2017年袁飞小结

第一篇：2017年袁飞小结

2017年上半年工作小结

各位领导，各位同仁，大家好！

2017年的上半年转眼即逝，虽然时间过得很快，工作却是无比的充实。我们有付出，有收获，有汗水也有欢笑！“一份耕耘，一份收获”在我们零售行业更是体现的淋漓尽致，只有点点滴滴，才能造就不凡。非常可喜的是：通过公司所有部门的合作与努力，2017年上半年的销售额指标，毛利率指标全部圆满完成，这让我们对下半年的工作指标充满信心。有人说：回首过去，是为了更好的迎接未来。由于公司实行的每日日记制度，让我们对过去每一天的工作都能历历在目，工作不仅仅是工作，也是蜕变自我的人生修炼。对于上半年的工作我总结如下：

一、调整门店 与时俱进

时代的飞速发展，对消费观念、消费方式带来多方面深刻变革，使消费需求结构、内容、形式发生了显著变化。从消费结构看，情感需求的比重增加，消费者在注重产品质量的同时，更加注重情感的愉悦和满足；从消费内容看，大众化的标准产品日渐失势，对个性化产品和服务的需求越来越高；从价值目标看，消费者从注重产品本身转移到注重接受产品时的感受。在这样的形势下，就迫切的让我们要对我们的门店进行升级改造，特别是环境、设备、商品、服务这四大核心。在2017年上半年改造的门店有：民新店、白蒲店、城北店、石庄店、锦绣店、西郊店以及软件园店和山水店。前面六个门店都进行了较大幅度的改造，这是一个做“加法”和“减法”的过程。首先在食品与非食中做“减法”，减去动销率低的商品，减去重复度较高的商品，减去不符合定位的商品，减去没有竞争力的商品，减少货架节数以提高陈列效率。其次是做“加法”，增加了生鲜的面积和品种，因为我们目前的定位是生鲜加强型社区店，所有门店生鲜区都必须干净、清洁、美观、舒适、产品新鲜、保证质量，生鲜商品要面朝顾客来的动线陈列，以此抓住顾客眼球，经常性的引进新品种，给顾客惊喜。做好每日特价，树立低价形象。这六家店我们不光增加了生鲜区的面积，还把所有旧的货架设备全部换成新的，甚至有的门店重新装修，通过高成本的投入，给顾客耳目一新的感觉，门店的销售也都取得了可喜的进步。

二、活动促销 紧抓销售

为了促进销售、增加销售额，稳定老顾客、增加新顾客、提高客单价、打击竞争对手、增加公司知名度等。门店的促销活动必不可少，在2017年上半年，我参加了思江店一周年的店庆活动，民新店搬迁开业的促销活动，志颐店店庆活动，长庄店和车马湖店的清明促销活动，石池店的五一节活动，解放店一周年的店庆活动，西郊店四周年的店庆活动。每次活动之前，营运部、采购部及门店都要明确此次促销的目的和宗旨，制定相关的活动主题，活动后分析此次促销过程中所遇到的问题和解决方法，如果促销没有达到预计销售结果，则分析原因，最后总结此次促销的意义和下次需要完善的地方。从上半年的活动来看，虽然没有太火爆，但基本还是达到预期效果的，我们潜在的顾客也是有的，就看我们如何去发掘和培养顾客。当前我们需适当调整门店商品的结构和档次，规范员工行为，不断提高我们的服务水平。下半年我们也将针对指标未能完成的门店，加大他们的促销力度，让他们能够重拾信心，与公司齐头并进。

三、门店缺人 及时跟进

公司门店众多，难免会有些店的店长有事，员工请假或离职，门店实在周转不开的情况。这个时候我们营运部作为门店坚强的后盾，我们会到店跟班，支援门店。最忙的时候，我们营运部四个人都在门店顶岗。就我上半年曾在民新店、百城店、志颐店、城南店、武定苑店、解放店，合计顶班时间有一个半月。在门店不单单是辅助做好日常的经营工作，还要能帮助门店发现问题，解决问题，多提供帮助性的建议，希望门店能够有所改进。在门店工作的时候，也要多和员工交流，了解她们目前工作的心态和想法，对有负能量的员工重点关注，及时沟通疏导，传播公司正能量，告诉她们应该做什么事，不应该说什么话。门店是一个团队，只有齐心协力，团结互助，才能把门店的销售做上去，门店进入一个良性循环，工资自然就会水涨船高。

四、战略重点做生鲜 从前年开始，公司就把生鲜的经营作为重中之重，生鲜经营是目前超市经营的热点，目前最重要的集客手段，它不仅是门店新的利润增长点，更是塑造门店个性化和实施差异化竞争的重要途径。如经营得当，可以吸引大批顾客，带动其他商品的销售，获得可观的利润。今年依然一样，每周制定两期每日特价，在价格方面至少要两种超惊爆的商品，并要求门店把写好的价格拍照上传到生鲜群。按照浦总的要求，每周还有一次与陈主任、徐经理、顾秋阳到门店的巡查，现场发现门店的问题，与店长沟通。并记载下来，次日再一起开会总结。在这样的制度下，公司生鲜的整体销售与日俱进。但也还有少数门店存在着一些老问题：如价格虚高、陈列太乱、新货不知道上、卖相变差的不知道及时处理等等问题。接下来我们会通过会议讨论分析、其他门店参观的形式，加大对这些问题门店的帮助辅导，让他们能够跟上其他兄弟门店，把生鲜的销售也做好做强。

五、参与盘点 发现问题

盘点非常重要，人人应积极参与，盘点可以了解门店在一段时间的盈亏状况；掌握损耗，发现管理漏洞，掌握库存，为管理提供准确数据等。上半年我们组每个月基本都是盘点两个店，在盘点过程中我们力求准确，不错盘、漏盘；对于结果差异大的门店认真寻找问题，在下一个月重新盘点，一定要找到问题的所在。

六、学习分享 对现代企业而言，学习力贯穿于企业管理始终，是企业生存与发展的基本条件。如今面对日益激烈的市场竞争，企业发展面临诸多困难，学习力作为企业发展的源动力，企业必须具备。我们要学习先进企业的管理模式，学习前沿技术，学习市场规律，通过学习提升员工的能力和素养，才能全方位提升企业的市场竞争力，并在激烈市场竞争中赢得一席之地。在转型升级、注重品质提升的时代，一切都需要有高素质的员工来实现。在此我要感谢公司投入资金和时间，给我学习提升的机会。三月份与顾秋阳，还有门店六位店长参加了在杭州培训的生鲜商品的品类管理，对生鲜的品类管理、品类规划、品类管理技术、生鲜的促销定价有了更深刻的认识。在回来之后的店长会上，大家都把这次学习的内容及自身的感悟进行了分享，希望通过每次的学习再分享，让公司所有人都能有所收获，并能把学到的知识变成效益。“在工作中学习，在学习中工作”，上半年我们也举行了收银岗位的培训、理货员的岗位培训、生鲜岗位的培训，唯有通过学习，才能激发我们员工提高自身的相关能力与激情，使得门店的员工能够协力高效完成日常的各项任务。

七、下半年工作计划

通过上半年的工作、学习以及参观其他优秀企业的门店，我发现与人家好的门店有相当大的距离，我们品德超市各层次人员的素质，管理人员的经营管理水平都有待提高，虽然之前也一直在调整，但作为商品的灵魂：品类管理、商品结构、数据分析，这些都未曾有过改善，即便是管理者也知之甚少。所以我们之前的增长都来源于自然增长，是辛苦和汗水换来的。而非来源于技术性增长。我们部分门店货架上商品拥挤不堪，同样或类似功能的商品数量繁多，但每种商品的陈列面却很窄，标价签杂乱，无法和商品对应，消费者购买时一脸茫然无从选择，单品数量过多；与此同时还出现有货架不丰满、畅销商品缺货严重等情况。既不美观又影响销售。端架、堆头陈列不规范，单品多而杂，无较明显且与之对应的POP，标示太乱、不明显。商品卫生普遍较差，商品排面维护不到位。员工专业知识欠缺，培训工作滞后，导致商品管理不专业、陈列上形式单

一、不规范、商品结构不合理。作为营运部一员我们在以后的工作中会加强人员的培训，制定一些激励政策，调动员工的工作积极性。通过业务素质的技能培训，能够向顾客展现优质的服务。

优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为团队的成长，为公司的发展，贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在下半年的工作中，我会继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！

第二篇：种植阳光袁逸飞

种植阳光

南京市第12中学初二(7)班袁逸飞

“阳光总在风雨后，请相信有彩虹。。。”这是一首旋律优美的歌曲，可是每当我听到这首歌时，心里却总会涌起阵阵感动。还记得那一场惊天动地的汶川大地震吗？在那一次大地震，却呈现出了许许多多感人肺腑的场面。其中让我记忆犹新的是：一位小女孩刚刚被武警官兵从废墟里救出来时，她的第一句话说的是：“太好了！我又见到阳光了！”听了这句话后，我的心情久久不能平静，同时我也陷入了深深的沉思之中。现在我终于明白了。小女孩口中的阳光不再是那单纯的太阳之光，这个词还有更深的一层含义——那就是“希望”，是对明天会更好的期待，以及对生存的渴望。。。在那次灾难之后，我发现有许多的人是面带恐惧而死，但又有一些人是面含微笑而去。这是为什么呢？我细细的分析一下，得出这样的一个结论：前者面含恐惧而死，是因为在黑暗的角落里，他的内心如同环境一样，漆黑一片，成天想的是悲观，消极的想法，最终在恐惧焦虑中而离世；但后者与他不同，在一个黑暗的角落里，但与前者不同的是——他们在心中种下了一缕阳光，他们在那里静静地等待着，默默地坚信着，一定会有人来拯救他们，可是由于种种外界因素，错过了黄金七十二小时，带着心中美好的希望悄悄地离开了人间。。。

但这值得我们学习吗？

我的回答是肯定的。在当今社会中，我们常常会遇到一个接一个的问题，一个有一个的磨难，正如一句名言所说的一样“人生的道路总像那山间的小路一样蜿蜒而崎岖。”如果我们不拥有一份良好的心态，是很难去接受——这些生活中的不完美的。

“阳光总在风雨后，请相信有彩虹。。。”，那么从现在起，我们就在心中种植下一缕阳光，当它成熟之时，我们必然会品味到一番属于我们的独特味道。

第三篇：袁晓飞工作总结1

2009年工作总结

项目公司袁晓飞

光阴荏苒，时光流逝，2009年在紧张忙碌的施工中飞快地过去了，我在公司及项目各位领导的正确带领下，在其他部门同事的协助和配合下，工作勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成项目领导交代任务，并在做好本职工作地基础上，不断学习钻研，努力提高自身业务水平；同时在思想上严格要求自己，不断加强自身修养，认真贯彻落实公司“渡难关、保增长、上水平”的会议精神，在作风上艰苦朴素、求真务实，为项目工程建设尽心尽力、努力工作。

我现在在津涞公路绿化项目任工程主管一职，这一年来，我是伴随着生态公司一起成长起来的，生态公司为我提供了广阔的天地，使我能够在工作岗位上充分发挥自己的才能。在公司领导、项目领导的悉心关怀下，在同事们的协助下，通过自身的努力，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守公司各项规章制度，各方面都取得了一定的进步。现将我这一年来的思想、工作总结以及工作计划汇报如下：

一、加强自身政治思想教育，提高政治思想素质。像我们这种工作，生活简单枯燥，并没有正常的周末节假，工地上动一天，你也要时刻跟着工地上走一天，晚上回来还要做资料，这就要求我们工程人员要有过硬的政治素质，坚定的信念，我们要管好自己的嘴、手、脚，调整好心态，才能安心搞好工作。在工作之余我还定期向党组织汇报我的思想，争取早日入党，更好的为人民服务。

二、工作总结：

1、日常例行工作：

做好津涞项目的施工日志做好津涞项目的台帐做好津涞项目施工资料汇集（包括照片影像资料、对上计量资料、对下计量资料）④做好津涞项目的质检资料与质保资料⑤做好对上的周报与月报工作⑥每天转工地，随时发现施工中存在的问题与不足，并监督施工单位按要求认真完成施工任务⑦做好各项施工前的技术安全交底等工作。

2、已完成工作事项：

3月份完成铁东路移交竣工图的绘制工作，并成功移交铁东路绿化工程，甩掉了公司的一个包袱（铁东路项目每年需要耗费大量人力物力养管，春秋补苗更是数以万计）完成津涞公路20万平米绿地铺设种植土的工作完成15000平米（包括3个标准段）的绿化栽植工作④完成津涞公路两期中期支付工作（共支付金额达 1500万）⑤完成津涞项目给水工程的质检资料与质保资料的申报及验收工作⑥完成对下各施工单位的预算申报审核工作⑦完成津涞项目苗木防寒工作。⑧完成津涞立交隔离带4500平米的绿化栽植工作。⑨完成津涞项目明年春植苗木量的统计工作。

3、正在进行中的工作事项：

津涞辅道及北侧绿地4万平米铺设种植土津涞项目第三期中期支付（计划支付金额150万）津涞项目种植土的质检资料与质保资料的申报及验收工作。

4、正在筹备中的工作事项：

津涞项目各施工单位年底结算工作津涞项目来年的春植工作津涞立交项目技术安全交底工作④津涞立交停车场及绿化施工⑤团泊快速绿地范围铺设种植土⑥津涞项目竣工图的绘制工作。

5、基于本岗的合理化建议;

加强个人学习熟悉绿化施工相关法律知识、合同条款、索赔程序、安全环保等相关知识举办各类培训及专题讲座，提高管理水平④不定期外出参观，取长补短，知己知彼才能百战不殆⑤加强内部沟通，成立学习小组，探讨工作中出现的各种问题。

经过这一年的磨练，我有了很大的收获：工作上我熟悉了绿化施工工艺；生活上我性格越发外向，交际能力有了不少的提高。经过领导的精心教导加上自己的刻苦努力使我对施工工序、设备材料及劳动力的安排、工程进度控制、安全文明施工都有了深刻的了解，在施工中经过领导、老同志的指导，了解了大量的施工经验和技巧。在跑现场的同时，结合自己在学校理积累的理论知识更加

深了对各种工序的了解，在工程实践中不断得到锻炼并积累经验，为今后能更好的工作打下良好的基础。

我清楚地认识到，随着我们这些年轻人的成长，身上的担子也会越来越重，如果没有良好的经验积累，没有做好自身素质与能力的提高，那么在今后的工作中，随着工作程度的不断深入，工作量的不断加大，就无法胜任我们所处的职位，这样终究会被淘汰。所以在津涞公路绿化项目建设过程中，我将更加努力的去工作，狠抓现场管理，严格控制工程质量，做好对现场监理的沟通协调及工程质量报检的工作。在内业方面及时提供准确、真实的对上对下的计量资料，做好施工日志，技术安全交底及工程质量、安全以及质检资料的整理工作，把津涞绿化项目做成精品工程。在工作之余我将多学习专业知识，提高专业技术水平和专业技术素质。不能认为自已是科班出身，有文化、懂技术、够水平，应付目前的工程技术问题绰绰有余，不必再学习专业知识，因而出现骄傲自满和厌学现象，因为今天管用的知识，可能过时，今天管用的经验，明天可能失效，没有人可以凭借在学校所学的知识管用一辈子，我必须去努力学习，更新知识，去适应社会的发展要求。工程学问，最主要的是讲究经验，我必须向前辈多学习，从他们那汲取经验，来进一步提高自己的实际管理水平。

总之，在公司领导、项目领导的关怀和指挥下，我将继续保持高涨的工作热情和务实的工作作风，保持清醒的头脑，精抓细管，超前谋划、统筹安排，团结项目部全体同事，不怕苦、不怕累，充分发挥自己的才能，朝着新一年的计划奋斗，为生态公司的发展贡献出自己最大的力量。

袁晓飞

2009-1-8

第四篇：2011年终小结 卢飞

2011年终小结

回首过去的一年，在中心主任与科长的领导下，和各位同事的协助下，我本着对人民群众生命安全的负责任态度，全心全意为伤患者服务，竭尽所能对症急救，正确处理医患关系，顺利安全地完成了今年的工作任务。过去这一年的工作小结，既是我一年的工作成果，也是我来年工作的一种鞭策，督促着我来年的工作更上一层楼，我的小结内容有以下几方面：

一、加强政治法律学习，坚定信念减少纠纷

以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为行动指南，认真学习载人航天精神，不断加强政治理论素养，从端正思想入手，正确处理学习与工作的关系，从严要求自己，坚定政治信念。

认真学习《侵权责任法》与《医疗事故处理条例》，积极参与我中心和区卫生局举办的各项培训授课，丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法减少急救工作中医疗纠纷的发生。

二、遵守中心规章制度，强化工作作风纪律

作为半准军事化单位的一员，本人能够认真落实我中心的各项规章制度，衣着整齐，佩带胸卡，仪表端庄，举止文明，不在现场及救护车上吸烟，强化工作作风与纪律，坚决避免拖拉疲沓、浮燥松垮和差错误漏，坚持原则，按规章制度办事，对外树立良好形象。

三、苦练院前急救技能，提高应急处置水平“现场数分钟，平时数年功”，为争取到院前急救的黄金时间，降低院前死亡率，这就要求我们在立足本职工作的同时，平时必须苦练急救技能，娴熟应用心肺复苏、止血包扎、固定搬运等技能，提高为病人服务的本领，竭尽所能对症急救，减轻或解除病人痛苦，预防继发损伤，快速安全护送到院；反复操练急救技能的过程中及时发现工作中存在的缺陷，不断提高院前急救服务水平和应对突发公共事件的应急救护能力，确保院前急救反应敏捷、操作规范、安全高效。

四、完成日常急救任务，做好医疗保障工作

随着嘉定人口导入的增多，今年的日常急救任务较往年有较大幅度的加重，面对纷烦复杂的呼救，本人关爱病爱病人，尊重病人人格，保护病人隐私，遇到危重病人，全力以赴，不以任何理由延误抢救时机；廉洁行医，规范服务，合理检查、合理诊疗、合理收费，不收受红包、回扣、小费，不乱收费，不谋私利，主动履行告知义务；与同事互尊互助，团结协作，与医院保持及时的沟通与合作，做好院前院内的衔接工作，使病人得到最便捷、优质的服务。

在做好日常急救工作的同时，还全力配合做好我区各项赛事、活动、上级指派任务的医疗保障，放弃休息，兢兢业业，毫无怨言，全力投入急救医疗保障工作，圆满完成各项保障工作任务。

五、做好社会宣传活动，提高自救互救能力

内强素质，外树形象。我中心的宣传工作配合急救工作，本人积极为科室、为中心撰稿，及时发送信息，充分利用嘉定卫生网、嘉定卫生报等媒体平台，向社会宣传急救服务保障工作中涌现出的好人好事，扩大对外宣传的影响力，提升我中心的社会形象。

利用工作之际，积极参与进社区、进学校等活动，举办急救技能培训，普及急救知识，宣传突发事件发生时正确的处理方法，提高社会群众自救、互救能力，使碰到突发急症或意外伤害的患者，在我们专业急救人员到达之前，目击者能采取有效的现场急救，防止伤情继续恶化，达到自救、互救的目的。

六、工作中的不足：1，在工作中只注重急救操作技能，而荒废了基础理论的学习与更新，不了解最新、最前沿的医疗理论与技术，与院内医生的差距进一步拉大；2，工作过于追求速度，在工作方法方式上没有创新。

七、明年的努力方向：1，为单位多作正面宣传工作；2，开始撰写质量高一点的急救论文；3，复习基础理论，为中级职称考试作准备。

以上就是我今年的点滴工作，没有什么轰轰烈烈，但是在平凡的岗位上，我一步一个脚印地向前走，一步一步走向成熟，争取在来年的工作中会有更优秀的表现。

上海市嘉定区医疗急救中心

卢飞

第五篇：袁正飞-述职报告3

述职报告

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我叫袁正飞，男，中共党员，汉族，现年27岁，10年毕业于南昌大学。今年6月份我有幸成为一名大学生见习村官来到美丽的新华村。转眼间在新华村已经有一个月了，在这段时间里我学到很多的东西，积累了大量的宝贵工作经验，也学会了为人处事的方法，从最初的一个“学生”真正成为一个“同志”。在镇党委、政府和村两委的领导与支持下，我牢记组织重托，除去浮躁沉得下、克服困苦蹲得住、确立志向安下心，坚持多走、多看、多问、多听，了解民意，吃透村情，在学习和工作中提升了自己，完善了自我，赢得了本村广大干群的信任与好评。现将我一个月以来的工作情况汇报如下：

一、摆正心态、转变角色。走出单位的大门，告别以往工作走上新的“村官”岗位，角色的转变程度直接决定着工作成效的好坏。融入农村，与农民亲密接触，服务“三农”，为民做好事、办实事，发展经济，建设和谐新农村，工作的重新定位为“村官”之路奠定了良好开端。真正融入到农村，踏上新的工作岗位，当踏进村委大门第一天时，漂亮整洁的办公场所，一眼映入我的眼帘，就好像是在告诉我，在这里我一眼也要干的漂亮出色。

二、刚到村里的时候一时使我不知所措。面对陌生而慈祥的面孔。我只好点头致意。农村的工作关键是和老百姓打交道，其中有通情达理的、也有较难沟通的；有思想超前的、也有思想保守的等一些问题。因此在只有工作中不断的向村里的老干部、老党员学习，积累农村知识与工作经验。在这段时间中，村两委成员给了我极大的帮助和支持，他们都是我的导师，让我学到了很多东西。那么，如何面对现实，怎样才能促进新农村建设进程呢？这是我进村任职的首要任务。艰苦的农村生活方式，繁重的工作重担，善良而诚实的村民，使我的心情忐忑不安，久久不能平静。既来之，则安之，经过昼夜苦思冥想，想方设法，利用一切工作方式与党员、干部、村民接触，谈心交心，共同生活。使我感到了社会农村这个广阔的天地，是取之不尽，用之不完的知识宝库，他们那勤俭朴素的生活，诚实憨 厚的举动和企盼心情，驱散了我心中的乌云，感染了我的人生，理顺了我前进的思路。决心扎根农村，为民办实事是每个中华儿女应尽的神圣职责。也是将自己的知识运用到农村的回馈。

三、深入村组，了解基本情况。全村辖16个村民组，537户，人口1921人，土地面积4510亩，其中耕地3900亩，水面400亩。新华是个水土肥沃、条件相对较好的典型农业大村。村民以种植水稻、小麦等传统作物为主，养殖业为辅，特色经济作物为苗木种植。该村人文环境条件虽然较好，但农民文化知识面较低，思想观念落后，在发展道路上存在着很多困难与问题，从而导致区位优势发展缓慢。作为一名见习村官，我认为首先端正态度，客观冷静地对待现实存在问题，在工作中寻求突破，坚持科学发展观、紧紧围绕中央提出的二十字方针，按照“因地制宜，科学规划，突出特色，分类指导，整体推进”的原则，针对性

地为农民解决生产、生活中的难题，让农民在看得见，摸得着的物质利益中，感受到党的先进性，致富路上有奔头。

四、进村入户、宣传政策。入村后在村委，在村书记、村主任、民兵营长、会计、大学生村官的帮助和带领下，一起到高庄队参与畜禽养殖情况的调查登记，到老庄清流河堤坝查看防汛设备情况，挨家挨户开展拖拉机粘贴农机反光贴活动，给村委成员培训远程教育及电脑的使用方法；与村干部处理村务工作到参与到村民家庭挨户宣传新型农村合作医疗；积极参与农家书屋的整理排列工作。在与村干部及村民的广泛接触中，使我在实践中更加深刻领悟到建设新农村的必要性和关注三农问题的重要性。认真细致地考察新华村实际生活中存在的问题，倾听村民呼声，了解民间疾苦，寻找着重点，扬长避短，充分发挥当地优势，注重科技致富，规模发展，加快新农村建设的步伐，在此基础上，我们采取“村委主导，村民主体”的机制，创环境谋发展，办实事聚民心，积极为村民办实事，使全村呈现出较好较快的良好发展。

五、利用空闲，协助村委好群众工作。在入村的一个月里我积极参加村里的党员大会和村两委会议及村民会议，认真听取村民的意见和建议；并且做好记录，了解村民的动态和想法。及时向组织汇报。工作不忙时，学习一些农村政策法规，比如农村医保、土地承包法、计划生育方面的知识，以便于接受村民对政策和法律的咨询，同时也可以增加增强为村民服务的本领

六、工作不足及今后努力方向。尽管这一个月的时间使我得到一定程度提高，但是，我觉得这种提高还是不够快，不够全面，未能达到组织和领导的要求。还存在很多问题；虽然能够做到踏实肯干，但是还不能做到全面思考问题；虽然能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求工作方法。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在新华村见习的一个月以来，虽然我感觉在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步、新的成绩。但我也深刻认识到自己还存在着处理实际问题欠缺经验等的问题，但我将会在以后的工作中积极的向前辈们学习、请教，不断的积累实际经验努力做好每一项工作。积极努力协助各级领导完成各项工作任务，力争在大学生村官这一工作岗位上创造新的成绩!力争实现自己的诺言“求民之所求，办民之所需。”时光飞逝，只争朝夕。我真切地感受到新农村建设真是任重道远。也深感作为一名大学生村干部责任的重大和光荣的使命。因此以后的路我将走得更加坚定、更加积极。

谢谢大家！

述职人：袁正飞

二零一二年七月十一日