关于“双育双强”工作的阶段总结

第一篇：关于“双育双强”工作的阶段总结

三店街宋寨小学党支部 关于“双育双强”工作的阶段总结

按照增强党性，提升能力，发挥作用、树好形象的总体目标，全区教育系统党员“双育双强”工作（“双育”即党性教育、技能培育。“双强”即发展强，党性强。）已告一段落，下面把我们宋寨小学在这方面的工作给领导作个汇报：

一、目标明确。

根据区委组织部《关于推进全区党员“双育双强”计划全覆盖的通知》（新组【2012】22号）要求，我校在这轮活动中，坚定了广大党员的理想信念，养成了爱岗敬业的工作作风，提高了教书育人的工作能力和业务能力，提升了宋寨小学党支部的凝聚力和战斗力。

二、具体内容。

在这次“双育双强”培训工作中，所涉及的六个方面（即常识教育、形势教育、党风教育、传统教育、能力教育和“三会一课”教育。）的项目均无一遗漏，丰富了党员教育的内容。

三、措施到位。

第一，首先是加强领导，明确责任。

在“双育双强”计划全覆盖培训中，学校按照上级的要求，成立了领导小组，开展一系列的工作。每周学习培训得到了规定的学时，总培训达到了24学时。培训学习的内容围绕六个方面进行。

第二，其次是在“双育双强”活动中做到了“五有”。我们宋寨小学的“双育双强”全覆盖的整套材料有活动方案、有活动计划、有活动经过（也就是有“学习教育活动、有”比访“活动、有教育教研活动的开展情况等。）

尤其值得一提的是：在“双育双强”培训活动中，宋寨小学活动扎实，培训有记载（一有培训签到，二有培训学习笔记三有培训心得、四有培训体会、五有图片佐证材料。）

第三，结果是有总结。

本着发扬成绩，纠正错误，以利再战的宗旨，我们在今后的工作中，将结合十八大精神的学习，把“双育双强”计划全覆盖培训工作的成果巩固好。

二零一三年一月八日

第二篇：双育工程

双育工程

“双育工程”是河北省为加强党员教育培训工作，提高党员党性观念和素质能力，推进创先争优活动深入开展而探索的一条党性教育和技能培育相结合的农村党员教育培训新路子，是在基层党员特别是未纳入干部教育培训范围的基层党员中全面实施党性教育，加强能力培育。主要重点内容：一是党性教育内容。重点学习市委组织部、市委党校编印的《“双育工程”党性教育知识要点》，主要开展以《党章》和党的基本理论、基本知识、基本要求和党史为重点的常识教育，以党的路线方针政策、中心任务和党的十七大、十七届四中全会、科学发展观和十七届五中全会等为重点的形势教育，以法律法规和党风党纪为重点的党风教育。二是能力培育内容。根据党员培训需求，确定培训内容。通过开展“阳光工程”、“素质再提升工程”和“公共礼仪工程”等面向基层的培训，与“双育工程”并轨进行。

“双育工程”三大任务。一是基层党员得到普遍培训。凡未纳入各级党委干部教育培训范围的基层党员，三年之内都要接受一次党性观念教育和技术技能培训。党性教育累计不少于16学时，能力培育达到熟练掌握1门以上实用技术或就业技能的标准。二是培训网络实现全面覆盖。各级要制定具体措施，加强组织领导，明确专人负责，构建“一级抓一级，层层抓落实”的工作网络。三是整合教育培训力量。各级要统筹制定好培训计划，协调组织参训人员，确保培训时间、培训内容、党员人数和培训效果。

“双育工程”四大目标。一是党员党性观念要显著增强。要通过实施党员“双育工程”，使党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，党性观念、责任意识和执政意识进一步增强。二是党员工作能力要明显提高。要通过实施党员“双育工程”，确保党员提高用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，能够更好地面对新形势新任务，做好本职工作。三是党员先锋模范作用要有效发挥。要通过实施党员“双育工程”，使党员在生产、工作、学习和社会生活中努力争当“五个模范”、即：自觉学习的模范、执行政策的模范、服务企业和群众的模范、爱岗敬业的模范和遵纪守法的模范。四是党员创先争优热情要日益高涨。要通过实施党员“双育工程”，调动起广大党员参与创先争优活动的热情和积极性，使全局广大党员在创争活动中主体地位得到有效发挥。

第三篇：党员双育工作安排

机关干部党员“迎创”活动工作要求

一、党员“双育”活动

（一）“双育”：党员党性教育和能力培育

（二）任务安排：

1、党史学习笔记一篇(中国共产党发展简史、党的章程、党的理论、党的纪律)，字数不少于1500字，落款日期为4月25日。

2、以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以“五坚持、五提倡、五反对”（即：坚持牢记宗旨，提倡坚守信念、志存高远，反对胸无大志、自由散漫；坚持团结协作，提倡和衷共济、共事共心，反对拉帮结派、各自为政；坚持激情干事，提倡雷厉风行、真抓实干，反对不思进取、碌碌无为；坚持勤政为民，提倡爱岗敬业、亲民爱民，反对高高在上、脱离群众；坚持廉洁自律，提倡公道正派、干净干事，反对趣味低下、堕落腐败）为主要内容，紧密结合自身工作实际，谈个人学习体会、学习心得。要求观点鲜明，富有新意，层次清楚，逻辑性强，论证有力，语言流畅，题目自拟，字数不低于2000字。

3、机关党员干部每人写一份党性分析材料，字数不少于1000字，落款日期为5月28日。

4、结合自身工作实际，写一篇保持党的纯洁性学习心得体会，手写，不少于1500字，用于张贴在机关干部学习园地。

（三）要求：

1、自觉学习，主动学习，创建学习型党组织。

2、所有任务安排，誊写在党员“双育”笔记本上，不得打印。

3、完成工作要求时间：6月15日。逾期不完成任务者，全镇通报。

二、“双联双促”活动

（一）活动对象

（1）机关联基层。实行党委副书记、党委委员包片，机关、部门干部包村。

（2）干部联群众。乡镇领导班子成员做到“五个一”，分别确定1个学校、1个企业、1个村（社区）、1个农户、1个老党员作为联系对象；机关干部做到“四个一”，分别确定1个困难户、1个致富能手、1个留守儿童、1个空巢老人作为联系对象。

（二）主要任务

（1）机关联系基层，具体做到：乡镇党委调优配强村党组织书记；主要领导干部要为联系村全体党员上1次党课或作形势报告；组织机关党员干部开展1次“把支部会开在群众家”活动；派人参加和指导联系村召开1次党组织民主生活会；帮助和指导联系村谋划完善1个好的发展规划；确定1个以上致富产业和发展项目，加快强村富民步伐，壮大村级集体经济；帮助和指导有条件的村组建1个农民专业合作社或专业协会；指导村党组织建立健全1套工作和管理制度，落实重大事务决策办理“五议五公开”工作法；帮助群众解决生产生活中的实际困难，为联系村办1件群众看得见、摸得着的实事。

（2）干部联系群众，重点做好：访基层干部、群众代表，问发展良方，送国家政策；访创业能手、致富大户，问致富经验，送市场信息；访上访户、意见户，问问题原由，送诉求回复；访困难户、低保户，问群众疾苦，送爱心真情；访服务对象、管理对象，问期望需求，送法律法规。

第四篇：双强争先总结材料

三甲街道非公有制企业“双强争先”活动

工作总结

三甲街道规模上非公企业58家，非公企业党组织31个，1个企业联合党支部，党员218名，基本实现规模上企业党建全覆盖。建立有2个区域性党组织活动中心，有非公企业党建指导员26名，从业人员50至99人、营业收入500万元以上并单独建立党组织非公企业7个，80人以上单独建立党组织的非公企业15个。

根据省、市、区关于非公企业“双强争先”活动精神，我街道党工委严格按照区委的统一部署和总体要求，迅速行动，认真贯彻部署，强化非公有制企业党组织作用发挥，重点在机制建设、加强党建覆盖面上下功夫，突出“三大服务”，精心创设活动载体，大力推进非公有制企业发展强、党建强“双品牌”建设。

（一）服务企业创新转型。一是送政策。将国家、地方和街道新出台的优惠政策、措施及时送到企业，为企业用足用好这些优惠政策、措施当好参谋。二是送知识。根据企业的需求，组织企业家到杭州、福州考察学习，学习先进生产的经营管理理念，提高经营、管理能力。注重收集企业经营、管理等方面的影像资料，针对不同层次的企业，免费赠送影像资料，供企业组织学习用。会同区经济职能部门举办创业创新政策培训会，为企业家和财务人员作政策培训讲解，免费为企业家提供知识更新服务；以企业技术改造和品牌建设为抓手，邀请台州福步企业管理培训中心专家就企业管理和技改方面问题做专题讲座，帮助企业加快转型升级，保障了辖区经济的稳定增长。三是建立常驻联系制度。实施领导干部联系企业制度，确定每个规模上企业均有一名领导班子成员和一个职能办公室干部结对联系。同时将所有工作人员划片，定人服务、联系企业。针对企业用工荒现象比较普遍，街道及时组织有关企业到湖北省、洪湖、麻城职校为企业招聘工人，解决企业用工的燃眉之急，企业界纷纷表示赞赏。及时帮助企业解决生产、经营和管理中存在的问题和困难。四是免费为企业介绍员工。上半年份窗口职业指导培训512人，职业介绍1463人。

（二）服务职工权益保障。落实“四必谈、五必访”（即党员职工情绪低落时必谈、同事间出现矛盾纠纷时必谈、岗位变动必谈、违章违纪受批评时必谈，家庭闹纠纷时必访、“七一”等重大节日时必访、出现意外时必访、生病住院时必访、婚丧嫁娶时必访）和结对帮扶等制度，及时了解职工的呼声和愿望，畅通职工意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态；制定实施“双向促进”（促进企业发展，促进员工成长）的激励机制，进一步增强争创动力；全面实施“关爱员工”计划，着力从生产生活等方面关心职工，帮助员工解决实际困难，切实维护员工合法权益。建立职工互助基金，采取“企业出、职工捐”等途径筹措资金，定期组织开展“送温暖献爱心”活动，解决职工的实际困难。

（三）服务企业文化创优。充分发挥党组织在企业文化建设中的作用，进一步深化文化感召法，把企业文化作为建设“活力和谐企业”的重要内容，通过实施“品牌文化战略”，推动企业文化建设，树立先进的经营理念，发扬企业优良传统，培育企业服务社会精神，形成上下同心、团结奋斗的强大动力，充分调动各方面的积极性、创造性，使企业真正成为全体员工和睦相处的大家庭。以企业文化阵地为依托，通过建立文化俱乐部、活动中心，定期开展群众性文体活动，进一步活跃职工业余文化生活，增强了企业凝聚力和竞争力。

第五篇：司法局双联系工作阶段总结

司法局双联系工作阶段总结

根据区委、组织部《关于建立**区“机关联系基层、干部联系群众”工作机制的实施意见》的统一部署要求，切实提高司法行政系统党员干部的群众意识和服务能力，司法局党总支对“双联系”工作高度重视，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，为贯彻落实党的十八大精神、创建平安、法治奠定基础。现将工作开展情况报告如下：

一、基础工作

1、成立领导机构。按照区委组织部的部署和要求，我局党总支第一时间成立“双联系”工作领导小组（昆司发〔2013〕24号），以局党总支书记、局长刘建民为组长，其他班子成员为副组长，各科室长为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，在全力抓好的同时设专人具体负责活动的组织推进工作。

2、制定工作方案、召开对接见面会。根据要求，我局制定下发了《司法局“机关联系基层、干部联系群众”工作实施方案》（昆司发〔2013〕24号），并2013年于9月16日、10月18日分两批在昆工路街道东友谊22社区召开对接现场会，做到局机关党员全参与、干部全覆盖。在区委组织部的安排部署下与又协助对接西友谊22社区，于11月10日在西友谊22社区召开了对接现场会。

3、深入调研、细化台账。对接会后，局机关全体党员分两批深入昆工路街道办事处东友谊22社区和西友谊22社区，每名干部联系1户以上群众，重点联系困难户、信访户和老党员、老干部、老劳模。与联系对象建立联系后，积极深入到社区及对接的居民家中调查摸底，向对接对象及时发放连心卡，卡片上详细记录了机关干部的照片和联系电话、帮扶群众的住址和联系方式等基本信息，使机关干部与联系群众更方便地联系。在入户走访群众家中、社区巷口所发现、反映的问题准确细致地做好民情日记，认真梳理，及时回馈信息及提出解决的对策。

二、工作做法及特色亮点情况

1、加强活动载体建设，保证“双联系”工作看得见，摸得着。如果“双联系”工作只是拘泥于“墙上一张纸”的形式，时间久了，党员群众就会失去了参与的热情和积极性，为此，我们通过形式多样的活动载体使教育实践活动从墙上走下来，从纸上走出来。一是打造百姓办事“零距离”金牌服务岗。在东友谊22社区郭孝红工作室设立百姓办事“零距离”服务点，在打造工作亮点的同时，切实为社区解决工作电脑、制度牌匾、数码相机、吸尘器、电视机、防盗门等办公用品，把矛盾纠纷、百姓诉求、意见和建议等在“点上”反映出来，再通过调解员、信息员进行就地调解、收集整理和反馈，及时解决居民群众最关心、最直接、最现实的矛盾纠纷和法律服务需求。二是打造人民调解服务超市。在司法所积极探索“人民调解超市”建设试点，即在基层调解组织面向群众全面公示调解员信息库（由司法行政系统律师、公证员及骨干人民调解员组成），纠纷当事人可以在调解员信息库中自主选择信任的调解员对其纠纷进行调解，这一举措可以大大的节约行政资源成本。三是切实推进“百姓说事点”工作。利用金牌服务岗开展“百姓说事点”的建立工作，通过与群众“唠家常”把他们听到的看到的社会问题、矛盾纠纷、群众诉求等社情民意收集起来，帮助广大群众解决热点、难点问题，快速提供线索。四是进一步扩大法律援助受援群体。降低法律援助门槛，法律援助对象在低保户基础上扩大到享受最低工资标准补贴群众。对65岁以上老人、未成年人、残疾人等推出上门服务。五是与对接社区浓情慰问。12月17日分别与东友谊22社区和西友谊22社区居委会召开了“双联系”工作再对接会，为居委会送去了数码相机、吸尘器、电视机等办公用品。春节前，帮扶干部在收入不多情况下，分别给东友谊22#社区帮扶家庭送去了15袋面粉和15桶食用油等物资，并对其中三户行动不便的困难家庭进行了入户慰问，给他们送去了慰问品及新春祝福。六是推行村居法律志愿服务。“践行党的群众路线，推行村居法律志愿服务”主题活动，整合系统内律师、公证员、法律服务工作者等社会资源，成立法律志愿服务队，做到“一村一社一顾问”，为帮扶社区居民群众提供公益性法律服务，举办法律知识大讲堂，为社区居民讲解《婚姻法》、《老年法》、《未成年保护法》等法律，为联系点送去《法律进社区》300多册，使他们随时都能依法解决遇到的难题和问题。七是组建群众路线宣讲队。“双联系”工作是开展党的群众路线教育实践活动的有效载体，为有效结合群众路线教育实践活动，推进“双联系”工作高效开展，在系统内选拔具有法律专业知识水平、丰富的基层工作经验和法治宣讲能力的队员，围绕人民群众关心关注的热点法律话题和与日常生活息息相关的法律常识，准备了10余类宣讲资料，采取群众便于参与、乐于接受、易见成效的方式，深入全区镇（街道）、村（社区）、企事业单位、学校等，广泛开展法治宣讲，切实增强城乡群众的法治意识和法律素质。

2、加强制度建设，完善“双联系”工作长效机制。要求领导干部每周与结对帮扶群众联系1次，每月至少到所对接的社区帮助工作1次。建立工作推进会议制度和工作情况通报制度，每个月召开1次推进工作会议，通报工作进展情况，切实把工作重心向基层倾斜，把工作落实到基层，真正为基层办实事、办好事、解难事。建立工作例会制度和“双联系”工作长效机制，加强联系沟通，掌握动态，排查化解矛盾，确保“双联系”工作取得实效。同时建立“双联系”工作考评机制，把落实“双联系”工作纳入干部年终考核、评先评优重要内容。

三、下步工作计划

一是紧密结合党的群众路线教育实践活动，巩固现有成果，提升工作水平，建立长效机制，真正使干部受教育，群众得实惠，基层组织建设有提高，党群干群关系有改善，使“双联系”工作向纵深发展，提升区司法局“双联系”工作水平。

二是进一步推广和完善民情民意收集、吸纳、使用机制，使区委、区政府决策更具民主性、科学性、可行性。

三是进一步落实党员干部到基层工作机制，严守党风廉政纪律和关于干部作风建设的相关规定，健全区司法局党员干部“双联系”及群众工作档案，作为公务员考核的重要依据。

四是推展“双联系”帮扶工作形式，以“爱卫”活动、“文明城市”创建等活动为契机，搭建心桥，共建基层、沟通群众。

司法局