第一篇：工会培训
》、《工会财务、经审业务知识》等专题讲座。
通过培训，使工会委员增加了对基层工会工作的认识和了解。工会委员表示：要把学到的知识运用到实际工作中，主动争取医院党政领导的支持，接受党的领导，形成以党建带工建的工作格局，树立以“以职工为本”的企业理念，依法规范工会组织，自觉增强依法治会和维权及为职工服务的能力，使我院工会工作真正起到成为党联系职工的桥梁纽带作用。
为加强工会工作，系统地组织工会干部学习工会最新理论和业务知识，提升工会干部队伍建设和素质，2011年3月24日，朝阳区卫生局工会在一楼报告厅举办了工会干部培训班，各直属、非公单位工会主席、工会委员约170多人参加了培训。
朝阳区卫生局工会聘请市总工会干部学院老师张丽研究员为工会干部培训，此次培训涉及工会的性质、地位、职能等工会基础知识，中国特色社会主义工会和职代会工作等相关工会业务知识，张老师的讲课条理清晰，生动并富有激情，讲课内容贴近实际，理论与案例相结合，工会干部培训后都觉得大有收获。
当前工会工作面临大发展时期，工会所承担的任务更加繁重和艰巨。通过培训，使工会干部明确职责，更好地为职工服务，为开创工会工作新局面打基础。
为增强卫生系统工会干部做好新形势下工会工作的责任感、使命感，进一步提高工作能力和水平，7月20-22日，北京市卫生局工会举办了为期3天的2011年度工会干部培训班。来自局直属各单位的主管工会的党政领导、工会主席、副主席、专职工会干部共90余人参加了培训。局党组副书记、巡视员张秀芳
同志到会，先后做开班动员及总结讲话。
培训班上，中国劳动关系学院欧阳俊做了《当前劳动关系和工会工作》的专题讲座，深入浅出地介绍了工会组织维护职工合法权益、维护劳动关系稳定工作的重要意义和紧迫性，以及做好维权维稳工作的方法和途径。全国总工会民主管理部原部长常木昌就“完善以职代会为基本形式的企事业单位职工民主管理制度”，中国教科文卫体工会副主席万明东就“党的工会工作政策”，北京市总工会财务部原部长宁哲仁就“工会经费的管理和使用”分别进行了专题讲授。大家还一起观看了中央党校戴焰军教授所作的胡总书记“七一”讲话重点解读的录像。参加学习的同志一致认为，此次培训非常及时，内容丰富、实用、有针对性，收获很大；邀请各单位主管工会的党政领导参加是此次培训班的一次创新，有利于党政进一步了
解、支持工会工作，非常必要。
局党组副书记、巡视员张秀芳同志在培训班总结讲话中指出：工会工作一定要坚持党的领导，各级工会组织要自觉地贯彻执行党的路线、方针和政策，围绕党的中心任务开展工作。各单位工会要努力加强自身建设，结合实际开展各种形式的集中学习、经验交流等，不断提高工作能力和水平，适应新形势新任务对工会工作的新要求。各单位党政领导要重视、支持工会工作，善于发挥工会组织开展群众工作的优势 1 和作用。希望全体工会干部在培训结束后，进一步梳理、理解和消化所学内容，努力在理论上有新提高，认识上有新收获，工作上有新思路，在今后的工作中取得新成绩，推动卫生系统工会工作再上新台阶。
5月23日至26日，宝山区卫生系统工会干部培训班在宝山区卫生成人中专举行，参加本期培训班共有来自各基层的工会主席27名，卫生局党委副书记、医务工会主席薛华同志作了开班动员。经过四天紧张而充实的学习培训，培训班圆满完成了如下各项培训任务：
一是培训了工会工作相关理论。根据当前工会工作的需要，经过认真研究，本期培训班共安排了四个专题，内容包括“构建和谐社会中工会的定位和作为”、“基层工会工作的抓手与创新”、“创建学习型组织与职工素质工程”、“医院文化与团队建设”等。这些内容基本覆盖了当前工会工作的重点，为开展工会工作奠定了一定的理论基础，对做好工会工作将起着一定的指导作用。
二是研讨了当前工会工作中的相关问题。培训班全体同志分为三个组，就“围绕卫生改革和发展大局，探讨工会工作如何适应新形式、新任务要求；加强职工职业道德建设，提高职工队伍整体素质；建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制等方面，发挥工会优势，为构建和谐社会做贡献”等问题进行了研讨，大家充分发表意见，沟通了思想，得到了启发，拓展了思路。一致认为，要做好当前工会工作，必须提高自身素质，要在新一轮的卫生改革和发展新形势中努力发挥工会工作的作用，进一步拓展员工在单位生存和发展的空间。
三是进行参观学习。本次学习班安排半天赴松江医务工会参观学习，首先听取了松江卫生局“三医”联动改革试点工作情况介绍及松江医务工会根据改革试点工作需要，结合工会特点和职工的要求所开展的工作情况介绍。然后。参观了松江中心医院、方松社区卫生服务中心。通过参观学习，进一步开阔了视野，加深了对邓小平理论的精髓——解放思想，实事求是，与时俱进的认识。特别是参观松江中心医院、方松社区卫生服务中心以后，大家通过所见所闻，耳濡目染，感触很深，真正看到了差距、看到了不足，真正深刻理解了“思想是行动的先导”和“思路决定出路”的丰富内涵，也真正认识到了解放思想、更新观念的重要作用。大家一致表示，一定在实际工作中，进一步破除因循守旧思想，推动思想的再解放、观念的再更新，真正确立起敢闯敢试、敢为人先的强烈意识。(宝山医务工会)
市卫生局党委副书记周国伟作了开办动员和培训工作总结，并对市卫生各级工会干部提出新的要求，一是围绕改善民生，积极探索依法维权的新途径；二是围绕和谐卫生，积极探索民主管理的新形式：三是围绕科学发展，积极探索职工技术创新活为了进一步加强卫生行业工会干部队伍建设，不断提高工 会干部专业化水平，使工会工作更上新台阶。7月13号，市卫生行业工会举办了基层工会干部培训班，邀请了市总工会常务副主席李国俊同志授课。
此次培训，阐述了有关工会工作基本知识；指明了工会工作目标的主要途径，重点把握一条主线，强化两个基础，健全三个机制；同时对工会工作提出了基本要求，做到法制化、群众化、社会化、制度化。
来自各基层工会三十余名工会干部聆听了这次讲座。
动的新规律；四是围绕内涵建设，积极探索新时期工会工作的新思路。
段组长在讲话中回顾和总结了一年来厅系统党的工作和工会工作取得的成绩，代表省卫生厅，对厅系统各单位的党务工作者、工会工作者付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！他指出，举办省卫生厅系统党务干部、工会干部培训班，一是希望通过进一步的学习交流，提高党务、工会工作人员的理论素养、业务素质和工作能力，加强厅系统党务干部和工会干部的自身建设；二是提供一个相互学习和交流的机会，通过相互沟通，交流党建工作、工会工作的经验，使广大干部开阔视野，查找不足，借鉴兄弟单位好的经验和做法，达到拓宽工作思路、改进工作方法、提高实际工作能力的目的。
他希望各单位根据省委创先争优活动办公室的要求，认真抓好创先争优破解难题主题活动的贯彻落实，把创先争优 活动与卫生工作更加紧密地结合起来，以创先争优活动推动卫生工作，以难题的破解体现创先争优活动的成效。同时要结合学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，进一步增强做好党的工作和工会工作的自信心和责任感，立足工作实际，查找突出问题，制定解决措施，以党的工作和工会工作自身的难题破解推动工作上台阶、上水平。
为了适应医药卫生体制改革与卫生工作发展的形势，加强系统工会干部队伍建设和组织建设，提高工会干部政策理论水平和业务能力，促进工会工作，推动工作创新，罗湖区卫生局工会委员会近日举办了“2010年罗湖区卫生系统工会干部培训班”，邀请了区总工会相关领导对系统30多名工会干部进行了培训并学习了相关的文件，通过授课和现场互动的形式，使工会干部对各自的职能有了更深刻的了解。
4月21日至22日，卫生工联会在武进举办了基层工会换届暨工会干部能力建设培训班，局属单位工会干部共60人参加了培训。卫生局党委副书记周国伟在培训班开班时作了动员。
这次培训班围绕基层工会换届和工会干部能力建设，以学习贯彻市委《关于进一步改进和加强工会工作的若干意见》精神为主题，以提升工会干部能力素质为目的，针对新形势下工会工作的新任务、新要求和卫生工会工作的实际，在课程设置上作了精心安排，邀请到市总工会党组书记、副主席蒋伯丹为我们作新形势下工会干部能力建设专题讲座；结合基层工会换届，请市总工会机关党委副书记张留芳作工会换届工作专题辅导；邀请了盐城市卫生局监察室主任李奇志作院务公开工作经验介绍，卫生局朱雄华局长和周国伟副书记分别就卫生“十二五”发展、卫生文化建设专题作了讲座；培训班上，还组织工会干部就如何做好今年工会换届工作进行专题讨论。培训内容丰富，具有针对性、适用性和可操作性。为大家在今后的工作实践中，进一步创新工作提供了一些新的方法和途径。
局党委书记曹建荣参加了结业典礼并讲话，他认为本次培训班达到了预期的目的，概括起来有三个特点：一是增强了意识；二是增长了知识；三是增进了了解。同时，他对工会干部提出了三点要求，第一，要充分认识工会工作面临的形势和任务，动员和组织广大职工投身到卫生改革的伟大实践中，把智慧和力量凝 聚到促进卫生事业发展上来；第二，要认真组织实施工会集中换届改选工作，严格按程序，规范操作，确保今年各基层工会集中换届改选取得圆满成功。第三，要以换届为契机，切实加强工会的自身建设，进一步增强做好工会工作的责任感，牢固确立服务基层，服务职工的理念，精通相关业务，特别是要研究新形势下工会工作的新途径、新方法，不断提升工作水平和服务能力。结业典礼上，局领导还为学员们颁发了结业证书，并为2009—2010年工会优秀论文获奖者颁发了证书。
卫生工联会
为提高市直卫生系统工会干部素质，不断适应新形势和新任务的要求，近日，市医务工会组织市直卫生系统2名工会干部参加了市总工会在山东省工会干部学院举办的“莱芜市工会干部培训班”。
此次培训的目的是提高各级工会主席参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的能力，进而打造一支业务水平高、凝聚能力强、工作作风硬的工会干部队伍，进一步提升工会工作整体水平，服务全市经济社会发展的大局。培训班的主要任务是围绕推进“两个普遍”的工作目标，重点就工会组织建设、新形势下的职工民主管理、工资集体协商、劳动关系法律法规以及工会干部的工作艺术等重点进行学习和培训，使各级工会干部不断熟悉工会业务，提高综合素质和履职水平。本次培训为期八天，通过这次培训将进一步提高我系统工会干部素质，更有效地开展工会工作。（局工会 2011、6、8）
从把握大局、服务中心到工会如何发挥构建和谐社会、和谐医院作用，给学员上了一堂特别有针对性的学习科学发展观理论实践课。同时他还殷切地对工会干部提出希望和要求，工会干部要有全局意识、要有忧患意识。通过不断的培训，使在座的不管是在工会业务、文化素质上都能不断提高，都能成为有用的，有水平的、有人格魅力的、职工喜欢的工会干部。
袁丁老师以如何构建和谐的劳动关系为题，围绕科学发展观以人为本的核心，阐述了事业单位建立和谐的劳动关系的意义所在，从理论上和法律法规的理论与实务上，给工会干部上了一堂非常有指导意义的理论与实际结合课。
领导和老师的授课赢得了学员的阵阵掌声。通过杜书记和袁老师的授课，学员一致认为工会组织的培训有深度，重实效，对我们分工会的工作和基层建设和谐的劳动关系和处置劳动关系和谐很实用，很有帮助。学员都说办得好。
第二篇：工会培训
工会举办2013年我区手工制作培训班
本台消息：12月18日上午，为了丰富妇女业余文化生活，积极发挥妇女的聪明才智，展示蓬勃向上的新时代妇女面貌，红寺堡工会举办了“2013年红寺堡区手工制作”培训班。
这次手工艺培训以制作爱心苹果、各种摆件为主，即家庭装饰品。来自吴忠市利明职业培训学校以及吴忠市老年大学的老师们授课。授课主要采取师生互动，学员亲自动手制作的形式，培养她们的动手实践能力，这次培训不仅为学员们搭建了提高手工技能的平台，还给她们提供了一个相互交流、相互学习的场所。老师在讲课前将所需的材料、工具及成品样品准备齐全，为方便她们学习做好铺垫。
来学习的妇女们对本次培训班开展的课程十分感兴趣，一点也不偷懒，在老师的指导下不一会功夫，学员们就学会了基本要领以及制作方法。据悉，此次培训班用时三天时间进行培训，本次培训共有70余名妇女参加。大家学习的兴致很高，她们克服各种困难，用非常强的毅力，表达了强烈的渴望学习技能的心愿，而且她们聚在一起时还会相互竞争，看谁做得快，做得更好。
第三篇：工会培训试卷
培训试卷
一、填空题（每空2分，共40分）
1、工会是职工自愿结合的工人阶级的（群众组织）。
2、（维护职工合法权益）是工会的基本职责，是企业工会工作的重点。
3、工会通过（平等协商）和（集体合同）制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
4、工会劳动保护工作方针是（安全第一，预防为主，群防群治，防治结合）。
5、《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（结婚、怀孕、产假、哺乳）等情形，降低女职工的工资，（辞退）女职工，单方（解除劳动合同）或者服务协议。
6、工会组织根据自己的性质和特点，为确保劳动者在（生产过程）中的安全和健康，发动劳动者积极参与（各项劳动保护监督检查）活动，就叫工会劳动保护工作。
7、工会的宗旨是（代表和维护工人阶级利益）。
8、职工代表大会具有的特点（职工代表大会有广泛的群众性）、(职工代表大会拥有一定的职权)、（职工代表大会实行民主集中制）、（职工代表大会实行职工代表常任制）。
9、企业民主管理主要有五种形式：（职工代表大会）；（职工大会）；（工会委员会）；（企业管理委员会）；（班组民主管理）
二、名词解释（每题5分，共20分）
1、工会：
我国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是重要的社会政治团体，具有重要的法律地位。
2、职工代表大会：
职工代表大会是工厂实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策和监督行政领导，行使民主管理权力的机构。
3、工会积极分子：
工会积极分子是指利用业余时间担任一定工会工作任务的会员。
4、民主评议干部：
民主评议干部，是由企业职工代表大会定期对企业行政领导进行评议。
三、简单题（每题10分，共40分）
1、基层工会开展群众劳动的保护监督的主要任务和内容是什么？
答：基层工会开展群众劳动的保护监督的主要任务是，监督企业行政认真贯彻执行党的劳动保护方针政策和国家的各项劳动保护法律、规程和条例，并同那
些漠视职工安全健康，违反国家劳动法规的官僚主义做斗争，为搞好安全生产，保护职工的安全健康说话、办事。监督的具体内容可以包括以下几个方面：（1）基层工会要组织并代表职工参加企业劳动保护方面的民主管理，参加安全生产检查，监督行政正确地提取和使用劳动保护措施经费，制定和实施劳动保护措施计划；（2）基层工会应按照国家有关规定和工程管理范围，认真参加新建、扩建、改建工程项目劳动保护设施“三同时”审查验收；（3）基层工会对于生产中出现的危害职工安全和健康的问题，应及时向企业党政部门报告，提出改进意见，监督行政加以解决。
2、基层工会与党组织的关系如何？
答：中国工会是在工人阶级政党领导下的建立和发展起来的，坚持党对工会的领导是工会一贯坚持的政治原则。党是工人阶级的先锋队组织，是由工人阶级的先进分子组成。而工会是工人阶级为了保护自身的利益而自愿结合起来的群众组织，具有广泛的群众性。因此，在工会和党的关系上，一方面，工会必须自觉接受党的领导；另一方面，工会作为群众团体，又要依照法律和自己的章程独立自主的开展工作，并且把这两方面统一起来。也就是说，工会的一切工作都是按照党的路线、方针、政策来做的；而一切工作都是由工会以自己的方式独立自主的开展工作的，这两方面实际上都是在同一过程实现的。工会是党的重要依靠力量和重要支持者。工人阶级政党必须依靠本阶级群众，工会是党联结工人阶级群众的纽带和桥梁，工会应发挥这方面的作用。
3、职工代表可以享受什么权利？
答：职工代表的权利是：（1）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；（3）因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
4、开展合理化建议活动有什么重要意义？
答：在企业中广泛、持久的开展合理化建议和技术革新活动，对于提高企业的技术水平，促进企业生产的发展，充分调动职工劳动积极性，具有十分重要的意义。一是开展合理化建议和技术革新活动是调动职工积极性，为企业做出贡献的好形式；其次，开展合理化建议和技术革新是提高企业生产技术水平、提高企业经济效益的有效途径；再次，开展合理化建议和技术革新活动是组织职工参加企业民主管理，提高职工文化水平的一种重要形式；此外，开展合理化建议和技术革新活动也可以激发职工学习文化、钻研技术的积极性，促进他们的文化技术水平的提高。
第四篇：工会培训心得体会
篇一：工会培训心得体会
工会培训心得体会
在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。这次培训教学水平高，理论密切联系实际。通过培训学习，感觉收益良多：
一通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。对我的工会工作提供了理论知识的指导。
二密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社会中的作用。
三通过老师的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着公司改革的不断深入，公司和员工的经济关系劳动关系发生了深刻变化，企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的积极性和创造性重
要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。
四认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。
篇二：工会干部培训心得体会
工会心得体会
xx月xx日，xxx宽敞的会议室里座无虚席，xx公司xx余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请xxx工会干部学校校长、高级讲师xxx进行授课。笔者非常荣幸参加了此次培训，在x校长幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对全总十六大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的认识。做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动。习近平在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。xx校长在讲课中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、依法、科学维权。”笔者是一名女工委员，平时除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。在党的群众路线教育活动中，征集到员工群众对公司生产经营方面的xx条建议和意见，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如希望公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装天然气、改善职工活动室等问题，这些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内
能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要协助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度及时反馈给广大职工。对不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符的或暂时无法解决的问题，要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。
做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。xx校长在授课时谈到：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深入开展班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和发展壮大要通过班组来实现。作为一名工会干部，要认真学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术语和定义，只有对管理标准有足够的认识和全面的了解，才能在参与基层班组建设工作中总结经验、发现问题、查找不足；及时向公司领导上报基层班组建设情况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的意见和建议，促进各班组之间的交流学习，同时将公司班组建设的制度、计划、方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的衔接和推动作用。
做一名合格的工会干部，就要学习和弘扬劳模精神。xx校长
在培训时讲道：“工会是劳动关系矛盾的产物，没有劳动就没有工会。劳动开创未来，劳动推动人类社会进步，企业发展目标必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。”当前，xx工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆焦裕禄，学习扎根基层的楷模孔繁森，我们更要学习身边的榜样。“榜样的力量是无穷的，劳动模范是民族的精英、人民的楷模。”学习身边的榜样就要学习xx好干部xxx甘做美丽xx的光明使者，舍小家顾大家的感人事迹；学习xxx公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信心和决心；学习xxx公司xxx立足本岗、真抓实干的进取精神。我们工会干部只有把劳模精神内化为自身进步的强大动力，在本职岗位上尽职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，才能影响和带动广大会员积极投身公司的生产经营工作，在xx公司发展面临严峻考验的关键时期，为推动公司新跨越、促进公司新发展汇聚强大力量。篇三：工会培训心得体会
积极作为，努力促进工会工作再上新台阶 ——工会培训心得体会
在市总工会的组织下，在市总干校领导的关心和帮助下，我有幸参加了工会工作理论培训的学习。这次培训内容丰富、教学水平高，理论密切联系实际。通过学习培训，感觉收益良多：
一、通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》、《劳动法》的认识，加深对工会维护、参与、建设和教育四项职能的理解。对我的工会工作提供了理论知识的指导。
二、密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了细致地讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学习更深刻体会到企业文化要以人为本，劳动竞赛要以质为先。
职工文化是企业文化的重要组成部分，脱离职工谈企业文化是不全面的、空洞的，只有当企业文化与职工文化在价值取向上一致的时候,劳动关系才是和谐的。为此，我们必须依法履行工会的维护和其它职能, 积极引导、集中、凝炼优秀的职工文化,组织的各项活动要围绕职工喜好、舆论热点、有益健康等方面开展，可以通过向职工征求意见、网络查找热点、咨询专家建议等方式，组织开展职工真正想要参加、乐于参加的活动，着力构建企业与职工的和谐关系,打造一支精神饱满、昂扬向上、具有竞争能力、能打胜仗硬仗
的职工队伍。
劳动竞赛首要目的是提高职工技能，促进企业生产经营，因此，质量是前提。我厂劳动竞赛虽项目繁多，但略显分散；各分工会组织劳动竞赛积极性很高，但因缺乏沟通、“各自为战”，劳动竞赛项目有所雷同，而且竞赛规则较为简易。为此，我们要将各项劳动竞赛统一组织管理，按照工种类别、技能等级、岗位职责划分，发展成专业化、系统化、规模化的竞赛项目，做到季度有对抗，有总评，充分发挥职工的主动性、积极性和创造性，以提高劳动生产率和工作效率。
三、通过老师的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着企业改革的不断深入，企业和员工的经济关系发生了深刻的变化，职务的变动、岗位的调整、分配方式的多样化，使得各种矛盾和利益关系更加复杂，特别是外包员工、劳务派遣人员与企业劳动关系的合理解决，对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织可以在外包员工与企业劳动关系问题上积极参与调解，结合兄弟单位情况和企业实际，做好劳动争议预防工作，可以在日常工作期间、特别是重要节假日多关心慰问外包岗位职工，及时了解外包人员思想动态，并在劳动合同签订前，组织劳动行政部门、工会、劳务派遣单位及外包职工代表共同协商，避免出现劳资纠纷。
四、认识到企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调好企业与职工的关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是不够的，它要求工会干部要有较高的理论水平，会分析企业的主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于依法维护职工权益；要学会与职工的交流和沟通，真正使自己成为职工的“贴心人”，能够面对面地沟通，心贴心地交流，实打实地为职工办事。目前，首要做好的就是职代会提案落实分解工作，做到全程跟踪，实时监督责任部门进行整改，第一时间向提案人反馈，从厂工会、分工会、工会小组等不同层面，在各级会议上及时通报提案落实情况，让全体职工群众及时了解提案落实最新动态；同时，要经常到职工群众中走访，通过聊天等形式全面掌握职工对公司制度、重大决策、生产经营、业余生活等情况的想法，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
五、引导职工积极履行社会责任，规范帮扶救困工作。随着企业不断发展壮大，肩负的社会责任也是与日俱增，帮扶救困工作应该更加规范、更加合理、更加科学。首先要在拓展帮扶范围上有新进展，除了参与自上而下组织的地区帮扶活动外，我们还可以多与民间慈善公益组织联系，深入了解各个慈善项目和帮扶对象，适当扩大帮扶范围；二要在完善帮扶方式上有新举措，除了集中捐款的方式，我们可以鼓
励职工对困难群众进行“一对一”的帮扶，使帮扶工作更具针对性，也可以鼓励职工以捐物的形式将生活必需品捐助给有需要的人，使帮扶工作多元化；三要在提高帮扶水平上有新突破，我们可以建立一项帮扶基金，每年职工根据自身经济实力自愿地集中捐助一次，并在每年年初制定帮扶计划，年终对基金使用情况进行公布，这样既可以减少组织全员捐助次数，提高工作效率，更能合理分配帮扶基金，帮助更多的困难群众。
作为一名兼职工会工作人员，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中，我要继续加强学习，切实履行工会的维护、参与、建设和教育四项职能，努力为工会工作取得新成果贡献自己的力量。篇四：工会培训心得体会
工会培训心得体会
在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。这次培训教学水平高，理论密切联系实际。通过培训学习，感觉收益良多：
一是通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。对我的工会工作提供了理论知识的指导。
二是密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社会中的作用。
三是认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲
究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。
篇五：工会培训心得体会
工会培训心得体会
新洲区李集小学 李秀丽
新洲区教师培训学校为了提高新洲区各学校工会主席的理论水平和组织管理能力，安排了对从事工会工作的工会主席进行了培训，这是一次非常好的学习机会，对于新任工会主席的我在工作中有着很好的启发作用，使我在工会理论和实践经验上有较大提高，这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。通过几天的培训学习，我主要有以下几方面的学习体会：
一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是教育工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关知识，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到武汉市工会主席许芬也在百忙之中参加培训班的开班典礼，并亲自为我们授课，为参加培训的学员提要求。人生最关键的是学习，在学习中我也体会到武汉市工会对基层分工会干部培训十分重视，精心地作了安排，对培训学习期间作了具体的要求。我想不到为我们授课的都是具有丰富理论和实践经验的一线优秀工会主席。
二是想不到培训安排这么周密、丰富。市教育工会的领导为了让大家坐下来、静下心、学进去，专门把我们从基层一线集中搭配教师培训中心进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学安排、授课内容、时间安排等方面都作了精心细致的安排，使全体学员有了一个较好的学习环境。各学员在共同学习的这段时间，交流了经验，增进了友谊。
三是想不到收获这么多。参加培训班前自己心想“通过几天
的学习还能取到真经？”但通过几天的学习，使我改变了最初错误的想法。通过学习使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。通过学习更加深刻体会到市教育工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。
四是想不到当一名合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场”，当工会干部用不着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但通过学习，对市总基层建设部的赵月霞：“加强工会组织建设，增强基层工会活力”有了进一步的理解。在学校工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析学校主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护教职工权益中的问题；要学会与教职工交流与沟通，真正使自己成为教职工的“铁哥儿们”“贴心人”，教职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。作为一名学校工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，配合党政做好改革方针的宣传教育和教职工思想政治工作，使全体教职工统一思想，明确方向，坚定学校改革发展的信心，积极支持改革，投身改革，推进
改革。要把握大局，履行职能，正确处理改革发展稳定的关系，依法维护教职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握教职工思想状况，及时向党政和上级工会反映教职工普遍关注的热点难点问题，准确表达教职工的合理愿望和要求。
我从事工会工作时间不长，对工会组 织在学校中的职能和作用了解不多，工会理论和工会工作方法基本上 是通过“师傅带徒弟”的办法进行学习和了解，很多工会方面的知识 和理论是自己通过参加工会会议和自己摸索掌握的在全局工作中找 准工会的定位。作为一名工会主席就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行” 的要求，还要始终明白工会主席是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会主席的身份意识。不管在任何情况下，工会主席不能和职工 搞对立，因为工会主席是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解 或者提出不合理的权益要求时，工会主席必须履行好教育引导的职 能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会主席对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做 法的依据所在，努力让职工支持领导的工作，从而凝聚人心。培训中教师深入浅出的讲解使我了解了工会工作的多样性和全 面性，工会工作不仅仅是组织慰问、搞些活动，更应成为职工与学校的纽带，只有充分发挥好桥梁作用，才能保持和谐的良好局面，促进 学校健康发展。进一步明确了在开展工会工作中要处理好二个关系，即：一是要处理好主席与学校教师的关系，要充分调动教师们的积极性，发挥应有的作用，形成合力，共同做好学校工会工作。要认真及时地听
取职工的呼声，切实 为职工办实事、办好事，羸得职工的信赖和支持。二是要处理好工会与行政的关系，学校行政对工会工作的支持与否，是决定工会工作成 败的关键，工会要围绕学校发展和稳定开展工作，以“为”求“位”。
作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。
第五篇：工会培训心得体会
工会培训心得体会
我作为一名基层教师，在县教育局的领导和师培中心老师们的精心组织安排下，有幸参加了师培中心组织的工会干部培训班学习，通过学习有以下收获：
一、学习理论，明确方向
通过培训学习，使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。同时又使我学到了具体的业务知识，并对学校的工会工作有了更深入的了解。通过学习更加深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐校园中的作用。通过领导和老师们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。
二、找准定位，提高能力
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须切实的维护职工的合法权益，我感到作为一位基层工会工作者，要做好工会工作心中必须始终树立三个观念即党的观念、全局观念、群众观念。所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基
础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕中心服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求。
三、维护权益，促进和谐
坚持以职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护职工的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是社会主义工会的维权观。
通过培训学习反思自己过去的工作，还存在一些问题，在今后的工作中要加强学习，改进工作方式，团结和组织教职工为学校的教育教学发展贡献自己的力量。
2011年8月
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