苏庄乡二OO八年工会工作总结（共5篇）

第一篇：苏庄乡二OO八年工会工作总结

苏庄乡二OO八年工会工作总结

2008年，我乡在县总工会的正确领导下，在乡党委、政府的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，认真组织学习党的十七大、十七届三中全会，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，以维护员工合法权益、促进健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造和谐氛围。现将2008年我乡工会工作总结如下:

一、突出工会基本职责，推进民主管理进程。一是随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象，对此，我们积极做好新进干部职工的工作，动员并按照正当程序，吸收新进干部职工其加入工会组织。二是全面推进政务公开工作，明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动政务公开工作实现向管理的广度和深度方面延伸。三是不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我乡在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，我乡工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书，使广大干部职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发干部职工的聪明才智，挖掘干部职工潜能，群策群力，广纳良言，为发展征集好建议、好点子。

二、积极推进基层工会规范化建设。努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创建工作，积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作，在前几年创建的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务上墙制度，同时开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。

三、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加创卫活动；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织“七一”歌咏比赛、拨河比赛节目；四是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。

四、关心干部职工生活，为干部职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的干部职工；二是发挥女工委作用，搞好女干部职工工作，关心女干部职工的身心健康，开展女干部职工讲座，进行女干部职工体检，获得计划生育先进单位奖。三是关心职工生活，对困难职工补助300元。

五、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。

六、加强工会经费收缴和管理工作。依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好报表汇总和上报工作。

苏庄乡工会委员会

二〇〇八年十二月二十日

苏庄乡二OO九年工会工作计划

一、积极组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强工会的活力。利用“元霄”、“三八”、“五四”、“七一”、“国庆”等重大节日，开展各种类型的活动，以此提升职工素质，推动活动发展。通过这些喜闻乐见的活动，广泛宣传劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会风尚。

二、乡工会积极主动与文化、计生、劳动保障、司法等站所联合，整合资源，丰富内容，在所辖村庄广泛开展送法律、送技能、送文化、送卫生“四送”活动，并推动此项活动经常化、体系化、网络化和社会化。

三、做好工会宣传工作。在职工（农民工）内广泛宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规；加大与各村沟通交流力度，对乡工会重点工作、先进典型以及好的经验通过发放明白纸、黑板报等的方式加以宣传，进一步扩大乡工会工作影响力。

四、做好工会服务全民工作。摸清辖区农民工情况，宣传《就业促进法》，建立健全面向困难下岗职工的就业援助机制，与乡劳动保障站及时帮助零就业家庭和就业困难人员就业。组织下岗失业人员开展各类技能培训，为其再就业打下基础。

五、继续加强乡工会规范化建设，努力实现工作制度化、办公自动化、资料数字化、业务规范化，以此形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。

六、抓好乡工会自身建设。要以解放思想为先导、以改革创新为动力，切实加强自身建设，把工会建成一个学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。加强对工会干部的培训力度，强化工作素质，提高工作能力，真正做到脚踏实地为职工群众服务。

苏庄乡工会委员会

二〇〇九年八月二十七日

第二篇：苏庄乡二OO九年工会工作总结

苏庄乡二OO九年工会工作总结

2009年，我乡在县总工会的正确领导下，在乡党委、政府的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，认真组织学习党的十七大、十七届四中全会，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，以维护员工合法权益、促进健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造和谐氛围。现将2008年我乡工会工作总结如下:

一、突出工会基本职责，推进民主管理进程。

（一）随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象，对此，我们积极做好新进干部职工的工作，动员并按照正当程序，吸收新进干部职工其加入工会组织，现有工会会员34人。

（二）认真贯彻《工会法》，我乡于2009年7月14日召开第三届职工代表大会，选举产生了第三届主席、委员、经审委员会、女工委员会。

（三）全面推进政务公开工作，明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动政务公开工作实现向管理的广度和深度方面延伸。在编干部职工入会率达100%。

二、积极推进基层工会规范化建设。办理了工会法人资格登记，开设工会法人帐户，努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创建工作，积极做好工会规范化建设工作，在前几年创建的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用，加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务上墙制度，同时开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。

三、围绕元霄节、文化大下乡、“三八”妇女节、“五四青年节”，组织开展了燃放烟花爆竹、歌舞演出、棋牌竞赛、农民趣味运动会等形式多样、丰富多彩的文体活动广泛宣传劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会风尚。同时，我乡工会注重全民健身活动，开辟健身路径、羽毛球活动场地、蓝球场地，为全体会员营造温馨的活动环境，以此达到活跃身心，陶冶情操的目的。

四、切实开展大病医疗互助、金秋助学、困难帮扶工作。一是对职工大病医疗互助进行统计收缴，全乡共计34人，收缴1700元;二是对农民工进行摸底调查，我乡现有农民工 名，在农民工内广泛宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规；三是及时慰问看望生病住院的干部职工；四是发挥女工委作用，搞好女干部职工工作，关心女干部职工的身心健康，进行女干部职工体检，获得计划生育先进单位奖。五是积极开展金秋助学工作，此项活动开展以来，我乡工会积极宣传此项政策，筛选符合条件的人员，但苏庄村有一户家贫困，成绩优异的学生却因上学所在地不在沁水而不能得到救助，所以希望县工会能在今后的助学中能给予政策上的适当优先。

五、加强机关工会自身建设。工会主席和工作协理员先后参加工会业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。

六、加强工会经费收缴和管理工作。依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好报表汇总和上报工作。

二〇〇九年十二月一日

苏庄乡二O一O年工会工作计划

一、积极组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强工会的活力。利用“元霄”、“三八”、“五四”、“七一”、“国庆”等重大节日，开展各种类型的活动，以此提升职工素质，推动活动发展。通过这些喜闻乐见的活动，广泛宣传劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会风尚。

二、乡工会积极主动与文化、计生、劳动保障、司法等站所联合，整合资源，丰富内容，在所辖村庄广泛开展送法律、送技能、送文化、送卫生“四送”活动，并推动此项活动经常化、体系化、网络化和社会化。

三、做好工会宣传工作。在职工（农民工）内广泛宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规；加大与各村沟通交流力度，对乡工会重点工作、先进典型以及好的经验通过发放明白纸、黑板报等的方式加以宣传，进一步扩大乡工会工作影响力。

四、做好工会服务全民工作。摸清辖区农民工情况，宣传《就业促进法》，建立健全面向困难下岗职工的就业援助机制，与乡劳动保障站及时帮助零就业家庭和就业困难人员就业。组织下岗失业人员开展各类技能培训，为其再就业打下基础。

五、继续加强乡工会规范化建设，努力实现工作制度化、办公自动化、资料数字化、业务规范化，以此形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。

六、抓好乡工会自身建设。要以解放思想为先导、以改革创新为动力，切实加强自身建设，把工会建成一个学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。加强对工会干部的培训力度，强化工作素质，提高工作能力，真正做到脚踏实地为职工群众服务。

苏庄乡工会委员会

二〇〇九年八月二十七日

第三篇：苏庄乡工会规范化建设情况汇报

苏庄乡工会规范化建设情况汇报

苏庄乡工会在苏庄乡党支部和县总工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大干部职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与乡政民主管理，抓好机关干部队伍建设，关心干部职工的精神生活和物质生活，促进干部队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，同时也加快了工会自身的规范化建设。现将近半年来的主要工作汇报如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善。

1、认真贯彻《工会法》，我乡于2009年7月14日召开第三届职工代表大会，选举产生了第三届主席、委员、经审委员会、女工委员会。

2、工会工作记录台帐清楚健全。

3、十分重视组织发展工作，每年发展一批新员工入会，在编干部职工入会率达100%。

4、重视职工之家建设，开辟健身路径、羽毛球活动场地、蓝球场地，为全体会员营造温馨的活动环境。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。

工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，如围绕“三八”妇女节、“五四青年节”开展了两次有益身心的活动，以此达到活跃身心，陶冶情操的目的。

三、规范财务经审，严格财务管理。

1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。

2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

3、工会资产管理规范，正在办理法人资格登记。

四、工会工作富有特色，上了新的台阶。

大力开展送温暖工程，用制度规范化帮扶工作，积极有序的落实和开展大病互助、金秋助学、困难帮扶，并对农民工进行摸底调查，做到心中有数，还在在汶川大地震中献爱心捐款捐物，回报社会，展示新时期乡镇干部的品德风貌。

对照验收要求，我乡工会在组织建设等方面与其他兄弟乡镇工会相比有一定的差距，但通过这次验收我乡工会会加倍努力工作，争取不断地进步。

苏庄乡工会委员会二〇〇九年八月十五日

第四篇：2011年闫庄乡工会工作总结

闫庄乡2011年工会工作总结

闫庄乡工会联合会成立于2007年7月,目前有工会组织14个.900余名工会会员.其中乡级40余名.乡工会主席由党委副书记兼任.并设副主席1名.委员3名.专管员1名.经过近几年的发展, 闫庄乡工会组织机构健全,设施齐全,制度完善.我乡工会的主要工作在县总工会的正确指导下，在乡党委、政府的关心支持下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治、思想、行动上同中央保持高度一致。依照法律、工会章程、上级工会决议，结合我乡实际和职工的意愿，独立自主、创造性地开展工作。实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意依靠广大职工，把乡工会办成职工信赖的“职工之家”。

2011年我乡着重做了几下几项工作

1.利用各种节日、逢场天，进行工会相关法律、法规、政策的学习和宣传贯彻，今年共进行相关宣传活动5次，发放宣传资料3500余份。

2、依照《工会法》对14个农村基层工会组织进行检查,加强了对农村外出务工人员的指导工作.3.展了送温暖活动,多筹集资金2700元帮扶刚考上大学的农村贫困学生3名。

4、继续实施外出务工人员温馨服务系统工程

关爱留守家庭，协调学校、村社和相关部门，从对留守儿童的教育，空巢老人的关心以及留守家庭经济发展等方面形成留守家庭服务网。

①学校在暑期免费举办留守班级，将留守学生集中在学校学习，开学时对于贫困的留守学生开展零学费入学工程，确保留守学生无一人辍学；

②号召全社会都来关心老人，特别是空巢老人，组织镇老协秧歌队下乡去为农村老年人扭秧歌，丰富老年人的精神生活，消除空巢老人的寂寞，乡社干部随时到留守家庭访问，了解并及时解决他们生产生活中的困难；

③对于有能力发展家庭经济而又缺乏资金的留守家庭，我们积极协调信用社给其贷款，帮助其发展家庭经济。

今后打算

加大力度实施外出务工人员温馨服务系统工程，建立外出务工人员温馨服务站，下设3个机构：

1、外出务工人员培训部，对外出务工人员进行系统的培训，提高外出务工人员素质，提高外出务工人员就业能力；

2、外出务工人员信息服务部，专门向外出务工人员提供全国乃至全球劳务信息，避免劳动力的盲目外出，确保外出务工人员能在较好的环境中工作；

3、外出务工人员法律维权站，我镇将在外出务工人员相

对集中的地方建立外出务工人员分会和出务工人员法律维权分站，形成外出务工人员法律维权体系；

存在的问题

一是个别村庄建工会的目的和意义认识不够，在组建工会过程中表现出不关心，组建与不组建一个样等思想情绪。二是出于要对本身利益角度出发，外地在组建工会时，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会保险、医疗保险缺少必要的关心。

三是工会组建的气氛不够，工会会员对自己的合法权益没有足够的认识, 认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益。

改进措施和建议

1、市级机关职能部门，能否制定下发一些文件，要求每个企业都要按照本着对企业职工高度负责的态度，认真维护企业职工的合法权益。

2、在乡镇村组建工会，不要下达固定的目标任务，可以先在一个企业进行试点，且试点切实能起到一定的作用，否则，只讲数量不质量，组建工会的效果是不理想的。

总之，我乡2011年工会工作虽然按照市上目标任务逐一进行了落实，但也还有待提高之处。今后我们将继续努力，积极探索组建工会的经验和方法，高标准，高质量完成市总工会下达的各项目标任务，为闫庄乡的经济发展、社会和谐，人民安康作出应有的贡献。

闫庄乡工会联合会2011年12月

第五篇：苏庄乡党风廉政建设工作报告

苏庄乡2010年党风廉政建设工作报告

2010年我乡在乡党委、政府和沁水县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神和中央纪委十七届五次全会精神，按照《县农村党风廉政建设工作要点及任务分解》要求，认真抓好本乡党风廉政建设责任制工作。回顾总结今年的工作，主要做了以下几方面工作：

一、扎实抓好党风廉政建设责任制的落实

乡党委政府把党风廉政建设和农廉工作与经济社会发展目标任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。

1、责任制分工。乡党委、政府极为重视党风廉政建设工作，年初将把党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确了党委书记、乡长、纪委书记及各班子成员的职责和任务，使全乡的党风廉政建设各单位各部门都有人抓有人管，并按计划在中推动落实。

2、责任制的落实。党委政府充分树立党风廉政建设和农廉工作是全党的政治任务，事关党的生死存亡的政治意识。根据县委政府的部署和本乡实际，研究制定了《党风廉政建设工作意见》和《党风廉政建设责任制任务分解》。党政主要领导对责任范围内的党风廉政建设和农廉工作负总责。分管领导切实履行具体职责，求党政班子成员根据工作分工，将农廉工作与其他具体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。并把落实责任制情况作为考核党政领导班子成员的重要内容，与创先争优、年终奖惩等挂钩。

二、廉政风险防控机制建设

1、建立工作机构，制定实施方案。建立了党委书记、政府乡长为组长，纪委书记为副组长，人大副主任、副乡长、财政所长、纪委成员、党政办主任为成员的领导小组，确定了“一把、手”是廉政风险防控机制工作的第一责任人。结合实际制定了《关于在全乡开展廉政风险防控机制建设的实施方案》，确保了活动的顺利开展。

2、廉政风险点排查及整改情况。通过宣传发动，组织学习，突出重点，强化检查，查找领导班子在议事决策以及业务流程中容易产生腐败行为的风险因素、风险点及表现形式；本乡共排查出98个风险点，其中高级风险的28个、中级风险的32个、低级风险的38个。

3、廉政风险防控措施和制定建立情况。按照排查出的98个风险点，领导小组根据情况，制定了相应的防控措施，形成了防控制度。同时进一步明确了机关干部各项规章制度。如学习制度、考勤制度、请销假制度、财经级律和财务管理制度、公务用车制度、大额现金开支制度、办公设施购买制度等等，使各项工作按

四、案件查办，全年共查处案件两起。

1、针对董家山村11月29日发生火情展开调查，主要原因是该村村委副主任范瑞和同志未按规定入户宣传护林防火，代签72份责任状，严格失职渎职，给予党内警告处份。

2、对当处庄村与县移民局协商修建水土治理工程，没有按程序进行招投标，对当处庄村委进行罚款处份。

五、廉洁自律情况

1、无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为。各级领导干部都能认真执行领导干部廉洁自律规定。中领导班子按“廉政承诺”的要求加强学习，严格遵守《廉政准则》各项规定及严格执行廉洁从政、廉洁自律等有关规定。无党员干部介入非法利益格局；无收受管理和服务对象的现金、有价证券、支付凭证行为。无公车私用和领导干部私驾公车的行为，管好了配偶、子女及身边工作人员，坚持了按规定报告个人有关事项。

2、无私自从事营利性活动的行为。

3、无违反公共财物管理和使用的规定，假公挤私、化公为私的行为。

4、无违反规定选拔任用干部的行为。

5、无利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益。

6、无讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。

7、无违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为。

8、无脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的行为。

9、按照规定报告个人重大事项。

10、扎实开展领导干部廉政巡查工作，中按照责任分工要求，形成检查报告。

六、执法纠风效能工作

1、贯彻落实上级重大决策部署情况，落实专项资金及强民惠民政策情况，全面落实党在农村的粮食直补、退耕还林补贴、农业政策性保险、家电下乡等惠民政策，认真地做好乡文化站，村村通公路建设工程，苏庄村节水灌溉工程等扩大内需及重点工程建设项目的监督检查，坚决纠正一些弄虚作假、损害群众利益的行为。如个别村的部分土地补偿款还没有到群众手中，我们及时纠正，避免了群众上访告状。

2、加强机关效能建设。在各村普遍设立便民服务点的基础上，又开展了站所送服务活动，组织乡政府各站所10余次，适时地将各种服务送到村、到户。这一做法不仅将站所的办事程序置于阳光之下，又密切了干群关系，收到了良好的效果。矛盾纠纷排查调处中心在做好接访调处工作同时，开展了乡干部下访进行矛盾排查活动，将排查出的矛盾纠纷就地调解，及时化解。会计

级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。

4、成立了电影放映队，把廉政电教片作为主要内容，利用盛夏季节在全乡轮流放映二十余场，受到群众一致好评；

5、针对全乡村两级干部开展了党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共3期，对村级纪检监督小组成员业务培训3次，各支部集中学习19次，培训人员350人次；

6、报送信息24条，其中被沁水报采用7条。通过宣传教育工作，使乡村两级干部进一步拓宽视野，增强法治观念，极大的提高了工作水平和政策水平。

2010年，我们虽然做了一些工作，但离上级的要求相差甚远。2011年，我们定会努力强化自身建设，改进和创新工作方法，把党风廉政建设和反腐败工作做得更好。

二O一一年二月