回头看工作方案

第一篇：回头看工作方案

怀头他拉镇中心卫生院“回

头看”

工

作

方

案

怀头他拉镇中心卫生院“回头看”

工作方案

为了务实医改基础，进一步巩固和扩大基层三年医改成果，确保群众实实在在分享医改实惠，按照省、州、市安排，在我院开展基层医改“回头看”工作。为切实做好此项工作，积极配合上级部门搞好此项工作，把我院三年来的医改情况作一概括总结，现对我院三年来的医改工作做一总结，报告如下：

一、活动目的

通过全面总结三年医改进展，检查基层医疗卫生机构管理体制、用人机制、分配机制、药品采购机制和多渠道的补偿机制的政策、措施和任务目标落实情况，总结工作经验，查找薄弱环节，整改存在问题，完善和保障医改新机制在基层持续顺利运行，为实施医改“十二五规划”和抓好2012年医改任务落实奠定更加坚实的基础。

二、主要内容

以实施基本药物制度、落实基本公共卫生服务均等化和深化基层医疗卫生机构人事分配制度改革为重点，抓住建立财政补偿机制、规范统一网上采购、严格执行零差率销售、规范均等化服务项目管理、深化收入分配和绩效考核、落实村医补助政策等关键环节，结合三年医改总结，全面开展“回头看”活动。

重点从以下七个方面进行“回头看”：

（一）是否全面实施基本药物制度

（1）我卫生院及辖区内村卫生室，全部实行基本药物制度，配备使用基本药物并实行所有药品零差率销售。

（2）我院所有药品均统一网上集中采购，并执行全省统一的竞标价格。

（3）我院实行基本药物零差率销售后城乡居民次均门诊费由以前的 降低到现在的，住院费用由以前的 降低到现在的。

实施基本药物中突显的问题：

（1）基本药物中的品种偏少，主要反映在常用药及治疗慢性病药物，致使一些慢性病患者在基层卫生院购买不到所需药品。并与基层医务人员用药习惯有差距导致报送计划偏少。

（2）由于我院离药品配送企业距离较远，药品不能及时配送，出现卫生院药品供应不足的现状。

（3）个别村卫生室对基本药物及网上统一集中采购政策不够熟悉，思想认识不到位有消极应付和等待观望的心里。（4）基本药物及网上统一集中采购宣传部到位，个别村卫生室未执行相关政策，宣传、公示基本药物种类及价格不到位，未能全面及时宣传相关政策，使老百姓没有最大幅度的受益。整改措施：

（1）提高认识，加快推进基本药物实施工作。我院将继续加强全镇医务人员基本药物培训工作，使全院职工及各村卫生室人员高度认识基本药物工作的重要性，加大宣传力度，增强工作责任感，提高执行国家医改政策的自觉性，扎实推进基本药物制度的贯彻实施，合理用药，提高使用率，切实减轻患者的用药负担。

（2）明确目标，提高基本药物配送使用率。基本药物制度工作是政府目标责任的重要内容，全院职工及各村卫生室要熟练掌握及公布基本药物的种类及价格，让老百姓真正认识到医改的优惠政策，熟悉用药原则，规范处方书写，提高基本药物使用率。

（3）加强药品配送工作，规范门诊日志，加强药房管理。各村卫生室要及时向我院上报药品采购计划，并严格执行药品“零”差率销售，合理使用基本药物。加强药房管理，保证药品摆放整齐，杜绝脏、乱、差现象，及时清除过期药品，保证医疗安全。

（4）药品配送企业网上确认药品后做到，药品齐全、配送及时，更好的缓解基层卫生院药品不足的现状。

（二）深化管理体制和运行机制

自我市实行深化医药卫生体制改革政策以来，我院严格按照省卫生厅文件精神执行，在市卫生局的指导下，我镇基层医疗卫生机构综合改革工作狠抓落实，在规定的时间内保质保量地完成了要求的各项任务。

（1）我院医务人员全部通过全市卫生系统全员竞聘予以聘用。所有业务及经费均由市卫生行政部门统一下达及发放，实行收支两条线管理。

（2）本院辖区内村卫生室全部由卫生院统一管理，定期督导、考核，并制定相关制度。所有药品均由卫生院代为采购。

（3）根据卫生院制度（《卫生院绩效考核方案》）对全院职工每季度定期考核一次，考核内容主要以“德、能、勤、绩”等方面进行，考核结果纳入年终考核，与工资、晋升职称等方面挂钩。每年考核优秀的并给予全工资的5%作为奖励。

主要问题及政策建议：

由于本卫生院离市区较远，工作和生活带来很多不便。适宜基层医疗卫生事业工作的高学历医务人员缺乏，导致辖区内老百姓提出很多意见，总觉得卫生院没有好大夫。建议上级主管部门通过对口支援、帮扶等措施缓解现有问题。对胶原的医疗卫生机构给予人员以及经费上的大力支持，改善卫生院医务工作者的工作及生活环境，打消大家想调离工作的想法。

（三）稳定长效的政府补偿机制：

（1）根据上级物价部门核定将以前的挂号费、一般诊疗费、床位费、检查费等费用，整合为8元，并于收到文件之日起执行。

（2）辖区内村卫生室全部纳入新农合定点，村医政府补助资金及卫生院基本公共卫生服务经费经考核合格后予以全额发放。

（3）对规定的纳入单病种付费的所有疾病实行新农合单病种质量控制机制。

（四）卫生院医疗卫生服务体系建设任务。

（1）每年开展乡村两用医疗机构等评审工作并报上级主管部门。通过开展十项技术竞赛活动两级医务工作者在紧张、活泼的竞赛氛围中学习并成长。

（2）通过州卫生局对我院医务人员的计算机应用能力学习后，使卫生院医务人员对计算机应用能力有了明显提高，也对我院的信息化管理及健康档案录入工作起到积极意义。（3）我院在医改的3年中共开展农牧区巡回医疗卫生服务200余次。实行家庭医生责任制并上门服务200余次。三年来门诊量较以往同期明显增加。严格按照基本药物临床应用和控制门诊输液及抗生素、激素使用诊疗行为，做到100张处方不出现25%抗生素和激素使用，每张处方不超过2种抗生素、激素类药品。

（五）人才保障机制

（1）为了推进基层医疗卫生机构管理体制和运行机制的根本性改变，加快建立坚持公益性、调动积极性、保持可持续的充满活力的新机制体制，加强人员配备，确保工作顺利开展，我院核定编制10人（一人为工勤人员），本院工作7人，其中专业技术人员7人，占在编人员的70%。

（2）新招录的本科医务人员还未到位。严格按照规范开展在职、违纪人员进行全科医生转岗培训，共培训3人次。

（六）基本公共卫生服务项目成效

在市卫生局统一部署下，我院积极组织部署，迅速开展工作。经过卫生院全院职工、各村卫生室负责人的共同努力使我镇公共卫生服务项目取得了一定的成绩，同时也存在一定的缺点和不足，我们公共卫生服务工作主要有以下几个方面：

（1）是争取领导重视，搞好综合协调。为迅速落实建档工作，我院多次向镇政府进行协调与沟通，得到党委政府的大力支持，分管领导亲自组织召开协调会，亲自安排部署，每个辖区都安排专人负责协助此项工作。

（2）是加强组织领导，落实工作责任。为确保公共卫生工作的顺利进行，我院专门成立了由院长任组长的工作领导小组，加强整个镇公共卫生工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门工作小组进行此项工作的开展。

（3）是加大宣传力度。为提高我辖区此项工作的积极开展，我们对个村卫生所负责人定期进行培训，卫生院组织团队下乡宣传。

（4）加强人员培训，强化服务意识。我们积极组织各村负责人进行培训学习，使其掌握共工作内容，加大宣传力度和做好群众思想教育工作。

通过一系列的努力我们的公共卫生服务项目工作取得了一定的进展，截止目前，我院共为我镇居民建立家庭健康档案纸质档案2810份，电子档案2810份；共登记管理60岁及以上老年263余人，并对其进行全部免费体检，建档；共登记管理并提供随访高血压患者为207人，管理并提供随访的糖尿病患者为23余人；开展健康教育工作，共举办各类知识讲座和健康咨询活动30次，发放各类宣传材料1270余份，更换宣传栏内容30次。预防接种和传染病管理工作进展顺利，适龄儿童度能按时进行预防接种，无一列传染病发生。

在工作顺利开展的同时我们也存在如下困难：

（一）、人才缺乏，全科医师人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。

（二）、缺乏有效的激励机制，降低了基层卫生服务机构工作人员工作热情。

（三）、居民基本卫生服务认识存有距离，上门服务和随访主动配合存在一定困难。

在卫生局和上级各部门的督促和指导下，我院全部员工将在以后的工作中更加努力积极、开拓进取与时俱进的精神，不断的创新思维精心组织力争将各项工作做得更好。

德令哈市怀头他拉镇中心卫生院

2012年4月23日

第二篇：回头看工作方案

威宁县水利水电工程移民局

开展 “回头看”工作实施方案

为进一步巩固全局机关环境建设成果，提高行政和服务水平，按照威宁县环境建设年领导小组的要求，我局认真开展“回头看”工作。为确保机关环境建设“回头看”工作顺利开展，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“环境--干部--项目为主线，坚持标本兼治，纠建并举的方针，进一步加强机关环境建设，形成务实、团结、廉洁、高效的机关作风，为实现移民事业发展目标提供思想保证和纪律保证。

二、组织领导

为加强领导，我局成立环境建设“回头看”工作领导小组，由局长李红友同志任组长，党组书记沈桂斌、副局长吴浩泉、张功方、纪检组长夏敏任副组长，领导小组成员有：许如芳、林森、申红春、禄梅、管彦娟、唐渊。领导小组指导、督促局机关环境建工作，切实加强领导。领导小组下设办公室，具体负责机关环境建“回头看”的日常工作，由夏敏兼任办公室主任。

三、工作目标和任务

（一）加强机关环境建设“回头看”工作，要紧紧围绕《关于认真开展“回头看”工作通知》威环境办发[2011]20号文件精神，结合实际，采取有力措施，确保实效。具体要在如下几个方面抓出成效。

1、针对查找出来的问题归纳整理，认真分析研究，制定整改方案，整改方案要突出重点，明确责任和整改时限，既要有长远规划，又要有阶段性要求和解决问题的具体措施和办法。整改中，要将环境建设工作与移民队伍建设结合起来，围绕库区和移民安置区发展的各项工作，认真落实各项改革措施。

2、整改工作结束后，认真开展“回头看”，一是看广大干部职工是否普遍受到了教育、发展意识、服务意识和依法移民是否有所增强；二看是损害发展环境行为和问题是否得到了及时纠正和处理；三看是否找准了工作中的薄弱环节和漏洞，有没有采取有效措施加强和改进工作；四是看对发现的违纪行为有没有受到恰当处理；五是看整改是否取得实效，是否取信于移民。

3、落实整改措施。认真梳理“回头看”的情况，对尚未整改的问题，制定有效的整改措施，明确整改期限，确保按时按标准完成整改工作。整改工作结束后，要认真总结工作中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验固定下来，建立健全约束、惩治、监督等长效机制。

（二）认真开展“回头看”，自查自纠

本着有什么问题解决什么问题，缺什么补什么的原则，逐项进行自查自纠。各股室、单位负责人要带好头，树好榜样。

1、查思想认识，看思想认识是否到位；

2、查岗位责任，看岗位责任是否落实到位；

3、查制度建设，看制度是否健全、执行是否有力、存在哪些管理上的漏洞等；

4、查问题整改，看整改措施是否到位、群众是否满意；

5、查办事效能，看办事程序是否合法、办事效率是否真正提高、服务是否真正合法、办事效率是否真正提高、服务是否真正优化；

6、查廉洁自律，看是否有“吃、拿、卡、要”等行为。同时，根据08年加强机关作风建设工作中制定出来的整改方案，检查各项整改措施是否落实到位。通过深入开展自查自纠，针对单位及个人在作风建设中发现的存在问题和薄弱环节，要认真排查，进行疏理分析，制定出具体的整改措施和方法。

（三）着力解决深层次问题，务求实效

本着边查边改，边改边提高的原则，落实各项整改内容，强化“回头看”工作的效果。同时，对照本科室、单位存在的突出问题，制定整改方案，明确整改内容，措施和责任人，并以一定的方式公布于众，对群众反映强烈的问题，能够解决的，马上解决，需要逐步解决的，要积极创造条件尽快解

决，以实际行动取信于民，要针对存在问题和薄弱环节进一步建立健全并完善制度，以制度规范机关作风建设，从制度上巩固整改成果。制度建立后，必须认真执行。

四、工作要求

（一）各科室和单位要立即组织开展思想教育活动，要求本科室、单位工作人员在思想和行动上走出节日氛围，进入正常工作状态，恢复正常工作秩序。严格贯彻落实盟委《十项制度（规定）》和《禁止党政机关工作工作日饮酒有关规定》，坚决杜绝赌博和工作日饮酒等现象发生。各科室和单位要对本科室、单位的实际情况，制定加强机关作风建设“回头看”的具体措施，精心组织部署，保证“回头看”工作有组织、有计划、有步骤地进行。要以开展“回头看”活动为契机，深入查找作风建设中存在问题，不断改进机关作风，建立长效监督和约束机制，推动财政工作上新水平。

（二）统筹兼顾，全面推动。要把“回头看”工作与财政中心工作有机结合起来，一起部署，一起推进，互相促进。要做到加强机关作风建设“回头看”工作与业务工作两手抓、两不误，确保财政队伍素质有新的提高，依法行政能力有新的提升、解决群众关心的难点热点问题有新的突破。

（三）重在整改，注重实效。要在“回头看”工作中，坚持做到“重在联系实际，重在讲求质量，重在取得实效”的要求，切实解决好加强机关作风建设工作中难点问题，确保“回头看”工作取得实效。

（四）加大宣传，形成氛围。各科室、单位要主动报送信息，并利用张贴宣传标语形式加强宣传。要充分发挥群众组织的作用，积极参加各项活动，形成上下狠抓作风建设，努力改进作风的良好舆论氛围。

二○一一年八月二十二日

第三篇：回头看工作方案

临潼区雨金中心卫生院

医改回头看工作方案

为了进一步夯实基层医疗机构医改基础，巩固和扩大三年改革成果确保广大人民群众实实在在分享医改实惠，按照全省医改和省市卫生工作会议精神以及《区卫生局关于印发西安市临潼区卫生系统医改回头看工作方案的通知》要求，结合我院实际情况，特制定以下方案：

一、总体要求

通过全面总结三年医改进展，全面落实基本药物制度、基本公共卫生服务和基层医疗机构人事分配，规范三统一管理，结合三年医改总结，我院全面开展“回头看”活动。

二、主要内容

（一）实施基本药物制度方面

一是检查本院基本药物制度执行情况，基本药物配备是否能满足临床需求、基本药物使用情况、药款结算操作流程是否合理。

二是检查医院及辖区村卫生室基本药物零差率销售情况和实际存在的问题。

三是检查医院及村卫生室药品三统一资料是否完善。四是召开辖区村卫生室会议，讨论在药物进购中，基本药物零差率销售执行过程中还存在哪些问题。

（二）基本公共卫生服务均等化方面

一、检查本院及辖区村卫生室公共卫生科人员在公共卫生各项目工作方面存在哪些问题，是否能按照要求完成工作任务。

二、总结以前工作上的不足，制定适合本院的公共卫生工作方案。

（三）本院医疗机构综合改革情况

一、讨论研究本院的岗位管理及人员定岗情况

开院委会研究讨论本院的岗位管理及人员定岗是否合理、能否满足医院当前需求，是否能按上级要求进行以岗定人。

二、讨论研究本院分配制度

开会研究讨论本院分配制度及绩效考核方案是否完善，医务人员各项培训任务完成情况，制定本院的培训规划，以提高医院的服务能力和服务水平。

三、在“县镇一体化”中我院作为试点单位，医院要开会 讨论“县镇一体化”给本院的发展带来的优势，是否能够充分利用试点工作带来的优势互补为辖区群众更好的服务。

雨金中心卫生院

二0一二年四月一日

第四篇：“回头看”工作方案

临清市学习教育、听取意见“回头看”

工 作 方 案

为落实中央党的群众路线教育实践活动视频会议要求，根据省委活动办提出的“十个方面的内容”和“十个方面的问题”，结合临清实际，通过七查七看，做到七个不放过，大力开展学习教育、听取意见环节“回头看”活动，现制定如下工作方案。

一、主要内容

对第一环节的工作要逐项进行“回头看”，审视和检查工作是否抓得紧、抓得实，是否存在虚、空、偏的问题。

一查认识程度，看责任落实是否到位。主要查看活动准备是否充分，“一把手”第一责任落实情况，是否把活动当成压倒一切的政治任务，是否做到“十个带头”，是否真正把教育实践活动抓在了手上，落实到行动中；领导班子成员是否密切配合、带头参加活动；是否对学习教育、听取意见环节进行了周密安排和分类指导；是否确定足够的专人负责教育实践活动工作；是否结合实际在学习教育形式上积极创新、创造性地开展活动；查统筹兼顾情况，看是否存在活动与工作“两张皮”现象。

二查学习效果，看学习要求落实是否到位。主要查看“四学一检验”落实是否到位，学习计划是否切实可行，方式方法是否灵活实用，集中学习时间是否保证，是否达到5天以上，学习内容是否突出重点、符合上级要求，学习纪律执行是否到 1

位，对请假人员是否进行了“补课”；主要领导是否亲自辅导、交流讨论是否联系实际，心得体会是否深刻；学习效果是否明显，是否入脑入心，领导干部是否把自己摆进去，从思想上解决真学真信真懂真用的问题；党员培训是否抓实，“一把手”是否按要求上党课，学习教育长效机制是否坚持；看基层底数是否清楚，教育实践活动是否做到了党员全覆盖。

三查征求意见，看听取意见是否深入。主要查看“立体式”征求意见方案制定情况，是否做到灵活多样，看征求意见是否真正敞开大门，看如何听取群众意见，看征求意见的态度诚不诚、范围大不大、办法多不多，看征求意见聚焦“四风”准不准，看是否存在只唱赞歌、只讲好话、听不到真实意见建议的情况；看“下基层、听民声、解民忧、结亲情”蹲点调研是否真正吃住在村，活动开展是否扎实有效。

四查问题查摆，看是否透过问题表象查找“四风”根源。主要查看是否通过征集到的具体问题，透过问题表象，深入查摆了党员干部“四风”方面存在的突出表现和问题，是不是深刻到位。

五查边学边改，看是否做到即知即改。主要查看是否做到了不等待观望，立说立行，能改的马上改，领导干部带头改，其他问题是否列出了整改计划，是否切实可行，是否在着力解决服务群众“最后一公里”和“最后一步路”的问题上下了功夫，帮助解决实际问题，让群众看到教育实践活动带来的新气象、新变化；是否抓紧梳理修订相关制度，针对薄弱环节研究

出台加强作风建设的具体制度和规定。

六查工作纪律，看督促指导是否到位。主要查看各级督导、指导组是否与原单位工作脱钩，市委督导（指导）组是否吃住镇（街道），镇（街道）驻村指导组是否吃住在村，全身心投入教育实践活动；查镇（街道）为民服务中心、村便民服务公开栏、便民服务明白纸联系卡落实规范情况，驻村指导员担任为民服务代办员为民办实事情况，市直部门便民服务“五公开”执行落实情况，看是否做到履职尽责。

七查舆论宣传，看活动氛围是否浓厚。主要查看是否确定了符合本部门单位实际、体现实践特色的活动载体；是否及时传达上级教育实践活动有关会议和领导讲话精神；是否采取宣传栏、标语等适当方式对教育实践活动进行了广泛宣传，活动氛围是否浓厚；是否培养选树了典型，用身边人身边事教育党员干部。

二、工作方式

通过各单位自查、市委督导组普查和市委活动办抽查的方式，对各部门、各单位党的群众路线教育实践活动工作进行“七查七看”，对所抽查和督导单位学习教育、听取意见工作认真查缺补漏，严格做到“七个不放过”，该纠正的纠正，该返工的返工。即：学习不认真不放过，防止简单应付；找不出问题不放过，防止草草收兵；问题切不住要害不放过，防止隔靴搔痒；问题不解决不放过，防止虎头蛇尾；措施不具体不放过，防止大而化之；整改不长效不放过，防止一阵风；领导不重视不放

过，防止流于形式。确保学习教育、听取意见环节高质量完成。

1、各单位自查。各部门各单位要严格对照七查七看，七个不放过的要求，认真开展 “回头看”，迅速进行对照自查。在此基础上，认真撰写自查整改报告，内容包括活动进展情况、工作中的亮点、查找出的问题和不足、整改措施及成效。经单位主要负责同志签字后，于5月12日前报市委教育实践活动领导小组办公室。

2、市委督导（指导）组普查。市委督导（指导）组要对所督导单位进行地毯式排查，对发现的问题和薄弱环节，拉出问题清单，列出具体表现，深入分析，在此基础上，明确整改措施，集中抓好问题整改。对上级明确要求的规定动作落实不到位的，要抓紧落实，及时“补课”，确保5月15日前整改到位。

3、市委活动办抽查。市委教育实践活动办公室将围绕镇街道、市直部门、村居等活动开展的不同领域，进行有重点的抽检，对各单位自查和各督导（指导）组普查情况进行核查落实，对“回头看”发现的问题，要限期进行“回炉”和“补课”，学习教育不深入要“重修”，问题找得不准确要“回炉”，坚决把规定动作做到位。对活动开展不认真、工作流于形式的将通报批评，严肃追究教育实践活动开展单位和督导（指导）组有关人员的责任。

第五篇：“回头看”工作方案

开展“四风”问题整治情况

“回头看”工作方案

为贯彻落实开展“四风”问题整治情况“回头看”工作会议精神，按照《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的通知》的要求（以下简称“回头看”工作），做好 “四风”问题整治情况的自查和内部抽查工作，做好迎接检查的准备，结合公司实际，制定本方案。

一、工作重点

1.针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善； 2.有关规章制度是否得到了严格执行，有无变通走样的情况；

3.“四风”问题线索能否规范受理、及时纠正、严肃查处；

4.集团党组纪检组和集团内部巡视移交的“四风”问题是否已整改到位；

5.整治“四风”问题的长效机制是否已经建立； 6.牢固树立“四个意识”，严格遵守“六大纪律”情况。

二、工作要求(一)加强领导

开展此次“回头看”工作，是集团公司落实中央纪委六次全会精神的重要举措，是推动作风建设深入开展的有力抓手，也是防止“四风”问题反弹回潮的有效手段。

公司党委、纪委及全体党员干部要充分认识此次“回头看”工作的重要意义和必要性，把思想和行动统一到集团公司党组决策部署上来，公司党委、纪委是“回头看”工作的责任主体，公司党委书记、总经理是第一责任人，班子其他成员在分管工作范围内负“一岗双责”责任。

公司党委要认真履行主体责任，切实加强对“回头看”工作的组织领导，公司纪委要认真组织落实“回头看”工作的各项措施，公司领导干部要强化责任意识，自觉把自己摆进去，抓好贯彻落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展和取得实效。

公司党群工作部、纪检监察部负责与各主责部门、各支部做好对接工作，把“回头看”工作任务分解到各部门、各支部。党群工作部组织做好“回头看”工作的协调指导工作。纪检监察部组织做好“回头看”工作监督检查工作，并负责对各项统计数据进行分析确认、汇总上报，起草形成《公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题报告》。

公司各部门、各支部要严格按照公司“回头看”的工作部署和要求，认真落实方案中的各项工作任务分解，做好自查及检查的具体工作，各主责部门按照自查及检查任务分解，坚持问题导向，结合实际，按规定时间上报 300-500字的自查报告。

（二）立行立改

“四风”问题整治情况“回头看”工作是当前一项非常重要的工作，该项工作时间紧、任务重、要求高。各部门、各支部要高度重视，要聚焦“四风”反弹问题，切实担当责任，认真执行各项要求，严格落实工作任务。

公司各部门、各支部要深入细致开展全面自查，认真抓好整改落实。坚持不等不靠、立行立改，在“回头看”过程中能改的马上就改，能补的立刻就补，能做的赶紧做，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。

（三）严肃执纪

要把“惩前毖后、治病救人”方针和监督执纪“四种形态”贯穿于“回头看”工作的全过程，既要一如既往地严肃查处顶风违纪者，强化警示和震慑，又要团结教育大多数党员干部，挽救有错愿改并付诸行动的同志。

（四）强化管理

对“回头看”工作中发现的问题，要深入剖析原因，加强教育，完善制度，提高监督管理水平，强化源头治理。要以此次“回头看”工作为契机，进一步健全完善各项规章制度，制定规范高效的工作流程，真正形成整治“四风”问题的长效机制。

三、自查及检查任务分解

（一）关于办公用房、公车配备及公车私用等问题 1.主责部门：综合办公室

2.工作任务：中层以上管理人员办公用房面积、装修和家具配备是否符合有关规定；是否存在用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的情况；是否有一整套规范公车使用的制度和流程;领导干部是否严格按照中央、国资委和集团公司及煤制油公司有关要求配备和使用车辆；是否存在违反有关规定配备、购买、更换、装饰、变相借用甚至公车私用情况；对十八大以来发生的公车运行和维护费用（公务用车费）、办公费、通信费、发生费用的会议（次数和费用）、文件简报数据进行统计分析，是否超预算；是否存在违规举办各种不必要的会议、庆典活动等等。

3．时间节点：综合办公室于3月23日前将“自查报告”报公司纪检监察部。

（二）关于违规公务接待和公款吃喝送礼问题 1.主责部门：财务资产部

2.工作任务：公务接待中是否严格按照接待标准提供食宿和交通服务，是否存在铺张浪费等问题；是否存在违规职务消费、公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请问题；公务活动中是否存在赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证情况;是否存在公司内部部门相互宴请情况等等；对十八大以来发生的招待费、差旅费数据进行统计分析。

3.时间节点：财务资产部于3月23日前将“自查报告”报公司纪检监察部。

（三）关于公款出国（境）旅游和变相旅游问题 1.主责部门：综合办公室

2.工作任务：是否存在以各种名义进行的公款出国旅游活动；出国（境）是否按照规定程序进行审核审批；是否存在无实质性内容的出国考察、访问、交流和培训等活动；是否存在以福利形式安排领导人员出国考察学习，变相进行公款旅游；是否存在用公款支付个人因私出国的费用；是否存在以考察、学习、培训、参展为名变相公费旅游问题等等；对十八大以来发生的国（境）外考察费数据进行统计分析。

3.时间节点：综合办公室于3月23日前将“自查报告”报公司纪检监察部。

（四）关于滥发奖金薪酬、福利问题 1.主责部门：人力资源部

2.工作任务：是否存在自行出台奖励性补贴政策，滥发奖金薪酬问题；是否存在违规超标准超范围发放津贴补贴问题；是否存在借机中饱私囊等违纪违规问题；是否存在违规兼职取酬问题等等；对十八大以来发生的培训费数据进行统计分析。

3.时间节点：人力资源部于3月23日前将“自查报告”报公司纪检监察部。

（五）关于出入私人会所、豪华场所及违规打高尔夫球等问题

1.主责部门：纪检监察部

2.工作任务：党员领导干部是否作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺；是否存在出入只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等豪华高档场所，违规打高尔夫球问题等等。

（六）关于利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题。1.主责部门：纪检监察部

2.工作任务：各级管理人员是否存在借结婚、生日、乔迁、生病、职级晋升、学习培训、出国考察、子女升学、亲属去世等婚丧喜庆的机会收受红包、礼金，甚至借机大肆敛财等违纪违规问题。

四、时间步骤

（一）动员部署（3月9日-3月11日）

公司各部门、各支部要认真传达学习上级文件精神，大力营造浓厚的舆论氛围，提高党员干部对“回头看”工作的思想认识，自觉遵守党纪党规，把践行《准则》、执行《条例》作为党员干部的核心要求，执行中央“八项规定”不走样、纠正“四风”不停歇。

（二）全面自查（3月12日-3月19日）

公司各支部、各部门要结合公司“回头看”工作方案要求，细化具体措施，责任分解到人，对号入座开展自查，自查面必须达到100%，确保不走过场、不留死角。

公司各主责部门按规定要求按时上报自查报告，公司纪检监察部认真填报各项统计报表，于3月28日前向煤制油公司上报“回头看”工作专题报告。

（三）整改落实（3月20日-3月25日）

公司各部门、各支部针对自查中发现的问题，立即制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，达到整改要求。

公司主责部门及相关部门要进一步健全相关制度，堵塞漏洞，加强管理，强化监督，不断总结遏制“四风”反弹的经验和做法，巩固和深化“四风”问题治理成果，形成常态化的机制。

（四）重点抽查（3月21日-3月23日）

为保证自查自纠和整改落实效果，公司纪委将组织对主责部门进行重点抽查和督促指导，对于查出存在违规违纪问题的部门，将依纪依规追究主要领导及相关人员责任。

（五）专题报告（3月24日-3月28日）

公司纪检监察部会同主责部门对“回头看”工作情况进行梳理汇总，对存在的问题进行深入分析，提出相关对策建议，将开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题报告向公司党委汇报。

附件：1.“四风”问题整治情况“回头看”填报表 2.十八大以来落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题处理情况统计表

3.“四风”问题整治“回头看”情况统计表。