关于xx镇创建学习插甸经验示范点的实施方案[五篇材料]

第一篇：关于xx镇创建学习插甸经验示范点的实施方案

XX镇关于创建学习“插甸经验”示范点 的实施方案

根据全省深化“四群”教育推广“插甸经验”视频会议精神及市委、县委组织部通知要求，为更好地在全镇各党总支、单位及站所部门大力推广“插甸经验”，努力推进“四群”教育和基层组织建设年工作，在深入调研摸清情况的基础上，镇党委结合四群教育联系点工作,决定在牛补歹社区、舍邦歹村委会创建学习“插甸经验”示范点，特制定此实施方案。

一、总体要求

紧紧围绕县“十二五”规划思路和县第十二次党代会提出的目标任务，按照省、市、县委开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的部署，以科学发展观为指导，创建党建特色示范点为抓手，以县委在开展“四群”教育活动中实施的“三同五帮”制度、镇实施的“挂联帮带”制度、共产党员活动先锋站（队）等为载体，深化“四群”教育，认真学习总结推广“插甸经验”，创建好示范点。明确“五个抓实五个到位”：抓实挂村包组，做到部门责任落实到位；抓实住村联户，做到下派干部履职到位；抓实“三同”体验，做到群众感情密切到位；抓实第一现场，做到一抓到底落实到位；抓实组织基础，做到基层党组织建设措施到位。形成领导带头、上行下效的示范效应；融入群众、一心为民 的公仆情怀；求真务实、一抓到底的工作作风。努力提升全镇党员干部群众工作能力，转变村（社区）干部作风，解决村（社区）热点、难点问题，让群众满意度得到显著提高。

二、主要任务

（一）划分责任区，明确联系对象

建立领导蹲点联户、部门挂村联户、干部驻村联户、先锋队员联户、服务站（点）联户、建卡立帐联户“六联户”制度，针对镇级“四群教育”干部直接联户情况，将牛补歹社区划分为11个民情责任区，舍邦歹村委会划分为13个民情责任片区，镇联户干部职工每人负责一个责任区，并直接联系服务5户群众。要求干部职工驻村入户与群众同吃、同住、同劳动，原汁原味体验民情。每年深入社区调研不少于1个月，每年驻村20天以上，每名干部一年至少入户联系服务5次以上。

（二）突出三个抓，落实“三同五帮”制度

抓思想，激活工作动力。统一村（社区）干部群众思想，激活发展动力，促进村（社区）实现跨越发展。按照“三同五帮”、“挂联帮带”制度要求，联户干部职工认真抓好各自联系户群众思想，每月进户开展一次“交心”活动，围绕群众增收致富、文化娱乐、村邻和谐等方面的问题，与群众面对面交流，转变群众“懒惰”思想，宣传学习先进和富裕地方发展的经验，变“要我富”为“我要富”，激发群众致富活力。同时，抓好村（社区）干部思想，每月进村（社区）开展一次“共进”活动，围绕转变村

（社区）干部“不作为、慢作为、乱作为”的工作作风，增强服务群众意识，与村（社区）干部肩并肩工作，引导村（社区）干部把“敢想”变为“敢干、实干”，激活村（社区）发展的动力。干部职工要主动利用夜晚、休息时间到群众家中进行下访恳谈，找群众谈心、交流思想，了解群众思想状况、家庭生产生活情况，及时帮助群众解决困难和问题。每名干部职工下访恳谈每次走访所属责任区不少于15户群众，采取集中访谈和个别访谈相结合的方式，每年至少有1次个别访谈。同时，要定期深入群众，开展民情恳谈，接待群众来访，了解群众情绪，倾听群众呼声，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映群众的意愿和要求及重要民情事项，建立民情台账，开展民情分析，提出解决问题的意见和建议。每年要提出1至2条有价值的工作建议，帮助联系点群众解决1至2个实际困难。年终要有一篇工作总结和一篇调研报告。通过与群众面对面谈思想谋思路，察民情、听民生、解民困，切实转变工作漂浮、形式主义等不良的工作作风，真正贴近基层，贴近群众，在创新服务中激发活力，在主动服务中凝聚合力。

抓发展，打造特色产业。围绕促进村（社区）经济社会发展和群众增收致富，在摸清“家底”的基础上，结合农户“收入倍增计划”及“一村（社区）一特色”的目标，找准村（社区）群众发展的着力点和关键点，充分挖掘发展潜能，帮助挂钩联系点和结对农户制定一条发展思路、培植一项致富产业、掌握一门实用技术、落实一个发展项目。在产业结构调整中，依托市场需求，结合牛补歹社区、舍邦歹村委会土质条件及气候条件，按照“一村一品、绿色有机”的发展方向，制定科学发展规划，发展特色经济。开展“带富”活动，与村（社区）种养殖大户交流合作，与困难群众结对致富，带动发展生猪、老牛、野猪、林下山鸡养殖，万寿菊、金银花、高粱、烤烟、板栗、柑橘、兰草种植等特色产业；注重指导，开展“传富”活动，向村（社区）企业、种养殖大户及群众传输致富增收信息、经验，提供市场信息、搭建流通平台、开拓销售市场，引导困难群众进企业务工，解决就业问题，让种养殖大户了解市场销售信息，帮助增收致富；开展“训富”活动，针对牛补歹社区104名大、中、小型货车运输司机，邀请专业人士进行交通安全、从业资格、车辆维修、法律法规等方面的知识培训；针对舍邦歹村委会种养殖大户及困难群众，开展科学种养殖、务工培训，突出金银花种植科学技术知识培训，用科技知识为群众增收创造更有力的条件。同时，整合好当前“四群”教育各级下派挂钩联户干部资源，科学调配，明确分工、落实责任，积极引进资金，引进企业，深化加工，服务好牛补歹社区现有的洗煤厂、油菜籽榨油厂、卤鸡脚食品加工厂，使社区产业提质增效；做好调研工作，因地制宜，对在舍邦歹村委会引进金银花种植项目，进行积极帮扶服务，帮助扩大种植面积，带动更多群众增收致富。到2015年，实现牛补歹社区生猪养殖达2000头，林下山鸡养殖达2万只，经济林果挂果面积达2000亩，建材营销产值达800万元，货车运输产值达5000万元；实现舍邦歹村

委会金银花种植面积达1500亩，实现产值达1200万元。

抓帮扶，解决困难问题。在主动介入、主动作为、主动服务的行动中解决好群众最期盼、最渴望解决的就业难、行路难、上学难、看病难等重点难点热点问题，从产业扶持、项目规划、信息传递、资金帮扶、物资帮助、沟通协调等方面，尽力帮助联系点和群众解决饮水、用电、行路以及农资、农产品购销等生产生活的急需问题，使示范点创建过程成为带领广大村（社区）群众闯路子、找项目、促发展的过程，确保联系点面貌有变化、认识有提高、收入有增加、邻里更和谐、经济有发展。结合实际，争取解决村（社区）以下困难：一是关于整乡推进“866”工程尾欠款问题，一年内实地调研拟出可行性筹建方案，逐级上报，积极协调，争取落实。二是解决牛补歹社区中寨防洪大沟修建工程资金下欠问题。三是解决牛补歹社区坡桑村进村道路硬化问题，帮助XX镇政府作出项目规划，上报交通部门争取立项解决。四是村（社区）阵地建设问题，加强指导，整合资源，解决建设资金，推动活动场所建设向居民小组延伸。

（二）实现五个好，深化创建成果

管好活动场所。督促帮助村（社区）党组织正常开展远程教育活动，深化推进星级达标活动和新农村故事会活动，开展党建项目化、规范化、示范化、品牌化、信息化五化建设等，发挥社区场所议事中心、党员活动中心、教育培训中心、便民服务中心、文化娱乐中心“五个中心”的作用，管好用好活动场所，实现村（社

区）党组织晋位升级。

建好工作机制。围绕转变干部作风、服务人民群众、促进经济发展、保障改善民生、促进社会和谐的目标任务，着力在丰富实践载体上下功夫，负责帮助牛补歹社区6个党支部、舍邦歹村委会3个党支部建立健全民情联系、民情责任、服务承诺、矛盾化解、督查考核、考核评价等一套务实管用的群众工作长效机制。着力将舍邦歹村委会开展的“美在家庭”活动机制进行推广，完善机制内容，更好地服务群众。

做好经验总结。围绕转变发展方式、解决民生问题、化解矛盾纠纷、提升致富能力等方面，及时发现和总结提炼工作中好的经验做法和特色亮点，通过分行业分领域召开汇报会、推进会、座谈会和观摩会等方式，协调解决工作中存在的困难和问题，交流推广经验做法，促使村（社区）党组织自找差距、自加压力，高标准、高效率、高质量推进“四群”教育工作深入开展。同时积极将社区好的经验做法形成一批理论、制度和实践层面的成果，以制度的形式固定下来，形成一套科学管用并能长期坚持的工作制度。

树好先进典型。按照“明确目标抓典型，分类指导创特色，以点带面促提升”的工作思路，全面总结、筛选、挖掘来自群众、来自基层、来自一线的先进典型，对选树出的典型进行大张旗鼓的宣传，用鲜活生动的典型事例影响人、教育人、鼓舞人，树立比学赶超的标杆和榜样，以榜样的力量推动“四群”教育工作的

深入开展，达到“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。

理好台账资料。帮助村（社区）切实加强痕迹资料的收集、整理工作，做好《民情登记卡》、《干部直接联系群众民情台帐》（含《干部直接联系群众基本情况登记表》、《接待群众来访登记表》、《民情分析会议记录》）等台账、资料填写、收集工作，建立一套完整、规范的台账资料。台账资料有实施方案、领导小组及机构，有心得体会、调研报告、住村日记，有剖析材料、整改方案，有学习培训记录、民情分析会议、民情恳谈会议记录，有民情登记卡、民情联系卡、民情台账，有简报信息，有群众来访记录，有为群众解决实际困难、争取项目资金、帮扶慰问记录。

四、组织保障

（一）加强领导，精心组织。镇“四群”教育办要加大领导和统筹协调力度，镇党委、组织办牵头抓好工作任务的落实。镇党委成立示范点创建领导小组，党委书记为第一责任人，班子领导为直接责任人。切实加强领导，率先垂范，紧密结合实际，认真分析研究，及时召开会议进行动员部署。村（社区）领导干部要深刻认识开展创建的重要意义，自觉把思想和行动统一到各级党委的决策部署和要求上来，把创建工作作为深入开展“四群”教育工作的重要内容，努力把示范点创出特色。

（二）严格要求，强化督查。镇“四群”教育办、督查办和各相关单位要严格纪律要求，坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风，树立良好形象；要严格自律，不奢侈浪费，不收受

群众馈赠，在联系户就餐要自付伙食费，不增加群众负担；要把学习“插甸经验”创建示范点工作纳入镇“四群”教育的重点工作，加大督促检查力度。定期开展督查，加强跟踪问效，准确掌握结对干部深入农户、帮扶群众、解决实际问题的情况，发现问题，总结经验，促进工作。

（三）围绕本职，强化统筹。镇“四群”教育办、组织办、牛补歹社区党总支、舍邦歹村委会党总支要紧紧围绕本职工作，有计划、分阶段地开展创建工作，周密部署，精心组织，把创建工作与本职工作同部署、同推进、同落实、同检查、同考核。既开展好干部直接联系群众工作，又确保各项工作正常有序推进，做到“两不误、两促进”。

（四）注重宣传，营造氛围。镇“四群教育”办、牛补歹社区党总支、舍邦歹村委会党总支要明确学习“插甸经验”创建示范点的重大意义、基本要求和工作成效，及时总结、宣传、推广好的做法和经验；要加大宣传力度，加强正面引导，对那些在访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐等方面涌现出的先进典型进行积极宣传；要把培树和宣传典型作为开展好学习“插甸经验”创建示范点工作的一项重要措施，充分发挥典型的示范、引领、辐射、带动作用，营造下基层、驻村组、进农家、促发展的浓厚氛围，全面提升全镇“四群”教育工作的整体水平。

第二篇：插甸经验经验

各完小：

现将禄丰县教育局党委转发县委四群教育领导小组办公室 关于认真做好推广 “插甸经验”深化“四群”教育相关工作的通知转发给你们。

禄丰县教育局党委转发县委四群教育领导小组办公室 关于认真做好推广

“插甸经验”深化“四群”教育相关工作的通知 各学校：

现将《中共禄丰县委四群教育领导小组办公室关于认真做好推广“插甸经验”深化“四群”

教育相关工作的通知》（禄群明电【2013】6号）转发给你们，并提出以下工作要求，请一并认真

贯彻落实。

1、为认真贯彻落实县委学习推广“插甸经验”深化“四群”教育工作推进会各项工作部署，各学校要按

照县委“四群”教育领导小组办公室的要求，结合教育系统工作实际，认真贯彻落实“五个一”制度，开展好“四群”教育各项工作。

2、每名党组织书记、校（园）长至少撰写1篇不少于1200字的学习心得体会。心得体会要求手写

完成，并于前上报县教育局“四群”教育办公室（局办公室）。

3、每名教职工至少撰写不少于1000字的学习心得体会。学习记录和学习笔记、心得体会由各学校

收齐存档备查。

（各完小、党小组要采取集中学习、专题培训、个人自学等方式，深入学习领会“插甸经验”的内容、形式和实质，增强践行“插甸经验”的自觉性和主动性，所有教职工都要用方格信签纸撰写不少于1000字的学习心得体会，并于9月30日前上交。）

禄丰县腰站小学

2013年9月18日

第三篇：插甸经验心得体会——

学习插甸经验心得体会

永仁民族中学 陈永芹

近日，我校组织全体教职工深化“四群教育”推广“插甸”经验。通过学习，令我精神振奋，信心倍增，有以下体会：

一、下得去。在我们民族中学，学生多数来自偏远的山区，我们教师要和学生家长密切联系，要下去调查了解学生的家庭状况，督促劝导他们学习。插甸经验最基本的经验就是：不喊空口号、不唱高调，真正深入基层，把握住基层所需、所终，并找出解决基层群众问题的途径和办法。所以，我们会踏实做好教育工作，密切与学生和其家庭联系，关心每一个学生。

二、立得住。我们教师管理学生要树立威信很难做到与学生打成一片。插甸经验之所以先进，就在于派出去的干部真正立足基层，与群众同吃同住同劳动。只有与学生一道一心，学生才会与我们真正的交心，才会把他们内心的真实想法倾诉给我们，我们才可能更好的督促他们学习。

三、自己人。老师和学生的血肉联系，就体现在老师把学生当作家人，学生也把我们当作亲人。插甸经验的成功之处，在于下去的干部不摆架子、不脱离群众，与群众亲密无间，把插甸的事情当作自己的事情。我们老师在平时要和学生拉近距离，了解学生所想，把学生的事当做自己的事。

四、办实事。学生对老师曾经是有过很大的期望和尊重，学生觉得老师是可以依靠的，可是由于一小部分老师的某些不合理做法使学生对我们敬而远之。当学生需要我们的时候，我们老师必须及时站出来，为群众办好事办实事，做学生的贴心人。

通过学习插甸经验，作为一名普通教师，一定要明白自己的位置，站好岗、少说话，多做事。

兹作为民族中学的一名教师，认为：学生的发展处在一个十分关键的分叉口，我们的工作是困难也是挑战，我们要借鉴插甸经验，有拼搏、团结、奋进的精神，做好自己的本职工作。2013年9月27日星期五

第四篇：插甸经验心得体会

学习“插甸经验”心得体会

社保科

马艳菊

“这是一次体验式的现场会、出经验的示范会、重实效的推进会。这次会议的最大收获是，干部直接联系群众的‘插甸经验’脱颖而出。”

6月18日至19日，全省“四群”教育实行干部直接联系群众制度现场推进会在武定县插甸乡召开。省委常委、省委组织部部长刘维佳在作会议小结时对这次会议给予了充分肯定。人民日报也刊发了“插甸经验”。全省上下迅速掀起了学习“插甸经验”热潮。在学习中，我认为，学习“插甸经验”要在联系群众上下功夫，才能真正见成效、出成果。

大家都知道，我们党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民。人民群众的拥护和支持，是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。离开人民群众的拥护和支持，党的执政能力和执政地位就会成为无源之水、无本之木。能否始终保持党同人民群众的血肉联系，是对党的执政能力和执政地位最根本的考验。得民心者得天下，失民心者失天下，这是为人类社会发展所反复证明了的真理。

一个政党，如果不能保持同人民群众的血肉联系，如果得不到人民群众的支持和拥护，就会失去生命力，更谈不上先进性。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝，也是我们党始终保持先进性的法宝。各级干部一定要牢记，联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众为实现自己的利益而奋斗，这是我们党的根本力量和优势所在，也是我们各项工作的取胜之道。

高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，是由我们党的性质决定的，也是由我们党的根本宗旨决定的。群众是真正的英雄，是我们党的力量源泉和胜利之本。党和人民事业能不能顺利发展，关键在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。

插甸乡是省委组织部“挂县包乡住村联户”的包乡责任区，全乡共有12个行政村，每村都有一名省委组织部干部住村担任常务书记。“四群”教育以来，省委组织部派出11名处级干部、9名科级干部进驻插甸乡12个村。他们“高职低挂”，就是在密切联系群众上下真功夫，来不接、走不送、吃不陪，晒黑了累瘦了，进村住户狗不咬了，实打实地干事情，与农民亲如兄弟姐妹。“我们村”成了各位常务书记的口头禅，受到了群众和各级干部的广泛好评。

学习“插甸经验”心得体会

社保科

彭云松

2012年6月18日至19日，全省“四群”教育实行干部直接联系群众制度现场推进会在武定县插甸乡召开。省委常委、省委组织部部长刘维佳在作会议小结时对这次会议给予了充分肯定。人民日报也刊发了“插甸经验”。全省上下迅速掀起了学习“插甸经验”热潮。在学习中，我认为，学习“插甸经验”要在联系群众上下功夫，才能真正见成效、出成果。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众路线是我们党的根本工作路线，不愿广泛联系群众违背了这一根本宗旨和根本工作路线。领导干部应认识到，广泛接触群众，密切联系群众，做好群众工作，是自己的重要职责，是推进工作的重要方式。无论什么时候、什么情况下，领导干部都必须坚持问政于民、问需于民、问计于民，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，而不能对群众的疾苦和诉求漠然视之，对群众的意见和建议置若罔闻。那么，在新形势下，密切联系群众究竟应当怎么“联”？带着感情，想着问题。感人心者，莫先乎情。领导干部对群众怀有深厚感情，真正把群众当作朋友、当成亲人，自然就会想群众之所想、急群众之所急，尽心竭力为群众办好事、办实事，从而同群众建立密切联系，赢得群众的信赖和支持。反之，如果对群众缺乏真情实意，抱着敷衍和应付的态度去“联系”群众，就很难体会到群众的需要和愿望，很难了解到群众的所想与所盼，实际上也就与群众“联”不起来。带着感情与想着问题是密切相关的。领导干部对群众怀有深厚感情，心中装着群众，就会主动了解群众生产生活中还有哪些亟待解决的实际困难，及时发现工作中还存在哪些与群众要求和期待不相符合、不相适应的问题，进而与群众一起寻找解决问题的办法，更好地推动工作开展和事业发展。

学习“插甸经验”心得体会

社保科

耿少德

云南开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度以来，云南省委组织部把楚雄彝族自治州武定县插甸乡作为“挂县包乡驻村联户”的工作责任区，采取求实、务实、抓落实的思路，推动组工干部深入实际抓党建、深入基层办实事、深入群众促发展，在直接面对群众、直接联系群众、直接服务群众过程中，锤炼了干部，转变了作风，群众认可了干部，干部深化了认识，推动了发展。通过积极探索与真切实践，干部直接联系群众的“插甸经验”脱颖而出。

插甸乡是省委组织部“挂县包乡住村联户”的包乡责任区，全乡共有12个行政村，每村都有一名省委组织部干部住村担任常务书记。“四群”教育以来，省委组织部派出11名处级干部、9名科级干部进驻插甸乡12个村。他们“高职低挂”，就是在密切联系群众上下真功夫，来不接、走不送、吃不陪，晒黑了累瘦了，进村住户狗不咬了，实打实地干事情，与农民亲如兄弟姐妹。“我们村”成了各位常务书记的口头禅，受到了群众和各级干部的广泛好评。

高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，是由我们党的性质决定的，也是由我们党的根本宗旨决定的。群众是真正的英雄，是我们党的力量源泉和胜利之本。党和人民事业能不能顺利发展，关键在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。

一个政党，如果不能保持同人民群众的血肉联系，如果得不到人民群众的支持和拥护，就会失去生命力，更谈不上先进性。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝，也是我们党始终保持先进性的法宝。各级干部一定要牢记，联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众为实现自己的利益而奋斗，这是我们党的根本力量和优势所在，也是我们各项工作的取胜之道。

第五篇：插甸经验学习心得体会

“插甸经验”学习心得体会

自“四群”教育活动开展以来，全省各级干部积极投身到工作中，走群众路线，做群众工作，树群众观念，抓群众利益，涌现出一批先进典型。特别是省委组织部，作为全省干部工作的排头兵，将“四群”教育活动作为推进干部工作的核心工作来抓，在楚雄州武定县的插甸乡如火如荼地开展四群众工作，真正做到了沉下去，抓实干，与群众亲如一家，拉近了干部与群众的关系，真正为群众办实事，谋实利。作为一名基层党员干部，对插甸经验有借鉴、学习和实践的必要。

通过学习，我有以下几点体会：

一、广泛接触群众，密切联系群众，做好群众工作，是自己的重要职责，是推进工作的重要方式。无论什么时候、什么情况下，领导干部都必须坚持问政于民、问需于民、问计于民，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，而不能对群众的疾苦和诉求漠然视之，对群众的意见和建议置若罔闻。“插甸经验”告诉我们，干部与群众的关系不是对立的，是和谐的，和谐的干群关系是我们党立党的根本。只要我们能沉得下身子，放得下架子，与群众平等相处，说民话，打民腔，群众就喜欢与我们相处，只有与群众打成一片，我们才能取得群众的信任与支持，只要和群众平等和谐了，-1-

很多矛盾自然就化解了，工作就更好开展了。

二、高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，是由我们党的性质决定的，也是由我们党的根本宗旨决定的。群众是真正的英雄，是我们党的力量源泉和胜利之本。党和人民事业能不能顺利发展，关键在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。

三、要依靠群众，组织群众，服务群众，真抓实干，想方设法让农民得到更多的实惠；用心谋事，倾力做事，赢得百姓的信任和拥护；通过农村的可喜变化，彰显干部直接联系群众和基层组织建设的实效。党员干部不论在哪里工作，都要静得下一颗心，一心一意地为当地谋发展。有为才有位。“为”不一定要干出什么惊天动地的大事业，只有有一颗真正为民办事的心，系着群众的心，连着群众的心，才能够一心一意地为人民服务。有心才能做事，有心才会有劲，有心才会有为。

作为一名基层领导干部，我们首先要有的就是一颗紧系民生的心，只有有了这颗真心，我们才能真正与群众心连心，才能真正做群众的贴心人，才能和群众说贴心话，才能真正解民忧，干实事，谋民利！