2011年年终员工大会活动方案

第一篇：2011年年终员工大会活动方案

2011年年终员工大会活动方案

一、大会时间：暂定于2012年1月15日（具体时间待定）

二、大会地点：二楼宴会厅

三：参会人员：集团董事长、酒店董事长、物业公司经理、酒店总经理、集团全体员工、酒店全体员工 四：大会主要内容

1、由集团董事长为员工大会致开场词（康总）

2、由集团董事长讲话(蔺总)

3、由酒店总经理对2011年工作做总结及对2012年工作做展望

4、由各个部门经理做2011年工作总结及2012年工作计划

1、餐饮部、后厨、客房部（前台）、保安队、工程部、财务部、综合办

6、对酒店员工进行奖励

a：颁发酒店2011年度先进工作者奖项（评选条件附后）餐饮部：韩东升、狄银龙、徐建 后厨：张春雨、赵国斌、王海龙 客房部：张凤兰、李欣桐 工程部：赵维柱 保安队：马成林 销售部：郭婷 财务部：盛莉 综合办：杨宁 物业：刘嬲女

b：颁发酒店2011年工作创新奖项（评选条件附后）c：颁发酒店2011年敬业精神奖项（评选条件附后）餐饮部：支炜

销售部：乔建武 物业：蔺珍

d：颁发酒店2011年拾金不昧奖项（评选条件附后）客房部：赵爱萍、任宏伟、张有兰、冯金凤 e：颁发酒店2011年度优秀撰稿者 客房部：冯金凤

f：颁发酒店2011年9月、10月、11月、12月份全员销售冠、亚、季军奖项（评选条件附后）

g：颁发酒店2011年年度全员销售冠、亚、季军及年度优秀销售人员奖项（评选条件附后）

7、酒店董事长讲话并致闭幕词（潘总）

8、主持人宣布员工大会结束并通知当天晚上21:30召开“庆元旦、迎新春”联欢晚会在二楼宴会厅召开

五、评选条件

1、先进工作者：忠诚度高，能以酒店利益和形象为主，业务技能过关、个人综合素质较好，工作业绩突出者，遵守工作纪律和各项制度，工作态度端正，工作业务成绩突出，无不良记录。对所辖区域的设施爱护者。（在酒店连续工作半年以上）

2、工作创新奖：奖励在工作中对酒店提出的意见或建议经过总经办研究并被酒店采纳的或者对安全生产发展进步作出突出贡献的个人

3、敬业精神奖：在平凡岗位上，不怕脏、不怕累，工作态度端正、无怨无悔、认真工作、主动承担责任、不分你、我责任，主动帮助其他部门完成工作（在酒店连续工作半年以上）

4、拾金不昧奖：在工作期间，对客人所遗留物品及现金主动上交、上报本部门经理。（拾金不昧奖必须由客人书面表扬信及相关人员的证明）

5、最佳撰稿者：从“盛世阳光月刊”开办至2011月12月29日共出版八期，要求自己所写文章上报达到6篇（包括6篇）者（奖励200元）。优秀撰稿者：从“盛世阳光月刊”开办至2011月12月29日共出版八期，凡是自己所写文章并上报发表者。（奖励礼物）6、2011年9月、10月、11月、12月份全员销售冠、亚、季军 A：月冠军销售额完成任务必须在20万以上 B：月亚军销售额完成任务必须在15万以上 C：月季军销售额完成任务必须在10万以上 7、2011年年度全员销售冠、亚、季军及年度优秀销售人员 A:年冠军销售额完成任务必须在100万以上 B:年亚军销售额完成任务必须在75万以上 C:年季军销售额完成任务必须在50万以上

D:年优秀销售人员销售额完成任务必须在35万以上

备注：专职销售人员参与此项评奖需月度销售额减去5万元、年度销售额减去30万元，剩余业绩参与评奖。各评奖人员未完成目标任务的，月度冠军奖金降200元、亚军奖金降150元、季军奖金降100元，年度冠军奖金降1000元、亚军奖金降500元、季军奖金降250元

8、优秀经理：团队观念强、个人思想稳定、合作意识明显、部门人员无重大过失，部门业绩突出，业务技能精湛，在本部门中能起到传、帮、带作用，忠于职业操守者。（酒店连续工作一年以上）

六、比列分配：

1、先进工作者：餐饮部厅面：3人、餐饮部后厨：3人、客房部（含前厅）2人、工程部、财务部、保安队、销售部、办公室各1人

2、工作创新奖：不限

3、敬业精神奖：不限

4、拾金不昧奖：不限

5、最佳撰稿者：1人

优秀撰稿者：不限 6、2011年9月、10月、11月、12月份全员销售冠、亚、季军：根据财务部提供数实际据为准 7、2011年年度销售冠、亚、季军：根据财务部提供实际数据为准

七、奖金分配：

1、先进工作者：800元

2、工作创新奖：600元

3、敬业精神奖：600元

4、拾金不昧奖：500元

5、最佳撰稿者：200元

6、酒店月评选销售冠军、亚军、季军

奖励冠军 价值800元奖品及荣誉证书

奖励亚军 价值500元奖品及荣誉证书

奖励季军 价值300元奖品及荣誉证书

7、酒店每年评选年度销售冠军、亚军、季军（由于此方案是从7月份开始试行的，至今不够一年，故按以下方案进行）

奖励冠军 价值5000元奖品及荣誉证书 奖励亚军 价值3000元奖品及荣誉证书

奖励季军 价值1500元奖品及荣誉证书

8、奖励优秀销售人员 价值750元奖品及荣誉证书

9、优秀部门经理：1000元

八、注意事项：

1、除工作创新奖、拾金不昧奖、敬业精神奖可同时参与其他奖项评比外其他均不可参加

2、各部门主管、领班也在参与评选范围内

3、酒店各部门经理除不可参与先进工作者外，其他奖项均可参选

4、希望各部门从日常工作细节做起，严格要求自己及员工的操作规范、个人言行、工作忠诚度及认真度

第二篇：关于员工生日大会活动方案

关于员工生日大会活动方案

为了丰富员工的文娱生活，激励员工工作的积极性，增强企业的凝聚力，调节员工工作氛围，公司拟定于2014年9月4日举办员工生日联谊会，具体事宜安排如下：

一、活动主题：员工生日联谊会及中秋座谈会

二、组织与策划部门：人事行政部

三、时间：2014年9月4日下午4点

四、地点：公司会议室

五、对象：7月份至9月份生日的员工

六、具体：邀请高层领导参加庆祝晚会，以表对员工的深切关爱，全体生日员工准时到场，如需加班的员工，请各部门领导进行调整。

七、所需物资：

八、人员名单：梁汝棕、王志锋、王雪英、冉芬中、金惠姬、蔡永健、李映霞、雷琪、许丽旋、白源荣、王立夫、曾北活、卢国兵、邹梅、阮少

青、张坤林、黄佩瑜、赵婷婷、欧志文、黄桂兰共20人。

九、会场布置：由人力资源部全力负责。

十、联谊会议程

1、由主持人致开场词，主持人：黄佩瑜

2、宣读联谊会生日寿星名单。

3、切蛋糕

4、摄影留念

5、联欢

6、互动游戏（胜出者将获得精美礼品一份）。（中秋猜谜）

7、结束

人事行政部

2014年8月11日

第三篇：员工大会方案

员工大会方案

主题：xxxxxxx公司2011年终大会

时间：2011年1月14日14；30时

地点：诚信物流食堂

参会人员：全体员工

意义：2011是诚信物流事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定2011总结表彰会。

会议流程：

一、员工大会部分：（1小时25分钟）

1、xx总经理介绍2011年公司运营情况及12年公司目标（15分钟）

2、xx副总经理讲话（10分钟）

3、各部门负责人讲话，2011年工作总结及2012年工作计划。

（1）业务组孙经理（10分钟）

（2）运营组徐经理（10分钟）

（3）运输部岳经理（10分钟）

（4）行政部刘经理（10分钟）

（5）财务部沈经理（10分种）

二、表彰2011年优秀员工。（10分钟）

（1）董事长宣读优秀员工名单。

（2）颁奖仪式，颁奖嘉宾：张董事长、陈总经理、陈副总经理、邱林经理、吴良浩经理、朱迎双经理、沈闯经理、孙江辉经理、岳勇经理

（3）获奖代表讲话。

三、联欢部分：（1个小时）

1.设游戏四轮，参加者获小纪念品。

a.一男一女2个人为一组，两组以上可以游戏。游戏规则：每组的两个人站在一张报纸上，要求身体的任何部位不能沾地，沾地者淘汰。站好后，将报纸对折，再站上，再将报纸对折……以此类推，最后为获胜者。

b.活动投篮

游戏道具：篮框一个，皮球若干。

游戏规则：

1、每轮选5个人进行比赛。

2、由一个人手持篮框，扮演活动的篮框。扮演篮框的人蒙住眼睛，距参赛选手3米。当比赛开始的时，扮演篮框的人手持篮框可以进行上下左右移动，但每次移动的时候，必须持续3秒钟的时间。

3、参赛选手需要站在起始线上，根据篮框的运动规律，准确地进行投球，每轮只能投5个球。

4、以进球数多者为胜。

C．画面具

道具：空白纸面具（其实就是一张适当大小的咭纸，加条橡筋就成了）数个，粗笔数支，布一条（蒙眼用）

玩法：

1、分成若干组，每组五人左右（每组人数不宜太多，否则容易令人闷），排成直行。

2、其中一人载上面具，另一人要负责做描述者。

3、由主持人发指示，如要他们首先在面具上画上左眼，那么每组的第一个人便要蒙上眼，由描述者指示他们去在面具上画上左眼。

4、待大家都完成后再由主持人发下一个指示（如画上右眼），如此类推。

5、待一幅幅面具都画好的时候，那个面具最漂亮便胜出。

D．动物大连蹲

各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。（道具：动物头饰、迪斯科舞曲带）本游戏技巧在主持人，尤其有领导在场上时，可连续喊领导所带动物名多次，绝对爆料。

E．含水传话

就是一人嘴里含着一口水，大概五到六人站成一排，主持人出一句难度居中的话告诉第一个人，然后就含着水传下去~~一直到最后一人，看看被传成了什么。

F．短信：就地公告一个不超出20字的笔墨，内容不限。现场通知大众一个手机号码，由主持人说开始，参预者开始编辑章程内容的短信，发送到指定号码，然后主持人讲收到的号码打归去，看谁的手机响。前三个先发到指定号码的获奖。

2幸运抽奖：特等奖1名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名，四等奖20名。

四等奖抽奖嘉宾：员工代表 三等奖抽奖嘉宾：员工代表 二等奖抽奖嘉宾：xx 一等奖抽奖嘉宾：xx

四、聚餐:诚信公司食堂

行政人事部

2011-12-31

第四篇：员工大会方案

“员工大会暨月度先进员工表彰大会”方案1、2、3、4、5、会议日期：每月最后一日或总经理指定日期 会议时间：17:30 会议地点：展厅 参会人员：全体员工 流程具体如下：

(1)17:30全体员工整齐列队；

(2)行政部负责主持会议并宣布会议开始；(3)总经理致辞；

(4)销售部总监总结本月工作、销售指标，提出下月工作既定目标，制订目标完成措施并鼓舞部门员工；

(5)售后部总监总结本月工作、销售指标，提出下月工作既定目标，制订目标完成措施并鼓舞部门员工；

(6)行政部宣布“本月优秀员工”名单，并请优秀员工上台；(7)邀请优秀员工所属部门经理上台，解读优秀员工先进事迹；

(8)由优秀员工所属经理为优秀员工佩戴奖章，并与总经理一同合影留念；(9)全体员工齐声高呼公司口号。(10)结束。

行政部

2017年2月26日

第五篇：2011年年终员工大会活动方案1

2011年年终员工大会活动方案

一、大会时间：暂定于2012年1月15日（具体时间待定）

二、大会地点：二楼宴会厅

三：参会人员：集团董事长、酒店董事长、物业公司经理、酒店总经理、集团全体员工、酒店全体员工

四：大会主要内容

1、由集团董事长为员工大会致开场词（康总）

2、由集团董事长讲话(蔺总)

3、由酒店总经理对2011年工作做总结及对2012年工作做展望

4、由各个部门经理做2011年工作总结及2012年工作计划

1、物业经理王锦斌、餐饮部（腾晓杰）、后厨（杨国辉）、客房部（前台高霞）、保安队（金锁）、工程部（杜兴武）、财务部、综合办安经理）

6、对酒店员工进行奖励

a：颁发酒店2011先进工作者奖项（评选条件附后）

餐饮部：韩东升、狄银龙、徐建

后厨：张春雨、赵国斌、王海龙

客房部：张凤兰、李欣桐

工程部：赵维柱

保安队：马成林

销售部：郭婷

财务部：盛莉

综合办：杨宁

物业：刘嬲女

集团：高霞

b：颁发酒店2011年工作创新奖项（评选条件附后）

工程部：杜兴武

c：颁发酒店2011年敬业精神奖项（评选条件附后）

餐饮部：支炜销售部：乔建武

d：颁发酒店2011年拾金不昧奖项（评选条件附后）

客房部：赵爱萍、任宏伟、张有兰、冯金凤

e：颁发酒店2011最佳撰稿者

客房部：冯金凤

优秀撰稿者：

3篇（樊玲燕、刘珍、蔺丽云）

2篇（周凤梅、杨国辉、韩东升、张几山、郭婷、闫冲、韩磊、张尚平）

1篇（李欣桐、刘亚萍、吴鹏丽、张旭泰、韩磊、高国栋、王瑞、牛晓亮、王慧、云建祥、巴雅尔、尹枝梅、王锦斌、林涛）

f：颁发酒店2011年9月、10月、11月、12月份全员销售冠、亚、季军奖项（评选条件附后）

g：颁发酒店2011年全员销售冠、亚、季军及优秀销售人员奖项（评选条件附后）

7、酒店董事长讲话并致闭幕词（潘总）

8、主持人宣布员工大会结束并通知当天晚上21:30召开“庆元旦、迎新春”联欢晚会在二楼宴会厅召开