上海开放大学工商管理本科毕业小结20131115

第一篇：上海开放大学工商管理本科毕业小结20131115

毕业小结

经历了两年半的开放大学生活，我受益很多很多。通过一门门课程的上课学习，复习考试的过程，让我在学习中更好的理解了实践中碰到过的问题的原因及解决办法，在实践中更好的运用理论知识帮助自己更好的完成工作。我很自信的觉得自己通过两年半的学习，让自己以后的工作生活中能够正确面对各种挑战，不断实现我的梦想和体现我的人生价值。

在目前这种市场竞争的大环境下，“终身学习”已经势在必行，人人都必须去实施。二年前从我到上海开大普陀校区报名工商管理本科专业，到如今二年半的学习生活即将结束。这二年半以来，付出了很多时间去上课学习，虽然少了一些娱乐活动，但是我觉得很值得，因为我得到了很多很多，各学科的学习，更学科相关的理论以外的一些其他行业的知识也有所了解，让自己思路开阔了。无论在思想素质方面还是专业技能方面，都大有收获，现分述如下：

一、在思想素质方面

通过开大的学习，我觉得开大不仅对学生的理论进行教育，还在思想教育也很重视，通过班级里面的学习氛围，通过接触不同行业的同学，还有各门课程老师的尽职尽责，还有班主任的那种工作认真负责的精神，让我们言传身教，体会很深刻，让我们从学习中学习到了，老师的精神，看到了老师的优秀思想和素质。从而很好的教育到我们的每位同学。

二、在专业技能方面

在开大的学习生活中，五个学期学了二十多门课程，很多专业方面的课程。在针对我们的工作中帮助很多，对工作实践中有一定的提示作用，然后根据任课老师的理论加实际案例的讲解，让自己更深刻体会到很多事情的真正内涵意义，扩展了自己的视野和思路，让自己在工作中碰到问题的时候，思路比较清楚，会比较镇定的去考虑一些事情，然后找出来解决方案，最终得到圆满的结果。

三、学以致用，更好地完成工作任务

为了让自己成为让自己的两年半的学习得到实践应用，在工作中，自己经常会留意一些事情，是否在学校时候学过的，然后会回忆老师讲课分析的案例，然后再根据自己碰到问题的实际情况来进行分析，再根据课程里面的实际理论进行一些运用。在课程中老师也经常会将一些比较现实实际的问题解释给我们听，都是一些实际工作可以碰到的事情，对于自己独立创业或者对于在企业里面工作都有很多帮助，特别是有实际工作的我来说更是受益匪浅了。

目前快要毕业了，发现自己对于很多事情，心里有底了，觉得自己成长了很多，自己过去的经验加上老师理论加实际的分析指导，让自己现在更有底气更自信了。在工作中，也更得心应手了。觉得这两年半的学习生活确实很值得。

总之，这二年半的学习，我无论在思想素质方面还是业务技能方面，都大有收益很多。当今社会是学习型社会，以后我还会不断地学习充电，让“终身学习”陪伴自己一生。

2011秋工商管理本科

第二篇：大学本科毕业小结

XXXX大学本科毕业小结

时间飞逝，转眼之间我在交大的专升本学习就要结束了，就要毕业了，有一份不舍，有一份牵挂。

因为在这两年的之中除了让我知道了自己的思考，还让我知道了学习以及一些外在因素对我人生的的作用，使我基本形成了一整套自己对自己人生的看法。在学习中我始终将自己神贯注地投入其中，致力于做一名让老师放心的好学生、让家长省心的好孩子，努力使自己在各个方面做到最好，并成功地在学业和兴趣爱好中找到了相互促进的平衡点，平时向书本学习，向身边有学习经验的同学学习，提高自己的学习水平，努力形成自己的学习风格，学习着并快乐着。我明白学习也是一门不断完善自我的艺术，而不只是为了最终的毕业。在三年中我总结了许多好的学习方法和经验，这些都是积累起来的人生财富，将会在今后的许多方面终生受用，因为人生是要永远不断学习的。一滴水如果融入大海，就不会枯竭。学习中的快乐和温暖是在学生时代，可能我的学生时代即将结束，但是最令我最珍惜也是最受益匪浅的。在校期间，得到了老师同学的广泛认同。老师的教导和鼓励、同学的深厚友谊，共同构成了一个温暖的大家庭，当我每每踏入校园时，就会如春风般迎面而来。我相信当我走出校园时，这份珍贵的情谊将永远伴随我，成为我今后克服一切困难和挫折的动力。总之，在这两年半的学习中，我得到了很多宝贵的人生财富，自己也在学习能力、心理素质方面得到了锻炼。在今后的学习生活中我会继续努力，不断向着自己人生的目标迈进!最后向我的班主任段老师致敬，感谢她两年以来对我的帮助与教导，谢谢！

第三篇：工商管理本科毕业论文

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最新的工商管理本科毕业论文范文新鲜出炉啦!大家赶紧上精品学习网来瞧瞧吧!随着国务院国有资产监督管理委员会的成立和运行,中央企业的改革和发展进入一个新的阶段,中央企业进行规范的公司制改革将会加快进度,本文就这方面的内容进行探讨。

中央企业公司制改革现状

由于中央企业大多数是原各部委投资形成的,因此产权结构大多是国有独资。尽管从1993年开始,中央和国家有关部委多次发文要求国有企业建立现代企业制度,但真正进行规范的公司制改革的并不多。

中央企业的注册登记分为两类情况,一类是按照《公司法》注册的,中央企业中有小部分经由国务院授权的国家单独投资设立或改制而成的有限责任公司,或产权多元化但由国家控股的有限责任公司,按照《公司法》的规定,这部分公司名称中都具有“有限责任公司”或“有限公司”字样;另一类是在1994年7月1日《公司法》施行前按照《全民所有制工业企业法》(简称《企业法》)登记的,顾名思义,按照《企业法》登记的企业都是全民所有制,肯定是国有独资,按照《企业法》登记的这部分企业名称中都不具有“有限责任公司”或“有限公司”字样。

对196家中央企业名称进行检索,发现只有20家中央企业是有限公司或已经完成公司制改革,而其余中央企业都是未经公司制改革的国有独资企业。由此说明,需要进行公司制改革的中央企业数量多,任务重,时间紧,压力大,是摆在我们面前的紧迫任务。

中央企业公司制改革的必要性

中央企业大多数还是我国传统国有企业的组织制度,基本上是在计划经济条件下形成的。随着社会主义市场经济的发展,这种旧的组织制度呈现出越来越多的弊端,效率低下,缺乏约束与激励机制,经营困难,需要尽快进行彻底的改革。

规范的公司制是建立现代企业制度的前提 从1993年11月党的十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,到一九九九年九月党的十三届四中全会通过《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,中央对推进国有大中型企业建立现代企业制度进行了多次的要求和强调,原国家经贸委在2001年初发布了《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范(试行)》,提出了具体的要求,但收效不大,或者说雷声大,雨点小。主要原因是现代企业制度是在现代公司制的范畴内实施的,从产权制度改革入手,在资本结构多元化、资本形成社会化和市场化等制度上进行重构,国有独资企业不是现代公司制,没有这个基础,就无法建立现代企业制度。国有企业要建立现代企业制度,必须与公司制改革同时进行,这是关键所在。

公司制改革的主要形式是产权多元化,虽然产权多元化不是万能的,但如果没有产权多元化,建立的现代企业制度往往有很大缺陷。

公司制形成权责明确、相互制约的法人治理结构

国有企业进行公司制改革后,有明确的投资主体,建立权责明确的法人治理结构,所有权和经营权分离,建立股东、董事会、监事会和经理人员之间相互制衡的公司治理结构。构建公司董事会、监事会的结构与功能,增强外部股东、合资者、合作者及独立董事对公司的制约和监督,明确董事长与总经理的权利、义务、责任及相应的聘任、解聘机制,建立公司事务决策规则、程序和约束机制、激励机制。

在公司制改革后,产权的代表人(董事或董事长)和经营者(总经理)分开设立,产权的代表人由国资委及其他股东委派,主要对产权所有者(国资委或其他投资主体)负责,经营者是产权代表人选择来完成经营目标任务的经理人选,两者权责明确,有利于约束和激励。

公司制改革也解决了国有企业普遍存在的“内部人控制”的通病。由于国有企业的所有者缺位,经营者缺乏必要的产权约束,导致经营者享有所有者的权力,两者分不清,权责不明,缺乏必要的约束机制和激励机制,公司改制后可望解决长期存在的国有企业“内部人控制”的问题。公司制明确了国有公司的有限责任,探索国有资产管理的新方式

公司制改革后,国有企业成为有限责任公司,这个有限责任对国有公司具有重要的深刻的含义。有限责任对国有公司具有三大功能:一是减少债务风险,国有企业进行公司制改革后,仅以其独立的全部法人财产对公司债务承担有限责任,避免了一些不必要的纠纷;二是投资风险减少,如果是无限公司,公司在资不抵债而破产后,债权人可直接对股东进行追索,直至倾家荡产,而有限公司的股东仅以其出资额为限,对公司及其债务承担有限责任;三是促进国有资本流动及投资风险转移,国有资本转化为股权或股票后,可以按照经营资本的要求去运作,转让、交易给其他投资者,既可获益,也可转移风险,促进了国有资产的合理流动和优化配置,盘活了国有资产。

中央企业公司制改革的路径选择

对中央企业中的国有独资企业来说,公司制改革实质上是制度创新,应是下一步的改革重点。中央企业中的176家国有独资企业,在公司制改革中应区别对待,分类实施。

(一)关系国民经济命脉和国家安全(国防军事工业)、基础设施、重要自然资源等行业的中央企业应改制为国有独资的有限责任公司,这类企业也大多是非竞争性、垄断性的,应该是指十六大报告中说的极少数由国家独资经营的企业。

(二)分布于各个竞争性行业的中央企业中的国有独资企业,如贸易、轻工、化工、纺织、外贸、旅游、机械、电子、通讯、交通运输、建筑、煤炭、冶金及各类科研设计单位等,种类繁多,数量较多,在中央企业中占多数,这些中央企业应该都要实行产权多元化,公司制改革的任务较重,涉及到方方面面的利益,改制的困难较多。

上述中央企业,都是国有大中型企业,总资产规模从几亿一直分布到几百亿人民币,净资产从1亿多一直分布到几十亿人民币,资产规模大小不一,条件不一,但实行投资主体多元化,发展混合所有制的方向都是一样的。在产权多元化过程中,有两种方式,一种是入股,由其他投资主体向改制后的公司注入资金或资产,在其中占有一定的股份,这一种改制适合于急需资金的中央企业;另一种是转让股权,改制后把一定比例的国有股转让给其他投资主体,国资委可收回一部分资金,改作他用,这一种改制适合于国有经济要逐步退出这个行业的中央企业。当然,这两种方式适用的范围是相对的。无论哪一种方式,都要建立有效的公司治理结构。下面的途径可作为选择: 员工持股和经营者持股。让职工和经理人员购买企业的部分或大部分股权,这种做法对小型国有企业是一个好办法,但对大中型企业特别是中央企业来讲,由于资产规模大,购买大部分股权不现实,购买小部分股权是可行的,它有利于增强员工的责任感、归属感和积极性,也可以对经营者采取期权激励办法,同时,要引进其他投资主体。

让民营企业参股或控股。这种方式在法律上、市场上没有任何障碍,但民营企业是否愿意进来,进来后职工能否接受,或进来后多数职工是否下岗等,都是很现实的问题。而且目前民营资本的成长空间有限,资本积累一般比较薄弱,民营资本有没有实力大规模接手国有企业的股权,也是一个问题。笔者认为这是一个渐进的、长期的过程,是方向之一。

国有或国有控股企业相互持股。此举可以促进国有企业相互支持,资源共享,有利于形成具有较强竞争力的大型企业集团,但在治理结构的建设上会有缺陷。企业相互持股在日本比较普遍,也比较成功,这与日本的群体意识,强调集体主义,追求长期利益是分不开的。在国内中央企业下一步公司制改革中是否可以采取相互持股的做法,可以探讨和试验。

国内其它经济主体或机构投资者持股。比较可行的是让全国社会保障基金及产业投资基金、信托公司持股。

由于历史原因,我国的养老、失业和医疗三大保险基金缺口很大,其中很大一部分是历史欠账,如果从中央企业中把一部分股权划拨给养老、失业等社会保障基金,弥补社保基金的不足,由社会保障基金作为股东参与国有企业的管理与利益分配,是国有资产的再分配,真正体现了国有资产归全民所有的性质,是一种可行的尝试。

由产业投资基金、风险基金及信托公司持股国有企业,在国外也是有先例的。作为一种投资行为,这些基金和信托公司会计算投资回报,真正参与到对企业的经营管理和监督中来。

吸引外商投资,或与外商建立合资企业。利用国外的物质与人力资源促进国有企业的改革与发展,提高在国际市场的竞争力,改革开放以来,类似做法已经在许多领域展开。但在中央企业的范围内,吸引外商投资及入股的工作进展相对缓慢,还有大量的工作要做,特别是思想观念上要更解放。

上市。多数中央企业直接或间接拥有上市公司,但往往采取剥离部分资产成立股份有限公司的办法来上市,这种改革只能是国有企业的一部分完成改制,而另一部分也许是大部分还是在原体制内运行,改革不够彻底。整体改制成立股份有限公司上市是最彻底的改制,但困难很大。

在进行公司制改革时,要防止“一卖了之”的倾向,认为全卖掉就解决了问题,这种思路肯定是不对的,否则,会造成比较大的社会问题,特别是失业问题,给政府和社会造成压力,不利于目前稳定、团结的局面。

我们还要防止“惜售”的错误观念,认为有些中央企业盈利水平还不错,日子还过得去,没有必要进行产权多元化,舍不得把国有股转让,不愿意让民营资本或外资进入,可是我们换一个思路想一想,如果等到国有企业负债累累,资不抵债,没有价值了,谁还会来入股或接手这个国有企业?到这个时候,只有破产了;还有一种观念,认为把国有股转让就是国有资产流失,这两种想法存在的范围不小,这也是造成目前国有独资企业公司制改革进展缓慢的原因之一。

总之,中央企业中的国有独资企业进行公司制改革是刻不容缓、大势所趋,是党中央、国务院多次要求的国企改革方向,也是参与国际竞争的需要,虽然困难比较多,但这一步必须走,这一步走好了,国有企业中的许多问题相对就比较容易解决。

参考文献: 1.中共中央党校教务部编:《十一届三中全会以来党和国家重要文献选编》,中央党校教材,2003年。

2.国家工商行政管理局企业注册局编:《现行企业登记管理法规》,中国经济出版社,1999年。3.高程德:《现代公司理论》,北京大学出版社,2000年。

4.李维安等:《现代公司治理研究》,中国人民大学出版社,2002年。5.宁向东:《国有资产管理与公司治理》,企业管理出版社,2003年。

6.剧锦文:《国有企业产业分布与产业重组》,社会科学文献出版社,1999年。7.樊钢:《面对转型之难》,中国发展出版社,2000 本文就是由精品学习网为您提供的工商管理本科毕业论文范文，希望供您参考。

第四篇：上海开放大学毕业小结

上海开放大学毕业小结

我是2013秋学生刘淮东，在上海工作已经十七年了，为了不断提高自己的自身素质，文化修养，做一个“新上海人”。2013年我报名参加了开放大学的工商企业管理的专业学习。时光如梳，稍纵即逝，二年多的忙碌而充实的开大学学习已接近尾声。回顾这二年多的开放大学学习之路，饱含了汗水和收获。

二年前我怀着期盼与忐忑走进了百联开放大学的校门，做为一名已走上工作岗位多年的青年，利用业余时间参加学习。怕自己跟不上学习节奏。但是通过学习后，完全打消了我的顾虑。进入正式上课后，教师对我们的情况都非常了解，所有的教学方法和教学内容都作了调整。使我们能根据自己状况做调节，多渠道地获得知识在教师的引导下，我做到课前预习、课上认真听讲，记笔记、课后系统复习，独立完成作业。平时一遇到问题，就勇敢地去答疑。同时在平时实际工作中碰到的专业方面的问题，也经常和老师进行探讨，因此更加提高了我的业务能力。

电大灵活的在职学习方式、学业考查方式给我们的专业学习提供了极大的自由选择空间，让我们做到工作、学习两不误授人以鱼不如授人以渔。学习的目的就是要学会“渔”，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。通过一段时间的磨合，我深深地感受到，只需要自已不断的努力，在学习上没有不可跨越的障碍。现在回首二年半的学习生涯，虽然苦了点但却很充实，这二年半的大好时光没有虚度。坚韧不拔，勇于面对挑战的精神已在我身上根深蒂固，同时学习能力的形成和良

电大三年，塑造了一个健康，充满自信的我，自信来自实力，但同时我也认识到，当今社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，要用发展的眼光看问题，要正对自身的缺点和不足，通过不断的学习，适应社会的发展，完善自己，改正缺点。

即将毕业，在回首三年的学习生活，我深深地体会到开放大学老师为我们的成材所付出的艰辛劳动，在此我要向他们表示深深的谢意和崇高的敬意！通过自己不懈的努力，在学校的严格要求和辅导教师的悉心指导下，我通过了全部课程的考核。今后我还要不断地巩固所学专业理论知识，让所学知识融入到生活和工作当中去，在上海这个国际大都市做一个“新上海人”。

第五篇：本科毕业小结

毕业小结

记得在2009年底获得成人高考成绩单，收到上海师范大学的专升本的入取通知书时，心中那份雀跃的心情久久不能平静。一眨眼，已经三年过去了，马上我要离开学校了，心中对这三年间中相识、相处的老师、同学和这些熟悉的教室、课桌产生了恋恋不舍的感觉。

三年时间真的过的好快，3年前通过成人高考和同学们一起进入了上海师范大学的人文学院，从一个专科生开始了为期3年的本科学习生涯。自从2010年的新年开始，我的记忆里这三年的双休日就开始不完整了。

在这三年里，我和同学们从彼此相识在这个陌生的教室里，一起共度了一个又一个无休的星期六，在这一个个的星期六里，人文学院的老师们通过一堂又一堂精彩的讲课陪我们一起度过。在这三年中这么多个星期六里，我们不仅认识了彼此，还学到了老师们教授的各类专业知识。在这三年中这么多个星期六，我们不仅充实了自己的生活，也充实了自己的思想。

由于我就读的是成人高校，因此在学制和课时上相对全日制的在校生来说还是有很大差别的，最明显的就是同样的科目，同样的老师，但是我们需要在最短的时间内对同样内容的课程进行掌握，除此之外，由于还是在职状态，除了学习以外，免不了还有很多的时间要被工作和家庭所占用，因此在学习的精力和时间上可能要比全日制的学生花的更多，付出的也要更多。

记得在这学期的上半学期，我因为单位的关系需要连续加班，正好又碰上号称所有课程里最难得逻辑学，这门课基本只要落下一节课，后面就听的云里雾里，完全不知老师在说点什么。为了尽量不落下课，我把加班时间尽可能地安排到了星期天，就这样一个月又一个月，从3月开始一直到6月考试，期间的双休日我几乎一直无休，就连清明节和劳动节也没有落下，基本就是除了上班就是上课，当6月中旬的考试结束后，整个人感觉就像散了架一样，由于前期复习的比较充实，所以考好以后感觉较好。在考完后，那种背负着艰辛换来的成就感一下子让自己好轻松，考好后一回家就倒头睡，一直睡到第二天，感觉真的很棒。虽然这几个月很辛苦，但是真的感觉很值。

本科就要毕业了，虽然我感觉自己还有很多东西学的不是很好，但是毕竟业余的成人高校就是这样，没有太多的时间留给老师为你一一讲解，更多的知识需要自己去学习和理解。虽然很不舍，但是我依然要感谢上海师范大学，给了这么一个学习环境，感谢所有上海师范大学的老师，为了我们付出了自己这么多宝贵的时间，更是教授了我们这么多的知识。