各院长主任职责（大全）

第一篇：各院长主任职责（大全）

院长职责 在卫生局领导下和院委会的监督下，负责医院全面工作。2 领导制定医院长远发展规划和工作计划，并组织实施，定期布置、检查、总结和评价，并向定期向院委会、职工大会和上级领导机关汇报。组织领导医院改革，定期深入门诊、病房、检查医疗护理工作，结合医院实际，采取有效措施，不断提高医疗质量和服务水平。

组织检查临床教学、业务学习、医疗护理等工作计划的确定和执行情况，注重人才培养，不断提高职工队伍的整体素质。根据国家人事制度，与行政院长一起负责领导医院工作人员的任免、聘用、辞退、奖惩、调动及晋升等工作。在院委会监督下，负责全院药品的采购和化学试剂的购进等。7 药品必须从多方渠道购进。按照价廉质好的原则，采购前要制订采购计划，按需采购。严禁回扣、红包、礼金等非法行为，严格遵守《药品法》，杜绝假冒、伪劣药品的进入。重视加强医院精神文明建设，教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的职业道德，不断改进服务态度，督促检查以病人为中心的规章制度和操作规程的执行，严防差错事故的发生。加强对后勤生活工作的监督，审查物资供应计划，检查、审批财务开支，审核预决算。关心职工生活，及时研究处理群众对医院工作的意见和建议。负责全院资产的管理工作。合理组织收入，严格控制支出。凡应收入的资金必须抓紧入帐。非预算，又必须开支的资金，必须按规定的审批程序办理。负责院医院经济核算，配合财务部门搞好工资和奖金的分配和发放工作。负责安排各院长的分工和定期轮岗工作，并按规定参加医院院总值班工作。

行政院长职责 在院长领导下分管全院行政管理及办公室、车辆管理等项工作。负责全院全体工作人员的考勤及请销假制度。负责全院工作人员的考评、考核。与院长一起共同负责医院工作人员的任免、聘用、辞退、奖惩、调动及晋升等项工作。负责组织拟定医院各项行政工作计划，并经常督促检查执行情况。负责承办如下后勤保障业务；物资采购、保管和供应；房屋维修；电照和管线维修；水、电的供应；被服洗涤和供应；医疗表格的印制及供应。负责医院食堂的行政、业务和经济管理等管理工作。7 负责督促检查医院的环境绿化、爱国卫生、安全保卫工作。8 制定各类膳食的菜谱，应考虑营养价值，治疗原则、伙食标准、样别调剂、季节性食物以及患者饮食习惯等因素，负责核定计算各类膳食的营养价值。负责监督食品原料的采购渠道、价格、质量和卫生标准。搞好经济核算，做到收支平衡，帐目清楚。负责食堂的卫生管理，包括环境卫生、饮食卫生和工作人员卫生。负责对食品制备、分发、配餐和保管等过程进行卫生监督。负责组织后勤人员进行岗位练兵，提高技术水平和服务质量。按规定参加院里安排的其他工作。

业务院长职责（医疗）在院长的领导下及院委会的监督下负责全院医疗、教学、预防等医政工作。督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序运行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。负责医技人员的管理工作以及卫生统计信息工作。组织保管好档案、病案等。负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，并向院长提出医技人员晋升、晋级、培养、调配和奖惩的建议。与科室共同研究和处理医技人员的差错事故。经常深入科室，了解和检查诊断、治疗执行情况。组织对危重病人的会诊、抢救工作；组织开展新业务、新技术。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗技术水平和服务质量。提高医疗质量，严防差错事故。组织医技人员的业务学习及思想教育工作，做好日常医疗、行政工作。掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。8 经常深入病区了解用药信息，掌握动态，主动供应。并督促检查其使用管理情况。协助院长督促检查药品的供应和管理工作。10 协助院长负责组织医务人员完成院外医疗任务。11 协助院长负责医疗事故及医疗纠纷的处理及缮后工作。12 按规定参加院里安排的其他工作。

业务院长职责（护理）在院长和院委会的监督下，负责医院护理管理工作。拟订全院护理工作全年和季度计划，经院长审批的后实施。检查护理工作质量，定期检查、评价和总结。

负责拟订和组织修改全院护理常规及各级护理人员岗位职责，并严格督促检查执行。检查指导各科做好基础护理，执行分级护理制度及技术操作规程。深入科室了解护理人员思想状况。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，指导各科室做好基础护理，抓好护理质量管理，防止差错事故，保证医疗护理工作正常有序地运行。定期组织全面护理质量检查或采用不定期抽查的方法进行，有记录备查，作为护理人员季度和年终考核评比依据。经常深入科室督促检查护理工作，发现问题及时给与指导并帮助解决，并有护理查房记录。组织护士长进行夜间查房，负责护理人员的政治、业务学习。负责组织护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核。开展护理科学研究和学术交流，加强护理业务质量控制工作，促进护理水平和护理质量的提高。负责召集护士工作会议，分析护理工作情况。定期组织护士长检查、学习和交流工作经验，不断提高其业务能力和管理水平。按规定参加院里安排的工作。

病区主任职责

1、在院长、主管副院长领导下，负责本病区的医疗、教学、护理、科研预防及行政管理工作。

2、制定本病区划作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导全病区人员对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，对重危、疑难病人随时巡视，共同研究解决诊断治疗上的问题，及时组织下级医师进行抢救。

5、组织病区人员学习国内外医学先进经验，应用新技术、新疗法，开展科研工作，及时总结经验。

6、督促病区人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、参加会议，决定科内病人的转院和组织临床病例讨论。

8、领导全科人员的业务学习和技术考核，提出升调、奖惩意见，妥善安排进修、带教培训工作，组织并担任临床教学。

9、制定培养下级医师计划和措施，定期考核，不断提高下级医师的业务技术水平。

10、加强全病区精神文明建设，抓好增收节支工作，努力提高经济效益。

11、完成院领导交办的其他工作。

病区护士长职责

1、在院长和科主任的领导下，根据护理部对全院工作质量标准和工作计划，制定本病区护理计划，并组织实施，做到日有安排、周有重点、月有计划。

2、主持病区晨会，传达有关事宜，布置当日护理工作。

3、负责检查了解本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。加强安全管理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，及时发现存在问题，及时处理，加强医护协作，严防差错事故。

4、随同主任或医师查房，参加会诊和疑难病例、死亡病例的讨论。

5、负责本病区护士、护理员的政治思想工作，教育他们加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

6、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练。

7、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病区环境的整洁、安全、安静，病人的陪护、探视人员的管理，各类仪器、药品、被服及其他用物的领取、报损及管理和医疗表格的使用管理。

8、督促检查护理员做好清洁卫生、消毒隔离、开水供应及各班岗位工作。

9、定期召开工作座谈会，听取对医疗、护理及饮食以等方面的意见，研究改进病房工作。

10、负责做好本病区的考勤、护理人员的考核工作及护理工作量表的统计工作。

11、完成院领导交办的其他工作。

院感主任职责

l、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。

2、负责全院各级各类人员预防控制医院感染知识与技能的培训。

3、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、已被确定医院发生医院感染的流行、暴发时，应于24小时内报告保定市卫生局并及时进行调查分析监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。

4、针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。

5、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。

6、负责医疗废物的管理监督，防止医疗废物混入医院废物（生活垃圾）中造成危害。

7、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。

8、开展医院感染的专题研究。

9、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，定期向全院通报。

10、收集有关信息，推荐新的消毒方法及消毒剂。

11、每月一次医院感染管理工作总结，并以简报形式下发各临床科室。

12、负责接待上级有关医院感染方面的检查和落实情况，做好记录并对有关改进意见进行反馈。

院感科2011年工作计划

为提高我院院内感染管理质量，进一步搞好医院感染管理工作，保障医疗安全，根据《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》《医疗废物管理办法》和《传染病防治法》等有关文件与规定，在主管院长的领导下，今年主要搞好以下几项工作：

一、医院感染监测：

1、采取前瞻性监测方法，检查全院住院病人感染发病率，每月下临床监测住院病人医院感染发生情况，督促临床医生及时报告医院感染病例，防止医院感染暴发或流行。

2、每半年采取回顾性监测方法，对出院病人进行漏报率调查。减少医院感染漏报，逐渐使医院感染病历报卡制度规范化。

3、消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测：根据《消毒技术规范》及《医院感染管理办法》要求，每季度对重点部门的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭菌物品等进行消毒灭菌效果监测。

二、抗菌药物合理使用管理：

根据我院“抗菌药物合理使用实施细则及抗菌药物合理管理办法”。对抗菌药物实行分级管理。每季度调查住院病人抗菌药物使用率。

三、督促检验科定期公布全院前五位感染细菌谱及其耐药菌，为临床医生合理使用抗菌药物提供依据。

四、传染病网络直报管理：

1、根据国家有关法规和条例，建立和健全医院疫情管理和报告制度，组织制定各项疾病预防工作计划，并组织实施。

2、做好医院传染病疫情管理和报告工作，负责全院传染病报告卡的收集、审核、上报、订正（查重）工作，定期检查、指导和督促各科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。

3、每天随时签收传染病疫报告卡，并在签收的同时审卡填报内容，保证内容完整。

4、每月末，查阅全院本月的门诊日志、出入院登记、出院病历、放射科检查结果及检验科阳性结果登记本，发现漏报及时补报。

5、做好全院疫情报告和死亡病例报告工作，接到疫情报告卡和死亡病例报告后后按规定时限通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络报告。

6、每月与医务处核定死亡病例登记，发现漏报及时补报。

7、认真做好上级卫生行政部门对医院的疫情管理和报告的检查工作，配合疾病预防控制部门搞好疫情调查工作。

五、病区环境卫生学及医疗废物监督管理：定期督查医疗废物分类、收集、运送等制度，杜绝泄漏事件。每月查阅医疗废物交接登记本、暂存地消毒登记本，发现漏项及时填补。

六、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染控制工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。

七、感染管理知识培训：多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。进行全院医务人员分层次进行医院感染知识的培训，主要培训内容为：

1、感染预防控制新进展、新方法；

2、医院感染诊断标准、抗菌药物的合理使用知识等；

3、对护理人员主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集；

4、保洁人员的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁程序、个人防护措施及医护人员手卫生消毒等。

第二篇：各院长职责

院长职责

一、在上级领导下，根据党的方针、政策全面领导医院的工作，带领全院职工不断深化医院改革。

二、组织领导制定医院长远发展规划和年、季度、月工作计划，按期布置、检查、总结工作。

三、经常深入科室，组织检查医疗、护理、培养人才，保证医疗质量不断提高。

四、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故发生。

五、加强对医院经济工作的领导，掌握医院经济活动的总体情况，主持重要的经济工作决策，检查督促财务、审计和物资供应工作。

医疗副院长职责

1、在院长领导下，管理全院的医疗、护理、医技工作，指导、协调医务科、门诊办、护理部等医疗管理部门工作。

2、负责医疗质量控制管理的事实和指标，医疗常规和技术操作规程的执行情况，不断提高基础工作质量和医疗技术水平。

3、深入科室，了解检查门诊、急诊、病房的诊断、治疗和护理情况，加强重点病人的管理，必要时组织对危重病人的会诊、抢救工作。

4、负责本院及所管地段的预防保健，传染病防治、疫情报告和健康教育工作。

行政副院长职责

1、在院长领导下，分管医院的后勤工作。

2、负责领导后勤部门，事实医院的各项规章制度和岗位责任制，保证后勤为医疗第一线服务。

3、审查财务预算和财务分析，掌握财务收入支出情况，加强物价和审计工作的管理。

4、负责基建、供应、维修和医院财产、物资的管理工作。

5、领导医疗仪器设备管理工作，审核医疗设备购置计划，组织有关医疗仪器的装备与更新方案的论证。

6、负责督促检查全院的环境卫生和绿地工作。

超声科主任职责

1、负责本科室管理和工作分派等，向医院领导提出有利于科室发展的合理化建议。

2、负责本科室工作计划的制定，落实及督促检查。

3、负责本科室仪器操作维护的人员分配，专人操作、维护、保养，督促定期检查，发现问题及时与销售公司联系检修。

4、负责本科室试剂和日常用品购买计划的制定，试剂有效期、质量、保管方法等。

5、制定本科室人员业务学习计划，督促学习计划的落实，定期考核。

6、负责本科室消毒和防护的监督检查。

7、负责本科室内质控的监督检查及失控原因的查找、处理，保证室内检测质量及检测结果的正确报告，登记及发放。

8、负责本科室检测范围内新项目开展，配合临床工作的需要，积极参加医院组织的大会诊并做好会诊记录。

9、负责本科室人员的政治、思想教育，团结本科工作人员，齐心协力做好各项检测工作。

第三篇：院长职责

院长职责

1、认真贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、政策、法令、法规，全面领导本院工作。

2、组织制定本单位各项规章制度和长远规划、计划，并组织实施。对工作发有布置、有检查、有总结、有汇报。

3、督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，改进服务态度，提高服务质量，维护供养人员的合法权益。

4、组织发展院办经济，增强敬老院自身发展的活力，不断提高供养人员的生活水平。

5、抓好老人生活、娱乐、康复等服务工作，关心职工生活、学习、培训、晋级等实际问题，努力改善职工的物质和精神文化生活条件。

6、加强财务管理工作和安全工作。规范对捐赠款物的管理和使用，加强庭院安全管理，搞好与上、下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全有序的发展环境。

7、完成上级领导交办的其它工作。

会计职责

1、按照国家有关规定和本院制度，办好会计核算业务，严格执行《会计法》和财经纪律。

2、负责编制单位预算，经领导批准切实贯彻执行，并将执行情况及时报告。发现问题，提出改进意见，当好领导参谋，及时做好决算。

3、认真做好会计事项处理，财务做到日清月结，及时编制记帐凭证，做到科目准确、数字真实、内容完整、凭证齐全。

4、参与大型和大批量物资的采购，负责固定资产登记管理。

5、及时清理债权、债务、并督促有关人员执行。

6、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用。

7、及时、准确编制和上报各种财务统计报表，做好捐赠款、物的接收、统计。

8、妥善保管会计凭证、帐册等档案资料，做好社会捐赠物资、现金的帐务工作。

9、协助做好职工的福利、劳动工资、医疗保险等工作。

10、承办领导交办的其它事项。

出纳职责

1、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务。

2、严格执行单位财务管理制度，凡报销凭证必须有经手、验收、审核和领导签字才能支付，否则可以拒付。

3、要逐笔按序登记现金、银行日记帐，做到日清月结。及时核对银行帐、单，对未达款项及时查询。

4、对现金和各种有价证券要确保安全和完整无损，如有短缺要负赔偿责任。

5、不得超过规定库存现金，不得白条抵库，不得签发空头、空白支票，更不得挪用公款。

6、协助做好职员的工资福利、劳动保障、医疗保险等工作。

7、完成领导交办的其它工作。

治安保卫人员职责

1、拟订和实施本单位的治安管理工作计划，确保单位安全。

2、严格门卫管理制度，把好来访人员验证登记关和车辆物资进、出口关。

3、负责院内防火、防盗、防自然灾害事故等工作。重点在“防”安上下功夫，出现情况，及时报告和处理。

4、负责日夜值班巡逻和车辆停放管理工作。

5、负责维护院内公共秩序。

6、完成领导交办的其它事宜。

养老护理员职责

1、认真遵守单位各项规章制度和操作规程，为服务老人做好各项护理工作。

2、负责入住老人的生活起居等日常工作，包括：送饭、送水、喂食、洗送餐具、换洗衣服和床上用品，协助老人洗澡、大小便、防治褥疮，以及起床后的健身、保健等服务。

3、认真搞好管辖区卫生，整理好内务和老人个人卫生，做好清洁消毒工作，搞好环境卫生，保持室内外清洁、无异味。

4、组织好老人的学习、娱乐等各种活动，并做好老人的管理工作。

5、及时掌握入住老人的心理动态，做好入住老人的思想工作和调解工作。发现问题及时向有关领导报告处理。

6、协助医务人员做好重病老人的转送和医治工作。

7、完成领导交办的其它工作。

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仓库管理员职责

1、负责行政、办公、生产、劳保等物资的验收、保管、发放工作。

2、严格物资入、出库手续。物资入库要逐一验收，做好台帐；出库要根据制度规定的批准权限进行发放，违反规定的有权拒付。发现余缺及时查对；定期盘点，做好统计报表。

3、保持仓库环境整洁，存放要分类，排列要整齐。定期清理，打扫库房，防止物资积压、霉变。

4、注意防火、防盗，配备防火、防盗设施。严禁在库房内吸烟，确保库房安全。

5、热情服务，礼貌待人，坚守岗位，按时收发。

6、完成领导交办的其它事宜。

仓库管理制度

1、各类仓库应保持环境整洁，物资充足，空气流通，分类存放，摆放整齐，进出方便。

2、建立健全保管和使用帐册制度，进出物品及时登记，损坏和消耗的物品，保管员应书面报告院领导签定和签字，方可报损处理。

3、坚持定期盘点，做到日清月结。

4、仓库内不准使用明火，严禁在仓库内吸烟，切实做好防火、防盗工作，确保仓库安全。

5、仓库内严禁住人，无关人员一律不得进入仓库。

6、定期清扫库房，防止库存物资积压、霉烂变质。

7、捐赠的各类物资由院务会统一研究，经院长批准，统一调配使用，否则要追究当事人的责任。

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财务管理制度

1、收入管理

（1）严格执行价格政策，未经有关部门批准，不得随意多收或擅自增加收费项目，也不得只收费不服务，未经院领导同意不得随意减免服务收费或不收费、少收费。

（2）凡是业务收入，有关部门捐款、捐物和有关单位缴纳的收入、财产转让、出租收入、利息收入等，均应纳入院里的经济收入。

（3）由财务室统一办理有价空白凭证，各种凭证都要符合财政、税务部门的有关规定和要求。

2、支出管理

（1）为节约开支，实现勤俭办事业的原则，院里的一切开支，实行院法人代表一支笔审批制度。所有开支均需报院长审批。

（2）严格执行财务开支规定的范围，未经院长同意，不得擅自增加开支范围和提高标准。

（3）支出凭证必须符合国家规定，并在单据上有经手人、证明人和领导签字，购买物资的凭证，还需有验收人和附上入库单据。

（4）凡开支须事先填写申请单，购物须填写购物申请单，报院长批准后方可实施。一次性支出超过1000元以上的，需经院领导集体研究决定。（5）上级专项拨款，要做到专款专用，单独核算。

3、资金管理

（1）严格执行现金管理的有关规定，除在单位留备用金外，现金一律存入银行，财务人员负责对业务收入的现金保管，并及时存入银行。

（2）资金实行收支两条线，必须通过银行代收代支。对一次性支出超过1000元的，一律用支票支付。

（3）领取现金和转帐支票时，应注明金额或限额、用途等，办理审批手续后，应当天领用支票。已领用的支票使用期最多不得超过2天，以免遗失造成损失。支付中发生退票，应及时将支票退回财务，改变支票用途应回财务室重新办理手续。

（4）严禁挪用公款。借领旅差费，回单位后一周内务必报销，结算清楚。严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。

（5）外借资金须经院领导班子研究同意，报请民政局批准，方可办理借款手续。对外借款，原则上应收取不低于银行的利息，并有超过借款额的财产作抵押担保。借给外单位的资金，要制定归还款计划，催还本息，前账未清的，在任何情况下，都予以拒借。（6）公务借款和领取支票，一定要经主管财务领导批准，任何人不得私自借用公款。

（7）敬老院不得给任何单位和任何个人作借、贷款和财产抵押的担保。

4、资产管理

（1）固定资产的明细帐等由财务做帐和管理，每年必须进行一次财产清查核对工作，明确固定资产的安全和合理使用。

（2）仓库物资实行统收、统管、统一调拨的原则，经院领导审批后执行，每年年底要清仓查库，做到帐帐相符、帐物相符。

（3）固定资产和物资在清查、盘仓时发现损坏、报废时，要说明原因，分清职责，经院长批准后注销。对尚可利用，需要处理和调拨的物资，经院长批准后方可处理。

（4）凡接受捐赠的物品，应办理入库、入帐手续。

（5）所有资产未经院长批准，任何人不得侵占和借给外单位和个人使用，如法人代表同意外借，必须完备借用手续，按时归还。

（6）院里所有房产归本院所有，任何人不得侵占私有或借给外单位和个人使用。

5、基建项目和零星工程管理

（1）基建项目和零星工程及修缮项目，先由施工单位做出预算，再交由院基建领导小组进行审核，按规定进行招标，同施工方签订规范的施工合同，经双方法人代表签定后实施。完工后应及时验收，工程结算应报审计部门审计后，方可结算。

（2）合同应包括项目预算或一次性承包金额数、工程量、质量标准、完工日期、验收方法、工程交接、付款方式等。财务人员凭合同书及法人代表签名后的付款单，支付工程款。

（3）院里的所有基建工程均由院里指派专人负责现场管理和监督，以保证质量和按期完工。工程验收、交付使用后的资料图纸等一律由院办公室归档保管。

（4）在施工中，对隐蔽工程要及时开具验收凭证。工程变更经过批准，并要实行分阶段验收，以作结算时的凭证。结算要做到：符合规范，有凭有据，手续完备。

6、其他（1）财务人员对财务年报，要力求准确，及时上报，对财务档案，以划分保管，所有单据、凭证和帐目，要做到规范、齐全、完备、清楚。

（2）财务人员要做好保密工作，未经院领导同意，任何人不得擅自查阅财务档案资料，也不得向外泄漏经济收支情况。

（3）财务人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权力和义务，为单位理好财、当好家。

（4）本制度与当地财政部门和民政部门的管理规定一并执行。

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炊事员职责

1、炊事员必须每年进行健康检查，领取健康证后方可上岗。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性皮肤病等传染病者不得从事炊事（餐饮）工作。

2、炊事员工作时间必须穿戴工作服、帽，不留长发、长指甲，保持良好的个人卫生习惯。

3、按院领导要求做好各自工作，保证按时开餐，并保证各种特需食品的供应。

4、分工协作，做到原料保障供应，食品生熟分离，消毒把关严格，开餐趁热按时，花色品种多样，就餐人员满意。

5、加强防范意识，安全操作机具。制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生。一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。

6、做好清洗、消毒工作，保持厨房整洁、卫生，做到室内无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾桶随时盖严并及时清理。室外无杂物、无臭气。

7、爱护公物、节约原料，降低成本，使就餐人员得到更多实惠。

食堂管理制度

1、厨房的炊具和公用物品必须指定专人负责，建立保管、使用帐册、进出物品的登记制度，损坏和消耗的物品需经院领导审定和签字，方可报损、处理。

2、食堂的周转物品，如大米、食油、调料等存放在保管室内，指定专人保管，进出库要登记，并做到帐物相符，如造成物品损失的，由责任人负责赔偿。

3、采购食品应做到大批量食品统一采购，要求送货上门，价廉物美。价格不得高于市场同类食品价格。各类食品应保持新鲜和营养成分。购进食品、用品需经专人验收、记帐、签字，方可入帐。

4、保管食品，应分类存放，食物做到生与熟隔离，成品与半成品隔离，做到存取方便，清洁卫生，严禁使用和购买腐烂和变质的食品。

5、安排好食谱，讲究营养搭配，保证质量，按时开饭，做到饭热菜香，味道好。做好碗筷消毒，确保就餐人员吃饱吃好。

6、炊事人员就餐每月要交伙食费，其家属就餐要购买饭票。

7、坚持公开办事制度，伙食费每月结算公布。

8、成立膳食委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食委员会每月召开一次会议，听取意见，改进膳食。

9、自觉遵守和执行国家《食品卫生法》，接受食品卫生监督机构的监督检查。

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卫生管理制度

为创造优美的工作环境，提高工作人员和院民的健康水平，促进精神文明建设，采取专人负责日常清洁卫生，各院民自行负责室内卫生，节假日组织大扫除相结合的卫生管理办法。具体规定如下：

1、建立卫生责任制

（1）实行办公室卫生区包干和专人包干制，各办公室的卫生由各岗位负责，公共活动场所、厕所、楼梯等，由专人定量、定范围、定要求，负责清扫保洁工作。

（2）每星期五下午为院里清洁日，各岗位和院民自行做好擦洗门窗、玻璃等清扫工作。

（3）卫生值日制：要安排人员值日，负责日常清洁卫生检查工作。

（4）消毒制度：食堂餐饮用具，每天进行一次消毒。医疗设备要严格按照有关规定进行消毒，沟池应不定期喷洒药水，发现腐烂物和苍蝇时应立即喷洒消毒剂、灭虫剂、药水。消毒剂的领发、保管和配制，统一管理，指定专人负责。

（5）检查制度：院领导应组织有关人员，进行不定期的检查，对成绩突出的，给予表彰和奖励。

2、环境卫生

（1）医疗业务上产生的污水必须冲入消毒池，进行集中消毒，防止二次污染。厕所、粪池要及时冲洗，夏季每周投放药物一次。

（2）绿化由专人负责，按要求实施管理，保证绿化地带无杂草、无垃圾等杂物。树木常青、鲜花盛开。

（3）周围道路、停车场、楼梯通道等公共场所，要做到无垃圾、无杂物堆放。水沟、下水道要保持畅通、清洁。

（4）厕所内无苍蝇、无尿渣、粪迹、痰迹。做到窗明墙净，无异味。（5）院内外的公共场所、楼层花池、大门前绿化带，严禁乱扔纸屑、烟头、杂物、垃圾、余饭等。禁止随地吐痰和大小便。

3、室内卫生

（1）各住房的地面、墙面、门窗要做到无污迹、痰迹，各种用具上，应无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，做到窗明地净。

（2）各工作场所，在上班前要进行清洁工作，下班前必须整理好用具，清扫地面。

（3）厨房食堂内，要做到无苍蝇、老鼠，无腐烂、变质物品，桌凳上无尘土，地面上清洁无污迹。

4、个人卫生

（1）院内工作人员要重视个人卫生，饭前、便后要洗手消毒，不留长指甲，不留胡须。在操作时间不吸烟、不吃食物，防止病从口入，并传染他人。

（2）工作人员在工作时间必须穿工作服，做到勤洗、勤换、整洁卫生，不许穿沾有任何污迹的工作服上班。

（3）工作人员和院民个人卫生要做到“四勤”：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理发，勤洗衣服、被褥，勤换工作服。

以上（卫生管理制度）一块 尺寸:长2.44米*宽1.22米 灯布

会议和学习制度

1、敬老院的会议由院长主持，定期召开本院工作人员会议，总结和布置工作，传达上级有关指示。

2、每月组织本院工作人员及院民进行一次集中学习，学习党的方针政策法律法规及敬老院老人护理、老人生活保健等相关业务知识。

3、适时召开院务管理委员会会议，听取委员会成员的意见和建议，同时了解院民的思想动态，做好院民思想工作，及时对工作存在的问题进行整改。

4、做好会议与学习的考勤。

以上（会议和学习制度）一块 尺寸:长1.5米*宽1.22米 灯布

工作人员道德规范

1、管理人员道德规范

热爱民政

忠于职守

勤政廉洁

无私奉献

尊敬老人

抚孤助残

排忧解难

文明服务

联系群众

依法办事

2、财务人员道德规范

精打细算

勤俭节约

专款专用

保障重点

遵纪守法

不谋私利

科学理财

按章办事

民主管理

接受监督

3、服务人员道德规范

敬老爱老

爱岗敬业

遵章守法

自律奉献

文明礼貌

整洁朴素

耐心细致

忙而不乱

助人为乐

诚信可靠

4、后勤人员道德规范

热爱本职

忠于职守

团结协作

顾全大局

遵纪守法

爱院如家

安全第一

质量第一

学习知识

钻研技术

以上（工作人员道德规范）一块 尺寸:高70厘米*宽50厘米 写真

入院老人守则

1、入住者必须遵守国家法令和院里的各项规章制度，必须服从管理，遵守作息时间，不妨碍他人的休息。

2、以礼待人，和睦相处，不讲脏话，不吵闹打架。

3、爱护公共财产和他人财物，不损坏公物和擅自拿他人财物。

4、讲究卫生，保持内务整洁，做到室内外无烟头、纸屑、果皮、痰迹等。

5、节约用水、用电和煤气，不乱拨弄电源和电器。

6、服从院里的安排，不得自行调换房间、床位和院里发给的日常用品。

7、外出探亲访友，应事先请假，经批准方可离开，返回院里即销假。

8、搞好安全防范工作，未经院长批准，不得留人住宿，院民住房内不能烧柴火、烧纸钱及燃放鞭炮；不得酗酒闹事，禁止赌博及其他违法违纪活动。

“五好”老人评比制度

积极开展“五好”老人评比活动，努力为老人营造一个身心健康、愉悦的养老、敬老氛围，调动老人爱院、爱他人、爱护公物的积极性，让老人在敬老院发挥余热。为此，特订立以下评比条件：

1、遵守纪律，服从管理好。能自觉遵守院内各项规章制度，服从安排和管理。

2、室内外卫生好，能注意个人卫生和环境卫生，做到“五不”、“四洁”，即：不随地吐痰；不随地大小便；不乱涂墙壁；不乱倒污水；不乱丢烟头、果皮、纸屑和杂物。衣物整洁；床铺整洁；食具整洁；周围环境整洁。

3、关心集体，爱护公物好。能关心集体，以院为家，节约用水用电，爱护公共财物。

4、团结互助，友爱精神好。能团结老人，不打人，不骂人，做到互相团结，互相尊重，互相爱护，互相帮助。

5、参加学习和文体活动好。能积极参加学习和院内各项文娱体育活动，锻炼身体，充实生活。以上（入院老人守则、“五好”老人评比制度）共一块 尺寸:高70厘米*宽50厘米 写真

第四篇：院长职责

一、院长工作制度

1、主持敬老院全面工作，认真贯彻执行国家行政部门有关规章制度，全面落实相关政策。努力使养老院达到环境园林化、管理规范化、服务周到化，养老家庭化。

2、制定院长任期目标管理规划和工作计划，逐项抓好落实；并定期向镇政府或分管领导及上级业务部门汇报工作。

3、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。

4、坚持民主管理，定期召开民主生活会；切实安排好院民生活，积极组织院民参与伙食、内务、卫生等方面的管理；抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。

5、积极稳妥地发展院办经济实体和蔬菜生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活质量。

6、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支，对当月财务收支情况张榜公示。

7、组织对工作人员的考评考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。

二、员工工作制度

1、服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意为院民服务的思想。

2、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假。

3、认真做好院民的日常服务，对病员要按等级标准落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。

4、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾和纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。

5、负责室内外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。

6、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。

7、搞好安全保卫工人，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备。

三、卫生制度

1、房间内不准焚烧任何杂物，保持房间空气新鲜。

2、环境卫生：分片落实到人，天天清扫，每月组织一次全院大扫除，清除杂草；不得在院内乱堆垃圾，公共厕所每月冲刷一次。

3、内务卫生：院民房间保持窗明几净，室内物品摆放有序，每月评比一次，适当给予奖励，激发院民搞好卫生的自觉性。

4、个人卫生：夏季坚持每天为院民洗澡，换洗衣服；冬季督促院民勤换、勤洗、勤晒衣服，每月洗澡不少于二次，养成良好卫生习惯。

四、院民守则

1、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。

2、尊重领导，服从管理，搞好团结，互相帮助，争做文明院民。

3、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院内统一规定。

4、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。

5、不搞封建迷信活动，不赌博、酗酒，不得谩骂顶撞工作人员，讲文明，讲礼貌。

6、外出走亲访友履行请示登记手续，不经院方同意，不私自外出。

7、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。

五、财物管理制度

1、财会人员要自觉遵守财务纪律和有关规定，管好用好资金，账目做到日清月结，月月公布，实行民主理财。

2、对五保供养统筹经费、接收的捐赠款（物）、地方财政拨款、农副业生产的收入等，必须做到收支账目清楚，账款（物）相符。健全会计制度。

3、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点；发放要有清单，做到有据可查。

六、炊事员职责

1、食堂卫生要常年保持整洁，餐厅、操作间、灶台、仓库要做到勤清理，保证无异味发生。

2、负责炊食卫生，保证食物卫生，包括蔬菜清洗，饭前碗筷开水清毒工作，杜绝食物中毒事故的发生。

3、有计划安排好当日当餐主食品种的加工制作，认真执行操作规程，做到油下锅不离灶台，使用加工机械要思想集中，落实好各项安全制度，避免发生事故。

七、门卫职责

1、热爱门卫工作，认真履行职责，忠于职守。

2、工作时间坚守岗位，不酗酒、睡觉或做与门卫无关的事情。

3、认真做好外来人员的登记工作，与敬老院工作无关的人员，要拒绝其入内。

4、夜间加强防火、防盗工作。

※注：

1、制定本院工作人员的详细分工，挂牌上墙。

2、院内房间统一编号，制作门牌，其中院民房间门上必须显示其姓名。

3、制定院民化名薄。

4、要求以上各项制度职责统一制作玻璃框上墙。

第五篇：院长职责

院长职责

１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11．经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

１2．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。