滨湖煤矿纪委立足于矿井经营实际

第一篇：滨湖煤矿纪委立足于矿井经营实际

滨湖煤矿纪委立足于矿井经营实际，强化内部监督，把握住立项、检查、反馈、整改、跟踪等环节，抓住经营发展中重点领域和薄弱环节，不断加大监察力度，强化监督过程，切实树立“干事、干净”的廉洁理念，效能监察工作开展的有声有色。

一是制定工作计划明确目标。按照集团公司纪委总体部署，该矿年初研究制定了《滨湖煤矿2014年效能监察工作安排意见》，结合矿井经营发展中出现的新情况、新问题、新困难，不断完善效能监察工作实施方案，矿纪委根据立项情况，明确监察目标、内容、方法和形式。

二是紧扣工作主题深入开展。紧紧围绕集团公司和矿中心工作和重点任务，突出“提质、扭亏、提效”三大主题，紧抓“廉洁”、“高效”两个关键环节，对物资集中招投标、合同管理、作风建设等重要环节和关键领域加强监督检查，充分发挥效能监察在经营发展中的促进作用。

三是细化工作流程强化监督。严格按照集团公司关于效能监察的相关规定和效能监察的要求，着力抓好效能监察实施过程的监督管理工作。在具体实施过程中，注重抓住“四个点”，即选准“切入点”，增强针对性，抓住“关键点”，突出目标性，重视“显现点”，增强实效性，把握“延伸点”，注重深入性。牢牢把握“立项监察、过程监督、实施整改、落实到位”这四个环节，实现立项准确，执行到位，效果明显，深入推进效能监察规范化和精细化管理。（田荣）

第二篇：滨湖煤矿考察报告-张小军

滨湖煤矿考察报告

在矿委领导的安排下，2011年2月19日，我们一行十人来到山东枣庄矿务局滨湖煤矿进行参观学习。我们深入井下一线参观滨湖矿的生产情况，根据几位矿领导的介绍，以及所看到的关于管理，技术，设备等方面的资料，使我感悟很大，收获也很大，经过此次参观学习既增长了知识，又开阔了视野，滨湖煤矿的现代化管理理念和数字化智能化控制系统给我留下了深刻的印象。

来到滨湖煤矿工业场所，我们就被他那优美的办公环境所吸引，被他们那人文化精神面貌所折服。又有谁能想到这里是从事高位行业的地方。接着深入井下一线进行考察参观，我们乘坐着电瓶车对井下巷道的基础设施，环境卫生，机电电气设备的管理，动力电缆、信号电缆的吊挂，排水系统的管理等进行了参观。滨湖煤矿动力系统数字化控制与信息集成系统搞的比较好，实现了自动化控制，系统包括:计算机系统、大屏幕显示及工业电视监视系统;动力系统的全数字化自动控制包括:中央泵房排水自动控制系统、矿井主扇风机自动控制系统、井上下供电自动控制系统、井下皮带自动控制系统;将控制系统汇入调度指挥控制中心,实现远程监测监控,功能包括:主井提升系统远程监测监控、动筛车间生产系统远程监测监控;副井提升系统远程监测、信集闭远程监测。滨湖煤矿的自动化和现代化的模式生产，使我感

触颇多，也深深的鞭策着我考虑在以后我们煤矿机电系统方面未来的发展走向。希望通过此次学习，能使自己新的思想认识和管理理念在以后的工作中得到有效的发挥，使我矿的机电系统能得到长足有效的提高。

我们又参观了滨湖煤矿综采工作面，看到他们工作面上整齐的电缆吊挂，整洁的环境卫生，井然有序的液压支架支护，认真细致的挂牌、交班管理，也使我深有体会。也更加促进我在以后的工作中向着更精、更细、更标准化、人文化的管理方向迈进。

总之，此次参观考察学习使我感悟很多，感受很深，真正的开阔了视野，拓宽了思路，让我学习到很多宝贵的经验，收获了新的管理理念和新技术的应用。考察学习时间虽然短暂，但收获却十分丰富。这更激发了我以后工作热情提高自己的管理方式。在今后的工作中将努力向滨湖煤矿学习，不断提高自己业务技能和管理素质，将学到的好的方面认真的贯彻到平时的每一项工作中，为我矿更好、更高效的生产贡献自己的力量。

机电工区：张小军

2011年2月27日

第三篇：滨湖煤矿开展

滨湖煤矿开展“祥和月”活动抓好节后收心工作

针对春节放假及恢复生产后，职工思想不稳定、精力易分散、不安全因素较多的实际，滨湖煤矿采取有力措施，加大节后安全管理力度，大力开展二月“祥和月”活动，确保安全生产平稳健康发展。

——提高认识高度重视。春节过后，该矿充分利用各种形式，大力宣传开展“祥和月”活动的重要意义，认真发动，精心组织，做到区队有规划、班组有公约、人人表决心立誓言，切实让广大员工和家属都自觉投身到“祥和月”活动中来，营造浓厚的活动声势。每名员工围绕双节期间的自主保安、相互保安，结合工作实际，就如何实现祥和写出决心书，并在实际工作中自觉践行。

——齐抓共管严格督查。该矿坚持安全小分队查岗制度，重点盯靠中夜班，检查薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物，有的放矢加大现场安全隐患排查、各级安全履职、安全措施落实等督察力度和密度。实行安全环境准入评定，组织全面评估验收，确认无重大隐患并由评估人员签字认可后，方可恢复生产。

——闭合管理严格整改。各专业、单位在大力加强安全督导的基础上，严格落实各项安全问题的限期闭合整改，对检查出的各类安全隐患处理不及时、不彻底的一律升级处罚，严格问责。加大各级干部跟班、带班、值班制度的执行力度，切实把各项工作落到实处、抓出实效，确保各项安全质量目标的实现。（谢冰）

第四篇：2018煤矿矿井名词解释

附录一 煤矿主要名词解释

薄煤层：地下开采时厚度1.3m以下的煤层；露天开采时厚度3.5m以下的煤层。中厚煤层：地下开采时厚度1.3～3.5m的煤层；露天开采时厚度3.5～10m的煤层。

厚煤层：地下开采时厚度3.5m以上的煤层；露天开采时厚度10m以上的煤层。近水平煤层：地下开采时倾角8°以下的煤层；露天开采时倾角5°以下的煤层。缓倾斜煤层 ：地下开采时倾角8°～25°的煤层；露天开采时倾角5°～10°的煤层。

倾斜煤层 ：地下开采时倾角25°～45°的煤层；露天开采时倾角10°～45°的煤层。

急倾斜煤层：地下或露天开采时倾角在45°以上的煤层。

近距离煤层：煤层群层间距离较小，开采时相互有较大影响的煤层。井巷：为进行采掘工作在煤层或岩层内所开凿的一切空硐。水平：沿煤层走向某一标高布置运输大巷或总回风巷的水平面。阶段：沿一定标高划分的一部分井田。区段（分阶段、小阶段）：在阶段内沿倾斜方向划分的开采块段。主要运输巷：运输大巷、运输石门和主要绞车道的总称。运输大巷（阶段大巷、水平大巷或主要平巷）： 为整个开采水平或阶段运输服务的水平巷道。开凿在岩层中的称岩石运输大巷；为几个煤层服务的称集中运输大巷。

石门：与煤层走向正交或斜交的岩石水平巷道。主要绞车道（中央上、下山或集中上、下山）： 不直接通到地面，为一个水平或几个采区服务并装有绞车的倾斜巷道。

上山： 在运输大巷向上，沿煤岩层开凿，为1个采区服务的倾斜巷道。按用途和装备分为：输送机上山、轨道上山、通风上山和人行上山等。

下山 ：在运输大巷向下，沿煤岩层开凿，为1个采区服务的倾斜巷道。按用途和装备分为：输送机下山、轨道下山、通风下山和人行下山等。

采掘工作面：采煤工作面和掘进工作面的总称。阶檐：台阶工作面中台阶的错距。

老空 ：采空区、老窑和已经报废的井巷的总称。采空区： 回采以后不再维护的空间。

锚喷支护： 联合使用锚杆和喷混凝土或喷浆的支护。

喷体支护：喷射水泥砂浆和喷射混凝土作为井巷支护的总称。

冻结壁交圈：各相邻冻结孔的冻结圆柱逐步扩大，相互连接，开始形成封闭的冻结壁的现象。

止浆岩帽：井巷工作面预注浆时，暂留在含水层上方或前方能够承受最大注浆压力（压强）并防止向掘进工作面漏浆、跑浆的岩柱。

混凝土止浆垫：井筒工作面预注浆时，预先在含水层上方构筑的，能够承受最大注浆压力（压强）并防止向掘进工作面漏跑浆的混凝土构筑物。

冲击地压（岩爆）：井巷或工作面周围岩体，由于弹性变形能的瞬时释放而产生突然剧烈破坏的动力现象。常伴有煤岩体抛出、巨响及气浪等现象。

主要风巷 ：总进风巷、总回风巷、主要进风巷和主要回风巷的总称。

进风巷：进风风流所经过的巷道。为全矿井或矿井一翼进风用的叫总进风巷；为几个采区进风用的叫主要进风巷；为1个采区进风用的叫采区进风巷，为1个工作面进风用的叫工作面进风巷。

回风巷：回风风流所经过的巷道。为全矿井或矿井一翼回风用的叫总回风巷；为几个采区回风用的叫主要回风巷；为1个采区回风用的叫采区回风巷；为1个工作面回风用的叫工作面回风巷。

专用回风巷 ：在采区巷道中，专门用于回风，不得用于运料、安设电气设备的巷道。在煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出区，专用回风巷内还不得行人。

采煤工作面的风流 ：采煤工作面工作空间中的风流。

掘进工作面的风流 ：掘进工作面到风筒出风口这一段巷道中的风流。分区通风（并联通风）：井下各用风地点的回风直接进入采区回风巷或总回风巷的通风方式。

串联通风：井下用风地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式。

扩散通风：利用空气中分子的自然扩散运动，对局部地点进行通风的方式。独立风流:从主要进风巷分出的，经过爆炸材料库或充电硐室后再进入主要回风巷的风流。

全风压:通风系统中主要通风机出口侧和进口侧的总风压差。

火风压:井下发生火灾时，高温烟流流经有高差的井巷所产生的附加风压。局部通风：利用局部通风机或主要通风机产生的风压对局部地点进行通风的方法。

循环风：局部通风机的回风，部分或全部再进入同一部局部通风机的进风风流中。主要通风机：安装在地面的，向全矿井、一翼或1个分区供风的通风机。

辅助通风机：某分区通风阻力过大、主要通风机不能供给足够风量时，为了增加风量而在该分区使用的通风机。

局部通风机：向井下局部地点供风的通风机。

上行通风：风流沿采煤工作面由下向上流动的通风方式。下行通风:风流沿采煤工作面由上向下流动的通风方式。

瓦斯:矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。有时单独指甲烷。瓦斯矿井:低瓦斯矿井和高瓦斯矿井的总称。

瓦斯（二氧化碳）浓度: 瓦斯（二氧化碳）在空气中按体积计算占有的比率，以%表示。

瓦斯涌出:由受采动影响的煤层、岩层，以及由采落的煤、矸石向井下空间均匀地放出瓦斯的现象。

瓦斯（二氧化碳）喷出: 从煤体或岩体裂隙、孔洞或炮眼中大量瓦斯（二氧化碳）异常涌出的现象。在20m巷道范围内，涌出瓦斯量大于或等于1.0m3/min，且持续时间在8h以上时，该采掘区即定为瓦斯（二氧化碳）喷出危险区域。

煤尘爆炸危险煤层:经煤尘爆炸性试验鉴定证明其煤尘有爆炸性的煤层。岩粉 : 专门生产的、用于防止爆炸及其传播的惰性粉末。

煤（岩）与瓦斯突出: 在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩体内突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。

本规程第二编第四章所指的突出是煤与瓦斯突出、煤的突然倾出、煤的突然压出、岩石与瓦斯突出的总称。

保护层； 为消除或削弱相邻煤层的突出或冲击地压危险而先开采的煤层或矿层。

石门揭煤： 石门自底（顶）板岩柱穿过煤层进入顶（底）板的全部作业过程。水淹区域： 被水淹没的井巷和被水淹没的老空的总称。

矿井正常涌水量： 矿井开采期间，单位时间内流入矿井的水量。

矿井最大涌水量：

矿井开采期间，正常情况下矿井涌水量的高峰值。主要与人为条件和降雨量有关。

安全水头值：

隔水层能承受含水层的最大水头压力值。

不燃性材料： 受到火焰或高温作用时，不着火、不冒烟、也不被烧焦者，包括所有天然和人工的无机材料以及建筑中所用的金属材料。

永久性爆炸材料库：

使用期限在2年以上的爆炸材料库。硝化甘油类炸药： 硝化甘油被可燃剂和（或）氧化剂等吸收后组成的混合炸药。瞬发电雷管： 通电后瞬时爆炸的电雷管。

延期电雷管：

通电后隔一定时间爆炸的电雷管；按延期间隔时间不同，分秒延期电雷管和毫秒延期电雷管。

最小抵抗线：

从装药重心到自由面的最短距离。

正向起爆：

起爆药包位于柱状装药的外端，靠近炮眼口，雷管底部朝向眼底的起爆方法。

反向起爆： 起爆药包位于柱状装药的里端，靠近或在炮眼底，雷管底部朝向炮眼口的起爆方法。

裸露爆破： 在岩体表面上直接贴敷炸药或再盖上泥土进行爆破的方法。拒爆（瞎炮）：

起爆后，爆炸材料未发生爆炸的现象。熄爆（不完全爆炸）： 爆轰波不能沿炸药继续传播而中止的现象。机车： 架线电机车、蒸汽机车、蓄电池电机车和内燃机车的总称。电机车：

架线电机车和蓄电池电机车的总称。

单轨吊车： 在悬吊的单轨上运行，由驱动车或牵引车（钢丝绳牵引用）、制动车、承载车等组成的运输设备。

卡轨车：

装有卡轨轮，在轨道上行驶的车辆。

齿轨机车： 借助道床上的齿条与机车上的齿轮实现增加爬坡能力的矿用机车。胶套轮机车：

钢车轮踏面包敷特种材料以加大粘着系数提高爬坡能力的矿用机车。

提升装置： 绞车、摩擦轮、天轮、导向轮、钢丝绳、罐道、提升容器和保险装置等的总称。

主要提升装置：

含有提人绞车及滚筒直径2m以上的提升物料的绞车的提升装置。

提升容器： 升降人员和物料的容器，包括罐笼、箕斗、带乘人间的箕斗、吊桶等。

防坠器： 钢丝绳或连接装置断裂时，防止提升容器坠落的保护装置。挡车装置： 阻车器和挡车栏等的总称。

挡车栏 ： 安装在上、下山，防止矿车跑车事故的安全装置。阻车器（挡车器）： 装在轨道侧旁或罐笼、翻车机内使矿车停车、定位的装置。跑车防护装置: 在倾斜井巷内安设的能够将运行中断绳或脱钩的车辆阻止住的装置或设施。

最大内、外偏角: 钢丝绳从天轮中心垂直面到滚筒的直线同钢丝绳在滚筒上最内、最外位置到天轮中心的直线所成的角度。

常用闸: 绞车正常操作控制用的工作闸。保险闸: 在提升系统发生异常现象，需要紧急停车时，能按预先给定的程序施行紧急制动装置，也叫紧急闸或安全闸。

罐道: 提升容器在立井井筒中上下运行时的导向装置。罐道可分为刚性罐道（木罐道、钢轨罐道、组合钢罐道）和柔性罐道（钢丝绳罐道）。

罐座（闸腿，罐托）: 罐笼在井底、井口装卸车时的托罐装置。摇台: 罐笼装卸车时与井口、马头门处轨道联结用的活动平台。

矿用防爆特殊型电机车 电动机、控制器、灯具、电缆插销等为隔爆型，蓄电池采用特殊防爆措施的蓄电池电机车。

机车制动距离: 司机开始扳动闸轮或电闸手把到列车完全停止的运行距离。机车制动距离包括空行程距离和实际制动距离。

架空乘人装置: 在倾斜井巷中采用无极绳系统或架空轨道系统运送人员的一种乘人装置，包括行人辅助器、蹬座（猴车）和单轨吊车等各种型式的乘人装置。

移动式电气设备: 在工作中必须不断移动位置，或安设时不需构筑专门基础并且经常变动其工作地点的电气设备。

手持式电气设备： 在工作中必须用人手保持和移动设备本体或协同工作的电气设备。

固定式电气设备： 除移动式和手持式以外的安设在专门基础上的电气设备。带电搬迁： 设备在带电状态下进行搬动（移动）安设位置的操作。矿用一般型电气设备： 专为煤矿井下条件生产的不防爆的一般型电气设备，这种设备与通用设备比较对介质温度、耐潮性能、外壳材质及强度、进线装置、接地端子都有适应煤矿具体条件的要求，而且能防止从外部直接触及带电部分及防止水滴垂直滴入，并对接线端子爬电距离和空气间隙有专门的规定。

矿用防爆电气设备：

系指按GB3836.1—2000标准生产的专供煤矿井下使用的防爆电气设备。

本规程中采用的矿用防爆型电气设备，除了符合GB3836.1—2000的规定外，还必须符合专用标准和其他有关标准的规定，其型式包括：

1.隔爆型电气设备d ： 具有隔爆外壳的防爆电气设备，该外壳既能承受其内部爆炸性气体混合物引爆产生的爆炸压力，又能防止爆炸产物穿出隔爆间隙点燃外壳周围的爆炸性混合物。

2.增安型电气设备e ：在正常运行条件下不会产生电弧、火花或可能点燃爆炸性混合物的高温的设备结构上，采取措施提高安全程度，以避免在正常和认可的过载条件下出现这些现象的电气设备。

3.本质安全型电气设备i： 全部电路均为本质安全电路的电气设备。所谓本质安全电路，是指在规定的试验条件下，正常工作或规定的故障状态下产生的电火花和热效应均不能点燃规定的爆炸性混合物的电路。

4.正压型电气设备p： 具有正压外壳的电气设备。即外壳内充有保护性气体，并保持其压力（压强）高于周围爆炸性环境的压力（压强），以阻止外部爆炸性混合物进入的防爆电气设备。

5.充油型电气设备o ： 全部或部分部件浸在油内，使设备不能点燃油面以上的或外壳外的爆炸性混合物的防爆电气设备。

6.充砂型电气设备q ： 外壳内充填砂粒材料，使之在规定的条件下壳内产生的电弧、传播的火焰、外壳壁或砂粒材料表面的过热温度，均不能点燃周围爆炸性混合物的防爆电气设备。

7.浇封型电气设备m ： 将电气设备或其部件浇封在浇封剂中，使它在正常运行和认可的过载或认可的故障下不能点燃周围的爆炸性混合物的防爆电气设备。8.无火花型电气设备n ： 在正常运行条件下，不会点燃周围爆炸性混合物，且一般不会发生有点燃作用的故障的电气设备。

9.气密型电气设备h ： 具有气密外壳的电气设备。

10.特殊型电气设备s ： 异于现有防爆型式，由主管部门制订暂行规定，经国家认可的检验机构检验证明，具有防爆性能的电气设备。该型防爆电气设备须报国家技术监督局备案。

检漏装置： 当电力网路中漏电电流达到危险值时，能自动切断电源的装置。欠电压释放保护装置： 即低电压保护装置，当供电电压低至规定的极限值时，能自动切断电源的继电保护装置。

阻燃电缆：

遇火点燃时，燃烧速度很慢，离开火源后即自行熄灭的电缆。接地装置： 各接地极和接地导线、接地引线的总称。

总接地网：

用导体将所有应连接的接地装置连成的1个接地系统。

局部接地极：

在集中或单个装有电气设备（包括连接动力铠装电缆的接线盒）的地点单独埋设的接地极。

接地电阻： 接地电压与通过接地极流入大地电流值之比。粉尘:s 煤尘、岩尘和其他有毒有害粉尘的总称。呼吸性粉尘: 能被吸入人体肺泡区的浮尘。

露天采场：

具有完整的生产系统，进行露天开采的场所。露天开采境界：

露天采场的空间轮廓。` 露天开采最终境界：

露天采场开采结束时的空间轮廓。工作帮：

由正在开采的台阶部分组成的边帮。非工作帮： 由已结束开采的台阶部分组成的边帮。边帮角（边坡角）： 边帮面与水平面的夹角。剥离：

在露天采场内采出剥离物的作业。

剥离物： 露天采场内的表土、岩层和不可采矿体。

台阶： 按剥离、采矿或排土作业的要求，以一定高度划分的阶梯。平盘（平台）：

台阶的水平部分。

台阶高度： 台阶上、下平盘之间的垂直距离。坡顶线： 台阶上部平盘与坡面的交线。坡底线: 台阶下部平盘与坡面的交线。

安全平盘: 非工作帮上为保持边帮稳定和阻拦落石而设的平盘。折返坑线 : 运输设备运行中按“之”字形改变运行方向的坑线。原岩: 未受采掘影响的天然岩体。

边帮监测: 对边帮岩体变形及相应现象进行观察和测定的工作。排土线: 排土场内供排卸剥离物的台阶线路。

采装: 用挖掘设备铲挖土岩并装入运输设备的工艺环节。

上装: 挖掘设备站立水平低于与其配合的运输设备站立水平进行的采装作业。连续开采工艺: 采装、移运和排卸作业均采用连续式设备形成连续物料流的开采工艺。

安全区: 露天煤矿开采平盘上不受采装及运输威胁的范围。安全标志: 在安全区范围设置的醒目记号和装置。挖掘机：

用铲斗从工作面铲装剥离物或矿产品并将其运至排卸地点卸装的自行式采掘机械。

穿孔机： 露天煤矿钻孔的设备。轮斗挖掘机（轮斗铲）： 靠装在臂架前端的斗轮转动，由斗轮周边的铲斗轮流挖取剥离物或矿产品的一种连续式多斗挖掘机。

滑坡： 边帮岩体沿滑动面滑动的现象。推（排）土犁： 在轨道上行驶，用侧开板把剥离物外推并平整路基的排土机械。台阶坡面角： 台阶坡面与水平面的夹角。

边坡稳定分析： 分析边坡岩体稳定程度的工作。到界边坡： 露天采场开采到设计限界时的边坡。最终边坡： 露天采场开采结束时的边坡。

边帮安全系数： 反映边帮岩体稳定性的系数，通常表示为滑动面上的抗滑力［矩］与下滑力［矩］之比。

边帮整治： 治理和加固不稳定或破坏中的边帮，使之保持稳定的工程措施。滑坡预报： 预报滑坡发生时间和范围的工作。滑体： 滑坡产生的滑动岩体。滑面： 滑体与未滑动岩体的界面。

塌落： 边帮局部岩体突然片落的现象。

移动步距： 露天煤矿输送机移设1次的间距。外部排土场： 建在露天采场以外的排土场。内部排土场： 建在露天采场以内的排土场。

排土场滑坡： 排土场松散土岩体自身的或随基底的变形或滑动。固定线路： 长期固定不移动的运输线路。

移动线路： 随工作线推进经常移设的运输线路。

接触网： 沿电气化铁路架设的供电网路，由承力索、吊弦和接能导线等组成。承力索： 用多股铜、铁或高强度合金线绞制成的缆索。

加强导线： 电力牵引区段内，当接能导线和承力索的总截面积不能满足输电要求时，为了加大总截面积而架设的1条平行输电导线。

轨道电路： 一种以钢轨做导线的电气回路。

电力牵引: 用电能作为铁路运输动力能源的牵引方式。电气化铁路: 采用电力牵引的铁路称为电气化铁路。路堑: 线路低于地面用挖土的方法修筑的路基。

关门车: 因制动机故障或装载货物的需要，将截断塞门关闭，停止制动机作用的车辆为关门车。附录二 计量单位及数学符号说明

mm，m，km mm2，m2 L，m3

mg，g，kg，t，Mt ms，s，min，h m3/min，m3/h m/s，km/h，m/s2 kg/m，mg/m3 N，kN m3/t Pa，MPa ℃（°）

A，V，kV，Ω，μΩ W，kW，J dB（A）lx ＞，≥，＜，≤ %，‰

毫米，米，千米 毫米2，米2 升，米3

毫克，克，千克，吨，百万吨 毫秒，秒，分，小时 米3/分，米3/小时

米/秒，公里/小时，米/秒2 千克/米，毫克/米3 牛［顿］，千牛 米3

/吨 帕［斯卡］，兆帕 摄氏度

度（平面角）安［培］，伏［特］，千伏，欧［姆］，微欧［姆］瓦［特］，千瓦，焦［耳］ 分贝（A级）勒［克斯］

大于，大于或等于，小于，小于或等于 百分号，千分号

第五篇：煤矿纪委工作报告

煤矿纪委工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表中共某某煤矿纪律检查委员会向大会报告工作，请予审议。

一、第五次党代会以来纪检监察工作的基本情况

自1998年10月召开第五次党代会至今六年多来，在矿党委和集团公司纪委的正确领导下，我矿纪检监察工作紧紧围绕企业经济工作这个中心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“从严治党、从严治企”的方针，全面履行纪检监察职能，积极协助党委抓好党风建设和反腐倡廉工作，为完成第五次党代会提出的各项任务起到了积极的监督保证作用。

加强党风廉政教育，党员干部反腐倡廉的自觉性不断提高

坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，把党员干部和重点岗位工作人员作为教育的重点，积极探索新形势下党风廉政教育的有效形式，增强了教育的针对性和实效性。先后开展了“三讲”、“牢固树立正确的权利观”、“坚持两个‘务必’”和“增强纪律观念，自觉接受监督”等主题教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强辨别是非和自我约束的能力。采取办班学习、以案说法、理论研讨、警言征集、对新委聘干部举办岗前廉政专题教育等多种形式，抓好党规党纪教育，增强了党员干部的法纪意识。坚持正面宣传，组织党员干部向优秀领导干部郑培民、牛玉儒等先进人物和集团公司“十佳勤廉兼优领导干部”学习，向党员干部推荐好书、好、好影视作品，陶冶他们的情操，培养高尚的品德和作风。注重反面警示教育，组织党员干部集中收看党风廉政建设警示电教片，阅读腐败分子的忏悔，学习讨论典型案例，以起到警示作用。向党员干部配偶发“助廉”信，积极构筑反腐倡廉“二道防线”。通过不同形式的廉政教育，提高了全矿党员干部的廉洁自律意识，增强了广大党员干部拒腐防变能力。

（二）加大群众来信来访落实力度，违纪违法案件得到了严肃查处

矿纪委根据市场经济新形势下企业党员干部违纪违法的特点和规律，把查处贪污受贿、损害企业利益和以权谋私、侵害职工利益的案件作为查办案件的重点。坚持有信必查，做到上访与下访、上报与下返相结合，找准群众关心的热点问题，及时发现案源，以办成“铁案”为宗旨，依法依纪做好信访举报受理工作，严肃查处违纪问题。贯彻惩处与教育相结合的原则，把做好对违纪人员的教育贯穿于案件查处全过程，使违纪人员既知道违纪违法行为的危害性，又诚恳接受组织处理。XX年以来，共受理并办结群众来信来访和电话举报253件，查处违纪违规案件28起，涉及党员、职工64人，其中28名党员受到党纪处分，34名干部、职工受到行政处分，17名干部被诫勉谈话、责令检查，12名干部、职工触犯法律，受到法律的制裁。在查办案件中，依法收缴违纪款项48.46万元，挽回经济损失60多万元，维护了企业利益和党的形象。

（三）全面推行“一岗双责”，党风廉政建设责任制得到了认真落实

认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定了矿级领导班子成员和基层干部党风廉政建设“一岗双责”责任目标，按照“谁主管谁负责”和分级管理的原则，层层分解责任，层层签订责任书，形成了较为健全的党风廉政建设责任网络。结合企业实际，做到苗头性问题提醒在前，倾向性问题防范在前，普遍性问题约束在前，出台了《某某煤矿党风廉政建设责任制实施细则》和《基层单位党风建设和反腐倡廉目标责任考核办法》等规定，建立了党风廉政建设报告、考核和责任追究制度。严格责任追究，做到责任界定清，追究档次明，增强了干部的责任意识。明确工作程序和履职规范，严格实行“一岗双责”，推行“双目标管理”。逐年分解落实党风廉政建设重点工作，并认真抓好重点工作的实施。通过贯彻落实党风廉政建设责任制，逐步建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，职能部门各负其责，依靠群众支持和参与的党风廉政建设新格局。

（四）积极开展效能监察，履行监督职能得到进一步强化

针对企业管理的重点和关键环节，围绕职工群众关心的热点、难点问题，纪委充分发挥纪检监察职能，采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。先后对安全生产管理、工程建设招投标、工资奖金分配、土地征迁、区务公开、应收帐款清欠、物资比质比价采购、废旧物资竞价销售、异地办矿、制度建设等进行效能监察。在开展效能监察的过程中，通过对各项工作的分析，从中发现问题，提出改进办法，为矿经营管理决策提供依据。同时通过效能监察，排查案件线索。六年来，效能监察共立项12项，开展专项检查20次，提出监察建议55条，完善管理制度8项，为企业增收40余万元，清收煤款408万元。效能监察的有效开展，促进党员干部增强责任意识，转变工作作风，提升了企业管理水平。

（五）深化改革，创新机制，源头预防腐败工作不断加强

从制度建设入手，着力构建制度防腐的有效机制。修订了《某某煤矿党风廉政建设责任制实施细则》。建立健全了领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交、廉政谈话、诫勉谈话等制度。推行工作日午间禁酒制度。针对基层单位在工资奖金分配上的暗箱操作，企务公开上的不明、不实、不全等现象，下发了《某某煤矿企务公开责任追究办法》。对车辆管理进行重新整合，小车实行统一管理，大车使用权实现内部有价转让。补充完善了煤（副）产品加工销售和发运管理办法。加强合同管理，规范了合同的签订、审查程序，明确了责任范围及责任考核追究办法。出台了工程管理规定，完善了工程管理秩序。完善了比质比价采购及废旧物资出售竞价管理办法。坚持用制度和机制保证党员干部廉洁自律。

随着外出创业规模和人员逐步壮大，矿纪委加强了异地办矿和外出创业党风廉政建设的监督管理，制定出台了异地创业党组织工作管理规定和党风廉政建设有关规定。党员干部外出前，由矿纪委和组织部门共同进行廉政谈话，并与纪委签定《外出创业党员干部廉洁自律承诺书》。财务部门设立了专户，对异地办矿和外出创业资金进行专门核算，严格执行资金收支两条线制度，杜绝帐外循环资金。供应管理部门建立物资调拨专项档案，加强成本核算，对调拨出的物资进行跟踪监督，确保了外出创业工作的健康发展。通过深化改革，创新机制，完善制度，矿内部经营环境逐步优化，党员干部的廉洁自律意识不断提高，源头预防腐败工作不断加强。六年来，全矿副科级以上领导人员有46人次报告个人重大事项，有48人次登记上交礼品礼金，价值8.4万元。各位代表，第五次党代会以来，我们党风廉政建设和反腐败工作不断进步，矿纪委多次被集团公司评为纪检监察先进单位。这些成绩的取得，是矿党委和上级纪委正确领导和全矿党员干部、职工群众大力支持的结果。

在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，我矿纪检监察工作与企业改革发展的形势和任务相比，还存在一些不足；与上级要求和职工群众的期望还有一定的差距。主要表现在：少数党员干部没有认真履行“一岗双责”，致使有的党风廉政建设和反腐败工作没有得到很好落实；个别党员干部的廉洁自律意识较差，约束不严，截扣工人工资奖金和私设“小金库”乱支乱花现象时有发生。对于存在的这些问题，我们要高度重视，结合实际工作和形势的变化，与时俱进，不断创新工作思路和方法，认真细致地做好纪检监察工作，以更加优异的工作成效，取信于职工群众，服务于企业经济建设中心。二、六年来纪检监察工作的主要体会

回顾六年来纪检监察工作的实践，主要有以下认识和体会：

（一）必须坚持党委统一领导，充分调动各方面的积极性

纪检监察工作是一项系统性的工作，它涉及的部门多、范围广，政策性、专业性很强。六年来，矿党委高度重视党风廉政建设，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真执行党风廉政建设责任制。大力支持纪检监察工作，积极解决纪委在执纪办案中遇到的实际困难。对纪检工作坚持做到与生产经营同时布置、同时落实、同时检查。纪委充分发挥参谋助手作用，有针对性地提出党风廉政建设的目标和任务，积极主动地做好组织协调工作。各有关职能部门密切配合，抓好职责范围的工作。实践证明，要促进党风廉政建设始终保持强有力的态势，必须在党委的统一领导下，齐抓共管，有效地调动各方面的积极性，才能不断取得新的成效。

（二）必须围绕企业生产经营中心，为改革发展稳定大局服务

为企业生产经营和改革发展稳定的大局服务，是纪检监察工作的根本指导思想。六年来，矿纪委认真贯彻上级工作部署和要求，始终坚持把反腐倡廉工作放到企业发展的总体进程中来认识和把握，坚持廉政任务的提出、工作的布置，都以服从和服务于生产经营这个中心为出发点和落脚点。抓住重点，开展效能监察和专项检查，规范管理；及时查办案件，做到既查清问题，处理违纪，又维护企业利益；紧密结合生产经营实际，纠正和制止干扰企业发展的各种不正之风，规范干部行为，严肃党的纪律。实践证明，只有坚持围绕企业生产经营中心开展反腐倡廉工作，纪检监察工作才有活力，才能得到党委的信任和群众的支持，才能为维护企业改革发展稳定的大局提供坚强有力的政治保证。

（三）必须坚持预防为主方针，注重从源头上预防和解决腐败问题

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防是搞好纪检工作，加强党风廉政建设的根本途径。既要严肃党的纪律，坚决查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子；更要注重预防，通过深化改革、创新体制，加强教育、发展民主、健全制度、强化监督，把党风建设和反腐倡廉工作寓于企业各项重要政策和措施之中，用发展的思路和改革的办法防治腐败。这些年来，矿纪委在加强治标，严肃查处违纪行为的同时，逐步加大治本力度，以规范党员干部行为为重点，监督的关口前移，变事后查处为事前监督，采取多种形式加强党风廉政教育，建立了重大事项报告、廉政谈话、廉政档案、公开承诺等相关制度。加大企务公开监督力度，规范办事程序，积极营造干部按章办事、群众参与监督的公开氛围，把权力运作置于职工群众的监督之下。实践证明，纪检监察工作只有坚持标本兼治、综合治理方针，才有可能把违法违纪行为遏制在最低限度。

（四）必须严格执行党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项重要制度，是健全和完善反腐倡廉领导体制、工作机制，调动和依靠各方面力量抓好党风廉政建设的制度保证。六年来，矿党委始终坚持把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，认真抓好重点工作的落实，对新委聘干部及时组织他们学习相关规定，签订党风廉政责任书。实行“一岗双责”，明确党员领导干部的责任范围、责任目标、履职规范，并建立了考核、评议和追究制度。积极推行“双目标管理”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。实践证明，只有把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的龙头来抓，才能促进纪检监察工作的深入开展。

三、今后五年纪检监察工作的建议各位代表，当前和今后一个时期我矿纪检监察工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、预防为主”的方针，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕企业工作中心，扎实开展党风廉政建设各项工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，建设本质廉洁型企业，从思想上、纪律上、作风上为实现第六次党代会提出的目标和任务提供强有力的政治保证。

（一）进一步加强党员干部的理想信念和廉洁从业教育，建设企业廉洁文化，构建牢固长效的思想道德防线。

继续深入开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神活动，加强对党员特别是领导干部的思想政治建设，使广大党员干部真正树立正确的世界观、人生观、价值观和苦乐观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，培养浩然正气，增强免疫能力。要教育党员干部正确认识和处理奉献精神与利益关系、党的事业与个人价值的关系、整体利益与局部利益的关系，始终保持党的先进性和纯洁性。要与时俱进，大力开展企业廉洁文化建设，把公正、民主、廉洁、勤俭作为企业廉洁文化的核心，通过廉洁从业理念的培育，廉洁从业制度的完善，廉洁文化阵地的建设，廉洁从业监督的强化等途径，建立先进而有特色的企业廉洁文化。要积极倡导“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。要通过廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭等活动，把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德和家庭美德教育有机结合起来，形成教育的整体合力。认真开展保持共产党员先进性教育活动，进一步增强党员干部的党性观念、责任观念和纪律观念。加强反腐倡廉的形势任务教育，增强党员干部做好党风廉政建设的责任感和使命感。开展正面典型示范教育和典型案例警示教育，努力提高教育的针对性和实效性，使广大党员干部切实筑牢思想道德和党纪国法两道防线，以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大职工群众。

（二）进一步落实“一岗双责”，把责任制落实贯穿到企业安全生产经营管理的全过程

实行党风廉政建设责任制，是加强党风廉政建设的重要保证。坚持“一岗双责”，必须抓好责任分解、检查考核和责任追究这三个关键环节，切实发挥好党风廉政建设的“龙头”保障作用。根据新的工作任务和工作需要，要进一步细化党风廉政责任，真正做到责任到人、任务到人，具体落实部门与主抓领导一一对应。落实“一岗双责”，要积极发挥各单位主要领导干部在党风廉政建设中第一责任人作用。健全多渠道的监督制约机制，强化权责结合的责任追究机制。切实做到责任到位、措施到位、工作到位、考核到位。通过落实党风廉政建设责任制，使全矿党员干部自觉端正思想作风、工作作风和生活作风，做到为民、务实、清廉。要认真执行领导干部廉洁从业行为准则，规范从业行为。加强对企业重点环节和部门的监督。要结合贯彻中央新颁布的《党员权利保障条例》，保护党员的知情权、参与权和监督权。党员干部要自觉接受监督，主动开展监督，形成在监督下正确行使权力的习惯。各级干部要严格遵守廉洁自律的各项规定，做落实“一岗双责”的表率。

（三）进一步加大执纪监察力度，深化效能监察工作

执纪监察是纪委的一项重要工作，监察的重点是政令监察、廉政监察和效能监察，其实质是对企业管理的再管理，监督的再监督。加强企业管理活动中的执纪监察工作，正确处理好勤政和廉政、治标和治本、监督和管理的关系，不断健全和完善“在参与中监督，在监督中管理”的机制。在总结和调查基础上，研究制定对管理活动执纪监察的实施细则。充分发挥纪委协调作用，严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实把管人与管事、业务和廉政建设有机结合。在执纪监察工作中，要根据职工群众关心和反映的热点问题选题立项，把对财经纪律、经营管理等制度的建立与执行、企务公开、基建工程、安全管理、外出创业、维护职工权益、杜绝决策失误等作为效能监察的重点，促进党员干部严格按规定和程序办事，切实维护企业和职工的利益，为提高企业效益和管理水平服务。

（四）加强制度建设，建立规范有效的深度监督机制

加强党风廉政制度建设，是新时期从严治党，深入推进党风廉政建设的可靠保证。要逐步建立与企业改革发展相适应的教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作体系，注重从源头上做好预防，把党风廉政建设的要求融入企业各项管理制度之中，确保党纪条规和矿党政制定的各项制度得到有效落实。要认真执行好民主生活会制度、重大事项报告制度、职务过错追究制度，逐步健全和完善信访监督制度、党风廉政建设责任制追究制度、企务公开责任追究制度等规定。建立廉洁评估论证制度，已实施的重大管理制度要进行廉洁评估，重大改革方案、重大管理制度出台，要进行廉洁论证，确保方案和制度的保廉能力。进一步加强党员干部的诺廉、述廉、考廉、评廉工作。建立健全干部任期目标审计、离任审计和专项审计，严格审计监督。要变事后监督为事前监督、结果监督为过程监督。要认真研究分析新形势下腐败现象发生的特点和规律，不断推进制度创新，以完善有效的制度形成强有力的约束机制，减少干部腐败的机会，压缩权力寻租的空间，让权力在阳光下运行。要按照市场经济的要求加快内部改革，能够用市场机制解决更好的，就要用市场的办法解决，能够用硬性流程更能有效控制的，就尽量减少人为的因素，真正形成按制度办事、靠制度管人的局面。要把科学配置权力与有效进行监督结合起来，充分发挥各方面优势，做到“有规必依，执纪必严”，真正发挥法规制度在加强党风廉政建设中的作用。

（五）严肃查处违纪违法案件，惩治腐败行为

查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败行为和端正党风政风的有效手段。充分认识只有抓好查办案件，廉洁自律才有号召力，企业党风廉政教育才有说服力，监督才有威慑力。严肃执纪，从严查处违纪违法案件。重点查办领导干部违纪违法案件，特别是以权谋私、侵害群众利益的案件；严肃查处因失职渎职给企业造成经济损失和严重政治影响的案件。要研究新形势下违纪违法案件的新特点，不断改进办案方式和方法。正确运用政策和策略，宽严相济，区别对待，提高办案工作水平。严肃办案纪律，严格办案程序，加强案件审理，保证办案工作依纪依法进行。既要坚决，又要稳妥，增强惩治腐败与保护党员干部权利并重的意识。通过剖析案件、总结教训，改进管理、完善制度，发挥查办案件在治本方面的重要作用。进一步加强信访举报工作。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对蓄意诬告陷害的要追究责任。充分发挥好审计、财务等职能部门的专业优势，做好有关问题的核查。严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，不断提高办案效率和质量。通过查办案件，严肃党纪政纪，推动反腐倡廉工作。

（六）加强纪检队伍自身建设，全面提高纪检监察干部素质。

要以“创建学习型纪检监察组织和争当学习型纪检监察干部”为目标，加强纪检监察队伍自身思想建设、作风建设和业务建设。要进一步解放思想，更新观念，不断研究纪检监察工作面临的新情况、新问题，积极探索纪检监察工作的新思路、新途径。努力做到“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”，适应新的形势和任务的要求。积极探索现代企业管理理念在纪检监察工作中的应用，细化量化纪检监察工作指标，导入ISo9000管理模式，强化纪检监察工作的内部管理，提升党风建设和反腐倡廉工作质量。各位代表，同志们，全面完成这次党代会提出的各项任务，关键在我们党员和党员干部。让我们在矿党委领导下，深入贯彻“三个条例”，创新机制，奋发进取，扎实做好党风廉政建设各项工作，为建成宽裕型和谐矿区、实现强企富民的目标做出新的贡献。