金阳县总工会普法总结[优秀范文5篇]

第一篇：金阳县总工会普法总结

金阳县总工会

“五五”普法中期工作总结

金阳县总工会在县普法办及州总工会的业务指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，结合工会工作实际，积极开展“五五”普法工作，努力营造良好法制环境，提高工会干部和广大职工的法律素质，为构建平安金阳、法治金阳、和谐金阳和促进经济社会营造良好的法制基础和环境。

一、加强组织领导，明确目标任务

县总工会领导高度重视，把普法工作作为工会的一项重要工作来抓，列入重要议事日程。为加强对普法工作的组织领导，调整完善了金阳县总工会普法工作领导小组，陈晓凤主席任组长，张沛玲、比布木日副主席任副组长，成员由办公室等有关人员组成，领导小组下设办公室，负责普法工作的具体实施。按照州、县“五五”普法工作的安排和部署，结合我会的工作实际，制定和印发了《金阳县总工会关于开展法制宣传教育的第五个五年规划》，明确未来五年工会普法工作的指导思想、主要任务、普法对象、要求、内容和时间安排等，使普法工作有组织、有计划、有步骤、有措施、有重点地开展。把开展普法宣传教育作为工会职工法制教育和精神文明建设的重要工作纳入年度工作中，总体部署和安排，从工作机制上保证了普法教育工作的落实。

二、提高能力，强化自身，努力打造一支高素质的普法队伍

按照党的十七大关于广大干部特别是领导干部一定要学好用好法律知识以及省总工会关于打造“三家”工会干部的要求，认真抓好工会领导班子和各级工会干部的学习，使工会干部成为熟悉经济管理、劳动法律法规等方面的专业化人才，实现维权专业化，通过多种方式学习各种法律法规知识。一是抓机关干部学法。把普法年度计划纳入党组中心组学习当中，领导班子成员自觉坚持学好法、用好法，发挥表率和带头作用。在平时的学习和会议中，经常安排一些法律法规内容，共学习了《宪法》、《工会法》、《劳动法》等多部法律法规，有效提高全体工会干部的法律素质，促进了依法决策、依法行政、依法维权。为保证学习质量，中心组还多次进行专题讨论，共同提高认识，加强法制观念，收到了良好的效果。二是抓基层工会干部学法。今年5月，组织举办女工干部培训班，学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《工会法》等法律法规，60多名女工干部参加了培训。此外，还先后组织我县各级工会干部约150人次学习了《安全生产法》、《法律援助条例》等法律法规知识，提高了各级工会干部依法行政和依法维权的能力。

三、开展形式多样的宣传教育活动，在职工中强化普法宣传效果

为推动普法宣传教育工作的开展，县总工会认真筹划，开展多种形式的法律法规宣传活动。一是开展主题活动。利用法制宣传日、“安全生产宣传月”、《法律援助条例》实施三周年等活动的宣传之际，与相关部门联合举办了形式多样的法制宣传活动。共举办现场法律咨询活动2场，为前来咨询的职工群众解答问题，发出相关法律法规书籍100多本，受到职工群众的欢迎和好评；二是开展“送法下乡”、“送法进企业”活动。以开展“情 2 系职工”、送电影进厂（村）活动为契机，播放法制专题电影或涉及法律宣传教育的节目，共送出电影20场，约1万多人观看了电影和演出，大大提高了我县企业工人和广大村民的法制观念；三是认真做好计划生育政策法规的贯彻落实和宣传。

四、履行维护基本职责，在依法维护中加强宣传

县总工会把维护职工合法权益作为基本职责，做到主动维权、依法维权、科学维权。一是清拖欠，保障农民工待遇到位。二是认真处理来信来访。三是做好团结教育群众工作。多次深入老寨子乡与村民促膝谈心，做深入细致的普法宣传和思想教育工作，发放各种普法宣教资料11件，提高了村民的法律意识，维护了社会的稳定；四是推进企业依法签订劳动合同。目前，全县已有5家企事业单位实行了厂务公开工作，较好地规范了企事业行为，使企业法人加深对《劳动法》、《公司法》和《工会法》等法律法规的认识，从而增强法制观念，规范了单位领导的从政行为，增强了办事透明度，提高了领导干部廉洁自律的自觉性，改善了干群关系，促进全县党风廉政建设和民主管理；目前，全县建立工会组织94家，有力推进了《工会法》的贯彻实施。

我会的普法工作虽然取得了一些成效，但是仍存在一些不足之处。一是个别单位、企业对普法工作认识不足，致使普法治理工作普及程度不平衡；二是工会干部的法律水平仍需提高；三是普法经费不足；四是外来务工人员队伍较大，法律意识仍然淡薄，仍须加大普法工作力度。在今后的普法工作中将加以研究和解决。

第二篇：总工会普法工作汇报材料

自20*年开展“*”普法工作以来，我会出台了《*县总工会法制宣传教育第四个五年规划》，标志着我会“*”普法工作正式启动。5年来，我们充分利用广播电视宣传、法律知识竞赛、上街咨询、法制讲座、标语横幅、宣传橱窗等多种宣传形式,大张旗鼓地进行法制宣传活动，形成了强大的舆论声势,扩大了社会影响面。在加强干部职工普法学习、组织法制宣讲服务团、创办外来职工法制学校、普法宣传骨干的培训、开展说法行动等方面做了大量的工作，为争创“*”普法先进工会打下了良好的基础，为*工运事业的健康发展创造了良好的法制环境。

一、领导重视，保证普法工作正常顺利开展

20*年，我会成立了普法领导小组，由总工会主席亲自担任组长，副主席任副组长，有关科室负责人任成员，并下设普法办公室，明确职责。在经费十分紧张的情况下，每年预算安排普法经费10万元，配备了电脑,开设了普法网页，征订普法教材4万多册（套），选派业务骨干具体负责，做到普法领导机构、普法办事机构、普法人员和普法经费“四落实”，呈现出良好的普法态势。

根据普法形势，我会及时制定了普法学习计划，明确学习要求和任务。利用理论中心组学习、周一学习夜，组织机关干部职工认真学习《浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法》、《工会法》、《劳动法》、《国家公务员暂行条例》、《行政诉讼法》等重要的法律法规。同时强调自学，制订了学法目录，干部职工可根据目录有选择地进行学习，并将学法情况列入单位目标管理考核内容之一，使学法用法走上规范化、制度化轨道。此外，工会党组、普法领导小组每月还听取普法办公室的工作汇报，召开专题会议，总结经验得失，研究部署以后普法工作，及时调整普法内容，确保普法工作有计划、有步骤、有重点地扎实推进。落实了普法工作目标责任，与全县11个乡镇总工会签订了责任书。各乡镇总工会也把“*”普法工作摆上重要位置，形成了重要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的工作格局，有力地促进了普法工作的开展。

二、加大工作力度，建立普法服务季制度

按照普法工作要求，结合工作重心，我会进一步加大普法工作力度，狠抓普法工作队伍建设。每季度组织由律师、法律工作者、法律援助志愿者、工会及司法局业务骨干组成的法制宣讲服务团，由主席、副主席轮流带队，在全县各镇乡设立法制宣传和法律援助咨询服务点。针对社会主义市场经济中出现的行业法律问题，有针对性地进行解答，满足了广大职工群众的法律需求。普法服务活动从室内到室外，从集镇到农村、从城关中心地段到外来人口居住点，多形式多方位地开展法制宣传活动。

在五年普法服务季期间，我们现场免费为职工提供法律咨询和法律援助，为受害职工民事诉讼、仲裁代书350起；为下岗失业职工进行求职登记，提供就业信息和就业指导1300多人次；对250户特困职工每人每月补助150—200元；救助病残或因突发事故致贫的困难职工112户，合计救助资金50万元。结合普法工作重点，每年拨出6万专款，送200场电影到企业，寓教于乐，做到普法娱乐两不误。此外，会同*县安监局和人劳局上街不定期地开展法律宣传和咨询服务活动，解答有关安全生产和劳动关系的法律法规，接受有关职工维权方面的咨询。据统计，五年累计开展法律咨询72场，参与职工达30多万人次，放映电影1000多场。

三、拓宽工作思路，积极创办外来民工法制夜校

随着*经济建设和城乡一体化进程的加快，外来民工越来越多，他们中大多文化素质较低，法律意识淡薄。根据上级的“*”普法文件精神，我们着重抓好外来民工的“*”普法学习。2003年，在我会积极鼓励和大力支持下，浙江玉升医疗器械有限公司、台州万得凯五金制品有限公司等企业开办了外来民工法制夜校，尽一切可能提高外来民工的综合素质和竞争能力，以满足他们自身生存和发展的需要，从而推动外来务工人员学法、知法、用法。

法制学校创建伊始，由我会出资邀请专职讲师，连续一年为外来民工讲课，每课时200元。职工利用每周一、三、五3个晚上集中上课，夜校学员达120多人。法制夜校作为法制教育的主要载体，以外来民工工作生活相关的法律法规作为宣传教育的重点内容，分批次、有重点地对外来民工进行教育。并推进“一化四有”（即外来职工学法要做到课堂化，达到教学有计划、学习有教材、授课有教师、课时有保证），进一步规范外来职工法制教育，丰富教育内容。

四、抓好普法试点工作，强化乡镇工会干部培训

几年来，我会出资25万元，分期分批组织近300名基层工会干部赴省总工会干校培训工会法，提高基层工会干部为职工维权的能力。同时，全县各镇乡总工会也开展普法骨干培训，共进行500多场次，参与职工20多万人次。建立考试制度，提高学习质量。实行统一时间、统一地点、统一考试、统一阅卷。有30000多名干部职工参加了学法考试，合格率达100%。2004年7月，我会组织公务员参加全县统一的公务员《行政许可法》知识考试，取得了好成绩。工会还将清港镇、珠港镇坎门办事处列为“*”普法试点单位，定期进行指导督促，积极发挥以点带面作用。

五、创新形式，开展大规模的说法行动

我会早在2003年就专门下发文件，在全县企业中开展大规模的“说法行动”，确定一名副主席专门负责。组织由公、检、法、司、人劳、计生等单位人员组成的10个普法讲师团120人，以非公企业为重点，走进外来务工人员所在企业和集中居住地，为他们进行法制宣讲，每年讲课达300多场，收到良好的普法效果。

开展“法制宣传一条街”、“送法下乡”活动。通过悬挂法制宣传横幅、出动宣传车、宣传橱窗、墙报、知识竞赛、图片展览、广播等寓教于乐的形式，提高“*”普法工作的实效性。几年来，共开展法制宣传230场次，发宣传材料68000余份，投入普法宣传经费近20万元。粘贴标语56200条，悬挂横幅1250幅，出法制宣传栏592期，制作宣传展板337板，法制文艺演出210场次，广播宣传533场次，图片展3760幅，电视宣传275场次，解群众咨询93500余人次，受教育人数达336200余人次。

通过普法学习，提高了干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能力，也使广大职工特别是外来职工进一步明确了自己的法律地位，深深懂得了学习法律知识和掌握法律武器的重要性。在遇到侵权行为时，能自觉拿起法律武器，维护自己的合法权益，从而促进了社会的稳定,为创建“平安*”奠定了良好的基础。

回顾“*”普法工作，我们付出了较大的努力，也取得了一定成绩，但离市总的要求还有差距。要真正提高全民法制意识和法制观念，推进法制社会的逐步建立需要一个相当长的过程，法制建设仍然任重道远。我们将在今后的工作中，不断克服不足，巩固成果，努力提高工会系统依法行政的水平和能力，为全面推进工会法制建设做出积极的努力。

第三篇：布尔津县总工会普法宣传总结(精)

布尔津县总工会

2011上半年普法宣传总结

2011上半年以来，县总工会一直坚持把“五五”普法工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，坚持法制教育与法制实践相结合，开展了扎实有效的系列活动，取得了较好的成效，有力地促进了我县精神文明建设工作的顺利开展，现将普法工作总结如下：

一、加强领导，完善机制。领导重视是抓好“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。2006年以来，我局领导班子始终把普法依法治理工作纳入了精神文明建设工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组，以总工会主席为组长，工会书记为副组长，工作人员为成员，切实加强了普法依法治理工作的领导，落实专人负责普法依法治理工作。年初，认真制订“五五”普法活动计划，确定工作目标，工作措施及工作要求。按照要求坚持定期召开综治工作和普法建设工作会议，每季度至少召开一次，安排部署综治和普法建设阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。同时，我们把综合治理工作和五五普法工作及创建“平安布尔津”结合起来，形成了主要领导亲自

抓，部门领导具体抓，办公室人员共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。

二、强化宣传，大造声势。县总工会利用会议、标语、发放宣传册等多种形式，加大了对普法工作的宣传力度，按照现在工会“五五”普法的规划，制定了普法依法治理工作要点，利用每年的“文化下乡”、“三下乡”等活动，进行普法宣传，开展送法送文化下乡活动，为广大农民朋友送去法律书籍资料，发放有关精神文明创建方面的法规宣传资料2000余份，营造了良好的学法、用法的氛围，推进了精神文明建设法规教育的深入开展。利用法制“六进社区”的机遇，在社区的配合下，直接将宣传资料送到社区居民家中，并在街头散发。利用文明乡镇检查的机会，把有关精神文明建设方面的法规走村入户宣传教育到农户家中，开展了干部带群众、党员带农户、学生带家长的法律教育等活动。

三、狠抓学习，增强依法行政能力。经过普法宣传教育，县总工会干部职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，深切感受到了法律的重要性。近年来，大家自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如加强和改进未成年人思想道德建设方面的问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。具体抓了三个层次：一是领导班子及成员自觉坚持学好法、用好法。党组在

制订每年的学习计划时，都安排了不少于10学时的法律知识学习和讨论并认真做好记录。在学习理论结合工作实际，将精神文明建设方面的法规与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。为保证学习质量，县总工会多次组织大家进行分专题讨论，共同提高认识、明确任务。通过学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，近年来，未出现违法违纪现象。二是加强培训，着力提高行政能力。坚持和完善学习培训制度，不断更新干部职工的法律知识，力求培训内容与实际工作相结合，进一步增强培训效果。加强精神文明建设法规教育，增强全体人员执政为民意识。在加强精神文明建设队伍培训的同时，积极参加县依法治理领导小组的法律培训，全面提高我市精神文明建设队伍的整体素质。三是加强对全体人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、局域网等形式进行宣传教育。先后组织全县各族职工深入学习了《工会法》、《行政处罚法》、《关于加强和改进未成年人思想道德建设意见》等相关法律法规，通过学习，提高了全体干部职工的依法管理水平。布尔津县总工会

二〇一一年六月十七日

第四篇：仙桃市总工会“五五”普法

仙桃市总工会“五五”普法依法治理工作情况总结

按照仙桃市《仙桃市“五五”普依法治理总结验收标准》要求，现将仙桃市总工会“五五”普法依法治理工作情况总结如下。

一、加强领导，夯实基础，确保工作顺利开展

为了更好地开展依法治理“五五”普法工作，按照仙桃市“五五”普法规划和依法治市规划要求并结合仙桃市工会系统的实际情况，成立了以市总工会一把手为组长、分管领导为副组长、相关部门负责人为成员的市总工会依法治理“五五”普法领导小组，明确领导小组的工作职责，确定市总工会法律与保障部为“五五”普法办事机构，负责安排全市工会系统依法治理普法工作并处理日常工作，指定一名工作人员作为信息联络员，及时反馈有关信息，总结上报工会普法工作情况。

为了确保“五五”普法规划中确定的目标切实得到贯彻落实，市总工会依法治理“五五”普法领导小组每年都制定计划并认真实施，在年底进行检查、总结，做到年初有部署，年内有检查，有总结。市总工会还将普法工作纳入党组的重要议程，每年年初专门召开会议，认真总结上年普法工作中的经验和不足并对当年的普法工作进行研究部署，提出具体要求，研究解决依法治理普法工作中存在的问题，并根据实际需要对有关工作做必要的调整。同时，将普法依法治理学习成效定为年终考核评优的一项重要内容。

为了夯实工作基础，市总工会在工作经费保障和工会法制宣传教育阵地建立上都给予了高度重视和大力支持，截止目前，投入开展普法工作的经费已近五万元；成立了困难职工帮扶中心和职工法律援助工作站；在街道建立农民工维权工作站；在企业设立普法教育宣传栏。这些措施为工会普法规划的实施构筑了强有力组织机构，畅通了工作渠道，奠定了坚实的基础。

二、结合实际，丰富内容，做好普法教育工作

工会普法工作的重点对象是工会干部和广大职工群众，重点内容是《工会法》、《劳动法》以及涉及劳动关系的法律法规。围绕工作重点，市总工会主要做了以下几个方面的工作。

（一）大力推进“法律进机关”工作。市总工会及时召开机关干部动员大会，组织全体机关干部认真学习领会中央、省、市有关开展“五五”普法工作的文件精神，统一思想，提高认识，对工会干部明确提出了学习要求。一是将法律知识学习列入党组中心组学习内容，领导干部带头学法讲法，积极参加市里举办的干部法制讲座和法律知识培训，从而带动了机关干部学法用法的热情，在机关中形成了良好的学法用法的氛围；二是建立健全领导干部法律讲座制度、法律知识培训制度、法律知识考试考核制度等，使普法教育制度化、经常化；三是用普法专项资金为机关干部购买普法教材、印制宣传材料，方便机关干部学习法律知识；四是认真制定机关干部普法学习培训时间表，系统地学习“五五”普法规划要求的各项内容，市总机关干部职工参学率100％，学习时间达到学时要求；五是积极组织机关干部职工进行法律知识考试，对所学法律知识巩固提高。通过普法学习，提高了工会干部特别是领导干部的社会主义法制理论水平和依法决策、依法维权、依法治会、依法构建和谐稳定的劳动关系的能力，培育了机关干部和职工树立权利义务相一致的现代法制观念，增强了遵纪守法、依法维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识。

（二）积极促进工会机关工作的法制化、制度化和规范化。

为了夯实工作基础，市总工会加大投入普法工作经费，建立了农民工培训基地、职工书屋，在企业设立普法教育宣传栏，去年投入30万元成立了以农民工维权服务、劳动争议调解、职工法律援助、职介职培服务为载体的“四位一体”困难职工帮扶中心，这些措施为工会普法规划的实施构筑了强有力组织机构，畅通了工作渠道，奠定了坚实的基础。同时市总工会从建立健全机关制度入手，进一步加强工会依法治理工作，一方面将原有的规章制度对

照有关法律、法规、规章进行整改，补充完善，使内容更符合法律规定；另一方面从工会工作整体要求出发制定新的规章制度，建立健全门类齐全的工作制度和考核制度。截止目前，市总工会已经建立完善了包括岗位责任制、考勤制度、保密制度、困难职工帮扶中心工作制度、职工法律援助工作站制度等共计34项规章制度。由于领导严格执行，机关工作人员自觉遵守，在市总工会机关形成了良好的工作作风，创造了一个规范有序的工作环境，促进了工会各项工作的开展。市工会全体人员都能做到遵纪守法，照章办事，无违法违纪情况发生。

（三）积极组织开展形式多样的法制宣传活动。

市总工会除了充分发挥工会法制宣传教育阵地的优势大力开展各类普法宣传教育工作外，还利用节假日和每年的《劳动法》宣传周、《劳动合同法》宣传月、民营企业招聘周、“12.4”法律咨询日、党员义务奉献日等组织基层工会开展义务法律咨询活动，宣传宪法、基本法、社会主义市场经济法律、劳动法和工会法，散发法律宣传资料，扩大宣传范围，不断加大普法宣传力度。近年来，市总工会共组织开展法律咨询活动10余次，印发各种资料10余种，近1万张（册）。

三、依法治会，注重实效，加强法制化规范化

市总工会始终把贯彻、落实“依法治会”方针作为工会依法治理的一项重要工作来抓，以工会领导干部为重点，注重实效，进一步提升全会的法律意识和素养，提高依法维权、依法治会的水平，不断加强工会工作法制化建设。

（一）加大普法培训工作力度。市总工会始终把法律培训作为工会开展普法教育工作的重点。几年来，市总工会都举办了普法培训班。参加培训学习的人员包括工会干部、企业经营管理人员、劳动争议调解员、劳动保障法律监督员、集体合同协商代表和职工。发放培训教材5000余册。培训学习的内容主要包括社会主义法制理论、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《集体合同规定》、《就业促进法》等。通过培训学习，增强了企业经营管理者、工会干部和广大职工群众知法、懂法、守法的自觉性，也促进了工会各项工作的顺利进行。

（二）积极开展“法律进企业”工作。以企业及其职工为对象，市总工会积极指导并充分发挥企业工会组织的作用和优势，深入开展法律知识的学习和教育；促进企业树立守法、依法经营、依法办事的观念，提高依法经营和依法管理的水平；推动企业建立健全企业生产经营管理制度和学法制度；落实“五五”普法教材；进一步加强企业职工学法阵地建设，设置职工学法专栏；针对农民工开展了“送技能”、“送法律”、“送文化”、“送健康”活动，深入建筑工地为农民工提供法律咨询服务，对农民工进行法制宣传教育，提高农民工的法制观念。开展向农民工“四送”活动是工会工作的一项创新。

（三）努力加强工会维权机制建设，积极推动工会维权工作法制化、制度化、规范化。

1、从源头上切实维护职工合法权益。通过参加劳动关系三方协商会议，参加政府再就业工作领导小组和解决农民工工资信访联合接待处置小组，参与地方人大、政府涉及职工切身利益的法规、规章、政策的研讨和制定，提出意见、建议，及时反映职工群众的呼声和诉求，着力解决职工关心的涉及劳动关系的热点、难点问题。

2、积极指导各级工会建立健全工会劳动法律监督组织和企业劳动争议调解组织，着力推进区域性、行业性劳动争议调解组织建设，努力建立网络化、规范化的劳动争议预防、预警机制。进一步加大基层工会法人资格登记力度，确保基层工会依法独立开展工作。

3、加大信访工作力度，为职工提供全方位的法律服务，依法维护职工合法权益。通过信访接待处理和“12351”职工热线电话及时协调解决职工反映的困难和问题。特别是加强了对职工群体性事件的预防、预报和应急处理，对发生的职工群体性事件做到及时了解情况，及时向市委、市政府通报，及时与有关部门协调处理。积极参与企业改制破产过程中职工安置、经济补偿、社会保险、医疗保障等问题的解决，充分发挥工会的监督作用，切实维护职

工的合法权益。

4、大力推行平等协商集体合同制度。通过建立平等协商集体合同制度，工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行平等协商，在达成共识的基础上签订集体合同，并指导职工签订好劳动合同，按照集体合同、劳动合同规定的双方权利和义务，履行自己的职责，共同维护和谐的劳动关系，形成企业利益共同体。

5、坚持和完善厂务公开和职代会制度,进一步加强职工民主管理。我市推行厂务公开工作以来，加强领导，精心组织，狠抓落实，完善了厂务公开制度、深化了厂务公开的内容、拓展了厂务公开领域，使我市厂务公开工作呈现出良好发展的局面。对企事业单位职代会工作进行检查指导，建立并完善职代会各项制度，充分发挥职代会的作用，落实了职代会各项职权，实现了企业民主管理的法制化、制度化。一些企事业单位在坚持和完善职工代表大会制度这一基本形式的同时，积极探索新的途径和方法，通过建立厂务公开制度、职工董事、职工监事制度以及厂情发布会、民主协商恳谈会等形式，逐步建立起一套与现代企业管理体制要求相适应的民主管理新模式，保障了职工的民主权力。

四、存在的问题

“五五”普法规划已经实施以来，市总工会在市委的正确领导下，在市人大、政府的关心支持下，在司法行政部门的指导下，较好地完成了“五五”普法规划和依法治理中期要求的各项工作任务，取得了一定的成效，但仍有许多不足，主要表现在：各级工会普法工作的发展还不够平衡；一部分工会干部的法律素质还不够高；部分职工尤其是外来务工人员的法律意识还比较淡薄；工会法律工作的社会影响面较窄，这些问题有待于在今后的工作中加以改进和提高。

第五篇：总工会普法工作汇报材料

总工会普法工作汇报材料

自20*年开展“*”普法工作以来，我会出台了《*县总工会法制宣传教育第四个五年规划》，标志着我会“*”普法工作正式启动。5年来，我们充分利用广播电视宣传、法律知识竞赛、上街咨询、法制讲座、标语横幅、宣传橱窗等多种宣传形式,大张旗鼓地进行法制宣传活动，形成了强大的舆论声势,扩大了社会影响面。在加强干部职工普法学习、组织法制宣讲服务团、创办外来职工法制学校、普法宣传骨干的培训、开展说法行动等方面做了大量的工作，为争创“*”普法先进工会打下了良好的基础，为*工运事业的健康发展创造了良好的法制环境。

一、领导重视，保证普法工作正常

顺利开展

20*年，我会成立了普法领导小组，由总工会主席亲自担任组长，副主席任副组长，有关科室负责人任成员，并下设普法办公室，明确职责。在经费十分紧张的情况下，每年预算安排普法经费10万元，配备了电脑,开设了普法页，征订普法教材4万多册，选派业务骨干具体负责，做到普法领导机构、普法办事机构、普法人员和普法经费“四落实”，呈现出良好的普法态势。

根据普法形势，我会及时制定了普法学习计划，明确学习要求和任务。利用理论中心组学习、周一学习夜，组织机关干部职工认真学习《浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法》、《工会法》、《劳动法》、《国家公务员暂行条例》、《行政诉讼法》等重要的法律法规。同时强调自学，制订了学法目录，干部职工可根据目录有选择地进行学习，并将学法情况列入单位目标管理考核内容之一，使学法用法走上规范

化、制度化轨道。此外，工会党组、普法领导小组每月还听取普法办公室的工作汇报，召开专题会议，总结经验得失，研究部署以后普法工作，及时调整普法内容，确保普法工作有计划、有步骤、有重点地扎实推进。落实了普法工作目标责任，与全县11个乡镇总工会签订了责任书。各乡镇总工会也把“*”普法工作摆上重要位置，形成了重要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的工作格局，有力地促进了普法工作的开展。

二、加大工作力度，建立普法服务季制度

按照普法工作要求，结合工作重心，我会进一步加大普法工作力度，狠抓普法工作队伍建设。每季度组织由律师、法律工作者、法律援助志愿者、工会及司法局业务骨干组成的法制宣讲服务团，由主席、副主席轮流带队，在全县各镇乡设立法制宣传和法律援助咨询服务点。针对社会主义市场经济中出现 的行业法律问题，有针对性地进行解答，满足了广大职工群众的法律需求。普法服务活动从室内到室外，从集镇到农村、从城关中心地段到外来人口居住点，多形式多方位地开展法制宣传活动。

在五年普法服务季期间，我们现场免费为职工提供法律咨询和法律援助，为受害职工民事诉讼、仲裁代书350起；为下岗失业职工进行求职登记，提供就业信息和就业指导1300多人次；对250户特困职工每人每月补助150—200元；救助病残或因突发事故致贫的困难职工112户，合计救助资金50万元。结合普法工作重点，每年拨出6万专款，送200场电影到企业，寓教于乐，做到普法娱乐两不误。此外，会同*县安监局和人劳局上街不定期地开展法律宣传和咨询服务活动，解答有关安全生产和劳动关系的法律法规，接受有关职工维权方面的咨询。据统计，五年累计开展法律咨询72场，参与职工达30多万人次，放映电影1000多场。

三、拓宽工作思路，积极创办外来民工法制夜校

随着*经济建设和城乡一体化进程的加快，外来民工越来越多，他们中大多文化素质较低，法律意识淡薄。根据上级的“*”普法文件精神，我们着重抓好外来民工的“*”普法学习。xx年，在我会积极鼓励和大力支持下，浙江玉升医疗器械有限公司、台州万得凯五金制品有限公司等企业开办了外来民工法制夜校，尽一切可能提高外来民工的综合素质和竞争能力，以满足他们自身生存和发展的需要，从而推动外来务工人员学法、知法、用法。

法制学校创建伊始，由我会出资邀请专职讲师，连续一年为外来民工讲课，每课时200元。职工利用每周一、三、五3个晚上集中上课，夜校学员达120多人。法制夜校作为法制教育的主要载体，以外来民工工作生活相关的法律法规作为宣传教育的重点内容，分批次、有重点地对外来民工进行教育。并推进“一化四有”，进一步规范外来职工法制教育，丰富教育内容。

四、抓好普法试点工作，强化乡镇工会干部培训

几年来，我会出资25万元，分期分批组织近300名基层工会干部赴省总工会干校培训工会法，提高基层工会干部为职工维权的能力。同时，全县各镇乡总工会也开展普法骨干培训，共进行500多场次，参与职工20多万人次。建立考试制度，提高学习质量。实行统一时间、统一地点、统一考试、统一阅卷。有30000多名干部职工参加了学法考试，合格率达100%。xx年7月，我会组织公务员参加全县统一的公务员《行政许可法》知识考试，取得了好成绩。工会还将清港镇、珠港镇坎门办事处列为“*”普法试点单位，定期进行指导督促，积极发挥以点带面作用。

五、创新形式，开展大规模的说法行动

我会早在xx年就专门下发文件，在全县企业中开展大规模的“说法行动”，确定一名副主席专门负责。组织由公、检、法、司、人劳、计生等单位人员组成的10个普法讲师团120人，以非公企业为重点，走进外来务工人员所在企业和集中居住地，为他们进行法制宣讲，每年讲课达300多场，收到良好的普法效果。

开展“法制宣传一条街”、“送法下乡”活动。通过悬挂法制宣传横幅、出动宣传车、宣传橱窗、墙报、知识竞赛、图片展览、广播等寓教于乐的形式，提高“*”普法工作的实效性。几年来，共开展法制宣传230场次，发宣传材料68000余份，投入普法宣传经费近20万元。粘贴标语56200条，悬挂横幅1250幅，出法制宣传栏592期，制作宣传展板337板，法制文艺演出210场次，广播宣传533场次，图片展3760幅，电视宣传275

场次，解群众咨询93500余人次，受教育人数达336200余人次。

通过普法学习，提高了干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能力，也使广大职工特别是外来职工进一步明确了自己的法律地位，深深懂得了学习法律知识和掌握法律武器的重要性。在遇到侵权行为时，能自觉拿起法律武器，维护自己的合法权益，从而促进了社会的稳定,为创建“平安*”奠定了良好的基础。

回顾”*”普法工作，我们付出了较大的努力，也取得了一定成绩，但离市总的要求还有差距。要真正提高全民法制意识和法制观念，推进法制社会的逐步建立需要一个相当长的过程，法制建设仍然任重道远。我们将在今后的工作中，不断克服不足，巩固成果，努力提高工会系统依法行政的水平和能力，为全面推进工会法制建设做出积极的努力。