单位领导班子及成员党风廉政建设调查问卷

第一篇：单位领导班子及成员党风廉政建设调查问卷

（单位名称）党风廉政建设工作调查问卷

1-16为单选题: 1.您对局机关党风廉政建设总体评价： □好 □较好 □一般 □差 □不了解 2.您对本单位党风廉政建设总体评价： □好 □较好 □一般 □差 □不了解 3.您对本单位党组织落实主体责任的评价： □好 □较好 □一般 □差 □不了解 4.您对本单位重视预防腐败程度评价：

□重视 □较重视 □一般 □不重视 □不了解 5.您对本单位党务政务公开的程度评价：

□很公开 □比较公开 □一般 □很少公开 □没公开 6.您对本单位选拔任用干部满意度评价：

□很满意 □比较满意 □一般 □不满意 □不了解 7.您对本单位领导干部履行“一岗双责”情况满意度评价：

□很满意 □比较满意 □一般 □不满意 □不了解 8.您对本单位执行民主集中制的评价: □好 □较好 □一般 □差 □不了解 9.您对本单位领导干部的廉洁状况评价：

□廉洁 □基本廉洁 □不廉洁 □不了解

10.您对本单位领导干部利用职权为配偶、子女、亲友谋取利益情况评价：

□没有 □很少 □一般 □比较普遍 □非常普遍 11.您对本单位项目资金监管现状的满意度评价： □很满意 □比较满意 □一般 □不满意 □不了解 12.您对本单位领导在执行中央八项规定效果评价： □好 □较好 □一般 □差 □不了解 13.本单位有没有违规发放津补贴或福利情况： □没有 □很少 □经常 □不了解

14.您对本单位当前反腐倡廉各项制度的执行情况评价：

□好 □较好 □一般 □差 □不了解

□建议从源头上预防和治理腐败力度 □建议改革和完善监督体制

（单位名称）

领导班子成员落实党风廉政建设情况调查问卷

姓名：（班子成员）1.廉洁状况总体评价：

□廉洁 □基本廉洁 □不廉洁 □不了解 2.履行“一岗双责”情况满意度评价：

□很满意 □比较满意 □一般 □不满意 □不了解 3.执行民主集中制情况评价:

□好 □较好 □一般 □差 □不了解 4.执行中央八项规定评价：

□好 □较好 □一般 □差 □不了解 5.执行反腐倡廉各项制度情况评价：

□好 □较好 □一般 □差 □不了解

6.是否利用职权为配偶、子女、亲友谋取利益情况评价：

□没有 □很少 □经常 □不了解

7.有没有吃拿卡要或利用职权为他人谋取不正当利益等问题： □没有 □很少 □经常 □不了解

8.有没有插手工程建设招投标、物资设备采购等权钱交易现象： □没有 □很少 □经常 □不了解 9.有没有违规公款吃喝情况：

□没有 □很少 □经常 □不了解 10.有没有公款国内（出境）旅游情况： □没有 □很少 □经常 □不了解 11.有没有违规配备、使用公车情况： □没有 □很少 □经常 □不了解 12.有没有违规收送礼品礼金情况： □没有 □很少 □经常 □不了解 13.有没有大办婚丧喜庆事宜：

第二篇：领导班子及其成员“四风”问题调查问卷

***领导班子及其成员“四风”问题调查问卷

您好，感谢您参与我们的问卷调查工作。本调查问卷采取无记名方式。欢迎您对集中解决“四风”问题提出宝贵意见建议。

1、您对***领导班子及其成员作风建设的总体评价是（）

A、好B、较好C、一般D、差

2、您对***领导班子及其成员贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面的总体评价是（）

A、好B、较好C、一般D、差

3、您认为***领导班子及其成员在党性党纪方面，特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在哪些突出问题（）（可多选）

A、理想信念动摇B、宗旨意识不强C、理论学习不够

D、纪律意识不强E、依法行政意识不强

F、心浮气躁、急功近利G、精神懈怠、能力不足H、铺张浪费I、奢靡享乐、贪图名利

J、深入基层、群众不够K、调研走马观花L、追求形象工程和政绩工程M、弄虚作假

N、文山会海、迎来送往现象仍然存在O、执行力不强、工作效能不高

P、以权谋私、廉洁自律不够Q、以上问题都不存在R、其他

4、您认为***领导班子及其成员在贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面存在哪些突出问题（）（可多

选）

A、认识不够，思想上“不以为然”，认为“小题大做”

B、落实不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有对策”

C、松紧不均，单位之间工作力度不平衡，左顾右盼，观望等待，雷声大、雨点小

D、查处不严，查小不查大，对下不对上，查“苍蝇”不查“老虎”，查而不处，处不问责

E、信心不足，认为“一阵风”，容易回潮反弹

F、制度不全，预防、查处、问责等配套机制都不够G、以上问题都不存在H、其他

5、您认为***领导班子及其成员在反对铺张浪费，厉行勤俭节约方面做得如何（）

A、好B、较好C、一般D、差

如果存在问题，主要表现在哪些方面（）（可多选）

A、工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识差

B、生活中讲排场、比阔气，追求物质享受，生活情趣不高

C、“社交圈”、“生活圈”不纯洁

D、邻里关系、社会形象较差，公共道德不好

E、在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固

F、其他

6、据您了解，您所在单位领导班子和领导干部中有无下列

情形（）（可多选）

D、要下面报销个人费用E、超标准接待

F、接受会员卡、商业预付卡G、干预工程项目H、滥用职权I、上述情况都不存在J、其他

7、您认为***领导班子及其成员当前在党群、干群关系方面存在哪些突出问题（）（可多选）

A、党员干部缺乏群众观，对群众感情淡漠

B、基层组织服务不到位，作用发挥不够

C、维护、协调利益不力，与民争利

D、群众工作的方式方法不适应

E、民主制度不健全，诉求渠道不够畅通

F、民生改善不够

G、以上问题都不存在H、其他

8、您认为当前***领导班子及其成员在贯彻群众路线，做群众工作能力方面存在哪些突出问题（）（可多选）

A、宗旨观念淡化

B、不会讲群众语言，不善于和群众沟通打交道，与群众隔着一堵“墙”

C、习惯于搞行政命令、长官意志

D、能力欠缺，不善于联系团结组织发动群众

E、回避矛盾问题，不敢面对群众

F、缺乏处置突发性、群体性事件的能力

G、缺乏服务群众的手段和资源A、借机办私事B、通过暗示索要礼品C、公开索要礼品

H、群众工作方式方法老套，运用现代信息技术手段做群众工作能力缺乏，硬件基础薄弱

I、以上问题都不存在J、其他

9、您认为***领导班子及其成员在“四风”上还存在哪些问题，具体表现在什么方面？

10、您对***领导班子及其成员整治“四风”、加强作风建设有什么意见建议？

第三篇：领导班子调查问卷

克尔台蒙古族学校领导班子满意测评调查问卷表

班子成员分工明确、结构合理，相互尊重，团结合作。有民主平等的交流氛围和科学有效的决策机制，形成合力。在师生中有较高的威望。调查不记名，详细情况如下，在选择的项目上“√”。

1.你对学校领导班子在创新能力方面：

A.满意B.不满意

2.你对学校领导班子在发展思路上：

A.满意B.不满意

3.你对学校领导班子在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统方面上：

A.满意B.不满意

4.您认为学校的科学发展最亟待解决的突出问题是（可多选）(A.实验室 E.办学定位 B.仪器、设备 C.工作环境 F.办学思路 D.学术、文化氛围：

5.你对学校领导班子在创新工作机制上：

A.满意 B.不满意

6.你对学校领导班子在保障和改善民生工作中：

A.满意 B.不满意

7.你对学校领导班子党性：

A.满意 B.不满意

8.你对学校领导班子党风建设：

A.满意 B.不满意

9.你对学校领导班子及成员在党纪方面：A.满意B.不满意

10．学校领导班子的情况A.好B.较好C.一般D.差

第四篇：领导班子及其成员“四风”问题调查问卷[最终版]

***领导班子及其成员“四风”问题调查问卷

您好，感谢您参与我们的问卷调查工作。本调查问卷采取无记名方式。欢迎您对集中解决“四风”问题提出宝贵意见建议。

1、您对***领导班子及其成员作风建设的总体评价是（）

A、好 B、较好 C、一般 D、差

2、您对***领导班子及其成员贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面的总体评价是（）

A、好 B、较好 C、一般 D、差

3、您认为***领导班子及其成员在党性党纪方面，特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在哪些突出问题（）（可多选）

A、理想信念动摇 B、宗旨意识不强

C、理论学习不够 D、纪律意识不强

E、依法行政意识不强

F、心浮气躁、急功近利 G、精神懈怠、能力不足

H、铺张浪费

I、奢靡享乐、贪图名利 J、深入基层、群众不够 K、调研走马观花 L、追求形象工程和政绩工程

M、弄虚作假 N、文山会海、迎来送往现象仍然存在O、执行力不强、工作效能不高

P、以权谋私、廉洁自律不够 Q、以上问题都不存在 R、其他

4、您认为***领导班子及其成员在贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面存在哪些突出问题（）（可多选）

A、认识不够，思想上“不以为然”，认为“小题大做” B、落实不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有对策”

C、松紧不均，单位之间工作力度不平衡，左顾右盼，观望等待，雷声大、雨点小

D、查处不严，查小不查大，对下不对上，查“苍蝇”不查“老虎”，查而不处，处不问责

E、信心不足，认为“一阵风”，容易回潮反弹 F、制度不全，预防、查处、问责等配套机制都不够 G、以上问题都不存在

H、其他

5、您认为***领导班子及其成员在反对铺张浪费，厉行勤俭节约方面做得如何（）

A、好 B、较好 C、一般 D、差

如果存在问题，主要表现在哪些方面（）（可多选）

A、工作中铺张浪费，大手大脚，节约意识差

B、生活中讲排场、比阔气，追求物质享受，生活情趣不高 C、“社交圈”、“生活圈”不纯洁

D、邻里关系、社会形象较差，公共道德不好

E、在工作时间之外，或在组织监督视野之外放松要求，思想道德防线不牢固

F、其他

6、据您了解，您所在单位领导班子和领导干部中有无下列情形（）（可多选）

D、要下面报销个人费用 E、超标准接待 F、接受会员卡、商业预付卡 G、干预工程项目 H、滥用职权 I、上述情况都不存在 J、其他

7、您认为***领导班子及其成员当前在党群、干群关系方面存在哪些突出问题（）（可多选）

A、党员干部缺乏群众观，对群众感情淡漠 B、基层组织服务不到位，作用发挥不够 C、维护、协调利益不力，与民争利 D、群众工作的方式方法不适应

E、民主制度不健全，诉求渠道不够畅通 F、民生改善不够 G、以上问题都不存在 H、其他

8、您认为当前***领导班子及其成员在贯彻群众路线，做群众工作能力方面存在哪些突出问题（）（可多选）

A、宗旨观念淡化

B、不会讲群众语言，不善于和群众沟通打交道，与群众隔着一堵“墙”

C、习惯于搞行政命令、长官意志 D、能力欠缺，不善于联系团结组织发动群众 E、回避矛盾问题，不敢面对群众

F、缺乏处置突发性、群体性事件的能力 G、缺乏服务群众的手段和资源 A、借机办私事 B、通过暗示索要礼品 C、公开索要礼品 H、群众工作方式方法老套，运用现代信息技术手段做群众工作能力缺乏，硬件基础薄弱

I、以上问题都不存在

J、其他

9、您认为***领导班子及其成员在“四风”上还存在哪些问题，具体表现在什么方面？

10、您对***领导班子及其成员整治“四风”、加强作风建设有什么意见建议？

第五篇：区直单位调查问卷201

附件2：

区直单位班子换届后运行情况调查问卷

您的身份：区直部门主要负责人□ 区直部门干部□ 服务对象代表□党代表□ 人大代表□ 政协委员□

（请您严肃认真、实事求是、客观公正地填写，感谢您的支持与配合！）

调查内容：

1.您认为所在单位的领导班子整体功能发挥如何？

较强□一般□较弱□很弱□

2.您所在的单位领导班子成员的结构是否合理？

合理□较合理□一般□不太合理 □不合理□

如不合理，存在的原因是：

年龄结构不合理□知识结构不合理□学历层次不合理□ 其他□（请注明）

3、您认为加强换届后单位领导班子建设应从哪些方面入手？（可多选）

加强思想政治素质建设□优化班子年龄文化结构□

健全班子科学运行机制□加强教育培训□加大培养使用力度□ 提高经济待遇□增加班子职数□强化监督管理和科学考核□ 转变单位职能、激发单位活力□其它□

4、您认为单位领导班子应主要抓好哪些工作？（可多选）

加强机关党建工作□ 加强社会管理□ 做好群众工作□ 提供公共服务□ 其它□

5、您对您所在的单位领导班子干部在思想解放、勇于创新方面做得的评价

好□较好□一般□较差□

6、您对您所在的单位领导班子和领导干部工作思路、工作投入、工作实绩方面的评价是

①工作思路

好□较好□一般□较差□

②工作投入

好□较好□一般□较差□

③工作实绩

好□较好□一般□较差□

7.您认为影响所在单位领导班子整体功能发挥的主要原因有哪些？（可多选）

职责不清、分工交叉□班子成员能力不强、素质不高□

班子成员年龄偏大、文化偏低□民主集中制没有很好落实□

上下条块分割、管理体制不顺□党政一把手不强□

用人机制不活，“ 体制外”人才进不来□

8.您对您所在的单位领导班子的领导水平和执政能力方面的评价 好□较好□一般□较差□

①履行职责的本领

好□较好□一般□较差□

②落实上级部署情况

好□较好□一般□较差□

③分工协作、抓落实情况

好□较好□一般□较差□

④维护信访稳定问题的能力

好□较好□一般□较差□

⑤化解自身矛盾、解决自身问题的能力

好□较好□一般□较差□

⑥组织协调能力

好□较好□一般□较差□

⑦驾驭全局能力

好□较好□一般□较差□

⑧科学决策能力

好□较好□一般□较差□

9.您对所在单位的主要负责人的总体评价？

思想政治素质: 好□ 一般□ 差□

贯彻执行政策能力: 强□ 一般□ 差□

推动科学发展能力: 强□ 一般□ 差□

促进社会和谐能力: 强□ 一般□ 差□

联系服务群众能力: 强□ 一般□ 差□

10.您认为所在单位的负责人存在哪些突出问题？（可多选）

思想政治素质有待提高□引领加快发展的思路需要明晰、能力有待加强□联系服务群众等工作作风需要转变□做群众工作能力不强□民主意识有待加强□处理复杂问题，驾驭全局能力有待加强□对党建工作精力投入不够□党建业务水平有待提高□工作激情不够□其它□

11.您认为影响单位负责人作用发挥的主要原因有哪些？（可多选）思想政治素质不高□提拔重用机会不多，缺乏内在动力□

工作条件艰苦，经济待遇偏低□缺乏教育培训和监督□

考核办法不科学不规范□组织关心不够□

优秀年轻干部后继乏人□部门职能转变不到位□

作风不民主□其它□

12.您对您所在的单位领导班子在贯彻民主集中制方面的评价

好□较好□一般□较差□

①维护班子团结情况

好□较好□一般□较差□

②执行民主集中制各项制度情况

好□较好□一般□较差□

③民主生活会开展批评与自我批评情况

好□较好□一般□较差□

④坚持谈心谈话制度情况

好□较好□一般□较差□

13、您对您所在的单位领导班子作风方面的评价

好□较好□一般□较差□

①宗旨意识和群众观念

好□较好□一般□较差□

②求真务实、艰苦奋斗

好□较好□一般□较差□

③领导干部个人品行和生活作风

好□较好□一般□较差□

④深入基层，服务群众

好□较好□一般□较差□

14、您对您所在的单位领导班子在抓机关干部队伍建设方面的评价 好□较好□一般□较差□

15、您对您所在的单位领导班子和干部坚守工作岗位情况的评价 好□较好□一般□较差□

16、您认为本单位党员队伍先锋模范作用情况怎么样？

发挥作用很好□ 发挥作用比较好□ 发挥作用一般□ 不能发挥作用□ 不如普通群众□

17、您认为影响本单位党员作用发挥的主要原因有哪些？（可多选）党员自身素质不高□ 党员动力不足□ 缺少有效平台和载体□

党员经常受教育机制不健全□ 其它□

18、您认为本单位党员队伍中存在的突出问题有哪些？（可多选）理念信念动摇，不思进取□ 党性观念淡薄，不守纪律□

党员意识淡化，不讲形象□ 自律意识不强，不能起模范带头作用□

19、您如何评价所在单位对党员队伍的教育培训管理？（可多选）

(1)管理规范，科学合理□ 管理一般，要求较严□

管理松懈，要求不严□ 放任自流，基本没管□

(2)经常参加培训□ 较少参加培训□ 没有参加过培训□

党组织没有组织过培训□

20、您所在的单位领导班子对年轻干部的培养方式主要有

基层一线任职锻炼□多岗位交流锻炼□

到条件艰苦、情况复杂的环境中任职锻炼□

其他□(请注明)

21、您对您所在的单位领导班子中年轻干部独当一面、科学决策的能力的评价

强□较强□一般□不太强□不强□

22、您对您所在单位领导班子对机关年轻干部的选拔培养是否重视的评价

重视□比较重视□一般□不太重视□不重视□

23、您对您所在的单位领导班子在反腐倡廉建设方面的评价

好□较好□一般□较差□

①领导班子落实党风廉政建设责任制方面

好□较好□一般□较差□

②领导干部廉洁自律方面

好□较好□一般□较差□

24、您认为所在单位开展“亮身份、守承诺、作表率”活动取得了哪些效果？（可多选）

单位职能明显优化□ 干部作风明显改善□ 社会风气明显转变□ 经济社会发展明显加快□其它□

25、请推荐您了解的事迹感人、成绩突出的先进典型（个人或单位）：

26、您认为您所在的单位领导班子和领导干部存在的突出问题是？

27、您对您所在的单位领导班子和干部队伍建设有何好的意见和建议？

28、您认为您所在的单位领导班子分工是否科学合理，有哪些意见和建议？