弘扬文化促发展,和谐工商铸辉煌（本站推荐）

第一篇：弘扬文化促发展,和谐工商铸辉煌（本站推荐）

弘扬文化促发展，和谐工商铸辉煌

旺泉分局 邢明月

文化是民族的根、国家的魂，它积淀着历史的神韵，是社会发展前进的力量源泉。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。”而通过加强工商文化建设可以潜移默化地影响工商干部的价值取向，有利于提高队伍素质，增强我们的战斗力。

建设工商文化，对内可以感召群体，统一思想，明确目标，增强广大干部的向心力和凝聚力；对外可以树立工商部门的良好形象，使工商行政管理工作得到社会认同和支持。管理学教科书中有这样的话：三流队伍靠经验管理，二流队伍靠制度管理，一流队伍靠文化管理。因此，近年来我们满洲里市工商系统不断开展形式多样、行之有效的特色活动，大力推进和加强工商文化建设。满洲里市工商局把工商文化

建设提升到“促进干部全面发展、加强队伍全面建设、推动事业全面进步”的高度，围绕“人本、和谐、活力、创新”的建设思路，不断深化工商文化建设。

一直以来，满洲里市工商局始终坚持以先进的文化理念抓班子、带队伍，将工商文化建设贯穿于各项工作和日常管理的方方面面，全系统工商干部精神面貌发生了很大的变化，整支队伍焕发出勃勃生机和活力，“讲团结、想干事、讲奉献、能干事”的氛围十分浓厚，系统上下内和外顺，作风明显改进，效率明显提高，业绩显著提升。

一、弘扬工商文化，营造“热爱本职、愉快工作”的氛围 丰富多样的文体活动，为工商文化建设提供了保障。以“提高干部素质、增强队伍凝聚力”为目标，以“文化聚人心”为主题，满洲里市工商局开展了丰富多样的文体活动：

（一）从职工篮球赛、羽毛球赛，到组织干部职工与企业和个体工商业户开展篮球比赛、拔河比赛，满洲里市工商局重点突出了以人为本、构建和谐工商的理念。举办体育竞技活动，打造蓬勃清新的工商竞争文化，在全系统与经营者间营造出了一种轻松、和谐、尊重、和睦的气氛，同时也彰显了我们工商人的风采。

（二）满洲里市工商局党组积极组织广大干部职工参与到全民健身活动中来。在机关大楼内特别设臵了健身场所，并配备了各类健身器材，将夏季时每天下午的四点至五点半期间定为全局的健身活动时间，鼓励大家进行体育锻炼，可以进行羽毛球、排球、台球、乒乓球、瑜珈等活动。这样做不仅极大地丰富了干部职工的日常生活，提高了身体素质，而且还增进了同志间的友谊，增强了队伍的荣誉感和凝聚力，营造出团结互助的生活氛围。

二、丰富文化生活，构筑“和谐工商、文化工商”的环境 满洲里市工商局结合全局中心工作，以建设丰富多彩的生活文化为切入点，全面铺开工商文化建设，通过组织开展各类富有特色的群体性活动，活跃机关文化生活，以广大干部职工喜闻乐见的形式，将文化建设生活化、具体化。

（一）2008年，满洲里市工商局举办了纪念改革开放和工商行政管理机关恢复建制30周年文艺汇演。

此次文艺汇演旨在以纪念改革开放和工商行政管理机关恢复建制30周年为契机，以弘扬工商文化为主题，讴歌伟大祖国30年的改革开放成就，回顾工商事业30年的发展历程，集中展示了满洲里工商系统推进工作转型、服务经济发展、坚持依法行政的时代风貌。节目通过由干部职工自创、自编、自导、自演等形式，抒发了满洲里工商人爱岗敬业、无私奉献的高尚情操，极大的激发了干部职工的主人翁意识和强烈的职业自豪感，调动了全体干部职工的工作积极性，打造了口岸工商新形象。

（二）满洲里市工商局、满洲里市个体劳动者私营企业协会在2009年举办了庆祝中国共产党建党88周年庆“七一”文艺汇演活动。

在文艺演出中，广大干部职工载歌载舞，用自己的多才多艺和精彩表演向党的生日献礼。整台文艺节目主题鲜明、内容丰富、健康向上，丰富多彩，十几个以歌颂共产党、歌颂社会主义、歌颂伟大祖国、歌颂民族团结、歌颂改革开放时代为主题的节目，表达了广大工商执法人员和全市个体私营企业对党的无限热爱之情，展现了满洲里市工商局团结奋进、开拓进取的崭新精神面貌和对党的无限热爱忠诚。

三、展示职工才艺，开创“充满活力、洋溢激情”的局面 开展工商文化建设以来，满洲里市工商经历了从认识工商文化到认同工商文化和认可工商文化三个重要过程，并对全系统文化建设作出全面规划，从形象文化、管理文化、生活文化三个方面着手，全力打造具有满洲里特色的工商文化，创建和谐人文环境，增强队伍发展后劲。

2009年，满洲里市工商局新进职工12名，这为工商系统的发展注入了新鲜血液，带来了新的思维和新的气象。参加工作以后，他们积极参与到工商文化的建设中来。在今年夏天自治区工商局马麟副局长一行领导莅临视察指导工作

时，满洲里市工商局新老职工为表示对领导们的欢迎，携手登台，将一场以歌舞《当兵的人》、《敖包相会》、《红歌联唱》以及满洲里市特有的俄罗斯广场舞《欢乐的节日》、蒙古族舞蹈《下马酒》等节目为代表的精彩演出献给了他们。这不仅为大家展示了满洲里地区的特色文化，也体现了新一代工商人的风采，为老一辈工商人带来了活力，让他们看到了新的希望，促进大家继续努力蓬勃的向前发展。

四、抓好特有文化，弘扬“维护稳定，促进和谐”的思想 在3〃15国际消费者权益日期间，满洲里市工商局已经连续8年成功举办了3〃15电视特别节目。我们通过录音、影像等形式，以摸底调查、跟踪连线等方式拍制的特别节目，揭穿了无数的骗局、陷阱，揭开了无数的秘密、黑幕，维护了无数的公平、公正，改变了无数人的命运和人生。

同时，我们的3〃15特别节目也受到了自治区工商局和满洲里市委、市政府的一致推荐和好评，这对满洲里市工商局而言是极大的鼓舞和鞭策，不仅有效地增强了系统广大工商干部热爱党、热爱祖国、热爱工商行政管理事业，不断开创工商行政管理工作新局面的信心和决心，同时也向社会各界展示了满洲里市工商系统加强队伍自身建设、发挥职能作用、维护社会主义市场经济秩序和消费者合法权益、促进经济社会又好又快发展等方面取得的辉煌成就。我们将一如既

往的抓好工商系统的特色文化生活，将特色文化建设深入人心，把3〃15特别节目办成老百姓最想看的节目。

满洲里市工商局通过多年来的工商文化建设发生了深刻变化：一是各级领导班子创新意识明显增强，和谐氛围进一步浓厚，“讲大局、重品行、作表率”的自觉性充分发挥，现在走进工商局可以感受到浓厚的政治气息；二是为事业发展注入了强大的精神动力，形成一种干事的拼劲、争先的闯劲和创业的冲劲，确保了各项任务的圆满完成。三是通过工商文化的建设，整个队伍精神面貌发生了很大变化，凝聚力、向心力、战斗力得到了增强，工商形象和队伍整体素质全面提升，监管服务水平不断提高，形成了“政通人和”的工作局面，这为促进各项工作的进步和事业发展提供了强大的精神动力。四是良好的工商文化建设，让各级干部职工心往一块儿想，劲往一块儿使，促进了工作作风的转变，真正做到了定一件、干一件，干一件、成一件，呈现出了凝心聚力干事业、一心一意谋发展的大好局面。

满洲里市工商局在面对市场经济给工商行政管理带来的观念、体制、方法等方面挑战和冲击时，我们树立坚定的理想和信念，打造积极向上的工商精神，浓郁的工商文化创建氛围和坚实的群众认知水平，为我们进一步推动工商文化的常态化发展奠定了良好的创建基础。

文化需要积累，更需要提炼，还需要几代工商人高度的

事业责任感，在文化建设中成为把优秀推向卓越的传承者。满洲里工商人发扬着“向上、坚韧、正直、奉献”的精神，坚守在祖国边疆的经济战线上，把青春和热情奉献给了满洲里经济社会发展事业。

第二篇：齐心协力铸平安 健康和谐促发展

齐心协力铸平安 健康和谐促发展

一、加强领导，健全组织

“平安和谐校园”建设，是一项事关学校全局的系统工程，保证这项工作深入扎实地开展，建出特色，建出水平，领导是关键，组织是保证。为加强对 “平安和谐校园”建设的组织领导，我校从讲政治、保稳定、促发展的高度，坚持以人为本，落实科学发展观，把“平安和谐校园”建设作为维护学校和社会稳定的重要举措，作为实现学校全面、协调、可持续发展的基础工程，作为维护学校长治久安的保障工程，纳入学校总体布局，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导“一岗双责”共同抓。我校成立了由校长杜湘江任组长、王云、暴兴华任副组长，有关负责同志为成员的“平安和谐校园”建设领导小组及办公室，加强组织协调和检查督导，形成了领导有力、组织健全、运转协调、狠抓落实的工作体制。学校领导定期听取“平安和谐校园”建设情况汇报，经常深入工作第一线，检查指导工作，研究解决工作中存在的困难问题，保证了“平安和谐校园”建设扎实有效地推进。

二、广泛宣传发动，营造浓厚氛围

在“平安和谐校园”建设中，为加深广大师生对平安建设重要意义的认识，我们把宣传发动作为重要环节贯穿始终，开展了一系列宣传活动，收到了良好效果。一是召开“平安和谐校园”建设动员大会，校长亲自动员。二是以“平安和谐校园”建设为主题，开展丰富多彩的宣传活动。三是充分发挥校内广播、校报、宣传栏、安全教育广场等舆论阵地的作用，开辟专栏与专题，进行系列宣传报道。四是采取印发宣传材料、举办专题讲座等形式进行宣传发动。通过组织严密、形式多样的宣传发动，使广大师生进一步了解“平安和谐校园”建设的重要意义，激发了参与“平安校园”建设的积极性、主动性、创造性，为“平安校园”建设营造了良好的舆论氛围，奠定了坚实的群众基础。

三、明确工作目标，狠抓责任落实

按上级设要求，我们提出了通过“平安和谐校园”建设，使我校成为最稳定最安全的地方之一的工作目标。根据这一目标，在调查研究和论证的基础上制定了“平安和谐校园”建设计划，把工作任务进行分解细化，落实到每个班级，一级抓一级，层层抓落实，做到了任务明确，责任落实。学校还与所有级部、班主任签定了“社会治安综合治理责任书”、“班级安全协议书”，制定了考核细则，把“平安校园”建设、维护安全稳定工作作为考察、考核教职员工的重要依据。

四、突出重点，扎实推进

在“平安和谐校园”建设中，我们把维护学校政治稳定、安全防范、基层基础工作、责任制和责任追究制、法制安全教育、队伍建设作为重点，抓住不放。以突出重点，强化措施，加大力度，整体推进，务求实效的思路去开展工作。

1、加强制度建设，根据依法治校的要求和学校管理工作的实际需要，进一步建立健全规章制度，使学校各方面的工作有章可循，有制可依

我校平安建设中相继建立健全了门卫登记、验证制度，值班安全、财产安全、校舍安全、食堂卫生安全、集体活动安全、消防安全等诸多安全管理制度，建立健全了突发事件处置工作预警预案体系，落实了应急反应机制，建立了畅通的信息上报制度，制定了安全管理、要害部位管理、危化物品管理、内部安全保卫、治安巡逻等工作制度，建立了校园安全文明建设工作责任追究制度。

制度关键在于执行，我校在制度执行上狠抓落实。如安全工作检查制度，校领导经常组织有关人员进行定期或不定期检查，特别是每月初、月中、月末组织对学校的安全情况进行地毯式大检查，不断总结经验，发现问题，及时整改；为了及时了解师生的意见和建议，所有教师、学生可以直接用电话或校园网络与校长联系。如护校值班制度，学校实行24小时有人值班，只要有学生在校，就有教师在校。学校教师，各有分工，全员参与，全员管理，重点地段专人看守，双休日、节假日、寒暑假，学校都有领导带头值班，组织教师做好护校保卫工作。

2.加强学校内部管理，重点抓好防火、防盗、防中毒、防意外事故发生的防范工作，严防各类安全事故的发生

我校每年对学生进行疏散演练。每周升旗例会讲安全，每周一次的政治业务学习讲安全，安全办安全管理人员工作重点是对学生进行“防火、防盗、防意外事故”教育。3.落实内部防范措施，建立健全人防、物防、技防于一体的治安防控体系

学校设立专职校园保卫人员，成立学校治安巡逻队；实行日检周查月报制度，学校分管领导定期不定期的带领各处室领导检查学校安全工作，健全安全保卫基础台账；教师实行一岗双责的校园值班守护并按时到岗，作好值班记录；防盗、防破坏、防火设施齐全，疏散标识清楚醒目，用电线路符合消防要求，重点要害部门明确；校园内无危险建筑及其它安全隐患，学生宿舍、食堂等处干净整洁，卫生符合防疫要求，确保了学生身体健康。学校在校园内投资安装了室外技防监控系统，配置红外线摄像头，财务室、微机室、阶梯教室等重点防范部位，安装了红外线电子报警设置和防盗门、窗，财务室严格执行现金保管制度；一旦夜里发生险情，门卫立即出动巡查。

4.加强基础设施改造和校园绿化美化

目前，学校占地约20亩，校园内教学楼、学前楼、学生食堂组成布局和谐的建筑群。教学设施齐全，充分满足教学需要。兴建接入宽带网络计算机微机室；拥有高性能计算机、投影仪、等电教设备的现代化多媒体教室；图书室、报刊阅览室可供全校师生随时阅读查询教学和学习资料。在加强基础设施改造的同时，还进一步加大了对校园的绿化、美化，使学校成为正阳路上一道亮丽的风景线。

5.积极开展多种活动，维护青少年权益

学校利用国旗下讲话、班团主题会、墙报板报等形式，对全校师生进行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律宣传。学校与公安机关开展了“警校共育”工作，邀请法制人员为学生作法制报告，教育学生学会自救逃生的方法，当遇到不法侵害时，会及时巧妙报警。学校充分利用每年四月的综合治理宣传活动月开展“小手拉大手”活动，让学生带法回家；每年6月，学校在校大门悬挂“防邪禁毒”标语，在校园中悬挂青少年毒品预防教育挂图、海报、宣传画，综治办成员向学生散发了禁毒资料，利用校园广播针对禁毒教育宣传，从而使“毒品预防”宣传教育深入人心，有效的预防了青少年涉毒违法犯罪，增强了广大学生的拒毒、防毒、反毒的意识。学校深入开展“远离网吧”宣传。引导学生参与建设“阳光网吧”、“绿色网吧”“远离不良文化”活动，让未成年人正确认识网络，合理的利用网络，培养未成年人正确上网、文明上网、安全上网的习惯。针对部分迷恋网络游戏的未成年人，采取现场教育、结对帮教等形式，使其认识网瘾的不良影响和危害，逐步戒掉网瘾。

学校教育学生远离不安全的场所，不从事危险的活动，特别是不玩火、不私拉乱接电线，不打架斗殴，不到不安全地方去玩耍；学校加强了安全检查，教育学生时时注重安全，使每位学生能在学校的大家庭中健康而快乐的成长。学校把安全教育要求告知家长，与家长签订《学生安全协议书》；每届新生入学都要与家长签订《中学生安全管理协议书》；积极主动与家长联系，强调家长紧密配合学校做好防范工作。从而形成了家校联合、互相沟通、齐抓共管的安全工作新格局，收到了良好的效果。

6.高度重视维稳工作，创造和谐稳定的校园环境

我校在开展平安和谐校园创建的活动中，始终把维护校园稳定工作放在了学校工作的重要位置。年初有计划、年终有总结，严格落实了维稳工作责任制和责任追究制。在广大师生中开展了旗帜鲜明的反邪教、反法轮功的宣传教育。学校办了反邪教专栏，各班办了反邪教板报，学校播放了反邪教的宣讲资料。组织学生参加了反邪教知识学习，要求学生回家向自己的亲人宣传反邪教知识，不上邪教的当。几年来，学校师生中，没有人相信邪教，没有人参与邪教。学校建立完善了矛盾纠纷排查调处机制，妥善处理教职工的利益分配、职称评定和关系群众切身利益的热点、难点问题，把各种矛盾纠纷及时化解在基层和萌芽状态。学校坚持校务公开，涉及到学生收费，皆严格执行政策，坚持收费项目向学生和社会公布。平安和谐校园创建以来，学校不稳定因素得到及时和有效化解，没有出现任何越级上访情况，确保了学校稳定，为教育教学创造了良好的环境。

7.加强和改进学生的思想政治工作，强化师生的法制安全教育。

我校把开展法制教育，作为创建平安校园的重要载体。两年来，我校在广大师生中深入开展法制教育，不断增强广大师生的法制观念，提高了广大师生遵纪守法的自觉性，加快了我校依法治校、依法管理的民主法制进程。在法制宣传教育中，我们利用教职工政治学习时间和暑假集中学习时间，要求中层以上干部认真学习《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》等法律法规，树立社会主义的人民主体观念，社会主义法律价值观念，依法行政，依法管理。在教职工中重点组织学习《义务教育法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《劳动法》等法律法规，开展了“依法执教、服务学生”为主题的法制宣传教育活动，让教职员工树立权利与义务对等的观念，自觉履行教书育人的法律义务，依法参与学校管理，服务学生。在学生中着重开展了“学法知法，诚信守法”为主题的法制宣传教育活动，重点学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪》、《消防法》以及国家禁毒禁赌条例等与青少年密切相关的法律法规。学校通过课堂教学、入学教育、校园广播、知识竞赛，征文比赛等多种渠道进行法制宣传教育，收到良好的普法效果，全校师生的法律意识明显增强，没有违法现象和犯罪案件发生，学校政治安定，秩序稳定，为教育教学营造了良好的环境。

五．加强应急管理工作，做好预案防范工作

1.加强领导，健全组织，落实责任

学校把应急工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长，主管副校长为副组长，其他班子人员为成员，校政教处主任具体办公的领导小组（具体职责是建立完善各项应急管理制度，督促各项管理制度和险情出现后预案的落实，协调指挥，各方面工作）。下设办公室主任为组长的信息联络组，由总务处主任兼组长的物资保障组，成立了自然灾害、事故灾难、公共卫生志愿者救援小组，分别制定了各小组的职责，明确了各自的任务和分工，建立了一套完整的应急管理工作体系，把工作任务进行分解细化，落实到每个级部、班级，一级抓一级，层层抓落实，做到了任务明确，责任落实。学校还与所有级部、班主任签定了“社会治安综合治理责任书”、“班级安全协议书”，制定了考核细则，把维护安全稳定工作作为考察、考核教职员工的重要依据。保证了应急管理工作的落实。

2.抓预案制定，扎实开展培训演练

按照上级要求，结合我校实际，先后制定了《消防安全应急预案》、《交通事故应急预案》，《传染病防治事件应急预案》、《食物中毒事件应急预案》、《防震应急预案》等多个专项应急预案，按计划、分步骤组织对全体教师进行了培训。组织校领导、青年教师、后勤人员和保健室人员成立三支校突发事件应急抢险救援队，随时防范和处置各类突发事件。为了进一步提高应对突发事件的能力，学校先后组织开展了防震逃生演练、火灾事故紧急疏散演练等，大大提高了广大师生的安全意识和自救互救能力。每学期，学校都要与各部门负责人、班主任、学生签订责任书，层层明确责任、目标，并将安全检查制度化、经常化，学校每月都对校舍、线路、用电设备、消防设备、避雷设施、食堂等进行拉网式检查，排除安全隐患。

3.抓制度建设，规范学校应急管理

为了进一步加强学校应急管理工作，我校制定了《学校安全管理办法》、《安全教育培训制度》、《安全巡查检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《安全值班制度 》、《安全隐患整改制度》、《应急疏散预案演练制度》等，进一步规范了学校应急管理。

相继建立健全了门卫登记、验证制度，值班安全、财产安全、校舍安全、食堂卫生安全、集体活动安全、消防安全等诸多安全管理制度，建立健全了突发事件处置工作预警预案体系，落实了应急反应机制，建立了畅通的信息上报制度，制定了安全管理、要害部位管理、危化物品管理、内部安全保卫、治安巡逻等工作制度，建立了校园安全文明建设工作责任追究制度。加强学校内部管理，重点抓好防火、防盗、防中毒、防意外事故发生的防范工作，严防各类安全事故的发生制定各种应急预案，定期对学生进行安全模拟演习。每周升旗讲安全，每周一次的行政例会讲安全，重点是对学生进行“防火、防盗、防意外事故”教育。保障学生交通安全。学校积极同交警部门联系，放学时校门口有交警值勤，协同导护教师指挥学生及来往车辆，从而保证了学生放学回家的交通安全。对于租车上学的学生，学校进行了深入调查，严格登记，建立台帐，并与家长、司机签订了安全协议，确保学生上、放学的乘车安全。保障校园活动安全。严格执行晨检制度，对学生到校情况和健康情况进行了统计、记录；每周对教室进行消毒、通风。制定了《课堂教学安全制度》和《体育课安全制度》，就课堂教学中可能出现的一切意外事故做出了具体规定；为确保课间休息和课间操期间学生安全，制定了学生上下楼的疏散路线图，每个楼层都安排值勤教师负责楼梯道和楼梯安全，维持人流秩序，疏导上下楼学生。

4.加强科普宣教，营造浓厚氛围

学校通过课堂教学、入学教育、校园广播、国旗下讲话、知识竞赛、征文比赛等多种渠道进行应急安全宣传培训教育，收到良好的效果，全校师生的安全意识明显增强，学校政治安定，秩序稳定，为教育教学营造了良好的环境。

为进一步加强对学生的安全宣教力度，真正让学生做到“我要安全、我懂安全、时时安全、人人安全”，学校加大投入，在学生活动场所开辟“安全教育广场”，定期更换内容，如“青少年安全十防”、“防溺水知识”、“防控H1N1流感知识”等，使学生在活动、嬉戏之际，学习了安全知识。

学校本着“让每一面墙壁会说话”的思想，将每个班的墙壁建成手抄报专栏，进行安全手抄报展评，如“远离危险，避免伤害”、“交通知识记心中”等，通过学生自己办报，加深了学生安全知识的印记，提高了安全防范意识。

六、紧密联系学校实际，在结合上下功夫

我校按照建设“平安和谐校园”、构建和谐稳定的内部环境的总体要求，联系实际，努力做好结合的文章，使“平安和谐校园”建设与学校中心工作有机结合，互相促进，共同提高。把“平安校园”建设与学校的改革发展相结合，保证和促进学校的教学、科研和各项事业的健康快速发展；把“平安校园”建设与校园环境和校园文化相结合，促进校园绿化、美化，完善文化娱乐设施，陶冶学生的思想情操，培养学生良好的行为举止，养成良好的文明习惯；把“平安和谐校园”建设与安全防范相结合，强化防范措施，增强防范意识，最大限度的减少各类安全事故的发生；把“平安和谐校园”建设与学生的法制安全教育相结合，不断提高学生的法制观念、法律意识和自我防范能力；把“平安和谐校园”建设与“平安班级”、创建活动相结合，以小安集大安，班级局部的安全稳定来保证全校的安全稳定。

通过“平安和谐校园”建设，我校的思想政治工作得到了进一步加强，基础设施不断完善，长效工作机制进一步健全，育人环境进一步优化。多年来我校政治稳定，校园安定，师生思想积极、健康、向上，师生的安全感明显增强，未发生过安全事故和刑事案件，未发生群体性事件和上访滋事事件等，保证了学校改革发展和各项工作的顺利进行。我们将不断总结经验，查找不足，继续把“平安和谐校园”建设工作推向深入，努力为学校的改革发展和社会稳定做出新的贡献。

万寿小学

2012年2月24日

第三篇：弘扬长征精神 再铸企业辉煌

弘扬长征精神 再铸企业辉煌

红军不怕远征难，万水千山只等闲。

五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。

金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。

更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。

七十多年前，中国红军在共产党领导下，披荆斩棘，凭着顽强的意志和对共产主义的无限忠诚，一次次克服了恶劣的自然环境的挑战，爬雪山，过草地，创造了人类生存的一个个奇迹；一次次打败了敌人的围追堵截，以少胜多，以弱胜强，在战争史上留下了一个个佳话。举世闻名的二万五千里长征，在中国共产党的正确带领下，历尽艰难，突破重围，无数先烈抛头颅，洒热血，以崇高的大无畏革命精神，为中国历史翻开了光辉的一页，为人民战争胜利树立起了一座无与伦比的里程碑，同时，在广大的中国人民心中，埋下了永恒的不朽精神 ——“长征精神”。

今天，在历史的机遇和挑战面前，我们更加需要长征精神。如果说我们康缘商业未来的发展，以及在发展过程中将要面临的挫折，是新的长征。那么2011年我们“保11争12”的目标就是这新长征中的一段小小的征程。我们要战胜各种挑战，在医药行业的激烈较量中，不掉队，并迎头赶上，需要我们永久奋斗，绝不可半途而废。振兴企业是一个伟大的历史过程。今天我们所做的一切，只是万里长征的第一步。2011年的征程即将过半，我们康缘商业的所有员工应当继承和发扬当年红军长征的精神，把长征这份宝贵的精神财富变成推动我们各项事业前进的巨大力量，去勇于夺取红军长征的路是艰苦的、漫长的；新长征的路会更艰苦、更漫长。因此，要更好地继承和弘扬红军长征精神，把红军长征留给我们的宝贵精神财富一代一代传下去，万众一心、艰苦奋斗，争取康缘商业“新长征”的胜利。

我们相信，在新的历史时期，同时代精神结合起来的长征精神，将激励中华民族实现伟大的振兴！一个国家，一个民族，乃至一个团体，只要有艰苦奋斗的精神，实事求是，无私奉献，就能够成就事业，创造辉煌。77年前的长征是这样，77年后的今天也是这样。

第四篇：改革促发展创新服务铸辉煌(初定)

不断改革促发展 创新服务铸辉煌

—记龙江银行股份有限公司七台河分行

一棵幼苗，不经风雨阳光，难以长成参天大树； 一个单位，不去改革创新，难以求得发展辉煌。新的时期，面对“市场拼杀”、“诸侯争霸”，金融行业如何立足？如何在碰撞中超越？ 龙江银行七台河分行，已经做出了成功诠释。

序 篇

坐落在祖国完达山西麓、东北焦化之都、冬奥冠军摇篮七台河市的龙江银行股份有限公司七台河分行，是一家沐浴改革春风、历尽艰辛拼搏由小小的城市信用社嬗变为誉播遐迩的商业银行。

从创立至现在已有24年的奋斗历程，经受了艰苦创业、风险抵御、改革发展和新的跨越几个阶段。目前该分行下设10个业务条线，在三区一县分设一个营业部、19家支行，从业人员408人，资产总额从93万元发展到63.31亿元，市场占有份额逐年扩大。服务功能齐全，已成为七台河市最具实力的金融机构之一。伴随着七台河市的发展，她紧紧围绕市委、市政府中心工作，始终坚持‚服务地方经济发展大局，用创新的理念、创新的思路、创新的服务‛，为七台河经济又好又快、更好更快发展，营造了优良的金融环境。1998年以来，累计为七台河市国企改制和非公经济发展提供信贷资金200多亿元，支持各类企业1100多家，为社会创造就业岗位11000多个，间接安排就业15万余人次、累计上缴利税60多亿元，为地方经济发展提供了坚实的支持和保障。先后荣获全省‚支持地方经济发展先进单位‛、全市‚创建优良经济发展环境先进单位‛、全国‚文明规范服务示范单位‛等几十项荣 誉称号，各项经营数据均位居全市金融系统最前列，实现了银行与地方发展‚双赢‛的目标。

一 艰苦创业篇

龙江银行七台河分行的前身是七台河市城市信用社，是在新的历史时期为适应市场经济发展需要而诞生的具有自主经营、自负盈亏特点、隶属于中国人民银行七台河支行的金融企业。

七台河市是煤炭资源型城市，1985年原煤总产量突破了千万吨大关，达到1077万吨，占全省煤炭总产量的17.2％。煤炭生产的迅猛发展，使金融机构也随之发展。1984年，七台河市有四家银行、一个保险公司。这几家银行对全市354家工业企业、4932家集体个体企业工商户开展存款、取款、贷款、结算等业务，远远不能满足发展的需要。为解决‚存款难、开户难、贷款难、结算难‛问题，振兴煤城经济，1987年1月12日黑龙江省人民银行以银黑金管字“1987”第15号文件正式批准成立了七台河市第一城市信用社，并于2月20日挂牌营业，揭开了七台河市城市信用社发展的序幕。

信用社开业之时，只有5名职工、3张办公桌、13平方米的小门市房。没有剪彩、没有酒会，只有一群激情飞扬燃烧着理想信念的热血青年，他们怀着满腔豪情开垦着城市信用社这块‚荒原‛。

起初，人们不知道信用社是干啥的，看着这几个小青年又惊奇又陌生，当他们提出信用社是‚银行‛，是开展金融业务机构的时候，有的客户用怀疑的眼光打量着他们。为了改变客户对信用社的印象，他们向着客户苦口婆心地解释信用社的业务，讲信用社发展前景。为了使存款稳步增长，他们四处奔走，挨门逐户到客户家里做工作，有的客户多次让他们吃‚闭门羹‛。面对着诸多困难和重重压力，他们不灰心、不气馁，用耐心、用诚信、用服务感动着每一名到过信用社的客户，精诚所至金石为开，老百姓了解了信用社，认可了信用社。当年 2 存款余额达到75.6万元，贷款金额达到76万元。七台河市城市信用社——这艘在改革大潮中打造的小船，终于在艰难和希望中起航。

1992年，建设城市信用社、勃利展望城市信用社、桃南城市信用社相继成立。为此市人民银行成立了城市信用社指导站，杨宝仁任指导站站长，设财务股和筹资股，财务股负责人张兰杰，筹资股负责人曲丽娜。他们树立‚存款立社、贷款兴社、效益富社、经营强社‛的指导思想，实现了由‚以业务为中心‛向‚以客户为中心‛的转变。1993年以后，城市信用社经营网点遍布三区一县，经营网络覆盖面与各大银行势均力敌，从业人员从几个人猛增到304人。截止1996年末城市信用社各项存款余额为21,363万元，是1987年的501.48倍；各项贷款余额为16,352万元，是1987年的211.2倍；实现营业收入5479万元，比建社之初增长了913倍；资产总额突破了3亿元，是1987年的252倍。城市信用社已成为七台河市金融界的一个重要组成部分，多次受到市委、市政府肯定和表扬，得到了七台河人民的广泛认可。

1997年，因政策原因，七台河市城市信用社与人民银行脱钩，市政府又没正式接管，加之亚洲金融危机的影响和地方经济不景气，使处在不利形势中的城市信用社举步维艰，经济效益严重滑坡，不良贷款高达12,776万元，支付缺口达8239万元。一时间，城市信用社出现了五大危机，即：支付危机、信贷投放危机、经营危机、信誉危机、员工价值取向危机，风险迭起。社会各界投向城市信用社的目光充满了疑惑，各种传言沸沸扬扬到处弥漫。城市信用社这艘航船在行驶中遇到了惊涛骇浪，或冲击漩涡，或卷进海底，遭遇的是生死考验。

1998年，是城市信用社能否持续发展的一年，如何克服困难，化解防范危机，使企业走出低谷，七台河市城市信用社领导阶层在思考、运作。这一年，城市信用社党总支为加强领导、把握金融内部的重要环节，首先从整章建制开始，建立健全了《城市信用社审计处罚暂行 3 规定》、《领导干部离任审计实施细则》、《城市信用社领导干部防范与查处经济案件责任制度》、《城市信用社内部控制状况综合考证办法》等20余项规章制度；完善了储蓄大事后、大出纳体制，制定了出台了《大额储蓄存取款业务管理暂行办法》、《储蓄事后监督管理办法》、《储蓄业务检查实施细则》、《储蓄业务易发案件管理暂行办法》等系列规章制度；完善财务层级审批制度。制定出台了《城市信用社会计基本制度》、《会计报表管理制度》、《会计人员岗位责任制》。这一系列的举措，使城市信用社在1998年与市人民银行脱钩时期顺利过渡，为企业的二次发展积攒了后劲。

为打造成联合‚舰队‛抵御金融风险，1998年4月，七台河城市联合社成立。他们改革了经营思路，重新选择市场定位，将城市信用社贷款的投向，定位于中小企业和非国有企业大户。同时，针对‚企业贷款难，银行难贷款‛的突出问题，经过认真调查研究，创造性地实施了‚招投标贷款‛、扶强扶壮‚双扶‛贷款、扶贫扶困‚双扶‛贷款、小额担保贷款、小煤矿贷款、支农贷款等全新信贷创新管理办法。与此同时，该社进行了大刀阔斧的经营机制、人事制度、监督机制的‚三项改革‛。经全社上下戮力同心不懈奋斗，到1999年末城市信用社比1997年减亏2,197万元，减幅达88.74％，标志着城市信用社抗击金融风险取得了决定性胜利。人民银行沈阳分行行长檀景顺在听取七台河市城市信用社化解风险的报告后，提出：‚要总结七台河市信用社成功经验，以便在东北三省金融系统全面推广‛。

二 改革发展篇

2005年国家加快了金融改革步伐，尤其是加大解决城市信用社风险隐患的力度。根据国家的相关法规，对经营不善、资不抵债的城市信用社实行市场退出，对具备一定基础的城市信用社在原基础上合并重组。这一信息，关系到了七台河城信事业的去向，是退出，是合并 4 重组，还是……何去何从，生死攸关，对于城信人，这是惊天动地的事情，城信这条航船，又遇上了急流险滩。

大家都敏锐地意识到，城市信用社遇到了前所未有的机遇和挑战，又一个新的目标将等待着他们去奋争。

此际的市信用联社领导班子杨宝仁、张兰杰等同志经缜密思索和论证，他们制定出筹建单一法人城市信用社的工作方案，并向省、市人民银行申报、直陈利弊，历数筹建单一法人城市信用社的益处。继后经多次领导班子会议、多次研究讨论，最终确定为实行一级法人、统一核算、单独考核、分级经营的管理体制。为彻底根除隐患，城市信用社割疮疗疾，从2005年起采取渐进式的‚软着陆‛办法，撤销了桃南城市信用社。

终于，城市信用社经受住了各监管部门、广大投资者和市场的重重考核。2006年10月8日，是七台河城信人大喜的日子，中国银行业监督管理委员会批准了七台河关于筹建‚单一法人社‛的请示，将第一、东进、惠祥、展望四家法人社整合为一家；对经营不善的桃南城市信用社采取市场退出的办法予以撤销；同时拟定筹建单一法人社的9项硬性指标达标办法；设臵股份有限公司股东基本框架。

将近三年的紧张筹备工作，多方协调，百般努力，国家银监会同意城市信用社股份有限公司于2007年8月10日正式挂牌开业。这是黑龙江省继哈尔滨、齐齐哈尔、大庆、牡丹江之后成立的第五家地方股份制金融机构。

市领导对城市信用社的工作给予了高度的评价，认为七台河市城市信用社实现了历史性的飞跃，由过去风险较高、机构较小的金融机构，一跃成为经营业绩良好、具有一定市场竞争力、占有一定市场份额的地方股份制金融企业，开创了黑龙江省城市信用社改革与风险处臵的成功之路，同时也预示着七台河市城市信用社为地方经济的发展 5 注入了新的生机和活力，在支持地方经济发展、支持小企业发展与社会主义新农村建设、完善地方金融服务体系、构建社会主义和谐社会等方面，将发挥更大的积极作用。

七台河市城市信用社股份有限公司的成立，具有里程碑式的重大意义，是在开辟和探索中小商业银行一种全新的发展模式，是在书写一家中小银行从弱变强，成长壮大的传奇。

2008年初，七台河市城市信用社已经具备组建地方商业银行的条件，并全面启动了向城市商业银行的转制工作。但是根据省委省政府的要求，2009年4月，他们参与到了龙江银行的组建之中。

2009年11月27日，经中国银行业监督管理委员会批准，同意在合并原齐齐哈尔市商业银行、牡丹江市商业银行、大庆市商业银行和七台河市城市信用社的基础上，同时引进黑龙江省大正投资集团有限责任公司、中粮集团有限公司、黑龙江北大荒农垦集团公司、上海（上实）集团有限公司、上海国际集团资产管理有限公司、哈尔滨珍宝制药有限公司投资入股，设立龙江银行股份有限公司，注册资金为30.8亿元。

2009年12月11日，龙江银行七台河分行正式成立。张兰杰同志任七台河分行党委书记、行长。

这就是在龙江大地上，由一个个小合作社到信用联合社的‚转变‛，由多级法人社向单一法人社的‚转型‛，由原始的合作制向现代股份制的‚转轨‛，由城市信用社到龙江银行的‚转化‛。龙江银行七台河分行，已完成了体制上的跨越、机制上的超越和经营上的飞跃。

三 队伍建设篇

世上力事万物皆人所为，一个企业的成败与否，人是第一因素。该家银行始终把团队建设放在首位，使企业的核心竞争力不断提升。按照总行要求，先后开展了总行党委组织举办的庆‚七〃一龙江 6 银行是我家‛巡回演讲报告会、庆祝建党89周年暨‚先优模‛表彰大会等项活动，激发广大党员干部工作的积极性和创造性，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断增强广大干部职工的向心力、凝聚力和战斗力。教育引导广大党员干部不断增强政治意识、大局意识、服务意识、机遇意识和责任意识，努力做到工作上层次，业务上水平，业绩创一流。他们以‚比、学、赶、帮、超 ‛的工作态度，‚新、高、快、稳、优‛的工作要求，进一步提升了全行的核心竞争能力。

该家银行通过升华企业文化来提高发展能力。张兰杰行长根据20余年逐步培育形成，为社会所公认、全体员工所认同和恪守的具有城信特色的社会理念、发展理念、管理理念、服务理念和企业道德理念，并不断的总结、归纳、完善，最终形成了具有丰富的实践经验，独具特色的管理模式、科学的管理方法、规范的纪律、规定和意识约束为主要内容的《城信企业文化手册》、《城信CI战略手册》、《员工必读》，它是城信人经验与智慧的结晶，体现着城信人的价值取向和共同信念。通过弘扬企业文化，凝聚了职工精神，提高了企业的整体素质，焕发了企业的生机和活力，增强了企业在市场竞争中的生存能力和自我发展能力，形成了全社干部职工以崇高的理想信念、优良的传统和作风、高尚的道德和美德去克服前进道路上的困难和障碍，去研究和解决工作中出现的新情况、新问题，去弘扬励精图治、知难而进、开拓创新精神。他们以良好的社会形象来取得客户的信任和支持，以良好的精神风貌赢得社会各界的好评和认可，以高层次的城信文化、高品质的金融服务、高度的社会责任感和使命感博得社会的信誉。通过弘扬城信文化，不断对职工进行职业道德规范、职业形象规范教育，加强职工社会公德、家庭美德、个人品德修养，通过升社旗、唱社歌、宣社誓‚朝阳誓言‛、文贸夜市演出、文化广场宣传、春节元旦联谊等一系 7 列社区企业文化推广活动，凝聚了‚团结、拼搏、敬业、创新‛企业精神，提高了企业的整体素质，增强了企业在市场中的生存能力和自我发展能力，改善了服务态度，倡导了爱国、敬业、诚信、友善道德规范，扩大了社会影响，提高了企业信誉，形成了诚信为本、操守为重的良好氛围。

这家银行还通过完善机制来激发工作热情。为了积攒发展后劲，他们开展了一系列活动，实施了一系列改革措施。如：开展的‚四讲一服务‛活动，四讲：即讲改革、讲政治、讲法纪、讲效益，一服务：即提高服务水平。‚三增四减一提高‛竞赛活动，三增：即增存款、增收入、增贷款投放，四减：即减不良贷款、减收贷资产、减应收账款、减费用支出，一提高：即提高优质服务水平。‚十星级‛竞赛活动，十星包括：理想信念星、爱我家乡星、环境卫生星、优质服务星、公益事业星、社会公德星、遵纪守法星、文明礼貌星、科普文化星和团结互助星。

这些措施和活动的有效实施和不断开展，确保了企业团队旺盛的斗志，实现争创一流企业的合力。

四 创新服务篇

这家银行，从诞生之日起，就有着这样一个坚定的理念：‚服务地方，服务政府，服务市民‛。在这座城市里，没有哪家金融企业象龙江银行七台河分行这样，从她诞生之日起，就与这座城市经济生活联系的如此紧密。他们的服务大有创新。

一是创新服务方法，助推“五项”工程

作为‚政府的银行‛，他们把落实市委市政府各时期的战略决策、发挥金融部门的经济杠杆作用做为一切工作的出发点和落脚点，明确支持重点，确保信贷资金投放额度。运用多种方法和途径，努力把市委市政府制定的优惠政策用足，把惠民的措施用好，把有限的资金用 8 活。

助推国企业改制工程。2000年，国家大力提倡‚国退民进‛，实施国企改革。当时已濒临倒闭的市矸石电厂被市委、市政府列为改制重点单位。但收购的企业‚市瑞嘉洗煤厂‛苦于没有资金支持，项目几近下马。闻之这个情况后，他们立即将各支行可用的信贷资金集中起来，采取社团贷款措施投放资金0.31亿元，保证了该企业改制的顺利推进。

助推煤焦之都工程。2001年，市委市政府提出打造‚煤焦之都‛战略决策时，当时正值谈焦色变的‚恐焦症‛时期。金融行业‚惜贷‛、‚畏贷‛、‚拒贷‛现象成为制约焦化企业成长的关键因素。对于这一现状，他们对焦化产品的市场走势、产品优势和国家产业政策进行了研究，提出了要全力‚支焦‛、‚保焦‛的战略调整，率先推出了焦化企业贷款。截止目前，先后为亿达信、隆鹏公司等多家焦化企业累计投放贷款达40余亿元，使这些作坊式企业成为市域乃至省域知名企业，为拉动地方经济增长作出了突出的贡献。

助推招商引资工程。为着力推动七台河市招商引资工作进程，该行实施‚稳商、扶商、助商‛战略举措。从2002年开始，与市招商局合作推出了‚扶强扶壮‛贷款措施，几年来已累计投放贷款近80亿元，解决了招商企业做强做大资金不足问题，营造了良好的招商环境。

助推山水园林工程。打造‚山水园林城市‛，改善城市居民居住环境，支持公益建筑和公益事业发展，是利民工程、德政工程。基于这一认识，他们积极支持市二建公司、七台河鸿森房地产公司等十几家建筑企业，为其开发银泉小区、欧洲新城、经典名居等项目累计投放贷款6.11亿元；为七台河市棚户区改造提供信贷资金1.25亿元，为七桃、七勃等公路工程发放贷款0.66亿元，为七台河市建设绿地红楼、繁荣富庶的锦秀家园做出了贡献。

助推循环经济工程。该行紧紧抓住市委市政府‚发展循环经济‛、‚建设龙江强市‛的主题任务不动摇，全力支持七台河市资源型城市转型，大力推进七台河市‚两个试点‛工作进程，与市创建办联合推出了‚双优支持工程‛贷款，该项活动自2009年3月份实施以来，已投放信贷资金7.23亿元。其中：为市一号工程、木制品产业投放贷款0.13亿元；为市循环经济产业投放贷款4.5亿元；为非煤替代产业投放贷款1.33亿元；为民生工程投放贷款1.72万元。

二是创新服务产品，提供“八项支持”

做为‚地方的银行‛，他们紧紧围绕支持地方经济建设这条主线，把创建优良的经济发展环境贯穿于工作始终，找准市场，创新产品，全力破解地方经济发展瓶颈难题。‚八项支持‛是：

创新“招投标”贷款，支持非公经济快速发展。针对企业贷款难和银行难贷款这一深层次矛盾，保证贷款发放的公开、公正，该行在三区一县开展了‚招投标‛贷款，累计投放资金1.39亿元，被支持的企业共实现产值6亿多元，增加了3000多个就业岗位，开创了全省乃至全国信贷工作的先河。

创新“存一贷二”贷款，支持区域经济健康发展。为加快区域经济发展，解决制约区域经济发展的瓶问题，该银行分别与三区一县政府合作融资，按1：2比例匹配贷款；与市直机关工委合作融资，按1：3比例为市直机关招商引资企业、民营企业匹配贷款。现已累计投放信贷资金2.72亿元，有力地促进了区域经济发展。

创新“扶贫扶困”贷款，支持下岗贫困职工再就业。为支持下岗职工实现再就业，扶持贫困群体实现致富梦想，他们与市总工会联合推出了‚扶贫扶困‛贷款；与市财政局、市劳动局共同实施了‚下岗失业小额担保‛贷款，上为政府分忧、下为百姓解愁。此项工作开展以来，已发放小额担保贷款1.2亿元，帮助4474名下岗职工自主创业。10 发放‚双扶‛贷款0.31亿元，使1085名贫困职工实现了脱贫致富，收到了良好的效果。

创新“百户工程”贷款，支持小企业发展。为解决七台河市中小企业发展中资金短缺问题，这家银行与市中小企业局合作，推出‚百户工程‛贷款。由中小企业局推荐100户符合国家产业政策、生产经营正常、市场前景好、具有一定发展潜力、诚信度较好的中小企业，该行提供1亿元信贷资金进行扶持。经过几年来的运行，‚百户工程‛贷款的扶持对象大部分已成为了推动地方经济发展的中流砥柱。同时，实行‚一行一品‛经营模式，在市房产局开办‚物贷中心‛，在基层网点设立小微企业信贷特色支行，解决七台河市中、小、微企业的资金短缺难题。

创新“小额农户”贷款，支持新农村建设。按照中央一号文件精神，该行将业务范围拓展到了广大农村。在分析了他们具备的条件、面临的困难和问题后，银行从‚改善基本生产生活条件、拓宽基本增收门路‛两个基本问题入手，在全市三区一县10个乡镇、21个村屯1364户农户投放贷款0.91亿元，为‚农村增色、农业增效、农民增收‛创造了有利条件，为新农村建设做出了积极的贡献。

创新“煤矿联保”贷款，支持资源企业稳健运行。该行积极探索支持资源型企业发展的途径和方式，以煤炭生产基地和煤化工基地的建设为重点，以支持中小煤炭企业发展和改进对煤炭企业的金融服务为突破口，推出了‚煤矿联保‛贷款。截止目前，已为煤炭企业提供技改、扩储资金6.11亿元。

创新“好借好还”贷款，支持全民创业。为进一步完善营业网点的服务职能，该行本着抓大扶小的宗旨，将贷款业务辐射到社区，开办‚好借好还‛贷款。以市委、市政府领导担保的方式，为有创业热情的广大社区居民提供最快捷、最简便的金融服务。

创新“农副产品经营”贷款，支持农企发展。为满足从事粮食生产、加工、销售等涉农企业的资金需求，他们开办了农户产品经营贷款。创造性地推出了‚以销定贷、以购定贷、以仓定贷‛的贷款模式，实施了‚公司＋农户＋保安公司‛的贷款机制，对粮食产业化龙头企业、种子公司、农村合作社进行扶持。自开办以来，已为勃利县利伟玉米合作社、伊兰宏信米业等农民小企业累计投放贷款近1亿元。

三是创新服务机制，推出“四项”措施

作为‚市民的银行‛，他们不断拓展金融服务的深度和广度，及时为全民创业、投资兴企提供‚快捷的信贷支持、高效的服务流程、优质的金融产品、方便的资金结算、及时的业务咨询、灵活的利率定价机制‛一揽子配套服务，做到了全心全意地为城乡居民服务、为企业服务、为地方经济发展服务。具体做法是：

拓展服务广度，降低贷款门槛。对创业初期的中小企业实行扶持政策，一是将其他银行基本不予投放的机器设备抵押贷款，并在规定的范围内提高抵押率；二是按其可履行的销售合同、技术改造合同，提供担保贷款；三是为中小企业提供承兑质押短期融资；四是与鑫河担保公司合作发放公司担保贷款，解决其抵押难、担保难问题。

改进还贷方式，降低贷款利率。根据中小企业的产品生产周期、市场特征及资金需求，确定贷款期限；对中小企业推行‚整贷零偿‛的信贷方式，一次贷款，任意还款，以减轻中小企业集中还款的重负，并降低了财务成本。同时，为减轻其经济负担，该行逐年降低贷款利率，最高年降幅达3.96个百分点。

缩短审批链条，提高服务效率。该行不断在提高客户满意程度上下功夫，实行‚一站式‛办公。对具备资格的借款户，简化贷款手续，减少审批环节，缩短贷款时间，确保资金一次到位，为他们提供简便、快捷、优质、高效的金融服务，得到了各界充分肯定和认可。

完善服务内容，提高竞争能力。这家银行通过深入企业调查研究，征集和了解企业金融需求、意见和建议，并主动为企业提供‚贷前辅导‛，提升企业信用等级；在非公企业中派驻信贷员，为中小企业提供综合理财、信息咨询、资金清算等方面服务，帮助企业培训财务人员、健全财务制度、规范经营管理，增强企业的自我发展能力。截止目前，已有30余户民营企业在该行的辅导、扶持下，信用等级得到了提高，市场竞争力有了质的提升。

通过这些措施的有效实施，使得该行服务地方经济和实现自身发展有了不竭的动力源泉。

五 辉煌成就篇

帮助困境中的别人是一种美德，更是一种乐趣，因为被你帮助的人解除了困境，在他绽放幸福笑容的同时，你也会分享到其中的愉悦。

龙江银行七台河分行总是以自身勤勉为荣，以助人发展为乐，企业和谐向上，成就斐然。据统计，已累计为七台河市非公企业投放贷款200多亿元，支持的各类企业达1100多家，间接安排就业15万余人次，上缴利税60多亿元。多年来在全市民营企业短期贷款总额中，这家银行占95％，全市的焦化企业100％都得到他们的扶持，一大批被扶持的企业已成为千万元以上纳税大户。其中，2007全市纳税超千万元以上17户民营企业中有13户；2008全市纳税超千万元以上28户民营企业中有19户；2009全市纳税超千万元以上的36户民营企业中，该行支持了其中的33户；2010全年纳税超千万元32户民营企业中有21户。在省工业和信息化委员会与省统计局联合公布的2009年数据中显示，黑龙江工业企业主营业务收入50强七台河占据的4席中，该行支持了其中的3家企业；黑龙江工业企业利税50强七台河有3家企业榜上有名，其中2家企业得到了该行的支持。

在支持地方经济实现又好又快发展的同时，该行也形成了规模与效益协调并进的发展格局。

截至2010年末，该分行创造了存款总量、贷款总量和利润总额全市‚三个第一‛。即各项存款余额达到63.66亿元，比上年末净增13.8亿元，增幅27.69％，存款规模占全市金融机构存款总量的23.79％，居全市同业第一位；各项贷款余额为38亿元，比上年末净增5.36亿元，增幅17.85％，贷款规模占全市金融机构贷款总量的21.57％，居全市同业第一位；该行各项收入实现3.56亿元，实现经营利润1.41亿元，同比增加0.3亿元，增幅26.7％，经营利润总额居全市同业第一位。

在经营工作中，该行还把有效防范金融风险作为一项长期重要任务和基础性工作常抓不懈。他们不断强化员工思想道德教育、政策法规和专业知识培训力度，建立和完善覆盖重点岗位、重点人员、重点业务、重点环节的风险防范制度体系，大力推行金融机构案件专项治理的‚四项制度‛，防止违法违纪行为。同时，按照监管部门‚准确定位、夯实基础、审慎经营、科学发展‛的工作要求，将监管指标作为衡量经营质量一项刚性标准。截止2010年12月末，该行贷款呆帐准备余额0.39亿元，损失准备充足率189.4％，拨备覆盖率136.96％。不良贷款0.29亿元，不良贷款率0.81％，各项业务指标均符合或超过监管指标要求。

近几年来，该银行多次荣获七台河市‚支持非公企业发展优秀单位‛、‚创建优良经济发展环境优秀单位‛荣誉称号，先后获得全省‚支持地方经济发展‛先进单位、全省‚最佳服务窗口‛、全省‚和谐企业‛、全省‚职工道德建设先进单位‛、全省‚实施三大工程优胜企业‛、全国‚青年文明号‛、全国‚文明优质服务‛优秀单位等几十项荣誉。龙江银行七台河分行现在已取得了经济效益和社会效益双丰收，实现了 14 政府、企业、银行三赢的根本目的。

六 开拓奋进篇

纵观龙江银行七台河分行的发展历程，他们所走的正是在新的历史时期金融企业所必须坚持的改革奋斗之路，是只有坚持创新优质服务才能铸就企业辉煌之路。

在未来的征途上，该行的经营思路是，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府的工作部署和监管部门的工作要求，以服务地方经济社会发展为己任，坚持‘面向农业产业、面向中小企业、面向地方经济’的市场定位，创新方法、提质增效，完善机制，规范经营，努力巩固全市‘规模最大、信誉最高、效益最好、服务最优’商业银行的经营优势，为全市经济社会又好又快发展贡献力量。

为实现新的目标，该行的工作重点是：坚持‚四个‛不动摇。即：坚持规模效益协调发展不动摇、坚持支持地方经济发展不动摇、坚持控制金融风险不动摇、坚持打造服务品牌不动摇。

左右名山穷远目，试看何处花最红？龙江银行七台河分行人，将紧扣时代的脉搏，紧跟时针的跳动，以勤奋的汗水和忠诚的智慧创造更加辉煌的明天！

第五篇：弘扬工商精神构建和谐工商演讲

文章标题：弘扬工商精神构建和谐工商演讲

大力加强工商文化建设，是新时期提高队伍素质、增强执法效能、深化工商行政管理工作的迫切需要。建设工商文化是一项长期的任务，需要从总体上进行把握。

一、围绕三个素质，抓住工商文化建设的重点。

一是思想素质。要以当前开展学习《江泽民文选》活动为契机，采取多种形式开展经常性的思想政治学习，认真组织干部学习党的路线、方针、政策，学习科学发展观、党的先进性建设、和谐社会建设、社会主义荣辱观等党的最新理论成果，在广大干部中形成强大的工商精神动力，更好地为社会经济发展服务。

二是文化素质。通过有计划地进行综合素质、现代信息技术、工商法律法规等教育培训，积极鼓励和支持各种形式的学历教育和专业培训，提高工商干部队伍的整体素质，提高干部的科学文化和信息化知识水平，以适应新形势对工商行政管理工作的新要求。

三是业务素质。进一步加大业务培训力度，结合实际制定科学、详细的培训规划，通过岗位练兵、在岗培训等活动，提高干部的业务素质，进一步提高干部队伍履行职责的能力。

二、注重三个结合，增强工商文化建设的实效。

一是把工商文化建设和加强工商队伍建设相结合。广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习教育活动，培养爱岗敬业、服务社会、无私奉献的精神，充分挖掘和讴歌工商队伍蓬勃向上、开拓进取的时代新人和精神风貌，以先进典型鼓舞人、教育人、激励人。

二是把工商文化建设与服务社会相结合。大力加强机关文化、基层文化、窗口文化建设，以规范的服务文化营造主动、高效、优质的政务环境。全面实行政务公开，落实便民承诺，充分发挥“一站式”办公、“一条龙”服务的功能，积极开展各项规范化服务达标竞赛。以科学规范管理为重点，统一办公场所设置、统一办公装备标志、统一文明用语、统一服务模式，通过设置便民卡、联系卡、工作流程图、人性化标语、警语以及公示牌等，完善服务功能，提高服务水平。

三是把工商文化建设与促进精神文明建设相结合。通过创新载体，强化措施，丰富内涵，培育亮点，深入开展“人民满意机关”、“人民满意公务员”、“文明单位”、“五好家庭”等创建活动，引导广大干部职工在社会上做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。

三、搭建三个平台，拓展工商文化建设的载体。

一是思想政治教育的平台。要坚持中心组学习、党日活动和集中学习制度，利用专题辅导和形势报告会、学习心得交流会等形式，规范领导、党员联系群众等办法，搭建思想政治教育的平台，努力形成系统心齐、气顺、劲足的和谐工作关系和氛围。

二是搭建齐抓共管的平台。工商文化建设是一项系统工程，需要全系统各部门各司其职，齐抓共管，形成合力。在组织领导上，要把工商文化建设列入重要议事日程，积极开展“工商文化建设年”、“规范管理年”主题活动，科学谋划、认真安排、狠抓落实，确保工商文化建设活动顺利开展；在考核机制上，要把工商文化建设作为思想政治工作和精神文明建设的重要内容，列入岗位目标责任制考核；在激励机制上，对在工商文化建设中涌现出的先进单位和个人要及时总结，给予表彰和奖励，调动积极因素，推动工商文化建设。

三是搭建文化活动平台。要进一步加大工商文化建设的投入，完善活动设施，创建法律宣传和艺术展示的平台，广泛开展既组织自己又联系群众的诚信守法、消保维权等主题文艺联欢、法律宣传、咨询服务活动。

四、做到三个坚持，深化工商文化建设的内涵。

一是坚持以人为本抓建设。以人为本，是工商文化建设和队伍建设的结合点。要抓住培养和造就新型工商干部这个根本，通过工商文化建设这个载体，广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习和教育活动，培养工商干部爱岗敬业、无私奉献的精神。要把工商干部置于工商文化建设的中心地位，发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识，形成共促事业发展与进步的强大动力。

二是坚持服务大局抓建设。加强工商文化建设，要以服务发展大局为目标，以监管社会主义统一大市场为己任，始终紧紧围绕地方经济发展战略，在政策服务、监管执法、阳光政务、行政效率等诸多方面下功夫，以实实在在的服务，发扬光大工商文化。

三是坚持与时俱进抓建设。工商文化建设既要注重时代性，也要注重实践性，要拓宽视野，稳步推进。要把形式上的多样性和内容上的丰富性有机结合起来，把彰显文化、弘扬文化的激励感召作用和深化工商文化的实质内涵结合起来，形成独具特色的工商文化体系。

在工商实践中弘扬亮剑精神

一部正气荡漾战争影片《亮剑》正在各电视台热播；一位忠胆侠义的英雄李云龙正受到众多人士的热捧。

何为亮剑精神？影片《亮剑》中李云龙是这