XXX乡2010年开展“黄金搭档”优秀领导班子争创活动工作总结[定稿]

第一篇：XXX乡2010年开展“黄金搭档”优秀领导班子争创活动工作总结[定稿]

XXX乡2010年开展“黄金搭档”优秀领导班子争创活动工作总结

XXX乡位于XXX20余公里处，总面积XX平方公里，辖XX个行政村，总人口XX万，XX万亩耕地。2010年，在区委、区政府的正确领导下，全乡各级党组织和广大党员干部，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，求发展之真、务为民之实，认真开展了“黄金搭档”优秀领导班子争创活动。活动开展以来，我乡领导班子在工作中互相配合、取长补短、勇于开展批评于自我批评，工作成绩斐然，呈现出了一派和谐新局面，实现了真正意义上的“黄金搭档”组合。现把活动开展情况总结如下：

一、领导班子的基本情况

XXX乡党政班子成员共9人，中共党员9人，其中本科以上学历 5人，大专学历4人；35岁以上7人，35岁以下2人，是老、中、青结合的班子，是团结奋进的班子，是开拓创新的班子。

二、“黄金搭档”优秀领导班子活动开展情况

（一）认真宣传贯彻党在农村的政策方针，领导班子思想政治建设再上新台阶

1、抓好理论武装，打牢思想基础。乡党委始终坚持把 抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程，认真组织班子成员和全体干部精读细研《毛泽东 邓小平江泽民论科学发展观 》《科学发展观重要论述摘编》等著作。党的十七届五中全会召开后，乡党委立即把学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神作为头等大事来抓，精心制定学习计划，大力营造学习十七届五中全会精神的浓厚氛围，充分利用广播、宣传栏、标语等宣传载体进行广泛深入宣传，为了提高学习效果，乡党委在组织学习上努力做到形式多样，内容丰富。一是以集中学习和个人自学的形式进行全文通读和分段精读。二是把学习宣传十七届五中全会精神同深入实践科学发展观活动紧密结合起来。三是以写好学习心得和畅谈学习体会的形式，将每位党员干部的学习心得体会在学习园地上进行交流。

2、健全学习制度，务求学习成效。乡党委学习中心组率先垂范，严格按照“学习内容安排更加科学、务实，学习组织形式更加灵活，学习考核督查力度更大”的要求，坚持每月两次的理论学习，努力创建成学习型的领导集体，在各乡、村干部中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围。班子成员带头学习，多读书少应酬，真正做好表率，把加强学习放在重要位置，作为一项终身任务。努力提高解决复杂问题、驾驭复杂局面的能力。在学习过程中坚持做到“五个有”，即有学习讨论记录、有个人读书笔记、有出勤考勤记录、有 专题讨论发言、有落实情况反馈，学有所思、学有所得、学有成效、学有促进，从而更好地发挥和集中班子成员的集体智慧，提高工作水平。

（二）坚持民主集中制，班子的凝聚力和战斗力进一步增强

1、认真贯彻落实民主集中制原则，切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，把民主集中制作为党的政治纪律和组织纪律约束每一位班子成员，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事宜都经过领导班子会等相关程序进行集体研究讨论，充分发扬民主，班子成员畅所欲言，各抒己见，形成讲真话、讲实话的良好风气，依靠集体智慧，充分发挥班子整体效能。

2、摆正位置，正确处理好集体领导下分工负责的关系。严格实行集体领导和个人分工负责制，班子每位成员都能摆正位置，处理好集体领导和个人分工负责的关系，既能根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，高度负责地做好各自分管或主管的工作，确保政令畅通。又能主动关心全局工作，坚持围绕中心抓重点，围绕全局搞服务促协调。班子成员之间互相信赖、互相配合、互相支持、互相补台，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展，齐心协力干事业的良好班子形象。

3、坚持标准，严格领导干部双重生活会制度。认真落实民主生活会制度，做到会前事先征求意见，会中结合工作实际开展批评与自我批评，会后针对存在问题提出整改措施并抓好落实。班子成员坦诚相见，互相提醒，化解矛盾，消除各种不团结因素。同时，班子成员还以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会，自觉接受广大党员的监督。

（三）转变工作作风，班子为人民服务水平不断提高

1、健全内部机制，务求工作实效。乡党委、政府注重从抓制度入手，健全完善机关内部管理机制，内增素质，外塑形象，切实提高工作实效。在认真落实机关工作制度、公务接待工作制度、值班制度、考勤管理制度、学习制度、来信来访承办制度等工作制度的基础上，及时出台《XXX乡乡党委政府工作制度》，进一步明确党政班子成员和机关干部的职责，真正落实了责任，有力促进党政班子成员和机关干部真正知民情、帮民困、解民忧。

2、转变工作作风，落实便民服务措施。树立机关就是服务、领导就是服务、管理就是服务、监督就是服务的思想，转变职能，提高办事效率。窗口办公做到“四个一”服务到位，即一张笑脸相迎、一声您好问候、一番耐心解释、一个明确答复，以往群众反映的政府机关存在的门难进、脸难看、事难办的现象得以杜绝。认真开展领导干部大走访活动，倾听群众呼声，千方百计为群众排忧解难。坚持做到“真心实 意爱民、发展经济富民、完善服务便民、廉政勤政为民、稳定社会安民、提高素质育民”，进一步强化了班子成员和干部职工的责任意识和服务意识，真心实意为群众办实事、办好事。

（四）标本兼治，党风廉政建设扎实推进

一是加强党纪党规的学习教育。认真贯彻执行中央、省、市、区的党规党纪，认真贯彻落实《廉政准则》，规范党员干部的从政行为，始终保持自重、自省、自警、自励，防微杜渐，牢固树立拒腐防变的思想防线。二是深入开展反腐倡廉警示教育。通过正反两方面的典型事例加强对党员的教育，召开领导干部廉洁从政承诺会，并签订承诺书。三是进一步推行和完善办事公开制度。实行公务用车定点加油、定员驾驶、定点维修制度。把办事公开工作纳入部门和各单位的工作程序规范运作，完善公开工作硬件建设，健全各项规章制度，提高公开工作质量。四是构筑监督机构，强化领导干部廉洁自律。注重平时提提醒、敲敲钟，筑牢反腐倡廉的思想防线；建立健全监督制约机制，拓宽监督制约的网络和渠道，从源头上预防和治理腐败，推进党风廉政建设。

三、取得的成绩

（一）经济实力不断壮大

今年以来，我们紧紧抓住赴“四个区域”开展招商活动的机遇，逐步走开了小团组、多批次外出招商活动的路子。先 后外出5次招商，签订合同项目3个：商丘市小燕子服装厂、商丘市睢阳区朝阳木制品厂、商丘市睢阳区志远加油服务有限公司，合同引资额1.9 亿元，3个项目均已开工建设。全乡共养护县乡公路14公里，村道30公里，清理路边沟1.6万方，完成土方量1.9万方。

（二）党的建设全面推进

一年来，我乡党建工作以“五个好”为目标，通过创新党建工作，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，为我乡经济的发展提供坚强的政治保证。

1、认真落实各项制度

一是责任制度。我乡建立党建目标管理责任制度，把它纳入工作议程，分管副书记亲自抓，其他班子成员配合抓，做到定期研究讨论，提出指导性意见。制定年度党建工作计划，要求各领导干部担负党建工作和本职工作的双重任务，保证党建目标管理工作有人抓有人管。

二是学习制度。一年来，全乡各级党组织以学习实践科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神作为重点，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，着力在树立科学发展观、提高党的执政能力、联系实际解决问题上下功夫，切实提高党员干部的理论水平、政治素质和工作能力。乡党委结合第三批学习实践科学发展观活动、创先争优活动组织上党课15场次，其中党员领导干部亲自上党课10场次，班子 成员撰写学习心得体会、调研报告20多篇。

三是考评制度。党建目标管理工作采取纵横结合的方法，既坚持逐级部署，逐级考评，分工负责，又注意齐抓共管，形成合力。乡党委、政府下发党建目标责任书，坚持每季度部署一次党建工作重点。各支部结合实际制定活动安排和措施。乡党委坚持半年及全年定期对各支部开展党建工作进行检查、考评，使党建目标管理工作顺利开展。

2、坚持管理到位，发挥党支部战斗堡垒作用

一年来，我乡重视党的基层组织建设，坚持“三会一课”，强化目标管理，抓好三个落实，从而保证了党建工作卓有成效地开展，增强了党员的向心力和战斗力。

⑴组织落实。为了保证党建目标管理工作的实施，我们成立了目标管理领导小组。乡党委定期不定期召开会议，研究部署党建目标工作，各领导分工负责，工作到位，责任到人。

⑵思想落实。我乡把提高认识统一思想，自觉抓好党的建设，当好党建工作的促进者这一工作放在首位，打好党建工作的基础。通过组织党员领导干部学习党的三代领导人对党的建设的论述，举办培训班、讨论会，促使党员领导干部达成“两手抓，两手都要硬”的共识，落实党建工作。

⑶任务落实。我乡把党建工作与量化管理有机结合起来。同时，乡党委注意在党建活动经费上做到有计划、有安 排，从物质上保证党建工作的正常开展。

⑷人员落实。根据基层组织建设的新形势、新情况，我乡坚持党管干部的原则，严格把关，把有技术、懂经济、能带领群众致富的能人选进支部班子。大大增强了班子的创造力、凝聚力、战斗力。

3、坚持措施到位，促进党风廉政建设

我乡注重抓好党性、党风、党纪教育，促进党的思想作风建设，树立党员先进性形象。

一是与文化教育相结合。我乡注重抓好党员电化教育工作，利用远程教育站点定期组织党员观看反腐倡廉电教片。通过学习教育，不断提高党员干部理论素质和执政水平，使 党员牢记党的宗旨和“两个务必”，努力实践“三个代表”，拒腐防变，密切与群众的关系，为广大群众办实事，办好事，增强党的感召力。

二是加强党风廉政教育，牢筑勤政廉政的思想防线。着力创建学习型、服务型、创新型机关，塑造“勤政、高效、廉洁、务实”的新型机关形象。进一步建立健全首问负责、限时办结、责任追究等有关制度。

三是开展学习宣传两个《条例》活动。各支部采取多种形式，开展广泛的宣传教育活动，做到学深学透两个《条例》。进一步落实反腐败三项工作，加强党风廉政建设。

（三）社会各项事业协调健康发展

1、开展群众思想道德教育，群众性精神文明创建水平不断提高。贯彻“以德治国”方针和《公民道德建设实施纲要》，广泛深入开展“道德新风进农村”和“科教、文体、法律、卫生四进农村”活动，扎实抓好“三德”教育，引导群众树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、增强防范、创安意识，营造安定稳定的社会环境。紧紧围绕“发案少、秩序好、社会稳定、人民群众满意”的工作目标，以减少案件为中心，以确保一方平安为己任，按照“思想意识上要常鸣警钟，工作力度上要常抓不懈，措施方法上要常抓常新”的要求，进一步明确领导责任和工作责任，强化责任意识，突出抓好治安混乱点和防范薄弱点的综治工作，不断完善治安巡逻队、群众义务巡逻队的建设，构筑人防、物防、技防并举的群防群治机制，全面落实社会治安综合治理各项措施，继续深入开展“严打”重点整治斗争，广泛开展平安乡村创建活动，人民群众对治安的满意率不断提高。

在大力开展“严打”整治斗争的同时，乡党委、政府充分发挥各村调委会及信访网络的作用，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。切实做好“两劳”人员安置帮教工作，加强对群众的普法教育，不断提高群众的法律素质，预防和减少了违法犯罪。

乡党委、政府认真贯彻省、市、区安全生产会议精神，切实落实“谁主管、谁负责”和“属地管理”等原则，年初与各责任单位签订安全生产目标管理责任书，明确各责任单位的主要领导是安全生产的第一责任人，层层分解，责任到人。定期组织拉网式的安全生产大检查，对存在隐患的企业及时发出整改通知书，提出整改意见，并督促其整改，不留隐患。同时，运用墙报、条幅等多种形式对防火、灭火、火灾逃生等知识进行大力宣传，提高企业的安全生产管理水平，把安全生产工作纳入法制建设的轨道，努力营造安定稳定的社会环境。

3、加强规范化管理，计生工作水平不断提高。针对计生工作出现的新情况、新问题，及时调整工作思路，认真落实一把手亲自抓负总责的目标责任制，以开展“婚育新风进万家”活动为载体，大力宣传计划生育法律法规，营造良好的社会氛围。加强对流动人口的管理和服务。广泛开展“计生优质服务进村”活动，努力提高计生优质服务水平。重视计生协会建设，发挥计生协会优势，推进计生工作由“少数人做多数人工作”向“多数人做少数人工作”转变，彻底扭转计生工作被动局面。

四、存在的问题

我乡党政班子的工作虽然取得了一定的成绩，较好地完成了各项目标任务。但是与区委、区政府的要求和期望相比，与先进的兄弟乡镇班子相比，我乡班子还有不小的差距。一 是思想解放的力度不够，广大干部的思想观念还需要进一步更新，改革开放的意识还需要进一步增强；二是班子成员的学习风气不够浓厚，不能适应农村发展新形势的需要；这些问题都需要我们在将来的工作中努力完善和提高，从而使我们将来的工作获得更大的进步。

五、今后工作打算

1、继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神，认真组织开展好创先争优活动，将活动焕发出来的精神转化为强大动力，提高农村领导班子的整体素质和领导干部的思想政治水平，解决党性党风方面存在的突出问题，推进我乡新一轮大跨越。

2、调整农业经济结构，解决事关群众切身利益突出问题。继续巩固和培育主导产业。不断壮大集体经济的实力，有效增加农民收入。注意培养一批示范户、典型户，通过示范带动、典型引路，激发农民群众自我发展的积极性，促进农业结构调整。

3、进一步加大招商引资工作力度，强化忧患意识，乡村齐动手，上下共努力，形成人人都是招商引资主体的氛围，加快推进我乡工业化进程。

4、切实落实“大走访”制度，将其作为转变干部作风、密切党群干群关系的一项重要工作常抓不懈，对走访中反映上来的问题，分门别类，认真加以解决。一年来，在区委、区政府的正确领导下和全乡广大干部群众的共同努力下，全乡经济保持强劲发展态势，党建活力不断增强，精神文明建设和社会各项事业协调发展，取得了令人满意的成效，充分展现了我乡全体领导干部能干事、会干事、干成事的精神风貌。今后，乡党委、政府将继续以邓小平理论和党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕区委、区政府确定的工作主线，立足实际，找准定位，与时俱进，务实创新，再创XXX经济和社会发展新业绩。

第二篇：关于开展争创优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员“活动实施方案

三*[2012] 号

中共*******委员会

关于印发《关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”活动的实施方案》的

通 知

各村（居）、部门单位：

现将《关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”活动的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

2012年3月12日

关于开展争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员、”

活动的实施方案

为进一步深化创先争优活动，更好地激励全市各级领导班子和全体党员干部把思想和精力集中到推动各项工作“上水平、争一流、作贡献”上来，努力形成领导班子坚强有力、领导干部率先垂范、共产党员模范带头、公务员忠诚履职的生动局面，为加快实施“四三六”工程和全面夺取推进“四化两型”、建设“五市一极”新胜利提供坚强的组织保障，决定在全市广泛开展以争创“优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员”为主要内容的“四优”争创活动，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实省、市党代会和市委经济工作会议精神，以深入开展创先争优活动为契机，以全面落实市委“四三六”工程为目标，以提升抓发展的能力水平为重点，努力争创一批凝聚力强、执行力强、创造力强、战斗力强和公信力强的优秀领导班子，一批争做忠诚履职表率、推动发展表率、团结共事表率、真抓实干表率、廉洁自律表率 的优秀领导干部，一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员，一批政治素质好、联系群众好、工作作风好、工作业绩好、廉洁自律好的优秀公务员，更好地激励和促使全市各级领导班子和全体党员干部锤炼新作风、展现新风貌、树立新形象，做到思想更加统一、能力更加提高、作风更加优良、业绩更加突出。

二、基本原则

一是坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕全市中心任务和工作大局来开展争创活动，做到在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相统一。

二是坚持因地制宜，注重实效。紧密结合实际，不断强化措施，确保活动实效，做到以推动全市“四三六”工程的成果来检验争创“四优”活动的成效。

三是坚持齐抓共管，上下联创。制定实施方案，完善推进措施，建立激励机制，形成相互衔接、齐抓共管、整体推动的工作格局。

四是坚持形式多样，凸显特色。着力创新工作机制，不断丰富活动载体，创新活动形式，体现活动特色。

三、目标要求

（一）争创优秀班子

争创标准为“五强”：一是凝聚力强。领导班子思想高度统一，核心作用发挥好，民主决策意识强，整体功能发挥好，是一个团结协作、形成合力的集体。二是执行力强。领导班子大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识强，始终把本单位工作放在全市大局中去思考、去谋划、去推动。全面落实市委“四三六”工程，优质高效完成目标任务。主动落实市委、市政府中心工作和其他临时性急、难重大任务，不讲价钱，不打折扣，成绩明显，经验突出。三是创造力强。领导班子善于运用创新的理念、思路、方法破解难题。坚持下移工作重心，深入调查研究，每年要围绕改革发展稳定的重大问题开展1次以上集体调研。能紧紧围绕全市的工作大局科学确定本单位的工作目标，提出切实可行的工作思路，创造性地开展工作。四是战斗力强。领导班子工作效率高，能打硬仗，敢于碰硬，善于调动各方面的积极性，善于协调解决发展中遇到的各种复杂问题。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效明显，业绩突出。围绕市委“四三六”工程目标任务，积极推动各项工作“上水平、争一流、作贡献”，做到单项工作争先进，总体实力进名次。五是公信

力强。按照科学化、制度化、规范化的要求，坚持以制度管权、管事、管人，做到办事效率高，单位形象好，群众口碑好，社会公信力强。

（二）争创优秀领导干部

争创标准为“五表率”：一是忠诚履职的表率。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉模范带头，处处以身作则，发挥示范、标杆、引领作用。做到政治觉悟高于他人、业务能力强于他人、工作绩效优于他人、社会形象好于他人。二是推动发展的表率。始终做到坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献。在落实市委“四三六”工程中敢于负责，勇挑重担，争当推进“四化两型”的先行者，勇当建设“五市一极”的排头兵。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效好。三是团结共事的表率。坚持民主集中制原则，讲党性，识大体，顾大局，带头维护班子的团结和统一，维护班子的集体权威。有较强的组织协调能力，能正确处理好与班子成员的关系，在班子和群众中认可度高。四是真抓实干的表率。具有强烈的事业心和责任感，对事业充满激情，一心扑在工作上。深入基层、深入群众，办实事、求实效，在关键时期、重大活动和突

发事件中表现优秀，示范作用发挥好。五是廉洁自律的表率。按照为民、务实、清廉的要求，坚持宗旨，改进作风，提高效率，优质服务，廉洁自律，没有违纪违法现象，在干部群众中的公认度高。

（三）争创优秀共产党员

争创标准为“五带头”：一是带头学习提高。坚定政治立场和理想信念，增强党性观念。积极参加学习型党组织创建活动，自觉学习党的知识、市场经济、现代科技、法律法规和本职工作业务知识，不断提高业务技能和能力素质，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，能始终围绕推进“四化两型”、建设“五市一极”的总体目标，创先争优，积极进取、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出明显成绩，受到上级的充分肯定和表彰。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大、成效好。三是带头服务群众。认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，善于运用沟通协调、说服教育、示范引导和提供服务等方法，切实把群众工作做深、做细、做实。积极参加“万名党员干部下基层”活动，带头驻村（社区）入户、带头参加劳动，带头结对帮扶，帮助群众解决实际困难，成效

明显，群众口碑好。四是带头遵纪守法。思想上、行动上与上级党委保持高度一致，坚决执行党组织的决定，自觉遵守党的纪律，模范遵守法律法规和各项规章制度，无违纪违法行为。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发挥社会主义新风尚，敢于同违纪违法行为和消极腐败现象作坚决斗争。道德高尚、勤俭节约、情趣健康、家庭和睦。

（四）争创优秀公务员

争创标准为“五好”：一是政治素质好。有坚定的理想信念、高尚的道德情操、良好的职业操守和健康的生活情趣，带头做到政治上坚定、团结上增强、能力上提高、执行上有力、作风上过硬。二是联系群众好。认真研究新形势下群众工作的特点规律，带头做组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的行家里手。对群众关心的热点、难点、疑点问题能及时果断地处理好，坚持为基层、为群众排忧解难。三是工作作风好。深入一线、深入实际，察实情、出实招、办实事，不搞形式主义，模范作用突出，在服务对象中的满意度高。四是工作业绩好。能始终围绕市委“四三六”工程目标任务，认真履行职责。抓发展的能力强，能结合本单位的实际，创造性地开展工作，所负责 的工作取得明显成绩，受到上级的充分肯定和表彰。抓招商引资、项目建设、禁违拆违治违等重点工作的力度大，成效好。五是廉洁自律好。廉洁自律意识强，模范遵守廉洁自律的各项规定，无违纪违法行为。道德高尚、勤俭节约、情趣健康、家庭和睦。

四、对取消评优资格的界定

（一）评选优秀领导班子

有下列情况之一的，取消评选资格：

1．严重不团结，在市委或县市区组织的领导班子考核中被评为不合格的；

2．湖区堤垸在保证水位内溃堤的，山丘区水库在设计暴雨洪水内溃坝的；

3．市直部门人口和计划生育工作被“一票否决”的，县市区或乡镇人口计划生育工作在全省评估排队中被评为“不合格”或被“黄牌警告”的；

4．在党风廉政建设责任制考核中被否决的； 5．社会管理综合治理工作被“一票否决”的； 6．安全生产目标管理考核被“一票否决”的； 7．出现重大群体性事件并造成恶劣影响的；

8．主要经济指标低于全市平均水平，主要工作在全市排名靠后的；

9．在评选考核中弄虚作假的； 10．因其他情况需要取消评优资格的。

（二）评选优秀领导干部

有下列情况之一的，取消评选资格：

1．所在单位在评选优秀领导班子中被取消评选资格的；

2．个人在市委或县市区委组织的考核中被评为不称职或基本称职的；

3．个人在党风廉政建设责任制考核中被否决的； 4．分管工作在市或县市区组织的综合考评中被“一票否决”的；

5．被市委、市政府通报批评或被问责处理的； 6．在评选考核中弄虚作假的； 7．因其他情况需要取消评优资格的。

（三）评选优秀共产党员、优秀公务员 有下列情况之一的，取消评选资格：

1．个人在市委或本单位组织的考核中被评为不称职或基本称职的；

2．个人出现违纪或在党风廉政建设责任制考核中被否决的；

3．被市委、市政府通报批评或被问责处理的； 4．在评选考核中弄虚作假的； 5．因其他情况需要取消评优资格的。

五、活动步骤

一是宣传发动阶段（3月上旬）。主要任务是搞好思想发动，统一思想认识。利用各种新闻媒体，大力宣传争创“四优”活动的重要意义、总体要求和主要内容，营造良好舆论氛围，激励和引导全市各级领导班子和全体党员干部自觉参与到开展争创“四优”活动中来。

二是组织实施阶段（3月中旬至6月中旬）。主要任务是结合各自实际，扎实开展争创活动。各单位要在把握市委争创“四优”活动总体要求的基础上，围绕全年目标任务，对照争创标准，紧密联系实际，精心组织实施。要制定争创“四优”活动实施细则，提出本单位争创活动的具体目标、具体措施和具体要求，做到重点明确、切实可行。

三是总结表彰阶段（6月底）。主要任务是对争创“四优”活动情况进行总结表彰。

1.表彰名额：共100个，其中10个优秀领导班子、10名优秀领导干部（均为副科实职以上领导干部）、30名优秀共产党员（均为普通共产党员，包括机关、农村、社区、企业、学校等各个领域）、20名优秀公务员（均为副科级及以下公务员），其中优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员不重复评比。

2.评选方式：采取分类推荐、组织考察、市委研究审定的方式确定。①优秀领导班子的评选（共10个）：从乡镇领导班子择优确定。②优秀领导干部的评选（共10名）：从乡镇领导班子成员中择优确定。③优秀共产党员的评选（共30名）：拟先分配推荐名额，由各单位推荐，再从中择优确定。④优秀公务员的评选（共20名）：拟先分配推荐名额，由各单位推荐，再从中择优确定。

3.研究决定：所有推荐对象均报市委争创“四优”活动领导小组办公室进行考察，并征求市纪委、综治、计生、信访等相关部门的意见。市委争创“四优”活动领导小组办公室对各类推荐对象进行考察后，提交市委常委会研究审定。

4.成果运用：对评选出的优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀公务员，由市委授予荣誉称号，并在“七一”庆祝大会上通报表彰。同时，评选结果作为单位绩效综合考核和干部提拔使用的重要依据。

六、活动要求

一是要加强领导，精心组织实施。为保证争创“六优”活动顺利开展，镇党委成立争创“四优”活动领导小组，切实加强对争创活动的组织、指导和协调。领导小组由毛刘绍文同志任组长，等同志任副组长。领导小组办公室设镇组工办，由汤文辉同志兼任办公室主任。各村（居）、部门单位要把开展争创“四优”活动作为深化创先争优活动的一项重要内容，列入重要议事日程，作出专门部署安排。一把手要负起第一责任人的责任，要加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。

二是要典型引路，营造良好氛围。各村（居）、部门单位要把开展争创“四优”活动与市委、市政府中心工作结合起来，与加强领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设结合起来，采取有效举措，形成工作合力，迅速掀起活动热潮。要坚持典型带动，发挥示范作用，树立和培养一批先进典型。要积极宣传推介争创“四优”活动中的好做法、好制度、好经验以及领导班子 12

和党员干部队伍建设中的新气象、新变化，营造良好的社会舆论氛围。

三是要加强督查，确保活动效果。各村（居）、部门单位要及时向镇党委争创“四优”活动领导小组办公室上报情况。镇党委争创“四优”活动领导小组办公室要切实加强对此项活动开展情况的督查，防止和克服走过场、搞形式。对督查过程中发现行动迟缓、措施不力、效果不明显的单位和个人，要在全镇范围内通报批评。各单位要针对争创“四优”活动中存在的主要问题和不足，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。要通过争创“四优”活动，使全镇各级领导班子和全体党员干部队伍的形象风貌有新变化、工作能力有新提高、发展业绩有新成就。

四是要总结完善，建立长效机制。要及时总结争创“四优”活动开展情况，进一步积累经验、巩固完善。要注意把活动中创造的好经验、好做法用制度的形式固定下来，形成长效机制，一以贯之地长期开展下去，不断把活动引向深入。

第三篇：争创“四有”领导班子汇报材料9乡

争创“四有”领导班子、“五好”

干部队伍活动汇报

阿依库勒乡党委

2009年6月8日

自2008年县委提出争创‚四有‛领导班子、‚五好‛干部活动来以来，乡党委高度重视、精心组织、周密安排部署，取得了可喜成绩，现将乡党委开展工作情况汇报如下：

一、主要做法

1、领导重视，精心组织。根据县委提出的‚四有‛领导班子、‚五好‛干部队伍创建活动精神，我乡结合实际，提出了创建目标，制定了争创活动实施方案和具体考核细则，明确了每一阶段的任务和时间安排，召开了动员大会，提高了认识。成立了领导小组和督查小组，制定了专题学习阶段安排意见，完善了考勤等相关制度。定期召开创建活动例会，及时解决了存在的问题。形成了‚一把手‛亲自负责，真正在思想上重视，在行动上得到落实。

2、深入宣传发动，营造良好学习氛围。我乡自启动争创工作以来，十分重视宣传和发动，乡党委设臵宣传栏3块、张贴标语150余条、召开宣讲大会等形式做好宣传工作，在社会上产生了强烈的反响，增强了活动的社会影响力。通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，扎实开展了集中学习活动。充分利用远程教育网络，观看电教片等形式强化学习效果，学习覆盖面达到100%。

3、积极开展讨论交流活动。在学习和走访的基础上，紧密结合单位和个人实际，进行了‚如何看待西藏3.14事件‛、‚立足本职，如何学习抗震救灾先进事迹‛‚在村队，如何做到‘四清楚、四知晓’‛等讨论活动，集中讨论和交流达8次，业余交流20余次，增强了争创‚四有‛领导班子、‚五好‛干部队伍活动的针对性和实效性，收到了较好的效果。

4、广泛征求意见，找准问题。要达到‚四有‛领导班子、‚五好‛干部队伍争创活动预期的目的，就必须找准存在的问题和不足。结合各单位的实际，充分发动群众，虚心听取群众和服务对象对本单位工作及个人在‚四有、五好‛方面的意见和建议，在机关设立意见箱1个，开-1-

通征求意见电话1部。

5、开展主题实践活动。机关党员干部深入到各自的联系点帮助民族群众指导种植经济作物，帮助采摘和销售洋芋1000余吨；党员干部帮助农民购买鸡苗，帮助指导和销售，实行了‚结对子、一帮一‛的办法；党员干部帮助群众解决了农产品的产前、产后服务，思想得到了锤炼，工作作风明显转变。

二、主要措施

1、以科学分工明确职责为抓手，全面建设团结战斗有凝聚力的领导班子。我乡结合农村工作的特点，在班子成员充分交流沟通的基础上，科学分工，明确职责，强化责任。在工作中的重大问题和重大事项，由行政班子负责提出工作意见和方案，提交党组织集体讨论决定。党政主要领导带头搞好团结，领导班子成员间相互尊重，相互信任，大事讲原则，小事讲风格，以真情换得了真心。通过科学合理的分工，提高领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局的‚五种能力‛。

2、以加快经济社会又好又快发展为契机，全面建设求真务实有创造力的领导班子。乡党委坚持解放思想，实事求是的思想路线，始终坚持与时俱进这个关键，保持党的先进性这个核心，坚持执政为民这个本质，积极发展社会经济，促进农业增效、农民增收，全面分析新形势下经济发展面临的新情况、新任务，对全乡农村经济工作特别是产业结构调整，发展蔬菜基地和林果基地等方面的肿大问题，进行全局性、前瞻性、战略性的思想和研究，进一步理清了发展思路。进一步树立了以人为本的观念，切实解决了当前农民在生产、生活中遇到的实际问题和困难，加快了我乡经济发展。今年我乡加快林果业发展步伐，直播红枣面积5000亩，完成2008年直播红枣嫁接108万株。‚多熟制、三高田、万元田‛建设1.35万亩。

3、以积极推行党员‚公开承诺‛为载体，全面建设无私奉献有感召力的领导班子。积极推进‚党员设岗定责‛和实行‚公开承诺‛制，使党员的先锋模范作用得到进一步发挥。大力倡导‚一名党员一面旗‛、‚一名党员一面镜‛，积极组织全体干部向身边的先进典型学习，形成‚学先进、赶先进、超先进‛的热潮，积极营造富有感召力的领导班子。截至目前，608名党员承诺事项795件，兑现承诺352件，为群众解决热点难点问题126件。

4、以突出抓好领导干部廉洁自律为目标，全面建设勤政廉洁有免疫力的领导班子。严格落实党风廉政建设责任制，乡党委以‚三个代表‛重要思想和党的十七大精神为指针，围绕中心工作，切实把‚从严治党‛的方针贯彻到党风廉政建设中，坚持‚分级负责、按职负责和分工负责‛的原则，确保责任制落到实处，见到实效。把落实党风廉政建设责任制情况与业绩评定、奖励惩处、使用干部挂起钩来。定期召开党员干部廉洁自律民主生活会，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和个人重大事项报告制度，引导广大党员干部增强群众观念、法治观念和廉洁奉公意识，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

5、以加强作风建设为基础，全面建设‚五好‛干部队伍。一是加强思想作风建设。坚持‚两个务必‛，做到‚八个坚持、八个反对‛，牢固树立立党为公、执政为民的思想；坚持实事求是、与时俱进、开拓创新，全面的、发展的、本质的看问题，反对片面的、静止的、形而上学的看问题，树立辩证唯物主义和历史唯物主义思想，在改造客观世界的同时，不断改造主观世界，树立科学的世界观、人生观和价值观，以及正确的权力观、利益观和荣辱观。二是加强学风建设。在新的形势下，面临着实现新发展、做大做强的新任务，因此乡党委在抓学风建设方面与新形势、新任务、新要求相结合，不断研究解决出现的新情况、新问题，促进我乡的新发展。三是加强工作作风建设。坚持求真务实的良好作风，反对不讲实情、不求实效的不良倾向；坚持雷厉风行的良好作风，反对互相推诿、拖拉扯皮的不良倾向；坚持服务群众的良好作风，反对不思进取、不负责任的不良倾向。四是加强领导作风建设。坚持依法治乡、公平正义，维护干部和群众的根本利益，反对有法不依、违规操作，侵害干部和群众的正当权益；领导干部要顾全大局、维护安定团结，反对不顾大局、危害团结稳定；领导干部要坚持爱岗、敬业奉献，反对投入不足、患得患失；领导干部要联系群众、调查研究，反对官僚主义、形式主义，保持党和群众的血肉联系。五是加强生活作风建设。牢记‚两个务必‛，不骄不躁、谦虚谨慎、艰苦奋斗，反对骄傲自满、假公济私、损人利己、损失浪费；树立良好的道德风尚和道德情操，反对不道德、不文明的风气；自我约束，洁身自好，反对各种社会不良行为。广大党员干部模范地遵守公民基本道德规范，‚爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献‛。

三、取得的成效

（一）领导班子自身建设显著增强。一是‚一事一议‛、民主集中制得到有效落实，乡党委坚持对本单位及部门的重大财务支出，人事调整等重大事项集体研究确定，班子成员能够积极拥护研究决定的各项决策决议。二是领导班子思想政治建设明显增强。乡党委中心理论学习组坚持每周政治理论学习制度，同时制定和完善了《阿依库勒乡中心理论足学习制度》及《2009年阿依库勒乡中心理论组学习计划》，要求领导干部每月第二周、第四周周日早晨进行2个小时的理论学习，规范了中心理论学习组学习规程及中心理论学习组成员学习态度。三是定期召开党政联席会对各办公室工作进行总结、安排，对工作中存在的问题及时指出并提出整改措施。四是利用每天早点名时间，四个办公室领导碰头对当天工作安排进行交流，杜绝工作中出现人员及时间安排冲突，方便了各办公室工作安排。

（二）干部考核管理行之有效。一是不断完善各项干部管理制度，为进一步加强干部管理考核，乡党委进一步完善了《阿依库勒乡机关干部百分管理考核办法》、《阿依库勒乡驻村干部管理考核办法》、《阿依库勒乡干部请销假制度》等干部管理制度，通过干部考核一系列制度的实施，全体机关干部的工作态度有了明显改善。二是干部理论学习得到不断加强。为了使全体机关干部整体素质得到提高，乡党委还进一步健全完善了《阿依库勒乡机关干部理论学习制度》，利用每周三下午6：00至8：00两个小时时间对相关法律、法规及国家各项政策进行学习，并定期组织考核，增强了机关干部的学习积极性和主动性。

（三）干部‚双语‛学习制度有效落实。为了使干部‚双语‛能力不断提高，工作开展有序进行，乡党委根据工作实际进一步完善了《阿依库勒乡机关干部双语学习制度》。通过采取开办夜校、民汉结对、深入联系点实践、‚双语‛汇报工作、每天一句话的学习方式使广大干部的学习积极性和主动性不断提高。通过‚双语‛学习制度的落实，目前全乡85％的汉族干部已能够流利的用双语汇报工作，80％的民族干部能够独立完成汉语文字读写，全乡干部的双语水平明显提高。

（四）党员干部队伍建设不断增强。一是定期组织机关党员学习、谈话，使机关党员对党的理解不断增强。二是积极落实机关党员民主评议制度，使机关党员在一个公平公正的环境里得到评议。三是定期召开机关支部会议，对发展党员、党员处分等事项进行研究。2008年，通过乡机关支部会议，共发展预备党员2名，发展入党积极分子2名。

（五）党风廉政责任落实到位。按照党风廉政建设责任制的要求，乡党委始终坚持带好班子、管住队伍的原则，自觉担负起反腐倡廉的政治责任，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。一是抓好党风廉政建设责任的落实。及时召开了全乡党风廉政建设工作会议，传达和贯彻落实全县党风廉政建设会议精神，及时部署了今年反腐倡廉各项任务。同时，乡党委书记和各支部负责人签定了党风廉政建设目标责任书，并对乡党委和政府领导班子成员在党风廉政建设方面的责任进行了分解。二是抓好党风廉政建设责任的考核。为督促各支部第一责任人落实责任，乡党委专门制定并完善党风廉政建设责任考核机制，定期或不定期对各支部落实责任制情况进行检查督促。三是抓好各支部党风廉政建设责任的分解和落实工作，明确了支部成员党风廉政建设责任，确保了党风廉政各项制度落实。四是建立健全信访制度和信访接待制度。将接待群众信访的情况与乡领导和各村负责人的季度考核挂钩认真抓好信访工作。今年我乡共受理群众来信来访50余件（次），通过协调解决了46起，总体上访率比2008年下降12％。

四、存在的主要问题

在开展争创活动过程中，我乡虽然取得了一些成绩，但离县委提出的争创目标还有很大差距，主要表现在：一是宣传不到位，学习效果不明显。个别干部对争创‚四有‛领导班子、‚五好‛干部队伍活动内容不清楚，认识模糊。二是随着产业结构和当前工作的需要，各项制度修订还有待于进一步完善和修订。三是个别干部的作风没有得到较大改观，对群众提出的热点难点问题以及涉及到群众切身利益的事情解决不力，严重影响了干群关系，损害了党在人民群众中的形象。四是个别干部对产业结构调整认识模糊，带领群众致富奔小康的决心不大。

五、下步整改方向

1、继续加大机关干部‚双语‛学习培训力度，尤其是加强对汉族干部双语学习力度，特别是在听、说能力上狠下功夫。

2、继续完善机关干部百分考核工作机制。一是加大干部理论学习力度，确保干部理论知识水平不断提高，以提高干部责任心和工作积极性。二是完善乡干部驻村帮扶工作办法，切实提高干部为民服务的本领。三是进一步完善‚四清楚四掌握‛工作机制，切实提高干部的干事能力。

第四篇：乡领导班子工作总结

换届以来，**乡党委、人大、政府在县委、县人大、县政府的领导下，以邓小平理论为指导，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神统揽农村各项工作，以经济建设为中心，加强党的领导，紧紧围绕增收入和强后劲的工作重点，充分发挥班子的龙头作用，社会各项事业稳步发展。

一、抓党建促发展

1、加强学习，深化认识，强化党员干部自身素质的提高。从乡领导班子抓起，健全每周一次的中心组学习制度，既按组织要求学习上级规定的材料，又结合市县中心工作开展特色教育，并立足实际确定学习调研专题。全乡干部职工、各党支部根据乡党委的要求，每月安排一次政治学习，同时结合每个干部的具体实际，围绕“三个什么两个思”展开讨论，确实按照“三个代表”重要思想指导干部工作实践，教育广大干部职工树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观，崇尚科学，反对迷信，坚决与“FLG”邪教组织划清界限。通过努力，2005年乡党委脱掉后进帽子，被省、市授予“先进基层党组织”荣誉称号，党建工作获全县考核第一名。

2、抓好“两推一选”，选好用好农村基层干部根据基层组织建设的新形势、新情况，坚持党管干部的原则，严格把关，把有技术、懂经济、能带领群众致富的能人选进支部班子。几年来，组织村级考核5次，提拔6人，免职4人，大大增强了班子的创造力、凝聚力、战斗力。认真抓好村两委班子换届选举工作，形本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃成一支团结、奋进的村级干部队伍。分别成立乡个私商业、共和企业党支部，加强了党对非公有制经济组织的领导。同时，针对我乡外出赴粤打工人员较多的实际情况，成立深圳临时党支部，并认真开展活动，成为我乡设在特区的窗口，在招商引资、引进项目、劳务输出、外出人口计生管理等几方面发挥了重要作用，既保证外出党员的正常组织生活，加强对外出人员的引导，又促进家乡的经济发展。

3、开展党风廉政建设，努力推进反腐倡廉工作针对近年来腐败大案要案屡屡发生的现象，我乡防范于未然，从抓政治思想教育入手，组织广大干部职工深入学习领会邓小平党风廉政建设理论，全面贯彻《廉政准则》，建立党风廉政建设责任制，组织乡、村干部观看湛江走私案、胡长清受贿案、厦门远华特大走私案等警示片，用法纪和反面教材在广大干部群众脑中加上法律和道德两把锁。进一步加强领导干部廉洁自律工作，实行个人重大事项报告制度。加强法制建设，加大监督检查力度，查处党员违法违纪案件7起，查处党员7名。聘请退休干部、县政协委员、人大代表等对象担任党风廉政建设监督员，充分发挥每月一次的“人大代表接访日”和“615”勤政申诉分中心的作用。

4、加强机关效能建设，提供优质高效服务我乡把加强机关效能建设、提高办事效率与全心全意为人民服务的宗旨结合起来，与“三个代表”学习教育结合起来，与机构改革结合起来，在全乡营造转变作风、深入基层的浓厚氛围。组织乡、村干部群众开展对派出所、卫生院、中小学等条块部门的行风评议活动，有问题的由有关部门限期整改。同时，针对我乡近年来招商引资力度加大，工业企业增多的情况，成立投资服务办公室，为投资者提供一条龙服务，以诚心和热情赢得投资者的普遍赞誉。出台干部约谈走访制度，规定每个乡干部每月进村入户访谈5户以上，并将访谈情况登记在《访谈日记》上，由乡党政办定期查阅，定期综合汇总群众反映的困难、问题和建议，跟踪督促落实，实现干部走出机关，深入基层，深入群众，听民声，释民惑，知民事，解民忧，进一步为民办好事、办实事，拉近党与群众的感情距离，改善党群、干群关系。同时，规范上、下班制度和节假日值班制度，保证服务时间，转变服务态度，提高服务质量，及时帮助群众解决问题。

5、建立“三级核心网络”工作机制，规范村务公开民主管理工作。以**村为三级核心网络建设试点推行村，逐步在全乡推开，根据全乡党员从事的行业、产业及分布情况建立网区、网点，入网率达100%。建立村、组财务督查机制，规定每季度公开一次，组织人员开展检查、监督、指导，发现问题及时解决。劳动义务工和积累工实行“一事一议”，由村民代表大会民主讨论决定，并加以公开，进一步强化群众的监督力度，取消组级会计、出纳，设立联组会计，对村、组财务实行账前审计、上墙公布制度。

二、抓经济增收入2005年，全乡工农业总产值4.002亿元，比增8.8％，其中农业总产值1.502亿元，比增3.9％，工业总产值2.5亿元，比增10.55％；财政收入完成563.96万元，农民人均纯收入3298元，比增5.47％；固定资产投入3201万元。两年来，经济工作主要抓了以下四个方面：

1、加大招商引资力度，加快工业化进程近年来，乡党委、政府将工业发展作为经济工作重头戏，立足本乡电力充沛、劳动力和农产品资源丰富等优势条件，引导广大乡、村干部树立“让你赚钱，求我发展”的新观念，巧借外力壮大自己，多渠道招商引资。提出硬件不足软件补，以诚感人，以优质高效的服务弥补投资环境方面的不足，由乡主要领导带头，走出去，请进来，吸引

在的突出问题，推进我乡新一轮创业。

2、调整农业经济结构，解决事关群众切身利益突出问题。继续巩固和培育主导产业。在继续抓好现有水果管理的基础上，引导农民大力发展麻竹、小水果、食用菌、蔬菜，使之成为农民增收的主导产业。不断壮大集体经济的实力，有效增加农民收入。注意培养一批示范户、典型户，通过示范带动、典型引路，激发农民群众自我发展的积极性，促进农业结构调整。

3、进一步加大招商引资工作力度，强化忧患意识，发挥好投资服务办公室的作用，乡村齐动手，上下共努力，形成人人都是招商引资主体的氛围，加快推进我乡工业化进程。

4、切实落实“约谈走访”制度，将其作为转变干部作风、密切党群干群关系的一项重要工作常抓不懈，对访谈中反映上来的问题，分门别类，认真加以解决。

第五篇：乡领导班子工作总结

年月乡镇换届以来，我乡围绕“做优果业、做实基础、做美村镇、和谐兴乡”的总体工作思路，以党的十八大精神为指导，“三送”活动为平台，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，现将主要情况汇报如下：

一、二年来的主要工作

（一）党建工作深入开展，执政基础不断夯实

1.坚持落实责任制，党委自身建设得到进一步增强 落实责任制是搞好党建工作的关键点。一是建立健全了党委班子成员党建工作挂点支部制度。要求每个党委班子成员每月到各支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议研究党建工作。坚持了基层组织建设工作与重点工作同部署、同检查、同考核。二是坚持发扬党内民主集中制和决策通报制度。认真执行党委中心组学习“三重一大”集体决策、民主集中等制度，严格执行周例会和工作点评制度。三是努力维护班子的团结与统一。充分发挥了党委的核心作用，在具体工作中做到统揽而不包揽，充分发挥班子成员的主观能动性，给予各领导充分的自主权，建立了有效的既分工又合作机制。

2．完善绩效考评制，干部队伍管理得到不断加强 一是按照《水源乡集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的总体要求，认真组织开展自查自纠工作。进一步增强了干部工作作风。二是认真办理群众来信来访。设立了信访接待室，建立和完善了信访首问责任制、限时办结制。三是深入开展了“永远热爱党、永远跟党走”主题教育实践活动，完善了绩效考评制度，扎实推进了“治庸、治懒、治散”及狠刹“六股歪风”，加强了对选调生、大学生村官等年轻干部的培养，实施了选调生列席乡班子会议制度。

3.深入开展了反腐倡廉建设。深入开展党风廉政建设责任制的落实，坚决贯彻执行中央八项规定，大力开展廉政文化进村组、进社区活动，全面排查廉能风险点，认真抓好乡机关廉政文化建设，制定防范机制，做到反腐倡廉警钟长鸣。

4.不断加强了基层组织建设。一是扎实开展“基层组织建设年”活动，党支部分类定级和整改提升工作，认真实施了“1893”农村党员培养发展工程和基层党组织“头雁”工程，不断深化农村党员“六带头”活动，基层党组织战斗力不断增强。二是抓好村级阵地建设。2012年抓了坳背村、龙塘村、周畲村的党支部规范化建设，今年上半年又抓了载下村、径口村的规范化建设，二年来完成了周畲、载下、坳背、径口、河背等村的村部建设，实现了村村有办公场所的目标，得到了上级村建部门的表杨。三是顺利地完成了村两委换届工作，配齐配强了村级班子，为乡域经济提供有力的组织保障。四是坚持落实了村级工作支部书记负责制、定补干部动态管理制。

5.扎实推进了“三送”工作。一是全力打造“三送”工作示范点，典型做法上了市三送简报；二是纵深推进“三送”活动全覆盖、常态化。二年来，“三送”工作队共化解各种矛盾纠纷60件，为民办实事好事157件，争取项目资金67.62万元，深受群众好评。

（二）抢抓机遇促振兴发展，重点工作高位推进

1.高速公路征地拆迁工作基本完成。寻全高速（水源段）全长11.18公里，涉及土地面积1060.18亩，房屋面积5153.28平方米，其中果园面积609.2亩，地坟942座。通过发扬“白+黑”、“5+2”的工作精神，征拆工作基本完成。

2.土坯房改造工作如火如荼。超额完成了2012改造任务，今年的农村危旧土坯房改造工作有序进行，并优先保障了四类重点人员的改造。

3．引太入文工程前期工作顺利。积极配合有关部门，完成了太湖水库建设工程地质调研等前期工作。

（三）经济社会统筹兼顾，各项事业齐头并进

1.基础设施建设有新进展。二年来，实现了行政村村村通水泥路硬化，三合小学、载下小学建成投入使用及周畲小学、坳背小学、竹元头村学正在建设之中，已完成公立幼儿园的征拆任务，中学操场用地正在征地之中。农村清洁工程稳中有升，农村环境卫生得到明显改善。总建筑面积2800平方米的乡党政宿舍楼全面竣工并投入使用，彻底改变了水源乡政府租借办公用房的局面。突破了圩镇建设弱点，圩下段总体开发已聘请县规划设计院完成控规、详规的编制，征地拆迁工作正在跟进。樟树湾移民新村活动中心完成主体工程建设。通过争取上级支持完成了太湖南岐山供电线路架设，终结了“无电村”的历史。新增建设了径口、太湖两个移动信号塔。

2.社会保障体系有新健全。全面落实农村低保政策。新型农村合作医疗保险参合率达到98%；新型农村养老保险 参保率达100.1%。

3.人口计生工作有新进步。认真贯彻执行计生国策，高效推进人口计生工作，2011被县评为全县计划生育进步奖。

4．人武工作成绩突出。连续二年超额完成征兵任务并被县委、政府评为征兵工作先进单位。

5.生态环境整治有新局面。一是保持高压态势打击非法开采稀土行为。二是认真实施了造林绿化“一大四小”工程，强化了森林防火责任制的落实。三是团丰桥水质综合治理力度加大。在县委、县政府的关心下，成立了一支4人的乡环卫队伍，兴建大型垃圾池16个，购置垃圾运输车辆3部，涉及的8个村及圩镇垃圾处理逐步走向常态化。

（四）安全稳定齐抓共管，社会环境平安和谐

1.信访维稳工作不断加强。通过强化工作措施，及时调处和化解各种矛盾纠纷，实现了敏感时期和重要节日零上访的目标任务。

2.安全生产长抓不懈。认真落实安全生产责任制，两年来未发生一起安全生产责任事故。

二、存在的问题

我乡的班子建设虽然取得了一些成绩，但仍然存在不少问题。一是班子建设还不能完全适应新时期新形势要求，先锋模范作用发挥有待加强；二是班子抓理论学习不系统，缺乏整体规划；三是班子攻坚克难能力有待进一步加强。

针对以上存在的问题和不足，我们将认真查找差距，努力克服改正。