夜场离职流程

第一篇：夜场离职流程

员工办理离职手续

领取填写离职表（人事部）

部门总监签字

归还公司物品（含宿舍物品）

总经理签字

财务核算工资

归档（人事部）

人事部拟定2016.12.18

第二篇：夜场活动主持流程

夜场活动主持流程

1、打招呼，介绍我们本次活动的主题，目的 主题：太阳雨全民净水文化节目。目的：普及全民饮水健康知识。

2、介绍活动内容，强调本次有大量的奖品，免费送给大家，强调活动最后免费大礼包

内容：精彩的艺术歌舞节目，（现场互动一次，回答问题者送礼品，有谁知道了解太阳雨，太阳雨是做什么的?）

3、介绍太阳雨集团

（光热行业唯一一家上市公司，致力于环保事业，全民绿色生活产业，太阳能全球销量连续六年第一，中科院合作伙伴）

4、热场节目

5、介绍我们的分销商，提问互动，送礼品，（现场有没有观众知道我们分销商是做什么的，店在哪里，？强调不要急，后面还有大礼品，6、节目表演

7、提示打水样

这次我们既然是净水文化节，普及饮水健康知识，那么我们首先要让大家认识一下我们的水，怎么认识呢，这样吧，现场我们需要四份水样，一份家里的自来水，一份井水，一份我们烧开的水以及我们一块钱一瓶 的纯净水。我们现场只要住在附近的，愿意给我们提供水样的，我们每个人都准备了一份大礼，8、节目表演

9、检测水质前，先讲解目前我们的饮水安全问题的严重性，目前的现状，播放水污染的视频，开始检测我们的水。根据检测与我们讲 水污染现状相呼应。带水的没人一份礼品，其他没拿到的不要急，活动最后每个人都有礼品

10、引出我们的净水机

（那么我们的水这么脏怎么办 呢，买水喝，是一个最有效的方法，但天天买水喝，一年下来要花多少钱？我们现在有个有效又直接又划算的方法，那就是装一台我们的太阳雨净水机，对，净水机！我们只要装个净水机就能把喝的水，做饭用的水，所以进入我们身体内的水净化干净）

11、样机的样式

（蓝墨水实验）

12、节目表演

13、介绍我们太阳雨的优势，我们的活动政策

太阳雨净水机的优势，品牌优势，安装售后优势，质量的保障，那么我们这次厂家未来提高全民的饮水质量，给大家带来的最实惠最贴心的政策

（来就送：凡是受邀来的客户凭邀请卡和预售卡的可领取我们的大礼包一份。

订就送：凡是预定我们太阳雨净水的客户，凭预售卡可直接抵500的现金

买就送：凡买了我们太阳雨净水机的客户，可以参加我们的终极现金大礼包的抽奖活动。）

我们政策这么多，那么有人会问肯定你们的净水机很贵，好，那么我要告诉大家的是。今天我们带来的两款机子，（上样机），Rainpad 零售价3280 元 惠泽C2+ 原价 2280元

那么我们核算一下要多少钱，现场买的直接减300元

预定的直接减500元

那么就是1780元

14、机不可失失不再来，开始唱票，交定金。

第三篇：离职流程

辞职申请报告

提前1个月向部门负责人书面提出沟通挽留

主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

3、辞职申请表

本人填写获准辞职

本部门负责人、主管副总经理、总经理批准；

部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准；工作移交

本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接，包括收回各类文件资料、电脑磁碟等

部门负责人在交接完成后通知电脑糸统管理员注销用户清还用品

行政管理员向辞职者收回：

1、工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册；

2、价值在30元以上的办公用品；

3、公司分配使用的车辆、住房；

4、其他属于公司的财物。离职谈话

人力资源管理员协同行政部经理进行，谈话内容包括：

1、审查劳动合同；

2、审查文件、资料的所有权；

3、审查其了解公司秘密的程度；

4、审查其掌管工作、进度和角色；

5、审查员工的福利状况；

6、阐明公司和员工的权利和义务；

7、回答员工可能有的问题；

8、征求对公司的评价及建议。

谈话要做记录，并由行政部经理和离职人签名，分存公司和员工档案。财务结算

凭行政部开出的《离职结算通知单》进行

离职手续 ·英文离职信 ·离职报告范本

第四篇：离职流程

员工离职流程

（一）员工辞职

1、原则上应提前３０天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续：

（1）、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

（2）、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.（3）、由财务部收回就餐卡，卡上有钱时应退于离职员工，检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项,出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

（4）、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。

（5）、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

（二）员工辞退

１、人事行政部提前３０天将书面通知及离职手续表发给员工。

２、按照离职手续表办理相关手续：

（１）、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.（２）由人事行政部对离职者的其他相关手续进行办理,并签字确认无误。

（３）由财务部收回就餐卡，卡上有钱时应退于离职员工，检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项,出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

（４）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。

（5）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

第五篇：离职流程

亲爱的员工： 亲爱的员工： 首先，非常感谢您对海尔发展所作出的贡献，在您递交离职申请前我们提醒您请慎重考虑。首先，非常感谢您对海尔发展所作出的贡献，在您递交离职申请前我们提醒您请慎重考虑。若您已决定提交离职申请，以下为员工离职的操作步骤，请您知晓。若您已决定提交离职申请，以下为员工离职的操作步骤，请您知晓。步骤一：离职申请审批 员工提交离职申请 步骤二：工作交接确认 完成“步骤 一”审批后 系统将离职 文件包 发送至您的 办公邮箱 员工需要与直线经理进行离职面谈按照所在部门要进行工作交 接 人力、工会、党委、纪委、财务、法律等职能用户进行系统审批 直线经理审批 二线经理审批

说明：由于离职文件包需要发送 excel 附件，数据量大，将在次日接收到 步骤三：离职手续办理（参照离职文件包中人力共享服务中心办公地点）请您携带以下材料到人力共享中心 填写失业人员登记表、签订承诺书、签订解 除协议书、办理劳动合同解除并领取离职通知书（代理工需签订离厂通知书等相关材料）说明：需携带离职面谈表、工作交接表及户口本复印件（外地户口：身份证复印件；集体 户：户口单页原件）步骤四：办理失业登记手续 请您按通知书规定时间到人力共享中心领取退档回执 务中心办理失业登记 重新就业 说明：需携带户口本、1 寸照片 2 张 到户口所在地劳动就业服