2012年政工专业理论培训考试的通知

第一篇：2012年政工专业理论培训考试的通知

关于2012年天津市政工专业人员 政工专业理论培训考试的通知

市委各工委，各区、县、局（集团总公司）政工职评办：

按照《天津市政工专业人员2012年继续教育工作安排意见》的要求,我市政工专业人员2012年政工专业理论培训将于近期开始。现将培训报名及开课的有关事项通知如下：

一、报名事宜

1.报名时间：2012年4月5日至4月27日（周六、周日除外）。每天上午8：30—11：30,下午2：30—5：00。(报名采取分期分段进行，时间名细附后)

2.报名地点：市政工师进修学院统一组织的培训班、补训班报名地点为天津市政工师进修学院（本市河西区台儿庄路40号，金埠桥旁中国交通物资华北公司院内三楼306室）。

3.参训人员报名时，须携带本人继续教育证(已有的老证、新证都要带)和2张近期1寸免冠照片及培训费。

4.属特困企业的参训学员，持“天津市困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴确认表”复印件和上级主管部门出具的证明（须加盖公章），经市政工职评办有关领导批准后，可免交培训费。

二、上课时间、地点

参加市政工师进修学院统一组织的培训班、补训班开课时间、地点，报名时另行通知。

区、县自行举办的初、中、高级培训班、补训班报名及上课的时间、地点由办班单位自行决定，并通知参训人员。接此通知后即可组织报名，培训计划及参训人数请于4月底前书面报送市政工师进修学院。

三、收费标准

（一）拟申报高级政工师

1．参加高级班应训《新世纪的思想政治工作》（以下简称《新世纪》）、《管理心理学》，补训《思想政治工作学教程》（以下简称《教程》）和《思想政治工作发展史》（以下简称《发展史》）四门课程学习的学员，培训费560元（含报名费、串讲费、考务费、教材费等）；

2．参加高级班应训《新世纪》、《管理心理学》，补训《教程》（或《发展史》）三门课程学习的学员，培训费460元（含报名费、串讲费、考务费、教材费等）；

3．参加高级班应训《新世纪》、《管理心理学》两门课程学习的学员，培训费370元（含报名费、串讲费、考务费、教材费等）；

4．参加高级班补训《教程》、《公文写作》、《发展史》三门课程学习的学员，考务费350元（含报名费、串讲费、教材费等）；

5．参加高级班补训《教程》、《公文写作》两门课程学习的学员，考务费200元（含报名费、串讲费、教材费等）；

6.参加高级班补训《发展史》一门课程学习的学员，考务费160元（含报名费、串讲费、教材费等）；

（二）拟申报（确认）政工师

1．参加中级班应训《教程》、“公文写作”，补训《发展史》三门课程学习的学员，培训费460元（含报名费、串讲费、考务费、教材费等）；

2．参加中级班应训《教程》、“公文写作”两门课程学习的学员，培训费350元（含报名费、串讲费、考务费、教材费等）；

3．参加中级班补训《发展史》一门课程学习的学员，考务费160元（含报名费、串讲费、教材费等）。

(三)拟申报（确认）政工员、助理政工师

参加初级班应训《发展史》一门课程学习的学员，培训费310元（含报名费、串讲费、考务费、教材费等）。

四、具体要求

各级政工职评部门接此通知后，应尽快传达落实。要求参训人员在规定时间内尽早报名，以免耽误申报与评审。凡超过报名截止日期的一律不予补报。

各级政工职评部门要高度重视继续教育培训工作，依照《天津市政工专业人员2012年继续教育工作安排意见》和本通知精神，认真做好本地区、本系统、本单位政工专业人员培训组织工作和政策咨询工作。

各自行办班单位在培训考试结束后，应及时将参加培训人员名单及相关情况、培训成绩等按初、中、高级班及补训班分类，分别造册，报市政工师进修学院审核，并由市政工师进修学院在参训学员《继续教育证书》上加盖培训合格章。

五、咨询与联络

政工专业人员专业理论培训班有关问题的咨询，请与天津市政工师进修学院联系。

联 系 人：周惠萍

王

静

联系电话：2339.1756

传真电话：2313.5122

网

址：www.xiexiebang.com

天津市政工职评办公室

天津市政工师进修学院

2012年3月12日

附：1.政工专业人员政工专业理论培训有关免训政策 2.理论培训分期分段报名时间安排

附件1：

政工专业人员政工专业理论培训有关免训政策

1.男满55岁（1956年12月31日〈含〉以前出生）、女满50岁（1961年12月31日〈含〉以前出生）者，可免于参加晋升前政工专业理论培训与考试（达免试年龄前未参加相关课程培训考试的课目，仍须进行补训）。

2.参加市自考委和市电大举办的“思想政治工作与管理”专业大专学历班和参加天津师范大学举办的“政治学与行政学”学历班学习，并已取得学历证书的申报人，可免除晋升前政工专业理论应训课程的培训与考试。

附2：

4月5－6日

红桥区

交港局

市妇联

市供销社 4月 9－10日

和平区

宣传系统

发改委

4月11－13日4月16－18日4月19－20日4月23－25日4月26－27日

理论培训分期分段报名时间安排

总工会

卫生局

管理局

团市委

体育局 水务局

市直机关工委

科技工委

农业工委

金融工委

经信委

政法委 教育工委 国资委

河西区

河北区

南开区

河东区 规交工委 其他单位

第二篇：2012年住院医师规范化培训理论考试通知.

关于举行2012年江苏省住院医师规范化培训

理论考试的通知

各市、区卫生局，苏州工业园区、苏州高新区社会事业局，各有关单位：

省卫生厅网站上已发布了《关于举行2012年江苏省住院医师规范化培训理论考试的通知》，由于时间较紧，故请各相关单位按通知要求（见附件1）做好2012年住院医师规范化培训理论考试考前准备工作。

一、报名工作：

凡接受省住院医师规范化培训基地培训的住院医师，完成规定培训任务者，可报名参加第一、第二阶段的理论考试。理论统考合格者方可报名参加由苏州市卫生局组织的临床实践技能考核。

2012年3月16日～22日参加理论统考的考生完成网上报名。2012年3月17日～26日考生所在培训单位进行报名现场确认。2012年3月18日～28日考生所在培训单位将考生材料交苏州市医学人才服务部（苏州市三元坊书院巷20号），完成报名资格材料复核。

报名资格审核材料按省厅文件要求准备，其中“住院医师规范化培训轮转记录手册原件”由培训基地审核即可。

各培训单位完成报名确认后从系统导出考生报名信息汇总表后将相关信息填入《江苏省住院医师规范化培训阶段理论考试资格审核表》中（见附件2），由单位盖章确认后交苏州市卫生局科教处，电子文档发至邮箱：wskjjyc@163.com。

二、考试时间、地点及形式

1.考试时间：2012年4月28日（周六）。具体时间及场次安排详见准考证，打印准考证时间：2012年4月20日～27日。

2.考试地点：苏州技师学院（苏州市吴中区学府路288号/科锐路18号，公交309路、47路）。

3.考试形试：住院医师规范化培训第一阶段、第二阶段理论考试实行全省统考，采用人机对话模式进行，题型均为客观题，包括单选题、多选题和案例分析题（机考系统练习版可以在中国卫生人才网www.xiexiebang.com下载），考试时间120分钟。

三、考务工作

1.本次考试的考务工作由苏州市医学人才服务部负责实施，联系人：陈光国，联系电话：65226005、65194535 2.考试费：每位考生交考试工本费100元

四、其他事项：

1.在报名过程中涉及填写培训单位、工作单位等单位名称一律规范填写全称。

2.请各单位务必通知考生提前半小时到达考点候考。临床实践技能考核工作安排另行通知。

附件1：关于举行2012年江苏省住院医师规范化培训理论考试的通知

附件2：江苏省住院医师规范化培训阶段理论考试资格审核表

苏州市卫生局

二〇一二年三月九日

第三篇：2016年中小学和幼儿园教师专业理论考试通知

四师可克达拉市机关发电 发电单位 师市教育局 明电 等级 特急 ·

签批盖章 鲁建新

师市教传〔2016〕58号

师机号

关于组织参加2016年中小学和幼儿园教师 专业理论培训考核工作的通知

师一中、二中，各团场社政科：

为贯彻落实自治区党委教育教师工作会议和《新疆维吾尔自治区第五个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规划（2014～2018年）》（新教师〔2014〕1号）、《新疆生产建设兵团

共 7页

第四个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规划（2014～2018）》（兵教发〔2014〕12号）、《新疆维吾尔自治区中小学教师专业基础知识水平测试实施办法》（新教师〔2002〕24号）精神，引导广大教师争做“有历史责任感、为人师表、立德树人、专业过硬”的“四好老师”，切实提高中小学和幼儿园教师专业化水平和课堂教学能力，根据《关于开展2016年中小学和幼儿园教师专业理论培训考核工作的通知》（新教师办〔2016〕7号）通知要求，经教育局研究，决定组织参加自治区、新疆生产建设兵团中小学和幼儿园教师专业理论培训考核。本次考核为自治区中小学教师继续教育第五个五年管理周期和新疆生产建设兵团中小学教师继续教育第四个五年管理周期内的第二次考核。为做好考核工作，现就有关事宜通知如下：

一、考核对象及范围

（一）四师所属幼儿园、普通中小学在职教师和准备从事幼儿园、中小学教学工作的人员, 考核对象年龄为男教师50周岁、女教师45周岁以下，年龄界定以2016年9月30日为截止期限。

（二）已参加2014年自治区、新疆生产建设兵团本周期中小学教师专业理论培训考核且成绩合格的人员原则上不再参加本次考核。但需申报教师资格证和近两年要进职称的教师需参加考试。

（三）兵团免考范围按照《新疆生产建设兵团第四个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规划（2014-2018）》（兵教发〔2014〕12号）中规定，男教师年龄满50周岁、女教师满45周岁及以上者；受教育部、人社部表彰的全国优秀教师、模范教师及自治区评定的特级教师。

标准》或《教学大纲》和教材内容为依据。重点考察教师对自治区党委教师教师工作会议掌握理解情况，教师所教学科的基础知识、基本理论知识和教育教学技能；教师对课程标准、教法的理解以及教学中的转化与应用能力。

（二）考核形式、分值及其它

1.小学和初中的英语、信息技术、音乐、体育与健康、心理健康、美术，采用同一个试卷，部分试题不同。

2.音乐、美术、体育与健康、综合实践活动（劳动技术）考试科目，分笔试和技能考核两部分，满分100分，其中，笔试80分（及格分为48分），技能考核20分（及格分为12分）。笔试和技能考核两项均及格，方视为该科目考核成绩合格。其余各科目只有笔试，满分100分，60分为及格。

3.中学语文学科考试时间为150分钟，其它各学科考试时间均为120分钟。

四、考核时间、地点

（一）小学教师（与初中学科同一试卷的除外）专业理论培训考核时间为2016年9月3日（星期六）上午10：30～12：30时（北京时间）。

（二）学前教育阶段、初中、与初中学科同一试卷的小学段学科教师、高中教师，专业理论培训考核时间为9月3日（星期六）下午16：00～18：00时（北京时间），中学语文考核时间为下午16：00～18：30时（北京时间）。

（三）专业技能考核时间为9月1日北京时间10:00开始。

（四）笔试和技能考核地点：见准考证。

单于6月10日之前将考核费交师教育局办公室梁玉荣处。

七、考核工作要求

（一）中小学教师专业理论培训考核工作是深化、推进教师继续教育，提高教师专业化水平和教育教学能力的一项重要措施。根据《新疆维吾尔自治区第五个五年管理周期中小学教师继续教育实施办法（2014～2018年）》关于对本周期的教师继续教育考核实行“培训合格”“考核合格”双达标制的规定，中小学教师按照规定完成岗位培训并取得合格成绩的同时，须参加中小学教师专业理论培训考核成绩合格、中小学教师计算机技术水平考核合格，方可通过《继续教育证书》审验。《继续教育证书》在本管理周期内有效，并作为教师职务评审、晋级的必备条件。各学校、幼儿园应加大政策宣传力度，扩大影响，组织教师学习相关政策文件，进一步提高对教师专业理论培训考核工作重要意义的认识，正确处理工作、教学与学习关系，以积极认真的态度参加考核。

（二）严厉查处考核中的违法乱纪行为，维护考核工作的严肃性。对于考核中有作弊、抄袭、扰乱考场秩序等违纪行为的人员，其考核成绩按不合格处理，并在全师进行通报，两年内认定教师继续教育不合格。

联系人：四师教育局普教办

张江勇 联系电话：8182239 ***

附件：自治区中小学教师专业理论培训考核成绩等级确定办法

第四篇：2011公务员培训考试通知

关于开展2011和平区

公务员培训必修课考试的通知

各街道办事处、区直相关单位、：

根据本公务员培训计划和上级相关要求，今年我区开设了“和平区十二五规划解读”和“如何提升调查研究能力”两门必修课专题讲座。为进一步促进学习、检验培训效果，区人社局决定举行必修课培训考试，现将相关事项通知如下：

一、考试对象

区直机关、街道办事处和参照管理单位副调研员及以下职务的公务员和工作人员。

借调时间超过半年人员，在其现工作单位报名参加考试。培训超龄人员（男满55周岁、女满50周岁）、街道办事处党群人员、11年考录人员、11年选调生不参加此次考试。

二、考试时间、地点

考试时间：11月18日（周五）下午

第一批 1:30-2:30 区直机关 参公单位

第二批 3:00-4:00 街道办事处

提前10分钟入场。

考试地点：和平区职业技术培训学校

（区人力资源和社会保障局北楼楼内，哈尔滨路58号，惠 1

民医院西行100米）

三、考试内容、方式

本次考试采用开卷方式，两门必修课合并命题，考试时间60分钟。内容如下：

1.《和平区十二五规划》（附件1）

2.《调研报告的撰写与例文评析》（附件2）中第一节调研报告的撰写。

四、相关要求

请各单位人事干部及时将复习资料下发个人，督促参考人员做好考前复习。11月16日（下周三）下班前到人社局公务员管理科核对考试人员名单、领取考号。因故不能参加考试需报送附领导签字请假单。

考试结束后，考试成绩及培训出勤情况将换算培训学分登记到《和平区公务员培训考核手册》，学分不达标者取消本评优资格。

联系人：公务员管理科 李晓丹 郝国勇

电话：22833106

附件：1.和平区十二五规划

2.调研报告的撰写与例文评析

沈阳市和平区人力资源和社会保障局

二〇一一年十一月九日

第五篇：政工培训

【原文】

我们主张积极的思想斗争，因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器。每个共产党员和革命分子，应该拿起这个武器。

但是自由主义取消思想斗争，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使党和革命团体的某些组织和某些个人在政治上腐化起来。

自由主义有各种表现。

因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。这是第一种。

不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。这是第二种。

事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是第三种。

命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。这是第四种。

不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。这是第五种。

听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。这是第六种。

见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓。这是第七种。

见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。这是第八种。

办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这是第九种。

自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。这是第十种。

自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。这是第十一种。

还可以举出一些。主要的有这十一种。

所有这些，都是自由主义的表现。

革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。这是一种严重的恶劣倾向。

自由主义的来源，在于小资产阶级的自私自利性，以个人利益放在第一位，革命利益放在第二位，因此产生思想上、政治上、组织上的自由主义。

自由主义者以抽象的教条看待马克思主义的原则。他们赞成马克思主义，但是不准备实行之，或不准备完全实行之，不准备拿马克思主义代替自己的自由主义。这些人，马克思主义是有的，自由主义也是有的：说的是马克思主义，行的是自由主义；对人是马克思主义，对己是自由主义。两样货色齐备，各有各的用处。这是一部分人的思想方法。

自由主义是机会主义的一种表现，是和马克思主义根本冲突的。它是消极的东西，客观上起着援助敌人的作用，因此敌人是欢迎我们内部保存自由主义的。自由主义的性质如此，革命队伍中不应该保留它的地位。

我们要用马克思主义的积极精神，克服消极的自由主义。一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系；关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。

一切忠诚、坦白、积极、正直的共产党员团结起来，反对一部分人的自由主义的倾向，使他们改变到正确的方面来。这是思想战线的任务之一。

怎样干好政工工作

政工干部的基本素质，就是政工干部为适应工作需要，应具备的政治、品德、知识、能力等方面的基本条件，政工干部素质的高低决定了思想政治工作的质量和效果。要想高质量、高标准做好思想政治工作，起码应具备以下四个方面的基本素质：

一、政治素质

有基础学历，但这不是主要的，当前，我们有的政工干部，由于缺乏对马列主义和中国化的马列主义等基本理论的学习，不看有关的书，不屑于写文章，导致理论功底薄，政策水平低，看问题简单、片面，出主意写文章说不到点子上，抓不住问题的实质，在纷繁复杂的社会现象面前常常感到迷茫，甚至在工作中常常出现这样那样不应有的失误和问题。理论成熟是政治成熟的前提。部分政工干部对从事政治工作缺乏光荣感、成就感，工作不够热心，有的奉献意识有所淡化，消极懒惰，追求名利，重物质利益和职级待遇，而对工作不够关心，不知道“无作为无地位”的人才准则；有的把政治工作当作一份职业，而不是一份事业，缺乏一种敬业精神，有的甚至把政治工作的精髓歪曲为“哄”和“骗”。凡此种种，都是对政治工作生命线地位的歪曲，必须予以坚决纠正。

一要努力提高政治素质。作为政工干部必须要有坚定的政治立场和坚强的党性，坚决维护企业和员工群众的利益；要认真贯彻执行党的路线、方针、政策、纲领，与公司党政班子同心同德，关于班子决议的执行问题；要自觉地在政治上同公司党委保持一致。不听话的孩子没人喜欢。二要努力提高思想理论素质。一名合格的政工干部，只有具备较强的思想理论素质，用正确的立场、观点和方法观察和处理问题，才能正确教育和引导党员群众认识和解决工作实践中出现的新情况、新问题，努力为企业经济发展和稳定服务；才能明确政治方向，坚定政治立场，提高政治鉴别力和政治敏感性，在各种大是大非问题面前，做到旗帜鲜明。就不会出现拿着不是当理说的弱智行为。政治上的残疾儿。四个服从。三要努力提高品德素质。政工干部是做人的思想工作，自身必须有高尚的道德品质，政工干部的人格操守直接影响到单位是否具有凝聚力、战斗力。部队有句常言，“喊破嗓子，不如做好样子”。如果政工干部在各方面严格要求，洁身自好，严格要求自己，不搞特殊化，少点个人主义，多点集体意识，关心他人，就能影响和带动一片。（值班、手机、活只能在单位干，活动不参加，问题上缴，凡事于己无关）

二、“干”的愿望

愿干、会干、实干是一个由思维、行为、目的构成的有机的统一体。愿干是干的思维先导，是职责意识和执政理念的具体体现；会干是干的探索创造，是工作能力和综合素质的直接显现；实干是干事的终极目标，是工作作风和工作态度的综合反映。三者不同，互为前提，互为依存，互为因果，在实际工作中，必须有机统一起来。

一是要愿干。政工干部是做思想政治工作的，是教育人的干部，大家一定要充分认识政治工作的地位和作用，认清政工干部的责任和使命，树立政治工作有所作为的思想和立足岗位建功成才的愿望，激发爱岗敬业的工作热情，安心本职，努力工作。首先要能吃苦。能吃苦是人生的一笔财富，可以丰富多味人生。痛苦原本是生活的一部分，它和快乐一起，构成生活的两方面，相伴相生，相影相随，相比较而存在。没有痛苦，就无所谓快乐；有了痛苦之后，快乐才成其为快乐。只有痛苦和快乐结合在一起，我们的生活才能多滋多味。能吃苦历练品行，增长睿智。经历痛苦的历练之后，我们的胸襟将变得更加豁达，性格将变得更加坚毅，遇事将更加坚定自信，做事将更加从容不迫；经历痛苦的历练之后，我们自然就会明白人生变幻无常、得失瞬间流转的道理，就会吃堑长智，不断反省自己，总结经验教训，想方设法跳出痛苦的泥沼。能吃苦孕育转机，痛苦并不是一成不变的，很多时候痛苦中孕育着成功的转机。因此，当我们经历痛苦的时候，我们要看到痛苦中孕育转机，努力去跨越痛苦这道门槛，找出人生的转机。其次要有点精神。要树立正确的心态，用一颗平和而明亮的心立足岗位并扎实工作。对企业生产经营中心工作而言，企业党群工作不能直接创造价值，不能直接带来可观的经济效益，而这种工作往往还要动尽脑筋、想尽办法、跑断腿、磨尽嘴皮子，是吃力不讨好的工作，是一种虚功；有时候，政工工作还因相互沟通不到位、企业领导认识不到位，不能得到企业经营班子或主要行政领导的重视、关注和支持，这样，难免会给我们政工人员造成一定的精神落差，这就要求我们要正确面对。要求我们静下心来，扑下身去做事，真正做出实效，以有为求有位。

二是要会干。政治工作政策性强，标准要求高，这就要求政工干部必须精通本职业务，熟悉基层情况，会做思想政治工作。对此，要大力提高政工干部的业务能力素质，实现这一要求的有效方法就是立足现有条件，积极开展岗位练兵活动。首先，要加强有关理论和政策法规的学习。提高理论水平，严格按章办事，是干好政治工作的关键。如党的基础知识竞赛，因此，政工干部必须要牢记上级有关政策规定。可采取在干中学、学中干的方法，把日常工作中遇到的政策规定分门别类的记在摘抄本上，适时学习、巩固、提高。针对一些重要内容和任职时间短的干部，可采取领导授课、集中学习的方式进行，学习中要有计划、有标准、有重点、有笔记、有心得、有体会、有交流、有检查、有讲评，切实增强学习效果，防止“一锅煮”和走过场。其次，要加强领导对政工干部的传帮带。重要文件，要出思想，亲自动手修改；下基层，要教学会发现问题、搞调查研究；回来后，要组织听汇报，把个人所得变成集体财富，把感性材料上升到理性认识，形成指导单位工作的新的立场、观点和方法。再次，要坚持经常性的培训。通过赛马促进政工干部的岗位练兵，提高政工干部的组织协调能力、办文办事能力和调查研究能力，使政工干部人人精通业务，个个独当一面。

三是要善干。新形势下，公司政治工作出现了许多新情况、新特点，作为政工干部，要加强对新情况、新特点的研究，把握规律，尤其要在继承优良传统的基础上，大胆改革创新，进一步增强创新意识，创造性地开展工作。要在思想认识上适应创新的要求，不断增强创新意识。思想上的解放是最大的解放，思想意识的创新是最大的创新。要搞好工作创新，首先要增强创新意识。叫新思维、新视角。作为基层政工领导，要克服“安于现状”思想，树立“有所作为”观念；坚决克服“求稳怕乱”思想，树立“大胆创新”观念；坚决克服“循规蹈矩”思想，树立“与时俱进”观念；坚决克服“形式主义”的思想，树立“实事求是”的观念，努力增强创新的自觉性和紧迫感，把工作创新作为基层建设的一件大事抓紧抓好。要在工作方法上适应创新的要求，不断增强工作实效。方法的创新，是创造性开展工作的重要环节。作为基层政工领导，不能老是“两眼一睁，忙到熄灯”，必须摆脱一般性事务工作，按照“吃透上头的，摸清下头的，了解外头的，形成自己的，变成群众的，见到实效的”路子，搞好工作谋划，大胆尝试一

些新的工作方法，不断提高实际工作效果。比如，政治工作要广泛运用网络、多媒体、大众传媒抓教育。对敢于创新，有创新成果，能不断给公司建设提出建设性意见的个人应予以尊重，给予物质和精神奖励，在评功评奖、提拔使用、晋职晋衔上优先考虑，使他们感到自己的价值和所付出的辛勤劳动得到承认；对甘居平庸、不敢创新的个人，在职务、待遇等方面不能继续吃“大锅饭”，应使他们产生危机感。从而在公司营造一种奋发向上的风气，把大家的心思和精力引导到勤奋工作、创新进取、想事干事上来。不能只想当官不想长本事。

三、“做”的本领

政工干部要做好政治工作，自身的能力素质是关键。一个优秀的政工干部起码要做到“五个善于”：

一是善于学习提高。古今中外，圣贤们关于“读一本好书，就象和一个高尚的人谈话”、“学愈博，思愈远，心愈明”、“三日不读书，则语言无味，面目可憎”、“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明”等一系列著名论断，无一不说明学习之重要。“仕而优则学，学而优则仕”，这两句话阐述了“仕”和“学”的辩证关系，告诫我们必须不断加强学习，增加知识涵养。知识改变命运，学习创造未来。学习哲学、政治学、经济学、企业管理学、领导科学、心理学、法律、科技等知识，丰富做好政治工作的知识武装和储备，增强本领。剪报、工作和学习笔记。

二是善于调查研究。加强调查研究是提升政工干部以文辅政的重要手段。没有调查就没有发言权。政工干部要在调查研究中练就一双慧眼和一支妙笔。首先，对掌握的原始材料要进行调查研究，小心求证，不要充当简单的“二传手”和“中转站”，导致掌握的材料失实，误领导决策。其次，要针对问题主动调研、摸清情况、提出对策。通过调研，进一步拓展政治工作的广度和深度，实现三个转变：即从“被动等”向“主动找”转变，从“粗加工”向“精加工”转变，从“参考资料型”向“决策方案型”转变。这就要求政工干部提高调查研究能力，善于从大局中抓住典型，从苗头中发现规律，从普遍性的工作中寻找闪光点，从个性化工作中提炼可资推广的经验做法。政工干部要善于围绕某一问题，开展调查研究，通过多角度、多方位、多层次的透析，将所探讨的问题讲深、讲全、讲透，使调查研究更具专业性和权威性，要善于抓典型、抓苗头、抓关键，从典型中总结经验，从现象中把握规律，从矛盾中看到主流，从关键中找到问题的突破口，当好领导的“外脑”。

三是善于组织协调。什么是组织协调能力，通俗地说，就是如何沟通好上下左右的关系，独当一面去安排一项工作，并在其中协调使之顺利进行。增强组织协调能力是凝聚力量、化解矛盾的关键所在。要形成配合默契、步调一致的集体行动，构成强大的合力。提高组织协调能力，首先要准确定位，明确抓什么；其次要掌握方法，知道怎么抓。开展组织协调工作时，要顾全大局、顾全全局，要坚持原则性和灵活性相结合，要讲究方式方法。

处理好三种关系

第一是与上级的关系。在基层干工作，要学会及时的去适应领导的工作思路，然后再根据这个主线，干好自己的本职工作。在实际工作中遇到什么问题和困难要多请示汇报，在任何问题上都要与上级保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上级协商，不能在公众场合与上级产生矛盾。弟子规，回必复。

第二是同级之间，政工干部作为支部一班人的“班长”,时刻要以大局为重。

讲团结、讲原则、讲大局，必须要有团结协调的能力，只有支部班子一班人心往一块想，劲往一块使，工作中就不会有过不去的火焰山。我经常跟一些同志开玩笑，回顾一下，从一名学生到一名领导干部的经历，写成一个对联，上联是：“苦事、累事、窝囊事，事事都干”。什么苦事我没干过，包括窝囊事我也干过。光彩的事、出名的事自己干，窝囊的事走让别人干，那是什么共产党员！下联是：“怨声、骂声、赞扬声，声声都听”。我们走上领导岗位，别光听好的，好的可能不是真实的，牢骚中倒可能有真理，怨声、骂声、赞扬声，声声都听了才全面一点，横批是“鞠躬尽瘁”。

第三是与基层的关系，要树立好“公开、公平、公正”的榜样。树立”大服务”的观念。

四是善于文字表达。文字表达是政工干部履行职能的一个载体。从某种程度上讲，政工干部工作质量的好坏首先体现在文字表达上。因此，文字能力是政工干部的生命线。政工干部笔下的文字要求准确、规范、简练，有时也要注意文字表达的艺术性和可读性。要善于讲别人没讲或讲不透的话，善于将容易引起反弹的话讲到各方都能接受，达到匠心独运的效果。提高文字表达能力是一个渐进的过程，需要靠不断的努力：要在积累中提高。积累的过程就是从量变到质变的过程，只有不断地加强学习和积累，才能达到“厚积薄发”的效果。要在思考中提高。思想有多远，文章才能走多远。要透过现象看本质，把深层次问题挖出来，形成有理论、有分析的独到见解。要在观察中提高。要培养敏锐的洞察能力，在细节变化中发现事务的规律。要在实践中提高。要深入工作生活当中，学习群众语言，增强文字的感染力。要在交流中提高。

五是善于开拓创新。准确把握新形势下政治工作的新特点、新要求，积极探索，大胆创新，进一步增强工作的主动性和实效性。当前，公司系统已建立了比较完善的政治工作制度，形成了一套有效的运行机制，保障了各项工作的顺利开展。对工作提出了新的更高的要求。我们必须顺应新的形势任务，创新工作形成良性的竞争机制。再者要善于“弹钢琴”。政工部门的工作头绪多、涉及面广、层次复杂，要统筹兼顾，抓住工作重点，有序推进，进而提高政工工作的有效性。同时要善于沟通交流。真诚与行政、技术管理干部联络、沟通好，以搞好企业为目标，多心变一心，相互尊重，真诚合作，相互支持，做到政治干部与生产干部同心，有事同商量，互相通气，使思想政治工作与经营管理、安全生产工作两不误，两促进。

四、“实”的作风

马克思主义的实践观认为，实践活动既受客观条件的制约和客观规律的支配，又不能永远停留在一个水平上，而是一个由低级到高级的无限发展过程。实践活动的这种特点，决定了我们只有做到真抓实干，才能达到改造客观世界的目的。“实干兴邦，空谈误国”，真抓实干，是党的思想路线的具体反映，是对共产党人的基本要求，是战胜困难、解决矛盾和问题的法宝，它要求我们想问题，做事情，都要脚踏实地，扎扎实实，讲求实效。我们过去的辉煌离不开真抓实干，当前的建设同样离不开真抓实干。在公司系统企业建设当中，只有实干，才能克服困难；只有实干，才能不断发展；只有实干，才能奋力崛起。不实干，就没有希望，没有出路。真抓实干做工作，应坚持做到求细、求真、求深。

一是要求细。“天下大事必作于细”，常言道，“只要功夫深，铁杵磨成针”，只要有毅力，有耐心，经常抓，反复抓，坚持不懈，就能达到“转化—巩固—提高”的目的。

二是要求真。关键要做好以下几点：首先要实干，率先垂范。“打铁还须自身硬”，为人师表，是政工干部最重要的职业道德。俗话说：“喊破嗓子，不如干出样子”，干部的模范行动是无声的命令。在公司建设中，政工干部要与员工一起实干、苦干，晴天一身水，雨天一身泥，夏干三署，冬战三九，勤俭节约，艰苦创业。其次要办实事。时时处处为单位着想，帮助员工解决各种实际问题，对待员工的思想反映要实事求是。帮忙不添乱。

三是要求深。深，其意是深入、渗透。要放下“架子”，甘当小学生。要广泛收集各方面的信息。报喜的话要听，报忧的话也要听；悦耳的要听，逆耳的话也要听；先进的话要听，牢骚话也要听。要抓住党、工、团三条线，建立由党小组长、团小组长、优秀党员骨干组成的思想政治工作骨干网络。这些“线”和“网”通过不同渠道接受任务，反馈信息，分析情况，开展工作，随时发现典型或思想问题。俗话说：“十年树木，百年树人”，员工对真理的认识，需经过他们自己进行比较、提炼、思考、消化，在这个过程中，有点回潮不足为奇，企图通过讲一两堂课，谈一两次话，就把他们的思想转变过来，那是不现实的。

毛泽东主席曾经说过“正确的政治路线确定之后，干部是决定性因素”。每一个政工干部都要树立做好企业政工的光荣感和责任感，增强信心和决心，自觉加强修养，努力提高自身素质和工作能力，在创新中求突破，做一个合格的企业政工干部。