发改局开展廉政风险防控暨机关效能风暴行动汇报材料

第一篇：发改局开展廉政风险防控暨机关效能风暴行动汇报材料

县发改局开展廉政风险防控暨机关效能风

暴行动汇报材料

全县效能风暴行动和廉政风险防控工作开展以来，我局高度重视，认真组织，扎实地开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速”为主要内容的效能风暴行动和廉政风险防控工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、认真安排部署提高思想认识

1、精心组织实施，强化责任落实。

在全县动员会议之后，我局立即召开全体干部职工动员大会，传达了县上开展机关效能风暴和廉政风险防控工作会议精神，并对我单位开展效能风暴行动和廉政风险防控工作进行了动员和部署。成立了由局长任组长，局党委书记、纪委书记任副组长，局班子成员为成员的发改局效能风暴行动和廉政风险防控领导小组，下设办公室，确定专人负责。局领导小组严格按照县上的要求和部署，把效能风暴行动和廉政风险防控作为当前发改工作的重中之重，认真组织抓好各个阶段的工作，切实做到加强领导、落实责任、统筹兼顾、协调推进、同时把深化学习、提高认识贯穿活动始终。

2、加大舆论宣传营造良好氛围。

动员大会后，局领导小组组织人员通过悬挂横幅、张贴标语、简报、新闻报到等形式，加大对这次活动的宣传力度，使广大党员干部增强了开展效能风暴行动的坚定性和自觉性，形成了开展廉政风险防控的良好氛围。

3、制定学习计划，组织学习培训。

自行动开展以来，我局采取“自学与集中学习相结合、学习与剖析查摆问题相结合、学习理论知识与当前工作统筹兼顾”等形式，组织干部职工认真学习了省十二次党代会精神、胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话，以及省、市县开展效能风暴行动会议精神。通过学习，进一步引导广大干部职工深刻领会开展效能风暴行动的重要意义和目标任务。

二、找准突出问题，扎实开展自查自纠

1、结合岗位实际，力求找准突出问题。

为找准、找实、找全影响作风效能方面的突出问题，我局采取“领导点、群众提、下去找、请来谈、个别问”的方法。先后召开了全局职工大会、部分群众代表、“双联”村联系户参加的座谈会。认真听取他们对发改工作的意见和建议。通过问政于民、问需于民、问计于民，共征集意见和建议10多条，通过梳理归纳出了突出问题。为找准抓手，切实整改，创造了有利条件。

2、客观分析，认真撰写自查材料。

按照开展效能风暴行动的要求，发改局在深入调查研究、广泛征求意见、认真查找问题的基础上，认真撰写了我局领导班子开展效能风暴行动自查剖析材料。从活动一开始，我局就把形成高质量的自查剖析材料作为重要环节来抓，确保效能风暴行动问题找得准，原因分析得透，思路措施实。在认真梳理问题的基础上，局领导班子召开了会议，专题研讨问题产生的原因以及解决问题的思路，形成了我局领导班子开展效能风暴行动自查剖析材料。

3、找准突出问题，精心制定方案。

结合查找出来的突出问题进行了全面系统的梳理，逐项确定整改落实的项目，形成了发改局效能风暴行动整改落实方案。同时把查找出来的突出问题区别轻重缓急列出整改时间表，做到了整改项目、整改办法、分管领导、完成时限“四落实”。我局紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步集中力量抓整改、抓落实。

4、明确责任狠抓整改落实。

一是责任到人，严格整改。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是明确责任，分解任务。把已经明确的整改任务逐级分解落实到分管领导和具体责任人身上，并公之于众，向党员、群众公布做出公开承诺。三是具体安排规定时限。对需要解决的问题做出具体安排。对于具备条件的马上进行了整改，对通过努力能够解决的进行了限期整改。

三、规范职责权限，排查廉政风险

1、认真查找风险，准确界定等级。

按照全员参与的要求，突出单位、内设机构、重点岗位“三个层次”。采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找权力行使、制度机制和思想道德等三方面存在的廉政风险。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准评估等级。

2、健全完善机制，积极实施防控。

在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任人、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理 “四位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。

四、存在的主要问题

总的看来，我局效能风暴行动和廉政风险活动取得了一定成效，达到了预期的目标。但还存在着不足。一是部分党员干部处理工学矛盾不够好二是在有些工作落实上还有不到位的地方。这些问题在下一阶段的工作中我们要认真加以克服。

五、下阶段工作打算

一认真落实整改，解决突出问题。

按照工作要求紧紧围绕制度改革、优化发展环境、提升工作效率、规范行政执法行为四个方面抓好落实。把解决纠正作风建设、突出问题作为重点和关键，切实靠实工作责任，严格时限要求，提高办事效率和服务质量，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。

二是评定风险等级，完善防控措施。

对查找出的风险点，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小，从发生机率、危害程度、形成原因以及可能造成损失的严重程度等方面进行评估，按“高”、“中”、“低”三个等级进行评定。针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定切实可行的防控措施。对岗位廉政风险由岗位所在人员对照业务工作的相关法规制度，提出防控风险的具体措施和办法。

三是加大教育管理，提高廉洁效能意识。

通过开展作风整顿教育、警示教育、岗位廉政教育等形式，增强党员职工风险防范意识和作风效能意识，提高廉洁从政自觉性。

第二篇：小学廉政风险防控暨效能风暴行动汇报材料

中心小学廉政风险防控暨效能风暴行动江报材料

为认真贯彻落实省十二次党代会和市、区党代会精神，为进一步转变工作作风，优化工作效能，推动全区教育教学跨越科学发展，大秦学区于2012年7月13日召开了廉政风险防控暨效能风暴行动动员大会，随即在全学区内掀起了转作风、树形象、促发展的热潮。

一、提高认识，加强领导，落实责任

廉政风险防控暨效能风暴行动，是一个需要常抓不懈的问题。开展这一活动，有利于转变机关作风，有利于优化发展环境，有利于增强服务功能，有利于密切党群关系，意义十分重大。有签于此，我校把贯彻落实机关作风效能和党风廉政工作作为促进种子管理事业的一项大事来抓，一把手总负责，班子成员按照各自分工，具体负责一方面的工作，责任到人。“效能管理年”、“机关作风效能突出问题综合整治”和“加强作风效能、优化发展环境”等专题工作都有实施方案、领导小组和学习资料，保证了工作的正常开展。

二、加强学习，联系实际，深刻理解效能风暴行动的意义

通过学习，针对我校教职工思想作风方面存在的突出问题以及教育教学任务目标要求，以“风暴”对机关效能建设做注脚并付诸实施，充分体现出省委、省政府加强效能建设、转变政府职能的战略意图，体现出改进机关作风、优化发展环境的决心和信心。因此，我们必须站在推动经济社会转型跨越发展的高度，充分认识开展机关效能风暴行动的极端重要性和现实紧迫性，着力解决影响经济社会发展的突出问题。

二、成立机构，制定方案，扎实有序开展效能风暴行动 面对当前这场极其重要行动，我们要学习好、贯彻好、落实好这项行动，要开展好效能风暴行动，必须从思想观念入手，因此，要勤学习，不但要学习业务知识，更要学习政治理论、法律知识。在工作实际中，坚持实事求是、理论联系实际的工作作风，把中央、省、市关于“三农”工作的政策、法规同我校教育教学实际相结合，用马克思主义的立场、观点、方法分析解决工作中的实际问题，将效能风暴行动落到实处，真正提升工作效能。只有这样，才能确保效能风暴行动扎实有序展开。

三、完善制度，加强管理，确保效能风暴行动的成果 在这项活动开展过程中，应当紧密结合经管工作实际，解决重点问题、突出问题的同时，注重从制度建设和体制机制入手，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等效能建设规章制度，实现以制度管人、按制度办事。同时，按照客观公正、科学合理地要求，进一步改进效能考核方式方法，不断健全完善考核、激励、监督机制，严格奖优罚劣。进一步建立健全作风效能建设长效机制，形成层层抓落实的工作机制，确保领导力量到位、工作责任到位、落实措施到位，以作风效能的转变推动各项工作落实和重点项目建设，使农民群众切实感受到效能风暴行动的成效。

在作风效能建设和党风廉政建设工作中，我校做了大量的工作，但由于主客观方面的原因，还存在一些问题和不足。一是在作风效能查摆上，强调客观原因多，查找主观原因少。二是对查摆出的涉及到教育教学管理体制机制方面的问题，尚没有解决问题的途径。三是作风效能建设长效机制等设立容易，但执行制度，尤其是长期执行制度还存在一地的问题。

如何以“廉政风险防控暨效能风暴行动”效能风暴集中整治活动为突破口，不断探索，提高工作效能，优化发展环境，切实把推动我校教育教学科学发展贯彻落实到每一项具体工作实践中去，进一步强化和巩固“效能管理年”、“机关效能突出问题综合整治”、“加强作风效能建设，优化发展环境”集中整治活动的工作成果，这是需要我们长期思考的问题。下一步要以创新为手段，真抓实干，确保作风效能建设在平稳中推进，进一步规范程序，明确流程，真正做到通过管理职能的程序化、规范化和制度化，大力提高机关效能和优化种业科学发展环境，立足当前，顾及长远，推进依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，为我校教育教学又好又快发展做出积极的贡献。

总之，开展机关效能风暴行动是一项长期任务，机关行政效能建设是一项常态工作，只有更好，没有最好。要认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，紧紧围绕全区教育教学工作，以更加坚定的信心、开阔的视野和扎实的作风，坚持学习，开拓创新，勤奋工作，不断把机关效能风暴和“双联”两项行动引向深入，为加快推进我校教育教学发展，开创我校教育教学工作新局面贡献自己的力量。

大秦乡学区中心小学

第三篇：2014年发改局廉政风险防控工作总结

建始县发展和改革局

2014年惩防体系建设和廉政风险防控工作

情 况 汇 报

根据县纪委、县监察局《关于建立惩治和预防腐败体系制度落实机制的通知》（建纪文„2013‟22号）文件要求，现就我局2014年开展惩防体系建设和廉政风险防控工作的情况汇报如下：

一、加强组织领导

为切实加强我局惩防体系建设和廉政风险防控工作的组织领导，成立了以局党组书记、局长杨华平同志为组长、党组成员为副组长、各股室及二级单位负责人为成员的惩防体系建设和廉政风险防控领导小组，由局人事监察股负责日常工作。形成“一把手负总责、各分管领导分块负责、各股室及二级单位负责人分头抓，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，切实担负起推进惩防体系建设和廉政风险防控工作的领导责任。同时，结合岗位人员变动、职能调整、职责变化和业务增减，及时更新职权目录、权力运行流程图，并重新排查廉政风险点，完善防控措施。

二、完善制度体系

一是完善规章制度。制定了《建始县发展和改革局工作规则》，把党建工作责任、党风廉政主体责任、党风廉政建设责任制监督检查制度作为工作规则的重要内容。并严格落实州发改委党组关于项目投资管理“八不准”的规定，把预防腐败贯穿于项目工作的全过程。同时，严格执行领导干部

重大事项报告制度、党员领导干部收入申报制度和党员干部严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益情况登记报告制度，定期填写上报，加强事前审核，事中监督。

二是明确监督重点。根据项目及价格业务工作性质，把固定资产投资股、行政审批股、工业股、交通股、社会发展股、环资股、农业经济股、地区经济股、价格管理股、收费管理股、价格监督检查分局、节能监察监测中心、投资管理服务中心、价格认证中心等业务股室及二级单位列入重点监督部门，签订目标责任书，结合半年总结和考核，及时了解所属人员遵守廉政规定的情况。

三是健全监督机制。充分利用党组民主生活会、支部组织生活会、任前谈话等制度作为廉政风险防控的重要手段，融入干部选拔、录用、提拔，项目资金争取、拨付使用及重大政府采购项目、工程和设备招标等方面。增强党内监督实效，把党员干部的廉洁作为考核的重要内容之一，将廉洁行为与评比先进、晋升职务以及年终奖励挂钩，实行“一票否决制”；组织副科级以上领导干部述职述廉报告，自觉接受群众的评议和监督。

三、提高廉政意识

一是抓好宣传载体。以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题的党风廉政宣传教育月为契机，以开展“五个一”活动为载体，加强党风廉政建设宣传教育活动。

——上一堂党风廉政建设教育课。通过召开座谈会、讨论会等形式组织本单位党员和干部职工进行党风廉政建设的学习。通过上好一堂廉政课、签一份承诺书，进一步提高

领导干部家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识，实现组织和家庭无缝对接，共织防腐网。

——开展一次干部配偶廉政教育。以“争当廉内助、把好廉洁门”为主题，开展副科级以上领导干部配偶廉政教育，并签订领导干部家属廉政建设责任书。

——办一期廉政文化宣传专栏。结合开展廉政文化“六进”活动，办好一期廉政文化宣传栏，根据本单位实际，确定重点宣传的内容，通过廉政知识、廉政格言、廉政警句、廉政故事、廉政漫画等形式进行廉政文化的宣传教育。

——观看一次廉政警示教育片。组织全体党员、干部集中观看一次警示教育片，今年我们先后观看了《蜕变》、《廉政中国》等警示片，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力，切实做到“以人为本、执政为民”。

——组织一次专题廉政学习。局党组中心组组织开展一次党风廉政建设专题学习，特聘请县人民检察院纪检组长牟方宇同志作《发改系统渎职犯罪案件实例解析》专题讲座。开好一次民主生活会，认真对照党风廉政建设相关规定，认真查找在廉政建设和工作作风中存在的问题，对照检查、对号入座，提出整改意见，起到表率作用。

二是加强机关管理。在惩防体系建设和廉政风险防控工作中，我们把加强机关日常管理作为重要抓手，从机关“三公”经费、执行制度的小事上抓起，多年来从未出现违法违纪行为。

——严格执行各项规定。严格落实中央“八项规定”、省委《六条意见》、州委《六条意见》、县委《二十七条实

施细则》和 “七严禁”的有关要求。充分发扬发改部门长期形成的勤勤恳恳、艰苦奋斗、忘我工作、无私奉献的优良作风，坚决克服工作中存在的空谈、浮夸、攀比、粗暴等不良行为，牢记宗旨服务观念，加大服务力度，提高办事效率，推动各项工作。

——严格控制三公支出。严肃执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。加大政务公开力度,严格“三公”经费管理。通过全体干部职工的共同努力，当年公务接待费用大幅度降低，成效明显。同时，严格执行县纪委“四重一大”有关规定，未出现超标违规现象。截止目前，今年接待费共38961元，比去年下降86%，公务用车费共34008.9元，比去年下降65%。

——严控收受礼品礼金。严禁党员干部职工以各种名义接受服务管理对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券。严禁系统内用公款相互走访、宴请、送礼,严禁用公款大吃大喝、旅游和娱乐等活动。同时，严格落实责任，全局上下严禁整婚丧嫁娶意外的“无事酒”，通过全体干部的共同遵守，全局未出现任何“无事酒”。

四、切实搞好排查

一是认真查找风险点。根据局党组关于做好廉政风险防控管理风险点的工作部署，组织全体干部职工召开廉政风险防控管理排查确定风险点工作会议。特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的廉政防控工作管理，精心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处。

二是加强风险点监管。根据业务职能，围绕行政审批、投资管理、价格收费审批、招投标管理等重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、组织评等方法，从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面查找存在或潜在的廉政风险点。全局共查找出风险点71个，其中新增风险点3个，排查完善覆盖率100%。并落实整改责任领导和责任人，明确整改时间，定期进行整改。

——简化行政审批流程。贯彻实施《行政许可法》，进一步清理和减少审批事项，完善配套制度，严格实行行政审批大厅审批流程，规范审批行为，简化手续，减少环节，提高行政效率。严格规范备案、核准的范围和程序。加强后续监管，健全和完善行政审批监督制约机制，做到依法行政、依法审批。设置工作流程图，明确各股室的职责、办事依据、办事纪律等内容，方便了群众办事和监督。

——完善工程招标制度。健全政府投资项目的招投标及采购制度，规范招投标和采购行为，加强对集中采购的管理，加强对政府投资项目建设情况的监督管理，促进政府投资效益的提高。

——切实抓好政务公开。推进在投资项目审批(核准)、价格监管等方面的政务公开工作，增强工作的透明度，加强检查监督，使之成为科学决策、民主决策的重要手段。

五、建立长效机制

一是建立督查机制。把惩防体系建设和廉政风险防控责任分解落实到各责任领导和职能股室。督促各分管领导和责任股室抓好牵头任务和其他廉政建设任务的落实。同时，把

惩防体系建设和廉政风险防控落实情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。建立健全惩防体系建设和廉政风险防控工作领导体制和工作机制。进一步明确分管领导和专兼职人员，做到有人抓有人管。积极探索惩防体系建设和廉政风险防控工作机制，形成齐抓共管的良好局面。

二是建立预警机制。制定《干部提醒谈话制度》、《干部诫勉谈话制度》和《经济责任审计制度》，着眼于早发现、早教育、早查处，对风险防控过程中发现的倾向性、苗头性问题高度重视，努力做到及时抓早抓小，通过谈话、函询等方式，及时把问题消灭在萌芽状态。对一些典型性问题提出检查建议，指导有关单位认真整改存在的问题，努力推进监督关口前移，严防类似事件再次发生。针对风险防控工作中发现的一些重点岗位人员长期不轮岗，及时与组织部门配合，加大对重点岗位干部的交流轮岗力度。

在上级纪检监察部门的正确领导下，我局在惩防体系建设和廉政风险防控工作中虽然取得了一定的成绩，但也还存在许多不足，主要是机关效能建设还存在薄弱环节、对重点部门、重点岗位监督检查还有待加强。今后我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓惩防体系建设和廉政风险防控工作的贯彻落实，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行关于领导干部廉洁自律各项规定，进一步推进机关廉政文化建设。

第四篇：南坝中心小学廉政风险防控暨效能风暴行动汇报

南坝中心小学

廉政风险防控暨效能风暴行动汇报

为认真贯彻落实省十二次党代会和市、县党代会精神，为进一步转变工作作风，优化工作效能，推动学校教育教学跨越科学发展，我校于2012年7月13日召开了廉政风险防控暨效能风暴行动动员大会，随即在我校掀起了转作风、树形象、促发展的热潮。

一、提高认识，加强领导

落实责任廉政风险防控暨效能风暴行动，是一个需要常抓不懈的问题。开展这一活动，有利于转变学校作风，有利于优化发展环境，有利于增强服务功能，有利于密切党群关系，意义十分重大。有签于此，我校把贯彻落实学校作风效能和党风廉政工作作为促进种子管理事业的一项大事来抓，一把手总负责，班子成员按照各自分工，具体负责一方面的工作，责任到人。“效能管理年”“学校作风效能突出问题综合整治”和、“加强作风效能、优化发展环境”等专题工作都有实施方案、领导小组和学习资料，保证了工作的正常开展。

二、加强学习，联系实际，深刻理解效能风暴行动的意义

通过学习，针对我校教职工思想作风方面存在的突出问题以及教育教学任务目标要求，以“风暴”对学校效能建设 做注脚并付诸实施，充分体现出省委、省政府加强效能建设、转变政府职能的战略意图，体现出改进学校作风、优化发展环境的决心和信心。因此，我们必须站在推动经济社会转型跨越发展的高度，充分认识开展学校效能风暴行动的极端重要性和现实紧迫性，着力解决影响经济社会发展的突出问题。

三、成立机构，制定方案，扎实有序开展效能风暴行动 面对当前这场极其重要行动，我们要学习好、贯彻好、落实好这项行动，要开展好效能风暴行动，必须从思想观念入手，因此，要勤学习，不但要学习业务知识，更要学习政治理论、法律知识。在工作实际中，坚持实事求是、理论联系实际的工作作风，把中央、省、市关于“三农”工作的政策、法规同我校教育教学实际相结合，用马克思主义的立场、观点、方法分析解决工作中的实际问题，将效能风暴行动落到实处，真正提升工作效能。只有这样，才能确保效能风暴行动扎实有序展开。

四、完善制度，加强管理，确保效能风暴行动的成果 在这项活动开展过程中，应当紧密结合经管工作实际，解决重点问题、突出问题的同时，注重从制度建设和体制机制入手，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等效能建设规章制度，实现以制度管人、按制度办事。同时，按照客观公正、科学合理地要求，2 进一步改进效能考核方式方法，不断健全完善考核、激励、监督机制，严格奖优罚劣。进一步建立健全作风效能建设长效机制，形成层层抓落实的工作机制，确保领导力量到位、工作责任到位、落实措施到位，以作风效能的转变推动各项工作落实和重点项目建设，使农民群众切实感受到效能风暴行动的成效。

四、存在的问题和今后工作的重点

在作风效能建设和党风廉政建设工作中，我校做了大量的工作，但由于主客观方面的原因，还存在一些问题和不足。一是在作风效能查摆上，强调客观原因多，查找主观原因少。二是对查摆出的涉及到教育教学管理体制机制方面的问题，尚没有解决问题的途径。三是作风效能建设长效机制等设立容易，但执行制度，尤其是长期执行制度还存在一地的问题。如何以“廉政风险防控暨效能风暴行动”效能风暴集中整治活动为突破口，不断探索，提高工作效能，优化发展环境，切实把推动我校教育教学科学发展贯彻落实到每一项具体工作实践中去，进一步强化和巩固“效能管理年”、“学校效能突出问题综合整治”、“加强作风效能建设，优化发展环境”集中整治活动的工作成果，这是需要我们长期思考的问题。下一步要以创新为手段，真抓实干，确保作风效能建设在平稳中推进，进一步规范程序，明确流程，真正做到通过管理职能的程序化、规范化和制度化，大力提高学校效能和优化 种业科学发展环境，立足当前，顾及长远，推进依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，为我校教育教学又好又快发展做出积极的贡献。

总之，开展学校效能风暴行动是一项长期任务，学校行政效能建设是一项常态工作，只有更好，没有最好。要认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，紧紧围绕学校教育教学工作，以更加坚定的信心、开阔的视野和扎实的作风，坚持学习，开拓创新，勤奋工作，不断把学校效能风暴和“双联”两项行动引向深入，为加快推进我校教育教学发展，开创我校教育教学工作新局面贡献自己的力量。

第五篇：廉政风险防控暨效能风暴行动工作简报第一期

廉政风险防控暨效能风

暴行动工作简报

第1期

中共XXX党委办公室2012年X月X日

XXX乡全面推进廉政风险防控

暨开展效能风暴行动动员大会顺利召开

7月1日，XX乡召开推进廉政风险防控工作和开展效能

风暴行动动员大会，大会在政府三楼会议室召开，会议由XX乡人大主席XX主持，成县武装部政委XXX、乡党委书记XXX、政府乡长XXX出席会议，全乡职工干部及各村支部书记、村主任参加。大会贯彻落实了省、市、县关于全面推进廉政风险防控和开展效能风暴行动的重要决策部署，并按照全县统一要求，安排部署我乡开展效能风暴行动和推进廉政效能防控工作，切实增强广大基层干部廉政意识和纪律意识，进一步提高工作效率，为全面建设小康社会营造良好的工作环境。

乡党委书记XXX同志传达了6月28日召开的“全县廉

政风险防控和效能风暴行动工作动员大会”会议精神，并作

了重要讲话。首先，立足我乡实际，深刻阐述了开展效能风暴行动和全面推进廉政风险防控工作的重大意义，对两项工作的推进落实作了全面安排部署；其次对各村、乡直各单位和全乡广大干部提出了明确具体的要求，具有很强的现实性、针对性和指导性。他强调廉政风险防控工作要按照乡上制定的实施方案严格执行，杜绝走形式、走过场，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，以制约和监督权力为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，针对腐败易发多发的领域、部位和环节，开展廉政风险点排查，努力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，着力防止和化解廉政风险，确保权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全和干部成长安全，增强预防腐败科学化、制度化和规范化。效能风暴行动要按照上级的总体部署，围绕乡党委、政府中心工作提高我乡效能化发展环境。推动我乡快速发展。

党委副书记XXX同志在大会上学习了“成县2012年开

展机关效能风暴行动实施方案”和“全县推进廉政风险防控实施方案”，并做了动员讲话，逐条逐项向广大干部职工传达了“全县廉政风险防控和效能风暴行动”精神，同时就我乡实际出现的问题一一作出要求。要求干部职工严格遵守纪律要求，尤其是领导干部要以身作则，带头做好表率。随后乡人武部部长XX同志宣读了《XX乡推进廉政风险防控工作

实施方案》及《XX乡开展效能风暴行动实施方案》。我乡将实施方案下发各村，要求大家认真学习、领会、抓好贯彻执行和落实。

最后，邀请县武装部政委XXX讲话，钟政委先对我乡高

效贯彻落实县委、政府精神，及时安排工作的能力予以充分的肯定；然后，对我乡提出了更高的要求，要求我们要扎实地开展廉政风险防控和效能风暴行动，提高干部工作的效率。