张桥 张红星

第一篇：张桥 张红星

述 职 报 告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天是我居述职述廉的日子，我将认真总结工作，对照标准找差距，逐步提高认识，如实将一年来的工作总结如下：

一、认真学习科学发展观及十七届六中全会精神，进一步提高思想认识。科学发展观作为指导发展的世界观和方法论的集中体现，是对邓小平理论和“三个代表”重要思想有关发展的思想的继承和发展，是统领经济社会发展全局的科学理论。十七届六中全会的召开为今后一个时期“农业、农村和农民”工作描绘了宏伟的蓝图。我及时关注并认真学习这些思想内容，逐步提高思想认识。认真学习党在农村的方针政策、认真做好学习笔记，努力提高自己的政策水平和工作能力。

二、积极认真工作，完成各项任务。作为基层工作的一员，领导给予我极大的信任，我也积极参与各项中心工作、重点工作，如环境整治工作、农村社会养老保险推进、一事一议筹资筹劳的收缴、土地复垦工作等等。同时配合各位同事完成好各项工作，营造和谐团结的工作环境。

三、配合镇人武部做好征兵工作。作为民兵营长，我积极配合镇人武部做好预征对象的情况核对、初检、复检、确定应征对象等工作，较好地完成了今年征兵工作。平时我还对民兵进行走访，不定期进行集训，加强民兵队伍建设，增强民兵政治教育的针对性。

总结今年的工作，对于今后工作开展我有一下打算：

首先，充分认清信息化环境对民兵预备役人员思想带来的负面影响，不断增强抓好思想政治教育的责任感和紧迫性。民兵是党领导下不脱离生产的群众性武装组织，是我国国防力量的重要组成部分。深入扎实搞好民兵预备役人员思想政治教育，是深入学习党的十七大精神,适应改革开放新形势，加强民兵队伍思想政治建设，确保后备力量发展方向的重要举措。

其次，进一步加强思想认识，保持共产党员的先进性。作为一名党员，我应时刻牢记为人民服务的宗旨，在解决农民群众关心的热点难点问题上下功夫，必须取信于民、使群众认可、让群众满意。通过解决各种问题，将农民群众的积极性调动起来、智慧凝聚起来、意志统一起来，使农民群众在党组织和党员的带领下，积极投身到社会主义新农村的建设中来。

最后，工作认真细致，推动社区和谐发展。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。我们应结合社区实际，充分发挥自身优势，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标任务，积极推动社区和谐发展。

以上是我的工作汇报，请各位党员批评指正。

述职人：张红星 2011年12月10日

第二篇：张桥小学

张桥小学“学规范、强师德”教育活动领导小组

组长：尤加平

副组长：张庆红

成员：张西山

张桥小学 2014-2-26张百文

“学规范，强素质，树形象”师德

主题教育实施方案

为了全面提高全校小学教师职业道德水平，规范教师从教行为，选树一批师德先进典型，努力打造一支师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍，进一步强化师德建设。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神，组织开展“学规范，强素质，树形象” 师德主题教育。为了确保此项活动扎实有序推进，结合我校小学实际，特制订本实施方案。

一、目标要求

师德主题教育坚持“面向全员，重在教育，着眼提升，树立典型”的原则。要以深入学习《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学职业道德规范的若干意见》为主线，强化教师的基本素质，着力解决教师师德方面存在的突出问题。要注重发现、总结、树立一批先进典型，宣传他们的先进事迹，发挥他们的引领作用。通过扎实有效的开展师德主题教育，使广大小学教师思想受教育、师德上水平、教学出成效、社会更满意。

二、方法步骤

开展师德主题教育，主要分三个阶段来推进，力求取得实实在在的效果。

（一）学校建档自查阶段（2014年2月—4月）

1.结合实际制定本校教师师德建设评估标准及办法，分别对教师上一的师德表现进行测评。并对其测评结果按参测人员分类汇总。学校利用发放测评表、调查问卷、召开座谈会等形式，分别通过学生、家长对教师的师德表现进行评价，建立“教师师德考评档案”。对师德评估时要突出教书育人实际，重点考核教师的职业道德状况、教学态度、育人成果，写出师德评估自查报告，并将评估结果记入“教师师德考评档案”。

2.广泛宣传动员，统一思想，提高认识，深刻领会开展“学规范，强素质，树形象” 师德主题教育的目的意义、方法步骤和工作措施。通过广泛宣传发动，切实从思想上重视起来，人人参与此项活动。

3.深入学习讨论。要认真组织，精心安排。重点组织学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法规性文件；还要组织学习全国和本地教育战线上的先进人物事迹。学习讨论要坚持联系实际，创新方法、注重效果。要举办学习成果展示活动，通过多种形式展示活动成果。

(二)选树评议阶段（2013年6月—8月）

1.民主评议。以“六比六看”为主要内容，组织开展好民主评议活动。即：比遵纪手法，看文明执教、依法执教廉

洁从教、规范从教行为；比爱岗敬业，看敬业精神、创新精神、奉献精神和工作业绩；比关爱学生，看理解学生、关心学生、帮助学生、爱护学生的态度和表现；比教书育人，看教书育人的思想观念、实际水平和教学成果；比为人师表，看教师的人格力量、表率作用和工作作风；比终身学习，看学识魅力、学习成果和教学研究的实效。要组织教师评议、学生评议、家长评议、社会评议。要评出高低，评出差距，评出发展方向。

2.选树典型。在评议过程中选树一批爱国守法、爱岗敬业、关心学生、教书育人、为人师表、终身学习等方面的先进典型。选树的典型一定是本地本校大家公认的师德表率，典型要树得住、站得稳、叫得响。

3.查摆问题。要结合学校讨论、民主评议、行风评议，查摆师德方面存在的突出问题，分析原因，制定整改措施，在规定时间内解决问题。

4.师德承诺。要在反思评议的基础上，实行师德承诺制度。每名教师向学校签订师德承诺书，保证在教育教学工作中，文明指教，依法执教，廉洁从教，规范从教，增强人格魅力和学识魅力，树立良好的教师形象。

5.完善制度。要花大力气，结合实际，建立健全师德建设的长效机制，如建立师德建设目标管理责任制度，健全师

德建设工作监督制约机制，完善师德考评奖惩制度等，要靠制度管人，用制度约束人。

（三）总结提高阶段（2014年5月—7月）

1.逐级考核验收。要重视检查活动效果，强化考核，以考促学，以考促变。按照《考评办法》，对全体教师进行师德考核。要把考核结果作为评优晋级、岗位聘任、提拔使用的重要依据。

2.全面总结表彰。认真总结师德主题教育开展情况，逐级上报书面总结。在总结工作的同时，还要总结先进单位和先进个人的先进事迹，做到层层有一批先进典型，逐级开展评选表彰工作。

张桥小学2014-

2(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；

(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；

(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；

(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；

(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；

(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；

(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的；

(八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；

(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；

(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。

第三篇：张桥供电所简介

标准化供电所建设情况汇报

（张

桥）

乐陵电业公司张桥供电所始建于1998年，位于张桥街村西，现有职工28人，其中固定职工5人，农电工23人，辖区内10kV线路4条，共计86.5km,配电变压器151台，总容量11300kVA,0.4kV线路60.6km,担负着孔镇89个自然村的供电管理任务，为14000多个用户提供供电服务。2010年完成供电量1182.645万kwh，电费回收率100%。

近年来，张桥供电所始终把创建标准化供电所为目标，严格按照集团公司、市公司及乐陵电业公司的整体部署，紧紧围绕抓管理、抓队伍、创一流的工作思路，加大基础管理、人员管理、安全生产、营销服务等方面的管理力度，供电所的整体水平得以了明显的提升，各项经济、技术指标均取得了较好的成绩。

一、强化安全管理，打造安全氛围 夯实安全基础

建立健全安全责任制和监督、保证体系，严格标准化作业工作流程，加强“两票”管理和安全风险管理，修订完善了安全奖惩办法，加大了安全考核力度，积极开展了供电所安全全家福工程，实现了员工、农电工、家属、子女全家参与，共同营造安全局面的氛围，真正将安全第一思想贯穿到了每个环节，实现了我工作、我安全、我幸福的目标。

二、美化办公环境，提高企业形象

为进一步营造环境优美的工作氛围，供电所办公室、营业大厅重新进行整修，服务承诺、电价标准、业扩流程、办电须知、服务守则等内容上墙标示，接受客户监督。大厅内实行“一站式”服务，员工的照片、姓名、工号全部张贴，使客户办理业务一目了然，增加了用电透明度，拉近了与客户的距离。客户室准备了样式美观的休息座椅和饮水器具，购置了老花镜、针线盒，雨伞、打气筒等便民设施，为客户办理业务提供方便。注重文化建设，开辟文化窗口，设有阅览室、视频室。卫生责任区和防火区进行明确分工，由专人负责，并在醒目处设置禁烟防火标志。

三、规范服务行为，强化服务意识，提高服务质量 优化充实了多项服务工作流程，制定完善了故障抢修制度和措施，严格遵守服务时限，实行限时办结制，向社会公开报修电话，实行24小时值班制度和农电工抢修集中制度，全天侯为客户服务；认真了解群众的热点、难点问题并积极解决，组织开展了百姓评议农电工活动并取得实效，2010年全所客户满意率达到了100%。

四、强化科学管理、改进管理手段、提高企业效益 严格按照集团公司关于开展专业化管理的文件要求，我公司积极探索先进的管理方法，努力向城乡一体化的管理模式转变，结合我市实际情况于2010年3月对原来的专业组进行了优化和整合，按照业务分工和职责要求划分了抄表、营业和抢修三个专业小组，在供电所的层面上实现了抄表集中、抢修集中和营业业集中的模式，经过一年来的运行，取得了明显的效果，为一下步县公司全面开展大专业化管理奠定了基础。

五、加强队伍建设、提高队伍素质、铸造队伍品牌 全面落实公司创先争优工作部署，认真开展创先争优工作，供电所成立了党员安全服务队，将辖区的重要客户和重要台区、线路进行了党员责任分工；我所全体党员在“彩虹春雨”抗旱保电会战中忘我工作，真诚奉献，圆满的完成了保电任务，受到了当地政府和百姓的肯定和赞扬。积极开展了“我读书、我快乐、我进步》读书月活动及农电工乒乓球比赛；认真开展了农电工技能比武活动，取得了实效，实施“星级农电工”评选、充实完善了农电工薪酬体系及工资管理办法，建立健全了一套约束机制，为全面提高队伍素质起到了积极作用。

在上级领导的关心和支持下，经过全所员工的不懈努力，张桥供电所各项工作得到了较好的成绩，连年被评为公司先进工作单位。今后工作中，大孙供电所全体员工将继续发扬成绩，改正不足，创新管理，努力提高规范化管理水平。恳请各位领导和专家多提宝贵意见，感谢您们的检查指导！

第四篇：张桥幼儿园自查报告

馆驿镇张桥幼儿园贫困家庭资助工作自查报告

根据学前教育儿童资助的文件精神，为了做好学前家庭 经济困难的资助工作，确保资助金真正落到实处，为了不遗漏每一个符合条件的受助学生，我们总结了前一段学前困难家庭资助工作，根据上级指示，作了认真的自查，现汇报如 下：

1、根据资助工作特点及上级文件精神，成立了以园长 为首的资助工作小组，由园长负责，其余人协作的工作方式，立即召开了家长会，向家长宣传国家政策。家长人手一张资 助工作 “实施方案” 充分理解受助家庭的，“4 类” 条件”、“3。看看是否达到受助条件。

2、根据文件精神，做好新学期贫困家庭的筛查和录入 工作，确保信息真实有效，且无缺漏。

3、严格执行上级文件精神，对资助对象进行严格的资 格审查，杜绝不符合条件的对象进入资助范围。

4、严格执行资助的流程：申报、公示及在教办领导的 指导下严格执行本人签名的发放环节，杜绝资金挪作他用，确保资助款发到幼儿家长手上。

5、认真做好贫困资助工作的宣传和感恩教育工作。每 项资助政策下来，我们都组织全园教职工开会，明确上级文 件精神，召开家长会，向社会宣传政府的关心和资助政策，确保资助金落到实处，让资助家庭知恩与回报，以感恩之心 为动力关爱身边其他人，将爱心传递给每一个需要的人。

6、我们今后要进一步用好国家政策，确保经费来源，做好每个环节的工作，把好事做好，真正把党和政府的关怀 传递给每一个需要帮助的困难家庭，进一步完善和规范有关 贫困家生的信息，资料的收集和整理，做到有据可查，笔笔 落实。贫因资助工作是体现党和政府关怀的民心工程，我要本 着严肃认真的态度，细致耐心地做好各项工作，为改变每个 贫困家庭的命运做出应有的贡献。

馆驿镇张桥幼儿园

2014.3.6

第五篇：张桥分局2011工作总结

2011年张桥国税工作情况总结

2011年，张桥分局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县局的部署和要求，开拓进取，狠抓落实，各项工作均取得了明显成效。现将主要工作情况报告如下：

一、努力完成收入任务。

我分局始终坚持组织收入工作原则，大力组织国税收入，提高收入质量，强化对税收收入的监控和预测，密切跟踪分析经济税源发展动态，及时发现和解决组织收入中出现的新情况、新问题，确保应收尽收，纳税户的申报率和入库率均为100%，共组织国税收入161万元，与去年同期相比增收26.2万元。全年新增加一般纳税人1户，个体双定户22户，全年个体税收共完成128万，由于最后一个月定额调整的原因，与去年同期相比增收税款2万元。

二、不断优化纳税服务。

分局在工作中始终坚持尊重纳税人、方便纳税人、服务纳税人的服务准则，努力使纳税人缴“明白税、便捷税、放心税、公平税”。不断完善纳税服务机制。切实维护纳税人合法权益，规范纳税服务工作和制度、强化纳税服务管理和考评，确立纳税服务工作原则，界定了纳税服务工作范围，如扎实提升宣传咨询效果，建立咨询服务流程，为纳税人提

供一对

一、面对面的咨询服务，按月收集纳税咨询热点问题，辅以关联政策进行深入解读，为纳税人提供指导等等，充分整合了资源，使张桥分局的纳税服务更加标准和规范。

三、逐步深化信息应用。

分局充分利用市局、县局信息化建设取得的成果进行信息管税，并进一步通过分析各类信息，提升管理能力。一是做好财税库银横向联网推行工作，与辖区内92%的双定户签订了三方协议书，全年通过财税库银横向联网入库税款80万元以上，解放了大量人力资源用于其它方面的工作，有效的加强了张桥分局的工作效能。二是强化数据分析评估，依托信息共享平台，将信息化网络中得来的各项数据汇总编辑，继而进行详细分析，并将分析结果应用到工作决策和日常管理中去，为张桥分局的日常工作与纳税管理提供科学依据，真正体现信息化建设的意义。

四、加强队伍建设。

分局始终坚持以人为本的方针、重在培养的战略、立足自身、深挖潜力，解决选人、用人的问题，尤其是解决专业人员的使用和人才培养问题。一是结合个人的业务水平、实际能力以及工作态度，对税收管理人员重新组合，安排适合的工作岗位。二是在工作之余加强业务学习，除安排税干参加市局、县局举办的各类培训之外，每月还安排一次专项业务学习，与岗位练兵学习一起，有效的增强了张桥分局税干的学习意识。

五、坚持反腐倡廉建设。

张桥分局本以构建和完善惩防体系为主线，以学习贯彻《廉政准则》为契机，以实施廉政工程为抓手，以建立内控机制为重点，全面推进党风廉政建设。始终把对税干特别是党员领导干部的思想教育作为党风廉政建设的重要内容。一是坚持每月定期集中学习制度，围绕提高廉洁操守和拒腐防变能力两大主题，组织党员干部认真学习党的相关会议精神、宪法知识和税务业务知识，不断增强党性观念和法律意识，廉洁勤政，依法、有序地做好各项工作。二是开展学习教育，学以致用，局长、副局长带头学习。三是结合县局开展的廉政教育学习，把对党员的思想政治工作不断引向深入，组织党员干部认真学习《领导干部廉政准则》和《廉洁自律手册》等相关文件，组织观看警示训诫专题教育片，加强对领导干部的廉洁自律教育，时刻筑牢拒腐防变防线。加强队伍建设，坚持预防为主、惩防结合。廉政建设就是要不怕烦，就是要从细节抓起，抓实。不断加强队伍建设、提高干部廉政之风、拒腐、抗腐、反腐能力，在工作中就必须坚持预防为主、惩防结合的路子，从细微处入手，提高自身素养，做人民满意的公仆。

2012年工作安排

2012年，分局决心在县局党组的正确领导下，继续深入贯彻落实科学发展观，不断征管新思路，探索管理服务模式，健全队伍建设新机制，建立反腐倡廉新体系，创造保障基础新面貌。

一是坚持依法行政。不断增强依法行政意识和能力，严格按法定权限和程序行使权力、履行职责。二是依法组织收入。继续坚持组织收入原则，严格依法办理组织收入的相关手续，更加注重提高收入质量，确保税收收入持续稳定增长。三是确切落实各项税收政策，并开展以政策执行情况为重点的执法检查，强化政策执行能力与税务管理能力。四是继续优化纳税服务。加强税法宣传和咨询，规范涉税文书填写和制作。完善为纳税人服务的各项制度，进一步提高办税效率和服务水平。五是加强队伍建设。启动新一轮税干学习计划，深入开展岗位练兵活动，加大人才，尤其是专业人才的培养力度。六是推进反腐倡廉。认真落实党风廉政建设责任制，扎实做好教育、监督、制度、改革、纠风和惩处等各项工作，特别是强化对税干的监督制约，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。

张桥分局

2011年12月21日