麻城市工作总结

第一篇：麻城市工作总结

2009年，是极不寻常、极不平凡的一年，也是新情况、新问题、新困难出现较多的一年。面对严峻的国内外经济环境和复杂的市内外形势，市政府牢固树立科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，团结和带领全市人民，坚定信心，共克时艰，危中寻机，难中求进，继续保持了经济社会平稳较快发展。

经济保持较快增长。预计全年地区生产总值增长15%、达到96亿元；全社会固定资产投资增长37.2%、达到70亿元；全口径财政收入增长25.1%、达到8.8亿元；地方一般预算收入增长18.7%、达到4.05亿元。主要经济指标增速好于预期，高于全省和黄冈市平均水平。提前两年完成市七届人大一次会议提出的财政收入、规模以上工业企业户数和增加值翻番的目标。工业经济快速增长。规模以上工业企业净增41家、达到167家，总数居黄冈第一。预计工业总产值增长23%、达到67亿元，规模以上工业增加值增长36%、达到24亿元。大别山电厂实现产值15亿元，发挥了大项目、大企业的支撑作用。马勒三环公司完成产值3.2亿元，实现了金融危机下快速增长。兴业钢铁炉料公司成为“2009年湖北省100强企业”。福田公司“福田”商标成为“湖北省著名商标”。花岗石材产业迅猛扩张，年产值突破10亿元。麻城经济开发区和乡镇工业集中区新增基础设施投入4.96亿元，落户项目96个，园区对工业经济的支撑作用显著增强。现代农业稳步发展。预计农业总产值增长6.5%、达到54.3亿元，其中“三乡三业”实现总产值22亿元、增长12.4%。“麻城福白菊”成功申报国家地理标志证明商标，麻城被授予“中国油茶之乡”称号，成功争创“湖北现代林业麻城木本粮油科技产业园”，麻城黑山羊通过国家品种资源鉴定。菊花、油茶、板栗、蔬菜、桑茶药基地及畜牧标准化养殖小区建设快速推进。新引进农产品加工企业4家。第三产业快速发展。预计社会消费品零售总额增长17%、达到48亿元。积极推进金通湾•中国户外用品城和孝感乡街•中国中部商贸物流城建设大会战。“家电下乡”实现销售家电产品3.87万台(部)。“万村千乡市场工程”累计建成合格农家店420家。

发展后劲显著增强。项目建设掀起新高潮。大力开展“大干项目年”活动，争取国家扩大内需项目114个、资金1.6亿元，居黄冈各县市区首位。交通建设，沪汉蓉快速铁路麻城段建成通车，麻城北站投入运营，大广北高速公路建成通车，麻城交通优势进一步显现。麻武高速公路、京九铁路电气化改造工程顺利推进。106国道城区至白塔河段路面改善工程全面完工。硬化张广河至黄柏山公路，硬化通村公路457公里。城市建设，金桥大道改造工程全面完工，金通大道北段建成通车，城东污水处理厂和空气自动监测站建成并投入运行。扎实做好省级园林城市、省级卫生城市创建工作。农田水利建设，水库除险加固、灌区节水改造、水土流失治理、土地整理、“双低”改造等项目顺利推进。招商引资取得新突破。新引进项目97个，协议总投资36.93亿元，到位资金9.6亿元。其中，新引进顺达汽配等10个亿元项目，新引进20个5000万元以上项目。旅游开发取得新成绩。成功举办中国杜鹃花城新闻发布会，中央电视台《新闻联播》报道龟峰山杜鹃花开、旅游火爆盛况，进一步叫响“人间四月天，麻城看杜鹃”旅游品牌。龟峰山、烈士陵园成功创建为国家AAAA旅游景区。烈士陵园被国务院批准为全国烈士纪念建筑物重点保护单位，并向市民免费开放。五脑山、杏花村、博物馆、乘马会馆AAA创建通过评定。杏花村、龟峰山村双双入选“湖北旅游名村”。改革创新激发新活力。推进投融资体制创新，新组建1家小额贷款公司。集体林权制度改革、水管体制改革基本完成，“三村”集体资产产权制度创新试点稳步推进，农业“小三场”改革进展顺利。

民生问题逐步改善。新增农村劳动力转移就业1.47万人。城镇低保对象达到3.7万人，农村低保对象达到5.08万人。城镇居民医疗保险参保人数达到20.6万人。新农合参合率达到96.09%，其中市财政配套资金800万元。解决6200名国企退休人员医疗保险问题。全面完成村主职干部、辞退民师养老保险。启动城镇集体企业职工参加养老保险工作。廉租房建设步伐加快。全面落实各项惠农政策，粮食直补、良种补贴、农机购置补贴等及时足额发放。启动实施106个重点贫困村和9个老区村整村推进扶贫开发。农村危房改造工程进展顺利。供电基础设施进一步完善。解决7万人饮水安全问题。建成沼气池4500口。全力抗灾救灾，确保灾区群众生活安定，生产自救工作有序开展。城乡居民收入再创新高，城镇居民人均可支配收入增长12%、达到11100元，农民人均纯收入增加286元、达到3746元。

社会事业协调发展。全面实行义务教育学校教师绩效工资，教师待遇得到提高。高考综合评比居黄冈各县市区之首，一本、二本上线人数万人比跻身全省20强之列。通过国家三类城市语言文字工作评估验收。新建100个村级卫生室，改造9个乡镇卫生院，农村卫生服务网络逐步健全。甲型H1N1流感等重大传染病防控扎实有效。全民健身活动蓬勃开展。文化设施建设步伐加快，文化惠民活动持续开展。招聘416名村文化员，公共文化服务体系不断完善。科技创新能力得到增强，科技服务体系逐步完善。积极推进有线电视数字化整体转换，开通“城市电视”。积极落实人口和计划生育奖励政策，深入开展“关爱女孩行动”，继续稳定低生育水平。加强节能减排和环境保护，圆满完成上级下达的各项指标。积极加强城乡食品药品 “三网”建设。物价监管卓有成效。土地利用总体规划修编、第一次污染源普查、第二次经济普查、第三次文物普查和非物质文化遗产普查顺利推进。

政府自身建设得到加强。积极开展政府系统深入学习实践科学发展观活动，扎实开展“作风建设年”、“能力建设年”、“作风大整顿”、“十佳三差”评选和政风行风评议等活动，机关作风明显好转。创办《麻城讲坛》，引领干群学习新风。积极化解社会矛盾，开展“信访积案真情化解月”、“领导干部大接访”活动，深化“四访促和谐”行动。办好“行风热线”，处理群众反映的疑难问题121件。完善突发事件应急预案，应急管理能力得到加强，成功处置多起群体性事件和非正常死亡事件。加强社会治安综合治理，深入开展“严打整治”、道路交通安全和安全生产等专项整治行动。积极开展“五五”普法和法律援助工作。强力推进河道采砂专项整治。扎实开展未成年人思想道德建设。深入推进文明城市、文明村镇、文明行业创建活动。

民族、宗教、外事、侨务、对台、统战、人防、保密、档案、气象、地震、方志、共青团、工会、妇女、儿童、老龄、残疾人等各项工作都取得了新的成绩。

各位代表，2009年，困难比预料的多，结果比预期的好，为今后的发展奠定了基础、赢得了主动。在此，我谨代表市人民政府，向各位人大代表和政协委员，向全市广大干部群众，向所有关心、支持、参与麻城经济建设和社会发展的各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

总结2009年的工作，我们清醒地认识到，政府工作与上级的要求和全市人民的期待还有较大的差距，经济社会发展中仍有不少矛盾和问题。主要有：经济总量偏小与产业层次不高的问题并存，工业基础薄弱，工业骨干企业少；城乡规划相对滞后，城市管理水平不高，乱建私房现象严重；利益格局调整中的社会矛盾纠纷增多，社会管理和服务能力建设亟待加强；政府自身建设仍待加强，少数部门办事效率不高，有些政府工作人员服务意识和依法行政观念不强，甚至为政不廉，等等。对于这些问题，我们必须以实事求是的态度，采取切实可行的措施，认真加以解决。

第二篇：麻城市规划局2008工作总结

麻城市规划局2008工作总结

2008年，我市“四城”同创工作全面启动，首届中国麻城杜鹃文化旅游节顺利举办，这些重大活动的开展，给我市的城市建设提出了更高的要求，城乡规划工作也带来新的机遇和挑战，《城乡规划法》的颁布实施，确定了城乡统筹、区域协调和先规划后建设的原则，确立了城乡规划编制和实施监督机制，改进了城乡规划编制的内容和方法，严格城市总体规划修编程序，推动城镇体系规划的实施。为此我局在认真贯彻执行的同时，加快经济和社会发展，积极为新农村建设服务，以及加强效能建设等方面取得了较好的成绩。主要体现在以下几个方面：

一、加强《城乡规划法》宣传力度。我们通过发放宣传册、办培训班、开展专题讲座、电视电台等形式，深入广泛地宣传《城乡规划法》，营造学法、知法、用法的良好氛围。今年三月，我局在麻城电视台对《城乡规划法》全文进行摘播；借乡镇三级干部会和代表会等机会，以及下到各乡镇发放《城乡规划法》读本2000余份；6月12日我们还聘请了省建设厅规划专家童处长在市委东三楼会议室作《城乡规划法》专题讲座，参加人员有市委中心组全体人员、各乡镇党委书纪、镇长、市直单位主要负责人、城区村（社区）负责人和全体规划执法管理人员。8月26日至28日，麻城市人大常委会在全市范围内对《中华人民共和国城乡规划法》的贯彻实施情况进行了视察，并向市政府形成书面报告建议；通过举办培训班、专题讲座等多种形式，让广大市民知法、懂法、依法、守法，增强贯彻实施城乡规划法的自觉性，提高城乡居民遵守规划的法律意识。为了进一步推动《城乡规划法》的贯彻实施，根据法律规定及相关要求，黄冈规划局在全系统开展了《城乡规划法》执行情况的检查，为认真迎接这次检查工作，我局进行了精心组织，根据检查考核组的要求，认真准备了城乡规划执法机构与队伍建设、城乡规划编制与审批情况等七个方面的资料,为更好更直观地展示我市城乡规划编制、审批和实施方面的成果，我局精心制作了一期幻灯片，将规划各个领域的工作一一予以展示，使检查组的各位领导能更深入地了解了我市城乡规划工作的方方面面，检查会上黄冈规划系统的各位领导就现阶段的城乡规划工作分别交换了意见，并就工作中存在的突出问题进行了探讨，通过这些交流学习举措，有效提高了执法和管理水平。

二、加大城乡规划编制和测绘工作力度。科学的规划是指导城乡建设的依据。《城乡规划法》颁布实施后，我们遵循先规划后建设的原则，一是加强了对乡镇总体规划修编力度，先后完成了顺河、福田河、三河等乡镇的新一轮总体规划修编；二是完成了五脑山国家森林公园的总体规划和杏花村、龟山风景区规划编制工作，有效促进风景名胜区的合理开发和建设；三是加强了详细规划编制力度，编制完成了滨河公园、神光花园、大别山建材市场及老城区南正街等改造规划。在土地出让让方面，在招、拍、挂之前，我们先做好控制性详细规划，给定规划设计条件，并依照程序公开出让。没有给定规划设计条件的地块，土管部门没有出让一宗土地。同时，在测绘方面，我局积极配合各相关单位和部门，完成了京九大道、京沪大道硬化工程，南正街拆迁等各项市政设施建设的测绘工作，我局还抽调业务骨干，参与京广大道建设指挥部和金通湾工程建设指挥部完成各项相关测绘工作。截止12月上旬，共出具红线图、现状图150份，另外出具私建红线图160份。我市近十年来城市面貌有了很大的的改观，原版的《麻城市交通旅游图》已不能展示我市新貌，按照市委、市政府的指示，我局以首届杜鹃文化旅游节为契机，重新修编《麻城市交通旅游图》，指定专人负责地图的技术质量和文件资料，还多次赴武汉与省地图院专家进行咨询商讨，新版地图在“杜鹃节”开幕前顺利出版发行，获得了社会各界的好评。随着全国第二次土地调查工作的开展，我局积极支持并抽调专班全力配合，经过专项培训和实地调查，使全体参与人员在理论和时间上有了进一步提高，在大家的共同努力下，已于11月初协助完成第二次土地调查工作。

三、严格实施《城乡规划法》。

1、增强城市规划透明度，推行阳光规划，制定政务公开制度，建立规范的城乡规划行政许可规程，提高市民对规划的知情权、参与权和监督权。印发了《关于公众参与城市规划的实施办法》，对在重要地段、重要建设项目的规划，在指定的时间和地点内通过网站、公示牌、听证会等形式，向社会公示，广泛征求市民的意见和建议。通过窗口制，批前批后公示制，增强了规划工作的透明度，提高了规划审批的民主性。对受灾村民（雪灾）的灾后重建项目，我们为其开通了绿色通道，即减化了审批手续，缩短审批时间，减免规划费用，为他们提供便捷、优质的服务。

2、建立规范的规划管理程序，坚持依法审批。为使规划管理逐步迈入制度化、规范化、程序化的轨道，我局完善了城乡规划行政许可的内部管理制度，做到了用制度管理工作，有效杜绝了“暗箱操作”和“优亲厚友”。一是完善了集体审议制度，制定出台了《麻城市规划局业务例会制度》，对重要事项和工作疑难问题，在充分讨论的基础上实行集体决策；二是规范审批流程，使用规划信息办公系统操作流程，对办事程序和时限进行了规定，加快了审批效率，和加强了监察力度。三是严格批后管理，在内部职能股室进行了合理分工，做到建设工程放验线、竣工规划验收等方面的相互监管，以进一步加强建设工程规划批后管理工作，规范批后管理各项程序，并全面实行建设工程规划批后公示制度。四是制作完善了《麻城市规划局办公流程手册》，以进一步规范操作流程，方便群众办事，提供高效优质服务。把好重大项目的规划选址关，严格按照总规和控详规的要求，对拟报审的建设项目，规划股组织相关部门进行实地踏勘，报业务例会审定，有效地从源头上堵住了影响城市规划、破坏城市生态环境的不法行为。把好规划项目报建关，落实规划强制性内容。凡是在城乡规划区范围内的所有土地在招、拍、挂之前，必须有规划部门的规划设计条件通知书才能出让，规划方案经市规划委员会集中审批后，我局严格按规划分步实施，全年共核发建设项目意见书14份、建设用地规划许可证31份、建设工程规划许可证40份。

3、建立运作有序的城市规划委员会制度，对城市规划的重大问题进行审议，依法保证城市规划的顺利实施。

四、加大规划执法监察力度。我市私房清理和整顿工作已开展了两年的时间，已取得了一定的成效，为进一步巩固成果，更好地发挥规划监督的职能作用，我局精心部署认真组织，成立了由局主要负责人为组长的规划执法应急小组，小组成员实行全天候通讯畅通，重点打击违法抢建行为，截止十一月底，查处各类违法案件365起，强制拆除违法建设9000余平方米，这样既捍卫了城乡规划法律法规的尊严，也为我市城市建设的健康发展提供了强有力的执法保障。

五、深化内部改革，加强机关制度管理，改善办公环境。年初我局结合城区规划所管理郊区的情况，将原有三个所合并，成立城区规划所，部分优秀人员调剂到乡镇和城区的管理队伍中，这样既有效地整合了资源，又有效形成了城区、郊区、乡镇权责分明的规划管理新格局。为进一步加强机关管理，我局在原有基础上，健全了机关管理制度，克服了纪律松懈、消极怠工等问题，并多次召开专题会议就机关管理中存在的突出问题进行了深入的研讨，认真开展批评和自我批评。在上级部门的正确领导和具体指导下，我局在加强政务执行力和加强效能建设上积极推出新举措，通过这些方式，增强了职工的主人翁意识和责任感，全局呈现一片“事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，工作人人有指标、事情件件有着落”的良好氛围。使局各项工作上半年我局克服了资金紧、时间短等困难，对局办公楼进行了装修装饰，并在原有基础上添臵了电脑5台，建立局网，有效地改善了办公环境，也树立了我局良好的形象。

六、乡镇规划管理工作实行全覆盖。我们研究了新的措施，改变以往乡镇的管理体制和工作思路。首先进一步加大了宣传力度，我局把《城乡规划法》的读本送到乡镇领导和村干部手中，让他们上思想上认识，让广大人民群众和社会各界人士充分认识到城乡规划工作的重要性，使所有的建设单位（个人）自觉接受管理。其次争取了市政府和各级部门的重视与支持，达到让乡镇领导重视城乡规划的目的，共同促进乡镇规划管理工作上台阶。再次，我局根据《城乡规划法》的要求，加大了规划编制力度，扩大了控详规覆盖率。结合我市社会主义新农村建设的要求，在原来已有三个乡镇规划管理所负责六个乡镇规划管理工作的基础上，其他乡镇由局属村镇中队全权负责管理，今年我局又选择了基础条件好、有发展潜力的乡镇设立4个派出机构，细化规划管理内容，扩大了规划管理覆盖面。

七、以经济建设为中心，创造性地开展工作。一年来，我局一方面加大政策宣传力度，一方面改进服务态度和质量，提高工作效率，创造性地开展工作，取得了较好的经济效益。

总结一年来的工作，能够圆满的完成各项工作任务得益于市委、市政府及上级部门的正确领导，市人大、市政协的有效监督和社会有关方面的大力支持，也是广大干部职工求真务实，扎实工作，辛勤劳动的结果。一年来，尽管我们做了大量工作，取得了一些成绩，形成和积累了一些好的经验和做法。但与上级要求、与群众的期望还存在着一定的差距和不足，全市城乡规划工作中还存在着一些突出的问题和矛盾。一是规划执法工作难度大;二是审批过程中，没有真正做到批前听证，批后监督管理；三是对小城镇和村庄建设工作重要性的认识不够，没有摆上重要位臵，投入力度还很不够，直接导致乡镇规划工作进展缓慢。这些问题要在今后的工作中认真解决加以完善。

八、2009工作安排。2009年，我局的各项工作任务依然繁重，全局上下要以改革创新为主体，强化措施，加快发展，确保全面完成各项目标任务。

1、加强乡镇规划管理，加大乡镇执法力度。一是要停止办理零星个人住宅用地建设审批，推行组团式块状发展，引导居民逐步向居住小区集中。二是加强历史文化名镇名村和风景区保护工作。三是通过有计划分步骤开展各级村镇规划建设管理知识培训，增强各级管理人员依法行政的意识，提高村镇规划建设管理人员的专业素质和技能。四是组织相关部门联合执法，对违法违规的建房行为、违规操作行为进行清理、整治和整顿。

2、要进一步加强文明执法和规范执法工作力度。《城乡规划法》颁布实施后，对我们的执法工作提出了更高的要求，因此我们要克服旧的思想观念，加强文明执法和规范执法。文明执法要从思想上，认识上、制度上予以落实，用严格的制度，统一的思想认识来满足文明执法的要求。规范执法，首先要学法、懂法，加强对《城乡规划法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规的学习，在执法过程中做到行为符合法定要求，执法内容符合法定规划，法定规划符合法规审批程序和技术标准，最大限度地避免因执法过程中的失误给我局的工作带来被动，全面提升我局的执法水平，规范我局的执法行为。

3、进一步加大规划编制和测绘工作力度。完成城市主干道，重要地段与区域控制性详细规则的编制；完成乡镇的镇区总规修编，对镇区的重要地段、区域和小区的控制性规划编制；测绘工作方面，认真完成城市建设指令性测绘工作任务，积极配合我市的招商引资工作。

4、培养人才，建章立制，确保规划科学实施。要不断提高规划人员的自身素质，加强学习和培训，建立人才培训长效机制，防止人才断档。人才是高标准、高质量的规划作品的保障，是确保规划科学实施的直接影响要素。《城乡规划法》颁布实施后，必须加快与之相配套的各项法规建设。市场经济是法制经济，城市规划实施必须依法行政。所以我们必须加快制定麻城市实施《中华人民共和国城乡规划法》细则、《麻城市规划管理实施办法》，并修改已制定的《麻城市城市规划管理技术规定》、《“四线”管制》等行政规章，使之与《城乡规划法》相配套，以满足城市建设的需要，做到有法可依，有章可循。

5、进一步加强城乡效能建设。我们要以今年省城乡规划效能建设督办组的检查为契机，研究新的措施和办法，提升规划的编制、测绘、管理等方面的工作效率。真正做到效能的规划，规划的效能。

回顾一年来的工作，全局上下团结一心，取得了一定的成绩，着眼2009年，我们任务艰巨，形势严峻，我们要以全面贯彻实施《城乡规划法》和城乡规划效能建设为契机，团结一心，克难奋进，为城乡规划建设事业又好又快发展而努力奋斗！

二〇〇八年十二月二十日

第三篇：麻城市幼儿园2008年工作总结修改稿2

麻城市幼儿园2008年工作总结汇报

提 纲

一、2008年工作回顾

第一，咬定幼儿教育《纲要》不放松，形成科学发展新思路。第二，突出师德建设和专业培训不放松，着力打造一支高素质幼教队伍。

第三，狠抓常规保育工作不放松，力促各个环节和细节落到实处。第四、加大安全、宣传、后勤、勤工俭学等工作力度，开创其他工作新局面。

第五，坚持管理创新不放松，以创新破难题，向管理要效率。第六，加强班子自身建设不放松，充分发挥各个阵地和层面的骨干示范带头作用。

二、取得的经验

三、存在的不足之处

四、2009年工作目标

— 1 — 麻城市幼儿园2008年工作总结汇报

2008年，在党的“十七大”精神指引下，在市教育局正确领导和各科室悉心指导下，市幼儿园一班人率领全园教职工坚持学习践行科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真实施《幼儿教育指导纲要》，不断解放思想，拓宽思路，求真务实，创新管理，破解难题，领先示范，圆满完成了上级交给的各项工作任务和园教学保育工作计划，取得了较好的成绩，并积累了一定经验。

一、2008年工作回顾

第一，咬定幼儿教育《纲要》不放松，形成科学发展新思路。《幼儿教育指导纲要》是党和国家在学前教育阶段的大政方针，是幼儿园各项工作的根本指南，幼儿园保教计划的制定和实施必须严格遵守《纲要》的范畴、细则和要求。为此，我们不断加大对《纲要》的学习宣传贯彻力度，对《纲要》原文和精神进行了系统地反复地学习，逐字逐句钻研琢磨，真正达到入心入脑、融会贯通，使《纲要》成为全园教学保育各个环节中的一根拐杖、一把尺子。在此基础上，结合家园共育的实践，提出和唱响了“和谐、健康、快乐、启智”的办园理念，力求使办园理念更为科学、人文、朴素和贴近现代实际。

针对市幼儿园的自身地位、广大家长的热切关注和市局领导的厚望要求，我们对自身的发展目标、肩负的责任使命展开了思考定位。经过讨论，大家认为，作为一所具有半个世纪园史的独家公办幼儿园，不能只满足现状，墨守成规，保守不前，固步自封。时代在前进，麻城在发展，特别是麻城教育大发展的时机已经成熟，给幼儿教育既带

— 2 — 来了机遇，也提出了挑战。我们要适应新形势，进一步解放思想，开拓创新，奋发有为，在黄冈乃至全省、全国争创一流示范性幼儿园；在市内，应该毫无疑义地成为全市学前教育的标杆，以公办园的自身优势和丰富资源带动和辐射全市幼儿园所，促进学前教育整体提升。大家表示，尽管我们园地规模有所局限，硬件建设还存在一定差距，但是，园区师资过硬，生源充足，人文厚实，只要坚持高起点、大目标，上有领导支持，内靠团结拼搏，锐意改革，打破常规，创新管理，脚踏实地，就一定能实现市幼儿园超常跨越发展。

第二，突出师德建设和专业培训不放松，着力打造一支高素质幼教队伍。

市幼儿园有一支结构趋于合理、素质也较均衡的教师队伍，绝大多数由女教师组成。女教师多、又长期和幼儿打交道，爱心和童心交织在一起，构成了全园教师淳朴、善良而乐观的主流品质。但是，由于基本上处于从家庭到幼儿园两点一线，与外界接触相对较少，加之这些年外出学习机会不多，一定程度上造成自我封闭和狭隘。针对这一现象，精心打造适应新的发展目标需要、在幼儿教育阵地上更能发挥作用的开放性骨干幼教团队，摆上了新一届园班子的重要议程。

1、以师德建设为主线，着力构建人文厚实的思想道德体系。今年以来，我们结合园史教育、党风廉政教育，将理论讲座、集中整训、师德演讲、英模报告、个别交流等多种教育形式贯穿一体，促使全园教师的思想道德觉悟在浓厚的教育氛围中得到整体提高和升华。暑期市局布置师德集训，我们精心制定方案，从动员报告、师德演讲交流到最后总结，每一个环节步骤认真进行科学系统地排版，将一年一次

— 3 — 的集训开成有声有色有效的师德誓师大会。教师节会，我们积极开展“远学灾区英模，近学身边典型”活动，不失时机地抓住市委邓书记和教育局王局长等领导亲自来园慰问的契机，用邓书记亲切慰问宋珍贵老师的动人情景鼓舞全园教师，增强当好人民幼儿教师的光荣感、自豪感。重阳节会，我们请来园老领导、老教师，请她们讲园史、忆过去、看今天，用建园的光荣历史和老一辈幼师的优良传统激励大家发愤图强。园党支部结合党员民主生活会和“解放思想大讨论”活动，在全园党员、骨干教师和积极分子当中率先解放思想，破解“境界还不高、合力还不够、作风还不实、办法还不多、步子还不大”等方面的难题，有力助推了全园师德师风建设；结合市局、工会组织的“师德标兵”、“三育人”评选活动，彰显和弘扬一线教师爱岗敬业、热爱学生、廉洁从教、为人师表等方面的精神风貌。此外，我们通过电视、媒体、互联网站、专栏、报纸、出园刊等，高频率地宣传优秀幼儿教师的先进事迹，不遗余力地宣传和展示幼儿园骨干教师风采。

2、以专业培训为重点，着力加强教师知识技能的学习创新。本，针对教师的不同层次水平，我园以各种途径和方式加大了对教师的专业培训力度，促进不同需求的教师共同进步提高。

一是加强新教师培训。

针对新教师专业基本功不强、缺乏实际教学经验的现状，制定了新教师详细培训计划，并认真组织新教师学习一日工作程序、专业理论、课堂组织的技能技巧，学习音乐、舞蹈、美术等专业基本功，严格“先培训、后上岗”程序。通过集中培训、骨干教师“一帮一”指导、跟班见习，尽快熟悉并胜任岗位工作。

— 4 — 二是是选送教师外出学习。

为开阔教师视野，学习先进的幼教理念和教育方法、经验，我园不惜出资选送教师外出培训学习，并要求教师学习回来后要汇报，将学到的经验应用到教学实践中去。暑期中派骨干教师分别参加黄冈市和麻城市组织的培训学习。9月份送曹进军、曹汉霞等教师参加黄冈市教育技能大赛；11月份，涂红、石琼教师到省观摩教育技能大赛现场，并在网上交流了感受、体会。主管教学的汪先霞园长、教研组长陈利娟赴上海幼儿园参观学习，回来后从理论上向老师作了“关于幼儿园教育教学活动有效性的实践与思考”的报告；袁丽君、余素萍、熊芳三位老师到华师参加“体验阅读”讲座活动；饶胜怀副园长到黄冈参加园长培训和到蕲春参加家庭教育交流会，都分别带回了好的经验和做法。

三是加强保育员业务学习培训。

定期组织保育员学习幼儿《卫生学》、幼儿常见疾病的预防和应急处理，学习如何科学合理配教、怎样做好保育员角色定位等相关文章，学习观察日记的规范写法，交流特殊儿童转变经验、方法，并通过开展保育员业务比武活动，提高保育员专业素质好保教配合的协调性。

“这种走出去、请进来”、领导带头参加学习培训的做法起到了以点带面、共同提高的积极作用，为全园教师学习创新造成了很好的氛围。

3、以综合素质提高为目标，在打造高素质教师队伍上下功夫。为了让教师的综合素养提升一个层次，本学年，我园积极向外聘请领导

— 5 — 名师来园讲座。仅下半年，我们就多次举办讲座，如，邀请北京红缨教育集团早期教育专家药志胜老师来我园，对教师进行早期阅读教学专题讲座；邀请市教研室邬家翠主任为全体教师进行了《享受智慧和快乐》专题讲座；邀请国家级测试员吕泽文老师作了“教师的职业形象和职业语言”专题讲座和诗歌朗诵辅导辅导；邀请湖北省美术协会余俊威老师对老师进行美术培训；邀请国家级心理咨询师袁咏玲老师为全体教职工进行心理健康教育讲座等等。系列讲座使教师开阔了眼界，丰富了知识面，提升了综合素质。

第三，狠抓常规保育工作不放松，力促各个环节和细节落到实处。在教学常规方面，我们注重了六个重点：

（一）加强常规工作管理督导，规范一日活动的组织。幼儿园有一系列的生活、学习常规程序，良好的班级常规是组织好幼儿活动的基础。因此，我园在管理上首先以常规督导为目标，组织教师再次深入学习幼儿园《保教人员一日工作程序》，要求教师严格执行程序，组织安排好幼儿一日活动。我们的做法是推荐常规建立好的优秀班级进行展示，让教师在观摩、学习中规范自己的操作行为，并通过组织骨干教师、教研组长半日活动展示，让教师学习常规课堂教学组织的艺术性和半日活动的科学安排，在示范引领作用下，使我园幼儿的一日活动更规范、更优化。

（二）加强了集中备课教研的常规管理。

每周一、周四进行集中备课教研活动，保证了教研时间，提高了备课、说课效率，要求教师充分利用教研时间学习电脑操作，增强教师信息意识和信息技术，并对教师备课进行了规范要求，加大了平时

— 6 — 抽查、评价力度，使教师做到课前有教案、有教具，作好充分的课前准备，保证课堂教学的扎实开展。

（三）推广了新早操，加强了幼儿户外锻炼。

为提高幼儿早操的参与率和运动率，九月份编制并学习了新的幼儿早操。新早操节奏欢快，韵律感强，动作富有童趣，更符合幼儿年龄特点，大大地调动了幼儿、教师运动的积极性。为保证幼儿户外活动时间和锻炼形式的多样化，秋季开展了班级自制体育活动器材和户外活动的观摩展示活动，五位老师分别在小、中、大不同年龄班展示了小推车、响罐、海洋球、飞盘的多种玩法以及通过多种器材锻炼幼儿的平衡能力。在活动中，老师引导小朋友用自制玩具一物多玩，一物巧玩、几种玩具巧妙结合玩，孩子们在游戏中快乐的走、跑、跳，用海洋球、飞盘进行投、滚、转、顶、托物等。小朋友们参与兴致高，玩得开心、投入，活动气氛热烈，全园掀起了户外运动热潮。

（四）以园本教研为抓手，促教科研出成果显特色、上台阶。完成了两个省级课题顺利结题。经过三年扎实的实验探讨，我园两个省级课题《幼儿文学审美体验研究》和《体验式教学法在幼儿园科学领域的应用研究》收集了大量的资料、积累了丰富的实践、理论成果。12月初，这一课题向麻城市申报科技进步奖，丰富的课题资料和演示汇报受到专家评审会的一致好评。两个省级课题顺利结题，并鉴定为优秀科研奖项。辅导幼儿参加湖北省小星星美术作品参赛，60多幅，幼儿美术作品均获金、银、铜奖，园内还举办了幼儿个人美术作品展，首次展示幼儿个人作品。

— 7 — 配合黄冈市顺利开展留守儿童的实验研究。我园是黄冈市“黄冈地区老城区城镇留守儿童的现状与分析”课题研究的实验单位之一，利用此课题结题的机会，我园开展了麻城市幼儿园留守幼儿家庭情况调查及“留守幼儿论文”征集活动，教师通过调查分析、撰写论文对留守儿童的心里、生活、学习现状有了深入的了解，从而更加重视、关心对留守儿童的教育。曹汉霞、曹进军代表我园参加黄冈市教科院组织的“黄冈市幼儿园青年教师教学技能大赛”，取得了优异的成绩。曹汉霞老师获得大赛综合一等奖；曹进军老师获得综合二等奖和单项语言奖。这是我园首次获得一等奖。

园本基础教研做到常抓常新。在园本教研中，我们注重对纲要的理解和领悟，对新教材的灵活把握和运用，对主题活动组织的探讨，通过每周一、周四的集中教研选材、说课，组内互听课学习、对骨干教师的观摩学习等，在反思总结、交流研讨、质疑、释疑中使自己的观念、意识、能力得到提升，园本教研导刊第一期出刊，结集了我园教研成果。积极参加园、市、地级组织的论文参赛、优质课比赛活动，多篇论文、多节优质课获不同级别的奖项，在公开课的磨合、反思总结、研讨积累中使一批青年教师得到了专业化的成长。

（五）成功举办各类大型活动。

一是组织了幼儿植树、春游活动。阳春三月，春暖花开之时，我园利用周边环境教育资源，在植树节到来时，组织早教中大班幼儿到南湖公园观看叔叔阿姨植树，并亲手给树苗浇水，增强幼儿环保意识，丰富生活经验。早教和本园中大班还分别组织幼儿到广电局参观绿化

— 8 — 带和苗圃园，之后带幼儿到南湖公园登山、春游，这种将课堂引入大自然，灵活、开放的教育方式深受幼儿喜爱。

二是开展了“六一”庆祝活动。为让孩子过一个愉快难忘的节日，今年六一节正遇手足口病在全国蔓延之时，我园虽没有举办大型文艺汇演活动，但我们也以自己的方式开展了丰富多彩的庆六一活动：亲子手工制作、幼儿美术作品展、班级联欢活动、评选园级明星宝宝、优秀家长活动等，家长虽没有亲眼来园观看孩子的活动，但我们用照相、摄影记录下了幼儿欢庆六一的镜头，以办展板、制作音像资料的形式让家长了解到孩子的活动。

三是举行了幼儿秋季趣味运动会。11月底，本园和早教分别举行了趣味运动会，本次运动会策划、筹备早，组织安排周密、训练扎实到位，形式更有创意，场面热烈、大气，运动富于趣味性、游戏性、参与性，家长参与积极、配合默契，宣传、报道及时。很好地向社会展示了我园的体育特色活动成果和我园教师的风采，得到了家长、社会的高度关注和赞扬。

（六）加强了幼儿活动中心的管理。

首先加强了幼儿活动中心的招生宣传力度，精选有特长爱好、基本功过硬的优秀教师任教，投入资金购买、录制教材，制定详尽合理的教学计划，规范兴趣班的教学，加强人数、费用的清查、核对，加强教学计划的审核、教学实施的督察、成果汇报的考核等，并适当提高任教老师的待遇，调动教师工作积极性，使兴趣班的活动真正有实效。

在保育工作常规方面，我们坚持了三个加强：

1、加强常规卫生消毒的督导检查。

为提高保育员对卫生消毒、洗晒工作的规范操作，加强对卫生工作的坚持性、规范性，使幼儿生活的环境更洁净，我们对卫生检查评比方式进行了改革：采取“一天一检查，一天一汇总，一周一评比，一月一小结”的评比方式，启用卫生公示栏对全园教职工、家长公示，公示的情况是每周一至周五综合检查结果，而不再是周五卫生大检查单方面结果。此举，使卫生工作从制度上更规范，使班级卫生更彻底，极大地激发了保育员老师工作的积极性，自觉性，同时也增强了工作透明度。

2、加强对传染疾病的预防工作。

春、秋季是肠道疾病、流感、水痘、手足口病等幼儿传染病、流行病的高发时期。我园积极加强预防，开展了一系列的卫生保健活动，赢得了家长们的一致好评：通过各班家园联系栏，向家长宣传秋季育儿知识；对各班保育员老师进行卫生保健相关知识培训；加大卫生消毒的检查督促力度；春、秋季各连续一周，每天两次给幼儿饮用板蓝根中草药糖水；培养幼儿勤洗手等良好的生活卫生习惯；加强户外锻炼，增强幼儿体质；对各班幼儿进行健康体检、营养计算等。特别是对手足口病有高度的预防意识，发现有疑似症状，及时上报主管部门，及时做家长工作，进行隔离，以及班上用品的消毒洗晒，有效控制了手足口病细菌的传播蔓延。

3、加强服务意识和服务质量。

幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重。为提高保育服务质量，让孩子生活舒心，家长放心，我们要求保育员首先要做到四心，即“关

— 10 — 心、爱心、耐心、细心”。从每日的各个环节入手，把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口，加强护理照顾，并要关注特殊儿童的成长变化，建立特殊儿童成长档案，在生活、学习、心里上给予帮助、照顾、沟通、疏导，使特殊儿童得到转变，用实际行动体现教师的四心。

在家长工作方面我们突出了家园共育系列工作：

家庭是幼儿园重要的合作伙伴，努力做好家长工作，争取家长的理解、支持与密切配合，非常重要。本学年，我园仍坚持以家访、约谈、家长会、观察记录、家教园地、家园联系册、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作，并以向家长推荐好书、定期举办家长培训活动，家教经验交流等提高家长家教观念和家教能力。更重要的是各班建立了班级网页，开启了网上家长学校，利用现代媒体传播信息方便、快捷的特点，家长能及时在网上了解班级的教学内容、通知公告、活动安排，并可和教师互动留言，交流孩子的表现情况，更进一步加强了家园沟通的力度和广度，使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作，从而更加支持、配合教师的教育活动，搭建了良好的家园共育模式。11月底，为迎接黄冈市关工委领导对家长学校的复查工作，由教务处牵头，利用星期

六、星期天休息时间对家长学校近三年的档案进行了全面的整理，并做了图文并茂的宣传展板和演示文稿，做好了充分的迎检准备，12月中旬，我园丰富多彩的家园互动活动得到了黄冈市关工委领导的高度肯定和赞扬。

第四，加大了安全、宣传、后勤、勤工俭学等工作力度，开创其他工作新局面。

1、注重安全工作，争创平安校园。

《幼儿园教育指导纲要》指出，“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。” 我们要求全体教职工牢固树立“安全第一”的思想，齐心协力抓好安全工作，根据园内实际建立安全工作管理机构，实行一岗双责制，同时还建立了安全事故预案，并通过安全知识宣传、教给幼儿上安全保健常识、举行消防实地演练等活动，培养孩子的安全意识及自我保护能力。12月19日上午，我们在市幼儿园举行了师生消防安全演练活动。活动前我们通过橱窗向师生宣传安全知识，要求每个班级结合幼儿的生活进行消防安全常识教育，在消防实地演练中让幼儿知道必要的逃生方法，提高幼儿的自我保护意识和能力。

2、重视宣传工作，达到推介、交流、展示的成效。

9月初，市幼儿园专题召开了教育宣传工作会议。园办公会领导、各科室负责人，及经挑选的一批有一定特长的青年教师共28人聚集在一起，大家畅所欲言，就如何加大幼儿教育的宣传力度，促进幼教发展的公开化；就如何向社会及家长推介我园的办园目标、办园理念、教育特色，提升我园在全市的知名度；以及如何创省级品牌幼儿园形象等方面发表了各自的意见。园长强调宣传工作从两处着手，一是对外宣传的新闻报道、宣传栏、园刊园报，努力做到准确及时，保质保量；二是校园网站的信息宣传与管理，努力建设健康向上的网络文化环境。

经过几个月的努力，宣传工作有了较大幅度的提升，教师的宣传意识和宣传能力有了很大提高，如照片的拍摄技巧、图片的处理、新

— 12 — 闻的写作和上传、挖掘新闻素材和亮点。因为我们市幼儿园的网站内容更新较快，有较多的看点，教育信息网和中国幼儿园门户上的点击率迅速攀升，11月份市幼儿园网站的访问量居中国幼儿园门户排行榜第一名！园网站的家园共育网络平台已成为家长学校工作的一个亮点。

3、建章立制，走科学、规范的后勤管理之路。

(1)不断完善后勤管理网络。成立了由园长担任组长的后勤管理领导小组，做到有目标，有落实，有检查，有评估考核。制订汇编了后勤管理制度，内容包括《后勤各岗工作制度》《后勤各岗岗位职责》《后勤岗位量化评分标准》《后勤岗位每天工作督查量化重点》。以制度管人，充分发挥后勤人员的智慧和力量。落实计划坚持几个一：围绕总计划，后勤工作一月一安排，一周一公示，一天一重点工作，一月一后勤全面工作小结。依据《后勤岗位每天工作督查量化重点》，值班领导及后勤管理人员做好检查与记载，此记载情况计入后勤人员月考核中；按照《后勤岗位量化评分标准》要求，每期期末由园考核小组成员对全体后勤工作人员进行量化考核评分，此项成绩作为后勤人员评优、晋级、评先、绩效工资发放的主要依据。

（2）加强后勤人员业务学习，掌握必备服务技能。定期组织了后勤人员学习有关幼儿园的法律法规，主要学习了《幼儿园卫生消毒方法》《食品卫生安全法》《学校食品安全管理办法》等知识，注重理论联系实际，牢固树立“服务第一、质量至上”的观念，进一步规范食堂人员的工作行为，确保操作的规范性。

4、加强硬件建设，努力改善办园条件。

— 13 — 在幼儿园经费紧张，财政支付不到位的情况下，园领导多方筹措资金，克服种种困难，投入资金19万余元，改善了硬件建设条件，为教育一线保驾护航，也提升了我园办园档次。

（1）投入7000 余园，建设园局域网，投入3.3万余元购置了7台备课、办公电脑及两台教学手提电脑，改善了教师办公条件，网络建设、多媒体应用为教师教学和幼儿游戏、学习活动，提供了更广阔的空间，优化了教育教学环境。投入1.5万元，安装了校园广播系统，使孩子们的一日活动音乐化。网络的建设，信息技术的建设，办公的网络化，这在全黄冈市幼儿园中是屈指一数。

（2）改建餐饮部。我们请来了安检局专业人士做指导，充分利用现有的空间，把操作间区分为红案、白案，另单设消毒间、糕点间和择菜、洗菜间及更衣室，力争通过改建创食品卫生B级单位。

（3）斥资1万余元，在早教每个教室加设安全护栏，消除幼儿安全隐患，维修了教学楼顶部，解决了四楼漏水问题，疏通了校园排污通道，基本解决了雨后校园积水问题。

（4）投资4万余元修复在雪灾中受损的取暖系统。

（5）克服困难，创设幼儿劳动实践基地。对照《湖北省示范性幼儿园评估标准》，争创省示范性幼儿园必须配有植物园。面对我园场地狭小的现状，我们充分利用幼儿园仅有空间，将园门内东侧原幼儿的一块40平米的户外活动场地改建成“橘园”，在桔园里配种了20多棵橘子树，并将园综合楼楼顶平台进行维修平整处理，还建成幼儿的另一户外活动场地。

5、狠抓环境卫生管理。

— 14 —（1）制订并严格执行《幼儿园九大卫生保健制度》，确保幼儿生活、游戏、学习环境洁净、卫生。

（2）公共环境卫生有保证。

我们始终以示范园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，聘请了一名专门公共卫生工作人员，园公共卫生区域责任到人，坚持每天一小检查，每周一次大检查，清洁工做到了每天对园内公共卫生进行全面大扫除2次，坚持环境卫生随脏随处理，保持整体清洁，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。

（3）班级卫生消毒工作制度健全，措施有力度。

我园班级卫生工作在园医的指导下，也是严格遵行《幼儿园九大卫生保健制度》要求，做到餐具、餐桌、饮水杯、毛巾餐餐消毒，教室、厕所、寝室天天湿拖消毒，玩具、图书周周消毒。班级卫生工作每天小检查，每周大检查，公示检查结果。

（4）卫生保健工作宣传到位。

通过家园联系、家长学校、专家讲座、网上互动等形式宣传各种育儿保健知识，提高教职工、家长的保教意识，确保卫生保健工作的正常开展。

6、开源节流，增收节支。

一是班级水电，食堂食品，各项用品做到不浪费；二是在经费紧张的情况下，大力提倡勤俭办园、节俭办事，能自己干的事自己干，不能自己干的事筹划好了再雇人干，严格执行请购、审批、验收、入库、报销领用制度，；三是合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。坚持钱不乱花，做到花好钱办大事，花小钱办好事，不花钱办

— 15 — 成事。四是争取多种方式、多种渠道筹措资金，争取外援。春季，我们通过争创省示范性幼儿园契机，争取了财政预算外资金拨款10万元，为我园硬件改善提供了有力保障。五是加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益。继续努力探索物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失。期末认真进行资产的清理核对工作。

7、主动化解风险，做好各项风险保障工作。

（1）投入资金及时办理了校方责任险，为我园风险化解提供了有力保障。

（2）积极宣传、配合办理了幼儿学平现。（3）组织幼儿参与医保工作任务得到表扬。

学生医保作为一项惠民政策及政府利民工程，我们及时向全园家长做了认真而详细的宣传，由于我园在这项活动中工作主动、扎实，致使我园幼儿参保率达到百分之九十二（祛除参与农村医疗保险幼儿，参保率达百分之百），位居学校医保参保率第二位，我们的成绩与服务工作态度得到了领导、家长的一致好评。

8、开展如火如荼的工会活动，愉悦教师身心。（1）组建三队，自娱自乐。

考虑到我们的女教师多，园长要求工会领导深入到她们中间去，去聆听她们的心声，围绕和谐幼儿园大家庭来开展丰富多彩的活动，创造和谐的氛围、凝聚每个教职工的士气，促进园内各项工作扎实开展。潘主席身体还没有康复，带病坚持拟出了工会工作方案，为了丰富教师的业余生活，组建了三个大队，每队还有小队，各小队都在积

— 16 — 极地开展活动。还对各位教职工的情况摸了一些底，做了大量的工作。

（2）羽毛球对出征。11月15日,麻城市羽毛球俱乐部第四届联赛在市体育馆隆重开幕,市幼儿园代表队取得了团体第三名的好成绩,其中袁丽军老师和熊芳老师分别取得了个人第七名和第八名的佳绩,这次活动也使我园羽毛球运动水平提高到了一个新的高度,推动了全园健身运动的深入开展。

（3）11月27日下午三点,在麻城市幼儿园工会的组织下,市实验二小与我园女教师羽毛球友谊赛在我园运动场如期开赛.各代表队教师满怀喜悦的心情,以饱满的精神状态参与到比赛中来.平日里温文贤淑的女教师在场上表现出敢打敢拼的精神,采取弹跳拍球.反手长拉等多种灵活的打法,展开了力与美的较量,经过两个多小时的激烈比赛,我园以获胜告捷。市教育局工会李主席、教育科丁科长和两个参赛单位的领导们都亲临赛场为队员们加油、鼓劲。这次活动的举办促进了我们教育系统教师之间的沟通和交流,友谊在竞技中得到升华。

（4）篮球为媒，以球会友。2008年11月28日下午，市实验二小与我园联合举行了一场女教师篮球友谊赛。球赛在实验二小篮球场举行，比赛在轻松和谐的气氛中拉开序幕。比赛一开始，紧张的赛事迅速成为我们关注的焦点。平时在讲台上清秀文静的教师们，在赛场上也展现出她们英姿飒爽的一面。双方队员你攻我防，不时上演精彩的瞬间，一次次精准的投篮更是引来阵阵呐喊欢呼，市教育局及两校领导也来为我们的队员加油呐喊, 整个赛场洋溢着青春的朝气与活力。本次比赛展现了两校教师奋发向上、团结拼搏的精神风貌，增进了两校教师之间的沟通和交流。

— 17 — 第五，坚持管理创新不放松，以创新破难题，向管理要效率。

1、提高管理意识，夯实管理基础。

管理是一门科学。一个单位再悠久的历史、再好的地位人气，如果跟不上先进的管理工作，必然会落伍于时代；幼儿园100余名教师、1000余名幼儿，保育管理、安全管理、教师管理、财务管理等基础管理任务繁重、工作量大，加之成立早教中心以后，存在一个分区管理的问题。就教师管理来说，有接近一半的教师保育员是受聘的，又存在一个分类管理的问题。如何抓好常规管理和创新，始终是园班子考虑的大事。我们注重从基础抓起，把管理的系统化、逐步达到科学化作为严谨治校办园的主要手段，使各项管理趋于健全完善，发挥出正确的功能作用。

首先，科学划定工作区间，完善各个区间的工作程序，建设全园系统的管理网络。新一届园班子花很大力气，认真调研园区管理现状，发现确有严重的管理缺位、失职失责、效率低下的现象存在。从对事业负责的高度出发，新班子积极开动脑筋，加以整改。如办公室工作、后勤工作、德育工作、安全工作等，本学期我们严格管理责任范围，针对缺位的及时补到位；针对有位而失责的既往不咎、从今严格要求；针对效率低下不利于事业开展的及时整合力量。办公室是一个综合部门，在日常工作中发挥着重要作用。过去在协调组织中存在软、懒、散现象，我们从这里入手，强化责任、明确职能、发挥功效，使办公室在整个集体中担当起综合协调管理的重任，为全园工作起到枢纽作用。

其次，实行管理权责有机结合，增加管理创新空间，有效推行管

— 18 — 理步骤，做到管理到哪里，责任就在哪里。管理的最大局限往往是权责不分，只让管不加责或只加责不给权的管理都是不利于搞好管理的。我们在这方面大胆放手，将管理权和责任一起落实，充分调动各个部门的管理积极性。如组织秋运会、安全消防演练等大型活动，就是在充分放权、责任明确的前提下成功举办的。

2、创新管理办法，提高管理效能，向科学管理要效率。面对千头万绪的工作，我们在寻找探求科学管理的方法。我们认为，幼儿园管理的科学性就是要遵从教育规律和本园的实际，找到最佳结合点，采取最好的管理办法，让教师队伍人尽其才、有限的财力物尽其用。安全管理是幼儿园的头等大事，为了落到实处，我们在吸取过去管理经验的基础上，科学安排领导分工，对薄弱环节加大管理力度，制定系统管理方案，全方位推进安全管理工作，改变过去光知道重要和着急、不知道从哪里下手的被动局面；后勤管理方面，我们改变只管收钱用钱、不注重科学管理的老套路，将主管领导从繁杂事务中解放出来，精心研究整个后勤管理的布局、存在的缺陷，找到后勤管理的突破口。经过艰辛探索，我们在园各项管理工作上开创了新局面，使各项工作在公开、公正、公平的轨道上运作。

第六，加强班子自身建设不放松，充分发挥各个阵地和层面的骨干示范带头作用。

幼儿园班子年龄不算年轻，但是也并不老化，如何在现有条件下加强班子自身结构调整和提高，是实现全园进步发展的关键所在。新的班子组建以后，我们着手在班子建设上动脑筋、加力度。我们立足自身建设、着眼长远发展，对每一个班子成员坚持和谐为本、自我适

— 19 — 应、共同提高，充分调动班子集体的最大积极性。对分管工作熟练、善于团结共事的成员，及时加以鼓励；对工作主动精神欠缺、在日常工作中经验不足的成员，我们能够充分理解，及时进行说服教育，在关键处加以启发点醒和帮助，使之能正视和改进自身的缺点和不足，在工作进步的同时达到自身的提高。

为了加强班子的民主建设，我们设立园委会，将中层以上干部纳入进来，使班子的决策更加民主和透明，将班子的意志及时化作全园上下的意志，既利于决策的民主，又增强了团结的力量。

二、取得的经验：

一是发展定位的目标意识不断深化。

通过一年来的工作实践，我们在自身发展目标意识上实现了新的突破，既不以园老大自居，也不以当前困难所困扰，而是站得高、看得远，从宏观上思考幼儿园的发展，从微观上做好每一个步骤、细节。大家对办园的理念、方针非常拥护，对幼儿园各方面的管理自觉遵守，对幼儿园的前景充满信心。

二是以人为本、以生为本、以业为本的园本思想牢固确立。幼儿园的办园理念第一条就是“和谐”。我们对幼儿园的“和谐”的目标要求就是努力做到以人为本、以生为本、以幼教事业为本，逐步构建和牢固树立和谐向上的园本思想，积淀幼儿园深厚的人文底蕴，形成幼儿园高尚的文化格调，为学前教育阵地谱写灿烂的教育篇章。

三是实干兴园、干中求助、以干促升的办园路子基本形成。幼儿园和全市兄弟学校一样，其发展进步既要内促管理强素质，靠扎实苦干兴园，同时，还要干中求助，积极营造办园的良好环境和

— 20 — 氛围，走干事创业，想干、能干、会干的新路子，在干中学习，达到不断提升和进步。

三、存在的不足之处

1、争创省级示范园工作停留在基础阶段，目标尚未实现。2001年市幼儿园通过积极创建，被验收合格成为黄冈市“示范性幼儿园”。这些年园几届班子的奋斗目标锁在争创省级示范幼儿园上。但是，由于主客观条件的差异，创建工作虽然做了大量艰巨细致的努力，却仍然未能达到目的。

2、师资力量不够均衡发展。由于公办园的教师管理体制问题，导致园师资队伍发展不够均衡，结构不尽合理，底气不是很足，一定程度上抑制了教师积极性的发挥，给学前教育管理带来体制性障碍，给师资队伍建设带来难度。

3、班子自身建设亟待加强。一个单位的发展进步关键在班子。我们园班子相比全市各类学校而言算是年轻的，但是由于女性比例偏重，思想解放不够，缺乏首创精神，自身建设上还有很大差距，确实存在“五个还不”，即“境界还不高、合力还不够、作风还不实、办法还不多、步子还不大”的难题，如何迎头赶上、应对挑战，破解难题，积极适应幼儿园发展进程，成为自身建设迫在眉睫的课题。

四、2009年工作目标

（一）一举争创省级示范性园目标。

（二）幼教队伍综合建设迈大步。

（三）突出发挥公办园在全市的示范辐射带动作用。

2008-12-23

第四篇：麻城市大气污染防治自查报告

麻城市大气污染防治实施情况的

自查报告

为深入贯彻落实《中华人民共和国大气污染防治法》，切实加强我市的大气污染防治工作，促进了环境空气质量改善，现将有关情况汇报如下：

一、环境空气质量改善情况

根据我市空气自动监测站数据显示，截止2018年9月30日，我市空气质量平均浓度为二氧化硫8微克/立方米，氮氧化物23微克/立方米，PM1071微克/立方米，PM2.537微克/立方米,优良率79.7%，均达到《环境空气质量标准》二级标准要求，对照2018《黄冈市环保局关于下达2018年环境质量改善和主要污染物总量减排目标任务的函》（黄环（2018）96号）要求，二氧化硫、氮氧化物、细颗粒物PM2.5均有所改善并达到目标要求，优良率目前与目标任务有一定差距。

二、大气污染防治重点任务完成情况

1、燃煤小锅炉整治。为巩固我市淘汰燃煤小锅炉工作成果，2018年5月份市发改局、市环保局、市质监局联合对全市2017年已淘汰的135台锅炉开展大抽查，燃煤小锅炉淘汰工作开展了“回头看”活动，对发现的问题进行督查整改。按照国家产业政策要求，严格执行《麻城市区划定高污染燃料禁燃区实施方案》，一律禁止新建燃煤小锅炉项目

2、开展重点行业挥发性有机物污染整治。为落实《湖北省重点行业挥发性有机物污染防治三年实施行动方案》（鄂环发〔2018〕7号）要求，实施化工、工业涂装、包装印刷等行业挥发性有机物综合整治工作，我市有8家，全部计划完成时间是2020年；其中麻城市金台纤维有限公司已完成挥发性有机物综合整治，湖北绿建杭萧钢结构有限公司预计10底完成整治，湖北中林家具有限公司、湖北宏钊建材有限责任公司正在整改之中。

3、全面推行清洁生产技术改造，加快开展重点行业清洁生产审核，2017年在完成麻城华明通讯器材有限公司、湖北仁齐科技有限公司清洁生产审核的基础上，2018年又督促四家重点行业开展了清洁生产审核督办工作。麻城市凯龙科技化工有限公司清洁生产审核工作已完成。马勒三环气门驱动（湖北）有限公司由于镀铬车间正在提标升级改造之中，清洁生产审核工作正在准备之中，湖北大帆汽车零部件有限公司正在编制制清洁生产方案，黄冈赛康药业有限公司正在与第三方联系和编制清洁生产方案。

4.加强施工扬尘监管，积极推进绿色施工。住建局制订了2018年蓝天保卫战建筑施工扬尘治理工作方案；已完成麻城市人民医院整体迁建项目、恒泰名仕公馆、博森翰林城五期、龙台、文化小镇、时代广场、金丰生态城一期等项目的裸土覆盖、喷淋降尘、封闭围挡、施工主要道路硬化治理措施。

5.开展餐饮油烟污染治理。制定了《市区餐饮油烟污染专项治理工作实施方案》。已完成城区露天烧烤餐饮整治工作，安装油烟净化设备49家，取缔28家，并建立一户一档。已完成对城区大中型餐饮企业、单位食堂的调查摸底，并建立一户一档。目前登记建档328家，其中，已安装油烟净化设备53家、停业2家，273家正在逐步整改中。

6、大力整治城市道路扬尘污染，强化地面扬尘治理。渣土管理方面：联合交通、环保、住建、交警部门出台了《关于进一步加强市区建筑垃圾处理管理的通告》，进一步规范城区建筑垃圾处置管理；共组建了三家建筑渣土专业化运输公司，新购买了20台新型全密闭建筑渣土运输车； 进一步加强建筑工地管理，并在进出城区口设立了4个建筑渣土检查点，查处未按要求覆盖的渣土运输车辆8台次。环卫作业管理方面：加大城区清扫保洁和道路清洗及洒水降尘力度，重污染天气实行不间断循环作业；组建专门考核小组，投入29万元购买了监控车辆，每天三次对一线环卫作业情况进行考核；对七里岗生活垃圾填埋场已填埋的区域及时进行碾压覆盖，减少扬尘。

7、工业大气污染治理方面。关停“散乱污”企业58家，完成工业烟粉尘正治22家，完成无组织排放企业整治8家，关停1家。

8、大力推进绿色矿山建设。出台了《麻城市创建县域绿色矿业发展示范区工作方案》。更新石材发展观念，高标准谋划，增强绿色发展新举措，整合资源集中开采，2018年6月份由市工业经济联合会、国土局、环保局、安监局牵头的整治石材行业污染防治工作，关闭了严重影响生态环境、安全隐患大的采坑18个，停产整改采坑5个，整改采坑31个。

三、存在的主要问题和困难

1在学习宣传上不够深入，宣传面不够广，宣传渠道单一，形式缺乏创新。特别在手机信息、网络平台等多媒体综合利用方面，做得不够。

2、大气污染状况形势严峻。由于我市产业结构层次较低，清洁能源使用较少、工业废气、城市扬尘、机动车尾气、煤烟和油烟等污染问题突出，导致我市空气质量总体不理想，中心城区个别时段尤其在重污染天气时空气质量达到重度污染程度。

3、在综合防治机制上有待加强，大气污染防治工作涉及面广、内容众多，监督对象纷繁复杂，执法主体不尽相同，部门之间协同作战，实行综合治理非常重要，如何实现部门联动、形成合力，还有待于在今后的工作实践中进一步探索。

四、进一步贯彻落实《大气污染防治法》的建议

1、进一步加大宣传力度，提升全社会治理大气污染的共识。要加大对《环境保护法》、新《大气污染防治法》等法律法规的宣传力度，告知市民大气污染的危害，提升全体市民的环保意识。动员全体市民参与，加大社会监督力度，营造“社会关注、全民参与”的氛围。

2、进一步提高认识，树立正确的工作理念。近年随着各种大气污染现象的加重，全市的大气环境日趋恶化，人们对大气污染防治的关注度也在不断增强。市政府及相关部门要充分认识到做好大气污染防治工作的重大意义，要贯彻以人为本的理念，认识到防治污染就是改善民生；要从群众所急、所需、所盼出发，将防污治污工作做好、做实；要树立环保工作“永远在路上”的理念，不要满足于目前取得的成绩，不断创新工作方式，组织协调各相关部门共同做好环保工作。

3、构建大气污染防治的立体网络，严格环境执法。加强对餐饮油烟、石材、化工、水泥、建筑工地等行业的执法处治力度，组织开展联合执法、交叉执法检查，围绕重点，开展专项行动，对企业散乱污治理、烟粉尘治理、燃煤小锅炉淘汰、等开展依次督查督办，解决存在的突出环境问题。

4、强化考核，严格问责。及时评估各部门单位大气污染防治工作成效，加大考核力度，并将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。对管理缺位、执法不力、徇私枉法等行为，要依法追究有关部门和人员的责任。

2018年10月9日

第五篇：麻城市文化局依法行政工作报告

麻城市文化局新闻出版局

依法行政工作报告

今年来，市文化局新闻出版局在上级文化主管部门和市依法行政工作领导小组、市法制办的指导下，以党的“十七大”精神为指针，以全面推进依法治市进程为目标，以加强法制宣传教育，增强全体执法人员和广大干部群众的法律意识和法制观念为根本出发点，结合营造良好的经济建设软环境，深入进行了文化市场相关法律法规的学习宣传教育活动，把法制宣传教育、依法治理同经济建设和精神文明建设紧密结合起来，在事关政府职能转变、建设服务型政府、保障文化民生、繁荣文化市场、促进社会稳定等方面创造性地开展工作,依法履行职责，切实规范行政行为，促进了全市文化行政工作步入规范化、法制化的管理轨道。现将2011年我局依法行政工作报告如下：

一、加强组织领导，完善依法行政工作机制

依法行政不是一项具体业务工作，而是贯穿行政管理全过程的基本要求，是行政机关履行本职工作、安身立命的基础，依法行政工作贯穿于行政工作的各个环节、各个方面，是一项系统的、长期的全局性、综合性工作。局党委高度重视依法行政工作，将其作为全系统每的重点工作进行安排，做到了机构健全、保障有力、目标明确、责任具体、措施得力。

一是健全组织，加强领导。局建立了依法行政工作领导小组，政府法制办和局党组明确了市场科为局法制科室，现有专职法制人员1人，专职稽查人员11人，并完善了相关规章制度。局领导小组每月召开一次工作例会，集体研究文化市场管理与执法、行政许可和行政处罚等重大事项。根据国家《全面推进依法行政实施纲要》实施意见，制定了依法行政工作计划和配套措施，明确了全年依法行政工作要点，提供了人员、车辆和经费等保障，使全局依法行政工作能够顺利进行，并圆满完成各项工作任务。二是制定实施方案，明确工作目标。我局结合文化行政管理工作的实际，在充分调查研究的基础上制订了《麻城市文化局依法行政工作实施方案》，明确了依法行政工作的目标、内容、标准、方法和步骤，做到总体有方案，有计划，实施有步骤，工作有标准。突出了行政首长依法行政的责任，强化了领导班子成员依法行政的理念和意识，确立了多层次的依法行政目标管理责任体系，科学划分了领导与单位、单位与科室、科室与执法人员之间依法行政的具体任务和职责，通过层层考核机制，强力推进依法行政的整体进程。三是落实工作职责，完善责任体系。为逐项落实依法行政工作的各项任务，我局健全了依法行政、严格执法的责任体系，完善了局领导、局法制办、科室负责人、具体岗位执法人员分级负责的责任制，加强了依法行政责任追究，将依法行政和严格执法有机结合起来，扎实有效地推行行政执法责任目标考核考评，奖优罚劣，为依法行政工作的顺利开展奠定了良好的基础。

二、确立执法主体，健全规章制度，为经营者提供方便快捷的服务

一是按照全市统一部署，对行政许可和行政处罚事项进行反复梳理，实施对权力运行的过程控制。根据文化市场综合执法改革要求以及市政府法制办的统一部署，我局再一次对涉及文化新闻出版部门的相关法律法规进行了认真的梳理并报市法制办审核，最终核定为目前国家赋予我局行使行政许可、行政处罚的法律、法规、规章和行政许可事项、审核事项、行政处罚事项。我们根据要求，将这些法律、法规、规章所涉及到的条款，逐一进行了认真的分类和排序，并为每一

个行政许可和行政处罚事项制定了相应的工作流程图，对行政处罚的自由裁量标准进行了细化和量化，所有的行政执法事项和行政权力事项都依法在市政府法制网和行政服务中心网站上公示公开，做到透明运行。二是全面推行行政执法责任制。严格按照法定职权和法定程序，实行行政执法人员资格考试和持证上岗，依法规范执法行为。将执法职权逐个分解到每个执法人员，定职责定岗位，定期组织执法评议考核。目前，已在我局形成一种各司其职、各负其责、办事高效、井井有条的工作秩序，营造一种团结协作、争先创优的良好的氛围。三是为经营者提供优质的服务。我们始终坚持“一手抓管理，一手抓繁荣”的方针，把规范行政执法行为与为经营者提供优质服务有机地结合起来，促进了文化市场健康繁荣发展。一是按照市委、市政府《关于深化行政审批制度改革的实施意见》要求，深入开展效能提速活动，在机关内部开展了“假如我是文化经营业主，我对文化主管部门有哪些期盼？”的大讨论，在向广大经营业主发放征求意见表、召开座谈会、广泛征求意见的基础上，修订完善了政务公开、限时办结、首问负责、一次性告知、否定报批、延时服务、涉企检查报批、效能考评、勤廉公示等制度，大大简化了办事程序，提高了办事效率。对所受理的行政服务事项均能在规定时间内按时办结。

三、坚持学法用法，强化监督考核，大力推进政风行风建设。一是坚持学法用法，不断提高执法水平。我们以“强化素质，提高能力”为抓手，大力加强行政执法人员的自身素质建设，努力锤炼一支政治过硬、作风顽强、业务精通的文化执法队伍。局机关领导和党组中心组坚持个人学法和集中学法，并认真撰写学习笔记，对于全局性的工作坚持做到依法决策依法办事。局机关领导和行政执法人员坚持一次不缺地参加上级各类法律法规培训和考试，参加机关组织的业务学习日学习和文化站长例会培训，全年共计达12次200多人次。局机关领导和行政执法人员每年学法累计时间都在40小时以上，促进了局机关的法制化建设和执法人员业务水平的提高。二是建立目标考核机制，确保各项工作任务完成。为了有计划、有步骤全面完成全年工作任务，我们制定了年终考核奖惩责任制。依据各自职责和责任分工，层层签订责任书，使目标分解、制度落实，案例查处、过程监督的责任相互挂钩，互相联系。凡是制度要求，都要严格落实；凡是违反制度的，都要追究责任。坚持“谁分管、谁承担，谁延误，谁负责”的原则，树立不抓落实就是失职、标准不高也是失职的责任意识；坚持一级抓一级的原则，健全层次管理、分项管理体系。坚持职能部门负责，细化、量化工作的标准和细节，确保工作无盲区。三是强化监督检查机制，严格奖惩兑现。加强过程监督，是对工作完成的全程监控。四是开展“内强素质、外树形象”的主题教育。我们聘请了15名政风行风义务监督员，加强对行政执法工作的监督，定期召开会议回报情况，听取意见和建议，及时改进工作作风。同时我们还通过相关媒体向社会作出公开承诺，广泛接受社会监督。对社会各界提出的意见和建议，做到件件有回应、事事有答复。

四、着力专项治理，整顿市场秩序，努力开创执法工作新局面。一是组织开展“扫黄”“打非”集中行动，进一步规范音像及出版物市场。以重大节日为契机，以小商品批发市场、步行街市场、城乡结合部为重点，以打击无证照经营为突破口，组织开展“扫黄”“打非”集中行动，2011年全年共出动检查人员908人次，检查经营单位300家次，取缔非法店档、摊点5家，立案查处2家，罚款10000元；收缴盗版音像制品10000张（盒），电子出版物、游戏软件500张，盗版图书2000余册，盗版教辅用书8720册，集中销毁的非法音

像制品1万余张。二是大力开展校园周边环境整治。“扫黄打非”办公室在寒暑假开学之际，根据开学前后是盗版教材、教辅出版物比较猖獗的时期特点，组织相关部门对全市所有中小学校周边64家书刊、音像经营单位进行拉网式检查，开展以打击盗版教材教辅为重点的专项行动，加强对图书集中经营场所尤其是学校周边图书经营场所的管理和检查，共收缴非法音像制品742张（盒）、非法出版物3000本（册），取缔无证照音像经营点1家，警告2家。有效地维护了广大青少年学生的合法权益。三是全面清理整顿印刷行业。根据《麻城市印刷复制业专项整治实施方案》工作部署，我们对全市的印刷行业进行了全覆盖检查，主要检查“五项制度”是否健全及落实情况。通过一段时间的集中检查，有效遏制了我市印刷行业的违法经营行为。四是开展游艺娱乐场所专项整治行动。2011年9月22-23日，执法大队联合市公安局治安大队、工商局消费者权益保护分局开展了全市游艺娱乐场所专项整治行动，对全市16家游艺娱乐场所进行了检查，责令整改经营户数 13户，责令停止电子游艺娱乐经营活动无证无照户数3户，打击了违规经营，保护了合法经营，违法经营现象得到控制，促进了我市游艺娱乐场所管理工作走上规范化管理。

五、加强法制宣传，全面提升市民法制意识，努力营造良好执法环境。

一是加强经营业主法律法规培训，不断提高守法意识。年初，我们制定了详细的培训计划，精心组织对印刷、音像、书刊、娱乐、网吧、演出等行业的经营单位进行政策法规培训和考试。全年共组织培训4批次，累计参加培训人员600多人次，测试合格率达100%。我们还将是否参加学习培训和考试结果作为经营单位年检验证的一个重要条件，保证了所有应参加对象都能参加学习培训及学习培训效

果。二是开展法规咨询展览活动，不断扩大法规知识宣传面。我们利用“3.15消费者权益保护日”、“4.26世界知识产权日”，在黄商购物中心、中百仓储、步行街等人流量较大的地方举办法规咨询活动，累计接待前来咨询的人员都达5000多人次以上，发放宣传单6000多份，社会反应良好。局长和各职能科室负责人，还应邀参加了市“行风热线”直播活动，就相关法律法规和行政执法情况，与广大市民进行面对面接触，现场解答市民的提问，均取得了比较满意的效果。

六、推进依法行政工作中存在的主要问题：

一是工作力度还不够大，宣传还不到位；二是依法行政工作发展还不平衡，信息公开机制还不全面和完善、部门科室之间联络沟通工作机制还不健全；三是办案经费不足，必备的办案检查设备配备较为落后。

虽然我局的依法行政工作取得了一定的成绩，但全面推进依法行政是一项长期性的任务。我们将牢固树立执法为民意识，努力提高依法行政水平，真正树立起法治政府的良好形象。我们相信，在市委市政府的领导下，在市政府法制办的指导和监督下，通过我们坚持不懈的努力，一定会推动我市文化行政工作全方位建设，逐步使我市的文化行政工作走向法制化、规范化、科学化的轨道，为社会主义文化大发展大繁荣做出更大的贡献，掀起社会主义文化建设的新高潮。

麻城市文化局

麻城市新闻出版局

2011年12月27日