第一篇：长流小学效能风暴行动简报第16期
凉州区古城镇长流小学效能风暴行动
简 报
(2012年第16期)
凉州区古城镇长流小学效能风暴行动协调推进
领
导
小
组
办
公
室
编
印
2012年10月22日
以行评整改为契机 树立良好行业形象
我校在政风行风评议工作中紧紧围绕学校改革、发展、稳定的大局，以创建优秀的政风行风为标准，以办群众满意的教育为目标，以提高教师队伍素质为核心，通过扎实有效的工作，进一步规范办学行为和执教行为，树立良好的行业形象。
一、机构保障，责任到人。学校行评工作在领导小组的部署下，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，明确目标，责任到人，广泛听取，人人参与，有问必答，有错必纠的工作局面。严格按民主评议政风行风中各阶段的工作部署，结合实际制定实施方案，确保政风行风评议工作的实施和落实。
二、强化宣传，学习领会。学校认真组织教师学习领会相关的法律法规和上级的文件精神，制定落实学习制度，兑现实施方案。在学习教育中，我们紧扣学习“三个代表”重要思想、学习党风廉政建设教育、教师职业道德教育并与创建精神文明建设密切地联系起来。利用教师会、学生会、家长会等形式进行宣传政风行风评议的重要性，通过宣传发动，提高了认识，推动了批评与自我批评思想武器的应用，人人积极参与评议活动。
三、狠抓落实，突出重点。根据政风行风民主评议工作内容，结合学校实际在普遍梳理的基础上抓了四个重点。一是规范收费行为。学校以依法行政和依法治教为重点，严格执行义务教育阶段收费管理规定，实行收费公示制度，做到家长明明白白交费，学校规规矩矩收费，严格执行教育收费政策，加强教育收费管理。二是进一步完善校务公开。推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校改革、发展具有重要意义。为此，我们在校务公开问题上，不断完善校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，如：收费、财务支出、评优评先、评聘职称、校建维修、两免一补、采购等。三是加强师德师风建设。加大师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过师德专题学习，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象。
送：古城镇长流小学效能风暴行动办公室
报：古城镇学区效能风暴行动协调推进领导小组办公室
存档（1）
第二篇：长流小学效能风暴行动简报第17期
凉州区古城镇长流小学效能风暴行动
简 报
(2012年第17期)
凉州区古城镇长流小学效能风暴行动协调推进
领
导
小
组
办
公
室
编
印
2012年10月29日
规范办学 树立形象
为了树立学校教育新形象，我校在行风建设工作中，狠抓了以下四项工作。
一是抓紧法规学习。学校始终坚持正确的办学方向，始终把“办好让人民满意的学校”作为办学宗旨。为此，学校依法执教，严格按照法律法规来规范我们的办学行为。学校充分利用每周教职工学习的时间，学习法律法规，加强普法教育，先后学习了《教师法》、新《义务教育法》、《未成年人保护法》等，提高了广大教师的依法执教意识。
二是抓实安全工作。学校结合“创建平安和谐校园”等活动，定期或不定期到学校进行消防、交通等安全教育，提高了广大师生法律意识。同时，学校狠抓学校安全工作，始终把师生安全放在重要的地位，安全问题，时时讲，处处讲，常抓不懈。层层签定安全责任状，制订了各种安全预防措施，构建了校园安全防范体系。每天放学都有值周人员在校门口维持校外秩序，送走学生，老师才返回校园。
三是抓好师德师风建设。学校十分重视师德师风建设，通过开展各项活动造就了一支高素质教师队伍。学校还结合教师工作实际，开展论文评比，班主任经验交流等活动来促师德，铸师魂。学校要求教师在教育教学过程中，严禁歧视和排挤后进生，严禁体罚和变相体罚学生。师德师风工作的抓紧，确保了广大教师在教育教学过程中摆正了自己的位置身份，使他们能够用高尚的师德教育人，用美好的心灵影响人。
四是抓严教育收费。为了确保学校收费行为的规范性、严肃性，学校严格执行上级各项收费政策，规范收费行为，严格执行四个“公开”：公开学校收费依据；公开学校收费项目；公开学校收费标准；公开学校“两免一补”的学生。严把收费标准关。
送：古城镇长流小学效能风暴行动办公室
报：古城镇学区效能风暴行动协调推进领导小组办公室
存档（1）
第三篇：镇效能风暴行动简报
镇效能风暴行动简报：
2012年月日，镇召开效能风暴行动动员大会，要求在全镇范围内，迅速掀起一场整风肃纪、体质增效、破除陋习、重塑形象、根治影响效能痼疾顽症的“效能风暴行动”。镇属单位负责人、镇全体干部、各党支部书记、村委会主任参加了会议。会议由党委副书记、镇长主持。会议宣读了《镇开展效能风暴行动贯彻执行方案》。
镇党委书记强调，一是“效能风暴行动”是一项长期而重大的决策，全镇党员干部要充分认识开展“效能风暴行动”的重要性和必要性。二是领导干部要切实起到示范引领作用，带头联系群众、服务群众，以自己的模范行动带动机关作风大幅改进，带动机关工作效能和提高服务水平。三是突出重点、强化措施扎实推进机关效能风暴行动。严格按照活动开展的目标、原则和要求，结合各自实际，集中整治机关干部不作为、乱作为和慢作为的现象。就如何贯彻好会议精神，镇党委副书记、镇长要求，“效能风暴行动”要与当前重点工作相结合，切实解决一些干部在工作中存在的怕见群众、怕任务重、怕担责任、怕有难题等“怕”字当头的问题和思想慢、谋划慢、动作慢、执行慢等“慢”字拖腿的问题，提出了效能提升的“四项阶段性标准”，即：行政效率明显提升、重点工作快速推进、惠民政策落实到位、违纪违法问题有效查处。在今后的工作中对干部提出六点要求，即：加强思想教育、严明工作纪律、落实岗位职责、强化服务意识、开展自查自纠、转变工作作风。
第四篇：全市效能风暴行动民主评议简报
全市效能风暴行动民主评议 机关作风和政风行风工作会议召开
8月17日下午，**市纠风办、效能办召开全市效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作会议，就认真贯彻落实全省、全市效能风暴行动民主评议精神和要求，切实加强全市各级机关作风和政风行风建设进行了再安排、再部署。会议由市纪委常委、监察局副局长张诚远主持。
会议要求，各县区、各部门、各行业一要迅速传达会议精神，充分认识开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来，进一步增强责任感和紧迫感，精心组织，以高度负责的态度、扎实有效的工作措施推动效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作深入开展。二要狠抓工作落实，根据这次会议精神和全市2012年效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案，进一步强化工作措施，细化任务分解，确保评议工作有条不紊的开展。坚持以工作实际成果检验评议实效，找准评议切入点、突破点。通过评议，达到工作效能明显提升，工作作风明显改进，服务意识明显增强，服务水平明显改善，发展环境明显优化。三要加强监督检查，市纠风办、效能办将深入到各参评部门、单位及所属基层站所、窗口服务单位，采取抽查和明查暗访
第五篇：镇效能风暴行动简报
镇效能风暴行动简报：
2012年6月25日，红泉镇召开效能风暴行动动员大会，要求在全镇范围内，迅速掀起一场整风肃纪、体质增效、破除陋习、重塑形象、根治影响效能痼疾顽症的“效能风暴行动”。这次效能风暴行动主要是解决行政审批效率低下、不按政策规定办事、政务中心流于形式、不作为乱作为、推诿扯皮、对群众态度冷漠六个方面的突出问题，以提升效能为核心，以落实任务为关键，以群众满意为标准，以严肃纪律为抓手，通过改革创新完善机制，通过整风肃纪转变作风，通过强化服务提升效能，认真解决影响和制约全镇社会发展的行政效能问题，切实推动效能风暴行动的全面落实，为促进全镇经济转型跨越、社会和谐稳定提供坚强保障。通过开展效能风暴行动，坚决整治慵懒散慢的现象，坚决整治中梗阻塞的问题，坚决整治不作为乱作为慢作为的行为，力争实现“四个突破、四个明显”，促使全镇广大干部的工作作风明显改进，办事效率明显提升，发展环境明显改善，群众满意度明显提高，在全镇上下形成“人人讲效能、实施高效率”的浓厚氛围。
镇党委书记强调，一是“效能风暴行动”是一项长期而重大的决策，全镇党员干部要充分认识开展“效能风暴行动”的重要性和必要性。二是领导干部要切实起到示范引领作用，带头联系群众、服务群众，以自己的模范行动带动机关作风大幅改进，带动机关工作效能和提高服务水平。三是突出重点、强化措施扎实推进机关效能风暴行动。严格按照活动开展的目标、原则和要求，结合各自实际，集中整治机关干部不作为、乱作为和慢作为的现象。就如何贯彻好会议精神，镇党委副书记、镇长要求，“效能风暴行动”要与当前重点工作相结合，切实解决一些干部在工作中存在的怕见群众、怕任务重、怕担责任、怕有难题等“怕”字当头的问题和思想慢、谋划慢、动作慢、执行慢等“慢”字拖腿的问题，提出了效能提升的“四项阶段性标准”，即：行政效率明显提升、重点工作快速推进、惠民政策落实到位、违纪违法问题有效查处。在今后的工作中对干部提出六点要求，即：加强思想教育、严明工作纪律、落实岗位职责、强化服务意识、开展自查自纠、转变工作作风。
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