青年志愿者协会公卫分会骨干考核制度

第一篇：青年志愿者协会公卫分会骨干考核制度

青年志愿者协会公卫分会骨干考核制度

一、分会性质

分会是做好会内学生工作的一支中坚力量。充分发挥分会的作用是培养学生自我提高，自我管理和自我服务能力的重要途径。分会是加强成员管理工作，进一步增强成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥骨干的积极性、主动性和创造性，加强骨干的考核与监督,提高队伍的整体素质的重要部门。

分会成员应具有坚定的政治方向，政治思想好，学习成绩优良，热心公益性的工作，责任心强，能以身作则，善于团结同学共同工作，能正确处理工作、学习和生活的关系。

分会要为成员创造良好的政治思想生活环境，要不断提高工作质量，从严管理，优化管理结构，保证各项工作的顺利开展，引导骨干争优创优，形成良好的风气。

一、考核制度

为提高分会的办事效率，做好会内的各项工作，更好的配合理事会的工作，特制定此考核制度。

注

1、考核工作是一项相当重要的工作，无论骨干或是成员都应充分给予充分重视；

2、考核过程中，考核资料不对本人公开，未经批准，任何人不得泄露情况；

3、考核工作每年一次（每学年）；

4、本细则所称量化考核是指对骨干的各项工作成绩以分值的形式表现出来。

5、在学年末由全体分会成员负责对骨干进行考核，根据考核成绩和平时表现，对优秀者给予奖励。评选出“优秀骨干”，“优秀工作者”。

二、考核原则

（一）实事求是原则

要根据实际情况对被考核者进行实际考察，不能胡乱吹捧，更不能捏造事实诬陷他人。

（二）民主公开原则。

1、考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被全体成员认同；

2、在考核结束后要将考核结果公开化，以方便被考核者得知具体考核情况。对考核结果有异议者，可申请复核。

（三）客观公正原则；

1、对被考核者作实事求是的评价；

2、对每位被考核者的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价，避免片面性；

三、考核项目及分值分配 第一部分 基础部分（70分）

第一条：学年或学期计划（20分）1.充分发扬我校青年志愿者协会的指导精神，符合理事会工作的总体安排，切合实际情况。（10分）

2.可操作性较强，充分发挥了本分会的工作职能。（10分）3.上述两项由理事会组织评比，等级分为10分、8分、6分、5分、0分。

4.迟交计划一周以内扣2分，二周以内扣4分，二周以上视为无工作计划处理，在积分记为0分。

第二条：思想教育（5分）

1.积极参加有关志愿者的事迹学习，每学期至少交一次关于学习他人或团体志愿精神的报告或总结。（2分）

2.建立例会制度，每月至少调动会内成员召开两次会议，并作好会议记录。学期末交理事会审核。（3分）

第三条：组织建设（20分）

1.分会内部组织机构健全，人员分配合理。（2分）2.分会的考核管理制度完备，记录完整。（4分）

3.分会每学年开展活动不少于2次，其中较大型活动至少一次。每次活动开展的效果最少达到预期的50%。（3分）4.会费收缴及时，不拖欠会费。分会最迟在每学期正式开学招新一个月后把会费上缴理事会。（5分）

5.组织活动记录保存完整。理事会在每学期末对分会活动记录进行抽查。（2分）

6.选举优秀骨干和优秀工作者程序民主、合理。（2分）7.会员服务时间注册和新会员相关手续办理迅速。理事会每学期第一个月办理各分会会员服务时间注册和新会员档案注册。（6分）

第四条：宣传工作（5分）

1.分会活动前后宣传活动做的到位。

2.分会每学年至少把2个活动的报道和图片（电子版）报理事会。理事会将其筛选后上传校团委网站.第五条: 实践工作（5分）

1.积极参加大学生社会实践工作，实践工作结束后要把时间报告的总结报理事会。（2分）

2.分会建立了一个符合自身专业的特色服务项目，且须坚持开展下去并不断创新。（3分）

第六条：工作总结。（15分）1.分会每学期结束时要做好本学期的工作总结,每学年第二学期末做好一学年的工作回顾。各分会应将在理事会宣布学期工作结束后7个工作日内将学期或学年工作总结或回顾报理事会秘书处。（10分）

2.分会的档案记录规范、保存完整、便于查阅。（5分）

第七条：活动（会议）参与

1.指定负责人不到扣2分，替代扣1分，迟到、早退或不符合要求扣0.5分。

2.组织或参与活动（会议）效果好酌情加分。组织优秀加1~2分，不符合要求扣1~2分，提出独到见解或建议对活动或协会其他建设有很大帮助的加1~2分。

第二部分 特色推广（10分）

1.结合学院及分会自身特点，开展一次有影响、效果好的活动； 2.考核成绩按优、良、中、差评定，分值为10~8分、8~7分、7~6分、6~0分，由理事会评定；

3.在特色推广的活动中，特别突出可酌情加分1~3分。

第四部分 承办及交办（10分）1.每学年面向全校开展一次大型的志愿服务活动或承办理事会的活动不少于1次；

2.活动效果按照优、良、中、差四个等级来评定。优：10~8分、良8~7分、中7~6分、差6~0分；由理事会评定。

3.完成理事会交办的活动或任务出色的骨干可酌情加1~3分

第五部分 奖励

1、完成理事会或院团总支某一阶段或时期的工作较好，可酌情加1~4分；

2、在外界或学校或上级部门获得较好影响的，可酌情加1~5分；

3、被校外媒体报道，造成良好影响，可酌情加1~5分；

4、超额完成任务，可根据实际操作情况酌情加1~5分。

第六部分 评定（10分）

1、自评部分：各分会按照考核办法，根据其完成情况自评（3分）；

2、同行评议：理事会组织各分会及部门按照考核办法，根据其完成情况互相评议（7分）；

五、考核程序

1、制定考核标准，并与协会协作，做好宣传动员工作；

2、依据相关标准，实施评估；

3、办公室数据收集、统计和分析（封闭式）；

4、整理出结果，报协会审批，之后公布；

成都医学院青年志愿者协会公卫分会 二0一一年六月三十日

第二篇：甘肃联合大学青年志愿者协会分会考核制度

甘肃联合大学青年志愿者协会干部考核制度

第一章 总纲

第一条：凡甘肃联合大学青年志愿者协会总会干部来进行工作，本会所有干部均必须按照本管理制度所规定的程序进行并且进行考核，基础分60分。

第二条：每学期一次活动未搞，一个月未开例会者，总会将对该分会进行通报批评，若以上情况第二次重反，停止一切活动进行重新换届，第三次总会将注销该分会。

第三条：活动前期：

（一）策划书、保证书、申请书提前四天交总会审阅，经总会批

准后，方可开展。若各分会在总会不知的情况下开展活动，一

个活动扣除10分。

（二）活动开展前，认真筹备积极组织并对活动主题、意义进行

过大力宣传者加3分。

第四条：活动中期

（一）活动准时开始加5分。

（二）活动效果、质量都比较好并且成功结束，加3分。

（三）参加人数达到活动所需人数加3分。

（四）若开展的活动具有创新思维加5分。

（五）若各分会在活动中积极表现并且工作效率高加5分。

第五条：活动后期

（一）活动结束后能在二十四小时内向总会交活动总结、照片、报道的分会加10分。

（二）若各分会能够圆满完成总会下达任务，根据具体情况（活

动大小、重要性）加5-10分，反之，扣除10分。总会下达任务一次为完成者，内部通报批评一次，两次以上者，总会下令让其换届。

（三）各分会自行举行活动，每个活动加5分。

第六条：考勤

（一）总会各负责人请假扣除该分会1分，旷会扣除3分。各分

会会长、书记旷会扣除该分会5分。（公假不扣分）

（二）总会各分会负责人请假、早退、开会时接电话扣除该分会

1分。

（三）若总会负责人被总会开除扣除该分会3分。

（四）总会各负责人中有全勤者给该分会加3分。

第七条：自身建设

（一）各分会领导班子健全，各部门分工明确，职能完善，团队

具有一定的规模，每年民主推优换届加3分。

（二）各分会每周按时召开例会一次。若不照常召开例会扣除5

分。

（三）各分会应设会计出纳各一名，分管财务和发票。购买物品的发票必须会长、书记、出纳共同签字方可认同。（每张发票上至少有三人签字）

第八条：日常事务

（一）总会各分会负责人办公室值班全勤者给该分会加5分。

（二）各分会按时更换黑板报、及时在3#号楼值班给该分会加5

分。

（三）国家证的颁发必须有宣誓仪式，否则将不予颁发。

（四）学期末各分会向总会上交大事记、活动报告、工作总结、会议记录、负责人通讯录、签到表、策划书、申请书齐全的分会加10分。

（五）若纳新率在50%以上者加15分，40%以上加10分，30%

以上加5分。（纳新率=会员数∕学员人数）

（六）各分会每学期参加活动及举办活动次数不得少于20次，负

责将扣除5分。

第九条：大事记评定

（一）各分会大事记将所有举办的活动都列入的者加5分。

（二）大事记中若有N各活动应给该分会加N分。

（三）各分会大事记互相传阅，相互盗窃活动者，每个活动扣除

10分。

（四）最终评定做到公平、公正、公开。

（五）所有成员均有监督权。

第二章会议制度

第一条：常规会议分为甘肃联合大学青年志愿者协会会员代表大会、各分会会议、常务会议、理事会、各部门会议。

第二条：会议纪律

（一）与会者不得无故旷会、迟到、早退。确有事应提前向上级

请假，常务会议各分会会长书记不许代为请假。

（二）召开会议时，与会者应提前十分钟到会。

（三）与会者不得在会场喧哗、交头接耳或做其他于会议无关的事。

（四）凡无故迟到早退累计两次者会内通报批评，每学期连续五

次无故旷会者视为自动退会，将给予开除。

第三条：例会每周召开一次，时间和地点自行安排。理事会由总会召集，不定期召开，时间地点自行安排。

第三章档案制度

为了会员的工作表现有一个客观合理的评价标准，做到有章可循，奖罚分明，特制定如下档案制度。

（一）档案统一由秘书处负责管理，并对协会的所有文件进行分

类、整理、归档。

（二）协会档案分为：各类文件、会议记录、各部门及成员档案

类、工作总结类和奖罚记录类。

（三）档案内容至少包括姓名、专业班级、年龄、身份证号、家

庭住址、所在部门、担任职务、入会时间。

（四）各类档案是总会对各部门工作表现做综合评价的重要依

据。

（五）以上所述档案及各分会会员档案除纸质档案外，还必须要

有电子档案，使档案管理逐步迈向电子化、正规化

第四章奖惩

第一条：最终评定关系到各分会的国家证、光荣证、优秀者愿者证书的名额。

第二条：奖励包括：内部通报表扬、校团委表彰。

第三条：处罚包括：内部通报批评、降职、革职、开除会籍留会查看、开除会籍。

第四条：对协会的壮大、发展提出合理化建议并被采纳，应给予相应的表彰奖励。

第五章附则

第一条：本制度最终解释权归秘书处。

第二条：本制度自公布之日起试行。

甘肃联合大学青年志愿者协会

二零一零年六月十号

第三篇：市青年志愿者协会大学生分会工作报告 范文

各位领导、各位来宾以及大学生志愿者代表:

大家好,今天我受陇南市青年志愿者协会大学生分会的委托,作为大学生志愿者的代表,向各位陇南市青年志愿者协会大学生分会作工作报告,站在这里觉得非常荣幸,回顾大学生志愿者分会的发展与进程,经历了许多挫折与磨难，市青年志愿者协会大学生分会工作报告。但是今天我们分会的终于成立了。首先，在这里我代表全体大学生志愿者感谢市青年协会的大力支持，感谢有爱心的大学生志愿者的鼎立相助。下面我具体介绍一下我们协会以及今后的发展。

一、发起与成立

5月12日的汶川大地震波及了整个陇南市区.作为陇南籍的大学生,当听到自己家乡也严重受灾的消息后,我们万分悲痛.但是,灾难不相信眼泪.面对灾难,我们坚信,惟有亮出勇敢之剑,全民携手团结一致,众志成城,才有可能打赢抗震救灾这场硬仗.在这场特大地震刚刚平息不久,就读于南京林业大学的陇南籍大学生我，率先在互联网上开展了“陇南大学生志愿者服务队”的招募活动,虽然我们此时身在异乡,但我们的心早就回到了灾区,我们进行此次活动的目的就是为假期早早打算的,我们在网上号召广大陇南籍的大学生们团结起来,为我们美丽家乡的灾后重建工作略尽一份绵薄之力.在我们几个的带动下,大学生网上报名的人数也在与日俱增.放假了,网上的各位志愿者都满怀壮志的汇聚在了一起,由于这个团队才刚刚起步,我们对灾区的情况不是十分的熟悉,而且也缺乏必要的资金基础,所以各项工作的开展显得很不顺利.但此时陇南市青年志愿者协会向我们伸出援助之手,在陇南市青年志愿者协会的指导下和人力、物力的大力帮助、支持下,现服务队的各项工作都已顺利开展，.并且随着时间的推移,我们的队伍也在迅速壮大.目前,在我市报名参加的大学生志愿者已达80余名.为了让更多的陇南籍大学生加入到志愿者队伍中,壮大大学生志愿者力量,为社会作出更多积极的贡献.在陇南市青年志愿者协会的领导下,我们积极筹备成立“陇南市青年志愿者协会大学生志愿者分会,”让更多的有奉献精神的大学生志愿者为灾区人民提供更好、更多的志愿服务.二、工作回顾

(一)爱心捐书,放飞希望

为了让更多的灾区学生也能沐浴到知识的阳光.陇南市青年志愿者协会大学生分会在陇南市青年志愿者协会的大力协助下,开展了“捐一本图书,献一份爱心”活动.每天前来捐书者络绎不绝，有上幼儿园的孩童，有年近七旬的老人，他们也为这个灾区的孩子们尽着自己的一份力量，到目前为止,我们已募集到各类书籍将近一千多本,各类学习用具近百件.并且及时的将物资送到了灾区孩子的手中，从他们的脸上看到了笑容，看到了祖国的希望，工作报告《市青年志愿者协会大学生分会工作报告》。

(二)义务支教,奉献社会

地震的突袭使不少灾区的孩子失去了接受正规教育的机会.为了让灾区的孩子也能畅游在知识的海洋里,我们积极响应陇南市青年志愿者协会的号召,组织了大学生义务支教活动.截止今日,大学生分会已组织了多名优秀大学生到马街义务支教,在无经费的条件下，这些老师车费、生活费全都是自理的，支教期间共招收学生100余名，他们担负起了从小学一年级到九年级的所有课程，在课余时间，老师带孩子们做游戏，孩子们天真灿烂的笑容增加了老师继续支教的决心和家长灾后重建的信心，教师带给灾区孩子们知识和希望的同时，也受到灾区孩子的尊敬与喜爱;而且,他们认真负责,吃苦耐劳的品格,也受到当地群众的高度赞扬.三、今后的打算

陇南市青年志愿者协会大学生分会是经历5.12地震的灾害,成长起来的一支新生力量,是由陇南籍大学生自愿的非盈利性社会组织.我们将从以下几个方面为家乡的重建工作添砖加瓦﹗

1由于大学生是一个社会的特殊资源，我们以后将会在假期长期开展我们的支教活动。而且会在我们周边的地区流动进行。

2大学生群体是一个信息、知识、技术、交际等资源比较丰富的社会体，因此我们将利用我们大学生的这些自有的资源，比如说开发项目，开展新的研究。

第四篇：青年志愿者协会数学分会成立方案

青年志愿者协会数学分会成立方案

实

施

方

案

青海师范大学数学系团总支、学生会二〇一一年九月十二日

青年志愿者协会数学分会成立方案

本学年，为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，更好地加强我系学生思想品德教育工作及对我系青年志愿者组织的建设和管理，促进我系共青团员服务社会意识的培养，提高青年学生的社会实践能力，经我系领导、老师、同学商议，望成立青年志愿者协会，带领我系广大学生积极投身于社会服务。

青年志愿者协会数学分会将是我系青年学生组成的志愿从事社会公益事业和为学院广大青年学生服务的团体,通过组织青年志愿者进行志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。协会始终奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。

志愿者是不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。他们入会后，将履行志愿者义务：遵守国家法律法规及团组织、志愿者组织的相关规定；履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念；自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象；履行志愿者组织规定的各项义务。现将成立青年志愿者协会数学分会具体实施方案列举如下：

一、组建方式

1、召开我系团总支学生会书记、主席会议，做我系学生的动员工作，同时利用海报形式加强对青年志愿者的宣传。

2、各班级以班为单位写好申请，填好个人登记表交到系办公室处。

3、对申请加入的学生进行面试。

4、分会会员的确定（50人-60人）。

5、确定好人员后，将面试通过的青年志愿者名单公榜。

6、填青年志愿者组织注册登记表。

7、组织青年志愿者进行培训、参加活动。

二、领导班子组建

1、指导老师1名

2、会长1名，具体由系里确定；

3、副会长2名，具体由系里确定；

4、各部门部长1名、副部长2名、干事4名。

三、组织机构

设定的部门为：秘书处、宣传部、外联部、文艺部、组织部。

四、本学期工作安排

9月份：

（一）申请青年志愿者协会数学分会；

（二）关于召开“新生”入青协的筹备工作

（1）秘书处负责青协宣传资料，宣传单，新成员登记表的制作；

（2）宣传部则负责纳新海报的制作以及张贴等工作，并负责与校广播台的联系工作。

（3）外联部负责纳新宣传中所用宣传板、桌子、横幅等用品的租借。

（4）组织部负责纳新活动期间宣传点的布置及值班人员的安排工作。召开动员大会；

10月份：

1、召开青协全体大会，再次对干事说明协会的性质、宗旨等；

2、培训干事，让他们更快的接触协会和各部门之间的工作；

3、建立服务基地

11月份：

1、辅助系学生会、团总支举办2011年的迎新晚会；

2、去服务基地进行服务；

3、举行“孤寡老人“征文比赛。

12月份：

1、结束所有的志愿者服务活动；

2、各部门写好总结；

3、制定下学期的工作计 学期的期末我们将对这一个学期开展的活动进行总结，扬长避短，发扬优点，改进不足。为以后活动的开展及自身的发展打下更坚实的基础。同时将对本学期干事与会员的参与情况进行统计与归档。至此，本学期的协会工作也将告一段落，要求大家安心备考，进入紧张的复习阶段，争取取得好成绩。作为青协的一名干事或会员，除了具备良好的工作能力还应该有扎实的学习功底！

第五篇：志愿者协会分会章程

福方里社区服务志愿者协会社区分会章程

一、社区服务志愿者协会分会是社区居委会倡导支持，辖区居民 自愿组织起来的群众性的志愿者服务团体，是体育馆街志愿者协 会分支机构。

二、社区服务志愿者分会是以无偿服务社会，服务他人为宗旨，坚持志愿，量力而行，讲求实效，持之以恒。通过参加社区精神 文明建设活动，参加社区各项公益活动，参加扶危济贫等活动，营造爱心至上，人际和谐，邻里和睦的社区氛围。

三、社区服务志愿者协会分会设分会长一人，副会长一人，理事 5—7人。分会理事有本社区全体会员大会或会员代表大会选举 产生，任期三年。秘书长由居委会民政主任兼任，负责协会日常 工作。

四、社区服务志愿者分会实行入会自愿，退会自由的原则。凡本 社区居民，承认本章程并根据个人情况参加一定的义务志愿活 动，经注册均可成为本会会员。

五、社区志愿者服务一般是社区范围内邻里互助。在内容上是贴近居民“排忧解难”的需求，主有四种形式：

1.以楼院为单元的团结互助活动。

2.参加社区居委会倡导的各类公益性（包括文体）活动。