珠三角工作总结1

第一篇：珠三角工作总结1

珠三角就业工作站2010年工作总结

-------珠三角就业工作站梁艾丽

一年来，在学院领导的亲切关怀和正确指导下，在各位同事的帮助鼓励下，积极参加学院组织的学习，贯彻学院的决议，做了一些实际工作，在此，向各位领导和同志们作个简单的汇报。

一、实习就业工作：积极联系、考察实习就业单位，为学生提供具有发展前景的单位，让学生有更好更多的选择，努力完成了学院下达的就业指标，使我院毕业生就业率较上年度有所提高。

3.学生实习就业指导工作：做好上岗前教育，帮助学生从学校学习到工作实践的思想过度。以自己的工作经验，帮助学生如何适应新环境，如何同新同事，新室友相处，如何跟上司做工作沟通，如何做一个受欢迎的职场人。4.积极开发就业单位，针对学生专业，使我们的就业面更广阔，跟更多的知名企业建立了良好的用工关系，让学生有更对口的就业单位。

5.不定期走访学生，增强学生对学校的认识和同学之间的情谊，让同学有交流工作的空间。同时也更好的了解就业单位，为下年度考察就业单位打下了良好的基础。

6.配合各系做好实习学生的管理和各种考试安排。负责联系实习就业单位，实地考察了解实习单位的工作环境、生活环境、企业文化，确保实习单位的真实，为学生实习就业及发展打好了基础。

7.帮助学生解决在实习就业中的突发事件。如交通事故，生病住院，工伤事故，劳务纠纷等。

8.对学生进行心理辅导，帮助他们正确交友，真诚为人处世，如何面对生活压力，树立积极向上的生活态度。

9.真实了解学生的需求。了解学生在实习就业中所遇到的问题，给教学提供更好的实践经验建议。

本年度为各系学生提供了 2850个就业岗位，对每个岗位都进行了认真的考察和推荐，目前我们工作站的工作有两种形式：一种是我们联系好岗位，再到学校来做就业宣传，让学生自主选择。这一种方式的好处是：岗位多，选择余地多。不好的地方是学生会挑花眼，或跟风扎堆。比如信息系、生环系、药学、口计都有用这种方式。另一种是学生愿意出去实习就业，我们根据学生的情况、专业，让学生写好个人简历，进行个人推荐到用人单位，这种方法的好处是：专业对口，单位对应聘学生要求较严格，主要注重学生的自身能力，甚至是需要经过面试。但一旦用人单位接收了，就会有系统的培训，作为专业骨干培养。这种方式要求学生做好2-5年的职业工作规划。幼师专业，会计专业，图形图像专业，都用过这种方式。还有一种方式是跟劳动派遣公司合作，也就是把学生交给劳务派遣公司，由劳动派遣公司安排实习就业单位。这种方法是比较省事的，但是劳务派遣公司的收益是来自用人单位，或是学生工资提成。这样会造成学生同工不同酬，对学生不公平。我也问过很多的用人单位，派遣学生和直接跟学校对接的学生的对待有没有区别？他们的回答是有区别的：第一：劳动保障一个是属于派遣公司的，一个是属于本企业的。第二：工人的稳定性有区别，派遣工人是随订单的需求而定的。订单削减时，第一时间是解除派遣公司的合作。这时派遣员工就会被安排到其他的用工单位。又得从零开始，不能做到技术的积累。第三是培养不同：企业对有素质的员工，会根据他的特长而制定一定的培养方向，在技术传授、培训等方面有区别，企业不会对一个临时的工人去培养。这样对学生的发展不利。综合以上因素，本人不赞成用这种看似简单便捷的派遣方式。

2010年 安排学生就业人数： 262 人。这些学生由我联系，我都是到车站接送到用人单位的。在各系派送入用人单位时，都有岗前的一堂课，介绍即将入职的单位情况，周边环境，教育他们如何跟新同事新室友相处，教他们遇到特殊事件时怎样联系老师、学校及家长等。这部分的学生也是一整年跟进的主要工作对象。我都要求他们记下我的电话、QQ号、信箱，跟他们做朋友，及时了解他们的工作生活情况。

从2008年我们建立第一个实习就业学生群以来，至今已经是第三个群了，有5百多学生，很多在校学生也加进来，在QQ群里交流，了解就业情况。这个信息平台把我和学生的距离拉近了，她们的心理话，生活问题也跟我无所不谈，她们都亲切的叫我姐姐。

举行的就业讲座次数： 16次。就业讲座主要针对毕业班，我们分两个阶段进行，一个阶段是上学年：主要内容是介绍我们工作站的工作性质，及珠三角的经济发展趋势及用工趋势，学生的实习就业方向的选择，行业前景，往届学生就业情况等，怎样写好个人简历，做好实习就业准备，从业资格证的考试，向毕业班的同学发就业意向表，让我们就业办事处有所准备。第二阶段是学生毕业期间，结合学院的招聘会，带用人单位32家走进校园，进行现场招聘及一些职业素养教育。这阶段的讲座，主要是介绍用人单位，让学生对用人单位增加了解，了解企业需要什么样的人、企业文化是什么、用人单位招聘要

求，如何过面试关，外出安全注意事项，了解劳动法知识等。随时跟进各用工单位的学生报名情况，代表用人单位收集学生简历、面试、选拔。安排学生跟用人单位视频面试，约定学生到用人单位的报到时间。为学生向用人单位争取路费交通补贴等福利。跟学生家长联络，向家长介绍学生选择的用工单位情况，希望得到学生家长的支持，签订实习协议书。这有利于学生实习的稳定性。联系联合办学单位数：6家：深圳鸿亚水族设备公司，惠州TCL家电公司，东莞真爱女子医院，台湾倡德企业，深圳宜搜科技，东莞富盈假日酒店。

由于人员的不稳定性，以及我学院的教学制度3年，培养成本过高。使得用人单位对联合办学项目缺乏信心，转向定单式教育。

看望回访学生412人次：惠州TCL:126人次，东莞定远15人次，深圳富士康12人次，深圳鸿亚8人次，深圳华侨城29人次，东莞新民9人次，东莞雅斯12人次，东莞坑口6人次，东莞安琪16人次，深圳百安居8人次，惠州雅安6人次，深圳比亚迪6人次，广州兴达4人次，东莞科达45人次，广州荔湾6人次，东莞靓洁16人次，爱高广州爱高18人次，中山华通56人次，东莞真爱12人次，东莞美好未来4人次

考虑到在珠三角实习就业的学生远离家乡和亲友，为了减少他们的孤独感、缓解思乡之情，在传统节日，我都会组织同学聚会，让同学们相互认识，增加他们的情谊。同时详细地了解他们的生活工作情况，到实习单位看望学生，向用人单位了解他们的实习就业情况。了解到辞工的原因：很多学生不能从学习生活转变到工作，感到压力大，觉得工厂管理严格，不适应，纪律松懈，不请假，自作主张，想改行，想家等等。矫正这些问题的过程也是一个就业指导过程：指导学生从心态到行动及时作出调整。要磨合、协调好个方面的融合度，就要给时间予用人单位；要从认识到认知到认同，从了解到信任到重任，需要一定的时间。

一年来，在积极完成学院的招生就业等方面工作的基础上，我全面整合自己长期在广东积累的其他社会资源，努力完成组织交给的其它工作。回顾所做的工作，自己能坚持原则，认真负责，兢兢业业，努力完成各项工作任务。

二、珠三角就业市场前景：

随着珠三角地区“双转型”战略的推进，企业面临着产业结构现代化升级的挑战，迫切需要一大批高技能、高素质的人才，为大学生就业带来了新的机遇。

曾经有人用“孔雀东南飞”来形容内地人才对改革开放先锋广东的向往，而广东通过多年的广纳人才，实现了经济和文化产业的持续腾飞和发展。如今，珠三角地区各自为政的人才政策，已演化为团队式，结盟式的战略，务求吸引更多的人才，企业不断提升人性化管理水平，以情动人，让外来打工者觉得企业是自己的家，留住人才，让人才合理配置，做到：“人尽其用，各尽其职”，再促进人才“东南飞”。

随着经济形势的持续回暖及求职人数 的下降，总的来说：“只要求职者不挑剔，基本可以找到工作”。传统的热门专业如市场营销，技工类，工业工厂类，行政人事类仍然需求旺盛，并且需求量不断增长，这几类人才流动性较强，需求缺口随时都存在。

三、我校学生在珠三角实习就业情况：

就我校近四年来珠三角的就业市场开发，针对我校所设专业，进行就业

推荐，输送实习生，就业生，在三年多的工作中，通过就业学生的工作表现，得到了用工单位的认可。在各大企业，专业工厂，我校已有一定的知名度，近两年来，很多的企业已经主动向我校要人才，签订各种人才需求协议。

但在实习就业的过程中，由于我们学生的就业观点陈旧，死抱着所谓“专业对口”的观念，基本工作不踏实做，理由是专业不对口，没前途。而真正专业对口的，因为缺乏经验，又不虚心学习，或跳不出教科书的条款，不能很快的适应工作。这部分学生，往往不能够坚持到实习期满，甚至不能坚持完试用期，就一句不适合，或家长帮我找到其他工作了，或是我要报考高一级学校等等借口离开就业岗位。流动性大。让我们的学生在用人单位留下不好影响。

一个用人单位都有多家来自全国各地的各大院校的实习生，用工单位都有在各方面进行比较，如何在实习就业岗位上跟同专业的外省或外校学生竞争，这也是就业指导的一个主要内容、重要课题。

当然，更有很大一部分的实习就业学生愿意从基层做起，从零做起，空杯精神，如今在就业单位已经取得不错的成绩，成为行业的中坚力量，有的学生通过在珠三角的实习，眼界开阔了，也学习到很多的工作管理经验，回到生源地，得到基层领导的重用。四．建议

在走访各就业单位的过程中，我们在学生实习就业工作的企业了解到，他们所要求的就是“到岗能工作，能产生效益”的人！在我国经济快速发展的过程中，企业面临着巨大的市场竞争压力，除去产业结构调整的宏观角度不谈，即使对于每个具体的微观企业，企业自身也正处于巨大而快速的变革过程中，这既包括该企业的岗位调整，也包括对于具体岗位从业技能要求的提升，而企

业这种快速变化的脚步，已经使得原来缓慢的学校教育变革的速度相形见绌，远远没有做到同步！这怎么能培养出企业要求的“到岗就能工作，就能产生效益”的人？！

“知识”指的是应聘者的受教育程度，以文凭为据；“技能”指的是应聘者的能力训练，以专业为据；“职业素质”指的是应聘者面试期间所表现的礼仪，如着装、言谈举止等；“职业规划”指的是应聘者在该企业中可能的职业成长历程，是企业对于合格应聘者的期望定位，不是指应聘者个人的职业生涯规划；“项目经验”，指的是该应聘者对于所应聘的职务，是否具有相同或者类似的工作经历。

1、建议扩招：营销专业，各行业的发展都是通过营销来完成的，营销人才也是企业生存发展的主要中坚力量，需求量大。这在我们推荐学生时，好多用人单位向我们要这方面的人才。

2.建议扩招：幼师专业

从2010 年我校第一批中专幼师班学生到珠三角的实习就业情况来看，市场需求很大。很多的学校早早就跟我们预定下一届的实习生。但我们的学生的基本功不扎实。在说、画、弹才艺方面还有待提高，舞蹈编导方面很好。3.建议设置：涉外护理

护士职业一直是国际上地位较高，薪水丰厚的职业之一，也是国际紧缺的人才之一。在英、法、德等发达国家都有很多的优惠的政策。我在护理系座做《开拓就业视野》就业讲座时，很多同学都有浓厚的兴趣，一直到讲座结束后，也还有很多的同学咨询。很多同学也在坚持不懈的学习英语，参加英语考

级。如果能成功的开设涉外护理，成功的输出国外就业，将是我们学校的一张名片。而在这方面我们已经开始了一些工作。如2009年跟北京的联合招生办学项目的引荐，2010年吴院长跟新加坡宜康医疗集团的会谈。

4、建议增添专业：物流专业

随着我国经济的快速发展，物流产业开始崛起，物流是我国90年代以来发展起来的新兴产业，随着世界经济的高速发展和全球化趋势的日益突出，物流产业成为拉动经济增长的力量源泉，被业界称为“第三利润源泉”。深圳、上海、天津、广东等数十个省、市都已经将物流列为地区发展的支柱性产业，进行了发展战略规划。然而，由于物流产业自身的特点及其人才培养的滞后性，使得产业人才供需矛盾十分突出，造成人才市场多年来出现供需失衡的现象，人才问题已成为了物流产业发展的瓶颈。总体上人才缺乏，物流产业的管理与技术人才严重短缺；现代物流人才已被列为我国12类紧缺人才之一。物流人才短缺已经成为制约我国物流发展的瓶颈。

5.建议增添专业：房地产经纪

目前中国房地产人才供需状况是严重的需大于供，中国房地产奇缺专业人才尤其是职业经理人。

造成这种局面的原因有:房地产行业的发展周期很短，没有系统地通过较长的时间周期来培养人才，也无法满足完善市场结构中的各方面的需求。房地产市场利润空间巨大，因此吸引了各个方面的资金，这些资金的大量涌入使对专业人才的需求程度增加。很多职业经理人开始转向非职业经理人。尤其是在

前几年，市场机会比较多。一些职业经理人有更大的利益趋向，因此很多原来的职业经理人可能不满足现状，于是就出来自己发展了。

6.对教学的建议：要加强培养学生吃苦耐劳的精神，加强培养学生甘于从基层做起的从业意识，加强培养学生的诚信意识。

7.对开辟新加坡留学就业渠道的建议：2010年的5月份，吴军院长去了新加坡学习考察了半个月，与当地的宜康医疗集团的总裁面对面交流，了解了新加坡的就业市场，如果推荐学生留学、再教育或是就业，将有利于提高我校在本地的知名度、美誉度，有利于吸引生源，对学生就业亦是新的、很好的渠道，同时为学生拓展了更广阔的发展空间。

2010的工作已经结束，在此，我衷心感谢各位领导的指导和支持、各位同仁的通力合作，没有你们，就不可能做好以上工作，因为有你们，所以我自豪！因为有你们，所以我幸福！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2011年的前进号角已经吹响，让我们携手同行，向理想迈进！谢谢大家！

第二篇：学习珠三角

学习《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》心得

珠江三角洲地区是改革开放的先行区和重要的经济中心区域。改革开放30年来，珠江三角洲地区锐意改革，率先开放，开拓进取，实现了经济社会发展的历史性跨越，为全国改革开放和社会主义现代化建设作出了重要贡献。当前，珠江三角洲地区正处在保持经济平稳较快发展，推进经济结构调整和发展方式转变的关键时期，要进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持改革开放，着力构建现代产业体系，加快转变经济发展方式，率先建立资源节约型和环境友好型社会；着力推进科技进步，增强自主创新能力，率先建立创新型区域；着力解决民生问题，促进城乡区域协调发展，率先构建和谐社会；着力深化改革，创新体制机制,率先建立完善的社会主义市场经济体制；着力加强与港澳合作，扩大对内对外开放，率先建立更加开放的经济体系，为我国全面建设小康社会加快推进社会主义现代化作出新贡献。

但是，当前国际金融危机对我国经济的影响日益加深,珠江三角洲地区中小企业多，外向型企业多，对外依存度高，受到的冲击比较大。必须把保持经济平稳较快发展作为当前的首要任务，通过发展促增长、调结构、保民生,把扩大内需与经济增长、社会建设、民生改善更好地结合起来，进一步深化改革，提高开放水平，这是克服面临困难、实施规划纲要、保证珠江三角洲地区长远发展的基础。在广东改革发展面临新形势、新挑战的关键时期，特别是在我国改革开放

30周年的重要历史节点上，国务院出台《纲要》，是我国进一步深化改革和扩大开放的重大举措。广东省要认真组织实施规划纲要，这对于广东今后继续保持强劲的发展势头有重要意义。这个《纲要》意义重大，能够大大地推进珠三角地区改革发展。一是明确了珠江三角洲地区在全国改革发展大局中的战略地位。《纲要》提出了珠江三角洲地区在全国经济布局的五个战略定位，从而提升了珠江三角洲地区在国家区域发展总体战略上的地位，这有利于推动珠江三角洲又好又快发展，有利于推动广东继续成为我国改革开放的排头兵，进一步向世界展示我国坚定不移地推进改革开放的信心和决心。二是强化了珠江三角洲地区继续推进科学发展的动力。国家对珠江三角洲地区改革发展进行部署，对实现科学发展提出新的要求，必将有力地促进珠江三角洲实现经济结构战略性调整，转变发展方式，提升整体经济素质。三是开辟了促进区域协调发展和保持港澳长期繁荣稳定的广阔空间。《纲要》的出台，使广东与泛珠三角其他省（区）、港澳台及东盟地区的合作发展提升为国家战略，为珠江三角洲未来的改革发展拓展了空间，必将有力地推进区域经济一体，有力地促进粤港澳三地经济社会文化融合，确保“一国两制”的成功实施。

学习了这份《纲要》，我思想认识上有了很大的转变，我意识到广东省发展遇到瓶颈这个问题已经非常严峻，特别在金融危机的冲击下，东莞，深圳等地中小型企业纷纷破产，停工，这更给我们的发展带来了更大的阻碍。通过一个《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》辅导课，以及通过收听、阅读各种媒体的宣传报导，对科学发展观和

《规划纲要》有了深刻的认识。我们应该认真对待和学习《纲要》，结合自身实际，开展科学发展观学习实践活动，解放思想，更好地理解和运用《纲要》，帮助我们更好地审时度势，促成发展。

作为一名半只脚踏进了社会的大学生，在当前形势下，我们更要积极主动地加强学习，对科学发展观的学习不能抱消极被动的“要我学”态度，而应该采取积极主动的“我要学”。每个团员党员干部都应该树立终身学习的观念，要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求。要自觉主动地对科学发展观进行深入系统的学习和思考，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，提高工作能力和创新能力。

我们更要转变思想意识，要抱着端正的心态去面对广东发展的瓶颈。不能抱着永远的经济经济大省的错误优越感，要认识到当前局势的形势，思考自身的发展的同时，更要增强主人翁意识，多为本省各方面的发展出谋划策，贡献自己的一份力量。要多深入市场，做分析调查，一味地高叹经济部景气并不能有所作为，也不能悲观绝望，从此认为广东的发展会停滞不前。

作为被寄予厚望的大学生，怀抱信心，积极面对，付诸行动，是我们在当前形势下应该做的。

第三篇：珠三角业务拓展工作总结

珠三角业务拓展工作总结

到公司上班不知不觉中快两周了，里面包含着很多的艰辛，同时也身受着收获。十天很短，也可以说是很长，短是时间跑得飞快，还没让人感觉出其中的味道就溜掉了；而在公司的高强度、高效率、高要求的工作中困惑与艰辛的体验也让自己深受时间的折磨，同时更明白了自己的某些方面的不足，当然那些在工作中出现的问题后来都成了一份份收获与成功的喜悦。

本次珠三角业务拓展总体来说是成功的。首先，我们公司迈出了开拓业务的第一步，如果此业务能顺利签下，对稳定公司的军心，对公司未来业务的开展将起来重要的作用；其次，积极的业务拓展，有利于认识更多商业朋友，接触更多业务领域，提高公司的业务谈判技巧起到了促进作用。

以下本人就从自己的角度总结一下本次业务联系拓展工作中的一些不足：

一、对***公司和***公司及业务欠缺了解；知己知彼…

二、本公司在对本地市场了解、针对此业务的营销渠道、推广计划等准备不足；

三、业务公关工作方面显得仓促及缺少方法

四、作为第一个业务，公司派出参与业务谈判的人员阵容不足，略显得公司对此行的重视不够及欠缺诚意…

第四篇：《珠三角规划纲要》进展工作总结

惠州旅游落实《规划纲要》工作总结

《规划纲要》的颁布实施，为惠州旅游的发展带来了难得的机遇。在规划颁布实施1年来，我市旅游行业抓住机遇，深化改革，旅游工作取得了有目共睹的巨大成就。简单概括起来，有八句话：

1、制定了《规划纲要》的《实施细则》，作为惠州旅游发展的纲领性文件，明确了“建设粤港澳地区旅游休闲度假基地”的旅游发展总体目标。

2、旅游产业逆势而上，克服了经济危机的影响，实现了惠州旅游产业的平稳快速发展。2009年实现旅游总收入同比增长19.23％。

3、旅游创建工作，尤其是创A评星工作取得重大进展。

4、完善了旅游产业空间布局，五大组团初具规模。

5、五大旅游品牌的知名度得到进一步提升，“休闲惠州·度假天堂”的旅游形象更加鲜明。

6、开展了一系列旅游重大活动。如温泉旅游节、惠州十景十名胜评选活动等。

7、旅游市场营销成绩斐然。除赴香港、广州、深圳、东莞推介外，还赴成都、武汉、大连、长沙等地进行旅游宣传推介。

8、旅游区域合作取得重大进展。尤其是发动签署了珠三角区域旅游合作《罗浮山宣言》。

一、进一步明确了惠州旅游产业的发展目标

结合“休闲惠州·度假天堂”的旅游发展理念，根据市委市政府的要求，我市旅游产业确立了“建设粤港澳地区旅游休闲度假基地”的总体发展目标。根据这一要求，我们制定了贯彻《规划纲要》，建设粤港澳地区旅游休闲度假基地的《实施细则》，作为指导我市旅游产业发展的纲领性文件。

二、实现了旅游产业地方平稳快速发展

面对经济危机的冲击，我市旅游行业根据《规划纲要》精神和《实施细则》的部署，加大旅游宣传营销力度，加强国内旅游市场的开发，积极开展重点领域的招商引资工作，实现了旅游产业的平稳快速发展。2009年全年完成游客接待2115万人次，同比增长17.15％，实现旅游收入115亿元，同比增长19.23％，进一步稳定了我市在广东旅游产业体系中的重要地位。

三、开展一系列创建活动

一是开展了评星创A工作。启动了我市四个主要景区创建国家5A级旅游景区工作，并开始在巽寮湾建设五星级度假酒店群。二是创建国家4A级旅游景区。计划今后每年创建1－2个。今年我市完成了2家旅游景区创建国家4A级旅游景区的工作，一个是巽寮湾，一个是永记生态园。三是完成了秋长国家历史文化名镇的创建工作。我们计划再创建1个国家历史文化名镇和至少2个国家历史文化名村。四是开展了龙门创建“中国温泉之乡”的活动，通过举办“第四届惠州国际温泉旅游节”，使该工作进展顺利。

四、进一步完善了旅游产业空间布局

一是坚持走旅游产业的规模化道路，五大旅游组团开始初步形成。这五大旅游组团分别是：以南昆山为核心的北部森林度假、温泉养生旅游组团；以罗浮山为核心的西部文化旅游、休闲组团；以惠州中心城区核心的城市旅游组团；以秋长为核心的南部客家文化、红色旅游旅游组团；以巽寮湾为核心的东部稔平半岛滨海休闲度假旅游组团。这五大旅游组团已经成为我市旅游产业的核心支撑。

二是在五大旅游组团的基础上，通过开展区域合作和产业合作，积极打造超大型旅游目的地。首先是开展了罗浮山－南昆山旅游一体化建设，实施南昆山旅游畅通工程、打通罗浮山－南昆山旅游快速通道，建立与广州和深圳的便捷旅游联系，丰富温泉旅游、名村古镇旅游等旅游产品体系，把罗浮山－南昆山地区打造成为广东省的拳头旅游产品，超大型旅游目的地。其次是积极开展区域旅游合作，共同开发环大亚湾滨海休闲度假旅游，通过稔平旅游半岛建设，促进环大亚湾滨海休闲度假旅游的高起点开发和快速发展，以国际知名的滨海休闲度假旅游目的地建设为目标，把环大亚湾地区建设成为广东滨海休闲度假旅游产业的核心地区。

五、大力提升我市的“五大旅游品牌”

通过引导资金流向、加大旅游宣传力度，加大政府投资等多种途径，重点打造森林度假、滨海休闲、温泉养生、文化体验、运动休闲等五大休闲度假旅游产品品牌，促进“休闲惠州•度假天堂”旅游形象的进一步提升，全面增强惠州旅游的整体竞争力。

六、完善了旅游产品体系

一是塑造休闲度假旅游核心产品，加强观光旅游资源与休闲度假旅游产品的整合。二是丰富旅游产品类型，满足旅游者多层面的需求。三是打造精品旅游线路，结合“鹅城八景”、“惠州十大名胜”评选活动，精心打造10条精品旅游线路。四是积极扶持旅游商品和制造业的发展。五是推出系列精品旅游节庆活动。

七、加强旅游市场开拓

一是稳定传统核心客源市场。今年我们在香港、深圳、东莞和广州举办了专场旅游推介会，取得了良好效果。二是开拓潜力市场。我们组织精干力量分别赴武汉、成都、长沙等地，抓住武广高速开通的机遇，加大内地旅游市场的开拓力度。三是利用各种媒体，宣传惠州旅游。

八、积极开展区域旅游合作

一是发起了珠三角区域旅游合作《罗浮山宣言》的签署，有力地促进了珠三角区域旅游合作的进展。二是积极开展深莞惠旅游紧密合作，分别与深圳和东莞签署了相关协议，并计划编制《深莞惠旅游发展总体规划》，三是与香港建立了旅游紧密合作关系。四是通过发展千里客家文化长廊，加强了与其它周边地市的旅游联系，逐步打响了客家旅游文化品牌。

第五篇：珠三角一体化方案

近日广东省颁布了珠三角5个“一体化”规划，珠三角一体化方案。根据规划，广东将 投资19767亿元，规划建设交通、能源、水利、信息化四类重大工程共150项，近期规划目标将在2012年实现，到远期规划2020年，珠三角地区9市将初步实现五个“一体化”。

广东珠三角地区包括广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、惠州、肇庆9个城市，面积约4万平方公里，人口4200万，经济总量约占全国10%。2008年国家颁布《珠三角改革发展规划纲要（2008—2020年）》，本次广东出台5个“一体化”是贯彻《珠三角改革发展规划纲要（2008—2020年）》的重要专项规划。

规划提出，广东将在珠三角9市积极推进信息服务资费改革。通信资费方面，2010年年底前，调整各市移动电话价格差异较大的预付费资费套餐。2012年1月前，取消广佛之间的移动电话长途和漫游资费，将各经济圈内的固定电话通话费调整为区间通话费水平，争取实现广佛、珠中江和深莞惠通信资费一体化。2015年1月前，完全取消珠三角地区之间的移动电话长途和漫游资费，将固定电话长途通话费调整为区间通话费水平，实现珠三角通信资费一体化。

根据规划，到2020年珠三角9市今后将享受包括公共教育、公共卫生、公共文化体育、公共交通、生活保障、住房保障、就业保障、医疗保障、生态与环境和现代服务业等十大一体化基本公共服务，规划方案《珠三角一体化方案》。以公交“一卡通”为例，规划提出，整合现有各城市交通智能卡系统资源，研究制定相关技术标准，推进城市间公共交通互联互通和地级以上市公共交通IC卡（集成电路卡）并网，建立统一规范的公共交通“一卡通”平台，实行全省统一结算。在住房保障方面，到2012年，低收入住房困难家庭资格珠三角互认：建立住房保障对象资格异地互认机制，实现住房保障对象（即低收入住房困难家庭）的资格不仅在当地获得承认，而且在珠三角其他城市也可获得承认。

规划还提出，广东将优先解决重大跨界水污染，到2012年，地级市跨界水体达标率超过80%，城镇污水处理率超过80%；多种大气污染物联合减排初见成效；到2020年，建立高效的区域环境保护一体化体制机制政策体系，环境污染得到有效控制，环境质量接近或达到世界先进水平。广东将优先解决重大跨界水污染，2020年前预计总投入340亿元，完成淡水河、观澜河（石马河)、广佛内河涌（西南涌、佛山水道）、独水河这四项“臭名远扬”的跨界河流污染综合整治工程。