协会评估总结

第一篇：协会评估总结

义安镇计生协会评估认定工作总结

09年以来，我镇各村计划生育协会把省提出的“基层协会评估认定工作”作为工作的重中之重，抓建设，促规范，强化管理，在优化队伍上下功夫，在提升协会服务能力和水平上做文章，以国家、省、晋中市计生协《关于开展基层计生协会评估认定工作的通知》为标准，我镇计生协有条不紊地开展评估认定工作，并以此为契机，切实加强基层协会组织建设，促进协会工作经常化、制度化、规范化，全面提升协会组织的活动能力和服务水平，使计生协在建设新农村和构建和谐社会中发挥更大的作用。现总结如下：

（一）基本情况

基层协会评估认定工作后，我镇有行政村31个，其中建立村级计生协会29个，企事业单位计生协会2个，会员总数为5920人。有2个村未建立计生协会，它们分别是任家堡、孟村。究其原因：任家堡在我镇属经济落后村，自然条件恶劣，经济基础薄弱，村党支部在组织党员群众创建协会过程中资金短缺、力度不大；孟村长期以来班子不稳定，难以开展协会工作。

在基层协会评估认定工作中，在我镇每个村虽然都拿出自己的看家本领，做了大量的工作，付出了艰辛，得到了一定的收获。但由于各地的自然环境、经济发展的差异，协会工作人员的业务素质、工作能力水平以及敬业精神的不等，反映出的工作效果也不大一样。我镇29个建立计生协会的村，通过评估认定的有26个。有3个村未通过评估认定，究其原因：礼世村和白家堡村经济条件较差，没有服务室；北辛武是人口大村，表簿账册填写不完善，有待提高。

（二）工作经验

一是领导重视，亲自抓。介休市计生协会评估认定工作安排后，我镇立即召开了村级、企事业协会秘书长培训会，义安镇计生协会会长、义安镇党委书记乔洪治同志亲自部署安排评估认定工作。义安镇计生协还将这项工作纳入本年度计划生育目标管理之中，以促进这项工作的大力开展。

二是基层召开会议，抓落实。我镇基层协会召开会议，用以会代训的方式来贯彻落实基层评估认定工作要求，义安镇计生协会定期不定期地深入村之中，工作在计划生育协会的第一线上，指导评估认定工作。义安镇计生协会为使基层协会评估认定工作能够真正落到实处，取得好的效果。

三是评估认定再忙不忘开展特色工作。为群众办好事、办实事这是衡量基层协会落实生育关怀、提升服务能力的具体表现。因此，一年来，我们把为群众排忧解难，作为协会服务能力的一件大事来抓。义安镇计生协每年从计划生育经费中拿出2000元，用在计生困难家庭和关爱女孩工作上。

四是开展具有协会特点的宣传教育活动。我镇基层协会充分利用会员之家和会员小组这一阵地，常年坚持开展活动。义安镇各协会都召开了形式不同、规模不等的各类活动，协会人才济济的作用得到了充分发挥，也得到了社会的认可。

五是抓规范、促管理。今年义安计生协充分利用基层协会评估认定的大好时机，统一了基层协会的工作制度、会议制度、学习培训制度、评比表彰制度、民主参与和民主监督制度、会员小组活动制度、会员之家活动制度、会员联系户制度。

实事求是的讲，这次协会基层评估认定工作，在我镇虽然取得了一定的效果，但不是最终的结果。2010年上半年，我们将继续进行基层协会评估认定工作的开展，做到再接再励，更创佳绩！

义安镇计生协会

2010年2月27日

第二篇：街道计生协会评估报告

五一街计划生育协会自查评估报告

一、评估时间：2009年9月23日—10月28日。

二、评估内容：组织领导，政策措施，活动方式，资金筹措使用，群众满意度等五个方面。

三、评估方法：评估采用街道自评的方式。

四、评估标准：按照市计生协【2009】2号《关于开展基层计生协会评估认定工作的通知》评估标准严格执行。今年来，我们按照市计生协会的通知要求，帮助解决实行计划生育的家庭及育龄妇女在生产、生活、生育中遇到的实际困难，促进计划生育家庭和谐幸福，引导人们自觉实行计划生育，进一步稳定低生育水平。以开展“生育关怀行动”各项工作作为依据，进行指标量化分解，进行专题自查评估。现将自查评估情况报告如下：

一、领导重视 部门参与

五一街道办事处对计生协会建立工作非常重视，首先成立了以党委书记为会长，街道副书记、副主任为副会长，辖区单位领导为理事，计生专干为秘书长的计生协会领导小组。并且向下发展，以各个社区居委会为依托建立社区计生协会，进一步扩大了计生协会的群众覆盖面。街道计生协会还积极与街道其他部门联手开展计生协会活动，把“生育关

怀行动”做为日常工作，经常性的开展计生政策法规的宣传教育，免费避孕药具的发放等活动。

二、街道计生协会自评情况

1.街道计生协会制定了协会章程，章程内容明确了协会的性质、宗旨、目标和任务、领导组织及职务会员等基本内容。

2.街道计生协会现有会员1451名，包含社区计生协会8个，收缴计生协会会费616元，计生协会兼职干部13名。

3.街道计生协会组织社区计生协会和辖区有关人员集中学习了协会章程的内容和核心，使协会的会员和群众了解了基本内容。

4.在街道会员入会建立了入会申请表、会员花名册、会费收取情况表、和发放了会员证等“三表一证”。会员依据章程享有权利承担义务，退会必须履行必要的手续，收回会员证。

5.街道计生协会充分发挥带头、宣传、服务、监督与交流的作用，积极开展生产、生活、生育等方面的服务活动。全年共开展服务宣传活动6次，生育保健、咨询服务2次，在市级刊物上发表计生工作文章14篇。

6.街道计生协会聘任街道计生专干周蕾为协会秘书长，计生专干宋钰为副秘书长。执行理事会决定，组织开展计生协会的活动。处理计生协会的日常工作。

三、协会有待完善的地方

总体来说，街道计生协会的建立基本完成，能够处理日常事务，协会工作步上了正轨.但是在有的方面还需要进一步加强：

1.计生协会所有干部都为兼职。

2.协会会费收缴困难。

3.上级部门经费投入少，缺乏宣传品、文体活动器材。

4.活动场地部分社区协会难以解决。

五一街道计生协会二〇〇九年十月二十九日

第三篇：计生协会评估实施方案

000街道计划生育协会

关于村、社区、企事业、流动人口

计生协评估认定工作的实施方案

为加强基层计生协自身建设，促进计生协工作制度化、规范化管理，根据区计生协的文件精神，结合我辖区实际，特制定000计生协关于对村、社区、企事业、流动人口计生协进行评估认定工作的实施方案。

一、指导思想与目的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实践科学发展观，认真贯彻党的“十七大”精神和中央《决定》精神，围绕加强计生协组织建设，提高服务能力，增强活动效果的总体目标。通过评估认定，对村、社区、企事业、流动人口计生协达到摸清底数，健全制度，规范工作，科学管理，促进提高的目的。

二、方法与步骤

（一）认真自查评估。各计生协要严格按照街道计生协《实施方案》和《评估认定细则》，认真进行自查。基层协会在边查边完善的基础上，向街道计生协提出评估认定申请，街道计生协将评估情况汇总，向区计生协提交专题报告。

（二）加强组织领导。各行政村、社区、企事业、流动人口计生协要加强对本次评估认定工作的组织领导，提供必要的人财物保障。

（三）逐级负责。各计生协负责各自辖区基层计生协的评估认定工作，成立评定小组，负责评估认定工作。街道计生协负责对评估认定工作的抽查和指导。

（四）实施步骤。评估认定时间为一年，从2009年5月至2010年6月。2009 年上半年试点，下半年分期分批进行评估，年底全部完成。评估认定工作结束后，各计生协在认真总结分析评估认定工作情况的基础上，于10月底前向街道计生协提交评估认定专题总结报告。

（五）“一条否决”。本次评估认定工作严格按照标准进行，只有符合其所有条款，才能视为通过。评估认定小组对未通过的计生协要限时整改。

（六）最终未通过评估认定的计生协，不作为组织统计数量，不能承担上级计生协的项目，不能参加各级计生协的评先创优活动。

三、工作要求

（一）提高认识，统一思想。各计生协要充分认识开展评估认定工作的重要性，把开展评估认定工作同加强村、社区、企事业、流动人口计生协的建设结合起来，作为提高村、社区、企事业、流动人口计生协工作水平和能力的重要措施抓紧抓实抓好。

（二）掌握标准，制定计划。各计生协要以区计生协的村、社区、企事业、流动人口计生协评估认定参考标准（试行）为标准，结合实际，制定评估计划。

（三）认真实施，摸清底数。各计生协要实事求是地进

行评估认定，真实地反映村、社区、企事业、流动人口计生协工作的实际水平。

（四）自我完善，提高能力。各计生协要把评估认定过程作为自我完善和提高的过程。未通过评估认定的计生协要制定整改措施，解决实际困难，尽快达到评估认定标准。

（五）总结经验，表彰先进。各计生协在抓协会自身建设和评估认定工作中，注意收集协会工作突出的典型，上报街道计生协。西安市计生协将适时对基层先进集体和工作者予以表彰。

附件1：

000街道村、社区、企事业、流动人口计生协评估认定参考细则

000街道计生协（代）

2009年6月8日

附件1：

000街道村、社区、企事业、流动人口计生协评估认定参考细则

第一部分章程

一、村、社区、企事业、流动人口计生协应明确所遵循的《章程》，基层计生协可依据上级协会《章程》，根据实际，自制《章程》，其原则应该与上级计生协《章程》保持一致，也可执行上级计生协的《章程》。

二、《章程》是计生协立会之本，村、社区、企事业、流动人口计生协广泛宣传、组织会员学习，使会员了解和掌握《章程》的内容。

三、《章程》是计生协组织与行为的基本准则。村、社区、企事业、流动人口计生协的活动要符合《章程》要求。

第二部分会员

四、会员必须履行入会手续，造册登记；会员每年应按标准自愿交纳会费；依据章程享有权利，承担义务。会员退会也应该履行必要的手续。

五、村、社区、企事业、流动人口计生协应该依照“便于组织，便于活动”的原则划分会员小组。会员小组应该：有组长、有名册、有宣传品、有活动、有记录。

六、每名会员可自愿联系1—2个家庭建立会员联系户，在日常生活中通信息、谈思想、解疑惑、排忧愁。

第三部分活动

七、积极倡导村、社区、企事业、流动人口自治组织或单位负责人，争取人、财、物等方面的支持，有必要的活动经费和工作条件。

八、村、社区、企事业、流动人口计生协开展的活动应符合上级计生协战略规划的要求，符合当地的实际情况和群众需求。发挥带头、宣传、服务、监督与交流作用，积极开展生产、生活、生育等多方面的服务活动，反映群众的合理要求，维护群众的合法权利。

九、村、社区、企事业、流动人口计生协的活动应有计划，并按照计划实施。应该定期对开展的活动进行总结，不断提高工作水平。

第四部分管理

十、会员大会（或会员代表大会）至少每三年举行一次，如遇特殊情况可增加或推后举行。出席人数应该达到会员总数的50%以上。

十一、理事会（会员代表大会）休会期间，由理事会管理协会事务，理事会的成员从会员中选举产生，会长、副会长从理事中选举产生。理事会应定期召开会议，研究工作。理事会按章程规定换届。

十二、村、社区、企事业、流动人口计生协秘书长由理事会聘任，执行理事会决定，组织开展计生协的活动，处理计生协日常事务。

十三、村、社区、企事业、流动人口计生协吸收会员时，应考虑会员性别、年龄、技能等因素。有三表，即会员入会申请表、会员名册表、会员交纳会费情况表。有制度、有活动、有记录、有档案。

十四、村、社区、企事业、流动人口计生协应有一个会员之家，作为活动的阵地，应有明确的“会员之家”标志。

第四篇：协会评估认定工作流程

计生协会 评估认定 工作流程

一、县级计生协会

1、向乡（镇）计生协发文：《关于开展基层协会评估认定工作的实施方案（通知）》。并召开安排部署会议，有会议记录。

2、依据《应县计生协关于基层协会评估认定验收的通知》。对乡（镇）计生协上报的评估认定合格的基层协会进行抽查验收，对验收样本点的原始资料存档。

3、对每个乡（镇）计生协作出评估认定结果，并通知各乡（镇）。

4、对全县基层计生协评估认定工作进行全面总结。

5、上报市计生协：《基层计生协评估认定结果汇总上报表》、《_____基层计生协评估认定结果汇总上报表》、《评估认定合格基层计生协花名表》和工作总结。

二、乡级协会

1、对应县级文件，给村级发文。同时召开安排部署会议，并有会议记录。

2、对所有上交评估认定申请的村级计生协（基层计生协），按照《方案》标准，进行全部验收，并对所有验收的原始资料和申请书予以存档保存。

3、对评估认定验收合格的村（基层计生协）下发《山西省计划生育协会基层计生协评估认定书》。

4、向县级协会上交《基层计生协评估认定结果汇总上报表》、《_____基层计生协评估认定结果汇总上报表》、《评估认定合格基层计生协花名表》。

三、村级协会（基层协会）

1、对应乡（镇）下发评估认定《方案》（通知），应召开落实会议，并有会议记录。

2、对应《方案》（通知）进行自查，并有自查资料（即：自查过程或结果记录资料）。

3、向乡（镇）递交《评估认定申请书》（一式二份，乡村各一份）。

4、对乡（镇）下发的《山西省计划生育协会基层计生协评估认定书》予以存档保存。

村级协会（基层协会）

在评估认定工作中应完成以下工作：

一、组织建设

1、有协会章程。

2、有“一证二表”（即会员证、会员入会申请表、会员名册表）。

3、有理事会（有会长、副会长、理事、秘书长）。

4、有会员大会的记录及资料（至少每年一次，出席人数达会员总数的50%以上）。

二、活动网络建设

1、有会员之家，并有明显标志。

2、有会员小组（有组长、名册、宣传品、活动记录）。

3、有会员联系户（一般每个会员联系3-5户）。

4、组织机构图表上墙（包括协会组织机构、会员小组、联系户等）。

三、活动开展

1、有协会工作年初工作计划和年终总结。

2、协会宣传活动情况（包括学习培训）。

3、生育关怀开展情况。

4、协会项目运作情况（有无协会实体）。

5、有《山西省计划生育协会基层计生协评估认定书》。

四、村民自治

1、制定村（居）民自治章程。

2、制定计划生育村规民约。

3、协会“参与”和“监督”职能的发挥情况。另外：

1.协会工作主要应反映在《协会工作手册》上，要认真填写，内容具体、详实。

2.评估认定合格的村（基层计生协）应占总数的50%以上，希望各乡（镇）继续努力，年底前园满完成任务。

第五篇：评估总结

王店镇小

学校体育工作评估总结

为了全面推进课程改革和素质教育，确保学生的身心健康，从以人为本、健康第一的教育理念出发，达到身心健康的目的，使我校的体育工作再上一个新的台阶，现将我校体育工作向上级领导作汇报：

一、学校基本情况

学校操场面积7333.8平方米，学生运动场地现有200米跑道，生均占地14平方米。篮球场237.7平方米。

二、体育教学工作

1、认真贯彻课改精神，紧随课改步伐，按照上级要求的课程设置，开足体育教学课时，体育课教师满工作量，负责体育课和提活课，为确保每天一小时体育活动时间，在保证大课间、间操的前提下，增加两节体活课。大课间，体活的内容为球类、踢毽球、跳绳等

2、校领导重视并支持体育工作。定期召开体育卫生工作会议，认真贯彻“体育卫生工作条例”研究在课程改革中如何加强体育教学的改革，把体育卫生课放在与其它学科同等重要的位置。

3、支持体育、卫生教师进修学习和参加各种形式的培训，凡是教育局和教师学校在我校举行体育观摩课、评优课、各种体育现场会我校领导和体育组积极支持，创造条件，以此来推动我校体育教学工作。近两年来，学校在资金紧张的情况下，仍支持教师参加培训，省内外培训均参加，累计投入资金6000余元。

4、教务处每月检查体育教师的教案，组织体育教研活动，认真研究教材的重点难点，逐步提高体育教师的教育教学能力和教学质量。

5、在开展好群众性体育活动的基础上，学校还重视发展学生的特长，我校是篮球的点校，同时田径队、足球队、三棋队和健美操队的训练活动也是搞得有声有色，训练活动由专人负责，按计划、有序的进行。

6、近几年为了满足学生的体育活动的需求，学校在资金短缺的情况下，还是积极想办法积极筹措资金购置体育用品，投入将近5000元购买等体育用品。

三、体育考核及比赛情况

1、根据规定进行严格、细致的期末体育成绩工作考核，做到了公平、公正、合理的对待每一名学生。

2、学校体育组经常开展了小型多样的体育活动，如篮球赛、春季越野赛、学校运动会等，都取得了圆满的成功，丰富了学生们的学校体育生活，同时也发扬并培养出了一大批体育特长生，为我校体育工作的发展奠定了扎实的基础。学校以艺体为载体，打造艺体特色品牌，2011始年校运动会大胆改革，增加了有家长参加的“亲子接力”赛，班主任、家长、学生接力赛，教育局领导观看了运动会，给予了好评。

为了提升校园文化品位，投入8000元对校园内墙进行了改造，让每一块墙壁都说话，创造了良好的体育运动氛围。

3、9.00——9.30为眼操、间操、及大课间时间要做到保质保量，学校任何活动不许挤占大课间时间。每周两节体育活动课，由体育组对各班级大课间和体育活动活动情况进行考核评比。

四、校本课程的开发与实施

为了全面实施素质教育，加快课程改革的步伐，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人，着力打造艺体特色品牌，实现创建“以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升，培养身心健康，人格健全，合格油特长的学生。”的办学目标。我校在05年提出了“以艺体为载体，创办特色学校”的工作目标。开发体音美校本课程。课程设置

（1）学校成立由主管教学副校长为组长的艺体课程开发领导小组，制定课程计划，编写校本教材。对原有校本教材进一步修改和完善。

（2）以开展群众性的艺体活动为依托，丰富学校艺体内容，把校本教材的内容，融入到大课间、艺术节、运动会等各项文艺和体育活动中去。创建美好和谐的校园文化。

（3）举办篮球、乒乓球活动小组，每周活动一次，培养学生的特长，以此来带动全校学生的艺体水平，提升艺体品位。

五、体育设施

目前我校体育设施缺少，教学器械基本不能满足学生上体育课和体育活动需要。有总务处配合体育组定期对学校的体育设施进行检查

和维修，保证学生安全上课。

六、体育卫生成绩

几年来，我校曾多次被评为体育工作先进单位，被评为广播操、大课间先进单位。我校体育代表队在区学生运动会上，成绩一直排在前几位。

七、存在问题

1、体卫教师队伍的素质还有待于提高，进一步加强体卫教师队伍的建设，通过各种培训提高体卫教师的专业化水平。

2、操场联合器械还有待增加。

3、专项体育用品还不能满足学生的需求。特别是大课间活动用品还需要配备。

4、按照卫生室建设600：1配备专职教师的要求，学校目前尚未能达到目标，将逐步完善。

九、今后的工作思路

1、进一步加强体育卫生师资队伍的建设，加强教师的培训力度，提高体卫师资的专业水平和科研能力，打造一支过硬的师资队伍。

2、想方设法解决资金问题，配备必要的体育器材。

3、创办“体育艺体特色学校”让体育艺体工作推动学校全面工作的发展，创办市民满意的常规管理示范校。

我们相信通过几年的努力，有各级领导的关心和支持，有社会各界的关注和厚爱，经过全校师生的共同奋斗，“给学生一片蓝天，让学生自由呼吸；给教师一个舞台，让教师展示风采，给学校一份信任，让学校创造奇迹；给学校一份支持，让学校超越自我。”我们的想法和目标一定能实现。