KTV处罚条例

第一篇：KTV处罚条例

呈：总办 呈报人：KTV部 呈报时间：2010-10-11 呈报内容：关于KTV部门的处罚条列与注意事项

一、包厢卫生责任注意事项：

公主卫生负责区域：

桌面：无油渍、无污渍、无指纹。桌边：无酒迹、无指纹。

不锈钢：无油渍、无污渍、无指纹。

烟缸：无烟头、无烟灰、无污渍、无指纹、无水迹。杯具：无指纹、无水迹、无酒迹。点歌柜：无灰尘、指纹。电视柜：无灰尘。台灯柜：无灰尘、无垃圾。地脚线：没有灰尘。

垃圾桶：不锈钢上无指纹、桶内无杂物。

少爷卫生负责区域及注意事项：

地面：无杂物、沙发下无杂物、没有过夜垃圾。房间门：无指纹、无灰尘。

卫生间：地面不沾脚、镜面无水迹、水龙头无水迹、马桶无污迹。卷纸盒无灰尘和指纹、擦手纸盒无灰尘和指纹、墙面无水迹、污渍、洗手盆无水迹杂物。空调：班前不可以打开。灯光：班前只留背景灯。

电视：班前要关闭，客人到后再打开。

冰块：二楼包厢不放冰，三楼307、316、308、317存放冰块。

PS:以上卫生一处罚款 10元 人民币

二、处罚条例

(一)仪容不整，上班不穿工作服，不带工号牌。

罚款20元(二)无故迟到早退者。

罚款20元(三)对客人不礼貌接待不够热忱，不使用礼貌用语。

罚款10元(四)在公司内高声喧哗，不说普通话，说脏话影响秩序者。

罚款20元(五)不讲卫生随地吐痰乱丢烟头纸屑或见到地上有脏污不主动捡起者。

罚款10元(六)工作时间在客人面前伸懒腰，打哈欠，挖鼻孔，剪手指甲，手放口袋内。罚款10元(七)在工作区域内抽烟者。

罚款50元(八)工作时间接打私人电话者。

罚款20元(九)未按规定时间站位开会或站位站姿不规范者。

罚款5元(十)不听从指挥，不配合上司同事之间有关协调者。

罚款50元(十一)(十二)(十三)(十四)(十五)(十六)(十七)(十八)(十九)(二十)搬弄是非影响员工之间团结者。

罚款100元 服务态度差受到宾客投诉者。

罚款50元 向客人索要小费或各种礼物者。

罚款50元 在公司内打架斗殴者。

罚款200元 经常违反各项规章制度屡教不改者。

罚款20-100元 吃客遗。

罚款30元 不准不使用托盘。

罚款10元 不准客呼不应答。

罚款20元 通道内不准跑动（特殊情况除外）。

罚款10元 不准私自逗留包厢唱歌，睡觉，聊天。

罚款50元

审批

第二篇：KTV管理处罚制度

KTV管理制度

1、上班迟到、例会及培训课程迟到、用餐后不及时返回岗位者，在迟到10分钟之内的扣10

分；迟到30分钟内扣30分；迟到30分钟以上的扣50分并予以行政警告一次；迟到60分钟以上的旷工处理并行政记过一次，情节严重者解雇处理。

2、未经过上司同意擅自提前离岗或早退、提前用餐擅离岗位、培训课程和例会早退者，早退

10分钟以内者扣20分；早退15分钟以内者扣30分予以行政警告第一次；早退15分钟以上者扣50分并行政记过一次，情节严重者解雇处理。

3、员工调换更期及工作岗位、请事假须提前一天以书面形式向部门经理申请，请事假两天及

两天以上的须总办批准，擅自调休或调班者予以行政警告一次并扣50分；未按规章制度请假者旷工处理并行政记过一次。

4、请病假须在上班前十分钟到公司请假，病情严重的可提前30分钟电话通知部门主管，请病

假须具备乡镇级以上医院的医疗卡，病假单和药费收据三单齐全方可生效，违反上述情况者按旷工处理并行政记过一次，情节严重者解雇处理。

5、旷工一天扣三天的工资和当月的全勤奖，并行政记过一次，情节严重者解雇处理；旷工三

天当自动离职处理，扣除当月所有的薪水及押金。

6、不使用指定的员工通道和替人打卡、点名以及叫别人打卡和点名者，扣50分。

7、签到时，工衣、工号牌、化妆及营业用品不符合公司要求以及制服不整洁者，扣10分。

8、员工不服从上司工作安排者扣30—100分并行政记过一次，严重者解雇处理。

9、在营业场地叉腰，双手交叉胸前，手插入裤袋者，扣30分。

在营业场地哼歌曲、吹口哨、高声喧哗、谈笑、高声对话、奔跑者扣20—50分。

10、岗前准备工作不充分者扣10—50分。

11、站姿、坐姿和行走不符合规范，在营业场地搭肩拉手或横排行径或同客人抢道者扣10

—50分。

12、不遵守房内物品和营业用品的摆设要求以及卫生要求者扣10—30分。

13、未仔细核对房卡内容是否正确，未主动地按客人人数将茶水礼貌的送给房内每一位客

人者扣10—50分。

14、KTV服务员未主动进房按规范使用礼貌语言，未及时进行服务扣10—50分。15、16、对客人评头论足，指手画脚者扣20—50分并签警告书一次。未随时收拾房内台面及地面卫生，未及时收空杯和垃圾者扣10—50分。

17、未按餐具分类摆放者扣20分并签警告书一次。

18、见到客人不主动微笑、礼貌打招呼，迎面遇见客人未侧身让客人和问好，以及不主动

给客人斟酒、点烟者，客人走时不礼貌相送者扣10—50分。19、20、不注意房卡的填写规范及私自涂改房卡者扣10—30分。擅用公司物品、杯、吸管、糖包者扣20分并签警告书一次。

21、打包食品未事先声明，将出品送到房间以外任何地方者扣20—100分并视情节轻重予

以警告或记过的处分，情节严重者解雇处理。

22、不清楚公司当晚估清、收费标准、点错出品未造成损失者扣20—50分。

23、不重复点单项目、输单不仔细而造成出品错误扣10—50分。24、25、26、27、服务时未用礼貌用语或使用禁语者扣20—50分。领唛后未试用和检查房内设备，未在客人当面套上唛套，粘手有异味者扣20—50分。在电脑显示器及电视动状态上摆放物品、饮料、冻品和遥控器者扣20分。上岗时间内未在指定位置，按规定姿势站立迎接客人，高声谈笑和做不雅动作者扣10

—50分。

28、在公司内嚼香口胶，佩带首饰（结婚戒指除外），未将手动状态开震动状态，在休息室

外任何地方接打电话者扣10—50分。

29、未准时到指定地点站位，客到前进房休息和擅自离岗者扣20—50分。

30、见到客人不打招呼，对客人视而不理，表情冷漠者扣20分。

31、对上司不礼貌，见到上司未称呼其职称以及上司进房时不主动为上司开门和在房内服

务时不主动介绍上司者扣30分。32、33、34、35、36、未及时通知部长以上人员补卡者扣10—50分。私自出外帮客人购物者扣30—100分并行政记过一次，严重者解雇处理。工作前饮酒，带有醉态上班者扣30—100分行政记过一次。对违章情况不及时和如实上报，徇私包庇者扣30—100分并行政记过一次，严重者解私自领用客人存酒据为已有者扣50—100分并处以行政记过一次，情节严重者解雇处雇处理。

理。

37、未经批准，擅自串岗者扣30分。

38、工作区域吸烟者扣30—50分并行政警告一次。

39、公司内私自存放酒水者扣50—200分并予以行政记过的处分，情节严重解雇处理。

40、对客人不友善，向客人索要或变相索要小费者扣50—200分并予以行政记过的处分，情节严重者解雇处理。

41、用不法手段侵害消费者权益和谋取个人私利者扣50—200分并予以行政记过的处分，情节严重者解雇处理。

42、未按“申请买单”，造成总台不能及时打出帐单的，扣20分；

43、未及时进行单据的处理，造成买单的迟缓或客人的投诉者，扣20—50分；

44、客人退房后未及时搞好卫生者扣20—50分。

45、客人退房后未及时检查房内设施，有破损未礼貌地提醒客人，未及时通知楼面或保安，未看好和稳住客人而造成公司损失者扣50—200分并行政记过一次，情节严重者解雇处理。46、47、私自处理客人遗留物品者扣50—200分并行政记过一次，情节严重者解雇处理。班后不做好盘点工作及没有及时检查房间物品者扣30—50分并行政警告一次。

48、未交工作笔记，工作笔记内容不详尽者扣10—50分。

49、员工更衣柜不能存放公司物品，违者扣30—100分并行政记过一次，严重者解雇处理。注：一分为一元人民币：

行政警告及行政记过的有效期为一年；

一个月累计三张罚单，自转为行政警告一次；

二次行政警告，自动转为行政记过一次；

一个月内有五张罚单的员工，将劝退处理；

半年内有行政警告三次的，将劝退处理；

半年之内有行政记过二次的，将劝退处理；

对于行政警告处分的，一个月之内因员工表现良好，无罚单的，可以书面的形式向部门提出撤消过失的申请，由部门及行政办批准后送人事部核准后，方可撤消；

对于行政记过处分的，三个之内因员工表现良好，无罚单的，可以书面形式向部门提出撤消过失的申请，由部门及行政办批准后送人事部核准后，方可撤消；

员工不签收罚单的且在24小时内没有书面的申告书，罚单自动生效并予以翻倍的处罚； 员工对所收的处罚认为不合理、不公平的情况下，可在24小时内以书面的形式向行政办提出申告，由行政办进行调查核实后做出最后的处理意见。

第三篇：KTV服务部处罚细则

处罚细则

为规范服务、强化管理、提高员工素质，更有效服务好顾客，特制定以下处罚条例:

1、上班工作用品不备齐，罚款2分；

2、上班仪容仪表不合格者，罚款6分；

3、班前例会迟到、开小会、站姿不标准者，罚款4分；

4、遇到客人不让位、不打招呼者，罚款4分

5、不及时填写消费卡或填写不详造成损失，除陪偿损失外，罚款6分；

6、班前卫生不合格、物品未按标准摆放者，罚款6分；

7、上班不准时站位或未经主管同意擅自换位、窜位者，罚款8分；

8、上班站位不按公司规定时间作休。经发现罚款6分；

9、上班时有事或身体不适未经主管、经理批准，开放行条和擅自离开公司者按旷工处理，并罚款10分；

10、上班时偷懒、聊天、开小会、接打个人电话者，罚款6分；

11、上班时与客人、同事吵架、打架者，罚款20～40分，如情节严重予以辞退并送公安机关处理；

12、做好开源节流，未进客包厢未按规定时间关灯、关空调，及上客包厢客人离开后未及时关机、电源者罚款6分；

13、进包厢不敲门、出包厢不关门，罚款2分；

14、上班时私存公司存酒卡、玩单者，经发现扣除当月工资，处罚款并予以辞退；

15、在公司拉帮结派、或动用社会力量威胁同事、上司，经发现扣除所有工资、押金，一律开除，并送交公安机关处理；

16、索要小费或明显向客人示意给小费者，罚款20分，并予以辞退；

17、服务态度不端正、不热情、不周到，导致客人提出投拆者，经查实罚款10分；

18、上班时间未经上级领导批准，不得擅自外出，或到其它部门做私人事情，一经发现罚款4分；

19、严格遵守考勤制度，病假：需出示市级医院以上的证明，及收费凭证）；事假：两天内由主管批准、两天以上需由经理同意，并提前一天提出申请填写

请假单，严谨代请假或电话请假，特殊情况除外；否则按旷工处理，并按一

天50元罚款，旷工累计达三天者，按自离处理；

20、上班按规定时间打卡，漏打卡者，按人事部考勤处罚条例处理；

21、不得盗窃或私取公司、顾客或同事财物，扣除工资及押金，违者视情节轻重

严肃处理，情节严重者送公安部门处理；

22、养成讲究卫生的美德，如工作场所发现纸屑，应主动拾起，保持清洁优美的消费环境，丢纸屑、杂物者，经发现一次罚款4分；

23、严禁内部员工谈恋爱，一经发现，立即劝退；

24、不得在休假期间无故在公司逗留，违者罚款4分（如需等同事可在五楼休息

室等候）；

25、不得动用音控房电脑系统，经发现每次罚款10分，视情节轻重予以辞退；

26、内部员工严禁使用包厢洗手间，必须到员工洗生间，违者罚款4分；

27、领还麦克风需仔细检查，并按包厢号如实登记，未进客包厢十一点整必须及

时归还，如丢失、损坏未及时发现，按价赔偿并罚款10分；

28、工作态度不认真、不按操作规程，罚款4分；

29、上下班员工必须走员工通道，不得乘坐电梯，罚款4分；

30、违反安全规则和公司保密制度者，罚款20分；

31、工作时间醉酒或服食麻醉药物（摇头丸、K粉、）情节严重者立即开除，并

予以重罚；

32、严禁公主挑客选客，窜通其它部门恶意点台，一经发现罚款20分，情节严

重者予以辞退；

33、服务员不得留客人电话，凡与订房人发生订房摩擦，或乱拉包厢，把包厢人

34、工作时间不充许说各地方言，通用普通话，违者罚款2分；

35、拾到客人遗留物品必须上交，否则一经发现，除索回物品外，立即开除并予

以重罚；

36、不得随意进入吧台拿水果及食品，一经发现罚款10分；

37、员工不得随意进入财务室、总办等重要区域，有事需征得上级领导同意方可

进入，违者每次处罚6分；

38、恶意违反公司各项规章制度辞退及开除者，无工资、不退押金，不符合公司

要求劝退者发放工资、押金。

39、主管调位2分钟未到岗罚6分。

40、上班未交手机罚10分。

41、抄错台单罚6分，并赔偿订房人损失。

42、上班时间抽烟、吃摈榔者罚10分，保持口气清新。

43、班后檀香未熄灭造成消防隐患罚20分。

44、班前检查卫生时不在岗者罚4分。

45、上客未套麦罩者罚4分。

46、班前或班后不得进入包厢更换衣服，违者罚10分。

47、上班时间未经允许私自用餐者罚4分。

48、12点钟之前必须开出包厢所有酒水单据（发票酒除外）违者罚款6分，并

赔偿订房人所有酒水损失。

49、私藏工作用具者罚4分。

50、班前未签到或代替签到者罚2分。

51、上下班不打信息卡一次10分。

52、罚单三天内未及时签到者自动翻倍。

53、在公司内乱涂乱画者，经发现一律开除。

54、工作时间服务员未交接清楚者罚6分，并赔偿因此造成所有损失。

以上条例望各位认真读阅，并严格要求自己，每分按5元人民币计算，即日起执行！

注：每月扣分达30分以上，公司视情节轻重给予劝退！

服务部

2012年5月26日

第四篇：KTV公主处罚条例

为加强部门管理，提高服务质量，特此制定以下管理条例：

1.上下班未准时打卡者一次扣20元

2.每天班前会迟到一次1至10扣2010—30分钟扣50元

3.仪容仪表不合格者扣20元

4.班前卫生或做不到位者扣10—20元

5.班前包厢物品配备未补充到位者，摆放不整齐者扣10—20元

6.未在规定的时间站岗定位一次扣20元

7.站岗时间聚众聊天，窜岗，吃东西，讲家乡话扣20元

8.礼节礼貌不到位，站岗时未主动带客，视而不见者扣20元

9.在走廊大声喧哗，影响形象者扣20元

10.预定包厢未按相关规定操作，定假台或互定，一经发现扣100元

11.公主挑客者扣100元

12.服务不主动，未做中场卫生 及不到位者扣20元

13.当班公主若须进包厢打招呼未跟管理人员申请者扣20元

14.杜绝公主私自点台现象，一经发现扣50元

15.当班时无故脱岗引起客人投诉者扣50元

16．私自点小菜或食品到包厢外面，引起客人投诉者，原价赔偿扣100元

17．对本职工作不熟练，服务引起客人投诉者

18．没有协作意识，同事之间不配合者

19．买单未审单，审单出错引起客人投诉。或虚报消费金额者扣100元（一切后果由个人承担）

20．私藏客人酒水，利用寄存单谋取个人利益，情节严重开除扣200

21．拾到客人物品占为己有者，情节严重开除，扣200元

22．客人离场未及时通知，管理人员检查扣20元

23．客人走后未及时关空调，电视，电脑，收话筒，遥控扣30元

24．值班时在客人面前流露不满情绪，造成客人投诉的扣50元

25．未到下班时间私自下班者扣50元

26．因管理不善，包厢话筒损坏或丢失按有关规定赔偿

27．未按规定操作私自调换包厢或私自点台，影响整体运作者扣50元

28．凡未经任何管理人员批准，私自休假。（一天）扣100元

29．酒店及部门组织各项活动，培训，会议无故缺席。未准时参加扣50元

30．公主在服务过程中吸食K粉，摇头丸等毒品一律开除

31．未经批准私带酒水，酒店物品，客用物品出酒店者扣100元

32．上班期间与同事发生口角斗殴，影响酒店形象者扣100元

33．散布不利于团结的言辞，诋毁他人名誉扣50元

34．不服从上级工作安排扣50—100 严重者立即开除

35．问客人索取高额小费，重复问客人拿小费。引起客人投诉者扣100元

36．未参加大打扫除者扣100

第五篇：ktv辞职报告

ktv辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好，我是服务员xx，经过慎重的考虑，我决定辞职。无奈做出这个决定只因工作环境噪音太大，自己听力受损，无法继续坚持下去，恳请领导谅解！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

ktv辞职报告 篇2

尊敬的酒店及部门领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于XX年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。

xx年x月x日

ktv辞职报告 篇3

尊敬的主管、经理：

你好！

在ktv工作一段时间中，学到了很多知识，ktv的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在ktv里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。ktv的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在ktv自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

ktv近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

ktv辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

您好！我是ktv运营部的管理人员林风，下面是我的辞职报告。

由于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前的管理人员职务。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事，我永远会记住大家的好。

然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清楚。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我尽快做好交接工作。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

ktv辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好!

经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。

xxktv是我在广州进来的第一家酒公司，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的 发挥自己的作用，但是我觉得个人在ktv一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消 耗殆尽。

衷心的祝愿ktv业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

ktv辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好!曲指算来，我到公司已有一个多月了，这段时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是大家的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，受熊主管青睐器重，同事齐心融洽，开心工作，也是不错的经历。

但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

大家都知道我平时很忙，KTV每天的工作近乎都是凌晨2点下班，回去睡个觉早上六点多赶回去上课，下午一点钟还要去工作，5点20之前又得赶公司上晚班，一个人身受多职，但是在公司的工作我童美辉是从来没有懈怠过，每天尽心尽力的工作着，态度端正，做事勤快，为公司拉客户，提出工作出现的问题和解决方案，为公司谋求利益，毫无疑问，人的经历是有限的?

但是就在10月9日受熊主管分配工作我看管222、888、999三个包厢，差不多在凌晨1点做清洁，当时卫生都快做完了，在最后时间将包厢内凳子用手推着滑了过去，于下午上班，此时刚好熊主管休息，查出999有块玻璃有被人为砸碎，而在那天晚上999确实是我看管，在最后确实是我用手推着凳子滑了过去撞到那块玻璃，但是不确定玻璃破碎没，而在当天2点之前999锁门时未发现此玻璃破碎，因此没在下班前上报给主管??经下午上晚班宋星星主管接手，四处查人，但是999在头一天是我看管，出了问题我得负责，于是请来水电工师傅过来划价表示我得负责任，后来宋主管接手听说是我用脚踢了过去，解释的版本不一样，表示用手跟用脚弄破的玻璃，情节不一样，态度有问题，让我不用管了，当天提出让我回去休息，因为不服此决定我前后商谈两次，表示此事不用管了，后让我于第二天办理离职手续。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我拼的就是青春中的那股劲。无论在哪里工作对我来说，态度端正和个人业绩，真的比什么都要重要。以我现在的状况，已经不能再胜任公司交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，此次玻璃事件让我知道：即便你怎样想着公司，为公司当牛做马，相关领导还是难以信任你，无论怎样搞你还是个最底层的服务员??在以后无论我怎样做在此公司难以有更好的发展，尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，感谢大家对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任，也愿员工开心工作，身体安康，公司能和谐发展!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

辞职人：

日期：

ktv辞职报告 篇7

尊敬的公司领导：

您好!

我是ktv运营部的管理人员xxx

由于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前的管理人员职务。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事，我永远会记住大家的好。

然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清楚。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更 多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我尽快做好交接工作。

ktv辞职报告 篇8

尊敬的xxKTV人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵公司提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的'工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。

本人作为一个暑假工在贵公司工作，因为从来没有工作经验，在工作中的种种显到很被动。与接待各种各样的客人并与之打交道皆显陌生，对于给客人介绍包房价格等的消费情况紧张而不够全面。与前台其他副接人员相比，这样的失败，给自己到压力也还是很大的。压力都是可以克服的，因为这是社会。至少时至今日还是这么以为。

另一个方面，也是主要方面。由于本人在学车，当初找工作只是因为时间很多，而且也想锻炼下自己。所以找了这份工作。而现在，学车的时间和工作的时间已经交错。工作时间是无法更改的。而学车到时间，我必须抓紧!因为学车是近期主要要做的事，也是短期计划中的事。所以，主次还是应该要分清楚的。我必须给自己一个交代的。

我很内疚在工作期间有几次上班的表现。另外与公司员工缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，有时候是不会做，而决非不愿意做。我会承诺，倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。

希望公司批准我的辞请，我衷心感谢!祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼

陈xx

20xx年7月6日

ktv辞职报告 篇9

尊敬的公司领导：

我在本企业服务了x年，在此期间，我获得了许多工作技能，拓宽了眼界视野，建立了良好的人际关系。这些都是公司为我提供了良好的施展平台、公司领导给了我合适的发展机会所致。本人深表感谢。但是，由于以下几个方面的原因，本人打算离开公司(可详细展开)

1、个人原因;2、工作环境出现瓶颈;3、薪酬方面距离本人的预期有较大出入;4、寻求更广大的施展舞台;

本人现在正式向公司提出辞职申请，请批准!对于本人离职所带来的损失，我深表歉意;我已经安排好当前的工作，并且，我感觉(人名)是接替我的良好人选，请公司领导考虑!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

ktv辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好！

经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。

ktv是我在广州进来的第一家酒公司，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在ktv一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。

衷心的祝愿ktv业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

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