开拓工区工作总结（精选5篇）

第一篇：开拓工区工作总结

开拓工区上半年工作总结及下半年工作打算

我们开拓一队于今年四月底经过矿领导临时调整仓促成立的，成立之初面临着许多困难和挑战；一是人员思想不稳定，因为原来都在掘进一区工作，换了区队换了管理模式有些不适应，思想上临时改变不了。二是人员素质不高，业务技能不精通，缺少维护人员，设备维修不到位。三是管理机制不健全等等被动因素。具体工作如下；

一、积极组织生产。

在生产之初，工区调动了一切利于生产的可能因素，制定生产激励制度，完善工资分配，打破以前吃大锅饭的被动局面，使职工充分认识到多劳多得的必要性，在工区的正确领导下，全区干部职工上下一心使工作迅速步入了正轨，连续二个月超额完成生产任务。

二、加强安全文化建设和业务技能学习

为响应矿里的三基学习号召，同时也为了提升全区干部职工的整体素质，我们加强了职工安全教育，从丰富安全理念入手，不断强化安全理念的灌输。具体做法是：一是充分利用每周二、五学习日及每日组织的三基学习日开展安全文化教育，学习岗位职责和班中注意事项及安全操作规程，同时每月举行一次考核；二是周一开展安全座谈会，分析事故案例，对工作中的经验教训进行总结，查找工作中的不足，制定切合实际的安全措施，做到先安全后生产；三是在全区干部职工中推行“手指口述”和“岗位描述”活动，做到全员参与，人人过关，以形成良好、自然、安全的行为习惯，逐步锤炼出一支心理素质好、业务技能高、组织纪律强的干部职工队伍。

三、坚持超前防范，严格隐患排查制度。

为杜绝各类事故的发生，工区始终把隐患排查作为一项重要工作的来抓，严格按照隐患排查制度，广泛开展隐患排查活动，做到每班施工和工作前不进行隐患排查不生产、隐患不整改不生产，真正做到从源头上控制事故的发生，创下了我区的安全生产事故率为零的好成绩。

在总结工作的同时，我们工区也清醒地认识到工作中存在的不足，一是安全生产管理创新不突出；二是工程质量有待进一步提高，在连续二个月完成生产任务的同时，在工程质量上却打了一个败仗，由于赶生产忽视了内在质量上的管理，工人没有受到严格质量约束，巷道积矸、失效锚杆不能及时补打等现象比较严重，受到矿里的批评及处罚。三是需加强职工队伍的稳定与职工素质的提高。四是要更加完善工资分配体制，充分调动职工的工作积极性。

下半年安全工作打算：

一、合理组织，真抓实干，紧紧咬住矿里所下达的生产任务，保证优质、及时的完成生产任务。同时牢固树立安全第一的思想，杜绝安全生产事故，努力不发生破皮红伤，实现全年安全生产。

二、加大职工业务技能培训，提高全区职工的自身职业技能和业务素质，做到全区人员能够干完活，能够干好活。

三、继续完善管理机制，使各项考核能够较好的进行，促使职工工作积极性更加提高，进一步加强我区安全生产管理，提升职工队伍基本素质。

四、落实“隐患排查”，狠抓“三违”，加大责任追究力度，把不安全隐患消除在萌芽状态。

五、进一步提高工程质量，保持质量标准常态化。

六、狠抓现场管理。特别是顶板管理、斜巷提升及火工品管理上下功夫，发现问题及时解决，杜绝不安全隐患的发生，确保安全生产。

开拓一区

2011-7-5

第二篇：开拓工区安全生产责任制

开拓工区区长安全生产责任制

开拓工区区长是本工区的安全第一责任者，负责对本工区在巷道掘进过程中的安全生产管理工作。开拓工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。开拓工区区长必须合理的组织施工，保证安全。

一、岗位职责

第一条 保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条 协调好各掘进队(班、组)的工作，严格按照‚掘进工作面作业规程‛、安全措施的规定组织施工。

第三条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面的施工。

第四条 组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

第五条 根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到的问题。

第六条 合理调配各工种操作人员，合理组织施工。

第七条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。

第八条 安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。

第九条

负责组织制定掘进工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

第十条

及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。第十一条 参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体问题提出主导意见。

第十二条 负责‚掘进工作面作业规程‛、安全技术措施的落实。

第十三条

定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。

第十四条 组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。

第十五条 负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。

第十六条 组织进行事故分析、‚三违‛分析，切实提高从业人员按章作业的意识。

第十七条 要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

第十八条 组织落实掘进安全质量标准化工作。

第十九条 外出期问必须明确专人代行职权。

第二十条

必须尽职尽责，杜绝‚三违‛现象。

二、责任追究

第二十一条 有下列行为之一的，给予开拓工区区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第二十二条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予开拓工区区长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第二十三条 在本工区发生重大生产安全事故时，开拓工区区长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

对本工区生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。

第二十四条 未及时组织进行开拓工区重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。

第二十五条 开拓工区在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，开拓工区区长应负直接责任。第二十六条

对本工区掘进工作面的安全生产管理负直接责任。

第二十七条 未组织制定本区队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，开拓工区区长负直接责任。

第二十八条 在掘进过程中，没有按照‚掘进工作面作业规程‛的有关规定组织生产，开拓工区区长应负直接责任或主要责任。

第二十九条 不能保证工区各岗位操作人员齐全，或本工区有特种作业人员无证上岗的，开拓工区区长负直接责任。

第三十条 未及时组织职工进行安全学习，开展区队安全教育，或未要求、组织好班组安全教育，开拓工区区长负主要责任。

第三十一条 掘进工作面的支护质量、巷道成型等达不到规定要求的，开拓工区区长负直接责任或领导责任。

第三十二条 开拓工区区长没有组织好开拓工区的班前会，认真分析每目的工作重点，开拓工区区长负直接责任。

第三十三条 未及时发现、整改掘进工作面的安全隐患，开拓工区区长负直接责任。

第三十四条

决策失误导致他人受伤害或损失的，开拓工区区长负直接责任。第三十五条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，开拓工区区长负直接责任。

第三十六条

未组织好本工区新工人签订师徒合同，或师徒合同执行不好的，开拓工区区长负直接责任。

第三十七条 组织进行事故分析、‚三违‛分析不认真，本工区接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，开拓工区区长负直接责任或主要责任。

第三十八条

开拓工区未有效落实事故防范措施的，开拓工区区长负直接责任。

第三十九条 开拓工区区长外出期间未明确专人代行职权，开拓工区区长负直接责任。

第四十条

在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，开拓工区区长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，开拓工区区长负直接责任。

第四十一条 分管的掘进队(班)不能够协调工作，开拓工区区长应负直接责任。

第四十二条

对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区党支部书记安全生产责任制

开拓工区支部书记是开拓工区安全生产教育和政治思想工作的第一责任者，必须坚持‚安全第一，预防为主‛的方针。开拓工区支部书记必须掌握煤矿有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。

一、岗位职责

第一条

配合区长组织本工区贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条 抓好质量标准和安全规章制度的监督落实，保证安全生产。

第三条 抓好安全重点人员及‚三违’’人员的排查帮教工作，提高安全意识。

第四条 经常组织进行从业人员安全思想教育，提高从业人员的安全意识。

第五条 参加班前会，在会上及时传达安全生产的规定、通知。经常深入现场，及时了解安全情况，协助区长及时分析解决安全生产中的重大问题。

第六条 监督区长、副区长、技术员和各班组长的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。

第七条 监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。

第八条 监督本区队师徒合同的执行情况。

第九条

必须尽职尽责，杜绝‚三违‛现象。

二、责任追究

第十条 有下列行为之一的，给予开拓工区支部书记警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十一条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予开拓工区主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第十二条 开拓工区在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，开拓工区支部书记应负重要责任。

第十三条

不能及时参加工区安全生产办公会议，开拓工区支部书记负重要责任。

第十四条 未及时组织职工进行安全学习，开展区队安全教育，或未要求、组织好班组安全教育，开拓工区支部书记负重要责任。

第十五条

决策失误导致他人受伤害或损失的，开拓工区支部书记负直接责任。

第十六条

开拓工区师徒合同执行不严格，开拓工区支部书记负主要责任。

第十七条

在开拓工区区长负直接责任的事件中，开拓工区支部书记应负主要责任。

第十八条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区主管技术员安全生产责任制

开拓工区主管技术员是开拓工区安全生产技术管理的第一责任者，负责开拓工区的技术管理工作。开拓工区主管技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。开拓工区主管技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

一、岗位职责

第一条 积极配合开拓工区区长开展技术管理工作，认真组织开拓工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

第二条 保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

第三条 编制掘进工作面作业规程、安全措施内容要齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

第四条

定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

第五条 负责开拓工区的岗前培训，从业人员考试合格后方司安排上岗操作。

第六条 要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。

第七条 地质条件发生变化(断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等)时，开拓工区主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后进行传达、贯彻。

第八条

对开拓工区生产系统排查出来的安全隐患，要落实整改措施。

第九条 按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

第十条

协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。

第十一条 要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究工区安全生产的动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续的准备工作。

第十二条 组织好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

第十三条 负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

第十四条 必须尽职尽责，杜绝‚三违‛现象。

二、责任追究

第十五条

有下列行为之一的，给予开拓工区主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的：

3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的：

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十六条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予开拓工区主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第十七条 未及时组织进行开拓工区重大事故稳患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

第十八条

开拓工区主管技术员对开拓工区的技术管理负直接责任。

第十九条 开拓工区在组织生产的过程中因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，开拓工区主管技术员应负直接责任。

第二十条

在编制的开拓工区有关规程、措施中出现明显技术失误，开拓工区主管技术员负直接责任。

第二十一条 工作失误导致他人受伤害或损失的，开拓工区主管技术员负直接责任。

第二十二条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，开拓工区主管技术员负直接责任。

第二十三条 不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，开拓工区主管技术员负直接责任。

第二十四条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，开拓工区主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，开拓工区主管技术员负直接责任。

第二十五条

对于上述负直接责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区技术员岗位责任制

开拓工区技术员是本工区安全生产技术管理的重要责任者。协助主管技术员负责全队的技术管理工作，技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律法规以及相关的专业知识，并经过培训，取得安全资格证书，岗位职责如下：

一、岗位职责

第一条 在本岗位工作中要积极配合主管技术员开展好技术管理工作，认真组织区队的安全生产工作。在工作中，严格遵守国家、矿及工区的有关安全生产的各项法律法规、规章制度，规程标准以及技术规范。

第二条 协助主管技术员编制单项工程的规程措施以及掘进工作面的作业规程。

第三条

根据生产需要、工作面地质条件的变化（断层、顶板下落、破碎带、煤层变薄、过老巷、过探巷、探孔）时，协助主管技术员编制有针对性的安全技术措施、报批后进行传达贯彻。

第四条

协助主管技术员对本单位的特殊工种、岗位工种、新工人进行培训。

第五条

协助主管技术员对本单位员工的学习情况进行考核。

第六条 参加本单位成产系统的隐患排查并提出建议。第七条 经常深入现场，对生产工艺和员工的规范操作进行技术指导、对落后的生产工艺研究探讨、改革创新，努力减少工人的劳动强度，提高生产效率。

第八条 协助工区管理人员抓好员工的行为规范，防止‚三违‛事故的发生。

第九条 参加有关安全生产会议，针对现场情况，提出有效的整改措施以及具体建议。

第十条 协助区长抓好本单位安全质量标准化达标工作，针对现场条件进行创新，提高质量标准化质量。

第十一条 要掌握工作面顶板来压得规律以及两巷压力变化规律，分析工作面以及两巷安全生产动态；协助主管技术员认真抓好工作面正规循环作业，搞好工作面和接续的准备工作。

第十二条 按时参加矿以及有关部门组织的有关会议，协助主管技术员及时完成矿及相关职能部门安排的各项工作任务。

二、责任追究

第十三条 有下列行为之一的，给予开拓工区技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的：

3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的：

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十四条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予开拓工区主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第十五条 未及时组织进行开拓工区员工进行学习重大事故稳患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

第十六条 开拓工区在组织生产的过程中因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，给予撤职直至开除的处分。

第十七条

在编制的开拓工区有关规程、措施中出现明显技术失误，给予撤职直至开除的处分。

第十八条 工作失误导致他人受伤害或损失的，开拓工区技术员负重要责任。

第十九条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时汇报并采取相关措施的，开拓工区技术员负直接责任。

第二十条 不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，开拓工区技术员负重要责任。

第二十一条

在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，开拓工区技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，开拓工区技术员负重要责任。第二十二条 对于上述负直接责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区副区长安全生产责任制

开拓工区副区长应积极协助开拓工区区长在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。开拓工区负区长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。

一、岗位职责

第一条 积极配合开拓工区区长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，完成生产、检修及其他各项任务。

第二条

按照分工要求，在分工范围内完成或组织监督有关人员完成相应的工作。

第三条 负责分管范围内的规章制度的组织落实。第四条 按照分工要求及时进行掘进管理检查，发现使用的设备、安全设施不符合规定时，开拓工区副区长要立即组织整改。

第五条

经常深入现场，随时检查人员上岗的情况，及时解决生产中存在的问题，保证掘进安全，解决不了的问题，应及时汇报有关领导。

第六条 参加有关会议，对分管范围根据对整体计划布臵工作任务，制定月度、工作计划，并按照组织落实。第七条

积极参加班组劳动，组织生产，解决生产中出现的实际问题。

第八条

根据现场实际情况，及时分析掘进状况，向掘进区长提出具体意见。

第九条 积极参加矿规定的安全质量标准化检查评比活动，对检查出的问题及时整改。

第十条 必须尽职尽责，杜绝‚三违‛现象。

二、责任追究

第十一条 有下列行为之一的，给予掘进副区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究 刑事责任；

1、违章指挥工人或者强令工人违章冒险作业的；

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

3、对重大时故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十二条

煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予开拓工区副区长降级直至开除的纪律处分，构成范罪的依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时如实报告煤矿事故的；

2、伪造故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第十三条

开拓工区副区长对分工范围内煤矿的掘进设备、安全设施管理负直接责任或主要责任。

第十四条

开拓工区在掘进过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，开拓工区副区长应负主要责任。

第十五条 决策失误导致他人受伤害或损失的，开拓工区副区长应负直接责任。

第十六条

发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，开拓工区副区长应负主要责任。

第十七条

不能够经常深入现场，或未及时发现和解决现场的不安全隐患，开拓工区副区长应负直接责任。

第十八条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的应根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区机电副区长安全生产责任制

开拓工区机电副区长在区长和书记的领导下进行工作，负责全区的机电管理工作，是全区机电安全的第一责任者。开拓工区机电副区长必须配合工区区长搞好本工区的机电安全管理工作。必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。

一、岗位职责 第一条 认真贯彻执行机电技术方针、政策、决定，把好机电技术关，及时解决机电技术问题。

第二条 在区长的领导下，创造性地做好本职工作，并对机电方面经常性地提出合理化建议。

第三条 在安全管理上，负有与其他区长共同的责任。第四条 负责搞好机电设备管理和维修，建立健全机电管理机制，执行机电设备施工安全技术措施和作业规程。

第五条 加强业务学习，不断进行小改小革，加强对机电维修人员的安全教育和培训，落实包机责任制，不断提高机电维修人员的技术素质，确保机电设备安全运行。

第六条 经常深入井下了解情况，解决技术方面的问题，做到不违章指挥。当工作现场发生机电事故时，必须及时赶到现场，组织人员进行抢修。

第七条 加强设备综合保护、油脂的管理，经常检查设备完好情况，确保机电设备综合完好率在90%以上。油脂储存、油脂及乳化液配比符合规定。

第八条 按时编制机电设备检修计划和参加机电事故分析，做好记录，并上报。

第九条 做好本工区机电、运输安全质量标准化工作，提高本区机电安全管理水平。

第十条 必须尽职尽责，杜绝‚三违‛现象。

二、责任追究

第十一条 有下列行为之一的，给予机电副区长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十二条 煤矿发现事故，有下列情形之一的，依法给予开拓工区机电副区长降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第十三条 本区在机电、运输管理过程中未认真执行规程、标准和技术规范等，机电副区长负直接责任。

第十四条 工区机电安全管理制度不健全或制度不落实，机电副区长负直接责任。

第十五条 安排没有操作资格证、没有上岗资格证的人员上岗操作的，未及时停止其工作，机电副区长负直接责任。

第十六条 本区设备、设施的维护、维修、保养等不及时，致使其带病运转，机电副区长负直接责任。

第十七条 分管机电设备维修管理人员不能协调工作，造成生产安全事故或安全隐患的，机电副区长负直接责任。第十八条 决策失误导致他人受伤害或损失的，机电副区长负直接责任。

第十九条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，机电副区长或授意相关人员弄虚作假、隐瞒真相的，机电副区长负直接责任。

第二十条 对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的。应根据情节的严重程度按照矿职工奖惩规定和有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区验收员安全生产责任制

一、岗位职责

第一条 全面负责本区各施工地点的工程质量和现场标准化的验收。

第二条 验收员对施工中涉及的各种规程要做到熟知。第三条 验收员必须跟班现场，班班验收，对各班的工程进度，工程质量和进尺的扣除，发放，填写详细的记录。

第四条 对验收范围内不合格工程，有权责令限期整改。对危及安全影响下班安全生产生产的工程，有权限令当班处理完毕再进行处理。

第五条 严格工程质量验收标准，做到点、线准确无误，经常对巷道内的中、腰线进行校对。发现中、腰线有误时，必须及时跟技术员或跟班领导汇报，对迎头每班的安全、质量、工程进度及时向工区汇报。

第六条 验收员每班对井下施工地点的各个角落都进行细查，确保现场标准化，保持清洁、规范。第七条 验收员每次交接班时，必须在井下施工现场，对当班时工程进度，各班进尺扣除情况和安全隐患进行详尽的交接，不交接，下班不准接班，否则，对二人进行严格处罚。

二、责任追究

第八条

有下列行为之一的，给予验收员警告处分，造成严重后果，构成犯罪的依法追究刑事责任：

1、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的 ；

2、对工人屡次违章作业、熟识无睹，不加制止的；

3、对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的；

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第九条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予验收员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第十条 开拓工区验收员在验收过程中未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定、法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，验收员应负直接责任。第十一条

开拓工区验收员在验收过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术规范，验收员应负直接责任。

第十二条 验收时发现隐患而未及时通知施工班组进行整改，发生安全事故，验收员应负直接责任。

第十三条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚，追究刑事责任。

开拓工区班组长安全生产责任制

开拓工区各班组长是本班组安全生产第一责任者，对本班组的安全管理负责，在施工过程中要严格按照‚三大规程‛组织施工。班组长必须掌握煤矿安全生产的法律、法规和相关专业技术知识，必须合理组织施工，保证安全生产。

一、岗位职责

第一条 保证本班组在工作过程中遵守国家法律、法规、规程标准和技术规范。

第二条 每班开工前必须进行一次安全隐患排查，对作业现场的环境、顶板条件等详细检查，发现险情立即整改，确实不能整改的应及时汇报。

第三条 施工前要将安全注意事项向施工人员交代清楚，现场缺乏安全设施，不得安排施工。

第四条 工作结束后要最后一个离开现场，对现场进行详细检查，确认未留隐患方可离开现场。第五条 负责抓好本班组职工的安全教育工作，带领本班职工按时参加班前会、和安全技术培训活动等。

第六条 认真执行矿、工区有关安全会议决议，具体抓好本班组的安全生产管理工作，督促落实本班组作业人员的规程执行情况，确保作业人员按章作业。

第七条

认真执行上级安排的工作任务，在保证安全的状态下按时完成。

第八条

督促、检查特殊工种人员持证上岗情况。第九条 负责本班组人员的劳动组织，抓好劳动竞赛及安全质量标准化建设。

第十条

负责抓好本班组的施工质量，确保矿生产的正常使用。

第十一条 支持专职安全员的安全管理工作，协助区长抓好其他安全管理工作。

第十二条 必须尽职尽责，杜绝‚三违‛现象。

二、责任追究

第十三条 有下列行为之一的，给予班组长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的依法追究刑事责任：

1、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的 ；

2、对工人屡次违章作业、熟识无睹，不加制止的；

3、对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的；

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第十四条

煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予班组长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第十五条

开拓工区班组长在生产过程中未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定、法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，班组长应负直接责任。

第十六条 开拓工区班组长在生产过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术规范，班组长应负直接责任。

第十七条

不能够督促工人按章操作、遵守‚三大规程‛的要求，不能够及时解决生产中的 问题，班组长应负直接责任。

第十八条

本班特种作业人员不持证上岗，班组长应负直接责任。

第十九条 未及时组织职工进行班组安全教育学习，班组长应负直接责任。

第二十条

未及时发现，整改作业过程中的安全隐患，班组长应负直接责任。

第二十一条 决策失误导致他人受伤害或损失的，班组长应负直接责任。第二十二条 班组长对班组的安全生产管理负直接责任。

第二十三条 在事故调查处理各级组织的安全检查（监察）中，班组长或授意相关人员故意弄虚作假，隐瞒真相的，班组长应负直接责任。

第二十四条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律规定给予行政处分、经济处罚，追究刑事责任。

开拓工区副班长安全生产责任制

开拓工区副班长在班长的直接领导下进行工作，配合班长搞好本班的安全管理工作，要按照三大规程组织施工。开拓工区副班长必须掌握相关专业知识并依法经过培训，熟悉避灾路线。开拓工区副班长必须严格按照掘进作业规程组织施工，保证安全。

一、岗位责任

第一条 保证掘进班组在掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条 严格执行交接班制度，在本掘进迎头跟班副区长的领导下，认真搞好本班的顶板管理、辅助运输、‚一通三防‛、放炮管理、生产任务等各项工作。

第三条 安全检查以后，对迎头机电设备进行试运转，保证设备动转正常，信号畅通。

第四条 在安全施工以前，按规定准备充足的支护材料。第五条 积极配合班长或班长休班时协调好掘进队各工种的工作，保证其能够按照‚掘进工作面作业规程‛规定的作业方式、循环进度等进行施工。

第六条 根据当班人员数和特长，合理按排人员，完成生产任务。

第七条 根据‚三大规程‛的要求，督促工人按章操作，及时解决施工中的问题。

第八条 坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查，按规定进行超前支护，严禁空顶作业。

第九条 保证掘进工作面的工程质量。

第十条 保证掘进工作面的安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，不能处理时，及时汇报。

第十一条 监督本班特种作业人员的持证上岗。第十二条 进行放炮前的检查和警戒工作，监督‚一炮三检‛、‚三人连锁放炮‛等制度的落实。

第十三条 监督瓦斯检查员的检查操作，班长休班时按规定在瓦斯检查手册上签字，发现不按章操作，要及时纠正、汇报。

第十四条 开拓工作面发生险情，不适宜进行作业时，要及时命令工人撤离，保证安全。

第十五条 本班组生产过程中缺乏安全措施、防尘措施，不得安排工人操作。

第十六条 保证局部通风机运转正常、可靠。第十七条 保证开拓班组按规定进行探放水。第十八条 必须尽职尽责，杜绝‚三违‛现象。

二、责任追究

第十九条 有下列行为之一的，给予开拓工区副班长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；

2、对工人违章作业熟视无睹，不加制止的；

3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施，不及时汇报的。

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第二十条 煤矿发现事故，有下列情形之一的，依法给予副班长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第二十一条 开拓工区班组织在生产过程中未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定、法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，开拓工区副班长负直接责任。

第二十二条 未严格执行交接班制度或对开拓工作面的检查不认真，开拓工区副班长负直接责任。第二十三条 未配合班长协调好掘进队各工种的工作，或之间互有影响，不能够保证按照《掘进工作面作业规程》规定的掘进方式，循环进度等进行施工的，开拓副班长负直接责任。

第二十四条 不能够督促工人按章操作、遵守‚三大规程‛的要求，或不能及时解决生产中的问题，开拓副班长负直接责任。

第二十五条 开拓工作面发生险情，不适宜进行作业时，未及时命令工人撤离的，开拓工区副班长负直接责任。

第二十六条 本班组生产过程中缺乏安全措施、防尘措施等，仍安排工人作业，开拓工区副班长负直接责任。

第二十七条 本班组织施工的支护质量、巷道成形等工程质量达不到规定要求的，开拓工区副班长负直接责任。

第二十八条 未及时发现、整改掘进工作面的安全隐患，开拓工区副班长负直接责任或主要责任。

第二十九条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)中，开拓工区副班长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，开拓工区副班长负直接责任。

第三十条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照矿职工奖惩规定和有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。开拓工区放炮员安全生产责任制

放炮员是掘进工作面爆破施工的直接责任者，要严格按照《煤矿安全规程》有关规定和《煤矿安全技术操作规程》作业。

一、岗位职责

第一条 保证在生产作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条 严格执行现场交接班制度。

第三条

必须熟悉爆破器材的性能和《煤矿安全规程》中有关条文的规定。

第四条

严格执行操作规程，严禁违章操作，不得使用过期或严重变质的爆炸材料，同时严格按需用量领用；不能使用及剩余的爆炸材料必须当班交回爆炸材料库，领用人员并做好领用、实用及退回的爆炸材料库数量记录。

第五条

爆破作业必须严格执行好‚一炮三检制‛（装药前、爆破前、爆破后检查瓦斯）、‚三人连锁‛和‚三保险‛（站岗、设臵警标、吹哨）放炮制度。

第六条

严禁糊炮、明炮和短母线爆破。

第七条 电雷管必须由爆破工亲自运送，炸药应由放炮员或在放炮员监护下由其他人员运送。

第八条 爆炸材料必须在耐压和抗冲撞、防震、防静电的非金属容器内；严禁将电雷管和炸药装在同一容器内。

第九条 装药前和爆破前有下列情况之一的，严禁装药、爆破：

1、掘进工作面的控顶距离不符合作业规程的规定，或者支护有损坏。

2、爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.0％。

3、在爆破地点20m以内，矿车、未清除的煤矸或其他物体堵塞巷道断面1/3以上。

4、炮眼内发现异状、温度骤高骤低、有显著瓦斯涌出、煤岩松散。

5、掘进工作面风量不足。

第十条 每次爆破作业前，爆破工必须做电爆网路全电阻检查

第十一条 爆破工必须最后离开爆破地点，并必须在安全地点起爆。起爆地点到爆破地点的距离直线不少于100m，并有掩体，曲线不少于75m。

第十二条

发爆器的把手、钥匙、必须由爆破工随身携带，严禁转交他人。不到爆破通电时，不得将把手或钥匙插入发爆器。爆破后，必须立即将把手或钥匙拔出，摘掉母线并扭结成短路。

第十三条 通电以后拒爆时，爆破工必须先取下把手或钥匙，并将爆破母线从电源上摘下，扭结成短路，再等15分钟，才可沿线路检查，找出拒爆原因。

二、责任追究

第十四条

有下列行为之一的，给予小绞车司机警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章、冒险作业的；

2、对工友屡次违章作业熟视无睹，不加劝阻的；

3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时汇报并采取临时措施的；

4、不服从领导正确管理和安排的；

5、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员监察指令的。

第十五条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予放炮员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第十六条 放炮员在生产作业过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术规范，放炮员应负直接责任。

第十七条

未严格执行交接班制度或对工作面检查不认真，放炮员应负直接责任。

第十八条 不能够严格遵守‚三大规程‛的要求作业，不能够及时发现并协调处理所负责的安全隐患，放炮员应负直接责任。

第十九条 不参加班组安全教育，放炮员应负直接责任。第二十条

未认真监督及配合瓦斯检察员的检查操作，放炮员应负主要责任。第二十一条

掘进工作面发生险情，不适宜进行爆破时，没有及时撤离的，放炮员应负直接责任。

第二十二条 工作地点缺乏安全设施、防火、防尘措施，放炮员仍坚持作业，放炮员负主要责任。

第二十三条 不严格执行‚一炮三检制‛（装药前、爆破前、爆破后检查瓦斯）、‚三人连锁‛和‚三保险‛（站岗、设臵警标、吹哨）放炮制度或由于违章指挥工作失误导致他人受伤害或损失的，放炮员应负直接责任。

第二十四条 在事故调查处理、各级组织的安全检查中，放炮员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，放炮员应负直接责任。

第二十五条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区打眼工安全生产责任制

开拓工区打眼工在班长的直接安排下进行工作，打眼工必须经过专门的技术培训考试合格后，方可上岗。打眼工认真学习三大规程，掌握规程中的有关规定，熟悉作业地点的避灾路线。

一、岗位职责

第一条 热爱本职工作，努力钻研业务，积极参加打眼技术培训、安全知识培训，在作业过程中做到‚四保‛（自主保安、相互保安、业务保安、基础保安）, ‚三无‛（无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律）。

第二条 认真学习并执行施工作业规程，熟悉作业规程中爆破图表里关于炮眼个数、深度、方向和角度的规定。

第三条 严格执行‚一包（包机）、二定（定人、定位）、一坚持(湿式凿岩)、五不准（无措施不准施工、无爆破图表不准画线、不画线不准点眼、不点眼不准开钻、钻孔质量不合格不准装药）制度。打出的炮眼要做到准、平、直、齐。随岩性的变化，及时调整炮眼深度和间排距，切实做到光面爆破。

第四条 打眼前首先要进行敲帮问顶工作，处理掉巷道顶帮以及迎头工作面的浮石活矸，在顶帮有良好的支护条件下打眼，严禁空帮空顶作业。

第五条 打眼前要检查风水管的连接情况，机具各部位、机件是否完好，风、水、油量是否正常，确认正常后，方可开钻。

第六条 熟悉打眼机具的性能、结构原理，掌握正确的操作方法和一般故障的排除及其保养方法。

第七条 刻苦钻研技术，不断总结操作经验，提高操作水平。

第八条

搞好与其他工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

二、责任追究 第九条 掘进打眼工未经专门的技术培训、考试合格上岗，掘进打眼工负重要责任。

第十条 打眼工在打眼前未首先检查打眼地点的安全情况，未执行敲帮问顶工作，未处理掉巷道顶帮以及迎头工作面的浮石活矸，就开始打眼，打眼工负直接责任。

第十一条 打眼工对打眼机具不采用正确的操作方法，破坏性的使用打眼机具，不注意维护保养，打眼工负直接责任。

第十二条 遇有煤矿安全规程规定的特殊情况不得钻眼时，掘进打眼工强行打眼的，打眼工负直接责任。

第十三条

打眼前操作准备不齐全，装束不整造成事故的，打眼工负直接责任。

第十四条

干打眼，打眼工负主要责任。

第十五条 发现安全隐患不及时处理或不及时汇报的，打眼工负主要责任。

第十六条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照矿职工奖惩规定和有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区锚网支护工安全生产责任制

开拓工区锚网支护工依法经过专门的培训，考试合格后方可上岗，掌握作业规程中的规定，熟练使用机具。熟悉作业地点的避灾路线。

一、岗位职责 第一条 施工前，必须认真学习施工作业规程，熟悉作业规程中锚网支护的施工工艺、质量标准及安全注意事项。

第二条 热爱本职工作，在锚网支护作业过程中做到‚四保‛（自主保安、相互保安、业务保安、基础保安）‚三无‛（无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律）。

第三条 铺顶网前首先要进行敲帮问顶工作，处理掉巷道顶帮以及迎头工作面的浮石活矸，及时使用前探梁，做好临时支护。严禁空帮空顶作业。

第四条 严格按规程规定的挂网方式、树脂药卷种类和数量、锚杆规格和布臵方式及锚注方法进行施工，金属网必须按作业规程规定搭接和绑扎，坚持合格一道工序方准施工下道工序。

第五条 遇顶板破碎或压力大时，必须通过敲帮问顶处理掉危石，形成平衡拱稳定后，再进行临时支护。除使用符合规定的前探梁外，必须按规程进行支护。

第六条 在施工中，如遇地质条件变化的特殊情况，必须及时向领导或矿调度室汇报，按照领导指示采取加强支护措施进行施工。

第七条 当遇到下列情况之一时，必须立即停止作业，撤出所有受威胁的人员，并及时向调度室汇报：(1)顶板来压，支护变形速度骤增时；(2)瓦斯等有害气体超限，温度骤增骤减时；(3)迎头有煤岩外移，涌水增大，有透水预兆时。第八条 在距迎头200米范围内，必须备足备齐三架棚支护材料，以备急用。

二、责任追究

第九条 未认真学习施工作业规程，不掌握作业规程中锚网支护工作的施工工艺、质量标准及安全注意事项，锚网支护工负直接责任。

第十条 锚网支护前未进行敲帮问顶工作，处理掉巷道顶帮以及迎头工作面的浮石活矸，锚网支护工负直接责任。

第十一条 锚网支护时未用好前探梁，临时支护不符合作业规程的要求，锚网支护工负直接责任。

第十二条 未严格按作业规程和操作规程作业，锚网支护工负直接责任。

第十三条 生产过程中缺乏安全设施、防尘措施等，未及时整改上齐而进行工作的，锚网支护工负重要责任。

第十四条

本班组织的支护质量、巷道成形等工程质量达不到规定要求的，锚网支护工负主要责任。

第十五条

未及时发现、整改掘进工作面的安全隐患，锚网支护工负主要责任。

第十六条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照矿职工奖惩规定和有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。开拓工区耙装机司机安全生产责任制

耙装机司机是耙装机设备安全状况的直接责任人，对现场设备的安全运行全面负责。耙装机司机必须掌握专业技术知识，熟悉避灾路线。

一、岗位职责

第一条

耙装机司机必须对设备的安全运行负直接责任.第二条

熟知耙装机的性能、结构、原理和正确的操作方法以及一般故障处理。

第三条

耙装机启动前要认真检查前方顶板，回头轮固定情况是否有障碍物，耙装机各部位是否正常以及钢丝绳情况确认无误后，方可开机操作。

第四条

耙装机操作过程中司机要精力集中，严格按《操作规程》要求进行操作，发现异常立即停机处理，耙装机不准带病运转。

第五条

严格执行好‘不安全不生产原则’，自觉遵章守纪，搞好业务保安。

第六条

要与其它工种搞好配合、协作，努力完成生产和工作任务，认真学习有关的业务知识，不断总结操作经验，提高操作水平。

二、责任追究

第七条

对设备的安全运行负主要责任。

第八条

记录填写不认真或记录本损坏，耙装机司机负直接责任。第九条

设备检查检修不认真，造成机电事故，耙装机司机应负直接责任。

第十条

不按章操作，违反‚三大规程‛，造成机电事故或人身事故，耙装机司机应负直接责任。

第十一条

各种安全保护不能正常投入使用，耙装机司机未回报造成事故的,应负直接责任。

第十二条

对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区瓦斯检查员安全生产责任制

瓦斯检查员负责检查矿井瓦斯浓度、温度及‚一通三防‛设施的运行及完好情况，必须熟悉矿井通风系统和所管辖范围内的通风、瓦斯、防尘、防灭火设施。必须严格执行《煤矿安全规程》及其他有关通风、瓦斯等的规定，严格落实瓦斯巡回、检查制度和请求报告制度，会填写瓦斯检查记录手册及瓦斯检查班报表、日报表。

一、岗位职责

第一条

必须能够熟练使用有关通防安全的仪器、仪表，并能排除仪器、仪表的一般故障。

第二条

严格执行‚一炮三检‛制度。

第三条

发现‚一通三防‛中的隐患时，能立即采取应急措施进行处理，处理不了的应立即向调度室汇报。

第四条

必须在井下施工现场交接班，交接班地点有明显标志，并有记录可查。第五条

下井前应领取并携带便携式光学瓦斯检测仪、温度计、瓦斯检查记录手册、粉笔及圆珠笔等，到有自燃发火危险的地点检查时，还应携带一氧化碳检定器。

第六条

检查仪器的气路、电路、光路系统。第七条

检查光干涉瓦检仪的干涉条纹、小数精度。第八条

按照瓦斯检查点规定的地点检查瓦斯。

二、责任追究

第九条

出现空班、漏检、伪造数字的，对瓦检员记‚三违‛一次。

第十条

发现‚一通三防‛中的隐患时，未立即采取应急措施进行处理，处理不了，未向调度室汇报，追究其责任。

第十一条

未在指定地点交接班的，追究责任。第十二条

对使用仪器，不进行爱护的，追究其责任。第十三条

发现井下通风设施被破坏，视而不见,追究其责任。

开拓工区皮带运输机司机安全生产责任制 皮带运输机司机是掘进工作面煤炭是否正常运输的直接责任者，对所负责皮带运输机正常运煤和设备完好全面负责，要严格按照《煤矿安全规程》有关规定、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及电气防爆标准作业。皮带运输机司机必须掌握相关专业并依法经过培训，熟悉避灾路线。皮带运输机司机严格按照掘进作业规程要求维护和使用皮带运输机，对所辖范围的工作负安全责任，对工友安全负互保联保责任。

一、岗位职责

第一条 保证在生产作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条 严格执行交接班制度，坚守工作岗位，每班开工前必须对皮带运输机进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。并认真写好设备运行日志记录和检查检修记录。

第三条 必须熟悉皮带运输机结构、性能和原理，严格按《操作规程》进行操作，并能够正确判断和处理常见的运输故障。

第四条

开动皮带运输机前应检查各种安全保护装臵是否齐全灵敏，皮带有无断头或跑偏现象，检查合格后方可启动运输。

第五条

要精力集中，随时监听运转声音、信号，保证设备的安全运转。

第六条 搞好维修保养，对运输机各部件要经常检查，发现异常要及时停机进行处理，严禁设备带病运转。

第七条 保持运输机周围的清洁卫生，特别是运输机机头和机尾处应及时清理，做到无浮煤，无浮矸，无杂物。

二、责任追究

第八条

有下列行为之一的，给予皮带运输机司机警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章、冒险作业的；

2、对工友屡次违章作业熟视无睹，不加劝阻的；

3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时汇报并采取临时措施的；

4、不服从领导正确管理和安排的；

5、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员监察指令的。

第九条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予皮带运输机司机降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第十条

皮带运输机司机在作业过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术规范，皮带运输机司机应负直接责任。

第十一条 未严格执行交接班制度或对皮带运输机的检查不认真，皮带运输机出现超载及保护失灵等违章现象，皮带运输机司机应负直接责任。

第十二条

皮带运输机司机在保养及使用过程中未按‚掘进工作面作业规程‛及‚煤矿机电设备完好标准‛，‚煤矿机电设备检修质量标准‛及‚电气防爆标准有关要求规定‛，皮带运输机司机应负直接责任。

第十三条

不能够按照操作、遵守‚三大规程‛的要求，不能够及时解决皮带运输机运行中出现的问题，皮带运输机司机应负直接责任。第十四条

皮带运输机司机不持证上岗，皮带运输机司机应负直接责任。

第十五条 不参加班组安全教育，皮带运输机司机应负直接责任。

第十六条

未认真监督及配合瓦斯检察员的检查操作，皮带运输机司机应负主要责任。

第十七条

掘进工作面发生险情，不适宜进行操作时，没有及时撤离的，皮带运输机司机应负直接责任。

第十八条

皮带运输机司机在作业时缺乏安全设施、防火、防尘及防有害气体措施的情况下仍坚持操作，皮带运输机司机应负主要责任。

第十九条 皮带运输机司机对皮带运输机的运行负直接责任。皮带运输机的性能及运行效果达不到规定要求的，皮带运输机司机应负直接责任。

第二十条 未及时发现、整改皮带运输机的安全隐患，皮带运输机司机负直接责任。

第二十一条

皮带运输机司机在操作过程中因操作失误导致他人受伤害或损失的，皮带运输机司机应负直接责任。

第二十二条

在事故调查处理、各级组织的安全检查中，皮带运输机司机或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，皮带运输机司机应负直接责任。第二十三条

对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区机电维修工安全生产责任制

机电维修工是掘进工作机电设备完好和是否正常工作直接责任者，对所负责机电设备正常运转和完好全面负责，要严格按照《煤矿安全规程》有关规定、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及电气防爆标准作业。机电维修工必须掌握相关专业并依法经过培训，熟悉避灾路线。机电维修工必须严格按照掘进作业规程要求维护和使用使用机电设备，对所辖范围的工作负安全责任，对工友安全负互保联保责任。

一、岗位职责

第一条 保证在生产作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条 严格执行交接班制度，坚守工作岗位，严格按照停送电制度及有关规章制度，每班开工前必须对所负责的电气设备进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。并认真写好设备运行日志记录和检查检修记录。

第三条 必须熟悉所负责机电设备性能、结构和原理，具有熟练的维修保养以及故障处理的工作技能和基础知识，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。

第四条

必须清楚掘进巷道、工作地点的安全状况和瓦斯浓度。并熟悉出现事故时的停电顺序和人员撤离路线。电动机、开关附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止运转，切断电源，撤出人员，进行处理。

第五条 对所有的电气设备路线经常进行检查，随时吊挂和整理电缆、电缆不准坠地运行，电气设备的绝缘性能，各种仪表和电气保护装臵灵敏可靠。

第六条 认真执行《电气操作规程》和设备维修制度，使各种电气设备经常保持完好状态，保证做到安全供电，主要设备台台完好，电气设备消除失爆。

第七条 在检修、运输和移动机械设备前，要注意观察工作地点环境和顶板支护情况，保证人身和设备安全，严禁空顶作业。

第八条

不准带电检修和移动电器设备（包括电缆等），检修和搬迁设备时必须切断电源，并对电源电压用适应的验电笔检查。所有开关把手在切断电源时应闭锁，并悬挂‚有人工作，不准送电‛牌，只有这项工作人员才有权取下此牌并送电，必须带电搬迁设备时，应制定安全可靠的措施，报公司总工程师批准。

第九条 当班发现的机电事故，当班要处理妥善，不得留给下一班，处理不了的要及时汇报。

第十条

搞好设备的卫生清理，对设备每班擦拭一遍，喷浆时要保护好机电设备。

第十一条 每班对所有电气设备和线路进行巡回检查，特别是对移动变电站所属设备和线路加强维护，搞好检查预防工作。

二、责任追究

第十二条 有下列行为之一的，给予机电维修工警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章、冒险作业的；

2、对工友屡次违章作业熟视无睹，不加劝阻的；

3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时汇报并采取临时措施的；

4、不服从领导正确管理和安排的；

5、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员监察指令的。

第十三条

煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予机电维修工降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第十四条 机电维修工在作业过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术规范，机电维修工应负直接责任。

第十五条 未严格执行交接班制度或对机电设备的检查不认真，机电设备出现失爆等违章现象，机电维修工应负直接责任。

第十六条

未做到安全送电，未按标准维护保养电气设备，电气设备完好率达不到95%以上，不能保证主要设备台台完好及电气事故率控制在1%以下，机电维修负直接责任电气维修及保养使用过程中未按‚掘进工作面作业规程‛及‚煤矿机电设备完好标准‛，‚煤矿机电设备检修质量标准‛及‚电气防爆标准有关要求规定‛，机电维修工应负直接责任。

第十七条 不能够按照操作、遵守‚三大规程‛的要求，不能够及时解决电气运行中出现的问题，机电维修工应负直接责任。

第十八条 机电维修工不持证上岗，机电维修工应负直接责任。

第十九条 机电维修工不持证上岗，机电维修工应负直接责任。

第二十条 未认真监督及配合瓦斯检察员的检查操作，机电维修工应负主要责任。

第二十一条 掘进工作面发生险情，不适宜进行操作时，没有及时撤离的，机电维修工应负直接责任。

第二十二条 机电维修工在作业时缺乏安全设施、防火、防尘及防有害气体措施仍坚持操作，机电维修工应负主要责任。

第二十三条 机电维修工对所电气设备运行负直接责任。机电设备的性能及运行效果达不到规定要求的，机电维修工负直接责任。

第二十四条 未及时发现、整改机电设备的安全隐患，机电维修工负直接责任。第二十五条 机电维修过程中操作失误导致他人受伤害或损失的，机电维修工应负直接责任。

第二十六条 在事故调查处理、各级组织的安全检查中，机电维修工或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机电维修工应负直接责任。

第二十七条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区小绞车司机安全生产责任制

小绞车司机是掘进工作面物料及时供应，及物料及时回收的直接责任者，要严格按照《煤矿安全规程》有关规定和《煤矿安全技术操作规程》作业。小绞车司机必须工熟悉掘进工作面所需物料的供应情况及物料回收情况。小绞车司机必须掌握相关专业知识并依法经过培训，熟悉避灾路线。对所负责的工作负安全责任，对工友安全负互保联保责任。

一、岗位职责

第一条 保证在生产作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条

严格执行现场交接班制度，交班时必须将设备的运行情况和存在的问题交待清楚。坚守工作岗位，严格按照《三大规程》作业，每班开工前必须首先检查工作地点设备、设施及安全情况，装载车辆是否符合规定，所装物料、规格、型号、数量是否符实，运输地点是否正确。开工前先检查绞车固定是否牢固可靠，制动闸、钢丝绳和保险绳是否符合有关规定，声光设备是否齐全，绞车是否灵敏可靠。

第三条

必须了解设备的结构、性能、原理、牵引能力、主要技术参数、完好标准，严禁超负荷运行。

第四条

严格执行操作规程，精力集中，严禁违章操作。第五条

严格执行‚行车不行人‛制度。

第六条 物料及时装卸不得压车超期。各类物料按规格分类码放整齐、牢固、并挂牌管理、物料牌齐全，字迹清晰。保证卫生区及料场清洁卫生，废弃物料及时清扫，装车外运。

第七条 搞好绞车清洁卫生，安全操作，文明生产。第八条 遵守制度，谨慎操作，不做与本岗位无关的工作，行车时禁止与他人交谈。

第九条 对绞车及时检查、维护，发现问题及时处理并汇报，严禁设备带病运转。

第十条

严格执行‚行车不行人‛制度，听准信号后方可开车。做到自保互保、联保。

第十一条

行车运行时，若发现异常，立即停机处理。第十二条

正确使用声光信号装臵，离岗时应停电闭锁。

二、责任追究

第十三条 有下列行为之一的，给予小绞车司机警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章、冒险作业的；

2、对工友屡次违章作业熟视无睹，不加劝阻的；

3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时汇报并采取临时措施的；

4、不服从领导正确管理和安排的；

5、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员监察指令的。

第十四条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予小绞车司机降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

2、伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

3、阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第十五条 小绞车司机在生产作业过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术规范，小绞车司机应负直接责任。

第十六条

未严格执行交接班制度或对工作面检查不认真，小绞车司机应负直接责任。

第十七条

不服从工作安排，因物料供应不及时影响安全生产，小绞车司机应负直接责任。

第十八条 不能够严格遵守‚三大规程‛的要求作业，不能够及时发现并协调处理所负责的安全隐患，小绞车司机应负直接责任。

第十九条 不参加班组安全教育，小绞车司机应负直接责任。第二十条 未认真监督及配合瓦斯检察员的检查操作，小绞车司机应负主要责任。

第二十一条 掘进工作面发生险情，不适宜进行操作时，没有及时撤离的，小绞车司机应负直接责任。

第二十二条 工作地点缺乏安全设施、防火、防尘措施，小绞车司机仍坚持作业，小绞车司机负主要责任。

第二十三条 不严格执行‚行车不行人‛制度或由于违章指挥工作失误导致他人受伤害或损失的，小绞车司机应负直 接责任。

第二十四条 在事故调查处理、各级组织的安全检查中，小绞车司机或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，小绞车司机应负直接责任。

第二十五条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

开拓工区上下山信号、把钩工安全生产责任制 上下山信号、把钩工是掘进工作面运输提升安全工作的主要责任者，对本班运输提升安全工作全面负责，要严格按照‚三大规程‛操作。上下山信号、把钩工必须掌握相关专业知识并依法经过培训，熟悉避灾路线。上下山信号、把钩工必须严格按照操作规程操作，确保安全运行，完成运输提升任务。

一、岗位职责

第三篇：某矿开拓工区班长事迹材料

某矿开拓工区班长事迹材料

文明班组的领头雁---记某矿开拓工区生产班长、优秀共产党员某某

有这样一位兵头将尾，10余年来，在工作中，他时时刻刻牢记安全第一，严格要求，精细管理，一丝不苟确保了巷道修护、掘进施工没有出现事故，实现了安全生产，这就是某矿开拓工区生产班长、优秀共产党员某某。

以情感人，注重抓好

班组安全教育

某某坚持以人格魅力带动职工队伍，教育职工时刻绷紧安全弦。在坚持原则的基础上，以情暖人、以理服人，做工作耐心细致，解决问题不空讲大道理，少一些“压、扣、罚”，多一些“讲、劝、导”，充分调动了职工的积极性。促进了职工上下一心，互帮互学，十余年来全班没有出现一个重伤，没有出现一次险情。在日常工作、生活中，他注重感情投入，把班组变成一个有追求的团队，矿和工区的大量临时性的任务，都能保质保量的完成，为矿整体工作的完成打下了坚实的基础，并运用小黑板每人一题、安全知识问答等方式，对职工进行专题知识教育，在班内开展技术比武活动，掀起了学技能、提素质、保安全的热潮。

严以律己、带头遵章作业

打铁还须自身硬，自己不正难正人。某某时时刻刻严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，自觉遵守党和国家的生产法律、法规，监督安全生产法律、法规在现场的贯彻落实。在工作中，为了保证安全，他始终坚持第一个到掘进头，最后一个离开，并在精细管理上狠下功夫，从身边事做起，从小事做起。在安全管理、节支降耗、工作质量下功夫，坚持念好“查、防、包、改”现场安全五字经，做到了对不安全因素“发现得快、控制得快、排查得早、解决得好”，把隐患机制落到了实处，促进了职工由“要我安全”向“我要安全”的转变。某某深知工程质量是安全的基础和保证，为此，他大胆管理制止违章行为，不怕讽刺挖苦，处处以身作则，“严”字当头。认真监督检查措施在现场的落实，对违章作业的人和事，一视同仁，不留情面，敢说敢管，一管到底。为此，大伙戏称他是“小包工”，一次迎头工孙某，为抢生产任务，不按规定先打点柱就准备打眼，他当场制止，小孙为此非常生气说：“管理得多了，你早晚会吃亏的”，但是他想到自己作为一名班长，责任就是要对不安全行为进行监督制止，他没有被小孙的话吓倒，毅然制止了他们，并对他们进行了亮相批评。

带头实干危难时刻敢争先

今年5月份的一天，该区在南翼负680小井上口修护，某某接班时，在巡查中发现电绞窝上帮有折帮迹象，如果此时使用电绞极易造成安全事故。他立即组织几个工友上料接顶，并亲自站在高台上背顶。工友们不理解，有人说：“我们是修护班，这不是我们的工作范围，何必冒着危险去干”。他就耐心地向他们讲解安全是大家共同的利益，也是企业最大的效益的道理，引导大家讲大局、顾整体。大家消除不满情绪后干劲很高，隐患很快处理完，避免了一次事故的发生。还有一次夜班，在负750煤仓小井直径3米的井筒淤成0.5米，造成卡楼，生产被迫中断。深夜里，某某接到电话后，二话没说，立即奔赴现场，经过现场调查，迅速拿出了处理方案，面对狭小的空间，他毫不畏惧，率先挂上保险绳下了煤仓，煤仓里潮湿燥热、空气稀薄，汗水和着淋水顺着脸庞、脊背直流，身上无半点干净的地方，就这样，一脸汗、一身煤，满身水，足足用了4个多小时，终于把隐患排除、恢复生产才上井。

第四篇：某矿开拓工区班长事迹材料

文明班组的领头雁---记某矿开拓工区生产班长、优秀共产党员某某

有这样一位兵头将尾，10余年来，在工作中，他时时刻刻牢记安全第一，严格要求，精细管理，一丝不苟确保了巷道修护、掘进施工没有出现事故，实现了安全生产，这就是某矿开拓工区生产班长、优秀共产党员某某。以情感人，注重抓好班组安全教育

某某坚持以人格魅力

带动职工队伍，教育职工时刻绷紧安全弦。在坚持原则的基础上，以情暖人、以理服人，做工作耐心细致，解决问题不空讲大道理，少一些“压、扣、罚”，多一些“讲、劝、导”，充分调动了职工的积极性。促进了职工上下一心，互帮互学，十余年来全班没有出现一个重伤，没有出现一次险情。在日常工作、生活中，他注重感情投入，把班组变成一个有追求的团队，矿和工区的大量临时性的任务，都能保质保量的完成，为矿整体工作的完成打下了坚实的基础，并运用小黑板每人一题、安全知识问答等方式，对职工进行专题知识教育，在班内开展技术比武活动，掀起了学技能、提素质、保安全的热潮。

严以律己、带头遵章作业

打铁还须自身硬，自己不正难正人。某某时时刻刻严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，自觉遵守党和国家的生产法律、法规，监督安全生产法律、法规在现场的贯彻落实。在工作中，为了保证安全，他始终坚持第一个到掘进头，最后一个离开，并在精细管理上狠下功夫，从身边事做起，从小事做起。在安全管理、节支降耗、工作质量下功夫，坚持念好“查、防、包、改”现场安全五字经，做到了对不安全因素“发现得快、控制得快、排查得早、解决得好”，把隐患机制落到了实处，促进了职工由“要我安全”向“我要安全”的转变。某某深知工程质量是安全的基础和保证，为此，他大胆管理制止违章行为，不怕讽刺挖苦，处处以身作则，“严”字当头。认真监督检查措施在现场的落实，对违章作业的人和事，一视同仁，不留情面，敢说敢管，一管到底。为此，大伙戏称他是“小包工”，一次迎头工孙某，为抢生产任务，不按规定先打点柱就准备打眼，他当场制止，小孙为此非常生气说：“管理得多了，你早晚会吃亏的”，但是他想到自己作为一名班长，责任就是要对不安全行为进行监督制止，他没有被小孙的话吓倒，毅然制止了他们，并对他们进行了亮相批评。

带头实干危难时刻敢争先

今年5月份的一天，该区在南翼负680小井上口修护，某某接班时，在巡查中发现电绞窝上帮有折帮迹象，如果此时使用电绞极易造成安全事故。他立即组织几个工友上料接顶，并亲自站在高台上背顶。工友们不理解，有人说：“我们是修护班，这不是我们的工作范围，何必冒着危险去干”。他就耐心地向他们讲解安全是大家共同的利益，也是企业最大的效益的道理，引导大家讲大局、顾整体。大家消除不满情绪后干劲很高，隐患很快处理完，避免了一次事故的发生。还有一次夜班，在负750煤仓小井直径3米的井筒淤成0.5米，造成卡楼，生产被迫中断。深夜里，某某接到电话后，二话没说，立即奔赴现场，经过现场调查，迅速拿出了处理方案，面对狭小的空间，他毫不畏惧，率先挂上保险绳下了煤仓，煤仓里潮湿燥热、空气稀薄，汗水和着淋水顺着脸庞、脊背直流，身上无半点干净的地方，就这样，一脸汗、一身煤，满身水，足足用了4个多小时，终于把隐患排除、恢复生产才上井。

第五篇：工区年终工作总结

篇一：南京工区2014工作总结 南京工区2014工作总结

2014年在公司领导的正确引领下，南京养护工区结合南京段公路养护的实际情况动员干部职工，紧紧围绕构建“畅、安、舒、美”行车环境，紧扣“创新、发展、规范、勤俭”工作主题，更新养护管理观念，以精细化养护管理为手段，以四化管理为标准，以工区年初制定的养护工作计划为出发点，创新工作理念，理清工作思路，养护工作开展的扎实而富有成效，现将全年工作做一下总结：

一、精神文明建设

2014年南京工区紧紧围绕公司党委制定的工作目标，认真履行参谋助手、信息沟通、联系协调的职能，做到了工作有计划，目标有落实，具体做到了以下几点：

1、全面落实学习实践科学发展观活动，充分调动党员干部和员工的积极性、主动性和创造性，发挥集体智慧，以思想解放服务公路事业发展为大局，以强烈的责任感、紧迫感和主动自觉的姿态，参与到学习实践活动中来，齐心协力推动科学发展迈出新步伐，开创高速公路工作又好又快发展的新局面。

2、安全生产，责任重于泰山。南京工区始终把安全工作做为头等大事来抓，层层签订安全生产目标责任书，制订严格的安全生产措施。养护是路上作业，交通不封闭，危险性极高的工作。为了保证安全，重点进行了安全方面的思想教育工作，严格要求上路作业时，车辆悬挂安全标志，人员穿着安全服，施工路段两侧设置醒目的安全标志。对附属设施和警示标志及时增设、更换、刷新。

3、认真做好各项防汛、防台等抢险措施，统筹考虑，全力协调，落实灾害天气及其它突发事件紧急处置预案。做到人员、物资、车辆、机械四落实。要求所有员工遇到突发事情实行24小时值守制度，并及时与上级主管部门联系，做到有问题及时发现，有隐患及时整改，有事故及时处理，全力保障道路畅通和人员安全。

4、认真做好了“安康杯”和安全生产月“六打六治”等活动，结合南京工区实际情况认真开展各项活动并做好记录形成专项台帐。

二、立足“四化”抓养护，精修细养促进公路全面养护 认真落实工程部“四化管理”总要求，突出抓好高速公路养护标准化、规范化、集约化、人本化，全面提升了宁杭高速公路的路容路貌。

（二）力抓养护规范化，促进高速公路管养水平。养护管理规范化进一步加强。明确了养护工区人员的工作职责。加强了日常巡查和路面病害预测工作，强化计划管理和预防养护，建立健全了宁杭南京段养护管理的各项制度、预案。全工区上下规范意识明显增强，养护质量不断提高。坚持抓好“养护材料规范，养护作业规范，工作行为规范”，并将其纳入员工考核。员工上路作业身穿安全标志服，公路养护车辆均设置了明显的作业标志，设置了规范的养护作业区。

（三）推进公路养护集约化，施工质量和效率迈大步。实现了坑槽现场挖补、路面灌缝、桥梁伸缩缝维修等作业的全面机械化。机械化养护得到了全面推广和全新发展，养护质量和效率明显提高。逐步实现了“把分散的低效能的生产变为集中的高效能生产”目标，走出一条集专业化、机械化于一体的“集约”之路。

（四）推进高速公路养护人本化。高速公路养护始终贯彻“以车为本，以人为本”的服务理念，努力打造“人阳光，路和谐”的高速公路品牌。通过高速公路养护展现人本化服务：

1、安全便捷的通行条件。路面施工作业采取车辆分道放行，路面分道施工，做到施工与通行两不误，在因车流高峰和交通事故等原因造成压车现象时，及时启动保畅应急预案，采取优先放行交通的原则，在保证道路通畅的前提下快速施工。

2、无言的人文关怀。利用提示及禁止标志为驾乘者指明行驶道路。大型的养护工程均摆设人性化的指示牌和温馨的设施，以人为本的服务理念已经融入到养护作业的每一个角落。

三、突出重点，加强预防性养护

为进一步贯彻“防治结合、以防为主”的公路养护原则，在公路状况尚良好，未出现明显病害或出现轻微损坏时，在合理的时间内采取相关的预防性养护措施，将病害处理在萌芽状态，延缓高速公路使用功能恶化速度，延长其使用寿命和节约养护成本，从而达到控制公路病原，提高公路社会和经济效益。针对沥青路面轻微的龟裂、不规则裂缝、松散、车辙、泛油等常见病害采取一次性处理，实行全年365天无间断作业，发现一处、处治一处，将病害控制在最小范围内。今年，我工区继续从培养信念坚定、业务熟练、作风过硬的队伍，打造团结一致、甘于奉献、敢于拼搏的团队精神这个核心出发，切实做好员工学习和教育、业务技能培训等方面工作。以“抓学习、强素质、抓落实、促工作”为思路，制定理论学习计划，通过采取示范课、现场指导、经验交流、技术推广等多种形式，进行经验传授和理论指导。

2014年我们取得了一定的成绩，但与公司的要求还有差距。明年，我们将再接再厉，确保优质高效完成高速公路养护任务。篇二：2012年掘进工区工作总结 掘进工区2012年上半年工作总结及 下半年工作规划

二〇一二年上半年，我区在公司党政的正确领导下，按照公司月度生产计划安排，以安全生产、质量标准化为龙头，以现场管理为重点，以职工教育为突破口，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分发挥党建思想政治工作优势，采取多种形式，狠抓干部作风建设，狠抓安全生产责任制落实，狠抓质量标准化建设，狠抓现场监督管理，不断营造安全氛围，不断提升整体工作质量，不断提高生产效能，圆满完成了公司下达的各项工作任务。为总结经验，吸取教训，继续推进我区安全生产工作向更高层次迈进，2012年上半年工作总结和2012年工作打算汇报如下：

一、2012年上半年工作总结

（一）深化职工政治思想教育

充分发挥党建和思想政治工作优势，有效利用企务公开栏、宣传栏以及周二政治活动日、周五安全活动日，围绕安全生产为中心，紧扣党员模范先锋岗以及佩戴标示亮身份为主题，贴近实际，宣传公司党政工作要点以及最新时事动态，并结合集团公司多媒体教育素材，为职工解读安全事故案例，总结经验和教训，掀起学习热潮。进一步结合五星职工、六型班组评选活动，提高全员综合素质，大家不断创新了思维模式，创造性地开展了各项工作。重点加强管理人员的责任感、使命感教育以及安全管理工作作风的转变，并通过活动提高广大职工自主保安意识，增强做好安全工作的主动性和自觉性，同时组织职工排查隐患，落实整改责任。

（二）强化职工安全意识培训

坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力，不断提高职工安全意识和自主保安能力。组织职工学习《煤矿岗位行为规范》等煤矿安全应知应会知识，使理论和实践相结合，以此规范了职工的现场操作；学习工区管理制度及考核办法，提高职工安全质量标准化知识水平。通过算亲情账、健康账、经济账，使职工明白安全就是压力、安全就是责任、安全就是效益的道理，通过算账，真正让干部职工从思想上认识到不是要我安全，而是我要安全的重要性，自觉把安全工作作为首要的、头等大事来抓。结合井巷工程实际情况，加强现场安全教育培训。不断完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，营造人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛围。

（三）精心组织、认真落实安全生产工作取得显著成效 在生产管理上，我区在地质条件变化大、采区生产系统不健全的情况下，始终坚持把强化生产组织，提高单进水平作为重中之重且常抓不懈。我们把进尺指标分解落实各生产班组，制定了严格的奖罚措施，同时与职工工资挂钩考核。在生产协调上，各班组相互配合，在安全、质量方面力争为下个班组创造好的条件。狠抓正规循环作业，从各班组人员的配合、机电设备的维修保养及与外界的配合等各个方面进行周密的组织安排，提高正规循环率。在今年的1---6月份里，掘进进尺734米，不仅成功有效的完成原计划的开拓掘进2340米的最后工程，而且140米的综采面切眼安全准确贯通，并顺利完成140米的综采面切眼7米宽、3米高扩刷达到安装条件；且1207运输道一部头按规格6米宽、5米高扩刷30米、二部头扩刷35米、集中皮带二部尾扩刷45米，并架设组装1207一部皮带；相续卧底6113米；同时，完成公司领导安排的其他工作任务。为进一步提高工程质量，我们不断开拓创新，积极推进线型化管理模式，由于工作措施得当，管理有序，在安全上杜绝了轻伤及以上事故的发生，工程质量和过去相比有了很大改进和提高，职工安全意识和安全自觉性有了长足进步。

（四）结合实际，大力开展降本增效工作 结合实际情况，我区在开展双增双节活动中取得了突出的成绩。维护员及时维护修理废旧设备，对于锚索机、风锤、风动钻、预紧机、手拉葫芦不能再修理的设备拆除有用部件进行组装，在设备复用上节约资金近6万元；严格现场材料管理，物料归类码放整齐，杜绝乱丢乱放现象，井下修护施工过程中出现的废旧道板、钢带、锚索及锚杆铁托板、木托板等材料充分利用节约资金近3.5万元，并回收了大量的废旧物资。

（五）存在的缺点和不足

今年，尽管我们做了大量工作、取得了一些成绩，但和公司党委要求还有一定差距，基于职工队伍现状，仍需解决以下几个方面的问题：一是职工安全意识仍需巩固和加强，加大职工安全思想教育，加大培训和考核力度；二是安全形势仍不能放松和麻痹；三是质量标准化工作水平有待进一步提高；四是队伍整体技能和综合素质不高，巷道掘进、扩刷成型率需要加强，机电设备的保养和维护质量有待提高。

二、2012年下半年工作规划

下半年，是1207综采面试行开采关键性的时期，我们掘进工区将严格按照公司党政要求，着重对1207运输道扩刷修护、卧底达到安全运输、安全通风的标准，确保为综采面的开采营造良好条件；同时配合掘进一区对1205工作面两道的掘进做好超前准备并按计划安全掘进。我们将在巩固和保持上半年工作成绩的基础上，下半年争取安全上消灭轻伤及轻伤以上人身事故和重大非人身事故发生；工程质量达标验收再上新台阶；计划任务确保完成公司指标，力争有所突破；材料费用控制在定额计划范围以内；职工队伍整体素质得到进一步提升，安培工作得到进一步加强，思想政治工作再上新台阶，全面实现典型区队达标标准。为实现上述指标，我们将采取以下十项工作措施：

（一）认真贯彻落实公司“创先争优”总结表彰会议精神及董事长重要讲话内容，统筹安排全年工作任务。

（二）推行区队、班组安全自主管理，增强做好安全工作的主动性，从而实现人人想安全、能安全、会安全的效果。

（三）试行人力资源规划“根据工区职工年龄、所学专业、技能等实际情况，制定个人人力资源规划。”以调动职工的积极性和创造性，提高工效，增加职工收入，满足青年职工的发展需要，切实解决青年工人存在问题，使之尽快成长为我区的中坚力量。

（四）继续推行区务公开专栏，开展“五星职工、六型班组”评选活动，促进我区安全生产、质量标准化、队伍建设等工作的有序开展。

（五）发挥党建和思想政治工作优势，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，强化职工思想政治教育，积极化解各类矛盾，为安全生产保驾护航。

（六）巩固职工班前十分钟、手指口述操作法、现场报告制和班后安全反省会制度的实施效果，提高安全警示教育效果。

（七）继续组织职工学习三大规程和煤矿典型事故案例，经常性地开展安全大讨论，对标找差，克服麻痹大意思想，避免生产实践过程中的安全事故发生。

（八）继续加强安全文化阵地建设，不断丰富周二政治活动、周五安全活动以及宣传栏结构和内容。

（九）健全安全生产管理、工程质量考核和经济核算三大体系，完善管理和考核工作机制。

（十）继续深入开展职工岗位行为规范活动，紧密结合岗位实际，自觉履行岗位行为规范，切实遵守各项安全规程，坚决做到不违章指挥，不违章作业。

二〇一二年七月十六日篇三：运转工区工作总结2013上半年 工作总结

2013年，上半年运转工区认真完成公司下达工区的各项建设和生产任务，在完成各项安工作的同时，不断加强党风廉政建设，激发全体职工的工作热情，充分发挥团队力量。

一、工作回顾

1、狠抓安全管理工作

加大安全管理力度，严格遵守公司各项规章制度。全体员工签订《职业健康安全环境管理承诺书》，认真履行本岗位职业安全管理职责，认真遵守各项职业健康安全环境管理规章制度和技术操作规程。加大事故隐患排查力度，落实事故整改负责人和各项隐患整改措施，对公司、工区查出的事故隐患做到及时处理、隐患整改率达100％。层层抓安全，工区、对组坚持开好每班班前会，根据工作任务、工作环境、危险有害因素等布置具体的工作，确保每班工作有序进行；加强安全规范管理的同时加强学习和宣传工作，做好员工的安全教育培训，不断提高员工的安全意识。对转岗、复岗员工进行安全教育和上岗培训。特别是新入职员工和调入员工，这部分员工对工作环境不熟悉，加强培训由老员工带领熟悉环境，提高作业人员的安全素质。参加公司组织的安全管理人员培训，提高工区管理人员安全管理水平，上半运转工区实现 “五无”安全事故发生。

2、标准化创建工作有序进行

2013以来，运转工区各项建设工作都按照非煤矿山标准化进行作业，尤其是注重现场对标，整改隐患近百条，各队组标准化创建工作取得初步成效。

3、建设工作转为试车阶段

完成井下供电、供水、供风系统建设工作，调试运行正常；参与溜矿系统建设：3540、3480、3420等分段井口、振机、门框安装、浇灌工作；3330地表运输系统圆满建成，各项工作提前完成。井下轨道、架线整改工作正在有序进行。6月1日转为试车阶段，试车初期由于工区人员较紧张，与公司沟通从其他工区调入员工9人，缓解了运矿人员严重不足的问题，运转工区联动试车工完成公司下达的各项试车任务，超能力满足选矿工作。

4、加大设备设施管理力度

完善机械、电气设备各项点检记录，加大设备管理力度。设备管理层层落实，严格按照公司设备管理的各项规定，供电、供水、运矿系统的各项设备没有发生设备事故。

5、抓党建带团建

以党员带动团员，确保工区完成各项建设任务。认真组织党员学习十八会议精神，深入贯彻落实公司党支部组织的各项活动。组织全体员工参加植树节植树活动、组织团员打扫生活区卫生、浇树水等工作。完成通讯稿件撰写，加大工区的影响力度。在建党92年之际参加公司组织的红歌合唱晚会等活动，丰富了员工的业余生活。增加团队之间的凝聚力，为工区各项生产任务提供了组织保障。

6、五型班组创建初显成效

落实公司工会文件，运转工区创建2个五型班组。检修组、电工组各项台账正在完善，现场有序进行。加强员工岗位技能建设，实现一人多能。为进一步加快员工技能学习运转工区在5月份签订《师带徒协议》，本次共组建师徒关系4组，一对一的学习空间为新入职员工和转岗员工提供了更好的学习环境，技能学习更系统更全面。运转工区上半没有出现因人员不足导致工作任务停滞不前的情况。

7、加强沟通稳定员工情绪

加强学习，强化自身责任，在工作中充分发挥党员的带头作用。将员工稳定和生产实际紧密结合，不定期与员工交流随时了解员工的思想动态和情绪，及时处理员工不稳定思想，确保工区稳定发展。春节期间大多数员工加班无法回家，通过班前会等会议和业余时间，与员工交流、沟通，稳定员工思想，提前完成了工区安装任务。上半年，运转工区较好的完成公司下达的各项任务，令人瞩目的是：井下供水、供电、供风、3330平面运输系统整体安装及调试、井下电缆安装、振机门框制作及安装等其他工程项目。这些成绩的取得都离不开公司领导班子及各机关职能部门、兄弟单位的关心和帮助。

二、下半年工作安排(一)、行政工作

1、抓好安全管理工作，实现“五无”

2、加快推进非煤矿山标准化创建，顺利通过评审、验收

3、继续发扬敢打战、打硬战优良作风，完成公司下达的各项生产任务

4、加强员工技能培训、实现一岗多能

5、加大设备、设施管理力度，确保设备正常运转

6、节约成本、控制生产成本

（二）党支部工作

1、认真组织党员学习公司党委文件

2、抓好创先争优工作，保持共产党员的先进性

3、以党带团，抓好安全生产工作

4、深入了解职工情况、关心职工生活

5、坚持不定期与员工沟通，了解员工思想动态，确保工区稳定安全生产。

（三）工会工作

1、认真组织员工学习公司工会文件

2、抓好“五型”班组创建工作

3、加大劳动保护用品检查力度，确保员工身心健康