xx电信公司在省管局精神文明建设表彰会发言稿

第一篇：xx电信公司在省管局精神文明建设表彰会发言稿

在2012年度全省通信行业精神文明建设工作

总结表彰大会上的表态发言

尊敬的xxx局长、尊敬的各位领导: 大家上午好！

今天省通信管理局召开全省通信行业精神文明建设工作总结表彰大会，这对于总结精神文明建设工作先进经验和做法，安排部署今年的创建工作，推动全省通信行业保持健康发展、不断提高服务水平都具有重要意义。我们一定要认真学习和贯彻落实会议精神，按照省通信管理局的要求，在2012年把企业的精神文明建设工作进一步落到实处，持续提升管理水平和服务能力，努力为企业发展提供强大的精神动力，为推动我省社会信息化进程，提高行业服务能力做出积极的贡献。

下面，我代表中国移动陕西公司做一个表态发言。

一、深入开展精神文明建设，推动企业软实力提升。2011年，我们按照省通信管理局的要求，始终以文明创建为动力，对内打造一流管理水平，创造优秀企业业绩，对外积极履行社会责任，塑造优秀企业公民形象，取得了物质文明和精神文明建设的共同发展。2011年公司发展再上新台阶，营运收入超过xxx亿元，通话客户超过xxxx万，G3客户达到xxx万户，全年纳税xxxx亿元，为服务我省经济社会进步和通信行业发展做出了积极的贡献。精神文明建设再添新成果，新增省级文明单位和标兵9家，市级以上“青年文明号”38个。截至目前，省 1 级文明单位荣誉称号达到41个，省公司创建为全国文明单位，7个市分公司先后创建为全国精神文明建设工作先进单位，各级青年文明号236个。

2011年，我们将全面落实省通信管理局工作要求，以“提升服务能力、奉献社会民生”为目标，进一步加大精神文明建设力度，持续完善创建管理体系，创新工作载体，丰富活动形式，深化创建内涵，使精神文明建设真正成为推动企业管理水平提升、塑造优秀服务品质的重要推力，进一步扩大创建成果，切实为服务社会、服务民生贡献力量！

二、以人为本提高服务质量，努力打造和谐消费环境。2011年，我们全面贯彻“客户为根、服务为本”的理念，持续开展行风建设和“满意100”服务质量提升活动，以“规范服务，放心消费”为主题，加强服务质量监督管理，完善服务规范，营造规范、健康、放心的消费环境。通过紧抓网络质量、话费信息、热线、支撑等关键商业过程，着力改善服务短板，取得了显著效果。全年万名客户投诉受理量下降18.9%，升级投诉下降36.5%，在省通信管理局组织的调查中满意度达到86.5%。2011年，我们将继续坚持客户导向，进一步提高服务能力，不断提升客户满意度。公司将以提升窗口服务质量、提升差异化服务感知、改善服务短板等为重点，不断优化流程满足客户需求；积极保障客户利益，认真落实数据信息业务0000退订、套餐扣费主动提醒等服务举措，让客户明白、放心消费；面向客户感知，加大网络覆盖，做好网络优化，不断提升网络质量，切实解决客户反映的热点、难点问题。

三、遵守监管，规范经营，促进行业和谐发展。

2011年，公司始终认真贯彻执行各项监管政策，把保护消费者合法权益、规范经营行为、强化互联互通管理等作为重点工作，切实维护通信行业的健康发展。一是自觉规范市场经营行为，认真执行资费营销案审批报备流程，杜绝不规范资费营销案对公平竞争的影响。二是自觉规范互联互通行为，严格执行《公用电信网间互联管理规定》，加强各运营商的交流合作，全年共开通网间互联电路761条。三是积极推进电信基础设施共建共享工作，共建共享均达到工信部考核指标要求并全面超额完成任务。2012年，我们将牢固树立大局意识，服从行业监管规定，落实监管要求，依法经营，共同维护行业价值，依法互联互通，推进共建共享；同时积极承担社会责任，深入开展“绿色行动计划”和各项社会公益活动。

2012年是“十二五”规划的关键一年，我们决心在下一步工作中，进一步加强领导，提高认识，深入贯彻落实科学发展观，积极参与省通信管理局组织的“文明行业”创建活动，深入开展精神文明创建活动和行风建设，大力弘扬社会公德，倡导文明新风，展示移动企业良好风貌，实现企业可持续发展，为陕西经济社会进步和通信行业和谐发展做出更大贡献。

谢谢！

第二篇：精神文明建设表彰大会电信公司发言稿_4

精神文明建设表彰大会电信公司发

言稿

精神文明建设表彰大会电信公司发言稿 尊敬的局长、尊敬的各位领导: 大家上午好！

今天省通信管理局召开全省通信行业精神文明建设工作总结表彰大会，这对于总结精神文明建设工作先进经验和做法，安排部署今年的创建工作，推动全省通信行业保持健康发展、不断提高服务水平都具有重要意义。我们一定要认真学习和贯彻落实会议精神，按照省通信管理局的要求，在把企业的精神文明建设工作进一步落到实处，持续提升管理水平和服务能力，努力为企业发展提

供强大的精神动力，为推动我省社会信息化进程，提高行业服务能力做出积极的贡献。下面，我代表中国移动陕西公司做一个表态发言。

一、深入开展精神文明建设，推动企业软实力提升。，我们按照省通信管理局的要求，始终以文明创建为动力，对内打造一流管理水平，创造优秀企业业绩，对外积极履行社会责任，塑造优秀企业公民形象，取得了物质文明和精神文明建设的共同发展。公司发展再上新台阶，营运收入超过亿元，通话客户超过万，g3客户达到万户，全年纳税亿元，为服务我省经济社会进步和通信行业发展做出了积极的贡献。精神文明建设再添新成果，新增省级文明单位和标兵9家，市级以上“青年文明号”38个。截至目前，省级文明单位荣誉称号达到41个，省公司创建为全国文明单位，7个市分公司先后创建为全国精神文明建设工作先进单位，各

级青年文明号236个。，我们将全面落实省通信管理局工作要求，以“提升服务能力、奉献社会民生”为目标，进一步加大精神文明建设力度，持续完善创建管理体系，创新工作载体，丰富活动形式，深化创建内涵，使精神文明建设真正成为推动企业管理水平提升、塑造优秀服务品质的重要推力，进一步扩大创建成果，切实为服务社会、服务民生贡献力量！

二、以人为本提高服务质量，努力打造和谐消费环境。，我们全面贯彻“客户为根、服务为本”的理念，持续开展行风建设和“满意100”服务质量提升活动，以“规范服务，放心消费”为主题，加强服务质量监督管理，完善服务规范，营造规范、健康、放心的消费环境。通过紧抓网络质量、话费信息、热线、支撑等关键商业过程，着力改善服务短板，取得了显著效果。全年万名客户投诉受理量下降%，升级投诉下降%，在省通信管理局组织的调查

中满意度达到%。，我们将继续坚持客户导向，进一步提高服务能力，不断提升客户满意度。公司将以提升窗口服务质量、提升差异化服务感知、改善服务短板等为重点，不断优化流程满足客户需求；积极保障客户利益，认真落实数据信息业务0000退订、套餐扣费主动提醒等服务举措，让客户明白、放心消费；面向客户感知，加大网络覆盖，做好网络优化，不断提升网络质量，切实解决客户反映的热点、难点问题。

三、遵守监管，规范经营，促进行业和谐发展。，公司始终认真贯彻执行各项监管政策，把保护消费者合法权益、规范经营行为、强化互联互通管理等作为重点工作，切实维护通信行业的健康发展。一是自觉规范市场经营行为，认真执行资费营销案审批报备流程，杜绝不规范资费营销案对公平竞争的影响。二是自觉规范互联互通行为，严格执行《公用电信网间互联管理规定》，加强各运营商的

交流合作，全年共开通网间互联电路761条。三是积极推进电信基础设施共建共享工作，共建共享均达到工信部考核指标要求并全面超额完成任务。，我们将牢固树立大局意识，服从行业监管规定，落实监管要求，依法经营，共同维护行业价值，依法互联互通，推进共建共享；同时积极承担社会责任，深入开展“绿色行动计划”和各项社会公益活动。是“十二五”规划的关键一年，我们决心在下一步工作中，进一步加强领导，提高认识，深入贯彻落实科学发展观，积极参与省通信管理局组织的“文明行业”创建活动，深入开展精神文明创建活动和行风建设，大力弘扬社会公德，倡导文明新风，展示移动企业良好风貌，实现企业可持续发展，为陕西经济社会进步和通信行业和谐发展做出更大贡献。谢谢！

第三篇：XX电信公司精神文明建设汇报材料

XX电信分公司精神文明创建汇报材料

各位领导：

2005年我分公司精神文明建设工作以党的十六届三中、四中全会精神为指导，认真学习、贯彻“三个代表”重要思想、在县委、县政府的领导下，在上级主管部门的指导配合下，紧紧围绕经济建设中心和学习型企业的目标，切实加强思想道德建设和科学文化建设，深入开展群众性创建活动，保持和发展了精神文明建设积极、健康、向上的工作态势；大力开展保持共产党员先进性教育活动，不断提高党组织的凝聚力，增强思想政治工作的针对性、实效性、科学性、组织性、群众性，加强企业文化建设，为分公司的生产和发展提供强有力的政治保证。现将2005精神文明建设工作汇报如下：

近年来，在指导思想上和实际工作中，我们都始终坚持“两个文明一起抓、两个成果一起要”的方针，一手抓经营管理，一手抓精神文明。不满足于已取得的文明单位荣誉称号，不断加大精神文明建设的力度。

一、确定目标，确保两个文明建设的顺利进行。一九九八年随着邮电分营后我分公司精神文明荣誉被分离，这是对全体员工思想和行动的严峻考验。如何使两个文明建设能够顺利地进行，这在当时不仅成为全公司职工关注的焦点，也成为摆在公司党政领导面前必须解决的重要课题。公司多次召开党委会、干部会议、职工会议，统一全体干部职工的思想，通过学习，使我们清醒的认识到：做为窗口服务单位，要使两个文明建设协调发展，必须先稳定职工队伍，振奋干部职工的精神斗志，立足服务创新、大胆开拓，制定符合本行业特点的发展思路。针取用两三年时间获得县级文明单位，之后每两年向上晋级一次，逐步推进精神文明建设。

二、抓组织建设，加强领导，健全体制

1、按照中央和上级党委的部署并结合本单位的实际情况调整精神文明建设领导小组，制定精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查。

2、强化意识，从“一把手”到班组长都要有较强的创建精神文明的意识，形成了“一把手”亲自抓，党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。

3、抓好支部建设，深化“规范化党支部”创建活动和党员先进性教育活动。各支部在创建学习型党支部的过程中，形成“在工作中学习，在学习中工作”的氛围，通过培育和提高，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力并不断吸收扩大充实党的不同年龄段人员。

4、及时调整了包括精神文明建设领导小组、计划生育工作领导小组、社会治安综合治理领导小组在内的组织，完善了机构，充实了人员，保证了精神文明建设工作的延续。

三、抓教育，提高干部群众思想素质

分公司党支部把思想道德建设作为精神文明建设的首要任务，常抓不懈。

1、坚持不断学习。通读、通学了江泽民同志《全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面》的十六大报告和胡锦涛同志在中共中央十六届四中全会上所作的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》文件精神。使广大党员进一步深化对“三个代表”重要思想的理解，深化对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。

2、以保先教育为契机，组织党员认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习党章相关内容。根据党员的实际情况，采取个人自学，专题辅导和上党课等多种形式，确保了学习培训的效果。

3、加强理想信念教育。４、狠抓制度落实，健全党内生活制度，民主生活会每半年一次，民主评议党员工作每年一次，认真组织提高质量。

四、抓党风，促廉政，深入群众办实事

1、加强领导，分工负责，继续坚持“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确各自职责和工作重点。结合实际和业务分工，将《党风廉政建设责任制》层层分解，责任到人，狠抓落实。

2、建立健全各项管理制度，从源头抓起，堵塞漏洞。严格按照中纪委提出的“八个坚持、八个反对”的要求规范工作行为和个人行为，坚持以教育、预防为主的方针，增强党员、干部廉洁自律的意识。

3、扎实开展党风廉政教育活动，巩固干部职工拒腐防变的思想防线，做到立党为公、廉洁从政，提高干部职工对科学发展观和政绩观的认识。

4、在认真学习的基础上，组织广大党员干部对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题。通过自查自省和学习教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。

5、职工是企业最大的财富，领导班子对这一点的认识并没有仅仅停留在口头上，而是实实在在地落实到行动中。在工作和生活上，时时处处都体现了尊重人，关心人，爱护人，帮助人。生产服务工作任务比较特殊，各项任务相当繁重，结合实际，紧紧围绕生产、经营、安全等中心工作，把思想政治工作做深做细，深入人心，切实把员工的思想统一到中心的各项工作上来。在加强思想教育的同时，掌握员工的思想动态，想尽一切办法解决员工日常生活，帮助解决生活中存在的困难和问题，解决员工的后顾之忧，为员工办实事、办好事。到生活困难的职工的家中探望，帮助解决实际困难，也是领导班子的必修课。通过大力抓好作风建设和党风廉政建设，中心的工作作风、思想作风、生活作风有了新的变化，队伍的整体素质进一步增强，工作积极性和工作效率也有大的提高。

五、抓群团工作，促进合力推动双文明建设全面发展

1、深入推进群众性经济技术创新活动，建立和完善职工素质教育培训机制，深入开展多种形式的经济技术创新活动，广泛开展“创争”活动。

2、积极开展群众性文艺体育活动，通过健康向上的文体活动，达到活跃文化生活，增强广大职工的向心力和集体主义观念。

4、在《工会法》的指导下，加强了工会自身改革和建设，努力提高工会工作的整体水平。

5、做好女工及职工家属工作，发挥家属协管会的作用，加强计生工作力度，发挥“半边天”作用。

6、深入开展青年创新创效活动、青年岗位能手活动、青年文明号活动。

7、组织开展青年安全监督岗、安全监督网员活动，认真建立考评奖励制度并严格兑现。

六、抓企业文化建设，群策群力，创造企业发展民主、宽松和谐的环境

1、把爱国主义教育与爱神华、爱中心、爱岗位教育结合起来，开展形式多样、内容丰富的主题教育。

2、坚持开展法律教育，结合普法工作加强法制教育，举办法律讲座，增强法律意识。加强员工的思想道德建设，特别是注重“三德”教育，培养职工的敬业爱岗精神，倡导文明、讲礼貌、助人为乐的新风尚，结合《公民道德规范》的学习贯彻，大力倡导职工模范遵守，不断提高职工队伍思想素质。

3、加强企业文化建设，按照公司企业文化建设方略，提升企业精神和管理理念，努力培育具有本单位特点的企业文化，塑造企业灵魂。

通过开展企业文化建设凝聚全体员工的智慧和力量，企业文化是企业的灵魂，是企业职工在生产实践中创造并升华成具有企业特色文化，已经深入人心。

4、加强宣传，营造积极向上的氛围。我们通过开展“优秀员工”、“先进工作者”、“安全先进工作者”、“优秀共产党员”、“优秀团员”、“文明家庭”等评比表彰活动，弘扬先进人物和事迹，激励职工学先进赶先进，立足本岗踏实工作，为企业发展做贡献。

5、狠抓综合治理工作。制定了严格的安全例会制度和检查制度以及干部值班制度，认真落实防火、防灾等安全保卫措施，并加强外来人员管理，有效抑制了偷盗、斗殴和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的发生，为经营生产活动提供了稳定的环境。

七、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体

我分公司领导班子自身建设，一是抓学习；二是重大事情在司务会上研究决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。

总之，几年来，我公司在上级部门和县文明办领导的亲切关怀和指导下，取得了一定成绩，为我们创建更高文明单位，走有行业特点的创建之路奠定了基础，但我们还有很多不足需要不断改进，我们决心继续努力，争创更高为标准，努力把我公司的两个文明建设提高到一个新的阶段，使我们企在市场经济竞争中永远立于不败之地，永站排头!

XX县电信分公司 2006年1月16日

第四篇：公司表彰会、领奖表态发言稿

公司表彰会、领奖表态发言稿

各位领导、各位同仁，大家好！

很高兴在中秋会战之后获得了如此荣誉，在此，感谢公司领导的支持和各部门对我工作上的帮助与协作。谢谢大家！

这次中秋活动中，作为公司的一员，我深切的感受到公司的进步和公司对于我们每一位销售员工的支持。

在去年同期下达工作任务时，我与我的客户交流，客户大都认为自己销售不了我所分配给他们的份额，不敢轻易打货，这回开客户答谢会后，再聊到这回的销售情况，客户的反应就有所改变，在他们眼里的卓越已经是一个诚信、可靠、产品好卖的一个大公司形象。

公司的进步是与公司对我们工作的支持是分不开的，以往收款时每天背包里都是各家收来的钞票，既不安全又容易出错，这回好多了，公司配上了刷卡机，刷起卡来soeasy!~

XX年是公司加速发展的一年，在这不平凡的一年里，我们的目标就是以良好的心态筑底，用我们勤奋努力的工作换取与去年同期相比翻上一番的销量，并且在做好今年工作的同时，为明年新的目标做出铺垫。在以后的工作中我会更加的努力，为公司的腾飞做出更多的贡献！

祝愿大家：工作愉快、身体安康、阖家欢乐、万事如意！谢谢！

领奖表态发言稿

领奖时的讲话稿

我记得我们再做XX演唱会一开始的时候呢，最紧张最紧张那位就是我们的老板，就是陈z女士。因为在做这个演出的时候，有很多很多的记者第一晚看了这个show,然后我想很多areists，尤其是做演唱会的朋友，演唱会的一些artists，他们昨晚第一次演唱会呢记者肯定会来到后台，然后我们有一个叫cutcakeceremony，就是切饼。然后就是说这个show怎么样。然后在这个时候呢，我所收回来的感觉就是，很多很多，不过他们很年轻，所以，他们讲了whitelie，就是一些背叛他们良心的话，这个show好看得不得了啊哥哥，然后我听回来的就是，第二天的报道呢，就是突然间变成一个长头发和变成贞子现身，然后，穿裙子的就一定是女人，那我觉得只可以是表示香港有某一部分的传媒，他们肤浅的一面。其实，我们这次做这个show，我要先多谢的就是陈淑芬。因为她真的给了我很多支持

甚至让另外的一些Partners曾经有少少的异议就是说，为什么要用那么多钱去计划一个show，然后回来的反应会是毁誉参半得那么厉害呢？但是我不听的，因为我不看的。我觉得有时候做到我们这个级数的艺人，起码要制作一些trend-setting的东西，就是创先河的东西。也都是我可以讲的就是，扪心自问，97年的时候，你说我穿双高跟鞋上台唱歌，可能还是要在那个时刻去表达这个时刻，我是做个一个女人，但是在这次XX年的演唱会

我从来没给过自己有一个second是做女人。还有就是，如果真的要用一个假发代表一个长的头发，戴在头上，就表示是女人的话，那我想他们没看清楚，这个女人是留了胡子的。还有就是，我想再表达一下的就是，做到第三天的时候，在法国那边就是jeanPaulGaultier，他们有个email到了我家里，我直接就是跌倒地上，因为其实，jeanPaulGaultier是准备看最后一场的，他很有礼貌，因为在第一场的时候，已经是最大的花篮送到红馆给我，但是到第三天的时候，我收到的就是说你们香港的人简直是不知所谓，以后，Internationaldesigner都不会再跟香港的人做show，或者是合作，我觉得这个问题是很值得我们香港的部分传媒去检讨的。因为其实如果我们本身有一些artists，他们的水准可以达到比较高，就是国际化的话，而去到日本，而且今年可以创出这样的机会，可以做十场演唱会，而在日本的传媒可以讲一个这样的show看完之后，觉得是一个那么fantasy的show的时候，他们日本的传媒或者搞手也问我为什么你们香港的人，会自己去陷害你们自己香港的artists，如果这样的话，我觉得这个传媒部分，大部分的传媒这个制度，我想应该要改一改，如果不是的话，我们只可以制作一些，永远去做一些，女仔就是娇滴滴的乖乖女，然后男的artists永远要打个领带穿着costume才可以唱歌的话，那这些演唱会永远是没有进步，啊，我觉得这个奖，其实拿在我手里很重的。好多谢罗生，还有所有评判的评委给了一个这么重的奖给我，因为我觉得是一个分量的感觉，今天我的band很多都来了，有Alvin都来了，我的监制，这个演唱会的监制陈永镐先生也来了，我们唯一可以想做的就是香港的演唱会已经做完了，虽然陈淑芬曾经有跟我想过我们要做一个return，因为我觉得，她想的，觉得就是，要对香港有些某部分不负责任的传媒，再来多一次大批判，但我觉得没有这样的必要，因为其实这个show好不好，是有目共睹的，尤其是这次这个show，如果是用八千人来讲的话，每一晚到了最后的时候，都可以，我令到有七千多人，站起来一起跳舞唱歌的话，这个show差亦都有限，不可以说是一个非常非常满意的show，但是到今时今日为止，我的能量就只可以做到那么大了，在这13个晚里面，在香港做最好的张国荣演唱会，我会，以后无论还有没有机会再踏上红馆或者其他的地方做show，我都会用一个态度就是，但求无愧于心，去做所有所有，无论是演唱会也好，电影也好，所有台前幕后的事情，很多谢大家给我这么多。

尊敬的各位领导；尊敬的各位员工师傅：

作为员工家属，很荣幸的参加了贵公司召开的“XX年中秋活动表彰会”再此，我向贵公司在营销战线上取得的骄人成绩表示热烈祝贺，向获得奖励的师傅们和全体员工表示热烈的祝贺。

表彰会的召开，首先说明了公司经营推行的以人为本、诚信经营的理念，在激烈的市场竞争中，赢得了市场，争取了客户；其次是彰显了全体员工互相配合，协同作战，吃苦耐劳，敢打敢拼，勇敢敬业的团队精神。

在本次中秋节活动中，孔维涛也受到了表彰，我十分高兴。在此，我感谢公司领导对他的关心支持，感谢他的同事们对他营销技能的传、帮、带，对他工作上的协作配合。

公司是员工的家，员工是公司的支柱。我真诚的希望贵公司全体同仁上下一心、努力拼搏、再接再厉，更上一层楼，争取更好的成绩。

思卓超越、超越自我！

第五篇：公司表彰会、领奖表态发言稿

各位领导、各位同仁，大家好！

很高兴在中秋会战之后获得了如此荣誉，在此，感谢公司领导的支持和各部门对我工作上的帮助与协作。谢谢大家！

这次中秋活动中，作为公司的一员，我深切的感受到公司的进步和公司对于我们每一位销售员工的支持。

在去年同期下达工作任务时，我与我的客户交流，客户大都认为自己销售不了我所分配给他们的份额，不敢轻易打货，这回开客户答谢会后，再聊到这回的销售情况，客户的反应就有所改变，在他们眼里的卓越已经是一个诚信、可靠、产品好卖的一个大公司形象。

公司的进步是与公司对我们工作的支持是分不开的，以往收款时每天背包里都是各家收来的钞票，既不安全又容易出错，这回好多了，公司配上了刷卡机，刷起卡来soeasy!~

2011年是公司加速发展的一年，在这不平凡的一年里，我们的目标就是以良好的心态筑底，用我们勤奋努力的工作换取与去年同期相比翻上一番的销量，并且在做好今年工作的同时，为明年新的目标做出铺垫。在以后的工作中我会更加的努力，为公司的腾飞做出更多的贡献！

祝愿大家：工作愉快、身体安康、阖家欢乐、万事如意！谢谢！

领奖表态发言稿

领奖时的讲话稿 我记得我们再做2000演唱会一开始的时候呢，最紧张最紧张那位就是我们的老板，就是陈z女士。因为在做这个演出的时候，有很多很多的记者第一晚看了这个show,然后我想很多areists，尤其是做演唱会的朋友，演唱会的一些artists，他们昨晚第一次演唱会呢记者肯定会来到后台，然后我们有一个叫cut cake ceremony，就是切饼。然后就是说这个show怎么样。然后在这个时候呢，我所收回来的感觉就是，很多很多，不过他们很年轻，所以，他们讲了white lie，就是一些背叛他们良心的话，这个show好看得不得了啊哥哥，然后我听回来的就是，第二天的报道呢，就是突然间变成一个长头发和变成贞子现身，然后，穿裙子的就一定是女人，那我觉得只可以是表示香港有某一部分的传媒，他们肤浅的一面。其实，我们这次做这个show，我要先多谢的就是陈淑芬。因为她真的给了我很多支持

甚至让另外的一些partners曾经有少少的异议就是说，为什么要用那么多钱去计划一个show，然后回来的反应会是毁誉参半得那么厉害呢？但是我不听的，因为我不看的。我觉得有时候做到我们这个级数的艺人，起码要制作一些trend-setting的东西，就是创先河的东西。也都是我可以讲的就是，扪心自问，97年的时候，你说我穿双高跟鞋上台唱歌，可能还是要在那个时刻去表达这个时刻，我是做个一个女人，但是在这次2000年的演唱会

我从来没给过自己有一个second是做女人。还有就是，如果真的要用一个假发代表一个长的头发，戴在头上，就表示是女人的话，那我想他们没看清楚，这个女人是留了胡子的。还有就是，我想再表达一下的就是，做到第三天的时候，在法国那边就是Jean paul Gaultier，他们有个email到了我家里，我直接就是跌倒地上，因为其实，Jean paul Gaultier是准备看最后一场的，他很有礼貌，因为在第一场的时候，已经是最大的花篮送到红馆给我，但是到第三天的时候，我收到的就是说你们香港的人简直是不知所谓，以后，International designer都不会再跟香港的人做show，或者是合作，我觉得这个问题是很值得我们香港的部分传媒去检讨的。因为其实如果我们本身有一些artists，他们的水准可以达到比较高，就是国际化的话，而去到日本，而且今年可以创出这样的机会，可以做十场演唱会，而在日本的传媒可以讲一个这样的show看完之后，觉得是一个那么fantasy的show的时候，他们日本的传媒或者搞手也问我为什么你们香港的人，会自己去陷害你们自己香港的artists，如果这样的话，我觉得这个传媒部分，大部分的传媒这个制度，我想应该要改一改，如果不是的话，我们只可以制作一些，永远去做一些，女仔就是娇滴滴的乖乖女，然后男的artists永远要打个领带穿着costume才可以唱歌的话，那这些演唱会永远是没有进步，啊，我觉得这个奖，其实拿在我手里很重的。好多谢罗生，还有所有评判的评委给了一个这么重的奖给我，因为我觉得是一个分量的感觉，今天我的band很多都来了，有Alvin都来了，我的监制，这个演唱会的监制陈永镐先生也来了，我们唯一可以想做的就是香港的演唱会已经做完了，虽然陈淑芬曾经有跟我想过我们要做一个return，因为我觉得，她想的，觉得就是，要对香港有些某部分不负责任的传媒，再来多一次大批判，但我觉得没有这样的必要，因为其实这个show好不好，是有目共睹的，尤其是这次这个show，如果是用八千人来讲的话，每一晚到了最后的时候，都可以，我令到有七千多人，站起来一起跳舞唱歌的话，这个show差亦都有限，不可以说是一个非常非常满意的show，但是到今时今日为止，我的能量就只可以做到那么大了，在这13个晚里面，在香港做最好的张国荣演唱会，我会，以后无论还有没有机会再踏上红馆或者其他的地方做show，我都会用一个态度就是，但求无愧于心，去做所有所有，无论是演唱会也好，电影也好，所有台前幕后的事情，很多谢大家给我这么多。

尊敬的各位领导；尊敬的各位员工师傅：

作为员工家属，很荣幸的参加了贵公司召开的“2011年中秋活动表彰会”再此，我向贵公司在营销战线上取得的骄人成绩表示热烈祝贺，向获得奖励的师傅们和全体员工表示热烈的祝贺。

表彰会的召开，首先说明了公司经营推行的以人为本、诚信经营的理念，在激烈的市场竞争中，赢得了市场，争取了客户；其次是彰显了全体员工互相配合，协同作战，吃苦耐劳，敢打敢拼，勇敢敬业的团队精神。

在本次中秋节活动中，孔维涛也受到了表彰，我十分高兴。在此，我感谢公司领导对他的关心支持，感谢他的同事们对他营销技能的传、帮、带，对他工作上的协作配合。

公司是员工的家，员工是公司的支柱。我真诚的希望贵公司全体同仁上下一心、努力拼搏、再接再厉，更上一层楼，争取更好的成绩。

思卓超越、超越自我！