市发改委帮扶工作进展情况汇报

第一篇：市发改委帮扶工作进展情况汇报

市发改委帮扶工作进展情况汇报

按照市委开展加强基层建设年活动统一部署，我委负责唐县马兴庄和南高昌两村的帮扶工作；根据市委、市政府《关于继续开展定点扶贫工作的意见》要求，我委负责 县 镇 村和 村两村的帮扶工作。现将帮扶工作开展以来，以上两批帮扶工作进展情况汇报如下：

一、县 两村的帮扶工作情况

（一）马兴庄村

1、基本情况：马兴庄村人口

人，耕地

亩，年人均纯收入3000元左右（远远低于全省7千多元的平均水平），贫困户

户。该村 “两室”陈旧、简陋，办公条件落后；村民生活饮用水为井水，水质较差，含氟量较高；村内交通不便，只有进村部分路段为水泥路；该村没有体育健身设施和文化娱乐活动，无公共医务室、超市等服务设施，村民生活不便。村内无集体收入，经济发展落后，农业以小麦、玉米为主，经济作物以蔬菜为主，无企业，村民收入以外出打工和务农为主。

2、帮扶工作进展情况：我委帮扶人员进驻该村以后，一是召开了村“两委”、党员代表和村民代表会对开展加强基层建设年活动进行了宣传动员，并进行了座谈。对该村的两委建设、精神文明建设及本村人员构成、经济发展情况、存在的难点和该村的未来发展需求有了初步了解；二是进行了入户走访调查。详细填写了村情民意登记表，在此基础上编写了村情民意调查报告。并慰问走访了五户贫困户，送上了油，米慰问品，把温暖送上家门。三是对安全稳定工作进行了排查。协助村两委对防范爆炸物品进行了广泛宣传，并将宣传单发到村民手中，同时对该村可能存在的社会治安、矛盾纠纷、稳定隐患进行了摸排上报。在此基础上我们制定了相应的帮扶计划。主要包括:配合“两委”实施安全饮水工程。协助“两委”在村南小学打深水井一眼，布设自来水管道，完善自来水设施，引水入户；配合村“两委”搞好休闲文化广场和路网改造谋划。申报村主干道硬化工程项目。协调县电力部门增架变压器一台，切实保障村民安全稳定用电。加强两委阵地建设。整修村两室建设，配备相关的办公设备，改善办公环境。联系委机关筹备相关书籍充实农家书屋，加强基层文明建设等。

“两会”之前，我们协助村两委对安全隐患进行了排查，“两会”期间，组织党员干部收看两会报道和温总理答记者问等。

在省安排的“十项重点”项目计划帮扶上，本村有九项，目前主要是完成了前期准备工作，各项工作正在有序进行中。

（二）南高昌村

1、帮扶工作进展情况：根据市委关于开展加强基层组织建设年活动的总体安排，6月份已进入“规定动作”实施阶段，“自选动作”相继进入完成阶段，南高昌村的“规定动作”有8件实事。一是计划内饮水安全（该项目7月份动工）。二是街道硬化一公里（该项目8月份动工）。三是村卫生室建设（本月20号左右动工）。四是垃圾处理。目前正在施工，8月20日前完成，唐县建设局8月底前完成验收。五是资源共享工程（体育器材）。该项目7月份动工。六是村庄规划（环境规划），此项目规划五年实施，已和唐县规划局联系，该项目由他们具体组织实施。七是一村一品（农业方面），沼气网点项目，该项目8月份施工。八是扶贫项目，该项目涉及农田灌溉渠基础建设，8月份动工。以上“规定动作”10月20日前全部完工，10月底完成验收工作，对以上8个项目工作组成员进行了认真对接，并对项目的标准、时间节点、资金到位等方面全方位协调沟通，确保项目早落实、早开工、早日见到实效。

在此基础上，我们发挥部门职能优势和个人社会关系，工作组多次进行调研，也是该村一直未解决的难点问题，完成了四件“自选动作”，一是我委协调 吨水泥，支援村部院内道路硬化，该项目已完成。二是本人出资 元平整村部门前文化活动广场，工作组成员、村干部都亲自上阵，带头装车卸土，清理垃圾。三是发改委出资 元购

买 个书柜，每村又各捐赠400册农业科技书刊（价值8000元）赠送到位，完成了农家书屋项目建设。四是本村女孩 在今年2月份不幸被严重烧伤，年仅3岁，烧伤面积34%，住院治疗已花费40万，工作组成员听说此事后，于6月10日与村干部一同到家中看望，组长 当场献爱心1000元。五是 江苏商会 名会长于6月7日到南高昌村看望工作组，活动主题是“点滴关爱，就在身边”，并对村民奉献爱心，当场捐款 元，解决该村拖欠 年的路灯电费（共计 元），及村部门前围墙改建资金（共计 元）。

二、县 镇 村和 村两村的帮扶工作情况

经过发改委有关领导和帮扶人员的积极协调，帮扶五门村修路水泥180吨于5月中旬全部到位，并在雨季来临之前立即组织施工。

目前，村内桥梁以及相连道路的路面硬化已经全部完工，桥上护栏已完成施工，村内道路已完成修复，解决了村民生产生活的道路畅通；另外，村委会和村内小学的院子也进行了地面硬化，并对围墙和房顶实施了修补工作，保证了雨季正常的工作和学习。此项帮扶工作已经圆满完成。

尚需解决的问题是农田水利灌溉项目，该村核桃园灌溉需要打井一口。

第二篇：帮扶工作进展汇报

学习实践科学发展观

完善帮扶机制 服务困难职工

——对全市工会系统帮扶机制建设和困难职工状况的调查

报告 王凤敏

自3月6日市总工会全面启动深入学习实践科学发展观活动以来，按照市委的总体部署和要求，在市委第九指导检查组的具体指导下，坚持以“服务大局、发挥作用”为主题，以“项目建设年”和“全面效能建设”活动为学习实践活动的载体，严格按照《中共白银市委关于在全市开展深入学习实践科学发展活动的实施意见》的部署整体推进，准备工作周到细致，学习调研扎实有序，学习实践活动开局良好，达到了预期效果。按照学习实践活动安排，对全市工会系统帮扶工作和困难职工状况进行了调研。现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

1、工会困难职工帮扶中心基本情况

白银市共建立市、县（区）两级工会困难职工帮扶中心6个，设帮扶救助站1个，其中市总工会帮扶中心成立于2007年5月，选址改造建成，按照全总的标准建立，全总颁发了“困难职工帮扶中心”牌匾。市总2008年10月组成市级验收组对三县两区工会困难职工帮扶中心，按“六有”标准验收为合格帮扶中心，上报省总已认定。市、县（区）工会困难职工帮扶中心设立了生活救助、职业介绍、技能培训、法律援助、信访接待、政策咨询、办理资政等窗口，对困难职工实行“八位一体”的直面服务，专设了职工热线电话“12351”，加大对参加工会组织和困难职工的帮扶力度。至目前，市困难职工帮扶中心共帮扶困难职工4087人次，资金278.21万元，有效的促进了全职工队伍和社会稳定。

2、困难职工的基本情况

全市有职工总数90935人（包括农民工），困难职工总数22481人，占职工总数的24.7%，其中因下岗失业职工5403人，占困难职工总数的24%，患病职工1225人，占困难职工总数的5.4%，意外灾害429人，占困难职工总数的1.9%。目前，全市已建立健全困难职工档案11573份，其中特困职

工档案7764份。

二、工会帮扶工作的主要特点

总的来看，全市工会系统帮扶工作，按照科学发展观的要求和广大困难职工的需求，做到认真贯彻党的十七大精神、工会十五大精神和胡锦涛总书记视察天津帮扶中心的指示精神，结合全市困难职工实际，明确工作思路，制定工作措施，增强帮扶工作活力，全力推进帮扶工作健康开展。近几年我市帮扶困难职工工作呈现出以下几个特点：

1、构建了帮扶工作的领导机制

2006年新一届工会领导班子上任伊始，就统一思想，形成共识，及时主动地向党委政府汇报了全市工会帮扶工作的实际情况，提出当前存在的突出问题和工作建议，得到了党委政府的高度重视。2007年市委常委会三次听取市工会的工作汇报，市委张书记亲自到市总工会调研工会工作，突出强调，要把维权和帮扶救助工作作为工会工作的重中之重。市政府袁占亭市长（时任）两次带领市政府有关部门负责人到市总工会召开联席会议，帮助解决帮扶中心专项资金、场地建设、人员编制等存在的问题和实际困难，明确要求各级政府要责无旁贷的支持工会工作。2009年2月2日市委袁书记等带领市上有关负责人到帮扶中心视察指出“要把技能培训作为帮扶工作的重点来抓”。市委分管领导也多次到工会检查指导工作，参加工会举办的各项帮扶慰问活动。三县两区党委、政府及其“两办”就工会工作下发文件。要求按同级副职解决困难职工帮扶中心的建制和人员编制问题，为帮扶中心提供场地和资金支持。目前，全市工会帮扶工作处于党委重视与政府支持的良好环境之中。

2、建立了帮扶工作的制度机制

把夯实基础建设作为关键环节，从制度建设上努力构建科学高效的制度机制。一是制定工会工作措施。在充分调研和听取各方面意见的基础上，以市委红头文件下发了《关于进一步加强和改进工会工作的意见》，对帮扶工作做了具体强调，要求各级党委和政府要把工会帮扶救助工作纳入党政主导的维护群众权益机制之中，推动市、县（区）两级帮扶中心逐步向资金来源多元化、管理服务规范化、帮扶救助社会化的方向发展。二是完善工作制度。在制定《帮扶中心建设实施细则》的同时，又配套制定了《困难职工救助工作细则》、《信访接待工作实施细则》、《法律援助工作实施细则》、《职业介绍工作实施细则》、《职业技能培训工作实施细则》、《热线电话接听工作实施细则》等六种工作制度。明确了工作职责、岗位分工、落实了工作任务，做到工作有制度，操作有标准，程序有规则，救助有条件。三是健全基础管理体系。全市建立健全了二级标准、二级管理困难职工档案管理体系。所有困难职工档案必须经过审核通过后，才可实名制录入，实行计算机动态管理。

3、打造了优质高效的工作机制

近年来，市总工会认真落实市委、市政府工作部署，加大工作力度，积极搭建工作平台，努力打造优质高效的工作机制。一是多元筹资使帮扶工作正常运转。市总完善了市级帮扶中心建设及制度改造的同时，把工作的重点放在打造帮扶工作点运转上来。帮扶计划的实现，关键是资金的筹措做保证。其一积极向上级争取帮扶资金。06-09年中央财政、省财政下拨帮扶资金251万元；其二积极向当地争取配套资金，06-09年共配套70万元，其三积极开展募集资金活动。07-09年动员机关、行政事业单位和条管单位职工每人捐30元的办法，两年共募集资金30万元。目前，市级帮扶中心按 “六有”要求正展帮扶工作，得到职工好评。二是促进了县（区）搭建帮扶中心工作平台。2007年市总拿出15万元，支持县（区）帮扶中心建设。三县两区工会均于2007年全部建立了副科级建制的困难职工帮扶中心，配备专职工作人员（其中，会宁县、靖远县、景泰县、平川区配备了帮扶中心主任，副科级待遇）。办公场地面积均在20平米以上。县区财政每年配套帮扶资金在5万至10万元不等数额。08年市总又拿出18万元支撑三县两区帮扶中心和白银公司工会开展日常救助。并向五个县级帮扶中心和一个1个帮扶站下拨帮扶资金60万元。三是强化了帮扶工作领导平台。市总成立了帮扶中心领导小组，负责研究和协调全市职工扶贫帮困有关重大问题，确保帮扶中心工作的顺利实施。各县区相应成立了帮扶中心领导小组。

4、形成了公开透明的监督机制

通过工作实践，逐步认识到要把党和政府好政策、好措施落实到位，必须建立严格的、公开透明的监督机制。一是制定严格的管理办法。制定了《专项资金使用管理办法》、《困难职工帮扶基金管理办法》，并设立帮扶资金单独帐号，专款专用，救助活动资金、送温暖资金分配程序是按照分配原则、比例额度，提出分配方案，提会议研究决定；日常救助资金分配程序是基层工会申报，派人入户调查，提出救助标准，核实确认，报分管副主席审核，最后被救助者（到财务事业部签字）领取救助金。二是强化监督措施。强化监督措施，力求做到公开透明：

1、要求基层工会对市总拟确定的救助困难对象，在职工所在单位范围内，及时反馈结果，最后确定救助名额及金额。

2、以大会发放仪式，邀请新闻媒体记者参加、市上领导出席发放仪式来见证资金发放。

3、资金发放由市帮扶中心和工会财务人员共同操作等三项监督方法。三是加强检查督导。就重点工作到各县（区）进行了检查督导之机，重点听取县区党委政府关于帮扶中心建设的情况汇报，汇报会由县（区）工会、财政、劳动（人事）、编办等部门参加，针对帮扶中心建设存在的场地、人员、办公设施、专项资金等问题在现场予以协调解决。

5、形成了帮扶救助的落实机制

把扩大帮扶覆盖面，注重帮扶效果，努力使帮扶中心打造成为充满阳光和爱心的困难职工之家视为工作目标。一是开展冬送温暖夏送清凉活动。2007年-2009年“两节”期间共慰问企业374户，资金745.13万元（其中省上108万元，争取当地财政637.13万元），涉及职工39280人次。夏季开展为一线职工送清凉活动。购买降暑用品3万元，送到困难企业900名职工手中。二是开展了救助特困职工和救助生活困难职工活动。三年来，共救助重大疾病职工428人，资金74.2万元；伤残职工240人，资金11万元；遗属195人，资金10.92万元，困难职工生活救助2000人，资金63.2万元。在帮扶救助工作中我们还特别向农民工和困难女单亲职工倾斜，其中救助农民工187人，资金8万元，困难女单亲388人，资金31万元。另外向困难单亲女职工买保险280份，资金1.68万元。三是开展了金秋助学活动。本着让困难职工子女在大学、高中、初中、小学阶段一个不能辍学的宗旨，特别是让寒门成功考生梦圆大学，年年在8月前进行了深入细致的调查摸底，比较准确地掌握了困难职工子女的录取及升学情况，市总工会根据困难职工建档情况进行了严格审核，并按照资金总量和救助标准确定了救助比例和救助名额，具体分配到各县区和各基层工会，集中统一召开金秋助学仪式。三年来,共救助学生722名，发放资金67.51万元（其中大学生450人，资金61万元，高中（含中专）272人，资金6.51万元）。四是开展了为困难职工送培训活动。按照脱贫要“造血”，扶贫见实效的工作思路，积极探索扶贫帮困工作的新途径。用送培训、送技术、送知识、送岗位，进一步深化帮扶工作。08年了解白银、景泰下岗女职工喜爱刺绣制作的愿望，首先市总从事业收入中挤出10万元，用于08年下岗再就业培训，其中已下拨培训费5.2万元，依托景泰县总工会和龙峰刺绣工艺有限公司举办为期一个月的培训，使130名下岗职工掌握了一技之长，得到了经济收入。近两年侧重举办多项技能培训工作，08、09两年共举办电焊工、汽车维修、刺绣、家政服务培训班七期，培训就业困难人员303人，支出培训资金18.029万元。其次通过岗位信息栏大力宣传，向中科宇能公司、中集华骏公司、雨润公司、三旺农牧饲料等企业介绍岗位283人次。其三是开展了法律咨询服务工作。三年共接待职工上访151件，其中接待有关法律咨询32人次，聘请白银市开诚律师事务所律师为市帮扶中心常年法律顾问，为困难职工维护合法权益搭建了平台。

三、帮扶工作中存在的主要问题

调研表明，白银市工会系统的帮扶工作取得了初始阶段的成绩，使困难职工困难窘迫现状得到了缓解，同时也得到了社会的认可，但还存在着问题和不足，主要是：

1、帮扶力量有限。做为社会团体，无论是在经济上、政策上、信息上都无法与政府职能部门相比，帮扶力度不够，对困难职工不能从根本上给与帮扶救助。

2、与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作的平台，基本上是工会单独运作和管理，与政府相关部门沟通和协调不够，与社会其他组织开展的救助活动联系更少，没有将社会其他救助资源有效利用。要加强整合资源办大事的意识。

3、资金紧缺，人力不足。县区帮扶中心、公司帮扶站没有能力把日常帮扶和重点帮扶并举。由于改革改制改组、城市资源枯竭的因素，加之国际金融危机带来的影响，随着形式的变化和发展，工会帮扶工作的重要性日趋显现，工会帮扶工作的内容和涉及面也不断地增多和扩大，帮扶资金不足，使日常困难职工的救助工作运转困难。由于救助任务大，工作人员配备状况表现为人少事多，大多帮扶中心的人员是双重身份，身兼数职，压力大。

四、困难职工致困状况的分析

调研表明，随着困难职工的帮扶范围扩大、帮扶职工数量增多、困难职工群众的需求、内容发生了变化，客观现实对工会帮扶工作任务压力加大。对此，分析造成困难职工致困主要原因有三个方面。一是下岗失业造成职工生活困难。虽然近年来，各级党委政府把再就业工作作为重中之重的工作来抓，采取了一系列的措施，各级工会组织也竭尽全力,狠抓促进再就业的工作，但由于多种原因，还是有部分职工难以实现再就业。二是受资源枯竭的影响，企业停产、破产造成地域性或行业性的职工生活困难。如长通厂停产，龙鑫公司由于资源枯竭与白银公司分离等原因，使企业经营陷入困境，职工工资收入低、居住条件差。特别是一些企业的退休职工和白银公司的家属工的生活极为困难。三是行业不景气和企业经营不善造成职工生活困难。由于部分企业不能适应市场竞争，经营管理不善，大批职工待岗、放长假，职工收入没有保证，造成了职工生活困难。如我市的磷盐化工厂、甘宝棉、靖会管理处、靖远县种子公司、水务局等，职工困难面大，困难人数多，特困职工的比例大。四是社会保障覆盖面不够广，保障水平低造成职工生活困难。即便是进入了低保的部分困难职工，所领到的生活费只能维持最低水平的生活，加上目前物价上涨，生活就更加困难。五是职工自身原因和天灾人祸等意外因素造成职工生活困难。部分职工由于收入低，遇到自然灾害、生病住院、子女就学等情况生活

就出现了困难。

五、对可持续帮扶工作的思考与建议

科学发展观提出坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，把“以人为本”作为科学发展观的核心。工会帮扶工作作为社会救助体系的一部分，其作用、重要性、必要性不言而喻，工会帮扶工作一定要树立以职工为本的理念，要更好的实现职工的愿望，满足困难职工的需要，维护困难职工的具体利益，就要主动适应科学发展观的要求，在工会帮扶工作自成一体的同时，融入整个新型社会救助体系之中，成为整体社会救助体系的有机组成部分。

1、实践科学发展、在构建和谐社会中，找准工会帮扶

工作的定位 目前，我国保障制度不健全，保障能力不强，这就需要工会组织发挥自身优势，开展扶贫帮困送温暖活动，协助政府编制适应职工生活需求的更加细密的社会安全网，困难职工帮扶中心就是这种形势下的产物。工会十五大提出“工会要做好党政所需、职工所急、工会所能的事”这是党中央对工会的信任和要求，是各级工会的职责和定位。帮扶中心作为服务困难职工的窗口、维护困难职工合法权益的阵地、实施送温暖工程的载体，在城市转型，构建和谐社会，保持社会稳定中，工会帮扶工作要按科学发展要求，切实找准帮扶工作的定位。困难职工帮扶中心是工会组织在实践中探索出的帮助、扶持困难职工的新举措，为困难职工脱贫解困提供了及时、方便、快捷、有效的全方位服务。三年来，帮扶工作取得了明显的成效。但也要清醒地看到，困难职工的帮扶工作仅靠工会一家的力量是远远不够的，是有一定局限性。要快捷地解决每一位求助的困难职工问题，不要说中心，就是举全工会的人力和财力，恐怕也难以满足职工的需求。因此，困难职工帮扶中心工作定位于“遗失补缺、救急济难、快捷服务”，遗失补缺就是既要补政府社会保障的遗和缺，也要补基层单位的遗和缺。解决困难职工在生产生活中遇到的特殊困难，帮助他们渡过眼前的难关，上为党和政府分忧、下为困难职工解愁，才是帮扶中心应该做、也是为构建和谐

社会必须做好的工作。

2、整合帮扶资源，形成合力，深化帮扶工作 困难职工帮扶工作是一个系统工程，设计方方面面，必须动员全社会的力量，形成多方面共同参与，齐抓共管的格局，这有赖于各部门密切配合，通力合作，有赖于各级党委、政府的大力支持。在这一过程中，工会不仅要率先帮扶，更要做好穿针引线的作用，做好自身帮扶与推进社会保障制度的衔接。

目前困难职工问题涉及的人数多、范围广、工作领域宽、政策性强、原因复杂、解决起来难度较大，要不得拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道，建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度，积极争取有关方面的政策支持、资金支持、信息支持。同时帮扶中心与工会各部门之间，也要建立相应的工作协调制度，形成合力，共同帮扶困难职工。

3、建立帮扶工作长效机制

一要健全完善制度。帮扶制度要与时俱进，帮扶中心要根据实际建立信访接待、职业介绍和培训、法律援助、生活救助等制度，落实工作责任制，实行规范化管理，提高服务水平和办事效率。二要配备一支政治和业务素质过硬的帮扶工作队伍，将一批具有一定政策理论水平和群众工作经验、具备相关专业知识和工作能力的人员，充实到帮扶工作队伍中来。三要加强对帮扶中心的组织领导，工会主要领导人亲自抓、负总责。定期研究帮扶中心工作，对职工群众遇到的热点、难点问题及时进行研究，提出解决的办法和意见。四要建立稳定的资金筹措机制。要想使帮扶中心建立长效机制，促进良性循环，必须有坚实的资金基础。因此，建立政府拨款、工会自筹、社会捐款的资金筹集制度是非常必要的，尤其是政府拨款要加大力度，及时兑现，最好是列入财政预算。五要建立帮扶中心合法身份。困难职工帮扶中心是工会送温暖工程的深化和延续，是推动全面建设小康社会的必然要求，是实实在在为职工办好事、办实事的机构，因此，中心应做为各级工会组织的一个正式机构存在，具有合理合法的事业编制身份。只有这样，困难职工帮扶中心才能巩固发展，才能建立履行维护职能，服务职工群众的一个品牌。六要着力加大“输血”的力度。继续发挥工会遗失补缺、救急济难的作用，创新帮扶形式，如爱心超市、爱心医院，爱心会员卡等多种形式为困难职工办好事、办实事，把工会系统三年来开展的节日送温暖活动与日常救助结合起来，使之经常化、制度化、规范化，让帮扶救助覆盖率不断扩大到全体困难职工。七要着力加大“造血式”培训和创业的探索。各级工会帮扶中心、企业工会要按照全市再就业、再创业工程实施方案，结合困难职工就业困难的实情，及时制定为困难职工送培训、送技术、送知识、送就业的实施计划，进一步深化帮扶工程，并有计划的从帮扶资金中切割1/3的资金用于培训。同时，要做到就业信息共享，积极为就业搭桥和提供资金、政策支持，为困难职工再创业提供服务，从根本上解决困难问题。八要最大限度的争取党和政府支持。帮扶中心的所有工作，是协助党委政府解决问题，排忧解难，政府理应支持。当然，要使领导认识上取得一致，工会要做大量的工作。要大力宣传困难职工帮扶中心，要通过大量的调查研究，以来自企业和困难职工实际的第一手材料来证明帮扶中心工作的重要性和必要性，同时以工作实绩不断取得党和政府的认

可。

第三篇：市残联三帮扶工作进展情况报告------

市残联三帮扶工作进展情况报告

市三帮扶工作办公室：

一个月来，正值2012年两节期间，为使我市广大贫困残疾人及残疾人工作者帮扶对象能够度过一个欢乐、祥和的节日，按照省残联《关于做好2012年元旦、春节期间有关工作的通知精神的通知》要求，结合四平市精神文明办公室关于红红火火过大年实施方案和市残联三帮扶工作总体部署的要求，认真开展了走访慰问活动。我们共走访慰问了48户（其中贫困党员15户、贫困残疾人33户），投入慰问金计9000元，为贫困党员和贫困残疾人送去了党和政府的关怀和温暖。现将走访慰问情况报告如下：

一、统筹安排，缜密部署

市残联理事会高度重视三帮扶工作。一是召开了三帮扶领导小组会议，研究制定走访慰问活动方案，明确任务，责任到人。二是积极向市委、市政府领导汇报走访慰问活动的具体办法。要求积极行动、精心组织，把两节期间走访慰问工作作为当前一项重要任务，切实为残疾人排忧解难。由于努力工作，走访慰问工作扎实深入，切实解决了一些贫困党员和贫困残疾人面临的困难和问题，受到社会各界和广大贫困残疾人的好评。2012年在我市第六次党代会召开之际，四平电视台、四平广播电台和四平日报社等三家媒体记者，对我单位深入帮扶户家中走访慰问进行了跟踪报到。

二、走访慰问，形式多样

1、市领导亲自参与走访慰问活动

市政府分管残联工作的领导对走访慰问贫困残疾人工作非常重视，春节前夕，张卫平副市长在市残联理事长王化宇等同志的陪同下，一行怀着对残疾人的关爱，深入部分贫困残疾人家中走访慰问，为他们送去党和政府的关怀。

张卫平副市长一行首先慰问了家住铁东区马车房子社区残疾人协理员翟丽娜，离异，独自抚养一个女儿，其女儿现年14岁，4岁时患重症肌无力至今未愈，现又患肾病综合症、红斑狼疮等重大疾病，病情严重，几年来，为孩子治病欠下五万元外债。又到了铁西区桥西社区居民刘佳琪，视力一级残疾人。2002年，其父母为了给孩子一个好的学习环境，从伊通县农村来到四平，仅靠父亲打零工生活，下半年，刘佳琪突发视网膜脱落疾病致残，为其治病，其父亲于2007年因劳累过世，从此，母女二人相依为命。几年来，由于家中没有积蓄，也没有房子，在加上劳累，其母亲也患上肾病，母女二人仅靠朋友、亲属帮助和低保260元生活，2009年，在社区的帮助下，母亲在司法新村物业找到临时工作，在车棚临时搭建一个90平方米的棚子，作为临时安家之所。虽然她的家里生活的艰苦、艰难，可是作为残疾人，她身残志坚，2009年在残联的帮助下，入读四平盲校。几年来，孩子多次被评为三好学生，并代表家乡参加了吉林省残运会，取得了一百米和四百米的金银奖牌。

副市长每到一处，都仔细询问了他的家庭情况后，鼓励他们坚定战胜困难的信心，在党和政府及社会各界的关心帮助下，日子肯定会越来越好。

2、市残联深入细致地安排好慰问工作

市残联为做好今年的慰问工作，做出了详细的慰问安排，慰问对象基本分为四类：一是重残或一户多残的贫困残疾人；二是生活较为贫困多次来残联寻走帮助的残疾人；三是在党员开展三帮扶活动中的帮扶对象。12月27日，理事长王化宇、副理事长宋永义来到对口扶持的公主岭市南崴子镇南崴子村，为帮扶对象（其中贫困残疾人）家庭送去了慰问金。1月5、6日2天，市残联全体党员同志深入到自己帮扶对象家中送去米油，价值为2400元。春节前夕，残联党组看望了多次来残联寻找帮助的残疾人家庭，不仅为他们送去了节日的祝福，同时还送去了米油共13份，价值2600元，使他们深受感动。宋永义副理事长代表市残联在铁东区残联领导陪同下，来到山门镇残疾人家中托养中心，看望那里的残疾人并送去了5000元慰问金。

三、加强宣传，营造氛围

在这次活动中，各级党委、政府和残联把对残疾人的关爱送到广大残疾人家中，主动为残疾人排忧解难，解决了残疾人生产生活中的实际困难，密切了与残疾人的联系。各新闻媒体充分运用报刊、电视等宣传媒体，宣传党和政府对残疾人的温暖和关爱，宣传社会各界对残疾人的扶助和支持，增强了全社会扶残助残意识，从而也进一步营造了良好的扶残助残氛围。提高了残联的社会地位和社会对残疾人事业的理解和支持，为发展残疾人事业打下了良好基础

2012年2月13日

第四篇：迎接市发改委验收汇报00

富平县新农村电气化县建设工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家，大家好！

首先，我代表富平县供电分公司对各位的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就富平县新农村电气化县建设工作汇报如下：

一、富平县情及电力事业基本概况

富平古称频阳，取富庶太平之意，位于关中平原北部，面积1241平方公里，人口79.1万。富平县经济地理区位优势突出，地处“关中-天水经济区”的东极、陕西南北交通的要冲；咸铜、西延铁路和包茂、京昆高速公路、210国道、106省道和关中旅游环线穿境而过，对外交通四通八达，城乡交通十分便捷。

富平地域辽阔，资源丰富，石灰石、大理石等资源丰富，支撑着富平县建材和石刻工艺两大产业的发展。土地肥沃，灌溉方便，农、林、牧、棉、油生产历史悠久，是国家重要的粮、油、果、菜、畜、禽产区，是全国著名的奶山羊养殖基地和优质苹果、柿子生产基地。是伟大的无产阶级革命家习仲勋的家乡，关中——天水经济圈一颗璀璨的明珠。

自1958年通电以来，富平电力已发展成为拥有110千伏变电站6座、35千伏变电站10座，主变35台、容量459.1兆伏安；110千伏线路10条，226.98千米；35千伏线路14条，124.638千米；10千伏线路65条，1369.75千米；低压线路3309.99千米；配变2493台、容量315174千伏安的坚强电网。全县村现有用电客户218426户，年售电量13.8亿多千瓦时，通电率100%，户通电率100%。

二、新农村电气化建设实施及完成情况

（一）勇抓机遇，趁势而为。

三农问题是关系全面建设小康社会和社会主义现代化建设的重要问题，党和国家从社会主义现代化建设的全局出发，明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。县委、县政府坚决贯彻中央决策部署，把新农村电气化建设作为加快新农村建设、统筹城乡发展、构建和谐社会的战略部署和重大举措，大力推进，不断提升农村用电管理和优质服务水平，全力服务社会主义新农村建设。

为了把新农村电气化建设成为德政工程、惠民工程、廉洁工程、安全工程，紧抓历史机遇，以加快电网设备升级改造和电网建设为重点，大力开展了新农村电气化建设。一是统一部署，将新农村电气化建设列入全县重点建设项目，成立了以县长为组长，以计划、经贸、城建、电力等相关部门为主体的富平县新农村电气化县建设领导小组。二是制定了《富平县新农村电气化县建设实施方案》，召开了动员大会，签订了目标责任书和廉政承诺书，明确了目标任务，落实了各级责任，形成了“政府发动、电力推动、乡村主动”的新农村电气化县建设格局，为建设工作的顺利推进和建设任务的全面完成奠定了基础。三是按照新农村电气化县建设标准和要求，围绕富平县综合规划，明确了将城关等9个镇建成“新农村电气化镇”；将王旦等136个村建成“新农村电气化村”的建设任务。

（二）服务三农，电力先行。

从2009年以来，一直将加快电网改造和电网发展作为新农村电气化建设的突破口和工作的重中之重，重点实施了电源布点和主网架建设。

针对电源点建设，累计争取资金7160.39万元，新建和改造了110千伏变电站1座，35千伏变电站1座及配套线路。变电站由原来的14座增加到现在的16座；主变容量由原来的392.95兆伏安/32台，增加到现在的459.1兆伏安/35台，电网电源更加充足，布局更趋合理，结构进一步加强。一是有效地解决了城区和“六大园区”以及农村用电负荷急剧增长的问题，并为后期用电增长保留了空间；二是南韩等12个变电站达到了N-1准则，比率为81.25%。变电站有载调压主变比率91.3%；三是城网10千伏线路实现手拉手供电，四是县级电网调度自动化达到实用化标准。

全力开展了农村电网建设和改造，截止目前已完成了农村电网改造、城网改造、户户改造及六大园区电网完善工程等项目128个，完成投资6467.07万元。

新建与改造10千伏线路240.443千米、增容布点配变33703千伏安/244台，新建与改造0.4千伏线路576.96千米，户表改造35810户。完成了10000块集抄电能表的更换、后台搭建、调试运行一级系统远收等工作，集抄系统为企业搭建了生产、营销、服务等多方面综合管理信息平台，极大的提高了

农村电网科技管理水平。经过建设、改造，全县10千伏线路设备改造率达到100%，行政村改造覆盖率98.125%，户通电率达到100%，供电可靠率达到99.844%，居民客户端电压合格率达到97.063%。

（三）科技引领，适度超前。在建设中，着眼致力打造智能化、节约型现代电网，按照“三通一标”标准，高起点、严要求，积极采用新设备、新工艺、新材料、新技术。坚持“安全第一，质量第一”的宗旨，因地制宜，在新设备应用上，安装箱式配变、节能型非晶合金变压器、馈线自动调压变压器、10KV环网智能开关等新设备8种；在新材料应用上，采用架空绝缘导线、低压集束导线等新材料6种；在技术应用上，采用线路无功集中补偿、安装自动漏电保护配电装臵、远程智能集中抄表系统等新技术6种；在新工艺应用上，采用标准化配电台区、集中多位一体电表箱、进户线加装PVC管等新工艺5种；“四新”的应用不仅提高了农村电气化水平，为农村经济的蓬勃发展提供了强劲的电力支撑，也打造了“陕西电网、双优电网”的企业知名品牌。

正是有了坚强的电网，才能为更加安全、可靠的供电和售电量的步步增长，奠定牢靠的坚实保障。2008年售电量仅为4.8亿千瓦时，2011年达到了13.8亿千万时，3年翻了近3翻。

（四）亮丽窗口，服务至上。在电气化项目实施的同时，公司同步实行了体制改革，推行全员竞聘上岗；全公司电费实行统一核算出票，对农村用电管理做到了三公开、四到户、五统一。一是加强“三基”建设。先后改造了26个供电所营业厅，并将各种规章制度上墙公布，方便了客户监督和办理业务。二是规范服务行为。用微笑面对每一位客户，在营业厅为客户准备了便民设施，最大限度让客户享受温馨的服务。三是优化服务流程。围绕以客户为中心服务理念，时刻以三个“十条”为标准，规范用电服务流程，报装报修“一口对外”，“电力110”96789已成了优质服务的一道亮丽的风景线。四是大力推行亲情服务，以站所为单位成立了26个阳光服务队，积极便民服务。五是积极借助计算机平台，实施集抄、集收，网上报装报修和多渠道缴费等自动化办公。

近年来，公司企业管理和优质服务得到了社会充分肯定，先后被命名为省级“文明单位”、“文明单位标兵”和“平安

单位”；被集团公司授予“辉煌十一五先进单位”；被渭南供电分公司评为“电网建设先进单位”和综合考评“A级单位”；被县委、县政府评为“招商引资先进单位”和“优化投资环境优秀单位”，实现了县级行风测评“三连冠”。

三、新农村电气化建设取得了显著成效

截止目前，城关等9个镇，王旦等136个行政村已被县政府命名为“新农村电气化镇”、“新农村电气化村”，分别占全县17个乡镇的52.94％和337个行政村的40.35％；全县台区、用户低压剩余电流保护装臵安装率、投运率均100%；综合线损率5.96%；低压线损率8.70%；公司与客户签订供用电合同比率100%；服务承诺兑现率100%；客户评价满意率99.5%；电费回收率100%；居民户通电率达到100%，人均年用电量为1607千瓦时，人均年生活用电量为151千瓦时。新农村电气化建设不仅提高了新农村建设质量，为服务三农注入了强劲的电力保障和动力支撑，也为县域经济跨越式发展奠定了基础。

（一）促进了农村电气化快速发展，群众生活质量显著提高 电气化建设改善了农村电力基础设施，提高了供电质量，形成了以电气化促进农村城镇化、农民生活小康化的发展局面，收到了电力为农业生产、农村经济、农民生活服务的良好效果。电气化示范村，杆线整齐，表箱美观，村容村貌整洁靓丽。可靠安全的电力供应，使农村休闲、旅游、餐饮、养殖、加工、种植等经济规模进一步扩大，空调、冰箱、电磁炉等家用电器得到普及，一个个电气化家庭正在农村涌现，群众真正享受到现代化的舒适生活。

（二）促进了和谐社会建设，有效保护了生态环境

新农村电气化建设解决了广大农村发展用电问题和安全用电问题，促进了社会稳定和经济繁荣。同时，新设备、新工艺、新材料、新技术的应用，使新农村建设、环境建设和谐统一，保护了生态，美化了环境，促进了人与自然的和谐。供电线路的绝缘化改造，有效解决了树线矛盾问题，促进了农村植树绿化工程。农村售电量稳步增长，方便规范的服务使供用电关系更加和谐，客户投诉明显减少，关心电力发展、保护电力设施已蔚然成风，公司连续三年未发生农村人身触电伤亡事故和电力设施被盗、窃电现象。新农村电气化建设使广大群众充分分享了改革发展和现代文明成果，切身感受到党和政府的关

心与温暖，从而促进了社会的繁荣与稳定，实现了群众安居乐业。为构建和谐社会奠定了坚实基础。

（三）促进了农村基础设施建设，推动了农村经济快速发展 新农村电气化建设，使农村电网结构得到进一步优化，实现了电源、电网、负荷的协调发展，为全县产业结构调整尤其是庄里工业园区注入更加强劲的动力，为区域经济创造了良好的发展环境。目前，富平已经形成了以110千伏变电站为骨架，35千伏变电站为配套，10千伏及以下配电网为主体，四通八达、布局合理、供电可靠的县级供电网络。

如今，富平传统的农业正在不断地革新发展，新兴的工业正在壮大，以机械设备、石刻、陶瓷、水泥生产和设施农业为支柱产业的“庄里工业园”、“承接东部转移产业园”、“现代农业设施基地”、“石刻文化产业园”、“花炮产业园”、“返乡创业园”六大园区和具有富平特色的“一村一品，一乡一业”的农业产业结构已初具规模；以旅游为龙头的第三产业发展迅猛。富平已是闽浙乃至全国客商的投资热土。全县已有213个行政村被省市县评为“一村一品”示范村，富平合儿饼、琼锅糖、九孔莲、甜瓜等已走出国门，远销异域，富平也被冠以中国“柿子之乡”、“甜瓜之乡”、“奶山羊之乡”、“全国最大的中早熟苹果基地”等桂冠；极富地方特色的阿宫腔已被确定为国家级非物质文化遗产。

四、面对新挑战，永不止步。

成绩和荣誉已载入了富平电力发展的史册。在县委县政府“项目兴县、工业强县、文化活县、环境立县”的战略部署下，富平将在十二五期间，完成投资6.31亿元建成新农村全国电气化示范县，将建成330千伏变电站1座，110千伏变电站5座、35千伏变电站7座。使35千伏及以上变电站全部达到N-1的要求，形成以330千伏为支撑、110千伏为主干配电网的坚强可靠网架，实现配网自动化；农村手拉手供电比率达到40%；全部镇、村达到A类电气化标准。这既是一个千载难逢的机遇，也是电力企业严峻的挑战。务实创新的富电人将以此为契机，凝心聚力，建设一流智能电网，筑造一流管理体系、提供一流供电服务，打造一流服务品牌、努力实现电网与地方经济协调发展，全面提高新农村电气化水平，为富平社会经济的腾飞和新农村建设提供更为强劲的电力支撑！

第五篇：市“五星”支部创建工作进展汇报

市“五星”支部创建工作进展汇报

按照省委党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会部署要求，我市坚持迅速行动、协调联动、以训促动、以会鼓动，以高质量“星级”支部创建为载体推动党建引领基层治理往实里走、往心里走。

一、迅速行动，传达精神营造干事氛围。

5月11日，全省党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会召开，对“五星”支部创建工作进行了重要安排部署，明确指出每年市委书记向省委进行的基层党建述职，主要内容就是“五星”支部创建工作。会议结束后，市委组织部第一时间向市委作了汇报，市委高度重视，强调“五星”支部创建是我市基层党组织进行重塑性变革，实现“强筋壮骨”和“质”的飞跃的宝贵机会，要把“五星”支部创建作为一项全局性工作来抓，迅速行动、扎实推进，确保我市党建引领城乡基层治理工作深入有力、务实有效。市委组织部迅速行动，召开部务会进行专题学习，印制《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》图解宣传海报5000份，并下发至135个乡镇（街道）3292个村（社区），要求在党群服务中心张贴并迅速组织学习，营造迅速抓好工作落实的浓厚氛围。

二、多方联动，构建高效协作工作机制。

党建引领基层治理工作是一项复杂的社会系统工程，涉及领域多、覆盖面广，需要组织、宣传、政法、民政、农业等部门全面配合、通力合作。市委组织部多方联动，会同市纪委监委、市委宣传部、市农业农村局等35家市直单位，在市委党建工作领导小组领导下，构建了由组织部总牵头、总负责，市委政法委、市委宣传部、市农业农村局、市民政局、市市场监管局等5家职能部门分别就一项或者多项创建工作牵头，其它相关责任单位各司其职协同配合的“总牵头+分牵头”工作责任机制，建立了“一月一会商、双月一督导，季度一考评”制度，形成合力推动“五星”支部创建加强基层治理的工作局面。

三、以训促动，强化本领抓好工作落实。

为推动工作抓实抓细抓好，进一步解放思想，创新思路，找准工作开展的抓手和方法。5月19日，市委组织部组织召开了全市党建引领基层治理业务培训视频会，会议贯通市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级，市委组织部、市委政法委等相关职能部门的业务科长分别就《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》《关于创建“五星”支部引领城市基层治理的指导意见》、矛盾纠纷排查化解和社会治安防控工作等党建引领基层治理重点任务和“五星”支部创建标准和方法进行了详细的讲解，对责任单位职责分工进一步细化，对县乡两级任务目标进一步部署，使得各级各单位更好的吃透文件、把握重点。

四、以会鼓动，掀起创建工作开展热潮。

我市将“五星”支部创建工作当做当前和今后的一项重要政治任务，作为推动各项重点工作的重要载体。一是要提高政治站位，深刻认识“五星”支部创建是加强基层组织建设的现实需要，是提升基层治理效能的关键举措，是实施乡村振兴战略的重要保障，要高度重视，抓好落实。二是要聚焦重点任务，全面推进“五星”支部创建工作。要以“五星”支部创建为契机，全面塑造我市基层党建的新形象；要以“五星”支部创建为契机，推动我市村级集体经济发展再上新台阶；要以“五星”支部创建为契机，提升基层党组织的管理服务水平；要以“五星”支部创建为契机，加大农村人居环境整治力度；要以“五星”支部创建为契机，持续增强基层党组织战斗力凝聚力。三是细化工作措施，着力提升“五星”支部创建质量。要迅速广泛动员力量，掀起创建热潮，要认真完善创建规划，明确任务标准，要更加注重机制创新，着力形成亮点，要完善考察考核方式，确保落地见效。四是强化组织保障，稳步有序推进“五星”支部创建工作。要坚持树立“一盘棋”思想，要切实履行“抓落实”职责，要综合运用“奖惩棒”机制，要用心做好“正能量”宣传。

下一步，我们将坚持“四动”并进，在抓好党建引领基层治理的深化拓展和久久为功上下功夫，必将激活乡村振兴、城市治理的“一池春水”，助推基层党建全面提升、全面过硬。