温江法院2011年度创先争优总结暨2012年规划(张海燕撰稿)5篇

第一篇：温江法院2011年度创先争优总结暨2012年规划(张海燕撰稿)

成都市温江区人民法院

创先争优活动2011年总结暨2012年工作计划

2011年我院院党组、党总支高度重视创先争优活动，坚持以科学发展观和构建和谐社会重大战略思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市委和区委的部署要求，紧密结合统筹城乡发展实际，为加快世界现代田园城市建设、开创成都科学发展局面提供政治动力和组织保证。总结2011年的创先争优工作，主要有以下几个方面：

一、抓学习，强素质。

以创建服务型法院和建立学习型党组织活动为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，不断提高理论水平和思想政治水平。二是加强法律、法规、规章的学习，提高依法行政水平。三是加强各项业务知识学习，熟练掌握政策法规，不断提高业务水平和工作能力。四是院领导班子成员针对当前司法工作的热点、难点问题，开展专题调研活动。全年院领导班子调研10人次，并撰写调研文章5篇。

二、抓管理，树形象。

一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设院领导班子。二是坚持民主集中制，增强凝聚力。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。四是切实抓好党风廉政建设，牢固树立廉政意识，搞 好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。五是强化内部管理约束机制，扎实推进机关效能建设。

三、抓业务、创佳绩。

我院推出一系列争创评选举措，吸引广大党员积极参与活动。一是争创学习创新标兵。通过开展“业务大比拼”、“书记员大练兵”活动，提高服务队伍综合素质。二是争创岗位先锋。通过开展“人民法官为人民”、“司法为民”等活动，引导党员在本职岗位上创一流业绩。三是争创群众满意窗口。设立“党员示范窗口”，进一步发挥了示范带动作用，形成人人学先进、争先进、赶超先进的氛围。四是以庆祝建党90周年活动为契机，通过表彰先进党员、党务工作者，引导广大党员向先进看齐；通过重温入党誓词、组织学习胡锦涛总书记“七一”讲话和党支部之间开展红歌赛等活动，引导广大党员坚定司法为民理想信念、永葆共产党员的先进性。

三、抓创新，重服务。

一是以科学发展观统揽全院，全面完成各项工作任务。紧紧围绕区委、区政府的工作中心，结合我院实际，创造性地开展各项工作，确保年度内各项工作任务的全面完成。二是与时俱进，加大工作创新力度，紧密结合我区经济发展的要求，为全区经济发展服务。三是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照机关效能建设和优化经济发展环境的要求，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提 高工作效率。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准，实行阳光操作。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制，不断提高服务质量。

四、抓窗口、便群众。

我院针对窗口部门直接面向群众、面向社会的特点，围绕服务发展、服务群众，广泛开展创先争优活动，激发窗口单位和党员立足岗位做奉献、勇争一流当先进，我院“立案信访窗口”通过开展“四亮三创三评”活动：

1、推行“四个亮明”，增强党员荣誉感和责任感。

2、抓好“三方评议”，提升群众满意度。

3、开展“三项争创”，促进活动见实效。通过以上活动，充分发挥党组织和党员的引领示范作用，在促进“立案信访窗口”形象亮化、服务优化、党群共创上下功夫。自今年以来我院受理各类案件 件，进行诉前分流、诉前调解以及立案调解案件共 900余件。

总之，在2011年，我院在工作中深化 “创先争优”活动，以党员干警为重要主题，积极拓展法院的审判、执行功能和作用，并把“创先争优”活动与法院正在开展的“警民亲”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“双好”和“走进法庭听审判”等主题活动有机地结合起来，使创先争优活动的收到了良好的效果。二〇一一年工作计划：

一是继续深入推进创先争优活动，结合审判实际，在司法为民上推出新举措，切实满足人民群众司法需求。主要工作目标为进一步强化便民利民措施，加强诉讼指引，坚持判后答疑，积极开展巡回审判，最大限度地方便群众诉讼；加大诉讼费缓减免力度，确保经济困难当事人诉讼权利的实现；进一步健全完善涉诉特殊困难群体执行救助、刑事被害人救助等制度，积极探索司法救助与社会救助的衔接机制，方便群众诉讼；重视涉诉信访工作，加强与有关部门的沟通联系，形成工作合力，依法妥善处理涉诉信访案件和群众来信来访，最大限度地满足当事人合理、合法诉求。

二是坚持以创先争优活动为契机，全面加强党组织建设。按照抓党建促队伍促审判的总体要求，突出创先争优活动主线，认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题 教育实践活动和“人民法院为人民”主题实践活动，带领全院党员干警保持好共产党员的先进性和秉承人民法院的优良传统，不断改进工作作风，提升工作效能，通过认真做好各项党建工作，努力发挥党建工作对人民法院队伍建设的推动和保障作用。

三是加快学习型法院建设的步伐，引导全院干警在学习上创先争优。加强学习型法院、学习型法官的建设要坚持职业化发展方向，加大业务培训力度，切实提高干警驾驭庭审、适用法律、平衡利益、制作文书等方面的能力。党组织和群团组织要结合法院工作特点、干警学习生活特点，开展丰富多彩的文体活动，努力营造你追我赶的学习氛围，提升干警学习的积极性，推动法院文化建设，进而达到“文化强院，文化强警”的目的。

四是结合“警民亲”活动，共创和谐警民关系。将创先争优活动与全省法院系统开展的为期三年的“警民亲”活动相结合，切实开展“警民亲”活动，使全院干警提升司法为民的意识，自觉尊重群众、亲近群众、服务群众；自觉抵制司法衙门作风、司法特权观念；提升司法为民能力，创新工作新思路、方法，有效引导群众以合法、理性方式表达利益诉求；提升管理创新能力，合法院工作实际，探索参与矛盾纠纷体系化治理、社会治安综合治理等一系列新机制。真正坚持做到权为民作用、情为民所系、利为民所谋。

成都市温江区人民法院

二〇一一年十一月四日

第二篇：2017总结暨2018规划

2017总结暨2018规划

2017年结束了，马上就要进入2018年，在过去的一年之中我也学到了很多，不管是从生活中，还是工作中都让我成长了很多，以下是我在2017年所收获的点点滴滴。

一：回顾过去

1.回顾2017年的工作。自从来到公司，我的生活发生了翻天覆地的变化，因为我个人之前是没有做过类似的工作的，对于我来说是一个全新领域的工作。

2.来到公司的这半年时间让我改变了很多，再公司的领导和同事的帮助下，让我热爱上了这份工作，从一开始的懵懵懂懂，到现在的恪尽职守，也可以较好的完成了自己的任务。走过2017，再回首，感触良多，收获颇多。这正是应了“忙并收获着，累并快乐着”这句话。

3.对我而言，这份工作是难忘，也是友爱的一份工作。工作内容的转换，让我连带着思想也跟着改变，再众多领导和同事的熏陶下，我也慢慢的成为一个懂的人。

4.现在我在这总结一下2017年到公司之后的所有表现。从入职到现在已经度过了好几个月了，刚进公司的培训还历历在目，面对一个完全陌生的领域对于一个新人来说是顶着很大的压力的，但是这也是前进的动力，一个90后的人要接触更多的领域来充实自己，这样才可以在社会中走的更远，刚进公司的时候也是一步一步走来，每天都有一定的任务量，每周都有自己的出访量，每月都有自己的签单量。对于这些任务我都是尽我自己最大的努力来完成，这并不仅仅是公司的任务，也是我自己的任务，因为我是要挣钱的，只有完成的公司规定的任务才可以挣到钱，所以我时时刻刻都在提醒自己，一定要完成，所以这半年下来。每次都是完成自己的任务，也许是和客户的习惯有关，也或许是和过年有关，但是总的来说，我还是很满意的。

二：经验收获

自从来到公司我才发现，原来我们公司的实力背景这么大，因为我之前并不知道锐之旗，所以我自己打心底还是比较震撼的。

1.公司是锐之旗的子公司，对于一个河南省互联网老大来说，我们能够成为锐之旗的分公司是我们的幸运，因为这样我们能够走的更远，能够充分的发挥我们的才能。这是我们的优势所在，也要利用这个优势走的更远。

2.从来到公司之后，我也是学到了很多，不管是从公司层面，还是从个人层面，我都是成长了。公司层面教会了我很多，不管是从专业知识，还是沟通技巧，都是有所增长，个人层面我也是收获颇多，长知识了，懂技巧了。

3.在公司的这半年，我也认识很多的同事，他们都是很优秀。不管是从哪方面都是让我收益颇多，在公司我很高兴，也很骄傲。因为我有一群陪伴我成长的伙伴。

三：展望未来

在过去2017年，我也从中学习到了很多经验，不管是从知识方面，还是从个人体会，或者是经验。再2018年的时候，这些都是我个人的宝贵财富，这些也是将伴我成长。在2017年所有学到知识我将会再2018年让它走向辉煌，当然，2017年自己所不足的地方，我也将再2018年全部摒弃。新年新气象，新年愿望。希望再2018年的时候自己能够走的更远。以下是我对2018年的规划以及对公司和我个人的一些建议或者是意见。

1.再新的一年来临之时，我将以全新的面貌来面对我的工作，对我个人而言肯定是发展越好越高兴，对公司而言，我创造的利润越大越受重视。所以，再新年到来之后，我会全身心投入到公司的工作中。2.站在一个员工的角度来看，公司的规章制度还是比较人性化的，虽然有的时候处理问题不是很满意，但是还是能够接触的。公司有公司的规定，任何的规定都是站在公司角度来看的。

3.其实吧，我个人对公司还是没有意见的，毕竟一个公司发展到现在的规模也是有着不小的实力的，所以对于公司的任何安排我都是赞同的，仅仅跟随公司的脚步，只有这样才可以走的更远，加油！

四：任务安排及细节化

1.在2018年的这一年之中最重要的还是业绩，毕竟是做销售的。所以我对我自己的业绩做了一些计划：（1）从二月份到十二月份这十个月的时间，我初步定的目标是总共完成30单。（2）每个月都要有自己的意向客户积累。只有固定的意向客户才可以完成这个目标。（3）每天都要习惯查找资料，每天电话量都要有效果，不能为了打电话而工作。（4）每个月的出访量要完成，因为出访量决定了签单量。

2.在新的一年之中，要严格执行领导安排的各种任务，因为一个公司需要发展，一个团队需要发展，一个员工也是要发展的，所以工作中能够完成每次领导安排的任务才是成长的第一步。只有这样才可以脱颖而出，才能够胜任各种职位。

3.公司有公司的大目标，团队有团队的小目标。我也有自己的目标，那就是多出单子，多挣钱。只有挣到钱了才可以做自己想做的事情。4.在新的一年里，我要 提升自己的各种能力，不管是从销售方面，电话技巧方面，沟通方面等等。在和客户沟通中是需要各种技巧的，一环扣一环，一旦中间出错，那就满盘皆输。

五：总结

以上内容就是我来公司之后的一些所学所得，是公司成就了我，是公司给了我平台，我要牢牢抓住这个机遇，尽可能的绽放光彩。也衷心的祝福公司越来越好，只有公司发展了，我们才可以跟随公司走得更远。希望在接下来的一年我会成长的更快，能够独当一面。也希望我的各个领导能够监督我，让我在你们手中成长为一个闪闪发光的金子！照耀全世界！

第三篇：法院创先争优事迹

法院“三结合”学习余志燕先进事迹

临洮县法院把开展向余志燕同志学习活动与创建学习型机关、维护社会稳定和服务农村发展有机结合起来，引导广大干警以先进模范人物为榜样，立足岗位创先争优。

把学习余志燕活动与创建学习型法院机关结合起来。以学习余志燕活动为契机，扎实开展各类学习教育活动，积极推进学习型法院机关建设，进一步提高履职能力。一是召开专题学习会。组织全院干警认真学习余志燕先进事迹，突出学习他干事创业、致力发展的创新精神，一心为民、改善民生的公仆情怀，牢记使命、忠于职守的崇高境界，严于律已、艰苦奋斗的高尚品德。二是开展“恪守法院职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动。通过举办反腐倡廉图片展、院领导亲自授课、法官集体宣誓以及先进事迹报告会等形式，把法院职业道德教育纳入各类学习活动。采取公开承诺、领导点评、群众评议、整改提高等方式，把学习余志燕活动与推进学习型法院建设有机结合，促进公正廉洁执法。三是深入调研走访。通过发放征求意见函等形式，主动到县人大、县政协、县委政法委等部门征求意见。邀请人大代表、政协委员、人民监督员、律师、法官、公安干警到院里召开座谈会，听取他们对法院工作的意见和建议。把走访、座谈中收集到60多条意见和建议及时向全院干警反馈，促进在学习中整改，在整改中提高，切实增强学习的针对性和实效性。把学习余志燕活动与维护社会稳定结合起来。突出实践特色，积极探索建立村级平安建设协导员制度，努力为农村平安建设服务。一是创新工作机制。派出21位副科级以上党员干部担任村级平安建设协导员，深入基层指导村级组织完善民主决策、民主管理、民主监督等相关制度，着力开展涉访涉诉矛盾纠纷排查化解工作。二是宣传法律知识。利用平安建设协导员下村体察民情的机会，通过走访谈心、召开座谈会、举办法制讲座和挂图展等方式，向农民群众宣讲法律知识。2010年，平安建设协导员共开展各类法制宣传讲座51场次，受教育群众达4000多人次。三是化解矛盾纠纷。组织平安建设协导员深入到村庄农户，了解掌握存在的不稳定因素以及广大农村干部群众在维护社会稳定、推进民主法治建设等方面对法院机关的需求，增强工作的针对性。2010年，平安建设协导员共化解各类涉访涉诉矛盾纠纷25人次。

东游镇东际村一桩8年悬而未决的纠纷在协导员的积极努力下，得到圆满妥善解决。村民们自发送来一面写着“平安协导员驻村来，八载纠纷一朝解”的锦旗。

把学习余志燕活动与服务农村发展结合起来。把学习余志燕先进事迹作为更好地发挥法院职能的重要抓手，促进服务社会、服务群众，进一步激发创先争优的内在动力。一方面，重视加强对环境的司法保护。平安建设协导员在深入农村协助解决农民与企业的排污纠纷时，不是简单的促成双方达成和解协议，而是把排污问题放在优化发展环境的高度来处理。在了解到洮阳镇某企业将生产污水直接排放到村民用于灌溉的水渠，造成矛盾纠纷的情况后，平安建设协导员深入实地查看并与环保局联系，反映企业不法排污行为，同时发出《法院建议书》。环保局及时对这一事件进行调查处理，提出整改方案，并在全县开展乡镇企业排污专项排查活动。另一方面，积极帮助驻点村加快经济发展。在做好维稳工作的同时，平安建设协导员积极服务驻点村新农村建设，通过各种渠道为驻点村引进工农业生产项目，帮助协调解决项目资金。邀请林业局、农业局、国土资源局、财政局等单位有关人员到八里铺镇各村调研，帮助科学谋划发展项目，先后引进农业开发项目6个，协调项目资金140万元。

第四篇：法院创先争优工作汇报

创先争优，巾帼不让须眉

**人民法院现有在职干警106名，其中女干警33名，她们分别工作在立案、刑事、民事、行政、执行、办公室、基层法庭等不同岗位，她们以女性特有的坚韧、细腻及娴熟的业务能力在护法维权、伸张正义的政法战线上展现着各自的风采，在本行业开展的创新争优活动中，她们巾帼不让须眉，是法院队伍建设中一支生力军。

肩担道义，情护法槌

维护社会稳定，严厉打击刑事犯罪，一直是法院工作的重中之重，刑庭每年都要审理上百件盗窃、抢劫、强奸、诈骗、故意伤害、寻衅滋事等各类刑事案件，犯罪嫌疑人中既有十恶不赫的惯犯，也有一时迷途的少年犯，刑庭的女法官在严惩犯罪的同时，也不忘对一时犯法但已知错悔改的少年犯给予改过自新的机会，帮助他们放下包袱、振作精神、吸取教训、重新做人，她既用一身正气维护了法律尊严，严惩了罪犯，也用一腔真情挽救了迷途的羔羊，同时也拯救了一个个濒临破碎的家庭，抚慰了一颗颗受伤的心，她的事迹彰显了人性的光辉。

调和矛盾，维护和谐

家庭是社会的一个细胞，家庭的和谐与否直接影响着社会的和谐与否，法院每年受理的上千件民事案件，其中离婚案件、赡养案件，抚养案件等约占全部民事案件的60%，常言说，清官难断家务事，从事民事审判的几位女法官，尝尽了其中的酸甜苦辣。对待离婚案件当事人，她们从夫妻双方的责任、义务，子女利益等角度做工作，与之谈心，让他们珍惜夫妻感情，动之以情，晓之以理，使不少夫妻和好如初，家庭圆满。对待老人状告子女的赡养案件，案子虽然简单，但解决不好可能使父母与子女之间的矛盾升级，加重恶化家庭关系，女法官在处理这类案件时，也是以调解为主，让当事人明白家是讲情的地方，不是说理的地方，劝解子女对老人多体谅，多关心，不仅物质上帮助，而且精神上多慰藉，劝解老人对子女多理解，多支持，通过做工作，当事人能认识到自身的错误，多数子女能主动履行自己的义务，老人能尽享天伦，全家则其乐融融。通过法官的耐心努力，大多数民事案件得以调解解决，只有家庭和谐了，社会才会和谐。

护法维权，为民解忧

人民法院执行难的问题由来已久，该院从事执行工作的女干警，坚持做到思想疏导与强制执行相结合、严肃执法与文明执行相结合、法律效果与社会效果相结合，从着力做好当事人及其亲属、周边群众的法制宣传教育和思想工作入手，促使当事人自动履行义务，和解结案。为了保护当事人的合法权益，她们经常到被执行人家中，对其及家人动之以情、晓之以理，宣传法律知识、讲道理等深入、细致、扎实的工作，攻克了一大批执行积案、难案、要案。

在创先争优的活动中，女法官们凭着自己的智慧和满腔的热情，在本职岗位上贡献着自己的力量，她们构成了**人民法院队伍中一道亮丽的风景线。

第五篇：法院十二五规划

法院十二五规划

全市法院十二五（2011—2015年）规划以近几年全市法院各项工作情况为基础制定。规划将对全市法院未来五年的审判、队伍、文化、物质装备建设起到纲领性、指导性作用，是推进全市法院各项工作有计划、有步骤、可持续发展的重要依据。

一、指导思想和目标

指导思想：坚持“三个至上”指导思想，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，坚持“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针，不断加强审判及各项工作，努力为X市十二五经济社会发展提供强有力的司法保障。

目 标：建立公正、高效、开放、文明的审判机关。通过五年的努力，到2015年末，全市法院审判工作各项考核指标综合评价位列全省法院前五名，队伍建设、文化建设、物质装备建设进入全省法院一流行列。

二、审判工作

抓好执法办案第一要务。以深化细化审判工作为抓手，改革审判管理机制，提高审判质效指标，强化审判保障措施，完成审判规划目标。

（一）改革审判管理机制。更新审判管理理念、把握和遵循审判规律，创新审判管理方法，改革审判管理机制，构建科学高效的审判绩效评估体系，推动审判管理向精细化、集约化发展。到十二五末，建立起完善科学的审判管理机制，促进各职能部门、各项工作密切配合，良性互动，推动审判管理水平迈上新台阶。

1、完善审判工作内部管理机制。要通过强化以庭室为单位的微观管理，建立以专门审判管理机构为中心的中观管理，加强审判委员会的宏观管理，构建起三层审判管理机制。

1.1建立审判委员会专业委员会。增加审判监督层级，靠实管理责任，规范合议庭职权，提高合议庭工作水平。

1.2成立审判管理办公室。加强和创新审判管理工作，发挥纽带作用，收集审判管理信息，监控评测各项指标，分析审判运行态势，提出审判管理的决策建议。

2、构建审判管理协调机制。在审判管理与审判实务、政务管理、人事管理等内部职能之间，建立以服务审判工作为中心，以审判管理为主导，针对影响审判质量与效率的问 题进行协调的沟通机制。

（二）提高审判质效指标。

1、不断提高案件质量。1.1指标（略）1.2保障措施

完善日常评查程序，强化职能履行力度，提高常规监督水平。

坚持案件质量的非经常化监督，每年组织专人，采用案件评查评比、专项执法检查等形式进行检查，并加大整改力度。

不断提升调研能力，每年选择审判工作中遇到的热点难点问题，展开调研，解决问题，促进审判。

进一步加强业务指导，通过研讨、案例研讨等方式，落实审判政策、协调审判步伐。

强化核心管理，加强对下级法院的宏观指导和业务指导，统一司法理念、法律适用、裁判尺度，提高整体审判水平。

2、切实提高审判效率。2.1指标（略）2.2保障措施

强化工作责任心，加强各环节监督力度。完善审判流程管理，充分发挥审判流程管理系统的作用，加强对立案、分案、开庭、裁判、执行、归档等各个流程节点的监控管理和 提示预警，实现对每个环节的实时监控。

加强对审判执行工作的动态分析，倡导均衡结案，集中解决“前松后紧”、年底收案“紧急刹车”以及突击结案等问题，形成符合审判工作规律的收结案动态平衡机制。

强化审限监控，建立审限动态监控机制。加强对延长审限等案件的管理。

3、注重审判效果与社会效果的统一。（略）

（三）其他保障措施。

1、大力推进审判公开。以“建设开放的法院”为目标，不断加大审判公开力度，拓展审判公开领域，拓宽审判公开渠道，以公开促审判。

1.1加快裁判文书上网进度。……

到2013年，实现全市法院裁判文书上网公开。1.2继续推动“阳光司法”。

十二五期间，每年与电视台合作录制专题节目。……

1.3不断完善民意沟通机制，拓宽社会监督渠道。做好人大代表、政协委员的经常性联络和沟通。全市法院每年要邀请市、县两级人大代表、政协委员旁听案件庭审，视察、指导法院工作，增强人大代表、政协委员监督法院工作的针对性和实效性。

逐步建立与各民主党派、工商联和无党派人士联络机 制，广泛听取各方面的意见建议。

提高全市法院人民陪审员参与普通程序案件审理的比例。十二五末，基层法院人民陪审员参与该类案件审理的比例不低于50%。

定期组织“公众开放日”、“媒体开放日”活动。1.4加强司法宣传工作。

建立舆情研判分析机制以及与新闻媒体沟通机制。建立全市法院案件新闻发布制度。

（四）不断强化绩效考核，努力实现量化管理。

1、认真做好省法院对中院的绩效考评。……

2、进一步完善法官及其他工作人员的绩效考评。完善案件评查中的差错反馈、纠正制度，加强审判质效评估中的考评通报，细化考评项目，制定考核结果与评先评优、晋职晋级、目标管理奖挂钩的具体办法并实施。

进一步完善执法业绩档案，对干警业绩进行动态化跟踪、管理。

三、队伍建设

抓好队伍建设，坚持党的领导，强化思想政治和职业道德教育，着力提升素质能力，狠抓公正廉洁司法，完成规划目标。

（一）加强思想政治建设。

按照建设学习型党组织、学习型法院的要求，突出抓好社会主义法治理念和人民法官司法核心价值观的学习教育，加强法官职业道德教育，着力提高法官队伍的政治思想素质和职业道德水平。

深入开展“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动，结合全市法院实际，每年确定活动主题，认真谋划部署，确保取得实效。

（二）加强党的建设。

紧密结合审判工作实际，切实加强党组织和党员队伍建设。加强党建指导，以党建带队建。不断强化基层党组织的作用。

（三）加强领导班子建设。

认真坚持和落实党组中心组学习制度，提高学习质量，提升两级法院党组的政治理论水平和政治坚定性。不断完善并严格执行党组内部的议事规则和决策程序，坚持民主集中制，建立健全科学的决策机制，不断提高领导班子的决策水平。按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，协助市委配好配强法院领导班子。

（四）加强业务能力建设。

健全培训体系，制定培训方案，有针对性地开展教育培训活动。坚持以工作需要为导向，以能力建设为核心，推进 分层、分级培训。创新培训形式，丰富培训内容。

不断强化法官的在职培训和学习，着力抓好业务培训、任职培训、晋升培训、续职培训和专业技能培训。继续选派法官进行上下级挂职锻炼，加大内部轮岗交流力度。坚持开展岗位练兵、庭审观摩、裁判文书评比、经验交流、案例评析等实践活动。

加强对书记员、司法警察的岗位知识和技能培训。有针对性开展政工、纪检、装备、宣传等行政干部培训和经验交流。

（五）加强素质建设，优化队伍结构。

完善和充实法院人才库，继续培养高层次人才，提升队伍素质。

通过开展调查研究、疑难案件研讨会、论证会、举办讲座等活动，多途径提升法官业务素质，在全市法院着力培养一批领军型、专家型法官。

通过选调、招考等多种途径，及时补充人员，适时调整充实具有较高理论素养、熟悉专业、具有战略思维能力的干部，不断优化两级法院干部的年龄结构、学历结构。

到十二五末，基本解决法官断层问题，培养一批优秀的80后年轻后备干部。

（六）积极开展创先争优。

发掘典型事例和先进事迹，加强表彰宣传力度。十二五 期间，推出一批在全市、全省乃至全国有影响的先进集体、模范人物。

（七）加强司法作风建设。

不断推进作风建设，深入查究工作责任心不强、漠视群众、作风粗糙、追名逐利、奢侈浪费等现象，结合有关活动，适时加以整改，切实转变司法作风，促进全市法院和法官形象的不断提升。

严格落实审判执行工作、政务管理工作的各项制度规定。加强制度执行力度，形成以制度管事管人的长效机制。

（八）加强反腐倡廉建设。

立足预防为主，切实落实各项预防反腐倡廉工作的纪律和廉洁司法规范。

落实司法巡查制度，每年进行巡查，主动发现线索，及时查处违纪行为。

继续在内部关键部门和主要岗位设立廉政监察员。加强与外聘廉政监督员的沟通联系。

不断强化反腐倡廉警示教育。多途径加强法院廉政文化建设。

（九）加强干部人事管理工作。

抓好基层法院法官助理改革试点，探索和完善司法警察管理体制，落实《聘任制书记员管理办法》，探索书记员单独序列管理的实现途径和有效措施。积极探索建立法官、书记员、司法警察及其辅助人员分类管理模式，实现司法资源的合理配备。

完善法官遴选制度，实现中院法官主要从基层法院择优选拔。

不断完善干部选拔、晋升和任用制度，建立科学、公平、有序的竞争机制。

（十）开展心理辅导工作。指定专门机构或人员，探索心理疏导有效途径，开展工作。帮助法官加强心理调适，缓解压力，促进法官身心健康。同时，协助法官引导当事人正确对待纠纷和矛盾。

四、文化建设

加强引导，搭建平台，丰富载体，加强法院文化建设，实现规划目标。

（一）坚持正确的文化导向。……

中院牵头，全市法院共同努力，创建精神文明单位。……

（四）设立图书室和人民法庭书架。两级法院根据工作需要，科学配备，及时更新业务和其他各类图书，为广大干警工作和学习提供良好条件。

（五）加强院史（荣誉室）建设。开辟专门场所，设立 院史（荣誉）室，集中展示法院发展历史、工作业绩、所获奖励和荣誉以及先进典型的优秀事迹。

（六）建立并不断完善法官宣誓制度。适时组织全市法院新任法官进行公开宣誓。

（七）定期开展多种文化活动。加大经费投入，完善文体活动设施，定期组织摄影、象棋、书画、健身操等文化活动，举办哲学、历史、文学、艺术等讲座，开展读书心得交流等活动，提升品位，营造活泼向上的工作环境。

五、物质装备建设

以信息化建设为龙头，全面加强物质装备建设，实现规划目标。

（一）加强信息化建设。以司法改革实践需求和审判工作需要为导向，以司法审判信息资源管理为核心，建设司法审判信息系统。

1、全面完成全市法院局域网建设。

1.1完成局域网管理应用（办案、办公）软件和硬件的升级改造，同时确保历史审判数据的升级、迁移。

1.2在局域网安装使用《法律法规数据库》和图书馆集成管理软件系统，并及时更新，为办案人员查阅需要的相关法律法规文件提供方便。

2、配合省法院，做好审判管理信息化推进工作。使用好全省法院三级专网，实现上诉案件和复核案件的电子卷宗报送、异地质证、远程庭审观摩等。

3、加强人员配备，为推进信息化建设提供保障。两级法院可配备一定数量的网络管理专门人员。加强中院门户网站的运行管理。

4、配合完成全省政法系统专网建设。

（二）加强办公设备配备。到十二五末，全市法院办公设备配备进入全省法院一流行列。

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（三）实现全市法院行政办公自动化。充分运用局域网，提高工作效率。

……

（四）加强审判法庭建设改造。根据审判工作要求和信息化管理需要，进一步完善法庭专用设备配备、更新法庭专用设备，有计划完成审判法庭扩建、改建。

（五）加强人民法庭建设。按照两便原则，进一步优化人民法庭布局。加强人民法庭信息化建设，到2015年末，完成现有人民法庭现代化建设。

加强人民法庭工作领导小组对全市法院人民法庭工作的指导。

采取多种形式，定期对人民法庭工作人员开展培训，进行经验交流。

各县（区）法院要进一步加强对人民法庭的日常管理和审判管理，不断探索管好、用好人民法庭的新途径、新方法。

（六）更新和完善档案设备配置。按照审判工作和档案管理现代化的要求，完成诉讼档案数字化设备的配备„„

（七）法官培训基地建设。„„

（八）加强车辆配备和管理。在全市法院大力推广车辆管理的有效办法。根据审判工作需要，合理配备车辆。

（九）加强安全设备的建设。两级法院按照最高法院的要求，同时结合自身实际，配备相应的安全保卫设施。

（十）加强警用装备配备。加强司法警察警用装备的规范化建设，配备现代化警用装备及通讯设备。

（十一）加强国有资产管理。按照国有资产管理的要求，逐步形成包括动产、不动产和资金在内的国有资产管理体系和运行机制。并逐步建立起司法成本的预测体系。

（十二）加强经费保障。

1、两级法院联动，积极协调，到2012年末全市法院均达到经费保障的人均标准。

2、以办公自动化、数字化法庭改造为契机，加大经费争取力度，为实现物质装备规划目标提供保障。

3、加大人民陪审员和其他专项经费的争取力度，力争到十二五末，专项经费保障水平在现有基础上有新提高。

4、加强专项经费管理，加强监督指导，强化对会计人员的培训，实现经费的合法、合理和到位使用。

全市法院十二五规划是XX法院提升各项工作水平的重要规划，全市两级法院党组要高度重视，加强统筹协调，建立保障机制，确保规划各项任务顺利实施，全市法院干警要振奋精神、扎实工作、锐意进取、开拓创新，为实现规划努力奋斗！