节假日免费集团实施方案

第一篇：节假日免费集团实施方案

陕西省高速公路建设集团公司办公室 关于印发《集团公司重大节假日免收小型客车

通行费工作实施方案》的通知

各运营公司、电子、工贸公司，总部相关部门：

现将《集团公司重大节假日免收小型客车通行费工作实施方案》印发给你们，请各单位依据集团公司安排部署，高度重视，认真落实，迅速成立相应机构，出台工作细则，确保各项工作有序开展。

二〇一二年九月十三日

3.2012年中秋节与国庆节连休，国庆节假期免费时段为：9月30日00:00至10月7日24:00。

（二）免费对象

免费通行的车辆范围为7座以下（含7座）载客车辆（以车辆行驶证核定载客数为准）。

（三）免费范围

免费通行的范围为集团公司所辖全部收费站。

（四）通行要求

现金缴费车辆行驶高速公路须“入口领卡、持卡通行、出口交卡、凭卡核验后免费”，三秦通非现金缴费（含电子不停车缴费）车辆不单独领取通行卡，持三秦通非现金缴费卡正常通行人工收费车道或以电子不停车方式通行收费车道均可享受免费通行。车辆行驶我省收费公路须遵守我省收费公路各项管理规定，违规行驶车辆按收费管理有关规定收取车辆通行费。

二、组织领导

为了切实做好重大节假日免收小型客车通行费的相关工作，成立陕西省高速公路建设集团公司收费公路重大节假日免收小型客车通行费工作专项领导小组（以下简称“专项领导小组”），由靳宏利董事长、王登科总经理担任组长，领导班子其他成员担任副组长，小组成员有党委办公室、办公室、收费管理部、养护管理部、路政支队、安委办、监察室、文

大节假日免收小型客车通行费的监督检查。

（六）文明办负责指导和监督各运营公司文明服务工作，组织各运营公司认真开展交通文明示范窗口创建活动，开展文明服务明查暗访，不断推动文明行风建设。

（七）党委办公室负责拟订工作宣传方案；负责有关新闻媒体单位的沟通和协调，联系有关新闻媒体开展宣传工作；收集整理舆情反映，及时采取应对措施。

（八）办公室负责节假日期间重大信息的报送；检查各单位值班情况。

（九）各运营公司负责做好所辖路段运行管理和应急处置工作，全面落实交通运输部《关于切实做好重大节假日免收小型客车通行费有关工作的通知》（交公路发〔2012〕376号）和《关于做好今年国庆节长假期间小型客车免费通行有关工作的紧急通知》（交公路发〔2012〕7号）文件的具体要求。

1.负责落实包片保畅工作责任制，完善公路保畅预案，加强现场管理,落实安全生产责任制；组织所辖收费站收费设施全面排查，确保收费设施完好，系统可靠运行；研究提出收费站扩宽改造意见；加强养护管理，合理安排施工养护计划，确保路面通畅。

2.在收费站设立免费车辆引导标识（具体要求见附件1），开启所有收费车道，合理布置、统筹安排和利用现有收

9月25日前下发到收费车道，并调试完成。

9月28日，各运营公司组织所辖收费站第一次校对时钟，9月29日，第二次校对时钟，保证收费站时钟同步，确保启动时间一致。

（三）宣传工作

9月15日前，党委办公室按照省厅要求制定宣传方案，统一宣传口径。于9月18日前，完成与报纸、电视、电台等媒体的沟通，做好前期宣传工作。

（五）安全保畅

9月18日前，各运营公司要提前对收费、通讯、监控设备、应急发电设备、消防设施、相关备品备件以及路段内可变情报板的使用情况进行检查，及时更换和维修损坏的设备，确保节假日期间的正常使用。

9月22日前，路政支队要完成与公安交警部门的配合协调。

9月22日前，各运营公司要对客车流量较大的收费站设置重大节假日小型客车免费通道，在适当地点提前设立明确清晰地引导标识，引导车辆分流通行。

9月24-27日，集团公司专项领导小组分组对各运营公司准备工作进行检查。

第一组：李东涛副总经理带领安委办检查西宝。第二组：王琪副总经理带领收费管理部检查西渭。

出行需求收费场站、特殊路段、服务设施的提出改造和完善意见，逐步实现重大节假日免收小型客车通行费工作常态化。

五、工作要求

（一）加强宣贯学习，提高思想认识。

重大节假日免收小型客车通行费是调整和完善收费公路政策的重要举措，也是收费公路专项清理工作的重要成果，各单位要统一思想，树立全局观念，站在事关更好地服务民生、更好地推动公路交通科学发展、更好地健全和完善收费公路政策的高度，在集团公司统一领导下，切实抓好贯彻落实工作，严格执行政策，保证国家利民惠民政策“好事办好”。

（二）加强组织领导，落实工作责任。

重大节假日期间，各运营公司要及时成立专项领导小组，制定实施方案，落实工作责任，建立健全机制，全面部署所辖路段重大节假日免收小型客车通行费相关工作。同时，明确分工，完善应急预案，加强安全应急管理，进一步做好安全防范工作，确保重大节假日期间免收小型客车通行费工作平稳有序，取得实际效果。

（三）加强信息报送，做好应急响应。

重大节假日期间，各单位要及时掌握道路及其附属设施运行情况，快速响应突发事件，进一步加强信息报送管理，10

附件一

重大节假日小型客车免费通行 临时交通诱导标志牌制式及设置要求

（一）免费通行提示标志牌。在大中城市周边高速公路主线收费站以及匝道收费站的入口处，设置重大节假日7座及以下小型客车免费通行提示标志。其它高速公路收费站入口，各地可根据实际情况考虑是否需要设置，如下图所示。

注：标志尺寸5000×2000（mm），上两行字高为60cm，最下面一行字高为

30cm，版面颜色为白底黑字黑边框

——设置要求：免费通行提示标志一般设置在高速公路入口处适当位置，标志宜采用悬臂式结构。考虑到重大节假日免费出行的日期每年都有变化，版面最下面一行月份及日期的数字部分（图中带黑框的部分）宜设计成可更换的结构形式，譬如在版面上安装卡槽，将贴有月份和日期数字的铝板卡片插入卡槽中，实现可更换的功能。

（二）车辆分流标志牌。为了更好的指引车辆分道、分车型进入收费站，在收费广场前的适当位置设置，如下图所示。

a）注：标志尺寸3400×1100（mm），字高为30cm，版面颜色为白底黑字黑边框

或

b）注：标志尺寸1100×3400（mm），字高为30cm，版面颜色为白底黑字黑边框

——设置要求：对于车道数较多的主线收费站，标志版面宜采用图a）形式，一般设置在进入收费站收费广场前的渐变路段起点前的适当位置；对于不同方向匝道共同进入收费广场的匝道收费站，标志版面宜采用图b）形式，一般可设在收费广场前的匝道三角端处。需要注意，版面中“小型客车靠左，大客车货车靠右”仅为示意，车辆的车道分布要根据收费站实际情况具体确定，譬如超宽车道设置在左侧的收费站，可调整为“大客车货车

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第二篇：节假日

1月1日 元旦 1月26日 腊八节[农历十二月初八]

国际麻风节[一月的最后一个1月28日

星期日] 一月 国际假日：

黑人节[1月第一个星期天] 中国13亿人口日[01/06] 中国110宣传日[01/10]

日本成人节[1月第二个星期一] 国际麻风节[1月最后一个星期日] 2月2日 世界湿地日 2月14日 情人节

2月18日 春节[农历年的第一天] 国际假日：

世界湿地日[02/02] 世界抗癌症日[02/4] 国际声援南非日[02/7] 世界气象日[02/10] 国际母语日[02/21] 国际罕见病日[02/29] 3月1日 国际海豹日

3月4日 木脑纵歌[农历正月十五] 3月5日 学习雷锋纪念日 3月11日 国际尊严尊敬日 3月14日 国际警察日 3月16日

三月 手拉手情系贫困小伙伴全国统一行动日

2月11日 小年[农历十二月二十三] 2月17日 除夕[农历年的最后一天] 2月19日

苗族花山节[农历正月初二至初七] 二月

3月3日 全国爱耳日

3月4日 元宵节[农历正月十五日] 3月8日 国际劳动妇女节 3月12日 中国植树节 3月15日 国际消费者权益日 3月19日

中和节(太阳生日)[农历二月初一] 3月20日 阿露窝罗节 3月21日 世界森林日 3月21日 国际消除种族歧视日 3月22日 世界水日 3月24日 世界防治结核病日

3月20日 龙抬头节[农历二月初二] 3月21日 世界儿歌日 3月21日 世界睡眠日 3月23日 世界气象日 3月25日 中小学生安全教育日

白族三月街[农历三月十日至二十一] 3月25日 春社日[立春后第五个戊日] 3月26日 3月30日 花朝节(花神节)[农历二月十耶稣受难日[复活节前的星期

3月30日

二] 五]

4月4日 4月6日

寒食节[冬至日后105日清明

前一日]

复活节[春分月圆后第一个星期日] 4月1日 国际愚人节

四月 4月5日 清明节 4月6日 观音菩萨生日[农历二月十九]

4月7日 世界卫生日 4月11日 世界帕金森病日 4月19日

4月13日

傣族泼水节[阳历4月13日至4月15日间] 上巳节（女儿节）[农历三月

4月21日 全国企业家活动日

初三]

4月22日 世界儿童日[第四个星期日] 4月25日 全国预防接种宣传节日 4月26日 世界知识产权日 5月4日 中国青年节 5月5日 全国爱眼日

5月8日 世界哮喘日[第二周的周二] 5月13日 母亲节[第二个星期天] 5月15日 国际牛奶日[第三个星期二] 5月18日 国际博物馆日 5月22日 国际生物多样性日 5月31日 世界无烟日 4月22日 世界地球日 4月23日 世界图书和版权日 4月26日 国际秘书日

5月1日 国际劳动节 5月5日 全国碘缺乏病宣传日 5月8日 世界红十字日 5月12日 国际护士节 5月15日 国际家庭日

五月 5月17日 世界电信日 5月20日 全**乳喂养宣传日 5月24日 佛诞节[农历四月初八] 国际假日：

中国汶川地震哀挨哀悼日[05/19] 6月1日 国际儿童节 6月6日 全国爱眼日

六月 6月17日 世界防治荒漠化和干旱日 6月19日 端午节[农历五月初五] 6月23日 国际奥林匹克日 6月26日 国际禁毒日 5月20日 全国助残日[第三个星期日] 5月20日 中国学生营养日

6月5日 世界环境日(1004)6月9日

中国文化遗产日[6月的第二个星期六]

6月17日 父亲节[第三个星期日] 6月20日 世界难民日 6月25日 全国土地日 6月26日 联合国宪章日 7月1日 中共建党节

7月7日 中国人民抗日战争纪念日 7月11日 世界海事日

7月1日 香港回归纪念日 7月7日

七月 国际合作社日[第一个星期六] 7月11日 世界人口日 7月26日 世界语(言)创立日 国际假日：

世界过敏性疾病日[07/8]

8月1日 观音成道日[农历六月十九] 8月1日 中国人民解放军建军节 8月6日

八月 哈尼族苦扎扎节[农历六月二观莲节(莲花生日)[农历六月

8月6日

十四] 二十四]

8月6日 火把节[农历六月二十四]

中元节[鬼节][农历七月十

五] 8月6日 苗族吃新节

8月19日 七夕情人节[农历七月初七] 8月27日

9月1日 劳动节

九月 9月3日 抗日战争胜利纪念日 9月10日 中国教师节

9月8日 国际扫盲日

9月10日 地藏节[农历七月三十] 9月10日 世界预防自杀日 9月18日 中国国耻日 9月20日 全国公民道德宣传日 9月21日 国际和平日

9月25日 中秋节[农历八月十五] 9月28日 世界教师节(孔子诞辰)国际假日：

国际和平日[09/17]

重阳节 [农历九月初九]

9月16日 国际臭氧层保护日 9月20日 全国爱牙日

9月22日 无车日 9月27日 世界旅游日 9月30日

国际聋人节[最后一个星期日] 10月1日 世界建筑日[第一个星期一] 10月1日 10月1日 国庆节 10月4日 世界动物日 10月9日 世界邮政日 10月10日 世界精神卫生日 10月13日 世界保健日

10月14日 国际音乐节[10月中旬] 10月15日 国际盲人节 10月17日 国际消除贫困日

十月

10月18日 世界传统医药日 10月28日 全国男性健康日 10月31日 万圣节

国际假日：

国际音乐节 [10.01]

国际减轻自然灾害日 [10.02] 国际住房日[10/07] 世界视觉日[10/08]

中国（揭阳）国际玉器节[10/21] 人类天花绝迹日[10/25] 足球诞生日[10/26] 11月7日 十月革命纪念日 11月9日 中国消防宣传日 11月10日 祭祖节[农历十月初一] 十一月

国际住房日(人居日)[第一个

星期一]

10月1日 国际老人节 10月8日 全国高血压日

10月10日 国际减灾日[第二个星期三] 10月11日 世界视觉日[第二个星期四] 10月13日 中国少年先锋队诞辰日 10月14日 世界标准日 10月16日 世界粮食日

重阳节[敬老节][农历九月初10月18日

九] 10月24日 联合国日

10月29日 观音出家日[农历九月十九]

11月8日 中国记者节 11月10日 世界青年节 11月11日 光棍节

国际科学与和平周[11日所属11月11日 11月14日 世界糖尿病日

一周] 11月17日 国际大学生节

11月25日 国际消除对妇女的暴力日

11月22日 感恩节[第四个星期四]

12月3日 国际残疾人日 12月5日 国际志愿人员日 十二月 12月1日 世界艾滋病日 12月4日 中国法制宣传日 12月7日 国际民航日 12月9日

12月9日 世界足球日

国际儿童广播电视日[第二个

12月10日 世界人权日

星期日]

12月20日 澳门回归纪念日 12月21日 国际篮球日 12月24日平安夜 8月8日 2008北京奥运 12月13日 南京大屠杀纪念日 12月20日 阔时节 12月22日 冬至节 12月25日 圣诞节 国际假日：

世界强化免疫日[12/25] 毛泽东诞辰[12/26]

第三篇：节假日

让节假日留住文化的根

节日是人们从一年中确立的对它抱有特定期待的日子，流淌着的源远流长的历史和文化，它反映着一定时代人们的生活方式、精神风貌、审美情趣和价值观念。今天，我们仍能感受到节日在人民生活中的位置和价值。

节日的计算器——高科技含量的历法

节的本意是竹节，天地有节而形成了四季。《说文》称：“节，竹约也。”《周易·节》载：“天地节而四时成。”推而论之，四季有节就是一年四季的各种节日。中国是个农业社会，节日的源起与农业社会的农时、天文、历法密切相连。

为节日提供准确时间的是天文和历法。比方春节，首先要确立一年的岁首和正月的朔日，离不开历法。夏、商、周、秦各有历法，区别是岁首的月建不同。夏以建寅之月（夏历正月）为岁首正月，商以建丑之月（夏历十二月）为岁首，周以建子之月（夏历十一月）为岁首，秦以建亥之月（十月）为岁首。据《诗经·豳风·七月》记载，西周的农夫到年底和改岁前，都要集合在一起，备好酒，杀了羊，登上堂，举起牛角杯，共祝万寿无疆，庆祝丰收和新的一年的到来，这已经具备了春节的雏形。由于岁首正月不断地改变，所以作为节日的春节始终没有定型。汉武帝太初元年（公元前104年），正式实施司马迁、落下闳、邓平等人制定的《太初历》，以夏历正月为岁首，作为传统节日的春节才正式定型。

“年”，在古代写作“秊”。庄稼成熟一个周期，亦即春播秋获就叫一年。《说文》称：“年，谷熟也。从禾千声，《春秋传》曰大有年。”“大有年”就是大丰收，也就是“禾千”，现在中国的农民仍然把收成叫“年成”。既然庄稼成熟一个周期叫一年，那么古代年的概念是阳历，而把月相盈亏一个周期为一个月的概念却是阴历。阳历的年和阴历的12个月差了10天20小时，积3年就多出了1个多月。古人直观地发现了阴历的月和阳历的年的矛盾。比方原来3月播种，3年后就成4月了，再往下延续，就成了10月播种了。为了解决这个矛盾，商代开始置闰，即每3年设一个闰月，来调整阳历的年和阴历的月的误差。

中国的传统节日基本是以二十四节气为线索展开的。春秋时期，已明确定出仲春、仲夏、仲秋、仲冬四个节气。《左传·昭公十七年》记载了少昊氏以鸟名官的情况：凤鸟氏知天时，担任掌管历法的“历正”；燕子春分来，秋分去，负责主管春分和秋分；伯劳鸟夏至鸣，冬至止，负责主管夏至和冬至；青鸟立春鸣，立夏止，主管立春和立夏；锦鸡立秋来，立冬去，主管立秋和立冬。从这段记载可以看出，春秋时期的二十四节气已经比较完善，到秦汉年间就完全确立下来了。

看来，我们过的这个“年”和各种节日，不仅蕴涵着古人五谷丰登的期望，还有高科技含量的历法的支撑。

节日的源起蕴涵着可贵的文化精神

原始崇拜、巫术、禁忌是节日的另一渊源。由于原始社会生产力低下，人们征服自然的能力弱，形成了对天地日月及各种动植物的图腾崇拜和各种迷信禁忌。商周时代的天子，都有祭祀日月星辰、社稷山川的祀典。汉代贾谊说：“三代之礼，春朝朝日，秋暮夕月”（《汉书·贾谊传》）。这些自然崇拜，许多都成为后来节日的渊源。在《国语·鲁语上》中，柳下惠详细叙述了祭祀的典章制度，受祭祀的都是同大自然斗争中兴利除害、造福人类的人物。之所以祭祀日月星辰，“民所以瞻仰也”；祭祀“地之五行，所以生殖也”；祭祀“九州名山川泽，所以出财用也”，“非是不在祀典”。

古代还凭借着感情和质朴的生活方式来认识自然。例如，古人对各种天灾人祸作不出合理的解释，在新的一年到来之前都要举行大规模的驱鬼逐疫的仪式，叫做“傩”、“大傩”，这是春节除夕的渊源。经过一冬的干燥，春天一打雷，很容易引起火灾，便产生了禁火冷食的禁忌。《周礼·秋官司寇·司烜氏》载：“中春，以木铎修火禁于国中。”这是寒食的最早起源。春季是瘟疫、流行感冒的易发季节，人们就到郊外水上盥洗，以祓除瘟疫，这是修禊节的来历。到唐朝，寒食、修禊（踏青郊游）、扫墓等风俗融合成清明节。五月夏季，蛇、蝎、蜈蚣、蚊、蝇等毒虫都进入旺季，伤口也容易发炎，所以古人视五月五日为恶月恶日，以五彩丝系臂驱瘟、避邪、止恶气，悬艾草禳毒，喝菖蒲酒、雄黄酒防止五毒虫叮咬，这便是端午的节日内容之一。端午节是具有人文倾向和纪念意义的节日，先秦两汉时，南方的龙舟竞渡各自纪

念本地的历史人物。吴越一带纪念伍子胥、孝女曹娥，荆楚一带纪念屈原。隋唐统一后，经过各地风俗的融汇和渗透，具有爱国主义精神的屈原得到民众最广泛的认同。

从这些原始崇拜、巫术、禁忌中，我们可以发现远古节日设立的可贵的文化精神：在远古生产力低下的情况下，节日以及迷信禁忌表现了人们在险恶的条件下对大自然的征服和抗争，对人类生存环境的开拓，它在迷信禁忌中显示了人的积极主动意识。在科学发达的今天，如果再搞这些巫术、禁忌，则表现为对自然、神灵的迷信、屈服和人的主动意识的沦丧。

现代中国节日的新趋势

随着社会和时代的进步，节日文化不断被注入更新的、更实用的文化价值。现代流行的节日大体有五类：

第一类，传统节日。以春节、清明、端午、七夕、中秋、重阳等为代表。

第二类，庙会节。如各地的东岳庙会，北京厂甸、地坛、白云观庙会等。

第三类，国家确立的纪念节。以“三八”妇女节、“五一”劳动节、“十一”国庆节为代表。第四类，改革开放后新兴的文化节。如国际孔子文化节、北京奥林匹克文化节、潍坊国际风筝节等文化节。这类文化节如雨后春笋般地出现，据笔者粗略统计，仅山东省新兴的文化节就有一百二十多个。

第五类，“舶来”的节日。如情人节、愚人节、母亲节、父亲节、圣诞节等“洋节”。二十世纪八十年代以来“洋节”风靡，年轻人追求浪漫、时尚、挥洒个性的生活，舶来的情人节、愚人节、圣诞节等“洋节”受到他们的钟爱。他们用异国节日来发泄快节奏生活带来的压力，松弛自己紧张的神经，体验这些节日带来的浪漫、幻想、新奇与刺激。这种多元化的节日格局，反映了人们对节日价值的新追求。

传统文化中还有一类宗教节日，如道教的正月十五天官上元节、七月十五地官中元节、十月十五水官下元节，佛教的四月八日浴佛节、七月十五盂兰盆会节等。这些节日现在有些与传统节日重叠，有的则近于消亡了，如浴佛节。其原因主要是由于中国人宗教观念淡薄，宗教节不被人看重。

对比中国的传统节日与新兴节日，可以看出：

（一）从节日的内容来看，传统节日具有浓厚的家庭伦理特色，阖家团圆成为传统节日的主旨。在纪念节、文化节中，地方政府、机关、学校、单位、企业、商家起了比较重要的组织作用，比如文化节中“文化搭台，经贸唱戏”、“政府主办，社会参与，市场运作”等。各种“洋节”的参与者首先是个人，其次才是教会等团体，体现出年轻人凸现自我的价值、挥洒个性的特点。

（二）从节日的时间和空间范围看，传统节日、纪念节日是普天同庆的全国性节日，时间一般比较短，而庙会节、文化节则是流行于某一地方的节日，受一定地域限制，但时间却延续得比较长。“洋节”虽无地域限制，却没有“玉梅雪柳千家闹”的盛况。

（三）传统节日消费，文化节创收。“贫家犹裹粽，随时答年光。”中国的节日饮食重要而且要求严格，家庭再贫也要准备节日食品。用老百姓的话讲，“谁家过年不吃顿饺子。”全家欢聚一堂，穿新衣服，吃团圆饭，是传统的过节模式。而文化节则有所不同。文化节的共同特点是有各种形式的经贸洽谈和旅游活动，带有明显的推销地方产品，招商引资，促进经济文化交流的动机。

（四）“洋节”日益热闹与厂家、商家推波助澜有很重要的关系。如果说，春节、中秋节等传统节日促进了鞭炮、月饼的生产，那么“洋节”正好相反，是厂家、商家对圣诞帽、玫瑰花、康乃馨等礼品的促销活动推动了“洋节”的流行。

传统中国是个宗法农业社会，其传统节日文化表现出与西方那样的宗教工商社会的明显差异。首先，中国的传统节日是农业文明的集中体现，几乎每个节日都与农时紧密相连，“瑞雪兆丰年”，祈盼丰收是传统节日文化的初衷。每到春节，老百姓都企盼“五谷丰登”、“瑞雪纷飞丰稔岁”。中国本土的情人节（七夕节）虽然浪漫，也反映了男耕女织、一夫一妻一头牛的小农经济模式。过节吃改样饭，着节日盛装，反映了农民解决温饱问题的质朴要求。而西方的节日则带有浓重的工商业文明的色彩，注重放松、休闲和娱乐，寻求感情的释放和精神的刺激。

其次，中国传统的节日文化重宗法伦理。阖家团圆是节日的主旋律，节日是维系人际关系的主要渠道。而西方的节日则充满了浓厚的宗教色彩，多寄托着对神的幻想与遐思。换句话说，在重今生、轻来

世的中国宗法社会，过节主要是对家庭伦理的强调；而在重来世、奉上帝的西方宗教社会，则是对神的缅怀和敬奉。

留住文化的“根”——给清明节、端午节、中秋节保留一个位置

节日记载着一个民族的历史和文化，传统节日在今天更有其宝贵的价值：首先，传统节日寄托着人们对美好生活的热切向往，它可以平衡、调节心理，促进和谐社会的构建。例如，燃放烟花爆竹是几千年来的民俗，是一种娱乐，一种礼仪，一种文化感受，其在民众感情宣泄方面所起的作用是不可忽视的。忙碌了一年的人们在喧天的鞭炮声中会感到一种释放和振奋。其他如春联、年画、花灯、秧歌、汤圆、月饼、菖蒲酒、艾草等，均寄托着人们对幸福吉祥、欢乐喜庆、团圆如意、平安健康的追求。节日是最欢乐的时刻，因而也是社会最安定的时刻。

其次，节日中的许多风俗都是远古生产力低下的历史回音，记载着先民蹒跚的足印和征服自然的顽强信念。保护这一资源具有十分重大的意义。2005年联合国教科文组织宣布了第三批“人类口头和非物质遗产代表作”，中国申报的“新疆维吾尔木卡姆艺术”和中国、蒙古国联合申报的“蒙古族长调民歌”，以及韩国江陵端午祭，均名列榜中。而韩国江陵端午祭“申遗”成功，也给中国人留下了很多思考。

第三，节日具有保存、传承传统技艺的重要功能。在传统节日中，在中国悠久的历史文化中形成了许多具有较高文化艺术水平的节日民俗物象。如各地独具特色的节日食品，潍坊杨家埠、天津杨柳青、苏州桃花坞木版年画，春节元宵节的花灯、秧歌、高跷、狮子舞，清明节的风筝、秋千，端午节的龙舟竞渡等。借助节日，这些技艺得以传承下来。

中国社会的现代化，一方面淡化了传统节日的民间氛围，另一方面也以新的形式建立了新的文化。春节电视文艺晚会的出现，把全家人围成的“圈”拆成了一条直线，使一家人的亲密相对疏远，但它又是“傩舞”、“正月里唱大戏”的化身和传承；各种娱乐活动减少了鞭炮、锣鼓带来的快感，但火车提速、私人汽车的涌现又提高了年关赶回家团聚的速度，对于延续城市化背景下乡村社会人际关系的礼俗，起了很重要的作用；各种文化节的出现，固然不免有向“钱”看的弊端，但也给中国的节日文化注入了新内容。

尽管如此，人们总的感觉是：在急剧变化的社会中，许多传统节日逐渐被淡漠冷落，逐渐失去了原来的“味”。如何保护这些人类口头和非物质文化遗产，留住节日文化的“根”，如何赋予节日新的内涵，使它成为一种“活的文化”，已成为越来越多的人思考和争论的话题。清明节、端午节、中秋节在法定节假日内占有了一席之地，其所蕴涵的历史文化记忆将在新的节日环境中得以传承

第四篇：建工集团关于节假日期间加强廉洁自律和厉行节约工作的规定[范文模版]

建工集团关于节假日期间加强廉洁自律和厉行节约工作的规定

为深入贯彻执行中央八项规定和市委关于作风建设的十五条意见，落实集团《进一步改进工作作风的实施办法》，大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统和作风，在抓好领导干部日常党风廉政建设的基础上，特对抓好节假日期间领导干部廉洁自律和厉行节约工作，做如下规定和要求：

一、纪律规定

1.严禁违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和干股。

2.严禁集团内部上下级之间、部门及单位之间用公款搞相互送礼、相互宴请等铺张浪费活动。

3.严禁利用过节巧立名目突击花钱和滥发实物。4.严禁用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动。

5.严禁以各种名义用公款到外地或出国（境）旅游，公车私用、利用职权擅自向分包或所属单位借用车辆。

6.严禁以任何形式参与赌博和封建迷信活动。

7.严禁吃、拿、卡、要，借工作之便和手中权力，向分包等索要钱物或接收其馈赠的礼品礼金。

二、工作要求

1.加强廉政教育。要加强节前对党员领导干部遵纪守法和廉洁自律的集中教育，组织党员干部特别是领导干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和集团相关文件、规定，通过深入宣传教育，使党员干部进一步增强法纪观念和廉洁自律意识，促进各级领导干部带头讲党性、重品行、作表率，树立企业新风正气。

2．抓好作风建设。各级领导干部要切实转变工作作风，节假日期间，要深入一线，深入基层，深入困难企业和职工家庭开展多种形式的走访慰问、送温暖等活动，认真了解和解决职工群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，多为职工群众办看得见、摸得着的实事，进一步密切党群干群关系。要精心安排组织好对老干部、劳模先进、统战人员、离退休人员、京外、境外工作人员及家属的慰问工作，进一步构建和谐、维护稳定，促进企业科学发展、和谐发展。要厉行节约、反对浪费，各级领导干部都要率先垂范，特别是节假日期间，要严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象，以实际行动树立节假日的节俭新风。

3．全面贯彻落实党风廉政建设责任制。各单位党委要突出抓好反腐倡廉建设的主体责任，主要领导要负起第一责任，领导班子成员要切实履行好“一岗双责”，按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，一级抓一级、层层抓落实，确保工作不留死角。各级党组织要认真贯彻落实中央、市及集团相关规定，建立健全长效工作机制，实现节假日反腐倡廉工作制度化、规范化。各级领导干部既要严格自律，在遵守和执行廉洁自律各项规定方面当好表率，又要管好下属，管好配偶、子女和身边工作人员，自觉带头抵制不良风气。

4．加强监督检查和问责追责。集团两级纪检监察部门对节假日期间领导干部执行廉洁自律规定的情况要加强监督检查，对有令不行、有禁不止、违规违纪的要坚决查处，并按照党风廉政建设责任制规定实施严肃的责任追究。

第五篇：集团“创先争优”活动实施方案

集团“创先争优”活动实施方案

为推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，进一步增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进行，促进公司战略目标实现和科学发展，根据安次区委创先争优活动领导小组《关于在全区非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》的部署要求，结合集团公司实际，现就组织深入开展创优争先活动提出如下方案。

一、指导思想和目标要求

深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“促进非公有制经济转型、实现企业科学发展”为主导，紧密联系集团公司发展阶段性特征和公司经营管理实际，紧密联系基层党组织作用发挥和党员队伍建设状况，巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，积极推进学习型领导班子和学习型党组织建设，引导党组织和广大党员加强学习实践，促进能力转化，振奋精神状态，在推动战略转型中充分发挥先进模范作用，为企业发展做出更大贡献。

我司创先争优活动以“学新奥、比创新、促转型”活动为载体，通过认真扎实的学习实践，达到 “建设现代产业强区、打造文明生态新城”的主要目标，努力做到“四要”，即：科学发展水平要提高，劳资关系要和谐，社会光彩事业要加强，基层党建水平要巩固。具体在以下四个方面努力取得实效：

（一）集团公司党建工作整体水平得到进一步提高。认真落实“党员有组织、组织有活动、活动有成效”基本要求，做到党的组织、党的工作和党的活动全覆盖，保证企业党组织充分发挥政治核心作用。领导班子坚强有力，改革意识创新意识强，坚持民主集中制，团结协作，廉洁从业。党建工作规范化程度不断提高，领导有职责、推进有措施、检查有标准、成效有奖励。

（二）适应企业战略发展要求的能力得到进一步提升。广大党员积极投身企业战略发展，注重学习实践和知识转化，党性观念和进取精神强，富有创造活力，积极争当经营管理的能手、学习创新的模范、创造价值的标兵，在完成企业战略目标、应对各种考验、服务职工群众、集智攻坚克难中发挥先锋模范作用。

（三）服务中心工作的合力得到进一步凝聚。“一岗双责”制度得到有效落实，党组织支持经营领导班子依法行使职权，党建工作融入中心受欢迎，进入管理起作用，为开创企业发展新局面提供坚强保证。党员具有大局意识、集体观念和团队精神，得到职工群众的信赖和拥护，努力争当企业发展过程中的主力军，以模范行动影响和带领职工群众完成好各项工作任务。

（四）尊重人才、培育人才的文化氛围得到进一步浓厚。企业文化建设系统推进，成效明显，党员带头践行“做人做事”价值理念，追求卓越、创造价值的文化氛围浓厚，人才与企业共同发展、和谐进步的生动局面进一步形成。全面实施人才强企战略，坚持党管人才原则，党组织为各类人才提供良好的工作与生活条件，各类人才投身企业战略发展的使命感和责任感普遍增强，爱才、育才、成才、用才的氛围浓厚。

二、主要内容

这次创先争优活动以建设“五个好”基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员、非公企业家争创优秀社会主义事业建设者为主要内容为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五个模范”，即自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范。整个活动正是要求企业党员做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动结合起来，着力在以下四方面下功夫：

（一）以学习提高为基础，着力提升党员队伍的整体素质和能力。

认真贯彻安次区委创先争优活动领导小组《关于在全区非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，营造崇尚学习的浓厚氛围，强化学习实践，努力使各级党组织成为学习型党组织。组织党员深入学习领会科学发展观，学习市场经济理论、现代企业管理和法律法规，了解与集团公司相关产业政策和业务知识，提高思想政治素质，熟练掌握岗位技能，特别是在企业战略发展中不够熟悉的领域和知识，更要集中精力去钻研和掌握。通过抓学习、抓转化，学先进、赶先进，把党员队伍打造成党性强、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的优秀人才群体。

（二）以凝聚精气神、转变作风为前提，着力强化党员先进性标准。具有很强的开拓进取精神，凝聚创业精神的精气神，是开展创先争优活动的前提和根本所在。要通过“四查四看”主题活动，即查思想、看党性观念和进取精神强不强；查作风，看是否真抓实干，工作是否有针对性、创造性；查学习，看自身素质与岗位的要求有哪些差距；查实效，看标准高不高、任务完成得好不好。通过活动改进作风，以更高的标准、更大的干劲完成各项工作任务，充分体现党员先进性。

（三）以抓基层打基础为关键，着力增强基层党建工作活力。坚持不懈地抓基层打基础，在健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度上下功夫，对党务工作人员进行综合性培训和专题性培训，进一步提高党建工作人员队伍的整体水平和党建工作的规范化水平；以健全党建考评机制为契机，督促党建工作责任制落实，创新基层党组织活动内容和方式，严格考核，严格奖惩，不断增强基层党建工作活力。

（四）以促进企业发展为内容，着力推动实施集团公司发展战略。

把创先争优的出发点和落脚点放在促进企业科学发展上，把参加创先争优的积极性、创造性引导到推动企业发展上。以提升企业价值为核心，围绕企业发展战略的目标、任务和要求，坚持公司战略，进一步坚定信念、攻坚克难，推动事业快速、健康、持续发展。把创新意识升华为具体的工作思路、方法、模式和技术，体现在工作谋划、组织管理和效果落实等各个环节，贯穿到长期的工作实践中。

三、方法步骤和工作安排

通过创优争先活动，要着力打造充满蓬勃活力和向上动力的廊坊蓝菱集团党支部，要着力营造向先进党员学习的热烈氛围。紧紧围绕建党90周年、党的十八大两个重大节点，加强集团学习型组织建设，不断夯实蓝菱集团党支部群众基础，使之成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。

整个活动分四个步骤进行：

（一）广泛发动，安排部署（2010年6月上旬—2010年7月底）。

1.集团公司利用“学新奥、比创新、促转型”活动这一契机，展开创优争先“大讨论”活动，广泛征求每位党员的心得和思路，既要切实找准党支部目前存在的问题，又要明确每名党员与“五个模范”优秀共产党员存在的差距，找准努力方向，就深入开展创先争优活动，循序渐进地做好统筹安排工作。

2.制定活动方案。按照先进基层党组织和优秀共产党员标准，围绕本企业重点工作目标，本单位职能特点，细化创先争优活动的具体标准。党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向职工公布，作出承诺。

3.搞好动员部署，组织学习。集团公司党支部要组织党员要认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，认真学习区委、集团党委“创先争优”文件精神，学习贯彻《关于在全区非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》。

（二）全面争创，扎实推进（2010年7月—2011年6月底）。结合本单位实际，广泛开展多种形式的创先争优活动。期间重点工作有：

1.2010年10月初，集团公司组织召开工作推进会。2.2011年3月，集团公司组织召开经验交流会。3.2011年“七一”前，通过组织生活会、民主评议会等形式，组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众进行评议。

（三）对标定位，晋档升级（2011年7月—2012年6月底）。1.树立先进典型。拟于2011年8月，集团公司组织先进典型事迹报告会，以受表彰的对象为重点，扩大典型影响力，充分发挥典型引路的作用，认真组织党员和群众学习先进，看齐先进，最后争取形成人人争做先进的和谐向上局面。

2.搞好对标定位。对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，力求工作局面有大的改观，工作业绩有大的提升。

3.搞好促先帮后。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，各个层面“五个好”党组织、“五个模范”党员的比例，都有较大幅度提高。

（四）系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。1.展示成果。通过形式多样的主题实践活动，全面回顾集团公司开展创优争先活动情况，集中展示活动成果。

2.搞好总结。自上而下对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验，深入查找不足，研究制定改进措施。

3.考核评议。集团公司党支部将采取适当方式组织党员群众对开展创先争优活动进行评议，评议结果纳入党建工作考评。

4.完善机制。对创先争优活动中行之有效的好经验、好做法，用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

四、加强对活动的组织领导

为加强对活动的组织领导，集团公司成立创先争优领导小组，由集团董事长任组长，其他党组人员任组员。活动领导小组下设办公室，由综合部、人力资源部、党群工作部三个部门主要领导组成。根据工作需要，抽调有关部门人员成立指导检查组，深入一线检查指导活动开展。

活动组织机构主要职责：集团活动领导小组每季度听取进展情况，分析研究问题，安排部署工作，加强对活动的领导和指导。办公室主要是通过建立每月联系沟通机制、每季度汇总情况、定期督查、总结推广典型经验、编印党课辅导材料等方式，及时了解掌握情况，推动活动开展，并依托《廊坊蓝菱》内刊反映活动动态和交流经验做法，指导检查组在加强对活动跟踪指导和督促检查的同时，结合工作检查、考核等，对各单位开展活动情况随时进行抽查。

（一）严格落实领导责任。各单位要加强对活动的直接领导和具体指导，根据集团公司总体安排，制定具体实施方案，制定鲜明具体的争创主体，设计实在管用的实践载体，确保目标看得见，工作能落实，党员好参与。集团公司党支部主要负责人是开展创先争优活动的第一责任人，要落实领导责任，加强督促检查。各单位每季度至少上报一次活动开展情况，好的经验做法及时向《廊坊蓝菱》供稿，活动领导小组办公室将适时对上报情况和稿件数质量进行通报讲评。

（二）切合实际严密组织。创优争先活动要紧紧围绕公司发展战略，与日常经营管理工作、与建立健全学习实践科学发展观长效机制、与正在开展的学习型党支部建设、与落实党员教育培训工作规划等活动有机结合起来，统筹安排，严密组织，务求实效。要吸收群众参与，听取群众意见，自觉接受群众评议和监督。

（三）着眼特点持续推进。创先争优活动是基层党建的一项经常性工作形式，在借鉴运用学习实践活动经验的同时，要注意与专题集中教育活动的区别，不能搞大呼隆、一阵风，也不能抓抓停停、松松散散。要结合日常工作常抓不懈，形成长效机制，大力宣传先进典型事迹，营造良好氛围，尊重基层首创精神，积极探索创新，在广泛、深入、持久上下功夫，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，把活动搞得有声有色、富有成效。有条件的可编印工作简报，开辟创新活动专题、专栏，积极反映活动的动态。

集团创先争优活动领导小组

2010年7月20日 附件一：

集团创先争优活动领导小组名单

组 长： 副组长：

领导小组下设办公室，办公室设在***。办公室主任：（可兼）。工作人员：