记者团招新总结

第一篇：记者团招新总结

记者团招新总结

在经过新学期一个多月的准备，以及招新用2个多星期的时间，我们记者团把新生招完了。尽管我们的宣传不够多，不能让学弟学妹们很好的了解到记者团这个社团，但是结果却出乎了我们的意料，我们招到了40名新的成员，这说明了我们付出的没有白费。

首先，我真的要要感谢我们社团里全体人员，因为他们为招新的事付出了自己的很多时间，特别的是全体人员去扫楼的时候，大家那股认真的干劲给我真的很多感触。原来我们社团是这么团结和这么有活力的，我相信着你们接下来会更好把记者团带好的。

接着我们在9月26日到28日开始设点在学校摆点招新，就等着学弟学妹们踊跃投报名表了，可是等了很久都没见一人来问下，不过还好之前去扫楼的时候就已经有些学弟学妹报名了，这还算是小小的安慰。终于在截止报名的时候，我们招到了20多人，感慨着，招新很不容易啊。

最后我们决定在9月29日召开面试大会，来的人可是很多，坐满了后山的2个教室，让我很开心的看到记者团的明天呢。由副团以及各部的部长镇守面试一关，秘书部的人负责做好记录。一开始，进来的学弟学妹都有点腼腆和害怕，但是还是能轻松的回答了我们的所提出来的问题，也简单做了自我介绍，一个半小时后，终于把面试全部弄完了，剩下了40名新的成员，一张张新面孔让我们欣喜但又有些担忧，因为接下来的任务很多，我们需要思考的是如何带领他们提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一年有所获，有所成长。不管如何，我们都要努力，因为明天不知道会有什么样的困难或者欢乐等着我们，只要我们心态摆好，那就什么都不是问题了。

二零一二年 十月

二十日

院记者团

第二篇：记者团招新策划书

2011-2012年第一学期学生会记者团招新策划书

一、招新目的：

为了保证院学生会在新的一年里注入新的血液，建立完善的组织与制度，协调好各部门开展各种活动，为新一届学生充分发挥自我管理、自我服务的职能，保持工作的连续性，做到服务学院，服务同学，提高自己。

二、招新细则：

（一）招新对象：„.（二）招新要求：

1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神；

2、态度端正，工作认真负责，有上进心；

3、工作细心，有耐心服务老师同学；

4、善于与人沟通，热爱新闻，文字功底雄厚等；

（三）招新人数： 4人

（四）招新形势：

有意报名的同学在班长（临时负责人）处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。

（五）招新时间地点：9月24日下午18:00综合教学楼C区

（六）联系电话：„„

三：招新流程：

（一）前期宣传：

由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。

（二）报名面试阶段：

A报名在班长处报名，填写申请表；

B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团委学生会干事竞聘笔试试题（题卷）”；

C面试 通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。

1、时间：2011年9月24日下午18:00

地点：综合教学楼C区

2、面试内容

1简单自我介绍（不超过三分钟）○

2应聘者回答面试人提出的问题（问题新颖，思维角度灵活）○

3对应聘者的某方面能力可进行当场测试 ○

3、面试细节可根据本部门要求自行处理

1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试○

开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始；

2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试； ○

3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，○根据不同的学生特点进行细心了解和询问。

（三）确定人员名单

根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单

（四）召开新一届学生会办公室成员内部动员会

1、为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作

2、开展新成员的动员鼓励工作，安排本学期记者团工作

四、总结本次学生会招新工作

第三篇：记者团招新策划

电子信息与电气工程系第十届团总支学生会

记者团招新策划书

一、招新人数：

8人（计划）

二、预计人员班级分布：

自动化两个人、电子信息工程两个人、通信工程四个人

三、男女比例：

四女四男（计划）

四、计划原因：

首先，男女平均分配，可以更好安排工作，男生有体力和耐力，女生有仔细和认真，男女搭配，干活不累。另外，在各个班级都有分配是为了补全在一些紧急情况下时有人有课的空档。因为考虑到自动化的课比较多，比较难，所以在自动化专业也会少招一个。当然，招人不能盲目，首先我会选择自愿进入记者团的人，同时在收军训感言的时候，我也会注意文笔好的人，在招新的时候也会做为一个考评因素。此外，我会考虑对委员进行分组，比如写稿和照相分开，这要根据到时大家的意愿来决定。总之，在招新上，要做好我团的宣传工作，打破极少人报记者团的僵局。详细计划如下：

一、在军训期间，我会留意军训感言的情况，会着重看一些文笔好的感言，并在以后多留意；

二、平时多与学弟学妹交流，多了解他们的情况；

三、在招人时我会多方面考虑，比如体育特长等等；

四、最重要的是在下周三的宣传上我要尽全力，那会对招新起到至关重要的作用。

第四篇：记者团招新工作策划书

2011年顺德职业技术学院记者团

招新策划书

一、活动目的：

为了壮大我院记者团的宣传队伍，为学院培养出一支重要的信息小队，能够及时的洞悉并宣传我院的各项活动，也给在校大学生提供一个锻炼、提升学生收集、筛选信息能力、服务同学与学校的平台，学院记者团决定在新的学年里注入更多的新生力量，努力开创大学生记者团在新学年中的新局面，特现面向11级全体大学生招新。

二、主办单位：顺德职业技术学院记者团

三、活动时间：待定

四、活动对象：顺德职业技术学院全体大一新生

五、地点安排：报名地点为学院宿舍楼前的过道（具体在到时候的摆摊活动处）；面试地点待定。

六、活动总流程：

1、记者团各部应通力协作，做好记者团招新前的宣传推广。军训期间，记者团成员可深入新生中，做提前的宣传和动员活动，让更多的同学了解和加入记者团。

2、组织部负责策划书的筹写以及招新活动各方面的总筹划。

3、活动前后的宣传工作，包括海报、宣纸等各宣传形式。提前两天制作并张贴海报，海报风格要与招新主题相符。本次需要电子海报和普通的宣传单，电子海报在摆摊活动的时候张贴出来，宣传单可以贴在各个宿舍楼内，也可以派发到同学手中。(摆摊处可用电脑展示记者团相关的图片和资料，具体由何勇健负责)

4、招新报名表由秘书负责拟定，面试的题目由各部汇总再讨论取舍。

5、招新摆摊活动需要借桌椅、还桌椅及报名、面试点的装饰。

6、负责招新的同学必须了解大学生新闻中心的性质，了解记者团的性质，做好引导介绍工作。

6、报名结束后，要整理好报名表，后将报名表于面试前交给团长。面试结束后负责回收报名表以备份。

7、根据时间的安排，面试应进行两到三次，逐次筛选人员。

8、确定名单

一周内，可综合面试者的才能才华（据情况是否笔试）情况进行考察，确定之后，将定人员名单以特定形式公布录取人员信息。

第五篇：记者团2010秋期招新策划书

记者团2010年秋季招新策划书

活动背景

为了保证院记者团会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，进一步扩大学生记者团在全校学生中的影响，做好10年的校园宣传工作，顺利开展本院新闻中心记者团的“新闻采写，新闻采访，摄影摄像，网络编辑”工作任务，增大记者团队伍，增强本院新闻中心的影响力，培养更多的校园小记者从而提高院报质量的目的，为广大学生更为周到细致的服务；同时，也是响应国家提出的素质教育，为广大学生提供一个施展才华的舞台，全面提高大学生的能力。院记者团在院年新闻中心的思想指导下特开展一年一度的大型招新工作。

招新时间

九月十二日------九月日

招新细则

（1）招新对象：10届大一新生

（2）招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（3）.招新方式

分为填写报名表和面试两部分。

填写报名表：主要包括个人信息等

面试：包括自我介绍和回答面试官提问两部分。

（4）招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

（四）、招新流程

1、人员分配

采编部：负责安排招新值班与考勤，负责组织面试，网络宣传部：负责制作宣传单，展板，海报的制作与管理。（海报提前13日前贴出）。

摄影部：负责做好摄影摄像、新闻采写工作。

外联部：为招新活动拉取赞助，借桌椅、还桌椅。

2、前期宣传

1）具体流程

（A）网络宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

（B）各部门在一、二食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。

（C）将招新信息在我院网站上公布。

2)要求

（A）海报内容新颖，形式多样化。

（B）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（C）在广播室安排相应时间，中午12点到13点，以及下午18：00点到19：00点进行广播宣传。

（D）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月（具体时间待定）

4、报名细节说明：

（A）报名形式为摆台，摆台时间为期天。每天两次摆台，时间安排分别为中午11∶00—12∶50，下午16∶30—19∶00。

（B）招新人员必须了解院记者团的性质，做好引导介绍工作。

（C）采编部负责准备：部门介绍（不能被人拿走介绍）、纸笔、报名表等，并且负责摆台期间桌椅板凳的搬移工作（注意：提前确定好摆台结束后桌椅的放置点。）

5、报名结束后，秘书部负责整理报名表，后将各部报名表于面试前交给各部部长。面试结束后负责回收报名表以备份。

（五）面试阶段

时间：待定

地点：待定

1、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试

2、面试内容

简单自我介绍（两分钟内）

1）针对面试官的即兴问题进行简单的回答。（选手需回答问题另附）面试具体问题根据各部门特点，自行安排。

2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正

(六)审核确定人员名单

1、各部门相关人员根据面试结果以招收人数等信息和要求，初步确定各部门入选人名单，并上报秘书。

2、整理名单，确定招新人数。

3,宣传部张贴海报通知，秘书部制作出全团新通讯录。

4,活动结束后，各部门部长总结此次活动