卫生支农作总结

第一篇：卫生支农作总结

长葛市人民医院2012年卫生支农作总结

2012 年我院市中心民医院援助，根据我院工作需要，先后 10专家前来我院进行技术指导，他们那吃苦耐劳，爱岗敬业的工作 态度，我院感触很深。他们结合我院实际情况精心组织，破难点、抓 重点、创亮点，全心全意地为我市人民群众和卫生事业的发展而奉献，具体如下：

一、领导重视 精心布置 医院领导高度重视，亲自将支援人员送入我院，了解我院实际情 况后，给我院人力援助很大帮助。在工作市中心医院领导先后几次到我院督查支援情况。

二、吃苦耐劳,爱岗敬业,他们克服生活中的一切困难积极投入到工作中。分别派出神经内科，呼吸内科，神经外科、心血管内科、耳鼻喉科专家先后开展手术41例，诊治门诊患者3065例，诊治急诊患者80例，会诊及疑难病例讨论30次，开展新技术新业务5项，参加义诊10次，接受我院进修人员2名，进行学术讲座8次，培训我院医务人员199人，进行教学查房7次，手术示教7次，给予捐款捐物0.2万元，配套经费1万元，建立特色专科1个。

三、积极工作 科学管理 他们工作积极，服务到位，始终把促进我院卫生事业发展放在首 位，热情饱满地投入工作中。针对我院人才短缺，技术力量薄弱，业 务开展受限的现状，充分发挥其专业特长，积极开展了科室组建、业 务培训、技能培训。医疗队专家利用休息时间，精心选题备课，坚持 每周对科室年轻医生进行业务讲座。不但使我院规范了科室管理而且 使年轻医生及时了解专科进展和最新动态，提高了他们的专业理论水平。用他们的一句话说就是： “只有提高年轻医生的技术，才能长久 地造福陕北人民。”

四、情系群众 无私奉献 全心全意为人民服务，患者利益至上是他们的宗旨。他们始终耐心、细致地给患者讲解、治疗。得到了我县广 大农民群众的赞扬，他们说： “大医院的大夫，水平高，没架子，态 度好。” 在此，我们感谢中心医院的领导及医疗队专家的支持与技术 指导，今后我们将继续发扬他们的工作作风与敬业精神，狠抓医疗质 量、技术管理，并与他们建立长久的业务友谊之桥。

同时我院领导高度重视对乡镇卫生院的支援工作，先后组织精干医护人员25人援助5家乡镇卫生院，而且在物力上也给了很大帮助。医疗队在工作中发现乡镇卫生院医疗器械短缺、陈旧，及时向院领导反映情况，结合我院实际情况捐款1万余元。在工作中医院领导先后几次到我院督查支援情况。先后进行手术60余例，示教40余例。进行疑难病历讨论50余次，开展新业务5项，累计治疗门诊患者 700 余例，义诊5次，教学查房70余次业务培训100人次，接受进修20人次。我院的卫生支农工作多次受到市卫生局及我市卫生局的表彰。

第二篇：支作总结

支教工作总结

刘晓晨

一年来，我始终严格要求自己，出色完成学校交办的各项任务，积极参加教育科研探索，因材施教，逐渐形成自己的教学风格，得到该校师生的好评。现将工作总结如下：

一、积极提升思想认识，坚持学习。初为人师，我在工作中遇到了不少困难，于是我诚恳地向周围的老师们请教如何教好这些孩子们，主动地与学校领导沟通交流自己的感受和看法，虚心向他们学习，获取宝贵的经验，尽我最大的努力干好支教工作。平时我以一名党员的标准严格要求自己，在工作的同时，我没有放松理论学习，坚持读书看报，通过各种渠道学习党的路线方针政策，了解国内外大事，关注国际形势。并不断开展自我批评，提升思想认识水平。

二、主动带班进课堂，发挥作用。在教学工作中虚心学习，认真备课，积极走进课堂教学。要求自己要尽最大的努力提高自己的教学水平，让学生能够亲其师信其教。由于学校老师匮乏，部分课程出现了两个年级合上一节课的情况，这让我面临新的挑战：怎样教好这个班的同时，让那个班的学生也受益，即照顾低年级，又让高年级学好。为此，我不断探索新的教学方法，经过多次实验，终于能得心应手地驾驭课堂。孩子们既学好了本学年的知识，又拓展了其他知识，并能在互帮互学中共同进步，共同提高。在主课教学中，我不断总结了以往工作，发现了不少不足之处，譬如：课堂互动性不强，教学偏向一面化。于是在后期的教学中，我注重培养他们的创造能力、观察能力和审美能力，大力挖掘学生们的学习兴趣，在课堂上大胆尝试让学生自己提出问题、分析问题、解决问题，让他们成为真正的学习主角，充分调动学习主动性和积极性，取得了良好的教学效果，学生们学习新知的劲头很足。在这学期的全县统考中，我班学生取得了优异成绩，其中胡先达同学取得了全镇六年级英语考试第一名。

三、积极参加各项活动，加强沟通。做为学校的一员，我在各个方面都以主人翁的意识努力干好各项工作。始终牢记项校长的话：我代表的是中心小学，而不是我个人!在镇中心学校和教育工会组织的2008年固新镇师德演讲比赛中，我积极参加，认真准备，倾情演讲，获得了较好的名次。在准备演讲材料的过程中，我了解到周围老师的许多感人事迹，深受震撼，对老区教育事业的艰苦和山村教师的无私奉献有了深深的认识，决心学习他们爱岗敬业、默默奉献、孜孜不倦的精神，不断努力。

我相信，这一年的支教工作必将是我人生的宝贵财富，我也一定会踏踏实实而有创新性的做好自己的支教工作，为自己的工作生涯抹下最别致而有意义的一笔!瞻望未来，我将继续努力，不断完善自己的教育教学方法，提高自己的思想认识，让自己的青春在金寨这片红色的土地闪光!

第三篇：支局长班总结

2010年8月13日，益阳市邮政局支局长培训班正式开班，在益阳市邮政局领导的高度重视、密切关注，邮培中心各位领导的亲切关怀和直接指导下，三天的培训达到了预期的培训目标，取得良好的培训效果。在此，对益阳市邮政局第一期支局长培训班的学习、管理、生活方面基本情况总结汇报如下：

一、基本情况

益阳市邮政局第一期支局长培训班学员共59人，其中市局直属分局22人，安化局9人，桃江局8人，沅江局8人，南县局10人。各个支局长们都是在基层工作了多年，对于邮政工作的实践经验非常丰富，只是在管理等方面的理论基础稍微薄弱。在为期三天的培训学习中，我们开设了《支局基础管理》、《邮政服务规范》、《金融履职检查》和《营业投递履职检查》等课程，全面系统的对支局基础管理方面的理论知识做了详细的讲解。

二、主要特点

1、准备充分，精益求精

为了保证益阳市邮政局2010年第一期支局长培训班的顺利开班，在办班筹备阶段，益阳市局领导和湖南邮政培训中心的领导多次对课程的框架设置和内容方面进行讨论协商。为了保证教学质量，提高教学效果，让教学的理论更加的贴近邮政工作的实际，邮培中心特意委派两位老师下企业学习，深入到邮政基层搜集和整理资料，不断完善教学资料，不断丰富教学内容，一次又一次的修改课件，追求更完美。同时，为了达到精益求精的效果，《金融履职检查》课程特意请到了益阳市邮政银行金融监管分局的李丽辉老师来进行讲解，站在金融管理检查机构的角度与支局长进行讲解和交流，对支局长们工作的实践有着针对性的指导。

2、科学计划，注重实效

为确保益阳市支局长班的培训质量，邮培中心制定了严格的教学计划，安排骨干教师承担教学工作，精选培训内容，组织培训资料，落实培训师资，成立教学攻关小组，安排好教室，配备好课桌，规范教学主导作用，强化教学检查与考核，确保教学有序进行。支局长开设的课程一共分为3个模块：支局基础管理、邮政规范服务和履职检查。各位老师都充分发挥敬业精神，尽心展现自己的能量和知识，课堂中用通俗易懂的方式讲解了复杂繁琐的理论，同时联系支局的实践情况，邀请学员共同交流和沟通，参与互动，活跃课堂气氛，受到了各位学员的喜欢，取得了优秀的教学成效。

3、强化管理，讲究效果

邮政培训中心为了对支局长班进行教学和考勤等方面进行全方位的管理和服务，选派得力老师任班主任，全程跟踪听课，检查班级学习秩序，考核学员出勤情况，掌握学员学习、思想与生活动态，加大在教学上督导、检查与考核力度，对于每位支局长每天的出勤、上课纪律和表现情况进行全面的详细记录。益阳市局领导和邮政培训中心领导经常到班进行学习和纪律方面的动员，要求全体学员克服困难，摆正心态，发奋努力，安心学习，认真听讲，做好听课笔记，积极思考老师提出的各种问题，认真做好听课的复习和总结、消化所学知识，回到工作岗位上真正做到学以致用。邮培中心领导关心学员的学习与生活，对学员在学习、生活方面所遇到的困难，想方设法，予以及时解决。在师生的共同努力下，支局长培训学习期间，学员们能够自觉遵守学习的各项纪律和制度，做到不迟到不早退不旷课，上课

能够积极的参与互动，受到老师和领导的一致好评。

三、表现突出的学员

在三天的培训学习中，涌现出了一批优秀的学员。直属分局的何英、高斌、胡小辉；安化局的金朝先，吴巨勇；沅江局的贺咏梅，李晓辉；南县局的仇意刚，刘秀芳；桃江局的杨凤群，符赛纯等学员都锐意进取，态度认真，学习刻苦。

四、存在的主要问题

益阳支局长班的学员在培训学习期间虽然得了显著成绩，但也存在着一些不足之处，归纳起来，主要有两个方面。第一：因支局工作繁忙，牵挂甚多，存在在课堂中接电话的现象；第二：部分学员的学习态度和学习效果，离益阳市邮政局和邮培中心的期望有一定的差距。期望在下一期的培训中，能够克服不足，争取做得更好。

第四篇：支代会总结

驻市运泌阳分公司2010工作报告

同志们：

总公司七届六次职代会暨二0一0双先表彰大会，圆满完成了各项议程，胜利结束。这次会议是在公司总体收入形势持续向好，体制改革、创新管理、搞活经营、加快发展进入关键时期召开的一次重要会议，对完成全年工作任务目标，明确分公司今后的发展方向，意义重大。总结去年一年及今年春运以来的各项工作，我分公司在各级主管部门的大力支持下，在总公司党委的正确领导下，依靠全体干部职工的共同努力，以“科学发展观”为指导，务求实效，克难奋进，取得了一些成绩。具体说来，我们主要是做好了以下几个方面的工作：

一、狠抓队伍思想教育

“思想有多远，就能走多远”。只有全面提高全体干部职工的思想觉悟，才能不断开拓创新、与时俱进，提高工作效率。为此，我们把每周二、周六定为学习日，组织开展思想政治教育，及时学习时事政治和国家大政方针，认真领悟总公司下达的文件精神。同时，我们又以去年开展的“双整”集中活动为契机，结合公司各项规章制度，对照现实找差距，做到了人人自查自纠。通过学习，全体干部职工的思想水平显著提高，工作积极性大大增强。

二、狠抓行政管理，强化安全意识，确保安全生产 安全工作无小事。安全就是效益，责任重于泰山。我们坚 持“安全第一，预防为主”的方针，采取一系列行之有效的措施，从思想上、源头上杜绝安全事故的发生，卓有成效。尤其是在2011年春运期间，我们发扬不怕苦不怕累的敬业精神，努力拼搏，奋发进取，做到了交通安全零事故。具体说来，我们是这样做的：

首先，严把进站班车安全关。春运期间，对所有的进站班车我们进行全面细致的安全检查，所有参运班车必须持有《车辆例检合格证》、《春运证》、《二级以上营运客车技术等级证》、参运驾驶员也必须持有上岗证，各参运班车还同车站签订了安全生产责任书，对于技术状况不合格的营运客车，一律不得参加今年的春运。同时，我们还对所有进站车辆的消防器材和安全设备进行了全面的检查，凡存在安全隐患或消防器材不合格的班车，不准进站上客，确保春运期间的旅客运输安全。

其次，严格班车报班制度。我分公司调度人员严格按照报班制度报班，只有持有例检合格证、营运证、驾驶员从业资格证等证件的车辆才能准予报班；凡手续不全和检查不合格的车辆一律不准报班，不准站内上客。

再次，严把班车出站关。站内实行封闭式管理，所有旅客一律由进站口入站，我们还专门成立了春运“三品”检查领导小组，派专人每天监督旅客大小行李一律过机安检，发给合格证后方能上车。对出站班车进行严格的安全门检工作，严禁站内出现超载行驶，严禁带有任何安全隐患的车辆出站。再有，严格控制加、包车工作。春运期间，我们对加班车和包车车辆严格按照上级有关文件要求，严格审批各项加、包车手续，既做到了旅客运输的及时、方便、快捷，避免了旅客滞留现象的发生，又确保了旅客运输的安全。

同时，我们还坚持实行安全统一管理，要求所有车辆一律投保，保险到期前有工作人员提醒车主及时续保，对于到期未及时续保的车辆，勒令其停运，严防脱保事件发生。为了加大安全防范力度，在总公司的大力支持下，我们还对候车室、停车场、办公楼等重要场所安装了视频监控装置，进行24小时不间断监控，进一步提高了我们安全生产监管工作的整体水平，促进了分公司运营走上制度化、科学化、正规化的发展道路。

三、立足本职工作，脚踏实地，搞好生产

在总公司的正确领导下，我分公司严格实行签到制和带班领导24小时轮流值班制，从而有效地杜绝了上班迟到、早退、无故旷工等违纪行为发生。尤其是各部门分管经理，更是以身作则，起到了模范带头作用。在值班领导带班责任制中，各个带班领导全天候值班，来得最早，走得最晚，处理站内一切大小事务，带动了全体职工的工作积极性、主动性，取得了显著成绩。分公司2010年实额完成站务任务291.9557万元，比去年同比增长8.6%，完成定额50余万元，上缴合同收入220万元，税金40余万元，打破了分公司原有收入记录。开辟了青 岛、西安、荆门、张家港等班线，发展更新车辆计16部，还顺利实施了第十轮班线经营方案，合同签订、续签率100%，在2011年春运期间，同志们不辞辛苦、废寝忘食，更是打好了春运攻坚战。我们圆满完成总公司下达的60万元站务任务这一指标，实额完成60余万元，比去年同比增长46%，创下了历史新高，运送旅客达到5万以上人次，报班率达到了100%，实现了今年收入开门红。

四、加大服务设施投入，争创文明车站

为给旅客提供安全、舒适、便捷的出行环境，2010年以来我们加大服务设施投入，整修了车场地坪，重新划分了停、发车区，且以白线订立了车位，还立竿上牌，注明终到站，使得车场秩序更加规范，旅客乘车更加方便。同时又刷新了车站文明标语、指示牌。在候车室安装了电子显示屏，还配备有轮椅、小推车等物，以满足不同旅客的出行需求。在总公司的大力支持下，我分公司售票室还全部安装了计算机、打印机等售票工具，全面实现了科学、规范售票，提高了车站的整体形象，为我分公司争创文明车站打下了坚实的基础。

五、提高服务标准，树立热情服务意识

作为服务行业，我们坚持“顾客至上，服务第一”的原则，从一个微笑，一杯热茶，一句问候等小事做起，让旅客深刻地感受到到站犹如到家的温馨，同时针对2011年春运期间客流量大的特点，我们认真分析每天的旅客流量、流向，流时的变 化，积极组织各类加班车、包车等业务，合理安排车辆班次，并确保每天配备适当的机动运力，做为应急之用。并做好恶劣气候条件下发车的安全工作，切实做到万无一失，确保站不留客。为方便旅客春运期间购票，我们还及时增开了售票窗口，延长售票时间，开展电话订票业务。专门设立了长途车售票窗口，最大限度地方便旅客购票。为确保服务质量，我们还特设了旅客投诉电话。通过努力，我们赢得了社会各界的一致好评和广泛赞誉。

六、弘扬敬业精神，做好各项工作

爱岗敬业是职工做好本职工作的最高体现。为此，我们要求每一位职工都要以身作则，做到制度面前人人平等，工作面前人人争先，以“比、学、赶、帮、超”的精神为公司作贡献。在这样高标准的要求下，我分公司出现了“人人以单位为家，人人争创一流，人人争当先进”的良好局面。

2010年经过我们的努力，虽然取得了一定的成绩，但也应该看到我们的工作中仍然存在困难和不足：一是客运线路审批较难，束缚了分公司的发展；二是干部职工的整体素质仍有待于进一步提高；三是分公司负担较重，资金紧缺，体制机制不活，制约了公司发展。面对这些困难和不足，我们在今后的工作中要去努力解决。

2011年的主要工作任务

2011年我分公司工作的总体思路是：认真贯彻党的十七 大和十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，坚决服从总公司的领导，努力完成总公司下达的各项任务，全面实现分公司各项工作又好又快发展。

根据这一工作思路，并总结上年经验，结合我分公司实际，2011年，我们将努力做到：

一、根据总公司关于公司积极改制、创新管理、搞活经营、加快发展的有关要求，我分公司将克服一切困难，做好改制前的准备工作，为圆满完成改制任务，使公司实现平稳过渡，加快发展做出贡献。

二、加大安全生产监管力度，保安全、求稳定、促和谐，全面落实安全生产责任制，加大安全投入，不断强化安全监管，严防事故发生。

三、加强站务管理，继续超额完成总公司下达的站务任务，并在上年的基础上有所增加。坚持收支透明两条线的原则，按时向总公司缴纳各项费用。努力发展多种经营，勤俭节约，全面提高我分公司整体收入。

四、建立健全各项机制，强化劳动纪律考核力度，加强学习，进一步提高全体干部、职工的整体素质，增强爱岗敬业精神，提升服务水平。

五、继续加大服务设施投入，完善车站场站建设，给旅客提供更加安全、方便、舒适、快捷的出行环境，努力把我泌阳分公司打造成为市汽车运输行业的一面旗帜。

六、重点做好第十轮班线承包合同的管理工作。弥补公司班线不足的问题，克服一切困难，计划发展商丘、大连、威海、宁波、安阳、杭州等新的班线，进一步扩大公司发展规模。

七、实行人性化管理，关心在职职工生活，定期走访、慰问离、退休职工，帮助解决其生活中遇到的困难，增强公司的凝聚力、向心力、创造团结、和谐、稳定的外围环境。

同志们，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。成绩只代表过去，分公司的美好未来需要我们大家共同创造。今后，我们将继续与总公司党委保持高度一致，继续坚决服从总公司领导，继续发扬团结拼搏，爱岗敬业，勇于奉献的优良传统作风，尽一切努力，圆满完成总公司交给的各项任务，开创分公司更加灿烂辉煌的明天！

驻市运泌阳分公司

2010年12月21日

第五篇：支医工作总结

支医工作总结

为贯彻落实国务院《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》，促进基层医院医疗技术发展，提高农村医疗水平，降低农民医疗支出，加快构建城市人才支援农村新格局，在县委人才工作领导小组统一领导下，在我院领导的协调下，我有幸作为一名医疗工作者被选派到黄金镇中心卫生院，进行为期一年的支医工作。

我院领导亲自送我们到黄金镇卫生院后，收到该院领导的热情接待，详细向我们介绍了该院的基本情况。在医院的安排下我来到放射科从事放射工作。在一年中支医工作中，思想上始终同党中央保持高度一致，认真学习和贯彻党的十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，关注国际国内形势的发展变化，自觉地把解放思想落到实处，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，毫不动摇地推进农村改革发展，促进农村医疗卫生事业的发展，实现全县人民享有基本医疗保险，有效地减轻城乡居民医药负担而尽自己一份力量。

在工作中，我始终把医疗安全和医疗质量放在首位，严格遵守该院各项规章制度，工作积极认真，对自己高标准严要求。按时上下班，热心对待每一位患者，时时刻刻以白求恩同志为榜样，急患者之所急，想患者之所想，对待患者不分贵贱贫富，一视同仁。一年中，主要完成了以下几个方面的工作：

1.完善了放射科的各项规章制度，使医务人员做到有章可循，规范自己的行为准则，提升医务人员的综合形象；加强放射防护知识的宣传，让农民朋友在实际检查过程中具备自我防护意识，避免不必

要的损害；美化工作环境，做到整洁明亮。

2.帮助基层人员提高放射投照技术及诊断水平。投照技术方面，调整投照条件，使图像质量达到最佳状态，为诊断打下良好的基础；开展一些特殊检查项目，如静脉肾盂造影，下肢静脉造影等。做好胃肠检查，多角度观察，充分显示病灶。认真仔细阅读每一张平片，书写规范准确，密切结合临床知识，提高诊断率，避免差错事故的发生。基层人员能够熟练掌握常见病、多发病的X线诊断和鉴别诊断，使放射科整体实力大大提高，得到了病人及同行的认可、好评。

3.定期举办各种专题讲座，如：怎样做到合理的放射检查，放射科照片质量的提高，平片诊断中容易漏诊的问题，肺内肿块的鉴别诊断，CT与MRI检查的注意事项等；不仅让放射科与临床科室有了很好的交流学习，而且已提高了医院整体实力。

4.积极参加该院组织的各项活动。多次在乡镇的赶集日子里，与医院各位同仁向人民群众宣传医疗卫生政策，特别是新农合政策；免费义诊，免费送医药到村里；得到了广大人民群众的赞扬。

在支医的一年里，我的思想得到了提高，也学习了很多实践知识。超额的完成了放射科既定目标任务，圆满的完成了我的支医任务。看到放射科整洁明亮的环境，看到基层医务人员水平的大大提高，看到农民朋友战胜疾病后脸上的微笑，看到各位领导同仁竖起的大拇指，我感慨万千，虽然支医的条件比较艰苦，但自己也收获颇多。这段支医的日子，注定要在我的人生中留下深刻的记忆，也让我在今后的工作中更加努力地为医疗事业奋斗终身。路漫漫其修远兮，吾将上

下而求索！