2012最新分局团支部汇报（5篇）

第一篇：2012最新分局团支部汇报

某某分局团支部汇报

在县局党组和团委的领导下，某某分局团支部在紧密围绕税收工作的同时，以“文明执法、优质服务”为目标，以“团结奋进，开拓进取，爱岗敬业，业务精良，努力工作，热情周到，文明服务，朝气蓬勃”为口号，大力提升纳税服务质量，取得了显著成绩，主要体现在：

一、加强团员干部廉政建设，加强思想教育，提高队伍的服务意识，树立地税新形象。

分局把思想作风建设放在突出位置，把制度建设作为根本，努力创建“团结、廉洁、务实、高效”的队伍。同时以先进人物事迹为榜样，从正面教育全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，逐步提高文明、优质、高效服务的意识。

二、加强团组织建设，发挥团员先锋作用。

分局团支部经常开展活动，认真抓好团组织建设，严格要求党团干部，把青年团员安排到业务重要岗位上去，挑起分局工作重担。团支部积极开展各项政治思想教育，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，并开展各种寓教于乐的文体和公益性活动。

2010年5月和12月分别开展野炊、户外拓展活动和登山、趣味游戏活动，培养年轻干部团结协作能力和锻炼大家的意志力。

在今年初的大雪灾害中，分局的青年团员干部积极参加单位某某镇组织的抗灾扫雪活动, 冒着严寒和雨雪清扫某某主要干道的积雪，雪水与汗水湿透衣鞋也毫无怨言。

三、加强业务培训，提高服务技能。

分局除组织干部职工参加上级组织的培训外，还通过每月业务小组集中学习和自学相结合的形式进行业务培训，通过培训、考核、实际运用等方式，充分调动大家学业务、精业务的积极性，提高团员干部战斗 力。分局团员干部“内强素质、勤学进取”新气象蔚然成风。

四、加强团员干部纳税服务意识灌输，将服务纳税人做到实处，提高纳税人满意度。

分局在推进税收征管进程中，做好办税服务厅纳税服务规范化，完善“补正承诺制”和“一次性告知制”。将办税服务厅作为文明办税的切入口，规范和简化办税程序和手段，认真履行“一窗式”办税服务承诺制度。分局全体团员干部做到“来有迎声，问有答声，离有送声”，以更加饱满的工作热情做好窗口服务工作，真正做到为民、便民、利民，使纳税人高兴而来，满意而去，受到了广大纳税人的欢迎和赞扬。

纳税服务志愿者中队

五、“我与护税树共成长”，税收宣传进校园

某某分局团支部将税收宣传深入小学生教育中，分局团员青年干部在某某小学、高桥小学、士林小学等开设税收宣讲课，深入浅出宣传税收知识，受到师生的一致好评，并被湖州晚报报道。为巩固和提高十余年来的税收宣传教育成果，分局团支部在传承历年的税收宣传经验的基础上，不断创新，积极探索更广泛的宣传手法，真正把“护税树”这一品牌打造成行之有效的宣传平台。

某某县地方税务局某某分局团支部

2011年4月13日

第二篇：中心城区分局团支部

中心城区分局团支部工作制度

工作内容

一、根据团总支的工作部署和要求结合支部实际，确定支部的工作计划。定期召开支委会和支部大会，传达上级指示，布置、讨论和检查工作。

二、对支委和团员进行《团章》学习和新时期党的基本路线方针的学习，深入了解和及时反映团员的思想要求，关心他们的学习和生活。

三、做好支部组织工作，建立和健全支部组织生活和工作制度。执行团的记录，发展新团员。

四、配合上级团委开展各项工作，做好团费的收缴管理使用等工作。

五、认真做好支部社会实践、优秀团员和青年志愿者先进个人的评选工作。

六、认真做好各项团务工作：培养考察青年入团积极分子，吸收新团员，召开支部团员大会，上团课，收缴团费，办理超龄团员离团手续，团员注册，团内统计，表彰先进，执行团的纪律，开展推优入党工作等等

七、发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。

团支部组织架构

团支部设支部书记一名，副书记两名，组织委员、宣传委员、学习委员、生活委员。

一、支部书记的主要职责

1、主持团支部全面工作。

2、及时传达和组织学习党和上级团支部的决议、结合实际制定计划，并组织实 施，注意调查研究，认真做好工作小结。

3、注意了解团员青年的学习、思想和工作情况，有针对性地进行思想教育，并经常向团委和班主任汇报工作。

二、副书记的主要职责

1、协助支部书记主持团支部工作，支部书记有事时暂代书记职能。

2、做好支部书记与各支委的沟通协调工作，起到桥梁作用。

三、组织委员的主要职责

1、经常对团员的基本知识教育，注意培养、帮助团员中的积极分子，认真做好推荐优秀团员做党员发展对象工作，积极发展新团员。

2、提出团的组织生活的内容要求，并督促和指导团员过好组织生活。

3、为团内表彰、批评和处分提供准确的群众意见。

4、做好相关志愿活动、团日活动等活动的组织策划

四、宣传委员的主要职责

1、做好团支部支部建设的宣传

2、对支部活动进行多渠道宣传，扩大影响力

五、学习委员的主要职责

1、组织团员学习党章、团章及当内部重要文件精神。

2、针对团员的思想情况，组织各种形式的教育和学习，六、生活委员的主要职责

1、按时收缴团费，负责团员组织管理，搞好团员花名册，搞好团内工作。

2、做好支部活动的后勤保障工作

三、团支部工作计划

一、每年三月五日举行学雷锋活动。

二、团日活动

三、每年至少两次全体团员大会，加强团员内部学习交流。

四、每个季度组织一次志愿者活动。

五、五四纪念活动

第三篇：团支部汇报材料

中铁二十五局集团有限公司

湖南长韶娄高速公路

第十五合同段

团建工作综合调研检查

汇报材料

中铁二十五局集团有限公司

湖南长韶娄高速公路第十五合同段项目经理部

二0一二年十月

中铁二十五局集团长韶娄高速公路项目部

团建工作综合调研检查汇报材料

尊敬的各位领导：

首先，欢迎大家到我项目部前来调研检查指导工作，下面我简单介绍一下我项目部的基本概况、团建情况及“青年安全质量杯”活动开展情况。

一、工程概况

由集团二公司承建的湖南省长沙至韶山至娄底高速公路第15合同段，起于湘乡市壶天镇横东村K86+200，途经直东村、光辉村，终于湘乡市壶天镇壶中村K90+700，含短链30.1m，全长4.47km，公路等级为高速公路，设计时速100公里，沥青混凝土路面。

本合同段主要工程数量有：路基土方31.879万m3；石方18.042万m3；防护浆砌片石圬工3.978万m3；防护混凝土圬工0.161万m3；排水浆砌片石圬工1.16万m3；涵洞5座；分离式立交桥1座；中桥1座；通道15道；天桥1座。截止2012年10月7日，工程形象进度完成情况如下：

1、路基工程：年初至今完成804.54万元,开工累计完成1535.93万元，占总工程量28.9%，剩余工作量1260.76万元。

2、桥梁工程：年初至今完成860.52万元,开工累计完成860.52万元，占总工程量17.6%，剩余工作量6656.62万元。

3、涵洞工程：年初至今完成893.29万元,开工累计完成893.29万元，占总工程量58.8%，剩余工作量144.42万元。

二、团支部情况、团员青年基本情况

长韶娄项目部团支部成立于2011年11月，现有团员青年22人（含党员6人），其中技术人员11人，其余管理人员11人。通过召开团员大会，选举成立了团支部委员会，设团支部书记1人、组织委员、宣传委员各1人。

三、“青年安全质量杯”开展情况

自项目组建团支部以来，一直把“青年安全质量杯”活动作为团支部的主要活动之一，积极引导团员青年投入到项目安全质量管理工作中去。

1、办好青年工地夜校，开展安全质量培训

项目部青年技术人员众多，刚参加工作的见习生就有15人。为促使团员青年快速成长成才，胜任项目部的各项工作。项目团支部重点开展了青年学习培训工作，开办青年工地夜校，于每周四晚进行集中授课式学习。

结合施工生产的需要，项目团支部联合工程技术部、安环部等部门，开展了施工生产安全培训、人工挖孔桩、工程

变更、冲击钻施工、桥梁施工、路基施工、合同学习等专项技术培训，帮助团员青年快速增长业务技能，融入工作岗位。

2、开展安全消防演练和安全知识竞赛，提高青年安全意识

团支部成立之初，便联合安环部门举行了消防演练，项目安环部负责人介绍了灭火器的使用方法，人员逃离火灾现场的注意事项等，通过安全消防演练使团员青年真真切切的感受到了火灾现场，为以后应对突发的紧急消防事故做好了准备，提高了团员青年的安全意识。

今年上半年，团支部选派团员青年代表项目部，参加了业主单位举办的安全知识竞赛，并取得了二等奖的优异成绩。

3、发动广大团员青年广泛参与重大危险源的排查工作 项目团支部和安环部一起长期开展施工现场的重大危险源排查工作，成功发现并排除了搅拌站沉淀池围栏倒塌、肖婆塘高边坡暴雨后出现裂缝、肖婆塘梁场电线随意搭放、洛湛钢筋棚高压线下吊装作业等重大危险源。

4、不断完善现场安全标识标牌，得到业主肯定

为抓好施工现场的安全质量管理工作，创建安全文明标准化示范工地，项目团支部根据施工现场的需要，联合安环部制作了安全监督岗、质量监督岗等各种醒目的标识标牌。规范的现场标识得到了业主单位的好评，并吸引业主将现场

观摩会开到了我标段工地，全线20多个施工、监理单位前来参观学习。

5、积极开展青字号品牌活动和青年文体活动

项目团支部在项目党组织的领导下，积极开展创建“青年文明号”活动，并将该活动与青工培训、“青年安全质量杯”竞赛等活动结合，充分发挥团员青年和共青团组织在项目施工生产中心工作中的作用。并获得“2011衡阳市青年文明号创建单位”和中国铁建“青年文明号创建示范点”称号。

此外，团支部也开展了各色各样的文体活动，丰富了团员青年的业余文化生活，增长了团员青年的见识。项目部团支部先后举办了 “以运动迎元旦”乒乓球比赛、“红色之旅-韶山行”活动、“喜迎国庆”篮球比赛等，极大地丰富了项目部青年的业余文化生活。今年6月份组织参加了业主单位举办的“学习雷锋、爱岗敬业、创先争优”为主题的演讲比赛，并获得了三等奖。

今年是建团90周年，项目团支部积极开展纪念“建团”90周年活动，组织20多名团员青年前往相邻标段进行参观学习。并在施工工艺、现场管理、成本控制等方面进行了交流，取得了良好的效果。

为了解团员青年的思想动态，项目团支部积极响应公司团委的号召，开展了“向团组织说句心里话”的活动。及时

收集团员青年的思想动态和良好建议。同时积极响应集团公司全面实施“433”战略转型，项目团支部开展了以“我为企业（项目）献一计”的大讨论活动，为企业及项目部提出了数十条合理化建议。

四、35周岁以下青年概况

长韶娄项目部现有职工41人，其中35周岁以下青年25人，占职工总数的61%，其中绝大部分为一线技术骨干，详见附表。

中铁二十五局集团长韶娄高速公路第15合同段

项目经理部团支部

第四篇：优秀团支部汇报材料

优秀团支部汇报材料

为了认真贯彻执行社区党团组织的工作会议精神，紧紧围绕社区改革的发展需求，进一步提高团总支的管理服务水平，稳定有序的开展团支部工作，促进双文明建设，增强广大团员的思想道德素质，充分体现出党的有利助手作用，发挥广大团员的生力军和主力军的模范带头作用。提高团组织的战斗力和凝聚力经队部研究决定开展争创“优秀团支部”，自团支部成立以来，我们所有团员紧紧围绕在党组织的周围，认真贯彻执行上级党委、团委的方针、政策。团支部开展了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”，并大力开展了“青年志愿者”、“新世纪读书”等活动。团支部还定期召开团员学习大会，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记的“三个代表”的精神，认真贯彻党的基本路线、方针和政策。团员们还通过学习各种书籍，增强了整体的科学文化素质。现已有四名团员，向党支部递交了入党申请书，表明了他们积极向党组织靠拢的决心。

我们严格遵守团的各项规章制度，按时缴纳团费，立足本岗，加强业务知识和科学文化知识的学习。坚持“工作到位、注重落实”的方针。定期举行军事训练和文化娱乐等活动，围绕本单位的中心工作，组织青年投身生产、管理、服务等方面的创新创效的实践。积极参加中心团委和公司组织的各项活动。在今年的6月份的擒敌拳和倒功的比赛中分别取得第二名和第三名的好成绩。在夜间巡逻中，团员孙固红、张艳明等人，多次在各小区里，帮助居民排忧解难，得到了领导和居民的好评，像他们这样的好同志，好团员，我们队上还有许多，他们为我们队带来了荣誉，在我们团组织了起到了真正的模范带头作用，为我们团总支增添了光辉的一页。

我们不断拓展服务项目，各团支部成立以团员青年为主的“爱心服务小分队”，以次开展活动，要积极组织带领开展活动，要以提高团员青年爱心奉献的思想道德素质为目的，针对年底分来的新队员，由于他们还不适应，团支部以“一助一”结队服务为基本活动形式由老队员带新队员使他们尽快的进入到角色中。今年“五四”青年节之际，团总支组织广大团员青年开展了“重温入团誓词仪式”活动，使队员们认识到在新时期，作为一名团员的真正使命；在年底为了圆满完成工作目标，还开展了“警民联防，群防群治，提高防范意识”的活动，在各个辖区大力宣传提高自我防范的基本知识，为完成全队的年工作目标做出了贡献。

今后,我们还要认真向其他优秀团组织学习,吸取先进经验，创建好“四好”团支部。

第五篇：五星级团支部汇报

五星级团支部工作汇报

首先感谢局领导、公司领导及工程处领导对我们团总支工作的支持。为认真贯彻落实集团公司创建五星级团支部指示精神，充分展示团组织和青年的崭新精神风貌，进一步引导和激励广大青年在企业发展中做出新贡献。地矿工程处团总支紧密围绕公司安全、生产经营实际，以保证安全生产为重点,大力加强宣传教育工作，积极组织广大团员青年开展工作，鼓舞和督促他们积极为开滦集团落实十二五规划做出贡献，使他们成为建设集团公司和地矿工程处实现企业战略目标的主推动力。

我处现有青年员工120名，其中团员62名，青年58人。青知总数44名，青工总数76名。团总支下设7个团支部，分别为机关、生产供应部、第一项目部、第二项目部、第三项目部、第四项目部、第五项目部。为了充分发挥团组织的纽带作用，我们主要做了以下几方面工作。

一、加强了团总支基础建设工作，为各项工作的开展奠定基础

我们总支组织制度健全，基础工作扎实，各支委能按分工干好本职工作，团员青年能积极参加团支部组织的各项活动，具有较强的凝聚力和战斗力。工作中，团总支注重组织落实，加强领导，精心组织开展“三会一课”等基础工作，让广大团员青年了解团总支的工作重点，认清形势，明确责任。

1、在基础工作方面。我们定期做好了团费收缴、台帐记录、团员民主评议、团籍注册等基础工作，加强了团总支内部组织管理。

2、在团员推优方面。为了加强团员的党史教育，在七一期间，我们利用手机飞信平台，开展了“迎接建党九十周年党史知识飞信答题”，17名团青通过回复短信的形式参加了活动，为团员推优工作奠定思想基础。在落实推优工作中，我们召开了支委会，通过对推优对象的工作表现、业务技能等方面进行了综合评定，认真选拔了5名推优对象做认真考察和培养。

3、在团干部队伍建设方面。我们选择了文化水平高，业务技能突出，道德品质高尚，有较强的学习能力、办事能力及组织协调能力的青年员工加入到团干部队伍当中来。并定期组织他们参加公司团委的业务培训，进一步提高了他们的工作能力。

二、加强团青思想教育，打造爱国家、爱社会、爱企业、爱岗位的“四爱”青年

一是对广大团青进行了爱国主义教育。组织开展了参观抗震纪念馆活动。使广大青年亲身感受了7.28大地震给唐山人民带来的痛苦与悲伤，体会到了震后全国人民给予唐山人民的爱与希望，看到了震后唐山发展的新变化及唐山人民感恩、博爱的伟大胸怀。

二是组织12名团青参与了“讲文明，树新风，志愿服务推进行动”，分别在广场岗、百货大楼岗、妇幼岗三个重要岗口进行了交通协管工作，彰显了地矿团青不畏艰苦、特别能战斗的建设人风采。

三是我们加大了集团公司团委第一次团代会精神、公司及 2 工程处“两会”精神和企业发展战略的宣传力度，利用多种宣传形式进行了形势任务教育。活动中，我们充分利用了QQ群、手机飞信将公司两会精神，企业发展战略中的重点内容进行了编辑下发，并采取问卷方式检查了学习效果，使广大团青加深了对相关文件的理解，增强了对企业发展的信心。

四是针对团青思想波动大的实际，适时向广大团青进行思想教育。首先是针对青年员工的特点，印发了调查问卷进行了思想调查。其次是开展了“我的心里话”征集活动，对团青对企业发展的建议、团组织的建议、公司及处领导的建议、现阶段需要公司帮助解决的问题进行了征集。第三是针对团青喜欢上网的特点，在QQ群上了解青年员工的思想动态，认真解答他们的思想困惑。第四是召开了五四座谈会，让团青代表与公司、工程处领导面对面进行谈话沟通。第五是定期向上级领导反馈团青思想信息，尽最大努力稳定了团青的思想。

五是增强了学习阵地的建设。为了满足团青“爱读书、读好书”的求知渴望，为团青“多读书，长本领”的良好学习氛围，我处专门为团青设立了“青年书屋”，团总支定期组织团青利用业余时间读书读报，为团青开阔了视野，增强了团青的自学能力，截止目前我处青年书屋共有专业技术、人文地理、散文小说、杂志报刊等各类图书400余册，基本满足了团青的需求。

三、加强了安全监管力度，实现了安全生产

安全工作是企业常抓不懈的重点工作，我们团总支在安全工作上也取得了一定的成绩，分别在2007年和2010年被集团公司团委评为优秀青年安全监督分岗和青年安全生产示范岗。在安全工作中，我们形成了“一个点，六条线，网络式覆盖”的安全监管形式，即以团总支为中心点，六个团支部为分点，实行六名青年安全监督岗员各司其职，团总支书记常下基层，常查常看的安全监管制度。主要以“三查三看三保”为内容进行监督：即查青年的思想，看他们安全第一，生产第二的理念树立得是否牢固，保证做到不安全不生产；查青年的安全技术素质，看他们新规范标准掌握得是否牢固，保证现场操作规范化；查青年岗位现场，看作业现场还有哪些隐患，保证现场工程质量达到标准化。这样一旦发现“三违”人员就能及时查处，将“不安全隐患”消灭在萌芽状态。

除了安全检查之外，我们还经常开展安全教育培训活动，一是结合我处工程分散且多在外埠的特点，利用网络平台经常性的对广大青年员工进行安全教育。二是利用三天时间对青年员工进行了企业文化、安全、生产、技术、质量等方面的脱产培训，使青年员工加深了对各方面知识的了解。

四、进一步加大人才培养力度，导师带徒活动取得初步成效

我处在人才培养方面着重开展了导师带徒活动，而且取得了初步成效。

一是扩大了培养范围，实现了管技人员的全员化、全覆盖。针对管技人员极度紧缺的实际，为解决管技人员断层问题，我们以青年管技人员为重点，以“导师带徒”活动为平台，加大培养勘探、注浆、导斜测井、灾害治理、技术内业、电子绘图、合同预算等不同领域的专业人才，为近三年参加工作的40名青年管技人员，由本单位统一安排了师傅，做到了师徒结对不 漏一人，实现了管技人员覆盖面达到100%。同时，为21名表现突出、进步较快的青年操作员工，安排了师傅，结成了对子。

二是加大了培养力度，初步实现了多渠道、常态化。我们注重抓好基础工作，注重抓好学习培训，注重抓好座谈交流，我们在六月上旬完成了唐山区域项目及单位“导师带徒”等工作的检查和外埠项目的抽查和督导。

三是加大了使用力度，实现了压担子，进角色。我们较好地推行了“见习制度”，把见习的范围放宽，除设立见习项目经理、副经理以外，设立见习业务组长等，给优秀青年员工压担子、进角色。从去年至今，先后有2名青年员工担任了项目经理职务，有5名青年员工担任了见习副经理，有2名同志担任了见习业务组长，有9名同志从事主要技术管理工作，有9人担任了机长班长。

四是充分发挥了青年员工爱思考、善创新的优势，组织青年技术人员对导斜定向技术、深孔注浆技术工艺进行了完善、对BQ-500注浆泵进行了局部改进，有效地降低了施工成本，提供了质量和效益。

五、以服务青年为主要目的，助力企业发展

在服务青年方面，我们团总支尽全力开展了内容丰富、形式多样、吸引青年员工积极参与的活动，拉近了青年员工与团组织、与企业之间的距离，活跃了青年员工的思想，增强了青年员工为企业发展做贡献的信心。

一是在成功开展了两届手机摄影比赛。结合工程处工地多在外埠的实际，在青年中开展了手机摄影比赛，收集工程类及 5 生活类作品百余件。此项活动受到了广大团青的好评。

二是组织团员青年参加了羽毛球、象棋比赛、公司运动会及歌咏比赛等活动，丰富了青年的业余生活。

三是结合“导师带徒”活动，开展了地质软件培训及“我的师傅”征文活动。

四是为解决适龄男青年择偶难的问题，我们团总支参加了公司举办南湖征婚活动，为本单位的男青年寻求理想对象。本活动以网络为媒介，通过QQ群，使双方互相了解，互生情愫。

五是动员全处青年员工投身到生产劳动竞赛中去，为保安全、保质量、推进工程快打快收做出了贡献，为全处产值目标的实现出了一份力。

总之，一年来，我们团总支在上级党政领导的关心帮助下，取得了一定成绩，但也存在一些不足，今后我们将继续发扬团代会精神，虚心进取、奋发图强，把地矿工程处共青团工作推上一个新台阶。

以上是我们创建五星级团支部的基本情况，有不妥之处请各位领导批评指正。