得有声有色。三位领导以身作则，带头学习，带头讲课、带头调查研究，带头撰写理论文章，理论考试成绩名列前茅。

二、构建愿景体系，明确创建目标

（一）确立共同愿景，实行目标管理。根据《市直部门（单位）建设学习型机关的意见》精神，联系本部门实际，组织全体干部讨论，确定了创建学习型机关的共同愿景：全体妇联工作人员立足妇女儿童事业，坚持“以人为本，和谐发展”，围绕培养团队精神和竞争实力，按照“团结、敬业、开拓、创优”的共同目标，倡导从领导到每个工作人员人人自主学习，形成学习与工作一体，工作与学习良性互动的妇联工作新格局。制定了《**市妇联创建学习型机关实施方案》，并以党组的名义印发给每个部室执行。《实施方案》中还就创建活动的基本原则、工作要求、主要措施、组织领导等方面作出了明确的规定。

（二）制订部室和个人愿景计划。各部室和每个干部都按照本部门的共同愿景和《实施方案》，结合部室和个人实际，分别制定了部室创建学习型组织的愿景、学习计划和个人学习愿景计划，并分别按计划认真落实。

（三）坚持学习制度，认真抓好落实。按照总的学习要求，制订了全年党员干部学习教育计划和每月的学习活动安排，坚持中心组理论学习制度、每周一晚学习制度，每月至少组织一次集中学习教育活动，并认真做好记录。

三、构建学习体系，创新活动载体

以“学习、思考、实践、创新”为具体内容和活动载体，坚持团队学习与个人学习相结合的方式，确保全年每名干部职工学习不少于200小时，团队学习不少于60小时，做到按规定要求100%输送干部参加集中轮训，形成人人爱学习，学习工作化，工作学习化，学习工作双向强化、良性互动的新格局。为营造学习氛围和学习环境，采取了多种学习方式，政治理论、科学文化、业务技能、市场经济知识、法律法规做到有计划，分专题扎实有效地学习。

（一）开展“学党章，保清廉”专题学习教育活动

一是开展党员先进性教育活动。抓住党员先进性教育的良好契机，采取集中学习、党课教育、电化教育、领导讲座、专题辅导、观看录像等多种形式扎扎实实开展学习教育活动。在全体党员干部中开展了“弘扬胆剑精神，推进率先发展”的大讨论和“我为**率先发展献一策”金点子征集活动。圆满完成了先进性教育的各项任务。

二是开展党建知识和党的优良传统教育活动。组织党员干部赴井冈山、延安等革命根据地开展革命传统教育。充分利用**历史文化名城这个独特优势，开展了“追五女遗风，扬胆剑精神，做‘四自’女性”活动，组织开展纪念大禹、鲁迅、秋瑾、周恩来等系列活动，组织学习**的历史，参观**建设新面貌，共同参与研讨**的发展大计，激发妇联干部职工爱国热情。积极组织开展党建知识、《妇女权益保障法》、《婚姻法》的知识竞赛，帮助党员干部深入理解党章，提高党员干部的法律水平。

三是开展社会主义荣辱观和廉政警示教育活动。进一步贯彻落实中央、省市党风廉政建设方面的一系列要求，以两个条例为学习重点，运用正反典型，组织观看录象片、组织党员赴省六监进行现身说法警示教育活动等多种方式，在全体党员干部中组织开展警示教育和从政道德教育活动。组织开展了廉政格言警句征集、心得体会交流等活动，开展了以“树廉洁家风，创廉洁家庭“为主题的家庭助廉活动，与市纪委联合召开一把手家属座谈会，努力构筑拒腐防变的家庭防线，该项工作在全市廉政文化建设工作会议上作交流发言。

四是加强制度建设，建立长效机制。把“立足全局，清醒有为，团结协作，开拓创新，清政廉洁，注重实效”作为创建学习型机关的行为准则，编入《**市妇女联合会制度汇编》的首页，印发给每个工作人员，以此激励干部职工奋发有为，积极进取，廉洁自律，共创辉煌。建立和完善了防范机制。制定了市妇联党风廉政建设责任制度、集体议事制度、财务管理制度和个人诺廉述廉等一系列廉政建设制度并认真抓好落实。

（二）开展思考型学习活动

按照学习计划要求，每人每年利用业余时间自觉完成“通读三本书，精读或研读1—2读本好书，撰写读书心得不少于一篇；每个干部每年确定1—2个调研课题，中层以上干部结合工作实际完成一篇以上较高质量的调研报告或论文”的计划，大家把学习作为一种责任，做到常用结合，认真进行理性思考，去年以来全会干部共撰写学习心得20多篇，完成较高质量的专题调研报告和论文9篇。今年我们又按照市机关党工委的要求，每个中层干部分别结合自己的本职工作开展专题调研，撰写调研报告，并参加市级机关的中层干部论文交流活动。

（三）开展实践型学习活动

党组十分注重干部的在职学习培训，鼓励干部学习进修参加培训。除了认真组织参加市里举办的各类讲座及规定的各类培训考试以外，先后举办了三期全市女干部和家庭教育骨干培训班，组织干部参加省委党校、中华女子学院、全国妇联、省妇联举办的有关领导干部岗位培训、妇女儿童工作的法律法规和妇联干部岗位业务知识的学习和培训，实实在在地抓好干部的电脑操作技能、普通话、干部行为规范及本职岗位业务技能的培训教育。

（四）开展创新型学习活动

首先是创新思维方式。树立新的学习理念。倡导“全员学习，终身学习、全面学习；学习工作化，工作学习化，学习生活化，生活学习化”使学习贯穿于每个干部的日常生活与工作，打造学习型的团队。

其次创新学习内容。按照党的十六大提出的全面建设小康社会和增强党的五种能力建设的要求，结合工作实际，机关干部的学习内容实现了从单纯的政治理论学习向“三基本一现代”拓展：即基本理论，、基本法律法规知识、基本业务知识和现代科学文化知识和技能。

再次创新学习方法。积极倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习形式，倡导与工作、生活不可分离的学习，变“被动学”为“主动学”。

一是搭建网络学习的平台。修改完善**妇女网站，及时更新网上信息，开设网上学习园地、政策法规、女性论坛，在线调查，在线咨询等栏目，为全体干部的学习提供服务，为基层妇联提高工作效率提供便利，为广大妇女提供学习的平台。充分利用**市协同办公系统，**市政务信息网、农村党员干部远程教育网、家庭教育网、中国妇女网，浙江省妇联网等信息网站进行信息互动，开展网上学习教育活动。

二是举办或组织参加各类知识讲座。每年举办经济形势、法律法规、家庭教育、礼仪知识、健康保健等讲座。根据机关人少的实际，除采取网上学习、电教学习外，还主动与有关单位联合举办，组织参加市里举办的各类学习活动或分批输送干部参加全国、省妇联组织的学习活动。

三是认真组织开展丰富多彩的文化活动。为不断提高妇联机关的文化内涵，营造学习型机关的良好氛围，请著名书法家把反映妇联组织愿景、妇联基本职能、男女平等基本国策等内容的题词、名言、警句，悬挂在楼道，营造学习环境和文化氛围。积极组织参与机关“七一”广场晚会、图片展等各类学习展示活动，组织全体干部开展“读书月”活动，集中收看了《创建学习型组织》的专题报告，组织棋牌比赛、读书心得交流、给职工发电影票、购书卡等，丰富干部职工的业余文化生活。

在全体干部职工的共同努力下，近两年来我们先后荣获全国、省文明家庭创建活动先进单位、全国绿色家庭知识竞赛组织奖和绿色家庭故事征文组织奖、省妇女儿童工作创新奖、浙江省家庭教育工作先进集体、省家庭文化艺术节优秀组织奖、文化强市建设“优秀活动奖”、连续两年被评为市直部门（单位）学习型机关先进单位，市第二届“全民读书月”活动优秀组织奖；在“全球通”杯党章知识竞赛中我们以平均95.5分的好成绩名列市级机关前八位，荣获团体奖。有两名干部分别被评为全国家庭教育和普法教育先进个人，一名干部被评为省家庭教育工作先进个人，两名干部被评为市直机关优秀共产党员。今年市妇联荣获“全国三八红旗集体”荣誉称号。（**市妇联）