文广局两节期间进万家集中走访情况总结

第一篇：文广局两节期间进万家集中走访情况总结

市文广局“两节”期间“新一轮进万家”

集中走访慰问群众工作情况总结

我局充分认识“两节”期间“党政机关下基层党员干部进万家”走访慰问群众工作的重要意义，对“党政机关下基层、党员干部进万家”集中走访慰问群众工作高度重视，按照市委组织部的文件要求，切实增强责任感和为民服务的宗旨意识，为困难群众送温暖、献爱心，让他们度过一个欢乐祥和的春节。现将两节期间走访慰问工作总结如下：

一、高度重视，精心组织

接到市委组织部文件后，局党委立即召开会议，认真领会文件精神，研究成立走访慰问工作领导小组，局党委工作部负责具体工作。会后，立即下发了《市文广局关于认真做

好2012年元旦和春节期间“党政机关下基层、党员干部进万家”集中走访慰问群众工作的通知》，要求各所属总支、支部严肃认真做好此项工作，并将走访慰问情况及时反馈到局党委工作部。

二、深入基层，务求实效

局所属各总支、支部按照局党委的要求，认真开展好“两节”集中走访慰问困难群众工作。局班子成员亲力亲为，率先垂范，亲自推动和带动局“下基层、进万家”活动。自2011年12月末至2012年1月15日，全局共下到基层的领导和干部总人数50多人，共走访慰问贫困户40户，为贫困户送去豆油、米面等慰问品，帮扶资金总额8500多元（自2011年6月份以来，累计送去帮扶金达1.47万元），把党和政府的温暖送到他们家中。在慰问中，注重表达对他们生活的关心，倾听群众呼声，感知群众冷暖，切实帮助群众解决冬季取暖、饮水、就医、就学、就业等实际困难。

三、双向教育，效果良好

一是广大党员和领导干部深入困难群众家中慰问，物到、话到、情到，使被走访慰问对象真正体会到党的关怀和社会主义大家庭的温暖；二是通过走访慰问，进一步了解群众所想、所感、所需；三是在走访慰问期间，坚持做到不扰民，不接受基层吃请，自觉维护了党政机关和党员干部的良好形

象，党员干部通过此次走访慰问活动自觉接受教育、密切联系群众、转变工作作风、提高自身素质，取得了较好的效果。

截止到1月15日止，局走访慰问困难群众工作已圆满结束，将党的关怀和温暖送到了困难群众手中，帮助他们过上一个舒心年，快乐年。今后，我局将继续扎实开展“下基层、进万家”活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

2012年1月29日

第二篇：“两节”期间走访慰问情况总结

“两节”期间走访慰问情况总结

为使离退休干部过一个安定、祥和的新春佳节，我呼家楼街道认真贯彻北京市和即将召开的朝阳区第二十四次老干部座谈会精神，全面落实老干部政治、生活待遇，充分体现党和政府对广大离退休干部的关爱和照顾。切实帮助离退休干部解决突出困难和问题，根据区委组织部、区委老干部局有关要求和工作部署，在2011年“元旦、春节”期间圆满完成对离退休老干部的走访慰问工作，具体总结如下：

一、领导高度重视，周密部署

街道领导组织召开工作会议，关于两节期间走访慰问离退休老干部的工作进行了安排部署和制定了详细的计划。一是统一认识，尊重老同志就是尊重党的光荣历史；爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富；重视老同志就是重视我们党的执政基础和执政资源。尊重、学习、关心和爱护老干部的政策永远不能变。二是加强沟通、增进了感情，在走访慰问中，积极传达了中央、市、区有关会议的精神，通报市、区、本单位的情况。对离退休干部的身体、生活、看病、学习和活动等方面的需求，做到了认真分析、研究，根据实际情况妥善解决。

二、统筹协调，精心组织

2011年初始，呼家楼街道工委、办事处就开始了春节前的走访慰问工作。街道工委书记胡建

三、主任邢平芳和其他几位处级领导于1月13日开始陆续对我街道80名区属离休干部、易地来京安置离休干部、区属去世离休干部遗属、退休干部等分别进行了走访慰问，并带去慰问品。每走访一户都悉心听取意见，了解离退休干部的身体、生活、看病、学习和活动等方面的需求，根据实际情况尽可能的为老干部们解决现实问题。并于1月28号在郭林饭店召开了离退休老干部新春团拜会。顺利圆满的完成了“两节”期间离退休老干部的慰问工作。

三、认真总结，扎实做好明年工作

本“两节”期间离退休老干部的慰问工作圆满完成，后针对老干部的实际情况召开工作会议讨论。老干部是党和国家的宝贵财富。要切实增强对老干部工作的责任感和认清老干部工作的重要性。对每位老干部反映的情况及时进行认真的总结，根据每位老干部实际情况制定解决方案和明年老干部工作计划及工作重点。

呼家楼街道组织科

2011年2月9日

第三篇：“千名教师进万家”走访活动总结

滕村中心小学

“千名教师进万家”走访活动总结

按照上级文件精神，我校认真组织开展了“千名教师访万家”走访活动，学校领导高度重视，全体教师积极参与，取得了预期的效果，达到了预定目标，现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，精心安排。

学校领导亲自抓落实，从家访前的工作布置，到家访后的工作总结都能严格要求，狠抓落实，并始终参与家访的全过程。教师们也都细心准备、周密安排，把家访作为宣传学校的一个契机，大力宣传教育政策、学校的办学宗旨、办学目标、教育理念和教育教学管理的一些基本做法和成功经验，并积极征求家长的意见和建议，极大地促进了学校管理水平的提升，提高了家长对学校的信任度。

二、活动内容。本次活动采取进农村、进家庭的方式，针对学生学业、学校安全、学校管理、教师职业道德等方面进行走访，向群众宣讲党的群众路线教育实践活动，多方面征求意见，帮助群众解决实际困难。

三、活动目的

这次 “千名教师访万家”活动的目的是深入学生家庭，了解学生的生活和成长那个坏境，与家长共同探讨帮助学生成长的方法和途径，同时征求家长对学校教育教学工作的意见和建议。

四、活动范围

我单位对家访的时间、对象、内容、形式及工作要求作了详尽布置，并提前做好计划，同时提出了明确的家访要求：单位一把手、中层干部、普通教师每人至少家访10户学生家庭，其中，贫困学生家庭、单亲家庭、留守儿童家庭为必访对象。各教师还要做好详实的家访记录和自己的家访分析感悟，之后对活动情况进行总结，征求到的意见进行梳理汇总，能解决的问题马上解决，不能立即解决的问题限期解决，不能解决问题的梳理汇总上报。

五、活动反馈回的信息

1、家长具有把孩子教育好，培养其成才的心理。现在的家长寄托在孩子身上的希望很大，具有将孩子培养成才的强烈愿望。因此家长往往能满足孩子的各种要求。

2、现代家长注重对子女的教育内容，因此他们能认识到教育的重要性，普遍重视对儿童的教育工作，这对学校教育起到了很好的促进作用。

3、因为家长“望子成龙”、“望女成凤”心切，对子女有求必应，以至于溺爱和放纵，从而使孩子形成了骄纵的心理。他们在言论、态度、行为等方面表现出挑吃挑穿、爱耍脾气、爱哭闹、懒散等不良的行为习惯，这给学校教育带来诸多的难处。

4、家长只看重自己子女的学业成绩，而忽视或放松了对子女的思想品德、纪律、劳动等教育。有些家长对素质教育不理解、不支持，甚至对素质教育提出质疑，与其背道而驰。这使学校教育孤掌难鸣，某些工作开展不开。

5、现代家庭中父母外出打工的不乏少数，从而削弱了家庭教育的力量。有些家长虽然将其子女交于爷爷奶奶管束，可是爷爷奶奶不是宠爱有加，便是有心无力，管束不下，徒劳无益。这更助长了孩子的骄纵心理，他们变得越来越野，使学校教育工作难上加难。而学校与家长联络也往往是徒劳而返。

6、家庭成员内部不一致的教育力量难以与学校教育融合。有的家庭成员缺乏对教育下一代的正确认识和协调意见。往往出现“爸爸动手打孩子，妈妈忙着护孩子，奶奶出来拉孩子”的局面。家庭成员甚至当着孩子的面彼此埋怨、指责、争吵，弄得孩子无所适从，分不清是非曲直，更不知自己错在哪里，如何改正，从而养成了说谎、见风使舵、投机取巧等不良品质，给学校教育增添了许多难处。

7、现代社会学习渠道和媒体的多样性使学生有机会获得许多书本上没有的知识，拓宽了知识面，这是好事。可是诸多媒体如电视、电脑等中不乏黄色、暴力等糟粕。孩子因为得不到家长正确的监督和开导(有的家长甚至当着孩子的面而不知隐蔽)，而形成了暴力模仿倾向和不良的心理品质。这是学校教育在新形势下面临的又一严峻的问题。

六、家长的建议和意见

1、建议增加老师和家长交流的机会，多让彼此了解学生在学校和家庭的表现，以便得到相应的教育。

2、幼儿园玩具及活动设施较少，幼儿教师年龄偏大。

3、建议学校加强学生的道德、法律、心理等方面的教育。加强学生的文明礼仪、行为习惯的养成教育。建议学校加强对学生的安全教育。

4、建议增加孩子室外活动的时间，增进孩子体质。

5、建议对孩子加强管理、严格要求，多给予孩子关心、爱护、指导和鼓励。

总之，这次“千名教师访万家”活动在全体教师共同努力下取得圆满成功，我们了解到大量真实的资料，向广大学生家长宣传了学校的办学特色和办学理念，宣传了党和国家义务教育阶段的大好政策，为以后更好地开展好家访工作积累了经验和教训。

滕村中心小学

2014-5-26

第四篇：文广局集中整改情况汇报

文广局集中整改情况汇报

一、存在问题

1、局班子及机关工作人员组织学习不够，以会代学的情况较多，班子成员思想观念不够新，创新意识不够强。干部职工学习主动性不强，学习氛围不够浓厚。

2、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面还要继续加强。少数工作人员工作纪律散漫，遵守机关各项工作制度的自觉性不够，存在迟到早退、上班时间脱岗、串岗等现象，“满、慢、软”问题不同程度存在。

3、少数干部职工工作作风不实，服务意识不强，执法水平仍有待提高。少数干部职工思想观念更新不够，大局意识有待加强。

4、部分工作人员对本职工作要求不高，只求完成任务，不讲工作效率和工作质量，缺乏开拓创新精神。

5、人才队伍建设需要继续加强。乡镇文化广播电视站新参加工作人员要求加强业务培训，差额拨款人员多次提出要求解决人员经费财政全额拨款的问题。

二、整改目标

以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型机关和“为民、务实、清廉”的机关单位干部队伍为目标，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力整治干部作风突出问题，切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高，转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法，塑造“高效创新、廉洁勤政”的机关单位形象，从而推动我县文广事业又好又快地发展。

三、整改措施

1、加强理论学习，提高干部素质。在学习内容上，既要深入学习中国特色社会主义理论体系和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，又要学习法律、科学、文化、管理等方面的知识。在学习方法上，要坚持理论联系实际，把学习理论与调查研究，解决实际问题结合起来，与国内外形势的新变化和当前的工作结合起来，着眼于马克思主义的运用。在学习方式上，坚持党委中心组学习制度和机关学习例会制度，强化党支部“三会一课”制度，要坚持集中学习与个人学习相结合，以个人学习为主，通过检查学习笔记来促进自学。

2、严格工作纪律，改进工作作风。建立健全考勤制度，严格执行机关效能建设各项制度。强化首问负责制、限时办结制和服务承诺制等，领导干部要起示范作用，经常性督促检查干部职工的自觉遵守工作纪律情况，坚决杜绝上班时间迟到、早退、脱岗、串岗和聊天等不良现象。对极少数屡教不改的，要进行严肃批评、在机关例会上通报，情况严重的按效能建设规定进行处理。

3、强化服务意识，优化发展环境。要认真贯彻“立党为公、执政为民”的服务宗旨，本着“作风建设无小事”的原则，进一步健全作风建设监督机制，对局属各单位、机关股室进行明察暗访，不定期对全系统干部作风情况进行检查，发现问题及时处理，促进作风建设，提高服务水平。采取走出去、请进来的方式听取意见和建议，不断改进工作和服务。对群众的来信、来访和投诉，做到事事有记录，件件有回音，提高办事效率和办事质量。

4、加强人才队伍建设，关心乡站人员。争取各类培训机会，并适当向乡镇文广站人员倾斜，特别是新参加工作人员要有更多学习培训机会，让他们尽快熟悉文化广播电视新闻出版各项业务。向上争取资金，逐步完善乡镇文广站基础设施；创造条件，开展各类文化活动，发挥乡镇文广站工作人员的作用；领导干部要经常下基层进行业务指导，了解、关心乡镇站工作人员的工作、生活情况，帮助解决实际困难；对乡镇站人员到局办事必须热情相待，关系到工资、职称、培训等涉及干部职工切身利益的事情要及时办理。

5、建立健全有关制度，抓好长效管理。对现有有关制度进行全面梳理，进一步抓好机关管理、工作目标考评、信息公开、激励关怀、谈心谈话等各项制度的规范，继续坚持并完善考勤签到、节假日值班等制度，用制度管人管事，建立长效约束管理机制，从根本上保证机关干部作风明显转变，建立一支具有良好精神状态的讲政治、顾大局、守纪律的文广队伍，为全县文化广电新闻出版事业的繁荣发展提供组织保证。

第五篇：万名党员进万家走访实施方案

荆胡小学万名党员进万家走访实施方案

为深切贯彻落实科学成长不美观，扎实推进进修实践勾当剖析搜检阶段各项工作，促进全县经济又好又快成长,我校进修实践率领小组抉择，组织开展“千

名党员进万家、分解问题找根源、问计解难促成长”走访。现拟定实施方案如下。

一、指导思惟

以“三个代表”主要思惟和科学成长不美观为指导，紧紧环绕“坚持科学成长，继续解放思惟，全力实现‘三保’，构建生态、协调、繁荣新”这一主题，组织泛博党员干部深切一线、深切群众，问计于平易近、求智于平易近，找准影响和制约我县旅游工作科学成长的凸起问题，面临国际金融危机晦气影响反映出来的凸起问题，影响社会协调不变的凸起问题以及党员干部党性党风党纪方面存在的凸起问题，深刻剖析存在问题的深条理原因，形成高质量的率领班子剖析搜检陈述；提出一批针对性、操作性强的对策建议，不竭敦促促进科学成长的系统体例机制立异，进一步晋升全县经济社会科学成长的水平。

二、走访时刻及加入人员

1、走访时刻：5月中旬至6月下旬。

2、加入人员：荆胡小学全体党员干部。

三、走访对象及体例

1、走访对象。按照我校工作分工，重点走访老干部、党代表、人年

夜代表、政协委员、老党员、坚苦群众、平易近企人员、专家学者等各行各业、各个层面的群众。

2、走访体例。连系现实，采纳入户走访、召开座谈会、面临面谈心等矫捷多样的体例进行，切实做到“四到四感应感染”：到所联系的村(社区)和党员群众家中，感应感染下层的情形；到景区（点）以及旅游新村体味行业经营状况，感应感染下层党组织和党员群众若何在应对金融危机中阐扬浸染；充实听取党员、群众对解决影响和制约科学成长及党员干部党性党风党纪等方面凸起问题的定见建议。

四、走访内容

1、环绕解决影响和制约科学成长的凸起问题开展走访。把积极应对当前金融危机和经济形势，连结经济平稳较快成长，改酿成长体例、提高成长水平，出力改善平易近生、维护社会协调不变作为向群众“求策问计”的主要内容，集中泛博人平易近群众聪明，对影响科学成长的矛盾和问题集体“会诊”、“评脉”。

2、环绕更新思惟不美观念、改变工作作风开展走访。各率领班子成员要分头负责，分袂带队，深切下层走访。要切实把走访的过程变为改变工作作风的过程，坚持“三对照、三反思”，即党员干部要对照群众的糊口现状，反思自身的工作责任；对照群众的朴质激情，反思自身的思惟作风；对照群众的期盼诉求，反思自身的精神状况。真正觉得平易近爱平易近的形象去接近群众，以求真务实的形象去体味群众，以敢于负责的形象去守信群众，以真诚热忱的形象去辅佐群众，树立起人平易近群众对劲的新形象。

3、环绕做好群众工作、解决平易近生问题开展走访。着眼于做好新形势下的群众工作，认当真真访平易近情，诚诚恳恳听平易近意，走访中做到“五个摸清”：摸清群众糊口的真实水平，摸清致贫致困的真正原因，摸清群众心里的真实意愿，摸清党群关系的真实状况，摸清对党和政府的定见和要求。同时，当真解决群众关注的就业和创业、社会保障、养老保险、食物药品质量平安、糊口情形改善、弱势群体救助及看病难、上学难、住房难等问题，积极为群众办实事、搞妥事，让群众切实感应感染到进修实践勾当带来的实惠。

4、环绕维护社会不变、促进社会协调开展走访。要紧紧抓住更始成长中的热点难点问题，重点环绕可能影响不变的社会矛盾和群体性纠缠、平易近间矛盾纠缠、重点信访案件、凸起治安问题、平安出产问题等进行走访，实时梳理归类，真正做到底数清、情形明。要深切剖析矛盾纠缠的性质和原因，有针对性地采纳法子进行化解，力争在最短的时刻内，用最低的成本解决问题，全力化解各类不不变身分，确保社会不变协调。

5、环绕立异系统体例机制、敦促科学成长开展走访。要广开言路、集思广益、博采众长，注重听取群众对立异系统体例机制的定见建议，实时对需要立异和完美的系统体例机制进行筛选确定，研究立异和完美系统体例机制的具体内容，使提出的成长思绪、工作部署、政策法子加倍合适现实、合适群众愿望。

五、组织率领及要求

1、要放置专人负责，搞好组织协协调汇总上报等各项工作，首要负

责同志要率先垂范，亲历亲为，带头深切下层，带头深切群众，带头听取定见建议，带头解决现实问题。

2、要连系现实，连系“结对帮扶受教育”勾当，抓紧研究拟定具体工作方案，坚持高尺度启动，严要求推进，高质量落实，确保年夜走访勾当的质量和下场。

3、要轻车简从，不扰平易近、不走过场。对搞形式主义的单元，进行传递攻讦，责令整改。要成立走访台帐，实时记实走访情形、定见建议、协调打点等情形。

4、要实时总结年夜走访勾当中的好经验、好做法，运用新闻媒体普遍宣传，并增强信息报送工作，确保勾当实效。