万民干部挖万唐总结

第一篇：万民干部挖万唐总结

县司法局“万名干部进万村挖万塘”工作总结

省委、省政府决定，从今年12月5日起至明年3月5日，以“挖堰塘、强基础、惠民生”为主题，在全省开展“万名干部进万村挖万塘”活动，着力解决群众反映十分强烈的堰塘淤塞毁损问题。这对于进一步改进作风、密切党群干群关系、培养锻炼干部、落实惠民政策、改变我县农田水利建设落后局面、促进农业农村发展，都具有十分重大而深远的意义。在县委县政府的领导下，在县“三万办”的具体指导下，我局把整修堰塘当做大问题来对待，大事业来认识，大动作来组织，保障了“三万活动”顺利开展。现将工作总结如下。

一、领导重视，加强指导，切实保障新一轮“三万”活动有力开展

一是成立专班，保障人员组织到位。成立了由局长任组长，副局长和分管机关领导为副组长，机关科室负责人为成员的领导小组。并从县法律援助中心和县公证处抽调了四名工作人员，配合机关干部，成立了四个工作专班，分别负责尚市星申村、高城龙王庙村、殷店鹦鹉村和谢家湾村的挖堰塘活动。

二是召开动员会，保障思想认识到位。在“三万”活动动员会上强调，继续开展以整治堰塘为主要任务的“三万”活动，就是以实际行动回应农民群众的新要求、新期待，就是在贯彻落实四级党委一号文件和省市水利工作会议精神，就是在促进社会主 义新农村建设。

三是广泛宣传，保障村民参与到位。与村委会干部和群众召开座谈会，宣讲相关政策，在醒目地方悬挂横幅营造浓厚氛围。通过大力宣传、全面动员，形成了齐心抓堰塘整治的良好态势。

二、突出重点，强化措施，确保工作任务顺利完成 一是深入村组，实地调研，制定工作方案。为了使需要整治的工程做到符合实际、科学合理、实施有序，12月中下旬，工作组组织技术人员同村干部，逐塘进行测量，本着因地制宜，量力而行的原则，提出了每口塘的整治建议方案。随后村相关部门一起进行商讨审核，明确了建设内容和前期协调、施工建设、技术指导、建后管理等方面的责任人。

二是结合实际，因地制宜，确定需整治的堰塘。根据本单位自身实际，每个工作专班确定需要整治的堰塘一口作为试点，先行协调、整治、探索以积累经验，推动面上工作。对试点工程首先进行了正规设计，紧接着组织在现场召开整治协商会，研究塘堰清淤弃土堆放、田地占用、纠纷调解以及建后管理、发挥效益等问题，明确建管责任，明晰各自职责分工。

三是多措并举，筹集资金，助推堰塘整治。按照“单位筹集一点”、“干部捐助一点”的方法，单位集资2万元，干部捐资3400元，共筹集资金2.34万元，帮扶困难群众17人，整治堰塘4口。

三、健全机制，加强监管，树立司法行政系统优良形象 一是建立健全工作机制。坚持“三万”活动领导小组例会制度，定期碰头研究分析前段工作、研究部署下段工作，实行一周一安排、一周一检查；建立属地负责制，明确各村党支部书记是本村“三万”活动第一责任人，负责领导本村“三万”活动开展；坚持信息报送制度，及时向县“三万”办报送信息，反应工作动态、活动进展、典型经验。

二是加强督查力度。分阶段对各工作组开展活动情况进行巡回检查督办，发现问题及时提出整改意见，保证活动实效。

三是树立良好形象。各工作组对照“六不准”原则，密切联系群众，严守工作纪律，注意言行举止，讲究工作方法。体察民情，珍惜民力，轻车简从，不得扰民，对基层只能予、不能取，只帮忙，不添乱；要充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，发动群众开展农田水利建设，提高工作效率。

二〇一二年三月六日

第二篇：“万民干部进万村挖万塘”活动阶段总结

“万民干部进万村挖万塘”活动阶段总结

孝感供电公司

2011年12月15日

根据市委、市政府《关于开展“万民干部进万村挖万塘”活动》的实施方案，我公司紧紧围绕“挖塘堰、强基础、惠民生”的主题，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为实践载体，深入“三万”活动联系村，按要求开展了第一阶段的各项工作，并圆满完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、统一思想认识，增强“三万”活动的组织领导

开展新一轮“三万”活动是贯彻落实科学发展观及党的十七届六中全会精神，加强新形势下“三农”工作和群众工作，加快农村经济社会发展的有效方式。全市动员大会之后，12月2日上午，我公司召开了专题学习会，学习传达了相关会议精神，决定成立“三万”活动工作组，下设三个工作专班分别进驻陡岗镇沙畈村、陡岗镇新河村和祝站镇河桥村。同时明确公司副总经理方华志（正处级）为本次“三万”工作组组长，孝南供电公司工会主席张国伟（副科级）为副组长，唐曙方、沈敏安、吕灏为工作组成员。还明确了工作组的职责和纪律、工作步骤、工作要求，为本次“万民干部进万村挖万塘”活动的扎实开展奠定了基础。

二、克服工作困难，推进驻村工作有序进行

我公司工作组入村之后，克服多种困难，深入到各驻点村组开展工作。一是认真做好新一轮“三万”活动宣传。在驻点村村委会，我公司工作组成员与村干部、村民代表一起学习了本次“万民干部进万村挖万塘”活动的目的和意义，宣传了党的强农惠农政策，解答群众提出的问题，发放宣传资料200多册。通过宣传，让村干部、群众了解了开展新一轮“三万”活动的目的，取得了村干部、村民对本次“三万”活动的支持，创造了一个好的工作环境。二是认真摸清驻村情况。入村后，我公司工作组与村委班子、村民代表分别进行了座谈，详细了解了各驻点村的基本情况和冬季农田水利建设工作开展情况。此外，我公司工作组成员还深入到田间地头、农户家中走访群众，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，找准农村经济发展、农民生活致富中存在的难点、热点问题，分析产生问题的原因，探讨解决问题的方法，以便有针对性的办实事解决问题。三是认真做好塘堰调查工作。根据本次“三万”活动的安排，我公司工作组要完成3个驻点村的塘堰调查工作并制定相关的塘堰整治方案。为此，我们和驻点村村委会一班人，实地查看了每一个塘堰，并按照新挖、修缮两大类对现有塘堰情况进行了初步分类整理，为下阶段工作收集了数据。

三、恪尽职守，严肃工作纪律

我公司工作组入村前，工作组全体队员集中进行了学习、培训，强调三万活动规定的“六不准”是每个工作队员都必须遵守的纪律，要严格执行到位。每次召集村委、村民开座谈会，都要强调工作纪律，请村干部和村民监督。工作组队员也经常在一起座谈、交流，相互督导，力求做到俯下身，深入群众，多听取群众的意见，多做沟通工作，不添乱。入驻以来，各工作专班每天都会记好民情日志，记好生活开支，没有接受村干部、村民组织的宴请。

下一步，我们将按照“三万”活动第二阶段工作安排，以“组织群众，开展建设”为中心，进一步完善驻点村塘堰整治规划和方案，进一步调动农民开展农田水利建设的积极性，力争掀起大兴农田水利建设的热潮。同时，我们还将努力在为民办实事上下功夫，充分发挥电力企业优势，落实惠农价费政策，在力所能及的条件下，为驻点村办几件群众满意的实事，真正实现“强基础、惠民生”。

第三篇：万名干部进万村挖万塘活动总结

“万名干部进万村挖万塘”活动工作总结

按照市“三万”活动领导小组的安排，***“三万”活动工作队原班人员再次进驻雷公镇横冲村开展“挖万塘”活动，驻村期间，我们得到了市委组织部、雷公镇党委、政府、医院全体干部职工和横冲村村民的理解支持与配合，驻村工作组紧紧围绕目标任务要求，扎实开展各项工作，圆满地完成预期工作任务，得到了相关部门和群众的肯定，同时积极响应市委、市政府的号召，尽到了本单位的绵薄之力，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

横冲村紧邻雷公镇，安京（安陆-京山）公路从该村横穿而过。全村有8个村民小组，12个自然湾，总户数298户，人口1300人。五保户3户，低保户16户，共计36人。耕地1670亩，其中水田1070亩，旱地600亩，山场1500亩。现有塘堰7口，分别是二挡、双堰、长堰、许家大堰、王家大堰门口塘、谢家大堰、王家大堰，总面积10600平方米，蓄水量16800立方米，灌溉面积总计为420亩。

二、工作情况

（一）搞好宣传发动。

一是采取多种形式宣传政策。广泛宣讲2011年中央、省委1号文件精神，传达贯彻上级关于开展“三万”活动的文件。先后四次与村委会干部和农民群众座谈，张贴相关政策宣传资料5份，并在醒目的地方悬挂横幅，树立宣传牌1块，营造了浓厚氛围。二是采取搞活 动的方式营造声势。12月下旬，医院组织医疗专家前往横冲村开展“送医送药义诊活动”，为100余名村民免费体检，收到村民们的欢迎，为此次的“万名干部进万村挖万塘”活动做好铺垫作用，也让此次活动为全村所熟知。三是采取座谈的办法再发动。在村委会干部的协助下，轮流召开塘堰整治“诸葛亮会”，解剖麻雀，研究塘堰整治具体问题，结合实例宣讲“三万”活动精神。通过大力宣传、全面动员，形成了齐心抓塘堰整治的良好态势。

（二）认真调查摸底。

工作组进驻后随即深入到村民小组展开调查摸底。首先设计了横冲村塘堰基本情况调查统计表，将塘堰数量、类型、位置、名称、容积、现状及群众意愿等作为主要信息内容，让村组开展自查。然后逐日会同驻地村组干部走田埂，淌水沟，实地踏勘并逐塘核实塘堰沟渠基本情况，对横冲村现有的7口塘进行登记造册，建立档案，做到了一塘一档。

（三）科学制定方案。

为了使需要整治的工程做到符合实际、科学合理、实施有序，12月中下旬，工作组组织技术人员同村干部，逐塘进行测量，本着因地制宜，量力而行的原则，提出了每口塘的整治建设方案，做到一村一策，一塘一案。随后村相关部门一起进行商讨审核，明确了建设内容和前期协调、施工建设、技术指导、建后管理等方面的责任人。

（五）全力筹措资金。

为了确保工程建设顺利进行，按时完工不留“后遗症”，工作组 按政府主导、农民参与、社会共建的原则，积极做好建设资金的筹措工作。一是整合小农水建设的项目资金，突出塘堰建设重点。二是争取领导支持。目前已为驻点村塘堰整治捐款1万元。三是积极筹措社会资金。发动群众采取“一事一议”投工投劳、协商横冲村有经济实力的社会人士支持。

（四）保障工程质量。

由于春节前挖掘机难请，2月中旬工作组和村委会一班人，按照年前制定的整治塘堰方案要求请来挖掘机开始塘堰整治，并现场指挥对照设计图纸严把质量关，及时研究塘堰清淤弃土堆放、田地占用、纠纷调解以及建后管理、发挥效益等问题，明确各方建管责任，明晰各自职责分工。通过塘堰全面整治工作，目前总面积增加到12720平方米，蓄水量增加到20160立方米，灌溉面积总计增加到520亩，全面完成塘堰整治工作任务。

三、主要做法

（一）抓学习，领会精神。一方面，多次召开会议，传达上级此次“三万”活动的重要意义、指导思想及相关政策。另一方面，认真学习塘堰整治的相关技术规范，争做塘堰整治方面的行家里手，促进了活动规范开展。

（二）建制度，明确分工。工作组入驻后，迅速制订了工作制度拟定了工作方案，明确了成员分工，同时按要求，负责村组塘堰情况摸底及联络协调、指导督办工作，并做到 “时间细化到天，责任明确到人”，充分发挥驻村干部的主观能动性，有效提高了工作效率。

（三）解民困，树立形象。工作组进驻后和村组干部一道走村串户，深入农家了解疾苦，先后三次组织参与塘堰清淤劳动，使驻地百姓看到了我们真抓实干的态度和真心帮扶的热情。在多次活动和现场劳动过程中，很多普通群众自发赶来参与劳动。在走访同时，工作组还根据实情，尽力及时为驻点村村民解决突出的实际困难，并看望慰问了困难户10户，总计送去慰问金2000元，工作组的实际行动，嬴得了百姓的信赖与赞许。

（四）守纪律，融洽感情。要求工作人员吃住在驻点，外出吃饭必须结账，不向村组提任何不合理要求，严格遵守“六不准”。通过与驻地群众同吃同劳动，密切了关系，同时也作了近距离宣传，有力推动了“三万”工作的开展。

（五）强化检查督办，推动建设进展。一是迅速落实整治方案及措施，层层分责任，户户抓落实。二是严把工程质量及施工进度关口，确保整治工程质量和效果。三是加强检查督办。采取包片、包点、专人负责的办法强化检查指导督办工作。对出现的各种问题力求现场研究解决。

（六）探索管理改革，建立长效机制。一是公平公正定对象。按照“谁投资、谁管理、谁受益”的原则，以村务公开的形式对受益农户和受灌农田进行公示，确保不漏户、不漏田。二是签订合同确定权责。通过签订相关权限合同，确保农户的经营权和管理权。三是民主商议定发展。一方面，由村集体、受益农户自行推举塘堰管理员，建立制度，明确职责，保障日常管护工作不受影响；另一方面，积极 引导当地干群进行产权制度改革。通过入股、承包、拍卖、转让、租赁、冠名等方式，明确管护责任主体。四是完善用水制度和管护标准，力争在工程完工的同时落实管护措施，确保塘堰整治后能管得好、长受益。

自“万名干部进万村挖万塘”活动开展以来，在双方共同的努力下，做了大量的工作，也取得了一定的成效。得到了村民的一致好评。希望通过双方不断的努力与合作，争取把“三万”活动更加落到实处，再创佳绩，再上台阶，实实在在的帮助横冲村实现各方面的发展与改观，并通过结对帮扶工作，达到我们自身建设的完善与提高，实现“党员受教育，基层群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成效”的工作目标。

第四篇：建筑院“万名干部进万村挖万塘”活动总结

市住建局“万名干部进万村挖万塘”活动总结

按照市委、市政府的部署和安排，市住建局新“三万”工作组15名同志于11月28日下午率先进驻驻点村个村开展工作。近3个月来，工作组紧紧围绕“兴水利，促发展、惠民生”的主题，扎实开展工作，取得了较好的效果。现将情况总结如下：

一、统一思想，提高认识

按照文件的精神要求，在全市“万名干部进万村挖万塘”工作会议后，11月26日上午，我院召开全体干部职工动员会议，会上院长胡祥忠传达了市、局机关会议精神，学习了全市新《三万活动实施方案》，并对下步如何开展新“新三万”活动作了安排和具体要求。

二、强化措施，加强领导

我院动员会后，迅速成立了 “万名干部进万村挖万塘”工作领导小组，并制定了新“三万”活动实施方案。选派了具有一定农村工作经验、年纪轻、能力强的两名同志作为工作组成员，并由一名班子成员带队。

三、宣传政策，发动群众

一是采取多种形式宣传政策。通过召开群众座谈会、村民大会，走访农户等多种形式，广泛宣传2011年中央一号文件，省委一号、二号文件，中央和省水利工作以及市有关会议精神，宣传开展塘堰整治的有关筹资筹劳和“以奖代补”政策。先后四次与村委会干部和农民群众座谈，印发了宣传

手册500余份，并在醒目的地方悬挂横幅5条，营造了浓厚氛围。二是采取搞活动的方式营造声势。12月10日，市住建局全体班子成员同乡镇负责人参加现场劳动。三是采取会议的办法再发动。12月8日，工作组召开市、镇、村“三万”活动对接会，进一步宣传动员。通过大力宣传、全面动员，形成了市、镇、村齐心抓塘堰整治的良好态势； 12月20日，工作组在黄坡村毛草堰整治现场召开塘堰整治会，研究塘堰整治具体问题，结合实例宣讲“三万”活动精神； 1月5日，市住建局工作组召集统计局、审计局、科技局、房产局等四个单位召开堰塘扩挖工推进会，确保扩挖工作落到实处。

四、调查摸底，制定方案

工作组进驻后随即深入到联系的3个村展开调查摸底。首先设计了塘堰基本情况调查统计表，将塘堰 数量、类型、位置、名称、容积、现状及群众意愿等作为主要信息内容，让村组开展自查。然后由工作组进行实地勘察核实塘堰沟渠基本情况，对三个村现有的136口塘进行登记造册，建立档案，做到了一塘一档。

五、工作措施

1、工作组协助村组制定工作方案及建设设计报乡（镇）政府批准后实施。

2、指定专人负责沟通协调，并选定3-5名村民代表负责质量监管，接受群众监督。

3、工程实行群众投工投劳先启动开工，村干部负责、工作协助向上争取资金及材料供应，保质保量按期完成。

4、强化检查督办，推动建设进展。一是迅速落实整治方案及措施，督促和协调地方党委政府做好相关工作，层层分责任，村村抓落实。二是加强工程监管及技术指导，严把工程质量及施工进度关口，确保整治工程质量和效果。三是加强检查督办。采取包片、包点、专人负责的办法强化检查指导督办工作。对出现的各种问题力求现场研究解决，做到“问题在一线发现、矛盾在一线化解”。

5、探索管理改革，建立长效机制。一是公平公正定对象。按照“谁投资、谁管理、谁受益”的原则，以村务公开的形式对受益农户和受灌农田进行公示，确保不漏户、不漏田。二是签订合同确定权责。通过签订相关权限合同，确保农户的经营权和管理权。三是民主商议定发展。一方面，由村集体、受益农户自行推举塘堰管理员，建立制度，明确职责，保障日常管护工作不受影响；另一方面，积极引导当地干群进行产权制度改革。通过入股、承包、拍卖、转让、租赁、冠名等方式，明确管护责任主体。四是完善用水制度和管护标准，力争在工程完工的同时落实管护措施，确保塘堰整治后能管得好、长受益。

第五篇：万民干部进社区(拟稿)

市编办全面启动“万名干部进社区”活动

4月11日上午，市编办按照市委、市政府《梅河口市“万名干部进社区”活动实施方案》要求，及时与爱民社区和松江社区的工作人员进行了联系，并积极开展了志愿者报名工作。下午，编办领导亲自带领活动联络员，到包保地段认领任务，搞好对接，从而进一步明确了“万名干部进社区”活动第一阶段的工作任务。

13日，编办按照巷路保洁工作要求，出动干部群众10余人次、机械清运车辆2台对东方彩印厂门前巷路进行了综合整治工作，清理出垃圾坚冰4车、铺垫砂土1车、疏导排水沟1条，实实在在的行动得到了广大社区群众的高度评价，真正落实了“万名干部进社区”活动的服务宗旨。

市编办党支部抓好在职党员进社区活动

为了充分发挥在职党员参与社区建设，服务社区居民的先锋模范作用，进一步推进“七进”社区活动的开展，在市编办党支部号召下，全办在职党员开展了“进社区、比服务、作表率”活动。

一是及时召开全体党员会议。认真研究进社区活动项目，并对下一阶段活动安排进行有序部署，同时编办党支部还将这一活动与机关创先争优紧密结合，实行同部署、同验收、同考核的政策，有力的激发了编办党员干部进社区活动的积极性。

二是限时完成包保社区党员基本信息的摸底工作。办党支部明确专人负责，要求限时完成包保社区党员姓名、性别、年龄、联系电

话及是否有服务社区意向等基本信息的摸底工作，通过发动社区党员的积极性，更好实现机关、社区党员共建家园的目标。

三是将在职党员进社区活动的表现纳入目标考核。编办党支部积极跟踪、了解、掌握在职党员在进社区活动中表现，并将党员“进社区、比服务、作表率”工作作为年底评优的重要依据，进而调动在职党员为社区服务的积极性。

通过这一活动，不但推动了“万名干部进社区”活动的深入开展，同也将编办的党建工作推向了一个新的台阶。

第二周上报：

稳步推进，超额完成“万名干部进社区”活动任务

“万名干部进社区”活动开展以来，市编办积极响应号召，先后成立了“环境志愿服务队”和“七进社区宣传队”。截止发稿时，市编办调动了全办所有干部群众，共在东方彩印厂门前巷道和重工家属楼内清理出越冬垃圾10余吨，粉刷楼道800余平方米，疏通排水沟1条。为提高居民安全意识，推进“七进社区”活动更好开展，市编办还精心制作了安全常识展板及环境保护宣传条幅，通过一周多时间的集中整治，小区环境焕然一新，居民对编办工作相当满意

第三周：

梅河口市机构编制委员会办公室

“万名干部进社区”活动开展情况

在前一阶段工作中，编办全体干部群众积极响应“万名干部进社区”活动号召，先后完成了重工局家属楼清理粉刷、东方彩印厂门前巷路综合治理任务，截止到目前为止，累计投入资金6000余元，人工100余人次，共清理出垃圾60多立方米，粉刷楼道700余平，编办还精心制作了居民安全常识公益宣传板，深受到广大群众的好评。

下一步，编办将在两个包保地段继续深入开展清理整治工作，坚持卫生社区、常抓不懈；同时编办还将按照七进社区活动计划，开展多种形式的社区服务活动，进而继续高质、高效的落实“万民干部进社区”活动。

第四周：

编办干部进社区 讲解编制促发展

近日,为响应万名干部“七进”社区活动号召，市编办全体机关干部在重工局家属楼前组织了一场编制知识专题讲座，旨在解决社区居民对编制方面的疑问，进而吸引更多有能力的年轻同志投身到梅河口市的经济建设中来。

讲座以梅河口市事业单位招考为背景，通过对广大社区居民人事编制问题的解答，鼓励应往届大学毕业生踊跃报考梅河口市事业单位，此次专题讲座是编办首次尝试与社区居民零距离、面对面的交流编制工作，编办将以“七进”社区活动为契机，立足本职岗位，继续将此类活动在其他社区逐步推广，以此为梅河口市经济发展尽自己的一份力量。

第五周：

坚持不懈进社区 永保社区好环境

“万名干部进社区”活动开展以来，市编办始终坚持“将好事做好，将实事做实”的原则，把为社区居民服务作为编办全年的一项重要工作来抓。编办将每周五下午作为卫生保洁活动日，编办领导亲自带队，全办35岁以下的中青年干部共同参与，针对编办包保地段进行卫生保洁工作，真正实践了建设卫生家园的承诺。

第五期：

编办开展“编制知识进社区”活动

以“七进”社区活动为主题，以事业单位招考相关信息为主要内容，宣传市直事业单位面向社会公开招聘的政策，鼓励应、往届大学毕业生踊跃报考，通过与社区居民零距离、面对面交流，为群众答疑解惑。

（送“编制知识”入社区活动：编制是国家的重要执政资源，为促进社区群众了解编制常识，认识编制重要性，完善编制监督机制。市编办组织开展了送“编制知识”进社区活动，编办共发放编制知识宣传单600余份，同时编办还开展编制知识讲座、党员解答窗口等活动，受益人群达到200余人。编制工作者贴心的服务，得到了广大社区居 民的一致好评。）

第七期：

编办送“防暑知识”进社区

在炎炎夏日即将来临之际，编办开展送“防暑知识”进社区活动，精心制作了2000余张防暑、消暑常识宣传单，在包保小区逐门逐户发放。同时，利用此次发放宣传单的机会，对包保小区进行再次保洁，巩固第一阶段活动成果。

第十二期：

多渠道宣传促“万名干部进社区”上新台阶

为方便社区群众了解编制知识，巩固“编制知识进社区”成果，市编办于近日开通了编办门户网站，该网站以简明扼要的方式介绍了常识性的编制常识，以此促进社区群众对编制工作的认识；为及时了解社区群众诉求，方便社区群众与编办工作人员进行沟通，编办还将本部门工作人员的联系方式进行公告，以此拉近机关与社区群众的距离，进而促进干群关系；为方便社区群众对编制工作进行监督，编办还于近日开通了“12310”监督举报电话，以此完善社会监督举报机制，维护社会公平正义。

市编办“万名干部进社区”第二阶段工作总结

“万名干部进社区”活动开展以来，市编办始终坚持“将好事做好，将实事做实”的原则，把为社区居民服务作为编办全年的一项重要工作来抓，实行与业务工作同部署、同验收、同考核的政策，并将

考核结果作为年底评优的一项重要依据。

现就第二阶段编办工作情况总结如下：

加强组织领导，建立共建社区队伍。万名干部进社区”活动开展以来，市编办为更好的服务社区居民群众，先后成立了以编办领导为首“环境志愿服务队”和“七进社区宣传队”。

持之以恒，兑现卫生家园承诺。编办将每周五下午作为卫生保洁活动日，编办领导亲自带队，全办35岁以下的中青年干部共同参与，针对编办包保地段进行卫生保洁工作，“万名干部进社区”活动开展以来共出动人员400余人次，清理垃圾百余立方米，保证了社区的清洁卫生，兑现了建设卫生家园的承诺。

立足本职，推进“七进”活动积极开展。根据编办实际工作性质，我办在事业单位招考前，组织了一场编制知识专题讲座，通过与社区居民零距离、面对面的交流，解答居民编制工作方面的疑问，让居民更加透彻的了解编制工作，进而鼓励应往届大学毕业生踊跃报考梅河口市事业单位。

同时为让社区群众了解认识编制重要性，完善编制监督机制。我办还组织开展了送“编制知识”进社区活动，我办通过发放编制知识宣传单、开展党员解答窗口等活动将编制知识带入社区。宣传期间，编办共发放编制知识宣传单600余份，党员窗口解答各种编制方面疑问200余人次。

心系群众、贴心服务。炎炎夏日来临之际，我办开展了“送防暑知识”进社区活动，我办精心制作了2000余张防暑、消暑及中暑急

救宣传单，在包保小区逐户发放，同时利用每次活动的机会我办还对包保小区进行不定期保洁，进而巩固第一阶段活动成果。

在职党员进社区，共建和谐社区。为充分发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，推进“七进”社区活动更好开展，编办组织了“进社区、比服务、作表率”活动。编办将“创先争优”与“万名干部进社区”活动齐抓共管，有效的激发了编办党员干部进社区开展活动的积极性，同时编办还对包保社区党员基本信息进行了摸底，通过发动社区党员的积极性，更好实现机关、社区党员共建家园的目标。

梅河口市机构编制委员会办公室（岳增会）2011年7月26日