第一篇：关于新型农村社区党建工作的思考
关于加强农村社区党建工作的思考
芒山镇党委书记 张福光
随着新农村建设在各地竞相开展并不断走向深入，新型社区成为各种群体相处的社会生活共同体，成为各种利益关系的交汇点和各种社会矛盾的集聚点，承载着越来越繁杂的社会事务。同时，群众日益增长的社区服务需求和以人为本、执政为民的执政理念，也为新型社区党建工作提出了新的课题。尤其是我市提出了用4--6年的时间，取消传统村落，推进社区建设的目标，也为新型社区党建工作提出了新的课题。面对新情况新问题，如何加强和改进社区党建工作，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，在新型社区建设工作中提升党组织影响力，使之成为社区建设、管理和服务的中坚力量，为社区建设把握方向，把社区管理的各项工作推向新水平，就成为新农村社区建设的一个重要课题。
一、目前农村社区党建工作存在问题
在各地的农村社区中，普遍存在社区党组织面临着整合社会利益关系难、职能变化大、职责不明确、认识有偏差等问题，这是从农村党建向社区党建转变过程中必然经历的一个阶段。
（一）干部群众认识不足。一方面，是群众的思想认识存在偏差。很多群众把农村社区等同于城市社区，认为进社区就可以与城市居民一样享有医疗卫生、养老失业等各种社
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会保障待遇，有的认为与原来的行政村相比只是改了个名字换了块牌子而已；另一方面，少数干部对社区建设存在概念模糊，对新型农村社区具备功能、发展社区文化、创建社区环境、搞好社区服务、扩大工作覆盖面方面缺乏工作思路。
（二）党建工作方式单一。各地社区建设都仅仅是刚起头，所以党建工作也是刚起步。多数社区党建的工作方式还比较单一，没有完全从封闭的行政化管理模式向协调、指导、服务的开放模式转变，难以适应新形势下农村经济和社会发展的需要。
（三）基层党委调控能力较弱。新型社区有新建，有改建，有共建等多种形式，但在新形成的社区中，普遍存在乡镇党委对社区党组织调控较弱，存在管理“盲点”，以至于社区党组织和党员的作用难以充分发挥，社区资源不能有效利用。
（四）干群素质有待提高。在推进城镇化进程中，群众的精神生活还仅满足于低层次享受，不习惯于受约束，与城市生活规则有明显的冲突；同时，也因为社区党务工作者来源于村两委干部，他们也存在传统农村党建的思维定势，没有完成从村党建领域向社区党建领域的跨越。
（五）教育管理模式还需创新。社区群体人员成分复杂，流动性大，单位下岗、退休党员以及退伍、学校毕业后暂时未找到固定工作的党员不断增加，还有部分未未及时转移的党员，党员构成会越来越复杂，就存在党员教育较难管理的
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问题。在开展服务活动，发挥党员的先锋模范作用方面，就会存在很多失误。
二、加强农村社区党建工作的几点建议
目前，大部分地区农村社区建设尚处于起步探索阶段，在社区党建方面，要根据未来合村并居建立社区的总体规划，统筹整合党建资源，优化党组织设臵，扎实推进“三有一化”，不断强化社区的服务、凝聚、管理、维稳4大功能，以社区党建来引领农村社区建设。
（一）拓宽思路，优化组织设置
体制创新是社区党建工作的根本动力。要从加强社区建设和党的工作的需要出发，积极构建在乡镇党委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系，构筑党在社区执政的组织基础。
1.构建大支部。在新型社区建设中，大部分是按照地域相临、习俗相近、规模适度的原则，把其中交通便利、班子基础好、发展潜力大的村庄作为中心社区进行建设的，所以，要将合并前的村支部进行调整，明确其发挥领导核心作用的职责和任务，为加强和改进农村基层党建工作搭建新的平台。
2.推进区域化。随着城镇化的深入推进，越来越多的镇直单位也被纳入社区之中。所以，要整合社区资源，调动各方力量，形成工作合力。具体可以采取在不改变驻社区单位党组织隶属关系、不干涉内部事务的前提下，拓展外延，构
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筑共建工作格局，更好地发挥社区党组织在和谐社区建设中的领导核心作用，以党建带共建，以共建促发展。
3.群团共建。要会同上级相关部门有计划、有步骤地推动群众组织建设，比如对工会、共青团、妇联等群众组织的建设，给予积极的引导和支持，充分调动社区内一切积极因素，服从服务于区内社会经济发展的大局，从而推进社区党建工作。
4.注重延伸。在社区大支部的领导下，按照有利于组织管理、党内活动开展、党员作用发挥的原则，把党支部、党小组向具备条件的楼房、住宅小区、开发区和集贸市场延伸，把行业相近的党员、把兴趣爱好相同或相近的党员、把工作生活在一起的党员联系起来，建立了乡镇党委联系社区支部、社区支部联系党小组、党小组联系党员、党员联系群众的“三级四联”网格化管理模式。
5.加大投入。社区党建的稳步推进，既需要完善的工作网络和规范性的条规作保证，也需要活动场所等硬件的支撑。所以要广泛挖掘潜力，采取合力共建、资源共享、资金扶助等途径解决社区办公用房和社区党员活动场所问题，让软件和硬件齐头并进。
（二）双重管理，强化队伍建设
队伍建设是社区党建工作的基础工程。要始终把社区党员干部队伍建设作为重点内容来抓，不断创新社区党员干部建设机制，努力建设一支政治素质好、文化程度高、年龄结
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构合理、有创新精神的农村社区干部队伍。
1.选好配强班子。抓好社区党的建设，关键是建立一支高素质的社区党组织领导班子。要打破身份、行业、地域界限，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公选、上级党组织委派等方式，拓宽选人视野，选拔政治引领能力强、联系服务群众能力强、维护社会稳定能力强的干部进入社区班子，担任社区党组织书记；同时，加强培训，努力把创业致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员培养成创业致富带头人，实现党员带头致富、带领群众致富。
2.强化在职党员双重管理。通过建立完善在职党员报到登记制度、监督管理制度、身份公开制度、参加社区活动制度、表现评价制度等措施，积极探索在职党员的“双重管理”办法，组织辖区在职党员参加社区党组织活动，形成对在职党员教育管理的合力。
3.加强流动党员管理。按照属地管理、归口管理和动态管理的原则，对离退休和下岗失业职工党员等进行梳理，纳入社区管理党员台帐，加强流动党员的“双向”管理，为流动党员营造一个“温馨家园”，努力探索与新的经济社会特点相适应的有序、有效、有力的党员管理新方式。
（三）整合资源，提升服务功能
群众满意是社区党建工作的唯一标准。要坚持把以人为本，以民为先，服务群众做为社区党建工作的根本出发点和落脚点，从解决社区群众最现实、最直接、最关心的利益问
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题出发，突出重点，延伸领域，创新载体，不断推动社区服务上水平。
1.整合组织载体。健全完善辖区单位党组织参加的社区党建工作协调委员会或联席会议，将辖区内党支部和党员整合在一起，加强社区与驻区单位、驻区各单位间的沟通与联系，使政府各条口进入社区的行政管理职能得到有效承接，真正做到社区资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展的区域性党建合力，形成党在社区工作的政治优势和组织优势。
2.构建服务体系。成立社区党员服务中心，建立公共服务组织，建立健全分户包片制、委托代办制、首问负责制等制度，大力推行“菜单式”、“一站式”服务，在加强社区管理、提供公共服务的同时，满足居民群众多层次、个性化的服务需求。
3.拓展服务领域。以社区服务为基本职责，积极探索服务社区群众的工作载体和方法。广泛开展便民利民、救助保障、医疗保健、计生服务、就业援助、纠纷调解、普法维权、文化娱乐、体育健身等社区服务活动，着力强化社区的公共服务功能，使居民享受到内容更加丰富的社区服务，促进社会和谐。
4.注重帮贫济困。组织各方面的力量，调动一切积极因素，时刻关注社区内弱势群体的冷暖和疾苦，经常性开展社会公益活动，帮助弱势群众克服工作和生活上的困难，使党
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5.营造和谐文化。依托社区人口学校、社区党校、党员活动室、老年活动室、文化大院等阵地，通过开展创建文明社区、文明家庭等活动，对社区群众开展普及科技文化知识、公民道德教育和法律法规教育，大力弘扬先进社区文化，提高社区居民的文化水平和整体素质，不断提高社区农村居民的文明素质和文化涵养。
（四）完善机制，强化自治功能
居民自治是社区党建工作的重要内容。但目前相当数量的社区居委会承担了大量政府管理服务职能，在一定程度上影响了居委会自治功能的有效发挥。在下一步工作中，要进一步建立健全党组织领导下的居民自治机制，切实增强社区居委会的自治功能。
1.明确居委会主要职责。剥离居委会承担的行政事务，将应由政府承担的事务从居委会工作中剥离出来，集中精力依法发挥自我教育、自我管理、自我服务和自我监督职能，让居委会成为社区群众的“代言人”。
2.坚持居委会民主选举。进一步规范民主选举程序，加强对社区居委会选举工作的领导和指导，通过居民“直选”和“海选”方式完成居委会换届。
3.改进居委会工作模式。借鉴“四议两公开”工作法等经验，以居民会议、议事协商、民主听证为主推进民主决策，—7—
以自我教育、自我管理、自我服务为主推进民主管理，以居务公开、民主评议为主推进民主监督，使社区居委会把精力倾注到本职工作中，办自己该办的事，群众的知情权、评议权、表决权和监督权得到充分行使。
总之，社区党建工作要适应经济社会和城镇建设的飞速发展，实现社区发展到哪里、党的组织就延伸到哪里、党的工作就覆盖到哪里，让社区党建焕发新的生命力。
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第二篇：新型农村社区党建
关于加强新型农村社区党建工作的几点建议
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目前，大部分地区新型农村社区建设尚处于起步探索阶段，在社区党建方面，要根据未来合村并居建立社区的总体规划，统筹整合党建资源，优化党组织设置，扎实推进“三有一化”，不断强化社区的服务、凝聚、管理、维稳4大功能，以社区党建来引领农村社区建设。
（一）拓宽思路，优化组织设置
体制创新是社区党建工作的根本动力。要从加强社区建设和党的工作的需要出发，积极构建在乡镇党委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系，构筑党在社区执政的组织基础。
1.构建大支部。在新型社区建设中，大部分是按照地域相临、习俗相近、规模适度的原则，把其中交通便利、班子基础好、发展潜力大的村庄作为中心社区进行建设的。所以，要将合并前的村支部进行调整，明确其发挥领导核心作用的职责和任务，为加强和改进农村基层党建工作搭建新的平台。
2.推进区域化。随着城镇化的深入推进，越来越多的镇直单位也被纳入社区之中。所以，要整合社区资源，调动各方力量，形成工作合力。具体可以采取在不改变驻社区单位党组织隶属关系、不干涉内部事务的前提下，拓展外延，构筑共建工作格局，更好地发挥社区党组织在和谐社区建设中的领导核心作用，以党建带共建，以共建促发展。
3.群团共建。要会同上级相关部门有计划、有步骤地推动群众组织建设，比如对工会、共青团、妇联等群众组织的建设，给予积极的引导和支持，充分调动社区内一切积极因素，服从服务于区内社会经济发展的大局，从而推进社区党建工作。
4.注重延伸。在社区大支部的领导下，按照有利于组织管理、党内活动开展、党员作用发挥的原则，把党支部、党小组向具备条件的楼房、住宅小区、开发区和集贸市场延伸，把行业相近的党员、把兴趣爱好相同或相近的党员、把工作生活在一起的党员联系起来，建立了乡镇党委联系社区支部、社区支部联系党小组、党小组联系党员、党员联系群众的“三级四联”网格化管理模式。
5.加大投入。社区党建的稳步推进，既需要完善的工作网络和规范性的条规作保证，也需要活动场所等硬件的支撑。所以要广泛挖掘潜力，采取合力共建、资源共享、资金扶助等途径解决社区办公用房和社区党员活动场所问题，让软件、硬件齐头并进。
（二）双重管理，强化队伍建设
队伍建设是社区党建工作的基础工程。要始终把社区党员干部队伍建设作为重点内容来抓，不断创新社区党员干部建设机制，努力建设一支政治素质好、文化程度高、年龄结构合理、有创新精神的农村社区干部队伍。
1.选好配强班子。抓好社区党的建设，关键是建立一支高素质的社区党组织领导班子。要打破身份、行业、地域界限，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公选、上级党组织委派等方式，拓宽选人视野，选拔政治引领能力强、联系服务群众能力强、维护社会稳定能力强的干部进入社区班子，担任社区党组织书记；同时，加强培训，努力把创业致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员培养成创业致富带头人，实现党员带头致富、带领群众致富。
2.强化在职党员双重管理。通过建立完善在职党员报到登记制度、监督管理制度、身份公开制度、参加社区活动制度、表现评价制度等措施，积极探索在职党员的“双重管理”办法，组织辖区在职党员参加社区党组织活动，形成对在职党员教育管理的合力。
3.加强流动党员管理。按照属地管理、归口管理和动态管理的原则，对离退休和下岗失业职工党员等进行梳理，纳入社区管理党员台帐，加强流动党员的“双向”管理，为流动党员营造一个“温馨家园”，努力探索与新的经济社会特点相适应的有序、有效、有力的党员管理新方式。
（三）整合资源，提升服务功能
群众满意是社区党建工作的唯一标准。要坚持把以人为本，以民为先，服务群众作为社区党建工作的根本出发点和落脚点，从解决社区群众最现实、最直接、最关心的利益问题出发，突出重点，延伸领域，创新载体，不断推动社区服务上水平。
1.整合组织载体。健全完善辖区单位党组织参加的社区党建工作协调委员会或联席会议，将辖区内党支部和党员整合在一起，加强社区与驻区单位、驻区各单位间的沟通与联系，使政府各部门进入社区的行政管理职能得到有效承接，真正做到社区资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展的区域性党建合力，形成党在社区工作的政治优势和组织优势。
2.构建服务体系。成立社区党员服务中心，建立公共服务组织，建立健全分户包片制、委托代办制、首问负责制等制度，大力推行“菜单式”、“一站式”服务，在加强社区管理、提供公共服务的同时，满足居民群众多层次、个性化的服务需求。
3.拓展服务领域。以社区服务为基本职责，积极探索服务社区群众的工作载体和方法。广泛开展便民利民、救助保障、医疗保健、计生服务、就业援助、纠纷调解、普法维权、文化娱乐、体育健身等社区服务活动，着力强化社区的公共服务功能，使居民享受到内容更加丰富的社区服务，促进社会和谐。
4.注重帮贫济困。组织各方面的力量，调动一切积极因素，时刻关注社区内弱势群体的冷暖和疾苦，经常性开展社会公益活动，帮助弱势群众克服工作和生活上的困难，使党的温暖遍布社区的每个角落，使党组织的威信在群众中得到牢固树立。
5.营造和谐文化。依托社区人口学校、社区党校、党员活动室、老年活动室、文化大院等阵地，通过开展创建文明社区、文明家庭等活动，对社区群众开展普及科技文化知识、公民道德教育和法律法规教育，大力弘扬先进社区文化，提高社区居民的文化水平和整体素质，不断提高社区农村居民的文明素质和文化涵养。
（四）完善机制，强化自治功能
居民自治是社区党建工作的重要内容。但目前相当数量的社区居委会承担了大量政府管理服务职能，在一定程度上影响了居委会自治功能的有效发挥。在工作中，要进一步建立健全党组织领导下的居民自治机制，切实增强社区居委会的自治功能。
1.明确居委会主要职责。剥离居委会承担的行政事务，将应由政府承担的事务从居委会工作中剥离出来，集中精力依法发挥自我教育、自我管理、自我服务和自我监督职能，让居委会成为社区群众的“代言人”。
2.坚持居委会民主选举。进一步规范民主选举程序，加强对社区居委会选举工作的领导和指导，通过居民“直选”和“海选”方式完成居委会换届。
3.改进居委会工作模式。借鉴“四议两公开”工作法等经验，以居民会议、议事协商、民主听证为主推进民主决策，以自我教育、自我管理、自我服务为主推进民主管理，以居务公开、民主评议为主推进民主监督，使社区居委会把精力倾注到本职工作中，办自己该办的事，群众的知情权、评议权、表决权和监督权得到充分行使。
总之，社区党建工作要适应经济社会和城镇建设的飞速发展，实现社区发展到哪里、党的组织就延伸到哪里、党的工作就覆盖到哪里，让社区党建焕发新的生命力。
第三篇：社区党建工作思考
社区党建工作思考
随着城市管理和社会服务的重心逐步向社区转移，社区党建工作的范围和任务发生了深刻的变化，社区党建出现新的挑战，社区党建已成为党在新的历史条件下加强对社区领导、密切联系群众、更好地体现为人民服务宗旨的新领域、新途径。探索抓好新形势下的社区党建工作，是摆在各级党组织面前的一项重大的课题。
一、社区党建工作出现的新挑战。
1、服务内容发生新变化带来新挑战。
随着人民生活水平的不断提高，社区居民对生活质量和品位有了更高的追求，各类新经济组织、中介组织、群众性团体组织的大量涌现，对社区建设、管理和服务提出了更高的要求。只有不断地改进和创新工作方式，增强服务的多样性、针对性和实效性，把党的关怀渗透到到社区各领域，才能不断地赢得广泛的群众基础。
2、党员分布发生新变化带来新挑战。
随着企业改制、破产和重组，党员流动不断地加大，没有固定单位的党员人数不断增多，组织关系转移到社区党组织管理的党员数量直线上升，社区党员在近几年出现几倍甚至几十倍增长，党员管理难度越来越大。
3、工作任务发生新变化带来新挑战。
随着再就业、社会救助、医疗保险等新的工作内容转移或增加到社区，社区在居民生活方面的作用越来越重要。职业的相对流动性和居住环境的相对稳定性，使职工和居民对社区的依赖不断增强。
4、社会稳定发生新变化带来新挑战。
随着利益格局的调整，征地拆迁、重大项目施工等推进，加之人们对构建和谐家园的要求越来越强烈，社会稳定任务的任务越来越艰巨。
二、面对社区党建新挑战的工作思考
围绕创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区的要求，抓紧建设一个强有力的领导班子，建设一套行之有效的工作运行机制、打造一支高素质的党员队伍和创建一宽松和谐的社会环境，是加强社区党建工作的当务之急，也是构建和谐社会必须解决的一个重大问题。我认为，在具体工作中应注意抓好以下几个方面的工作。
1、建设一支高素质的社区工作者队伍。一是要选好配强社区班子。坚持选那些政治坚定、有开拓精神、工作有实绩、清正廉洁、群众满意的社区干部任社区支部书记，有效地发挥其才能与作用。同时，充分考虑性格、年龄、文化等情况，合理调配班子。二是切实解决雍、懒问题。在完善考核机制、队伍能进能出的机制的基础上，可以探索选、聘分离模式、工作效率与工资和奖金挂钩方式，提高社区干部工
作积极性，切实解决雍、懒问题。三是不断提升干部队伍素质。要加大对社区干部的培养，引导社区干部加强党性修养和党性锻炼，增强道德责任感，努力成为思想纯洁、品行端正的服务者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
2、利用五性特点实现社区党建齐抓共管。要抓好社区党建工作，必须充分运用社区五性工作特点，实现资源优化组合，达到事半功倍的效果。一是区域性。社区党建是以街道党组织为核心、以社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域性党建。二是综合性。社区党建不仅包括自身党的建设，还包括党对社区内政治、经济、文化、社会建设内各项工作的全方位领导。三是协调性。社区党组织的工作方式更多地靠主动沟通、共同协调的方式，通过“软性”手段获取。要正确处理好社区党组织与居民自治组织、驻区单位、社区内新经济、社会组织的关系，以便更好地服务。四是服务性。以协调、服务为手段，通过创新活动载体，积极为社区广大党员和居民群众提供服务，增强社区党组织凝聚党员、凝聚群众的的功能，夯实党在城市基层的执政基础。五是互动性。变单一管理为多项管理，依托社区加强对单位党员的教育、管理、监督，借助单位的优质资源加强社区党的建设和社区建设，形成优势互补、互动发展。
3、提升社区党组织服务辖区群众的能力。一是要加大对社区的投入。社区基础性投入是强化社区党组织服务能力的重要保障。各级政府应建立社区投入增长机制，并加大对社区建设政策性支持力度，增强社区的造血功能，提升社区服务能力。特别是要落实好“权随责走”、“费随事转”、和“政府买服务”的方法，确保社区各项服务工作能落到实处。二要加大党员服务群众潜能的挖掘。社区党员数量庞大、身上蕴藏着巨大的潜能，是社区党建的宝贵财富。要不断地探索提升党员责任意识的新途径，并采取党员爱心记分、党员认岗、党员群众1+10手牵手等多种行之有效的活动载体，充分发挥党员在社区服务中的示范带头作用，让社区居民看到党员的形象，听到党的声音，感受到党的温暖，带动更多的居民群众参与到社区服务中来。三是要创新社区服务方法。要继续深化社区服务居民全程代办制、群众诉求代理制等，不断地拓展社区服务居民群众平台，真正把“支部是一个家，党员是一面旗、社区是一扇窗”喊响、唱亮。
第四篇：新型农村社区党建工作模式探究（精选）
新型农村社区党建工作模式探究
自去年7月我市启动“新型农村社区建设和现代农业发展”工作以来，各地坚持以城镇化为引领，按照“产业为基、就业为本、增收为要”的要求，因地制宜、积极行动，稳步推进新型农村社区建设和现代农业发展，做了大量具有探索性的前期工作，尤其是白庙社区建设推进力度大，取得了一定成效。
随着新型农村社区建设不断推进，新型农村社区将成为各种群体相处的社会生活共同体，成为各种利益关系的交汇点和各种社会矛盾的集聚点，承载着越来越繁杂的社会事务。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，具有政治优势、组织优势和密切联系群众优势，在新型社区建设中，党组织是社区建设、管理和服务的中坚力量。因此，在新型农村社区建设中，如何构建新型党建模式，如何使党建工作适应并助推新型农村社区建设，是当前亟需探索的课题。
目前，××新型农村社区建设尚处于起步探索阶段，在社区党建方面，要根据未来合村并居建立社区的总体规划，统筹整合党建资源，优化党组织设置，不断强化社区的服务、凝聚、管理、维稳4大功能，以社区党建来引领新型农村社区建设。
一、健全组织领导体系
㈠创新组织设置。按照便于党组织开展活动、便于党员
发挥作用的原则，逐步建立“横向到边，纵向到底”的新社区党组织领导体系。多村混合集中安置型社区规模较大、党员人数较多，可成立党委或党总支，并以动迁村为单位分别成立党支部。社区党委（总支）隶属于镇党委领导，由分管领导兼任党委（总支）书记，动迁村党组织书记担任委员。单一集中安置型社区规模较小、党员人数较少，可建立社区党支部，隶属于所在地村党组织。同时，按照党员从业情况、兴趣爱好、专业特长等成立各类党小组；党员居住相对集中的，可以楼幢、单元为单位成立党小组；党员居住较为分散的，可分片划区成立党小组。
㈡明确职责定位。坚持把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿农村新型社区党建工作始终。新社区党组织主要负责宣传和执行党的路线方针政策，贯彻落实上级党组织决策决议，讨论决定社区建设、管理和服务中的重要问题；加强党组织自身建设，严格党员教育、管理和监督，引导党员发挥先锋模范作用；整合社区组织资源，加强群众性精神文明建设，支持社区群众组织依照各自章程开展工作；联系群众、服务群众，了解社情民意，反映群众呼声，化解社会矛盾，维护社会稳定。
㈢改进活动方式。混合安置型社区，考虑到党员在安置入住初期，对社区党组织认同感、归属感不强等问题，可采取“双重管理”模式，在保持党员组织关系不变的前提下，党员日常教育管理、参与各项活动以新社区党组织为主，但在村级重大事项决策、换届选举、利益分配等方面仍在原来村
不变，待安置型社区逐步转变为城镇社区后，再实行社区党组织对党员的“属地管理”。单一安置型社区虽然党组织仍隶属于所在村，但工作重点要及时转变，由原来的发展集体经济、带领群众致富转变到加速居民融合、加强社区管理、维护社区稳定上来，发挥党员在新社区建设中的主体作用。
二、加强党员教育管理
㈠实行分类管理。广泛开展社区党员调查走访工作，建立健全党员信息库，突出党员个体差异、个性特征，实行分类施教、分类管理，切实增强党员教育管理的针对性、实效性。对无业党员要联合有关部门举办创业教育、就业培训，扶持党员创业就业。对在职党员要实行双向管理，建立双向联系、双向服务、双向反馈制度，探索单位和社区党组织共同管理的新途径。对长期外出务工经商的流动党员，建立专人联系和定期思想汇报制度，确保“流动不流失、离乡不失管”。对征地拆迁过程中“人户分离”的党员，要建立登记联系制度，及时掌握思想动向和党员流向。对新迁入或长期租住在安置社区的外来党员要及时接转党员组织关系，编入相应党小组，对有单位党组织的外来党员要主动加强与所在地党组织的沟通联系，共同加强党员教育管理。
㈡建立关爱机制。实施党内关爱行动，完善新社区党员关爱、帮扶、激励机制，增强党员认同感、归属感。建立健全生活困难党员定期走访慰问、党内结对帮扶、子女教育救助等帮扶制度，帮助解决实际问题。扎实推进党员创业帮扶工作，对有创业意向、有创业能力的党员，采取资金扶持、技术扶持、信息扶持等多种形式，帮助党员创业致富，带领群众共富。深入推进党员人才培养工程，建立优秀党员人才信息库，采取结对联系、实践锻炼等方式，着力将党员致富能手、科技骨干、实用人才培养成村社干部、管理人才、本土专家。
㈢创新活动载体。深化无职党员设岗定责活动，创设治安巡逻岗、矛盾调解岗等社区管理服务岗位，完善考核管理办法，建立考核奖励机制，鼓励党性强、作风正、有能力的社区党员认领岗位、履职尽责。积极探索“党支部联片、党小组联幢、党员联户”教育管理模式，组织开展“进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”活动，主动了解社情民意，着力化解民忧民难，搭建党员联系服务群众的桥梁纽带。依托社区老年体协等社会群众组织，注重发挥社区党员专业特长、兴趣爱好等优势，引导和带动社区居民参与群众性文体娱乐活动，不断增强社区党组织的影响力，使所有的社区成员和社区单位树立起社区责任观念和主人意识。
三、拓展党建工作领域
㈠树立正确舆论导向。利用社区宣传栏、党务公开栏，大力宣传新社区建设的重要意义和政策措施，引导党员群众理解、支持并积极参与社区建设、管理和服务工作，努力营造政通人和、心齐气顺的发展氛围。注重联系实际，强化教育培训，突出以提高居民素质、改善人际关系、增进邻里团结、引导合理消费、树立文明风尚为目的，积极推进社会公德和家庭美德教育，联合有关部门开展文明宣讲、普法教育、法制咨询、科技培训进社区等宣传教育活动，发挥社会舆论导向作用，引领文明和谐社区建设。
㈡推进文明社区建设。积极整合社区综合服务中心，按照“自愿、就近、小型、多样”的原则，支持和鼓励社区群众自发建立群众文化活动团体，积极开展文明社区、绿色社区、平安社区、和谐社区等精神文明创建活动，引导社区居民转变思想观念、生活习惯和行为方式，逐步适应城镇生活。
㈢提升社区服务能力。开展面向社区群众的便民利民服务、面向失地农民的就业创业服务、面向困难群众的社会救助服务，构建以致富信息传递、公益事业服务、公共卫生服务、邻里互助帮困、民间纠纷调解等为主体的新社区服务体系，切实为居民排忧解难。探索建立社区服务站，鼓励创办社区中介服务组织，为有劳动能力的社区群众提供劳动用工信息服务，优先推荐或吸纳有专业技能、有服务意愿的党员参与社区安全保卫、水电维修等工作。探索服务外包等社区物业管理形式，切实规范社区物业管理服务行为，逐步解决社区管理服务难题。
四、完善服务保障机制
㈠加强队伍建设。突出加强新社区党组织领导班子服务能力建设，注重把热爱社区工作、政治素质好、组织能力强、群众威信高、年富力强的优秀党员选聘到社区党组织。加大教育培训力度，采取集中培训、实地考察、经验交流、挂职锻炼等多种方式，不断提高依法办事、群众工作和社会管理的能力。同时，要重视入党积极分子培养和党员发展工
作，增加新社区党组织新鲜血液。
㈡强化经费保障。把新社区工作经费纳入财政预算，加大财政投入力度，积极探索建立失地农民、困难家庭、五保户等社会救助保障机制，帮助生活困难居民解决实际问题。有条件的村级组织可探索土地股份制合作的形式，增加持续稳定的集体收入，为新社区党建工作提供稳定的经费保障。积极探索共建单位帮扶、社会各界捐赠等多种形式，拓展多元化社区管理服务经费筹集渠道，增强新社区党建工作合力。
㈢完善活动阵地。加大新社区综合服务中心政策和资金扶持力度，对整建制村庄整理的村，要统筹规划社区综合服务中心建设，实现资源集约利用；凡新建农村新型社区，必须同步规划、同步建设社区综合服务中心，力争与开发建设项目同步投入使用。同时，要严格按照“服务区域最大化、办公面积最小化、社会效益最优化”的要求，合理设置办公室、活动室、服务室和居民文体活动广场等为民服务场所，优化功能布局，强化综合配套，拓展服务领域，主动承接有关部门服务项目，构建集社区党建、社区服务、社区文化、社区教育等多功能于一体的服务平台。
㈣健全工作制度。坚持“三会一课”、党务公开、民主评议党员等党建工作制度，实现社区党员教育管理的制度化、经常化。建立健全党建工作例会制度、重大事项通报制度，加强与动迁村及其他各类组织的沟通和联系，形成运转有力的综合协调机制。探索建立结对帮扶、走访慰问、民情恳谈、党员承诺、为民服务代理、来信来访接待等制度，形成群众意愿表达和党群沟通协调的有效机制。
第五篇：加强社区党建工作的思考
加强社区党建工作的思考
社区党建是城市（城镇）基层管理体制的一项重大改革，是适应城市（镇）化和市场经济发展的一件新生事物。随着我国社会改革的进一步推进，大量的社会管理、服务职能重心下移，进入社区的离退休党员、下岗党员、破产企业党员不断增多，社区所承担的工作越来越重。因此，加强社区党建工作的研究已成为新时期基层党建工作的重要课题。为了进一步研究解决新形势下社区党建工作的新情况、新问题，全面提升社区党建工作的整体水平，笔者就加强社区党建工作谈几点个人的思考。
一、社区党建工作中存在的困难和问题
社区党建工作，就是要组织社区内的全体党员，以地区性、群众性、社会性、公益性工作为重点，努力把党的工作渗透到纷繁复杂的经济活动中；渗透到社会生活的各个领域；渗透到群众性的文明创造活动中；渗透到丰富多彩的文化娱乐活动中；使社区贴近群众，贴近生活。目前，社区党建面临着不少新的问题，在一定程度上影响着社区党建的进一步推进。主要表现在以下的几方面：
1、社区办公条件仍然较差，办公经费困难。
虽经市委和各街道办做了大量的工作，但由于资金和用地制约，虽有较固定的办公场所，但面积较小，办公设施落后，不能满足新形势下社区工作需要。另外，社区办公经费没有完全落实，大部分社区办公经费困难，部分工作开展不便。
2、社区服务力量比较薄弱。
近年来，随着商贸服务业发展步伐的加快，义乌城市规模不断扩张，大批务工人员和邻近县区经商人员涌入城市，企业下岗职工全部进入社区，给社区党的建设和管理工作带来了新的挑战，加之社区干部队伍普遍存在工作人员偏少、工作能力较弱等现实状况，难以适应社区发展的要求。
3、部分社区党员和单位对社区党组织认同感淡薄，参与社区工作意识不强。
部分离退休党员人虽进了社区，但思想上还不能接受由“单位人”变为“社会人”的现实，认为到社区会失去原单位的一些待遇，心怀顾虑，不甘融入。一些社区单位认为社区建设是街道办事处和社区的事，与自己没有关系，不愿在财力、物力上给予支持和帮助。
4、社区党员年龄结构老化、纳新工作滞后，流动党员有效管理措施少。
离退休党员逐渐转入社区和入党积极分子中青年人偏少是导致社区党员年龄偏大
1的主要原因，党员年龄结构的老化、社区入党积极分子偏少，直接影响了社区党员队伍结构和先锋模范作用的发挥。流动和下岗职工党员思想波动大，情绪低落，且忙于生计，不愿接受社区党组织的管理，有的对党的认识淡化，甚至不承认自己是党员。各街道办事处尽管设立了流动党员登记站,但没有专人管理,使有的外来流动党员成为名符其实的“口袋党员”，既不能参加原党组织的生活，又不接受社区党组织的教育管理,致使流动党员管理站职能作用发挥不到位。
5、社区管理体制没有理顺。
一是社区责权利不统一。目前部分职能部门将职能下放到社区，所谓的职能下放，实际上是将工作下放，而权利却未下放，“费随事转”的原则没有完全落实，导致社区工作经费紧张，社区大量时间花在所谓的“协助”部门工作上，而社区的自我服务、自我管理、自我教育的工作职责没有时间落实，社区民主自治也被行政化工作所覆盖。
二是社区建设没有形成合力。对社区建设的指导、协调与宣传发动不够，广大居民群众参与社区建设的积极性不高，驻区单位缺乏“驻于社区、关心社区、建设社区”的意识，没有参与到社区建设中来。
二、加强社区党建工作的建议
党的十七大报告指出，“党的基层组织是党执政的组织基础，要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这为加强和改进社区党建工作指明了前进方向，提出了新的目标和任务，要按照这一要求，立足我市当前实际，切实加强社区党的建设，以服务群众为重点，努力构建城市社区党建工作新格局。
1、提高认识，高度重视社区党建工作。
社区是社情民意的集中反映点、社会稳定的保障点，也是党建、思想政治工作和精神文明建设的重要立足点。加强社区党建工作，应从三个方面再提高认识：一是在思想上高度重视。随着我区工贸旅游经济强区建设的稳步推进和社会事业的进一步繁荣，新经济组织、新社会组织不断发展，退休人员、下岗职工及待业人员、外地务工人员聚居社区，加强对“两新”组织的政治领导，加强对聚居社区人员的管理、为他们提供更好的服务，都需要探索新的方法和途径，进一步加强社区党建工作，不断增强社区党组织创造力、凝聚力和战斗力，以充分发挥社区党组织领导核心作用。二是在领导责任上高度重视。进一步完善落实好区委社区党建工作领导小组责任制，建立工作督查和责任追
究制度，做到思想到位、职责到位、工作到位。组织部门是党委抓党的基层组织建设的重要参谋和助手，应加强同有关部门的协调配合，形成党委统一领导、有关部门齐抓共管社区党建工作的合力。三是在宣传舆论上高度重视。充分运用新闻媒体和其他各种有效形式，宣传社区党建工作，使社区各单位党组织和广大党员干部群众，增强“社区是我家，建设靠大家”的社区意识和参与意识，形成人人都积极关心、支持、参与社区建设的舆论氛围。
2、拓宽渠道，夯实社区党建工作的物质基础。
必要的物质投入是社区党建工作开展的前提。可采取“四个一点”（财政拨一点，党费补一点，街道社区自筹一点，辖区单位资助一点）的办法继续适当增加投入，为开展社区党建工作提供有力的物质保障。
一是解决社区办公经费和党员活动经费。区上要确保社区正常办公和党员活动经费，各街道办每年也应向所辖社区拔付一定数额的办公经费和党员活动经费，保证社区有必要的办公活动经费。
二是建立社区党员发展基金，拓宽经费来源渠道。可借鉴上海、南京等大城市社区建设经验，建立以社会筹集为主、政府资助为辅的多层次、多途径、多种经济成份并存的投资体制。鼓励街、居企业、个体私营企业和个人以资金、房产、设备、技术、信息、劳务等方式投入社区建设，积极争取社会团体、企业捐赠、投资兴办社区建设项目。
三是增加社区经济收入。结合我区实际，出台优惠政策，鼓励、支持、引导社区大力发展经济实体，壮大社区经济。同时对纯粹的企业行为，实行有偿服务；对社会职能与半行政性的服务行为，实行低偿服务或成立中介组织实行有偿服务。走出一条在服务中发展壮大，发展壮大后更好地为居民服务的路子。
3、立足根本，加强社区党务工作者队伍建设。
社区党建工作能否搞好，根本在于有没有一支热心社区党务工作，有一定理论政策水平，懂得党的基本知识，善于联系群众，办事公道的党务工作者队伍。一是推进社区干部管理体制改革。要继续坚持实行选举制、委派制和聘用制相结合，形成能上能下、转进转出的社区干部选配机制，增强社区干部工作的积极性和主动性。二是加大社区党务工作者培训力度。街道办每年要分层次、有计划地对社区干部进行2-3次培训，可采取举办培训班、外出学习等方式，培训重点放在社区党的建设工作内容、工作方法等方面，开拓社区干部视野，提高他们抓好社区党建工作的能力和水平。三是提高社区干部的工资待遇。可采取适当的措施，如财政拨一点，街道办补贴一点的办法，适当提高社
区干部的生活补贴。
4、创新载体，构建社区党建工作新格局。
以服务群众为重点，以创建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和的新型社区为目标，不断创新工作载体，努力构建社区党建工作新格局。
一是创新社区党建活动载体。社区党建工作载体特别是活动载体融党建内容、方法于一体，是开展社区党建工作的有效途径和依托。只有创建起新的活动载体才能增强其吸引力，提高其有效性。社区可根据党员思想和工作实际，开展诸如理论学习教育活动、送温暖活动、争先创优活动、文化娱乐活动等，这些活动主题突出，内容新颖，方法灵活，大多为党员喜闻乐见。
二是构建社区党建工作网络体系。健全党员教育监督网络。社区党支部在社区工作中处于中心地位，党员特别是党员干部不仅要接受来自党组织和党内同志的教育监督，也要接受来自社会和群众的教育监督。建立起党内和党外结合，自上而下和自下而上结合的教育监督网络，可以使每个党员处处受到教育，时时接受监督。健全服务网络。社区党组织和党员植根于、活动于群众之中，应该做社区广大群众的服务者。在社区建立服务网络，把社区党的建设工作和党的群众工作直接结合起来，通过开展多种社区服务活动使关系到社区居民切身利益的一些实际问题得到解决，做到事事有人管，人人有事管，使党员受教育和居民得实惠直接结合起来，推进社区党建工作健康和谐发展。随着我国市场经济的进一步发展，使大量的“单位人”成为“社会人”，社区是各项工作的承接点，也是社情民意的集中反映点、社会稳定的保障点，更是党建、思想政治工作和精神文明建设的重要立足点。加强社区党建工作将日益成为党在新的历史条件下密切联系群众、更好地体现全心全意为人民服务的有效途径。
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