严格规范党的组织生活

第一篇：严格规范党的组织生活

“严格党的组织生活制度”党课稿

赵岗小学党支部 刘正伟

紧密结合党的群众路线教育实践活动，特别是“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，赵岗小学党支部针对党的组织生活随意化、不规范等问题，在调查研究的基础上，进一步规范党的组织生活制度，将做到以下工作：

一、坚持问题导向。党的组织生活不规范、落实不到位，活动不经常是普遍存在的一些问题。针对这些问题，我们应立足我支部实际，认真分析研究，根据老河口教育局党组和洪山嘴中心学校党总支相关文件精神制定赵岗小学党支部关于严格党的组织生活的规章制度，对规范党员教育管理监督要起到重要的警示作用。

二、立足实际规范。针对学校党建的特殊性，我们既把握党性要求，又注意学校实际，对我校党的组织生活从多个方面进行规范。一是“三会一课”制度。即党支部必须定期召开支委会、党员大会、党小组会，按时上好党课。党员大会每季度至少召开1次，支委会每月至少召开1次，每季度至少讲1次党课。二是组织生活会制度。规定党支部每季度至少召开1次组织生活会。组织生活会的重点主要是开展思想交锋，进行批评和自我批评，不能开成工作总结会、肯定成绩会。三是民主生活会制度。党员领导干部民主生活会每年至少召开1次。要认真做好会前准备，严肃认真开展批评与自我批评，抓好整改落实。四是民主评议党员制度。即每年开展1次党员民主评议，对党员的工作表现和作用发挥作出客观评议。五是谈心谈话制度。规定党组织负责人做到“六必谈”，即党员工作变动时、受到表彰或处分时、遇到困难或挫折时、出现矛盾和意见分歧时、群众有不良反映时、党员干部退休时必谈。六是主题党日教育制度。围绕“七一”等节点，开展主题教育，突出理想信念、党性党纪教育，突出优良传统和党史教育。七是党员党性分析制度。要求每个党员定期从理想信念、宗旨意识、工作业绩、作风建设、组织纪律五个方面进行党性分析。

三、严格推动落实。制度的生命力在于执行，我们在规范的同时，重点要抓好落实：一是加强指导；二是督查推动。不断改进党支部各项工作，目前来看，结合学习教育我们要着手选 “两学一做”学习教育中的工作典型案例、先进人物进一步发挥以点带面、整体推动的良好效应。四是领导示范。注重发挥领导干部表率示范作用，通过落实双重组织生活会制度，推动组织生活制度有效落实。支委委员要强化自觉、放下架子，以上率下、以身作则，带头以普通党员身份定期参加支部组织生活，并和支部年轻同志敞开心扉，面对面坦诚交流。

第二篇：严格党组织生活十项制度

严格党组织生活十项制度

党的组织生活通常是指党员参加所在支部的党员大会和党小组会，以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。党的组织生活是党的生活的一部分。下面是由收集整理的党组织生活十项制度，欢迎阅读。

一、党的组织生活制度

1、正常情况下，党小组每月召开一次会议。党员汇报学习、思想、工作等方面的情况;结合形势和任务有针对性地学好上级党组织的文件;开展批评和自我批评。

2、党支部大会每季度召开一次。联系工作实际总结经验教训;向党员报告工作;征求党员群众意见;讨论决定党支

部工作中的重要问题。

3、党员每学期参加一次支部或小组民主生活会。党员联系个人思想、学习、工作和支部存在的主要问题，通过开展和自我批评的方式，弄清是非，总结经验教训，提出改进意见。

4、系领导班子的民主生活会，每半年召开一次。每次生活会都要有明确的主题;系班子成员要写出发言提纲;联系实际认真开展批评和自我批评，并提出今后的改正措施。

5、外出党员和流动党员也要定期参加组织活动。党员外出时间在6个月以上，并有固定地点的，应办理组织关系转移手续;时间在3-6个月的应持党员证明信，参加所去单位的组织生活;党员外出时间1-3个月，或外出时间虽长但无固定地点无法转移组织关系的，应通过适当方式主动与所在党组织保持联系，汇报外出活动情况，按时党费。

6、党员无正当理由连续6个月不参加组织生活，或不从事党所分配的

工作，将按党章规定，作为脱党处理。

7、要提高党组织生活质量。增强党组织生活的针对性、实效性和解决问题的透明度，公开民主，敢于曝光。

二、党支部民主生活会制度

1、党支部生活会每半年召开一次。

2、民主生活会必须有明确的主题，并提前通知每个党员，认真做好准备，写好发言提纲。

3、民主生活会必须充分发扬民主，会前要广泛征求党内外群众意见，据此确定民主生活会的主题;会上要让党员充分发表意见;会后要有解决问题的具体措施。

4、民主生活会的关键在于能否严肃认真地开展批评和自我批评。民主生活会必须充分体现党内生活的思想性、原则性、民主性，并以此维护党内的团结统一。

三、民主评议党员制度

1、坚持每年开展一次民主评议

党员的活动，时间安排在每年的年末。

2、党员在民主评议之前，要按评议提纲认真做好准备，写出总结材料，并在征求党内外群众意见的基础上，对照党员或党员干部条件，找准自己的主要问题。

3、党支部对党员自我评价的内容，在民主评议会前必须认真把好关，帮助党员找准问题，深刻分析。

4、民主评议过程中，要开展积极的思想斗争，做到：抓住主要矛盾，解决主要问题，提出整改措施。

5、民主评议之后，个人总结和支部意见等材料，由总支统一存管。

四、民主评议支委会制度

1、党员每半年评议一次所在支部的支委会班子。

2、党员要从政治上、思想上、工作上、团结协作和干部的先锋模范作用上评议班子成员是否符合党员干部的六条标准，是否发挥发战斗堡垒作用，群众是否满意。

3、支委会成员要以党干部的六条标准严格要求自己，对照思想、学习、工作中存在的主要问题，认真做好准备，写好发言提纲。

4、民主评议支委会一定要针对支委会班子存在的主要问题，有重点、有针对性地解决问题。

五、党员学习制度

1、党员必须积极自觉地学习马烈主义、毛泽东思想，学习科学文化业务知识。当前尤其要学习好邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和江泽民同志三个代表的重要思想，联系实际，解放思想，做好本职工作。

2、自觉坚持每周三的政治学习制度，做好自觉参加、认真记录、积极发言、理论联系实际、言行一致。

3、党员个人还要结合党的中心工作和国内外的重大事件，随时随地自觉学习，关心党和国家大事，个人学好后，还要主动向群众宣传。

4、学习要联系个人思想和工作

实际，切实解决问题，并认真总结心得，撰写体会文章。

建设和思想政治工作任务。重点内容：

1、抓好学校的师德师风教育，抓好校风建设;

2、抓好党风和廉政建设;

3、抓好依法治教、依法行政工作;

4、抓好学校师生思想政治教育工作;

5、抓好全校党员和干部队伍的组织建设和全校师生纪律建设;

6、抓好学校校容校貌的管理监督工作。

六、党员汇报制度

1、党员每学期要向党支部进行一次思想、工作和学习方面的汇报。口头或书面均可。

2、党员对组织临时交办的工作任务，完成后要及时向组织汇报。

3、党员对校内或社会上的重大

政治活动或突发事件要站在维护党的利益的立场上，正确认识，正确对待，并及时向组织汇报个人的看法和态度。

4、党员外出学习，应定期用书面形式向党组织汇报自己的思想和工作。

5、党员本人或发现其他同志思想和工作有什么问题，出现什么情况，有责任、有义务主动自觉地做思想工作。并随时向组织反映，以利于化解矛盾，解决问题。

6、负责培养党外积极分子的党员，要认真负责地做好培养教育工作，并及时向党小组或党支部汇报培养情况，认真填写积极分子登记表。

七、党日活动制度

1、党日活动每两周一次，每学期安排810次，采取集中与分散相结合的方式进行。

2、党员必须积极自觉地参加党日活动，把个人置于党组织和党员群众之中，自觉地接受组织的教育和监督。

3、党员个人因公或因病不能参加党日活动，必须事先请假，不能以个人或部门工作，影响全局性活动。

4、党员要自觉增强组织观念，按《党章》、《准则》、《党员目标管理细则》等规范自己的言行，遵守党日活动纪律。

八、党员联系群众制度

1、党员要自觉地向群众宣传党的路线、方针、政策，有责任、有义务协助党组织做好群众的思想政治工作。

2、每个党员干部要有计划、有重点地深入一个基层工作，接受群众监督。

3、每个党员干部要交党外朋友，互相学习，共同进步。

4、教师党员，还要深入班级，在坚持把德育放在首位，转变学生思想的实践中发挥党员作用。

5、及时反映群众的意见和要求，力所能及地帮助群众解决一些实际困难。

九、党对积极分子管理培训制度

1、每学年调整一次积极分子队伍，分层次、派专人负责考核管理。

2、各级组织都要建立积极分子考核档案。

3、重点积极分子要接受业余党校的系统培训，加强党的基本理论、基础知识和基本路线教育，不断提高积极分子的政治素质。

4、组织积极分子参加校内外重大活动，组织他们谈体会，并及时听取他们的建议和意见。

5、党支部要给积极分子加任务、压担子，给他们创造锻炼提高的机会。

6、党支部每年讲评一次党外积极分子，肯定成绩，指出缺点，帮助进步，积极分子要经常自觉地向组织汇报思想、工作、学习情况。

十、党费收缴制度

1、党员按季度上缴党费。

2、按时缴党费不仅是党员的义务，也是对党员组织观念的考验。党员

要按规定的党费上缴标准，履行党员义务。

3、党费标准

月工资收入400元以下者，交月工资的%;

月工资收入400-600元者，交月工资的1%;

月工资收入600-800元者，交月工资的%;

月工资收入800-1500元者，交月工资的2%;

月工资收入1500元以上者，交月工资的3%。

4、党员如无正当理由，连续6个月不缴纳党费，按党章规定将作为自行脱党处理。

第三篇：规范严格考勤

江苏暹畅餐饮管理服务有限公司

一、食堂工作常规要求

一、规范严格考勤

1、没有特殊情况，每天必须按时开饭，上下班时间由厨房负责人决定，其他人员必须服从，同时，厨房员工必须服从厨师长的安排。

2、有事必须先请假，全期事假只限于3天，超过3天作旷工处理或下岗处理，有事必须向厨师长书面请假，厨师长向管理员请假。

二、杜绝不良行为

1、不服从管理人员安排

2、工作论彼此，拈轻怕重，怕脏怕累，出工不出力

3、不求进步，不按工作程序操作、自作主张

4、思想素质差，没有职业道德，拿取食堂生、熟食品，贪小便宜。

三、食堂财产管理

食堂内所有财产要认真爱护，损坏财物照价赔偿，多次损坏，作下岗处理。

四、安全卫生要求

1、食堂内外卫生天天打扫，餐具及锅、灶台、红(白)案板、蒸笼、菜盆(桶)、蒸饭箱、盐水缸、海椒缸、冰柜、地板等，每天每餐保持整洁有序。

2、食堂所有从业人员要整理好个人卫生，严格执行各项卫生标准和规定。

3、按规程和要求操作，杜绝安全事故的发生，随时排查安全隐患，实行安全报告制度，24小时监控制度。

五、团结协调工作

1、食堂工作辛苦，必须讲求整体性，它需要分工，更需要合作，每个员工要自觉主动，服从分配，不要偷懒偷闲。

2、不准说闲话、空话，不准拉帮结派，不准骂架打架。

六、礼仪常规工作

对待学生、家长及校外来人要热情大方，举止有度，态度和气，使用文明礼貌用语，力求说普通话，不准脏言污语，有集体荣誉感，作到服务育人。

七、管理职责要求

1、加强学习，熟悉管理业务，提高管理水平。

2、具备一定的指挥、协调和吃苦的能力，能圆满完成工作任务。

3、工作敬业，责任心强，坚守岗位。

4、管理资料齐备、规范。

5、有实干精神，坚持原则，不怕得罪人，考核合理、公正、公开。

6、有主人翁意识，要有责任感，要爱校如家，思想素质要高。

二、食堂从业人员管理制度

一、每年体检一次，持有效健康证合格证上岗，上班时要佩戴健康证，每天坚持晨检。

二、定期参加卫生知识及业务培训，取得合格证后方可上岗。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病，活动性肺结核，化脓性等皮肤病以及传染疾病的，不能上班。工作人员出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有病症时，应立即脱离工作岗位，治愈后，方可重新上岗。

四、上班期间必须穿戴统一工作服、帽，头发不露帽外，戴上口罩。工作人员不能戴戒指、项链、手链等饰物，不能涂指甲油以及化妆。

五、上班前和上卫生间后，应洗手消毒，不能穿工作服、帽进入厕所。

六、上班时不吸烟，不挖鼻孔，不掏耳朵，不对着食品打喷嚏，不随地吐啖，不乱丢废弃物。应做到勤洗手，勤剪指甲，勤理发洗澡，勤换洗工作服、帽。

七、工作人员不能将个人生活用品及宠物等带入工作场所，拿取食品用专用工具，厨师试偿不能直接用汤勺。

八、按照要求合理分饭分菜，把握好数量，杜绝浪费现象，餐厅员工负责收放回收工作

1、收放时需将餐盒拜访整齐，台面不得有汤水洒

2、回收时，将用餐剩下的食物垃圾及时清理回收，将完整的水果、饮料、酸奶统一回收，不得私自占为己有

3、餐厅员工不准捡学生剩下的食物或在餐厅吃东西

九、服从管理，按时作息，遵守纪律，爱护财产。不迟到早退、不打架骂架、不与学生和教师发生争执，不公物私占。

十、工作人员生活作风要正派、生活习惯要良好，按时参加工作例会。

三、食堂卫生管理制度

一、食堂必须持有效卫生许可证，到期及时验换。与垃圾存放点和厕所保持一定距离。

二、食堂工作人员必须遵守学校和厨房各项规章制度。

三、环境卫生划片分工，责任到人，每天按保洁区进行卫生清扫，保持内外环境整洁。

四、食品生产经营场所有防蝇、防尘、防鼠措施，每天有灭鼠、灭蚊蝇、灭蟑螂的记录。

五、设备布局合理，存放整齐有条理。容器、用具、工具、台面、机械设备保持清洁，每天检查，随时清洗。

六、室内无积尘，无蛛网，地面无积水、无杂物、无油腻、无异味，保持干燥清洁，墙壁、房顶无油污、无霉斑、无滴水，污水排放通畅。

七、垃圾和废弃物存放在专用容器中，并加盖密闭。垃圾袋装化，每天清除。

八、食堂卫生做到每天“一清、二洗、三消毒”。学校不定期对食堂进行卫生检查和卫生评比。

九、学校食堂和餐具不得外借。各种工具、容器、机械和药品定位存放，菜墩、砧板用毕洗刷干净，消毒保洁，立式存放。各种防尘布(罩)要洁净，正反面有标记。

十、各种食品用具要生熟分开，设有明显标记。

四、物品采购、验收、储存制度

一、食堂物品采购、验收和储存实行专人负责，负责人员大公无私，思想素质好，不得假公济私，在物品质量好、数量足、价格合理的情况下，验收签字。

二、采购的食品及其原料无毒、无害、时鲜，符合营养要求。不采购腐败变质、生虫虫蛀、有毒有害、掺假掺杂、超过保质期等食品。杜绝一切来路不明的任何物品进食堂。

三、大宗物品采购要签订有效合同，定点、定期采购，并向经营者索取检验合格证和正式票据存档备查。供货方向学校提供营业各种资质，合法供货。

四、严禁莲花白、发芽土豆、豆浆、四季豆等高危和“三无”物品进入食堂。

五、建立大宗物品进出台帐，记录详细、清楚，专人负责。

六、设置物品储存专室，室内通风透气、干燥洁净，物品分类、分架或分柜、离地、隔墙、贴签存放。储存粮食的容器要加盖，防止老鼠、蟑螂等进入，室内保持干净整洁。

七、根据需要进行物品冷冻或冷藏，经常检查冰柜、冰箱的制冷性能，定期清洗、消毒，确保无异味、臭味。进出食品应有记录，做到先进先出先用，腐败或不新鲜的食品不得放入，生熟食品不得混放，食品不得与非食品一起放，不得存放私人食品。

五、食堂安全及规范操作制度

一、工作人员严格按照各项操作规程工作，不得违规违纪，把安全放在首位。

二、不出售腐烂变质、过期过时、高危、不合格的蔬菜、肉类和豆制品。不出售凉拌菜，不允许学生带自制食品和零食进入学校和食堂。

三、蔬菜要洗净，防止带泥、昆虫等夹杂物，新炊具使用要反复清洗、消毒和查验，防止带有不卫生、不安全的异物。砧板、餐具每餐做到一洗、二清、三消毒，按规定存放。

四、严格按照各室功能和食品加工流程工作。生进熟出，烧煮好的食品从传递窗口进入备餐间。

五、每天做好灭害和消毒工作，随手关门、关窗，严防外来抛撒物进入室内或饭菜中。

六、专人负责关灯、锁门、天然气总阀的关闭等任务，掌握一定的技能，每天工作完毕前负责人要进行认真的巡视和查验。

七、从事锅炉工作人员必须持证上岗，坚守工作岗位，细心规范操作，非专业人员不得随意操作、使用。

八、饭菜的品尝和留样专人负责，专柜存放，分类留样，各种饭菜留样48小时，数量为100克，存放温度为0℃—8℃。并每天每顿做好详细记录，包括留样的菜名、时间和留样人。对留样盒要及时彻底地进行清洗、消毒。

九、按规定标准使用食品添加剂，各种调料数量适中，饭菜要香熟可口，冷季要做好饭菜保温工作。

十、严禁非工作人员进入食堂和操作间。

六、食堂巡查工作制度

一、学校领导每周督查食堂一次，分管负责人每天进行晨检，全面督查卫生、安全、纪律等，并做好详细记载。

二、工作人员按照分工上班时先进行巡查，对异常情况和问题要实行报告制，禁止非正常情况下开展工作。

三、食堂不允许非工作人员进入。上级检查或外来考察的人员，必须有校长或食堂分管负责人陪同，进入食堂人员必须换上卫生服装。

四、长假、寒暑假后，食堂必须全面检查一次，并进行全面卫生清理和消毒，获得许可后，方能开展工作。

五、对巡查中发现的问题要及时整改，合格后正常工作。

七、食堂工作人员职责

一、食堂专职管理员

1、负责食堂的工作安排，处理食堂的日常工作，负责食堂人员的分工和工作调整，保证正常开饭。

2、每天巡查食堂安全、人员、设备等，做好记录。监控食堂整个工作过程，包括采买、验收、货物进出、操作加工、供应等每个管理细节。

3、临时安排和调整人员，确保工作及时到位、无疏漏。

4、配合学校对食堂职工进行健康教育和业务知识培训，提高职工思想质素，强化对职工的思想教育工作。

5、认真学习食品卫生法，严格执行食堂各项规章制度，对存有安全隐患的要及时汇报，并提出整改意见和要求。对职工严格考勤，逗硬管理，落实考核。

6、每周召开食堂工作例会，主要进行工作安排、总结。

7、食堂工作人员实行试用制和工资考核制。新调入的工作人员必须由厨师长、管理员进行试用、考核，试用工资由校董事会定，试用期限为一个月，试用期满，按正常职工工资发放。试用不合格，不得录用。

8、了解市场货源价格，把好进货关。

9、抓好伙食质量、卫生、服务态度和安全，减少浪费。

二、厨师长的职责

1、配合食堂管理员搞好管理。

2、对食堂人员进行合理分工，确保正常开饭。

3、制定食谱，调剂花样品种，做好一周内的进货计划，为采购或货主提供当日所需的进货情况及要求。

4、负责食堂财产管理，负责厨房、餐厅的卫生用具添置更新。

5、及时解决食堂出现的问题，听取各方面正确的意见，改进食堂工作。

6、货源是否符合卫生要求和票据并签字。

三、红案厨师要求

1、红案厨师在厨师长的指挥下进行工作，红案厨师必须掌握白案技术，有计划安排、核算成本的能力，有做的饭菜色、香、味俱全的烹调能力，有切、搭、配的合理操作技巧。

2、协助厨师长和白案厨师开展工作，作好后勤杂工的技术指导工作和清洁卫生工作。

四、白案厨师要求

1、在管理员、厨师长的指导下工作。白案厨师必须具备有红案厨师的基本技术，有不怕脏累苦的精神，有团结协作作风，有指导勤杂人员工作的能力。

2、白案厨师必须具备熟练过硬的白案技术，要做到面粉蒸发好，碱用量得当，口感好，能细心、起早。不合格的生食面品不准上笼。

3、协助厨师长、红案厨师开展工作，指导勤杂工食堂内外工作(如：蒸笼、白案板、发面缸的清洁，参与餐厅分饭工作)。

五、杂工工作要求

1、服从安排，不能讨价还价。

2、食堂、储存间内外清洁卫生，学生餐具、食堂炊具的消毒工作，理菜、切菜、淘菜、捡馒头、洗碗、放碗等，协助红、白案厨师的所有杂务工作。

3、配合生活管理员参与学生餐厅分饭、卖饭，对待学生态度和蔼、一视同仁，听取学生、教师、家长的意见和建议，及时向上反映。

六、所有工作人员严禁带宠物进校、进食堂，严禁在食堂内吃烟饮酒。

八、食堂操作间卫生制度

一、操作间有明显标记，定员定时消毒和保洁，室内干净、干燥，通风透气。

二、工作人员不得在操作间互窜，闲聊或做与工作无关的事。

三、进分饭间前要更换清洁的工作衣帽，手洗净消毒。

四、熟食间和生食间要严格分开，熟食必须从传递窗口进入备餐间。

五、加强对熟食的管理，销售熟食用工具取货，不能生熟混杂。

六、生食品、不洁食品、个人生活用品及杂物不带入熟食专间。

七、工作结束做好工具、容器的清洗及专间的清洁卫生工作。

八、回锅的熟食品要有记录，包括姓名、菜名、加热温度和时间。

九、食品粗加工卫生制度

一、清洗加工食品先检查质量，腐败变质、有毒有害食品不加工。

二、肉类、水产品等易腐食品不落地存放。

三、肉类、水产品、蔬菜分池清洗，蔬菜要浸泡半小时以上，洗净后放在离地的货架上。

四、肉禽类清洗后无血、毛、污，鱼类洗后无鳞、鳃、内脏。

五、蔬菜按一拣二洗三切的顺序操作，清洗后的蔬菜无残留污物、杂草。

六、盛放荤食品与盛放蔬菜的容器分开使用，用后及时清洗干净。

七、加工结束将地面、水池、加工台、工具、容器清扫洗刷干净。

八、食堂有带盖的专用垃圾箱(桶)，实行垃圾袋装化，及时清运。

十、食堂烧煮和烹调卫生制度

一、变质食品和不符合卫生要求的食品不烹调，不烧煮。

二、食品烧熟煮透、烤熟煎透，防止里生外熟或皮焦里生。熟食品放在经过消毒的清洁容器、餐具中。

三、炒菜、烧煮食品勤翻动并烧透，炒锅、炊具用后勤洗刷，保持清洁。

四、抹布专用并保持清洁，不用抹布擦碗盘，滴在盘边汤汁用消毒布揩。

五、根据用膳人数计划烧饭，剩饭防止变质，并注意防蝇防尘。

六、工作结束调料加盖，调料瓶、炊具、工具、用具等和灶面上工作台面清洗整理干净，地面清扫后拖净。

十一、关于食物中毒和食源性疾患的预案一、一旦发生食物中毒和食源性疾患立即停止供餐。

二、实行报告制度

1、及时报告：有5人以上疑似食物中毒或食源性疾患症状。

2、报告内容：发病人数、症状和第一例发生的时间;学校全称、责任人、地点和联系电话;目前状况和紧急处理措施;报告时间和报告人。

三、抢救病人：及时组织人员送医院救治病人，并通知有关学生家长。

四、保护现场：保留可能造成或导致食物中毒或食源性疾患的食品及其原料、工具、设备和现场。

五、配合调查

1、按卫生行政部门的要求如实提供有关材料和现有全部食品(原料或半成品或成品)

2、配合卫生行政部门进行病例调查，了解病史、进食史等情况;会同有关医疗机构采集患者呕吐物、排泄物、血液等样品;为流行病学调查提供线索，综合分析情况，作出初步诊断。

六、控制事态：根据卫生行政部门要求采取的其他措施，把事态控制在最小范围，包括教学秩序和下一餐用餐等。

七、通知保险机构介入。

八、必要时报告公安、工商等部门。

十二、师生食堂就餐常规

一、就餐要排队，不帮他人带买饭菜，在规定的窗口买饭买菜，讲纪律、讲秩序，遵守公共道德。

二、谦逊礼让，文明就餐，做到几不准：一不准喧哗起哄，二不准破坏卫生，三不准打架骂架，四不准追逐嬉戏，五不准损坏公物，六不准刁难工作人员，七不准乱窜座位，八不准铺张浪费，九不准我行我素，十不准挑食偏食，十一不准向外抛撒杂物，十二不准无卡就餐。

三、配餐学生和打卡学生在指定地点就餐，不得将饭菜打回教室、寝室或其他地点就餐，通食学生就餐在本班位置就坐。全体学生必须服从教师管理员和学生干部的指挥和安排。

四、三餐就餐必须由值周组整队集合，单列进入餐厅，顺次就餐，任何学生不得提前进入餐厅。

五、学生必须在食堂就餐，严禁学生在校外摊点用餐。

六、严禁学校非工作人员进入操作间。

七、卫生习惯良好，饭前洗手，不吃生、冷和不洁食品，不吃零食。不与他人混用餐具，严防病菌交替传染，确保身体健康

第四篇：2012严格规范创品牌

严格规范管理创建品牌驾校

沂水铭泽驾校成立多年来，经过全体员工的艰苦努力和奋斗，先

后获得了“山东省规范化驾校”、“市级规范化学校”、“临沂十佳明星服务驾校”、“重信誉经营示范单位”、“百姓口碑最佳单位”、“消费者信得过单位”等荣誉。在临沂市运管处组织的驾校质量信誉考核中，连年被评为AAA级驾校。

2007年8月，驾校成立党支部后，认真开展了“创先争优”和“双

强双争”活动。今年5月19日，以省委党校副校长孙黎海为组长的省委组织部党建工作调研组在市、县有关领导的陪同下来我校调研时，对党支部在职工中发挥的政治核心作用和政治引领作用以及在驾校一些重大问题的决策上都发挥了积极作用，给予了充分肯定与鼓励。

一、严格管理、规范教学，争创品牌驾校

铭泽驾校成立以来，始终坚持以教学培训为中心，把提高培训质量放在首位，紧紧盯住提高教练员的专业素质不放松，采用自训、外出培训、教学方法研讨等途径，坚持对教练员进行培训与考核，不断增强任教能力，规范教学程序，促进教学质量的提高。历届学员的考试合格率均达到95%以上。2010年，在首届临沂市教练员职业技能竞赛中获得团体总分第四名，有两名教练员被授予“临沂市机动车驾驶培训教学能手”。

铭泽驾校的会议多、检查评比多是路人皆知的。其中的“三个例

会”制度和每周一次对车辆进行安全、卫生检查便是雷打不动的铁律。通过这些措施，统一了干部职工的思想认识，增强了主人翁意识。

驾校的管理严格也是小有名气的。学员在报名时，先得到驾校的书面承诺，承诺后面印有校长的接报电话，保证每一个举报电话都能

落实、有结果。所有学员毕业后，驾校都要进行电话回访，必要时登门家访，对于回访反映出的问题，核实后坚决追查责任。驾校在校园显眼处设立了“曝光台”，随时将违规事件刊登上墙、通报全校。几年来，驾校不断完善制度建设，形成环环相扣的激励约束机制，极大地提升了广大工作人员的业务素质和思想觉悟。广大学员在这里学习感到满意、放心、顺心，社会知名度、美誉度越来越高。2009年，被评为“省级规范化驾校”。

二、超前定位、科学谋划，让校园文化丰富多彩

在加强教学管理的同时，驾校领导始终将加强校园文明建设作为

启动各项工作的总抓手，以创建文明校园为总体目标、超前决策、科学运筹、稳打稳扎，努力创建文明校园。

今年3月，驾校在接到市运管处《关于开展2012文明校园

创建活动的通知》后，立即组织领导班子进行了认真学习，根据驾校的实际情况，制定了《铭泽驾校关于开展文明校园创建活动的实施意见》，成立了创建活动领导小组，明确分工，责任到人。经过近50天的奋斗，建造了一处文化长廊，提炼了铭泽驾校“内强管理、外树品牌，规范教学、优质服务”的经营服务理念，对校园环境、训练道路进行了整治。“五.一”前后举办了员工蓝球赛和员工与学员联欢会，实现了市运管处“四个一”的要求，给学员提供了一个和谐、优美的学车环境，社会知名度、美誉度得到进一步提升。

文化是一种影响、一种情怀、一种力量。“每面墙壁都说话，室内室外皆文化”。在驾校的大门口、训练场、院墙上、办公区，目之所及的全是醒目的标语口号，虽然称不上是驾校的标语文化大全，但它是铭泽驾校的一大亮点。这些口号分门别类，体现出驾校领导的良苦用

心。有针对教练员的警句、安全行车警言、驾校自勉信条等。这些富含哲理的格言警句，遍布学校的每一处角落。

与标语口号一同上墙的，还有驾校根据工作需要开辟的小文化园地。有《学员园地》、《教练员园地》、《党务政务公开栏》、《暴光台》等，这些小文化园地聚拢了人气，成为大家学习交流的窗口，相互激励的平台，丰富了校园文化的精神内涵。

今年4月底落成的文化长廊和彩虹门，更是让人感受到文化力量的强大存在。进入驾校大门，迎面是制作精美的文化长廊，彩虹门上醒目地镶嵌着驾校的核心经营服务理念：“内强管理，外树品牌，规范教学，优质服务”。长廓两侧竖立着二十四块不锈钢展牌，有“党建园地”、“安全文化”、“汽车文化”、“部令摘登”、“校园文化”等五部份版块。这些内容，贴近生活，深入浅出，让人在轻松的观赏中获益。

如何加强校园文化的内涵外延，驾校不是仅仅喊在嘴上，写在纸上，挂在墙上，更是将其融入具体的活动当中。每逢“五一”、“仲秋”、“国庆”、“春节”等重大节日，通过组织员工和学员开展文体活动，鼓舞了士气，凝聚了人心，增强了驾校的凝聚力和向心力，使员工的归属感、责任感得到增强。

铭泽驾校在市、县运管处两级领导的指导下，取得了一点成绩，但距上级要求，与兄弟驾校相比，还有不小的差距。今后工作中，我们将继续在上级主管部门的正确领导下，在社会各界的关心支持下，高举“质量、诚信、服务、安全”的旗帜，精诚团结、开拓创新，向着更高更远的目标迈进。

沂水铭泽机动车驾驶员培训有限公司

2012.5.29

第五篇：加强自律严格规范演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！在这个秋意盎然，硕果累累，金风送爽的下午，能在这里与大家畅谈思想，交流心得，倍感荣幸。我是来自市中的孙健，今天，我演讲的题目是：加强自律，严格规范，用行动践行“两个至上”。

自今年7月份以来，市局（公司）为加强规范建设，深入开展了规范专项整治活动，随着活动的深入推进，加强行业自律、规范卷烟经营行为，已经成为每一个济南烟草人的共识。自律规范是落实国家局“严格规范、富有效率、充满活力”目标任务的重要内容，是保持行业健康、平稳发展的重要举措。实现这个目标，要求我们必须讲操守、重品行，努力成为严格自律的表率，营造“自重、自省、自警、自律”的氛围，形成“企业要发展，人人要自律”的思想认识。

自律是什么？自律就是自我的约束规范，是一种修养，一种境界。自律必须从行业发展的高度认真审视。“维护国家利益，维护消费者利益”，既是烟草行业向全社会做出的庄严承诺，也是《烟草专卖法》赋予烟草干部职工的神圣职责和光荣使命，是行业立足于社会，企业立足于行业，个人立足于企业的根本。

黑格尔说：挣断线的风筝不仅不会获得自由，反而会一头栽向大地。烟草行业肩负着烟草专卖品的生产经营，肩负着保证国家财政税收的重担，还肩负着维护消费者利益的崇

高使命。只有规范，才是烟草行业发展的唯一出路。近年来行业发生了翻天覆地的变化，取得了令人瞩目的成绩，正是狠抓了规范建设的结果。从“五条纪律”、“六个不准”，到“不联系、不帮助、不支持、不参与、不提供、不默许”，都是行业自律的具体体现。

我是一名专卖稽查员，如何在本职工作中加强自律，严格规范，自觉践行“两个维护”是我不断思考的问题。我认为，首先要牢固树立正确的价值观。做到每处理一件事情，都要看是否符合国家利益和消费者利益，自觉体现和落实在“两个维护”上。其次，要摆正位置，牢记使命。认真履行好“两个维护”的责任，必须清醒地认识到，烟草行业没有自己特殊的利益，作为烟草人，维护国家利益和消费者利益是我的职责，我必须遵纪且率先。

记得刚分到专卖战线时，我们的队长对我说：“从今天起，你就是一名光荣的专卖稽查队员了，稽查战线是一个无声的战场，每天都在和不法分子、不规范行为斗智斗勇，我们不但要有坚持原则的勇气、有做好工作的底气，更要有无私无畏的正气和奋发向上的朝气，任何时候都不能忘了我们的职责所在。”在以后的工作中，队长的话时刻激励着我。无论白天还是黑夜，无论是天晴还是下雨，只要一接到任务，我都会迅速投入，蹲点守候，排查摸底，从未畏难退缩。因为我深深知道，我们松一寸，不法分子就会前进一尺，绝不

能给他们任何可乘之机！

规范是基础，规范是前提，规范是行业健康发展的生命线。姜成康局长说：要真正把发展建立在可靠的市场基础、扎实的工作基础和严格的自律基础之上。我们是年轻的烟草人，是新时代的开拓者，只有做到在学习上勤奋，作风上务实，素质上过硬，服务上高效，管理上创新，才能担当起企业改革发展大局的重任。只有切实承担起“维护国家利益、维护消费者利益”的神圣职责，才能促进行业“严格规范、富有效率、充满活力”发展目标的早日实现，才能将烟草事业融入建设和谐社会的发展进程中。

也许我们不能改变世界，但是我们可以把握自己；也许我们不能预知未来，但是我们可以利用现在；也许我们并不完美，但是我们可以带着信念，带着执着，带着热忱，在本职工作中做到精益求精！行业会因我们每一个人的严格自律而更加辉煌，世界会因我们的成功而更加精彩！让我们借着“注重自律、严格规范”这股东风，用行动去奏响“两个至上”之歌，为市局（公司）的辉煌而更加努力奋斗吧！谢谢大家！