2016年工作总结即2017年计划

第一篇：2016年工作总结即2017年计划

2016年度的工作总结 暨2017年工作计划

一、2016年工作总结

1、按照国家财税制度要求完成日常的资金收付、财务核算、税收核算及税费缴纳；

2、协助董办完成XX限公司收购及变更工作；

3、完成年度内的银行融资，在集团的支持下，配合商务部门完成各投标项目投标保证金及相关费用的及时支付；

4、按集团及公司领导要求积极办理申报各项政府专项资金；

5、在中介机构的指导下、配合董办完成公司定期报告的信息披露工作；

6、根据XX及监管机构要求：对存在的关联交易及时提请董办作好信披工作；

7、在现有的业务水平下，积极指导业务部门，努力降低公司税负，实现公司利益最大化；

8、根据公司业务发展需要，加大团队建设；

9、领导交办的其他工作。

二、存在问题和不足

1、由于自身的知识技术水平有限，对业务的指导不够；

2、对各项新政策诸如PPP投资合作模式、EPC工程项目模式学习不足；

3、自向对股本市场上的专业知识学习力度不够，不能有效的来配合董办对公司进行市值管理；

4、对风险意识不足、前瞻性不够，2016年度还存在部份关联交易的审批不够完善的事项；

5、对团队的整体学习培训力度不足，特别是工程项目建设方面。

三、2017年工作计划

为达成2017年度的计划目标，根据2016年存在的问题和不足，2017年计划从以下几个方面来开展工作，来提高工作效率、培养业务能手和为公司创造更大的经济效益。

1、按照国家财税制度要求及时高效完成日常的资金收付、财务核算、税收核算及税费缴纳，对经济运行数据及时归集、分析并提出意见或建议，为总经办决策提供数据支持；

2、在中介机构的指导和帮助下、配合董办完成公司定期报告的信息披露工作；

3、根据股转公司及监管机构要求，把好财务关口，配合董办杜绝未经审议出现关联交易事项的发生

4、重点关注政府各职能专项资金申报信息，按要求及时编制项目资金申报材料申请各项政府专项资金；

5、学习各种工程实施模式，结合营改增的财税政策，指导业务部门进行日常业务，追求企业价值最大化；

6、加大对公司机械使用的管理力度，会同采购部、工程部按月采集机械使用数据，分析各台机械的产出比，分析原因找出问题，提高机械的使用效率和提升经济效益。

7、根据公司业务发展需要，加强团队建设，特别是加大学习培训力度，培养业务能手，适应公司的长期发展需要；

8、领导交办的其他工作。

2017年1月10日

第二篇：生活部计划 即来年计划

机电系团总支学生会生活部 计划单位：机电系团总支学生会生活部二 〇 一 三 年 工 作 计 划

一、宿舍卫生检查工作

1、安排宿舍检查的工作表：在开学后开一次例会，收集干事的课表，对卫生检查进行安排。

2、每两周一至两次对宿舍进行不定期检查（大一两次，大二一次），检查内容主要为宿舍卫生方面。（后附有评分细则与检查表清单）

3、每周五将检查表交到办公室并自留存档。

4、计划不定期召开在卫生检查中成绩较差的宿舍舍长会议，指出问题，明确责任

5、本学期将评选文明宿舍和标兵宿舍

6、我部每两周召开例会，总结半个月来的工作情况并布置以后的工作。

7、今年希望开辟系生活宣传栏，做一些丰富精彩的生活常识宣传。（详见活动计划）

二、配合学生会各部门的相关活动

作为生活部在学生会工作的又一个重点工作，我部还要发扬上学期的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优势，积极协作其他各部门的工作。工作重点将放在生活部所负责的安全和后勤方面。总之，希望经过我们接下来的努力能将机电系团总支学生会办的更好。

三、活动计划

生活部作为一个幕后部门，一直以来都是默默在背后为学院，为老师，为同学服务。在联合各部门举办各类活动的时候的时候也大多是在不为同学们所知的后勤工作，广大同学在享受着生活部无微不至的服务的时候，却不一定能想到做这些工作的生活部，正因为如此，今年生活部计划联合部分部门开展一些由生活部主办的活动，在丰富同学业余生活的同时，也能对生活部做一个很好宣传和推广。对与这学期的活动有以下几个以备选择：

1、校园安全知识竞赛：组织机电系大一以及大二的学生会进行初赛（为笔试），之后选取8至10人分成两队进行现场对决（具体策划等老师同意后将会上交）

2、开辟系生活宣传栏：这个活动一方面可以加强同学们的安全意识，和校园安

全知识竞赛也相得益彰，另一方面可以为生活部做一个较好的宣传和推广。宣传栏的内容可以使生活常识和一些生活小窍门，以及可向同学征集大学生活中发生的趣事，也可听取同学们对大学生活的看法，一举两得。

3、开展节约方面的活动：例如熄灯一小时，节约从我做起等。

4、举办宿舍默契大赛：进行一系列的小游戏，检测宿舍成员之间的默契。通过这个活动可以好加深宿舍之间的友谊。

四、干事培养

这一学期将要换届，对干事的培养我部一直在进行，对于查宿舍，现在都是干事自己查部长从旁监督与协助。但是我部干事在办活动方面欠缺经验，所以计划这一学期能举办几个活动，让干事参与其中，从而后的一些经验。

机电系团总支学生会生活部

2013/3/7

第三篇：可行性项目即实施计划

可行性项目即实施计划

榆阳区小额贷款担保中心：

一、项目基本情况：

项目：童装、童车、婴用品

地址：高速路口收费站斜对面

二、投资规模及资金来源：

投入资金：30万元，全部自筹

三、经济效益分析：

预计约可盈利：2万元，年可盈利：24万元左右

四、还款计划及本人承诺：

本人承诺到期一定按时还款

还款人：白永亮

2013年03月19日

第四篇：护士培训计划即实施方案

医院护士继续教育

培训计划实施方案（2011—2015）

医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，掌握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需，严格执行护士继续教育制度，特制定护士继续教育实施方案（2011—2015）。

一，培训内容

1、复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。

2、复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。

3、学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、管理知识。

4、专科护士院内培训（见附件）

二，培训途径

1、各病房有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。

2、参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。

3、参加远程教育电视讲座。

4、选送上级医院临床进修。

三，培训安排

1，毕业2年内护士的培训。

（1）目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组护士的工作。

（2）重点：

①巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。

②与临床实践相结合抓好“三基”训练。

③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。

④学习专科护理理论和技能。

⑤学习为患者做健康教育并实施整体护理。

（3）具体要求：

①到医院报道时，接受护理部组织的岗前培训。

②护理部制定2年的轮转培训计划，护士长结合接受每位轮转护士，制定半年的具体培养计划。

③工作以小组护士工作为主，安排夜班工作，熟练掌握基础护理的知识和技能。

④参加科内、院内组织的业务学习。

⑤1年后参加护理部组织的10项技术操作达标验收，不及格者进行补考。

⑥每半年一次，写出个人总结，所在科室考核并签署意见上交护理部。⑦2年轮转结束后，本人提出志愿，与用人单位见面，双向选择进行定科。

2、护士阶段的培训

目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识，逐渐达到护师水平。

毕业2~3年的护士

重点：

①在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科护理知识和技能（包括专科疾病知识、护理要点、专科技术技能、专科用药等）。并学习整体护理的理论及方法。

②学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身能力。具体安排

①工作以小组护士为主，适当安排处置室、重症监护室工作，熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。

②积极参加科内、院内组织的业务学习，适当参与病房内小讲课和读书报告会。

③护士长定期考核，侧重专科护理知识和技能，并将结果上报护理部。④毕业3年护士，护理部进行男性导尿、尸体料理和鼻饲的操作考核。毕业4~6年护士

重点：

①专科疾病护理知识和技能。

②学习和熟练抢救技术及相关知识。

③学习病房临床教学工作和护理论文撰写。

具体安排：

①小组护理工作为主，特别是危重患者护理。

②参加科内、院内组织的业务学习，侧重专科护理及急救知识，并参与病房小讲课和读书报告会。

③参加病房护生和低年资护士的带教，并由病房教学老师对带教效果进行评价。

④鼓励参加护理专业的夜大学习或高等教育自学考试。

⑤护理部对毕业4年的护士进行心肺复苏操作考核，毕业5年护士进行心电图操作考核。

3、护师阶段的培训

（1）目标：承担专科危重患者的护理，能为患者提供整体护理，积极参与并组织病房内抢救，成为病房的业务骨干并不断提高教学、管理、科研能力，逐步到达主管护师的水平。

（2）重点：

①危重病人的护理技能。

②抢救知识和技能。

③教学、管理、科研的能力。

（3）具体方法：

①小组护士工作中以危重患者护理为主，能承担护理小组长工作。②参加科内、院内、外组织的业务学习，完成继续教育学分，侧重专科、教学、管理及科研知识。

③参与病房带教及科被护理科研设计、论文的撰写，每年完成类以上杂志文章1篇。

④鼓励参加护理专业的夜大学或高等教育自学考试，获得大专、本科或以上学历。

4、主管护师阶段的培训

（1）目标：具有护理专科、教学、管理的专项特长，承担病房或学校的教学工作，开展护理科研、撰写论文，逐步达到副主任护师水平。

（2）具体安排：

①侧重病房的教学和管理工作。

②参加科内、院内、外组织的各种形式的业务学习，完成继续教育学分。

③承担病房临床带教或学校理论课授课，主持病房患者教育工作。④主持病房内护理科研工作。

⑤每年完成4类杂志文章1篇

四、实施方案

1、在分管院长的领导下，护理部组织全院护士学习有关标准，使全体护士了解“三基三严”培训的重要性，形成一种人人学习，全院参与，掌握标准，正确执行标准的良好氛围。

2、护理部制定切实可行具操作性的“三基”实施方案

(1)理论考核：

① 理论考试内容：《山西省医学临床“三基”训练题（护理分册）》 ② 考核时间：每季度一次，最后一个月的中旬。

③ 考核方式：闭卷考试。

④ 考核地点：八楼会议室。

⑤ 成绩达标：优：90分以上，良：80分以上；80分以下补考；对考试有作弊行为或经补考仍不合格者按医院有关规定处理。

(2)操作考核：建立护士长护理技术操作考核制度

由护理部专人负责组织，严格按《全国卫生系统护士岗位技能训练考试》进行培训，每季第一个月为教学组长培训时间，第三个月

2-4周为考试时间，每季完成2项护理技术操作，每年进行8项操作的培训。护士长负责本科室护理技术操作及专科护理技术操作的培训与考核。

①培训时间：对科室带教老师的培训为每单月第三周星期三下午。②培训地点：示教室。

③培训人员：护理部示教。

④培训内容：按计划内容实行。

⑤考核方式：

A、每季度护理部组织全院护士参加考试，考核要求人人达90分以上。其考核与科室绩效挂钩，不合格按比例扣分。

B、科室未派人参加培训的扣科室质量考核分1分。

3、护理部每年选送15----20名护士到上级医院进行3—6个月专科培训，年培训率≥20%。

4、护理部主任、护士长每三年接受一次省卫生厅的岗位培训，培训率100%。

5、重症医学科、急诊室、CCU等重点部门护士相对固定，配备人员合理，并接受CCU及重症医学科10项重症监护技术培训，急诊科接受8项技术技能培训。

6、ICU、手术室、急诊科等护士争取70%以上人员参加省内组织的专科培训（院内培训请各科主任及外聘专家依据科内培训计划逐项培训）。

护理部

第五篇：工作总结(即转正申请)

工 作 总 结

我于2009年7月10日成为公司的试用员工，到今天已经三个月了。加入公司的这三个月来，感触颇多，受益匪浅。在这里做一个小结，把我的真实感受记录下来，让我时时温习它，激励自己前进。刚刚加入公司的我们，最主要的任务就是学习，学习基本的业务知识，学习培养良好的团队合作精神，学习如何更加愉快的工作，学习如何从一个无忧无虑的学生尽快转变为一名认真尽责的好员工……我们要学的太多太多，而这些，公司为了我们早有准备。感谢的话说过太多，但到了这里还是难免落俗，真的很感谢公司花这么大的心血和精力为我们提供这样好的学习机会。

首先，我们到培训中心与新代理人们一同上课，在初步了解公司主打产品的同时去体验公司营销大军的工作模式，对保险行业渐渐有了比以往在书中所学习到的更深刻的认识。

然后便是紧张充实的南澳封闭培训。十天的时间里，八天的授课让我们系统的学习和了解了分公司各渠道及各职能部门的工作内容与职责，加强了对公司基本情况和战略目标的了解以及对公司文化内涵的认同；两天的拓展训练让我们看到了团队的力量，从而培养了我们良好的团队合作精神，还让我们在不同的项目中找到了挑战自我，超越极限的勇气。时间虽然不长，但留在心中的感触将会一直深深的影响着我们。

轮岗实习工作的开始又是新一轮的学习。我们被分成不同的小

组，奔赴公司各个的岗位，在实践中去更好的掌握自己学过的知识和完善自己拥有的各项技能。我先后在银保部、个险部、95519中心、团险部、理赔岗、契约岗实习了一段时间。这些部门的业务是以前我基本不曾接触过的，只是在公司的培训中刚刚有了一个大概的印象。但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的环境和工作氛围，也熟悉了公司的整个操作流程。

银保部是公司业务发展的重要渠道，在为公司抢占市场份额方面立下了汗马功劳。在银保部的轮岗，主要学习了银保业务的运作和客户经理队伍的日常管理，并跟随客户经理到银行实际驻点，了解他们的工作方式。个险部是我司业务发展的核心渠道，公司7000多人的营销大军都统属个险部麾下。在个险部的轮岗，主要学习了个险基本法和收展基本法，并了解业务人员的签约解约流程以及相关的日常管理规定，安排在轮岗最后四周的支公司实习，就是对这里所学习理论的实践检验。95519中心是客户了解公司的一个平台，全天候24小时的贴心服务要求95519的伙伴们全天24小时都有人在值班，辛苦不言而喻。在95519中心，主要学习了国寿鹤卡的制作，客服保全等基本操作，还上线体验了基本的离司回访技能。在这里，我真切的体会到语言是一门艺术，如何用更专业贴心的话语，将我们的意思传达给客户，功夫不是一朝一夕就可以练成的。团险部也是公司业务发展的重要渠道，在这里，我主要学习了团险销售管理制度、实务和短期险业务管理流程、实务。还曾致电代理人沟通新上线旅游险系统的结算问题，充分运用了刚刚在95519中心学习到的知识。随后我来到

了业务管理中心的理赔岗，理赔是公司非常重要的一个部门。理赔岗的孟姐曾经说过，对客户来说，在他们心中保险公司只需要有一个理赔岗就够了，无论之前我们的服务多么好，多么完善，如果理赔出现一点问题，那之前的一切就都是白费。在理赔岗我们主要进行的工作是理赔案卷的归档和理赔资料的初审。接下来的是契约岗，由于正好赶上八九联动，公司推出了金箔纪念保单，我也有幸亲手定制了一些极具纪念意义的金箔保单。同时我还在工作的过程中学习了解了个险新单处理流程以及投保资料影像的质检，为后来在柜面的支援打下了基础。

在八九联动的最后一周，是公司业绩冲刺的高峰。由于《新保险法》的实施，公司原本的主打产品康宁险种会在十一之后停卖，所以在九月末就引起了客户的抢购。为了在新系统上线前能及时的将新单生效，我们从各个部门被集合起来，分派到不同的柜面和岗位，进行最直接的支援。在这里，我体会到了一个集体最温暖的地方。我们是一家人，大家为了同一个目标共同努力着，我们不分彼此，我们相互扶持，每个人都拿出自己百分之百的力量去完成每一项工作。也许工作很辛苦，但是没有人抱怨，也许单量很大，但是大家只会加倍的努力。而我们也在一项一项，一点一滴的工作中不断的学习着。从开始只会简单的质检，到个险新单录入、意外险新单录入、团险保全等等，此时，我与公司一起飞速的成长着！

在工作中，我严格要求自己，认真及时的完成领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向前辈同事们请教，不断充实自己，完善自己，希望早日独当一面，为公司做出更大的贡献。由于初入职场的我们还不够成熟，会在工作中遇到了这样那样的困难，出现一些差错需要领导指正，但这些经历也让我不断成熟，化压力为动力，从内心改变自己的态度，随时以最好的状态迎接新的工作。

二零零九年，恰逢祖国和公司的六十年大庆。六十年，在时间的长河中不过是短短的一瞬，但对于我们人类来说，却意味着太多太多。六十年，足够让一个人从牙牙学语、蹒跚学步的稚童变为一名垂垂老矣、白发苍苍的老翁；六十年，足够让祖国发生翻天覆地的变化，从贫穷落后，吃不饱穿不暖的弱国变为今天在世界上占有一席之地的大国、强国；六十年，公司经历了草创期的摸索和成长期的飞速发展，事业蒸蒸日上，在发展的路上稳步向前……很幸运能够在这样一个有纪念意义的年份加入公司，而更光荣的是能够正式成为这个大家庭中的的一员，为公司的发展贡献自己一份微薄的力量。在此入司试用期已满三个月之际，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我会在以后的工作中努力学习，取长补短，虚心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！不管在哪个岗位工作，都会尽自己最大的努力！