民族煤矿前期工作及下一步打算（定稿）

第一篇：民族煤矿前期工作及下一步打算（定稿）

民族煤矿前期工作及下一步打算

民族煤矿一班人自7月15日到矿以来，立即明确分工，积极投入到各项工作中，掌握煤矿的安全生产经营及周边社会环境情况，于22日顺利进行了交接。两个月的时间，取得了异地办矿的实质性突破。

一、前期的主要工作

（一）、在安全生产方面，完善各项安全管理制度，坚持矿级干部24小时跟班制度，深入现场对一通三防、防治水、采掘工作面、机电提运方面进行全面排查，针对排查出的问题，及时制订了整改方案，按照母享分局要求对查出的隐患治理情况，每月14号、29号报分局存档备查。（请柏总、王矿、范矿补充）

1、针对5106工作面底板是软岩，支护质量差的情况，及时新购了铁鞋，对采面点柱全部穿鞋，有效地控制了支柱的钻底量，保证了工作面支护质量。

2、针对通风系统不合理的现状，对井下进行了全面测风，根据风量情况重新调配，对所有老巷、盲巷道进行了密闭，漏风密闭重新封堵、打风帘；新反砌风门4道，对其它风门进行了维修、刷漆、编号，安设了连锁装置。

3、针对矿井供电电源电压不稳定的情况，对用电负荷

情况进行了全面核实，制定了设备错时运行方案，确保了主通风机、主排水泵、主皮带的安全运行。

4、集中全力进行5107机采面的安装、调试工作，于8月10日提前计划一天顺利安装完成，一次性调试运行成功。

5、加大安全投入，及时采购事关安全急需的液压点柱、顶梁、电机、电缆、供电线路管路，确保安全施设到位。

6、8月11日镇雄县所有煤矿政策性停产后，我们以职工教育培训、巷道维修维护、隐患排查整改为主，20日作为母享分局辖区第一个煤矿接受了隐患排查整改检查。

（二）、在经营管理方面，重点以建章立制、狠抓供销环节，全面清产核资、规范出入库手续、地面整理为主开展工作。

根据公司经营方面的管理制度，结合本矿的实际情况，制订了物资管理制度、销售管理制度、各部门工作责任制，明确各部门的工作范围，各部门按照各自的工作职责开展工作。

1、在供应上逐步采取以常备物资以自购为主，批量及设备物资与供应厂家、区域代理商直接联系采购的方式，货比三家，成立了专门的验收小组，严把质量关。

2、销售上，重点以与大客户建立长期合作关系为主，以质论价，与华电毕节热电公司签订长期供销合同，有电厂先打预付款后发煤，打破了长期以来电厂先到煤后结账的传统模式。同时加强煤场管理，严格区分煤种，对块煤价格进行了考察上调。对原来的煤场加设了护栏和大门，修建了保卫值班室，对运煤车辆实行排号发煤制度，杜绝了刚来时煤场混乱的局面。

3、对井上下所有的物资进行了清产核资，分类建账立档，仓库物资进行了重新整理，库房物资分类码放，严格出入库手续，各施工队使用的材料单独记账核算，严格进行考核。

4、地面建设工作根据现有条件，对矿内的建筑物进行了整修、粉刷，制作了宣传排版，增设了路灯，对矿区在现有条件下进行了美化量化。对职工澡堂进行了改造，加盖了两排板房，购进了和面机、馒头机、蒸车，改善了职工的洗澡、住宿和生活问题。高标准修建了监控室和会议室，办公条件得到了有效改善。

（三）、对外关系协调开展的扎实有效。从一进入民族煤矿开始，我们就积极和驻地村两委、派出所、母享煤炭分局、镇政府、党委、县煤炭局等主要部门接洽、沟通，力所能及的协调好对上关系，成功解决了一些零星突发事件和历史遗留问题，对外管理逐步走向良性发展，为矿井的正常安全生产经营创造了有利条件。

通过这两个月的积极工作，井下安全状况取得了根本性改善，经营活动规范有序，周边关系基本和谐，为矿的下一步持续稳定发展起好了头。

二、存在的主要问题

（一）、安全生产方面

1、人员队伍业务素质和稳定性问题。由于井下作业人员大都是由承包施工队人员，人员业务素质和遵章守纪的意识相对较差，遇到条件好的时候就干，不好的时候就走，影响安全生产的连续性，成为安全生产的一大隐患。针对这种现状，初步打算以后逐步取消承包工程的方式，建立自己的施工队伍，规范管理，建设一支高效稳定团结的施工队伍。

2、八月份投资15万元对瓦斯监控系统进行了升级，主机软件系统满足MT/T2006煤矿安全监控系统通用技术要求。共安装KJF16B高智能型分站4部，对井下个施工地点、各机电硐室、风门、局部通风机，安设了瓦斯传感器、风速传感器、开停传感器、风筒传感器、风门传感器、负压传感器、水位传感器等。

3、机电提运

4、安全生产

（二）经营管理方面

1、煤质及销售价格问题

云贵地区煤炭以供应电煤为主，电煤价格分为5000大卡以上、4500-5000大卡、4000-4500大卡、4000大卡以下几个档次，4500大卡以上的煤炭需求旺盛，价格相对较高。我矿由于井下地质条件因素，煤层顶部有20-40cm不等的伪顶，中部有10cm左右的夹矸，煤层下部是软岩，煤质稳定性差，原煤煤质只有3700-4000大卡左右，块煤含矸率较高，块煤率只有4%。，8月份吨煤不含税价只有293.46元，与公司核定的吨煤不含税价384.84元相差91.38元/吨，下一步提高煤质和块煤率是急需解决的重要问题。从目前情况来看，下半年的销售收入和利润指标和集团公司下达的考核指标有一定的差距。

2、外部环境的复杂性问题

通过两个月的工作协调，外部关系整体相对和谐，但个别找茬闹事的人员造成零星小事仍有发生，根据和镇党委、政府、派出所主要领导沟通，原来该矿群发事件经常性发生，一些根本性的矛盾有的可能还没有暴露。下一步在这方面仍然以了解情况、充分沟通、认真应对为主，避免因外部关系原因影响安全生产。

三、现有班子成员的总体评价

第二篇：前期工作回顾及下一步工作打算

镇人社站前期工作回顾及下一步工作打算

前期工作回顾：

（一）就业服务工作

一是完善企业用工指导服务。深入开展以“送政策、送培训、送人才、送服务”为主要内容的进企活动，企业节后用工需求到位迅速，据对52户企业调查，节后用工到位率达95.7%，比去年同期提高2.4个百分点。二是扎实开展就业援助工作。一季度共为136名失业人员办理了失业证；按月审核发放失业金227人；共办理“4050”人员就业失业登记证60人，及时做好“4050”人员灵活就业申报工作，目前已为227名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。三是多渠道开发公益性岗位。三月份通过村级平台建立的就业困难人员信息库，申报并落实困难家庭公益性岗位2个。

（二）社会保险工作

一是推进社会保险扩面。截至四月末，我镇城乡居民养老保险参保人数达16051人，同比增加156人；企业职工基本养老等五险参保人数10179人，同比增加168人；工伤等两险参保人数14109人，同比增加338人，但两险比去年末减少900人，两险比去年末减幅明显，主要原因一是外省员工数量明显减少，二是部分企业对刚录用的员工还未参保的原因。二是圆满完成2015年上半年城乡居民医保筹资及汇缴工作。截止目前，参保人数为29260人，参保率达99.75%，完成了镇与村的票据核销与应筹资金的汇缴。三是严格把关做好被征地农民的即征即保工作。截止目前，已审核办理被征地农民基本保障手续138人，做到人地对应。1-5月，到市统征所清退历年社保垫付款195万余元。四是利用平台完成各类便民服务工作。一季度平台上共办理医保事后报销2048人次，报销金额为270万余元；生育待遇受理64起，报销金额为66万余元；共办理城乡居保参保人员275人，失土转企业养老236人，老农保领取手续22人；办理社会保险单位

登记、变更及注销手续34家，企业职工养老保险参保办理833人，自谋职业缴费406人；及时发放各类退休存折538本，办理丧葬费领取申报手续144人;受理简易工伤认定程序8件，受理工伤报销案件22件，核发工伤医疗费用共计3万余元，核发工伤待遇共计17万余元。我们社保窗口工作量特别大，基本上占到了整个公共服务中心窗口办件量的70-80%。

（三）人才引进工作

一是做好2014企业人才引进奖励申报的初审工作，共为75名企业引进的人才做好奖励初审。二是针对2015全市招才引智工作目标任务，在全镇范围内开展“双千”培育百日行动企业大走访活动，做好对相关服务对象的走访和人才工作政策的宣传，发动人才企业申报各类人才计划，目前已完成省千申报一人。三是配合市里组织好四月赴武汉人才招聘会，共有5家企业参加了此次招聘会，达成初步意向的大中专生811人。四是召开全镇规上企业人才工作会议，向企业宣传新的人才政策，发动企业开展技能人才自主评价工作及参加企业培训师培训工作。目前企业培训师培训班已在5月15日在晶科开班，共有十家企业50人参加培训考证。

（四）劳动监察与保障工作

1-5月，劳动关系保持总体和谐。春节前后我们积极组织开展农民工工资支付专项执法检查活动，防止春节前后出现群体性欠薪事件的发生，对排摸出的隐患单位及时下发限期整改建议书，督促其整改，春节前后未出现群体性的欠薪事件。

今年以来共接处劳动争议56件，其中劳资纠纷33件，工伤调解23件，涉及标的248.7万余元，共涉及劳动者79人，目前已经全部结案。今年案件数量虽比去年同期稍有下降，但根据前期下企业掌握的情况来看，有不少中小企业经营效益不佳，员工经常放假，势必造成员工离职率上升，从而导致接下去几个月劳资纠纷案件多发。

三月份以来镇劳动监察中队大力推进劳动合同制度扩面提质，特别针对辖区内的中小企业及租赁企业，进行了一次地毯式检查，在合同签订、社保交纳、规范用工等方面逐一检查，对检查中发现的问题限期整改，确保市随机抽查到的租赁企业各项指标合格。

下一步工作重点：

（一）全民参保和就业状态调查登记工作自**月**日全面铺开,村（社区）调查人员已基本完成入户调查和登记工作，目前已进入数据的比对和平台录入，近期要做好对村（社区）协管员的指导督察工作，确保在*月底完成此项工作。

（二）开展企业人才集合年金宣传工作，发动**家以上企业参加企业年金。

（三）做好***村级劳务合作社有关申报工作

（四）做好**年*月至**年*月的城乡居民医疗保险收缴工作。

（五）督促有关企业按时申报千人计划和领军人才计划。

（六）进一步推动劳动监察工作。主动监察检查企业***家以上，督促小微企业劳动合同签订率达**%。

（七）下村指导***劳动保障书面审查工作的开展，并做好规上企业的劳动信用等级评价工作。

第三篇：煤矿项目前期工作内容及步骤

浅谈煤矿项目前期工作内容及步骤

煤矿项目前期工作是指煤矿从项目的机会研究到开工建设之前所进行的全部工作, 是整个项目建设过程中一个非常重要的阶段, 是矿井建设的基础和前提。目前,煤矿项目前期工作主要内容及步骤如下:投资机会研究、获得矿业权、地质勘查、矿区总体规划、矿井可行性研究、项目核准、工程设计、工程建设等多个环节。

一、投资机会研究

投资机会研究是指为了寻求有价值的投资机会而对项目的有关背景、资源条件和市场状况等进行调查研究和分析预测的工作,是企业战略管理的重要内容之一,而战略管理是企业发展的灵魂, 是构成企业核心竞争力的关键所在。投资机会研究的主要内容有: 分析投资动机, 鉴别投资机会, 论证投资方向以及对具体项目机会的论证等。煤矿属固定资产投资项目,受国家宏观调控政策影响明显,其投资机会研究包括:国家宏观经济形势及政策、行业内微观经济形势及政策、以及国际宏观经济形势等。就企业来讲,投资机会研究应该由专业的团队来负责,如内部成立的研究院或战略研究规划部门等,也可委托外部有资质的咨询机构完成。投资机会研究所需费用不高,但作用很大。近年来,我国经济持续高速增长,电力行业发展较快,电煤需求稳定增加,煤炭行业也处于近10年来前所未有的高度景气状况, 投资机会较好,且具有长期的投资价值。但企业在选择具体区域进行投资时,应注意市场容量和运输半径的限制,关注成本增加、环保压力增大和政策多变等风险因素。

二、矿业权

矿业权包括探矿权和采矿权, 是指国家按照一定的程序和标准赋予企业或个人,在一定区域和时间内,按照一定的标准和要求,研究、开发和利用某一种或多种矿产资源的权利。我国自1997年建立矿业权市场,但目前的法律法规还不够健全,仍处在进一步的完善当中,总体上是处于摸着石头过河、无序大于有序的状态,下步国家拟垄断一级市场,搞活二级市场。

1、矿业权获得途径

矿业权获得有以下几种途径:风险勘查、矿业权出让、矿业权转让和矿业权租赁等。

2、风险勘查

风险勘查是指投资方向国土资源登记管理机关申请空白区,获得探矿权以后投资勘查,由投资方承担勘查风险的行为。煤炭资源勘查初期阶段为预查，找矿投入较小,勘查风险相对较低。目前国家已不再批准煤炭项目风险勘查,没有设置矿业权的含煤空白区,拟全部由中央地质勘查基金出资勘查并完成矿业权设置方案后,再通过一级市场确定矿业权人。

3、矿业权出让

矿业权出让是指国土资源登记管理机关以批准申请(协议)、招标、拍卖、挂牌等方式向矿业权申请人授予矿业权的行为,属一级市场。目前矿业权出让的主要方式是招标、拍卖和挂牌,但以下几种情形可以协议方式出让:一是国务院批准的重点煤炭资源开发项目和为国务院批准的重点建设项目提供配套煤炭资源的矿产地,二是已设采矿权需要整合或利用原有生产系统扩大勘查开采范围的毗邻区域,三是经省(区、市)人民政府同意并正式行文报国土资源部批准的大型煤炭资源开发项目,四是国家出资为危机矿山寻找接替资源的找矿项目。

4、矿业权转让与租赁

矿业权转让是指矿业权人将矿业权转移的行为,包括出售、作价出资、合作、重组改制等,属二级市场。矿业权转让需经原发证机关审批,但以下几种情形矿业权不得转让:探矿权人自领取探矿权证未满2年,采矿权人自投入采矿生产未满1年等。矿业权租赁可获得其使用权,是指矿业权人作为出租人将矿业权租赁给承租人,并向承租人收取租金的一种行为。矿业权租赁在实践中相对较少。

5、矿业权审批

矿业权实行部、省两级审批,探矿权审批按面积设置权限, 其中勘查区块面积大于30km2(含)的勘查项目,由国土资源部发证,其余授权省级国土资源主管部门发证;采矿权审批按储量设置权限,井田储量规模为大型(含)以上的由国土资源部发证,其余授权省级国土资源主管部门发证(井田储量1亿t(含)以上,其中焦煤井田储量5000万t(含)以上为大型矿床)。

6、地质勘查

地质勘查工作分为四个阶段:预查、普查、详查和勘探(精查)。预查是通过对工作区内资料的综合研究、类比及初步野外观测、极少量的工程验证,初步了解预查区内矿产资源远景,提出可供普查的矿化潜力较大地区,并为发展地区经济提供参考资料。普查是通过对矿化潜力较大地区开展地质、物探、化探工作和(有限的)取样工程,以及可行性评价的概略研究,对已知矿化区作出初步评价,对有详查价值地段圈出详查区范围,为发展地区经济提供基础资料。详查是对详查区采用各种勘查方法和手段,进行系统的工作和取样,并通过预可行性研究,作出是否具有工业价值的评价,圈出勘查区范围,为勘探提供依据,并为制定矿区总体规划等提供资料。勘探(精查)是在发现矿床之后,对已知具有工业价值的矿区或经详查圈出的勘探区,通过应用各种勘查手段和有效方法,加密各种采样工程以及可行性研究,为矿山建设在确定矿山生产规模、产品方案、开采方式、开拓方案、矿石加工选冶工艺、矿山总体布置、矿山建设设计等方面提供依据。一般情况下,地质勘查按阶段循序进行,同时提交各阶段地质报告,但在特定情况下经审查论证可以对勘查阶段进行调整,即合并或跨越某个阶段。

7、矿区总体规划

矿区总体规划确定井田划分、煤矿井型和矿区内外部配套设施。煤炭资源勘查开发必须先编制矿区总体规划,经批准的矿区总体规划是矿区内煤炭勘查开发和生产经营活动的基本依据,单项工程建设要符合已批准的矿区总体规划要求。

矿区总体规划由省(区、市)发改委或计划单列企业集团负责组织,委托具备资质的咨询机构编制。由发改委组织时,矿业权人需做好配合工作。矿区总体规划由具备资质的设计单位受托编制,以普查和详查等地质资料为基础。建设总规模在2.00Mt/a及以上的矿区总体规划由省级发改委报国家发改委审批。煤炭资源储量为小型、规划总规模2.00Mt/a以下矿区,其矿区总体规划文件,由地市级发改委报省(区、市)发改委审批,并报国家发改委备案。矿区总体规划实行动态管理,已批准总体规划的矿区,根据资源勘查和生产开发的变化,需要调整矿区范围、井田划分、建设规模等主要规划内容的,要及时编制矿区总体规划(修改版)并按原程序报批。

8、矿井可行性研究

矿井可行性研究的主要任务是确定矿井开发的必要性和可行性,以勘探(精查)等地质资料为基础,委托有资质的设计单位按有关标准开展工作,编写报告,一般需取得以下有关协议或文件:政府主管部门同意用地、地价、用电、用水和选址的文件,文物保护主管部门的同意文件,银行部门出具的贷款承诺函,通讯部门同意安装通讯设施的文件等。矿井可行性研究需同时开展以下专题报告的编制和审批:矿区及矿井环境影响评价报告、水土保持方案报告、安全预评价报告、地质灾害危险性评估报告和水资源评价报告等。

四、项目核准

1、项目核准权限

项目核准的主管单位是发改委,核准权限如下:国家规划矿区内的煤炭开发项目由省级发改委审核后报国家发改委核准;其余一般煤炭开发项目由省级发改委核准。建设规模

小于0.60Mt/ a的煤炭开发项目,一般由省级发改委核准。安全核准是重大煤矿建设项目核准的前置条件之一,主管单位是国家煤矿安全监察局,项目申请报告上报国家发改委后,由国家发改委转国家煤矿安全监察局核准。

2、项目核准规模

新建煤矿单井井型不得低于以下规模:山西省、陕西省、内蒙古0.30Mt/a;新疆、甘肃、青海、北京、河北、东北及华东地区0.15Mt/a;西南和中南地区0.09Mt/a;开采极薄煤层0.03Mt/a。新建煤矿单井井型不得高于以下规模:煤与瓦斯突出矿井不得高于5.00Mt/a(应在0.45Mt/ a及以上),高瓦斯矿井不得高于8.00Mt/a,低瓦斯矿井不得高于15.00Mt/a。

3、项目申请报告编制与审批

项目申请报告应由具备相应工程咨询资格的机构编制,其中由国务院投资主管部门核准的项目,其项目申请报告应由具备甲级工程咨询资格的机构编制,以可行性研究报告及相关的专题报告为基础,一般由受托开展可行性研究的设计单位编制。向项目核准机关报送申请报告时,需附送以下文件:发改委出具的矿区总体规划批复文件、国土资源行政主管部门出具的项目用地预审意见、环境保护行政主管部门出具的环境影响评价的审批意见、水利行政主管部门出具的水土保持方案报告的审批意见、国土资源行政主管部门出具的地质灾害危险性评估报告备案证明等。项目申请报告上报发改委后,由发改委委托咨询机构进行评估,并根据评估结果进行批复。目前,能够承担国家发改委委托进行煤炭投资咨询评估任务的咨询机构有:中国国际工程咨询公司、中投咨询有限公司和中国煤炭工业发展研究咨询中心。

4、核准后工作

项目核准后,业主凭核准文件依法办理银行贷款、土地使用、资源利用、城市规划、安全生产、设备进口和减免税确认等手续,同时开展下步设计工作,并及时组织开工建设。项目核准文件有效期2年,有效期内未开工建设也未向原项目核准机关申请延期的,原项目核准文件自动失效。

5、工程设计与建设 工程设计是在项目做出投资决策后,根据建设工程和法律法规的要求,对建设工程所需的技术、经济、资源、环境等条件进行综合分析、论证,编制建设工程设计文件,提供相关服务的活动,设计是工程建设的龙头。核准后的设计工作一般分为初步设计和施工图设计两个阶段,通常的作法是一次设计,分阶段提供施工图。初步设计完成后由所在地的省级发改委会同同级煤炭行业主管部门审查。工程建设主要内容有:征购土地,确定施工单位和工程监理单位,编制施工组织设计, 施工现场的“四通一平”(水、电、路、通讯及场地平整),器材采购及设备订货,矿建、土建及安装等工程。矿井建设完成后进行试生产,验收合格后交付生产使用。

五、结语

没有前期工作就没有项目,高质量的项目前期工作是项目成功的基础与保障,因此,我们应重视并做好项目前期工作。对于企业来讲,应认真制定公司发展规划,加强项目谋划,增加项目储备,同时加大项目前期投入。对于具体工作人员来讲,首先要弄清楚前期工作程序及内容,要做到心中有一盘棋;其次要注意处理好与政府主管部门等方面的关系,为项目创造一个良好的外部环境;再次要随时关注国家产业政策和地方政策的变化,并分析其发展趋势,及早应对;另外要注意将各项工作统筹安排、合理交叉、超前进行,以节约时间,提高效率。

第四篇：煤矿工作感受和打算

工作感受和下一步工作打算

时光荏苒，岁月如梭，我是今年四月份来到咱们腾晖矿的，工作至今，六个多月的时间转瞬即逝。每天忙忙碌碌，更是感觉不出时间的痕迹。自从担任综合办公室秘书一职，我深感综合办公室是矿正常运转的一个重要枢纽部门，不仅需要对矿内外的许多工作进行协调、沟通，而且工作繁杂、任务较重。作为办公室的秘书，我十分珍惜这个工作岗位，我本着“把工作做得更好”这一目标，通过不断的学习以及领导的关心和同事的帮助，熟悉了本职各项工作的程序、方向，形成了一个较为清晰的工作思路。虽然工作中还存在这样那样的不足，但应该说付出了也收获了，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。但是在工作中还存在一些差距与不足：

1、由于自己专业水平的局限，对煤矿工作了解还不够多，还不能完全适应工作需要。

2、由于能力有限，总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，对一些事情的处理还不太妥当。

3、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心。缺乏创新意识，工作方法还有待改进。

面对自己存在的差距与不足，对下一步工作将做如下打算：

1、热爱自己的本职工作，正确、认真的对待每一项工作，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班加点完成的工作按时加班加点保证工作的完成。

2、及时收集并掌握各种信息，避免对矿上的各种情况了解不够细、不够实、不够多的被动局面出现，需要各种汇报材料时能在最短的时间内汇总完成。

3、在工作中，坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导安排，不计得失、不挑轻重，任何工作都力求最少的时间，做到自己的最好。

4、深入实际，特别是收集信息时多与各科室沟通、交流，搞好人际关系，使各项工作顺利开展。

5、遇到事情，在头脑里多问问自己：“用什么方法来处理”“除了这种方法，是否还有更好的方法来处理”，通过这样的思考，不断提高自己处理事情的能力。

6、紧紧围绕领导工作而展开自己的工作，根据领导的意图和指示精神仔细、认真、按时地做好领导交办的各项工作。

7、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名能独挡一面的人。

8、工作中做到保密、仔细、耐心，认真、按时、高效。

在以后的工作中，我会牢固树立“矿办无小事”的思想，面对新的任务、新的压力，我会以新的面貌、更积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

第五篇：前期工作

前期工作

一，X月X日召开社联例会。

1，办公室负责申请会议场地，并负责通知各部门负责人以及会议签到工作。2，会议宣布本次开幕式的消息，并分配各部门的工作。

3，由外联部的干事说明所需器材领取地点，以及对器材的保护等一些注意

事项。

4，由文娱部准备开幕式的一些表演节目

5，安排好关于活动的主持人，礼仪等。<由主持人队和礼仪队负责》

二，场地

1，办公室于X日X号前向学校申请开幕式所需场地

三，宣传

1，由新闻网络部在社联网站，学校微博上对本次活动进行宣传

2，海报：由宣传部制作本次开幕式的海报，并在展板处张贴宣传。

3，传单：由宣传部提前制作好传单，并在X日X号前在展板出分发宣传。

4，新闻网络部部撰写有关本次活动的稿件，并在X月X日到X月X日之间

选时间在广播站播出宣传。