执法监察支队廉政(执法)风险点及防范措施

第一篇：执法监察支队廉政(执法)风险点及防范措施

执法监察科廉政（执法）风险点及防范措施

一、职责：

（一）查处上级交办的案件和辖区内发生的违反土地管理法律、法规、规章的案件。

（二）查办土地巡查过程中发现的行政违法案件。

（三）负责本局执法办案情况的信息统计、分析，按规定上报工作总结及统计报表。完成上级交办的其他工作任务。

二、廉政（执法）风险点：

（一）案件的立案、销案。

（二）巡查督导过程中发现行政违法行为线索的处臵。

（三）调查取证。

（四）法律法规的适用。

（五）自由裁量权的使用。

（六）扣留罚没款物的管理。

（七）上级批转、本级受理、监督检查或其他部门移交案件的处理。

三、主要表现：

（一）瞒案不报、有案不立、擅自处理案源等情况导致案源流失；不按规定程序立销案。

（二）伪造证据，导致该行政处罚违法或不当；取证不全不足，导致案件无法定性量罚。

（三）随意改变行政处罚定性、种类、幅度、大案小办、小案 重罚或不予处罚等；滥用行政处罚自由裁量权，行政处罚畸轻畸重；不按规定监督行政处罚决定的执行等。

（四）擅自截留、挪用、私分、私放、出借罚没物或者变价款； 擅自处理罚没财物；将罚没财物变相低价处理给当事人等。

（五）巡而不查、查而无果、违反规定使用简易程序。

四、廉政（执法）风险等级：

A级

五、防范措施：

（一）严格审批程序。立案、销案的采取履行审批手续，立案、销案、对案件线索的终止调查必须上报主管局长、局长直至局长办公会审批。建立案件线索处臵台帐。对案件来源、批转及处臵结果进行登记，部门领导要签字把关，局防范办每季度监督检查。

（二）严格执法监督。坚持2人以上办案，调查结果办案人员分别签字，互相监督，互相把关，办案领导对调查取证的过程和内容进行把关，和知情人、举报人核实相关情况。

（三）坚持集体定案。坚持法律法规适用、自由裁量权使用的集体研究制。

（四）严格罚没款物管理。对扣留罚没款物的数量、质量、品种、规格进行严格登记，由专人负责保管，不得公款私存、截留截挪用。在做出解除封存，上缴财务科处理时，主管局长要负责查验核对。对销毁物资，由2人以上签字，主管局长到场。

（五）坚持定期监督。局防范办每季度组织相关部门，对集体定案案卷，扣留物资以及防范措施落实情况，进行案件回访和监督检查。对检查结果形成报告，对未落实的，要实行责任追究。

（六）坚持对外公开。对做出行政处罚的案件，在结案后5日内通过流动公示栏对外公示。每年定期开展述职述廉活动，接受社会监督。

第二篇：执法监察科廉政风险点及防范措施

执法监察科廉政（执法）风险点及防范措施

一、单位

1、职责：

（1）查处上级交办的案件和辖区内发生的违反土地管理法律、法规、规章的案件。

（2）查办土地巡查过程中发现的行政违法案件。

（3）负责本局执法办案情况的信息统计、分析，按规定上报工作总结及统计报表。完成上级交办的其他工作任务。

2、廉政（执法）风险点：

（1）案件的立案、销案。（2）巡查督导过程中发现行政违 法行为线索的处臵。（3）调查取证。（4）法律法规的适用。（5）自由裁量权的使用。（6）扣留罚没款物的管理。（7）上级批转、本级受理、监督检查或其他部门移交案件的处理。

主要表现：

1、瞒案不报、有案不立、擅自处理案源等情况导 致案源流失；不按规定程序立销案。

2、伪造证据，导致该行政处罚违法或不当；取证不全不足，导致案件无法定性量罚。

3、随意改变行政处罚定性、种类、幅度、大案小办、小案 重罚或不予处罚等；滥用行政处罚自由裁量权，行政处罚畸轻畸重；不按规定监督行政处罚决定的执行等。

4、擅自截留、挪用、私分、私放、出借罚没物或者变价款； 擅自处理罚没财物；将罚没财物变相低价处理给当事人等。

5、巡而不查、查而无果、违反规定使用简易程序。

3、廉政（执法）风险等级：A级

4、防范措施：

（1）严格审批程序。立案、销案的采取履行审批手续，立案、销案、对案件线索的终止调查必须上报主管局长、局长直至局长办公会审批。建立案件线索处臵台帐。对案件来源、批转及处臵结果进行登记，部门领导要签字把关，局防范办每季度监督检查。

（2）严格执法监督。坚持2人以上办案，调查结果办案人员分别签字，互相监督，互相把关，办案领导对调查取证的过程和内容进行把关，和知情人、举报人核实相关情况。

（3）坚持集体定案。坚持法律法规适用、自由裁量权使用的集体研究制。

（4）严格罚没款物管理。对扣留罚没款物的数量、质量、品种、规格进行严格登记，由专人负责保管，不得公款私存、截留截挪用。在做出解除封存，上缴财务科处理时，主管局长要负责查验核对。对销毁物资，由2人以上签字，主管局长到场。

（5）坚持定期监督。局防范办每季度组织相关部门，对集体定案案卷，扣留物资以及防范措施落实情况，进行案件回访和监督检查。对检查结果形成报告，对未落实的，要实行责任追究。

（6）坚持对外公开。对做出行政处罚的案件，在结案后5日内通过流动公示栏对外公示。每年定期开展述职述廉活动，接受社会监督。

二、个人

1、牛晓然（科长）、胡广（队长）、杨立亚（队长）、孙浩（队长）

廉政（执法）风险点：

（1）行政案件的立案、销案。（2）巡查督导过程中 发现行政违法行为线索的处臵。（3）调查取证。（4）法律法规的适用。（5）自由裁量权的使用。（6）扣留罚没款物的管理。（7）上级批转、本级受理、监督检查或其他部门移交案件的处理。防范措施：

（1）严格审批程度。立案、销案、行政强制措施的

采取履行审批手续。立案、销案、对案件线索的终止调查必须上报主管局长、局长直至局长办公会审批。建立案件线索处臵台帐。对案件来源、批转及处臵结果进行登记。部门领导要签字把关，局防范办每季度监督检查。

（2）严格执法监督。坚持2人以上办案，调查结果

办案人员分别签字，互相监督，互相把关。

（3）坚持集体定案。坚持法律法规适用、自由裁量

权使用的集体研究制，罚款在万元以上的行政处罚案件，由局长办公会集体讨论审批作出决定，制作《行政处罚大要案局长办公会讨论审批记录》入卷保存；由办案单位集体讨论审批作出决定的案件。制作《行政处罚案件集体会审记录》入卷保存。

（4）严格罚没款物管理。对扣留罚同款物的数量、质量、品种、规格进行严格登记，由专人负责保管，不得公款私存、截留挪用。在做出解除封存、上缴财务科处理时，办案单位领导要负责查验核对。对销毁物资的，需要由2人以上签字、办案单位领导到场。

（5）坚持定期监督。局防范办每季度组织相关部门，对集体定案、案卷、扣留物资以及防范措施落实情况，进行案件回访和监督检查，对检查结果形成报告。对未落实的，要实行责任追究。

（6）坚持对外公开。对做出行政处罚的案件，在结

案后5日内通过流动公示栏对外公示。每年定期开展述职述廉活动，接受社会监督。

2、司敬茹（副队长）、马建强（副队长）、刘伟（副队长）

廉政（执法）风险点：

（1）行政案件的立案、销案。（2）巡查督导过程中发现 行政违法行为线索的处臵。（3）调查取证。（4）法律法规的适用。（5）自由裁量权的使用。（6）扣留罚没款物的管理。（7）上级批、本级受理、监督检查或其他部门移交案件的处理。

防范措施：

（1）严格审批程度。立案、销案、行政强制措施的 采取履行审批手续。立案、销案、对案件线索的终止调查必须上报主管局长、局长直至局长办公会审批。建立案件线索处臵台帐。对案件来源、批转及处臵结果进行登记。部门领导要签字把关，局防范办每季度监督检查。

（2）

严格执法监督。坚持2人以上办案，调查结果 办案人员分别签字，互相监督，互相把关。

（3）

坚持集体定案。坚持法律法规适用、自由裁量 权使用的集体研究制，罚款在万元以上的行政处罚案件，由局长办公会集体讨论审批作出决定，制作《行政处罚大要案局长办公会讨论审批记录》入卷保存；由办案单位集体讨论审批作出决定的案件。制作《行政处罚案件集体会审记录》入卷保存。（4）严格罚没款物管理。对扣留罚同款物的数量、质量、品种、规格进行严格登记，由专人负责保管，不得公款私存、截留挪用。在做出解除封存、上缴财务科处理时，办案单位领导要负责查验核对。对销毁物资的，需要由2人以上签字、办案单位领导到场。

（5）坚持定期监督。局防范办每季度组织相关部门，对集体定案、案卷、扣留物资以及防范措施落实情况，进行案件回访和监督检查，对检查结果形成报告。对未落实的，要实行责任追究。

（6）坚持对外公开。对做出行政处罚的案件，在结 案后5日内通过流动公示栏对外公示。每年定期开展述职述廉活动，接受社会监督。

3、马宁（科员）、执法监察了解其他人员（科员）廉政（执法）风险点：（1）行政案件的立案、销案。（2）巡查督导过程中发现 行政违法行为线索的处臵。（3）调查取证。（4）法律法规的适用。（5）自由裁量权的使用。（6）扣留罚没款物的管理。（7）上级批、本级受理、监督检查或其他部门移交案件的处理。

防范措施：

（1）严格审批程度。立案、销案、行政强制措施的 采取履行审批手续。立案、销案、对案件线索的终止调查必须上报主管局长、局长直至局长办公会审批。建立案件线索处臵台帐。对案件来源、批转及处臵结果进行登记。部门领导要签字把关，局防范办每季度监督检查。

（4）

严格执法监督。坚持2人以上办案，调查结果 办案人员分别签字，互相监督，互相把关。

（5）

坚持集体定案。坚持法律法规适用、自由裁量 权使用的集体研究制，罚款在万元以上的行政处罚案件，由局长办公会集体讨论审批作出决定，制作《行政处罚大要案局长办公会讨论审批记录》入卷保存；由办案单位集体讨论审批作出决定的案件。制作《行政处罚案件集体会审记录》入卷保存。（4）严格罚没款物管理。对扣留罚同款物的数量、质量、品种、规格进行严格登记，由专人负责保管，不得公款私存、截留挪用。在做出解除封存、上缴财务科处理时，办案单位领导要负责查验核对。对销毁物资的，需要由2人以上签字、办案单位领导到场。（5）坚持定期监督。局防范办每季度组织相关部门，对集体定案、案卷、扣留物资以及防范措施落实情况，进行案件回访和监督检查，对检查结果形成报告。对未落实的，要实行责任追究。

（6）坚持对外公开。对做出行政处罚的案件，在结 案后5日内通过流动公示栏对外公示。每年定期开展述职述廉活动，接受社会监督。

第三篇：2020环保执法廉政风险点及防范措施（供参考）

2020环保执法廉政风险点及防范措施（供参考）

为增进党风廉政建设和反腐败工作的深入展开，建立良好的环保执法形象。最近几年来，我局在市环保局和市纪委的领导下，认真贯彻落实中央、市、区有关党风廉政建设精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，围绕全区环保工作重点，认真落实党风廉政建设工作，加强领导、重视教育、健全制度、强化监督，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的推动提供了重要的保障。

1、环保执法进程中存在哪些廉政风险点

?

环保执法进程中行政责任愈来愈重大，面临的廉政风险也越大。1

是政治问责风险。环保执法工作愈来愈遭到人大、政府、媒体和社会公众的广泛监督。执法

旦不能做到依法办事，便会遭致投诉，乃至媒体暴光，相干人员由此遭到责任追究。2

是法律风险。环保执法要受各种法律实体的、程序的制约，不论是行动人“不完全的作为”;还是行动人

“不作为”;或是行动人

“乱作为”，都可能遭到纪律追究，并承当相应的行政责任、民事责任乃至刑事责任。3

是经济风险。是指执法行动因错误的存在，组织和相干人员应当承当的经济损失。自《国家赔偿法》出台以后，各级行政管理机关及其工作人员因行政行动的错误，给行政相对人造成了经济损失的，都要承当相应的经济赔偿责任。

2、环保执法廉政风险点防范措施

?

(1)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实

?

领导高度重视是抓好党风廉政建设工作的关键所在。党风廉政建设是党的执政能力建设和先进性建设的主要内容，是环保事业不断发展的重要保证。最近几年来，局党组认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防”的方针，把反腐倡廉工作摆在重要日程，作为关系全局的大事来抓，纳入整体工作通盘问虑、统

部署，制定计划、精心组织，各科室积极予以配合，采取有效措施，认真抓好落实，有力的推动了廉政建设各项工作的深入展开。

(2)教育为先，深入展开党风廉政建设和主题实践等教育活动。加强执法人员思想及业务教育，筑牢思想防护墙，编织思想教育防护网，提高执法人员的自我保护意识和能力。努力在武装头脑、指点实践、廉洁从政、推开工作上获得成效。

1、强化廉政教育，在构筑思想防线上见成效。要充分发挥教育的基础性作用，进

步建立健全反腐倡廉宣扬教育工作格局，改进教育方法，丰富教育内容，应用正反两方面的典型，切实加强广大党员干部理想信心教育、党的良好传统和风格教育、党纪条规、国家法律法规教育，引导党员干部建立正确的世界观、人生观、价值观，进1

步强化广大党员干部的廉政意识，打牢廉政建设的思想基础。

2、展开风格教育活动。每个月在全局党员干部中组织展开风格教育活动，切实加强领导干部的风格建设，认真解决在思想风格、学风、工作风格、领导风格和生活风格存在的突出问题，有力的增进了我局党员干部风格的进

步好转。

3、突出抓好党风廉政建设和反腐败工作。坚持

条主线，做到两个结合，展开

项教育，将环保具体工作、阶段性任务，与落实党风廉政建设责任制相结合;展开法规道德教育、廉洁自律主题教育和警示教育;认真落实廉洁自律各项规定，积极展开效能监察，加强组织调和和监督检查，切实加强政行风建设。

(3)强化责任，严明赏罚。各单位领导在党风廉政建设和行风建设中，严格落实责任制，结合环境管理、环境执法等重点工作，坚持“谁主管、谁负责”原则，把目标任务层层分解细化，明确任务，落实责任。严肃惩办腐败，在建立惩治机制上见成效。严肃查处背纪背法案件，充分应用典型案例，展开好警示教育，使广大党员干部警钟常鸣，防微杜渐。引导其增强事业心和责任感，建立起责任风险意识，强化纪律意识、廉政意识，学好用好法律法规，严格依法办事，公平公正执法，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风。

(4)积极推行政务公然，优化发展环境

?

1、认真做好干部任用管理工作。严格履行《党政领导干部提拔任用工作条例》的规定，建立健全科学的干部提拔任用和监督管理机制。同时，对党员发展、技术培训、职称评定和评先晋优等进行公示或公然，增强了干部管理工作的透明度。

2、严格依法办事，不徇私情。政务公然，将环保行政许可和行政执法的根据、程序、幅度公然主动接受社会各界监督。行政处罚不得随便下降处罚标准，要严格在法定幅度内行使自由裁量权，不得随便下降和人为提高处罚标准，绝不可将自由裁量权作为个人非法敛财的工具。进

步规范环境管理服务行动，优化经济发展环境和深入推动党风廉政工作的重点任务，精心组织，扎实做好各阶段工作。通过治理活动的展开，使干部职工的廉洁自律意识得到进

步增强，落实依法行政、优化发展环境相干制度的自觉性得到进

步提高。

3、推行政务公然，提高环保服务效能。对环保行政许可项目进行全面清算和公然，做到所有环保行政审批事项进入市行政服务大厅办理。通过规范审批程序，落实审批责任，提高审批效力，基本实现了“1

个窗口对外”、“1

次性告知”、“1

条龙服务”

和“1

站式办结”。

4、展开效能建设和民主评议。局党组及时制定下发了《关于展开民主评议环保政(行)风的实行意见》，通过召开座谈会、组织调

查访问、向企业及服务对象发放调查问卷等情势，积极征求基层单位和社会大众对环保部门政(行)风建设的意见、建议，围绕改进风格、提高工作效力，完善制度、规范执法行动，加强管理、提高服务质量，严肃纪律、提高队伍素质等重点，进行认真整改，解决了

批大众关注的环境问题，增进了环保系统良好风气的构成和整体形象有所提升。

随着社会主义市场经济向纵深发展，执法廉政风险将长时间存在。在此我们建议环保

线执法人员在平常执法工作中，首先要强化学习，努力提高本身政治思想修养和业务能力，建立勤政、廉政、执政为民的工作理念，坚决做到依法行政、公然、公平、公正执法，不断提高分析和解决实际问题能力，特别是处理突发事件的能力，实现既要依法行政，严厉查处背法背规行动;又要切实保护好环保部门的形象。

第四篇：廉政风险点及防范措施

机关廉政风险点及防范措施

为落实县纪委关于加强廉政风险点防范的要求，在总结以往工作，征集广大干部职工意见的基础上，经县***主席会研究，确定如下廉政风险点及防范措施：

一、人事

(一)廉政风险点：

1、干部选拔任用。

2、评优评先。

3、人员奖励。

4、党费收缴。

5、发展党员。

(二)涉及人员：

***党组成员、机关党支部相关负责人员。(三)防范措施：

1、按上级制度规定推荐干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，按规定条件、程序要求、指数分配等向县委推荐干部。

2、加强党费管理。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作，坚持造册登记，开正规票据，及时足额上交。

3、党员发展制度化。发展党员坚持党小组推荐、支部研究表决制。

4、评优评先程序。评优评先坚持委办推荐、党支部研究的程序，注重参考目标考核结果、民主测评结果等。

二、财务管理(一)廉政风险点： l、物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。

2、资产处置。

3、财务报销。

4、资金管理。

5、票证管理。

（二）涉及人员：

县***班子成员、办公室主任、副主任。(三)防范措施：

1、坚持开支预算和大额采购班予集体研究制度。大额开支必须经主席办公会集体研究决定。

2、实施定点采购。对修车、加油、招待等可实行定点采购的项目必须实行定点采购。

3、严格审批制度。由秘书长负责财务审批，杜绝多头审批现象。

4、规范资产处置。对需处置的财产，由办公室汇总初审，主席办公会研究决定后，并按上级规定程序进行处置。

5、严格资金管理。严格落实资金管理相关规定，不坐支挪用，并积极配合上级相关部门做好审计工作。

6、强化物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领，要有发放登记。

7、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行招待费开支审批手续。

8、落实公开制度。按照上级相关规定内容及时限，公开上述工作结果。

其中：中风险点有两处：1.财务报销2.资金管理 低风险点有八处：1.干部选拔任用。2.评优评先。3.人员奖励。4.党费收缴。5.发展党员6.物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。7.资产处置。8.票证管理。

第五篇：交通执法廉政风险点及整改措施

廉政风险点：

1.执法过程中可能出现的“吃、拿、卡、要”现象。2.执法过程中可能出现的擅自提高或降低处罚标准现象。3.执法过程中可能出现的私放人情车现象

4.执法过程中可能出现修改、删除、伪造、超限车辆数据现象。

整改措施：

1.加强反腐倡廉教育，增强拒腐防变意识，自觉遵守站各项规章制度和治超工作“五不准”、“十条禁令”。

2.坚决杜绝以权谋私、及吃拿卡要行为，阳光执法、规范执法流程。

3.坚持科技治超，以内网平台为依托，注重取证环节，确保案件查处公平、公正。同时推进执法公开透明，严格执行“六公开”制度，同时绝不擅自提高或降低《行政处罚自由裁量标准》。

4.加强监督检查，加强自我约束能力。