第一篇：10-11上学期工作规划
管理科学系自律会海报管理部
10-11学年上学期
工
作
规
划
2010管理科学系自律会海报管理部 年9月28日
管理科学系自律会海报管理部
10-11上学期工作规划
时光如梭，光阴似箭，一转眼又是一个新的开始。随着新学期的到来，每个部门都面临新的挑战与机遇，我们海报管理部也不例外。过去的一年里在同学们共同的努力下，我们海报管理部也取得了一些成绩，但是并没有达到我们所预期的目标。在这充满喜乐的新的一年里我们认真总结过去的经验与教训，争取把各项工作做得更好，因此我们制定了今年的工作计划：
一、总结经验
在新学期快开始时，我认真总结了上学期工作中遇到的一些问题，虽然不是什么大问题，但我从中学到了很多。例如，在上学期举办的创意海报设计大赛期间，由于自己的经验不足，准备不充分，致使在活动举办过程中遇到了一下小小的麻烦，幸亏在同学们积极的参与下，使我们的活动圆满的结束。所以在本学期工作中，我会尽全力做好，避免同类事情发生，使我部的工作做得更好！
二、常规工作
在这新的一学期了，我们会和同学们共同的努力做好我们部门的 常规工作，我们将准时参加校自律会海报管理部通知的例会，认真接纳会议精神并且及时将会以精神传达给我们系的各个班级！我们系自律会于周四中午开会，在此期间我们认真探讨我们工作中的一些问题，并及时解决。另外还允许部门之间相互提意见与建议。吸取精华，争取把我们管理科学系自律会海报管理部的工作做得更好。另外是周一与周四的清理工作，我现在已经把工作分给了委员，我相信他们会做的更好。周四的检查工作一般会有我负责，本着公平公正的原则打分，不偏不向，认真的完成。
三、其他工作
在这一学期里，我们系海报管理部仍将与其他部门保持紧密的联系，工作上相互辅助，我们预备和其他部门一起举办一些活动，鼓励同学们积极参与，培养同学们认真思考的习惯，丰富同学们的大学生活，使我们的大学生活充满生机、充满活力！
新学年，新气象，在新的一年里，我们也会全力以赴更加努力的工作，也许我们还是会出一些小的错误，但我们也会及时的改正。相信在同学们共同的努力下，我们会做的更好！
管理科学系自律会
海报管理部
2010年9月28日
第二篇：2009年下学期工作规划
学社社团联合会2009年上学期工作规划
一、扎实做好日常工作，不断探索创新
1、完善对学生社团的服务体系
我们要明确学生社联的核心工作是促进学生社团的发展，学生社团是学生社联存在的基础，千方百计为学生社团争取资源、搭建平台是我们的工作重心。我们要明确自身的定位，重视从多个渠道服务学生社团的发展：
（1）明确服务学生社团的宗旨。时刻注意到部门的职能设置，制度建设等都要围绕“如何更好地为学生社团服务”这个中心来做，要紧跟学生社团发展的要求，为学生社团创造一个良好的发展环境。
（2）继续加强规范管理，维持学生社团整体稳定、和谐的秩序。
第一，广泛征集意见，修改完善《湘潭大学学生社团联合会章程》，加强学生社团工作者对规章制度的了解。切实执行《湘潭大学学生社团联合会章程》中的各项条款，重点加强对学生社团人事组织、财务以及宣传等方面的规范管理。
第二，搭建高效的办公环境。改善各项工作流程，简化工作程序，积极探索更为快捷的办公方式，如网络办公等，提高工作效率。
（3）扩展学生社联各职能部门服务学生社团发展的外延职能，大力整合资源。学生社联的每个部门都有服务学生社团的的义务，可深入到学生社团内部进行“对口服务”，使服务职能落实到细微化，促进社联社团的交流，形成更为紧密的联合体。如：宣传部加强对学生社团的宣传培训、网络部协助学生社团完善网络平台等，还要大力整合学校、社会的各项资源为学生社团发展服务。
（4）引导和协助学生社团内部建设。我们要加强引导、协助学生社团完善规章制度、内部架构，引导学生社团重视文化积淀，建立完善的归档系统和干部培训系统等。
（5）建设好学生社团赞助招商指导与信息中心，为社团发展逐步解决资金瓶颈。积极探索学生社团赞助招商指导与信息中心管理及运作模式，以学生社联公关部为主导、联合各学生社团的公关外联部更大范围地搜集商家信息，建立与商家的长期联络机制，开创学生活动的赞助合作新模式。另外，学生社联将继续坚持公平、公开、公正的原则，做好两期学生社团发展基金的竞标分发工作。
在沟通中了解，在了解中相融，在规范管理中发展！
（6）加强自我宣传，稳步推进与优化学生社团形象（AI）工程建设。本年
度学生社联将首先从内部强化宣传媒体：网络信息部将继续优化湘大社团网各的服务功能与美工设计；编辑部将继续出版《学生社团工作简报》，《学生社团工作通讯》与《湘大社团》；以宣传部与公关部为主导，八部门联动，协调69个学生社团，继续稳步推进与优化学生社团形象（AI）工程建设；其次强化举办中国大学生DV文化艺术节等活动积累下的媒体资源优势，研究、发展大型活动的媒体合作新模式；同时在网站论坛、新闻资讯、活动推广等多方面提升与三翼校园网的战略合作级别；通过宣传部、编辑部和网络信息部联合各学生社团的宣传阵线，通力合作共同打造湘大社团整体、统一的品牌形象。
（7）优化学生社团的整体结构。扶持创办特色社团、推广大众化社团、重点扶持学术研究类、科技类等理论性学生社团，力求湘大社团整体平衡和健康发展。
（8）推动学生社团之间的交流与合作，积极推动学生社团合作举办活动，学生社团联合会尽力提供支持，实现不同学生社团之间、学生社团联合会与学生社团之间的资源整合和优势互补。
（9）加强对学生社团工作者的培训，依托团委团校和专门交流培训会，提
高学生社团工作者的工作业务技能。同时，利用网站收集发布国内外高校社团发展经验成果，举办高校社团发展经验交流论坛，将社团发展经验引进来。
（10）增加对学生社团的奖励和表彰，完善激励机制。
2、强化学生社联自身建设
（1）加强沟通与交流，增强团队凝聚力，形成“命运共同体”；树立统一的对外形象，同进退，共荣辱。充分利用办公室这个信息集中地，发挥工作动态墙、工作动态本的作用，明确并规范办公室信息联络员的工作职能，搭建交流平台，做好上传下达。团队成员学会自我激励并积极相互引导，通力合作，共同进步。
（2）制度建设和执行并重。我们要在不断完善制度建设的同时，切实落实
各种规章制度的执行，保障日常工作的严谨、规范性。提高学生社联的执行力和工作效率。
（3）不断完善机构设置使之符合服务社团发展的要求。学生社联的机构设
置须以“更好的服务学生社团”为出发点，不断探索改进，使之更符合学生社团的需求。
（4）加强基本规章制度和业务技能学习，培养业务素质过硬的团队。增强
团队成员的危机意识，提高学习的主动性，多与学生社联前辈和学生社团负责人
交流，学习优秀的组织文化与管理模式，不断完善自我，打造高效、严谨的团队。
（5）提高工作的计划性，将长远目标和短期目标结合，量化目标，时刻保
持清醒头脑，提高工作的前瞻性和目标的长远性。
（6）继承发扬学生社团联合会民主、开放的传统，充分尊重团队成员意见，激发主人翁意识，继续推进组织管理模式扁平化。
（7）继承传统和创新发展并重，充分发掘并重视传统的优秀组织理念、文
化和资源，同时大胆创新、鼓励改革，保持学生社联的长久竞争力与战斗力。
（8）把握机遇，善谋机遇；以优势争取机遇，用机遇促建设谋发展。我们
应该充分关注学校、社会及国家的相关政策和变革，及时抓住机遇，明确发展方向，进一步完善社联社团的各项工作，把学生社团推向更高的层次。
3、探索推行学生社团管理与发展的新模式（体制）
（1）明确学生社团定位，加强学生社团活动的理论指导，配合学校的教学
实践，构建学习型社团，真正发挥其高校学生第二课堂的作用。
（2）解放思想，还权于会员，使会员切实、充分地享有权利。探索建立一
套学生社团监督管理机制，使会员充分享有表达权、质询权和对本社团事务的决定权，学生社联维持这一机制有效运行，学生社团会员是监督管理的主体，推进学生社团民主、开放的氛围，将学生社团工作公开化，实行“阳光监管”。
4、完善学生社团联合会及学生社团人才培养体系
学生社团联合会自2004年始，逐步建立起日常理念培训加大型活动实践强
化锻炼（即部门培训、值班培训、干部大会培训与团委团校以及中国大学生DV文化艺术节强化实践培养）的人才培养系统，为组织的精神文化传承与持续快速发展提供了强有力的人力资源保障。本期将继续依靠这一体系，在各职能部门全面实行代理部长制，尝试开展模拟常委会，以加强学生干事统筹管理与协调合作的能力，并进一步创新培训形式与内容，根据各职能部门实际情况，加强对学生
社团服务意识的培养。
本人才培养体系要注重学生社联与学生社团人才共同培养，所有社团工作者加强相互交流与融合，熟悉湘大社团工作情况，培养共识，为下一届工作奠定沟通与理解的基础。
5、完善并传承优秀的组织文化
自1980年象棋协会（现棋类协会）成立以来，湘大社团至今已走过28个念头，积淀了浓厚的社团文化。这在往届的工作总结中得到了高度概括“以推动社团发展为最高己任；以不怕苦、不怕累的奉献精神为出发点；以团结为动力的源泉；本着奉献社团的精神锻炼自我，并结合自身的特点形成了独特的管理模式，即：人性化管理为主体、制度化管理为辅助。”学生社联社团的文化没有个人利益的争斗，强调了以团结为基调，引导大家踏踏实实地工作，本着“锻炼自我，服务社团”的精神，为社团的发展注入源源动力。学生社联社团文化是组织的凝聚力和战斗力的保障，是学生社团能否在受各种条件制约的情况下得到有力支持和发展的保障，因此加强学生社联社团文化的建设与传承，不仅是以前和现在的重点工作，更是以后长远的工作。
本学生社联将广泛收集并整理优秀的精神文化理论成果，将优秀的理念、动人的故事以文本形式记载下来，为学生社联学生社团组织文化长久传承提供必要条件。
另外，在做好文化传承的同时，积极学习和借鉴优秀的组织文化，完善学生社联文化体系，逐步形成学生社联完整而独具特色的优秀组织文化。
6、继续探索性开展湘潭大学学生社团联合会团委工作团校培训
学生社团联合会团委本将继续完善自身建设，开始《湘潭大学学生社团联合会团委工作条例》试行，充分运用团组织来规范学生社团运作，引导学生社团发展，积极响应上级团组织号召，做好学生社团团建工作。
团委团校自2006年成立以来，以培养高素质学生社团干部为核心目的，在开课形式、内容上做了许多有益的尝试，为我校学生社团工作输送了不少优秀人才。本学生社团联合会团委将继续探索性开展团委团校，及时对相关经验进
行梳理、总结，使办学科学化，规范化，加强其实用性与可操作性，为社团干部的成长成才提供有利的平台。
7、完善会员权益保障机制
（1）加强会员权益保障宣传，充分调动会员参与监督的积极性。同时，探索推行会员权益保障的新模式。
（2）完善投诉途径（意见箱、电子邮箱、电话以及社联办公室），明确投诉受理人员安排，根据《湘潭大学学生社团联合会章程》及有关规定及时、有效处理会员权益问题。
二、大型活动：
1、中国高校学生社团发展论坛
研究与引进相结合，提升学生社团工作理念层次，湘潭大学学生社团联合会素来具有善于理论创新的传统，由此使我校学生社团工作暂居于省内领先，但应继续保持自醒，开拓新的学生社团工作理念层次。本我们将加强学生社团管理与发展研究中心的建设，完善中心运转的常规机制，通过邀请指导老师培训等手段，强化中心研究员的专业水平；其次与国内优秀学生组织保持沟通，学习国内乃至国外学生社团工作中的优秀经验。
2006年11月，学生社团联合会承办了第三届湖南省高校学生社团发展经验交流会，为我校学生社团的管理、发展模式提供了很多可供借鉴的经验。
2007年12月，湖南省七所高校社联代表作为嘉宾参加我校第四届学生社团会员联合代表大会，在经验座谈会上，各校社团工作者代表们又提出了很多宝贵的建议和意见。
走出去，引进来的模式可以不断为我校学生社团的发展注入新的活力，而且，举办这样的经验交流会也为湘潭大学的学生社团工作扩大了知名度和美誉度。今年计划以更加有效的方式举办学生社团发展论坛，为我校学生社团工作提供学习和交流的平台。
2、第五届中国大学生DV文化艺术节
中国大学生DV文化艺术节是湘大社团实力的集中体现，其“成功源自梦想”的赛事口号也正是湘大社团人精神文化的最精准概括。在新的一年，我们将继续坚持“大学生办，大学生拍，大学生看，大学生评”的办赛原则，贯彻低门槛、高品位的办赛思路，为全国大学生奉献更精彩的视听盛宴。
在前四届办赛的基础上，为适应DV节的快速发展，组委会将赛制、办赛思路、媒体合作模式、赛事推广和高品位发展等方面做出相关调整与创新，为“成功源自梦想”的口号点睛。
同时，我们将充分利用DV节的品牌优势和积累下来的人才资源和媒体资源，为湘大社团的发展创造有利条件。
3、湘潭大学学生社团大选月
学生社团换届选举历来是一个老大难问题，不够公开、公正和透明的换届机制为人诟病。本届学生社联任期末将探索改良学生社团换届选举机制，将学生社团换届公开化，接受全校师生的监督，真正实现公众监督的会员直选社团负责人。
学生社团大选月可以从五月一日开始，为期一个月，所有校级学生社团在此期间内完成换届，整个大选月由学生社团联合会统一宣传，并组织各学生社团积极参与，共分为前期全校宣传、公开推选候选人、候选人召开答辩会并接受质询、全体会员公开投票四个阶段。以此切实还权与会员，保障学生社团换届选举的公平公正。
对今后工作的展望
在学生社团联合会成立的第九个年头，我们要努力实现学生社联社团的组织健全、制度完备、日常工作固定化、活动流程化，学生社团文化积淀实现文字化、数字化，形成完善的培训、传承体系；建立完整的考核、激励机制，实现 “监督--执行--反馈”的完整的机构运作模式；学生社团基层团组织真正发挥有效的引导作用，促进学生社团朝着正确的方向发展，能够为团员会员的成长成才提供深层次、高质量的服务，培养一批精英会员；学生社团和学生社团干部得到学校与同学的认可，能够自主整合学校相关资源；进一步提升网络、媒体和公关作用，推动与其他高校交流合作，联合引领全省的学生社联社团发展和拓展全省的学生
社团文化；建设一批内部制度完善、机构合理的品牌学生社团，实现更多精英学生社团进入“全国百强社团”的行列。
在这里我们也畅想学生社联的“十五年计划”，接下来的六年内在保持取得的成绩的情况下，学生社联进一步强化自身建设，要实现有效地规范管理社团，让学生社团文化在大学生的课余校园生活中占据着主流文化，实现从普通同学到全体老师，从学校到社会都认可学生社团的重要作用，建立一批在全国都有较大影响力的品牌社团，将湘大社联社团的影响力推广到全省、全国。
过去的一年，全校69个学生社团紧紧团结在学生社联周围，在校党委的领导下、校团委的指导下，营造浓郁的社团文化氛围，共同为校园文化的建设作出了积极的贡献。回顾过去，我们看到了艰辛，更看到了累累硕果；展望未来，我们众志成城，豪情满怀。希望新一届的全体社联社团人，紧紧团结在校党委、校团委的周围，秉承传统，开拓创新，与时俱进，不断革新，集思广益，团结奋进，推进学生社联社团全面发展，开创美好的明天。
湘潭大学学生社团联合会
二00八年十二月
第三篇：2014年上学期行政管理专业教研室开学工作规划
2014年上学期行政管理专业教研室开学工作规划
按照学校和系里面开学工作的要求，为了做好本学期的开学工作，我们行政管理专业教研室根据本部门特点和本专业师生的具体情况，现将本学期的开学工作规划如下几个方面：
一、认真落实学校和系里面开学工作的要求
1、应课老师必须准时到校，按学校和系里面要求上课。
2、各班班主任必须准时到位，做好日常班级管理工作，安排好上课教室，做好共同协助各门应课老师上好新课的各项工作（学生到校情况、学生上课情况等工作）。
二、开学学生工管理工作安排
1、各班班主任认真做好班级管理教学工作：如实检查学生到校情况，清点学生到校人数，核实学生上课情况，没到学生查明原因，如实向系和学校反映情况，协助各门应课老师上好新课。
2、班主任认真做好学生寝室管理工作，了解学生住校情况，检查晚上学生就寝人数，对于没到校就寝的学生要查明原因，以防出现意外情况。
3、班主任带领学生搞好教室清洁卫生、学校公共区卫生和学生寝室卫生工作。
4、应课老师要协助好班主任共同抓好本班的学生管理工作。
三、开学教学工作安排
1、老师写好课程教学计划，认真备好教案上好每一堂课。按系里要求，定于3月中旬进行全系教学工作检查，所以，老师必须认真做好自己的教学工作（教学计划、备课作业、抓好课堂教学等），同时还要相互听课，共同探讨教学问题，提高义务水平，并为本期学校院系老师教学比武和公开课做好准备。我行政管理专业教研室定于3月初进行本专业教学工作检查。
2、由于种种原因，各班到校上课的学生人数不齐，尤其是外地学生交通不便可能会到校迟一点，但是应课老师必须认真上好每一堂课，对于后来的学生还要进行补课，以防影响学生学习。
3、各门应课老师要认真核对好教材是否与你要求的教材内容相同，所学教材的知识内容是否超出我们学生的接受能力范围。如果发展问题必须及时反映做出
适当调整，有的情况严重的话甚至还要更换，否则会给学生带来学习上的不利以及因教材问题给学校带来经济损失。
四、教师的科研任务工作
1、
第四篇：学生会外联部学期工作规划
外联部是学生会的一个重要部门，是联系社会与学校的重要部门。作为外联部的一名干事，要在部长的领导之下为学生和学生会筹集一定的资金。参加外联部，可以锻炼人的交际能力以及语言表达能力，更是我们接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。下学期的即将到来也意味着新一轮的外联事务等着我们去完成。为了进一步锻炼自我、踏踏实实干好外联工作、发扬好外联精神，除了总结好自己上学期的工作，对自己下学期工作的规划也是很重要的。规划即为展望，有目标有计划才有动力，才能更好地奉献于外联。
一、初进外联，有很多不懂之处，工作也不是很出彩，很多事其实也是正在学习中和摸索中。因此，在以后的工作中，还要不断努力，要有不怕苦的奉献精神。当然也要向各位部长虚心学习，多交流经验，积极参加部门的各项会议活动。
在外联部工作，很多成员都是自己做自己的事，很少交流。外联部是一个大家庭，大家其实是同甘共苦的兄弟姐妹。平常在工作中，我们应该多交流多沟通，增长外联经验。也体现出一种团队精神，它就像是一种催化剂，使我们高效率的完成任务。
二、要有自己的思想和主见以及独立自主的创新思想，在努力工作的基础上做出创新，以充分发挥外联部门的职能。也应完成自己工作的同时，协助其他成员的工作，增加部门的凝聚力。
三、在平常生活中，自己应多走动走动，加强与各部门之间的联系，并与各部门建立起友好和谐的关系，加强合作与交流，树立良好的外联形象。在每次活动中，大家团结合作，提高工作效率。
四、不论何时，作为一名外联部的成员，随时随地多留意一些商家的信息，比如在学校周围有那些店是新开业的，有哪些店想要对外宣传打广告的，及时获取信息，干外联便事半功倍。
五、外联部为我们提供了一个锻炼自我、体现自己能力的平台，我们当然不满足于现如今它的现状，而是希望我们人文社科学院外联部在今后的发展中更强大；吸引更多人的目光。作为外联部的一名干事，我有义务为我们外联部今后的发展做出贡献并提出自己个人的建议与规划。
部门内部
一、首先每个成员必须遵从部里的各种规章制度，按时积极参加外联部的每次例会，以营造部里的良好工作氛围，达到高效顺利完成工作的目标。
二、与商家合作成功后，建立他们的资料档案，并详细记载他们的产品资料、产品负责人、联系方式等等，以便长期使用甚至起到长期合作的效果。
部门外部
一、外联部是个特殊的部门，因为与社会上的商家接触较多，所以对外联系是非常重要的。我们可以自己牵头举办一些活动，邀请知名商家前来指导。如与商家合作，协助他们的新产品走向校园，在学校开展促销，让学生了解其产品性质。也可以联系参观知名厂家，与他们谈谈自己的成功经验，并邀请他们到学校开展讲座，讲讲大学生目前的就业状况。这不仅对我们外联部拉其赞助有帮助，对广大学生也有不少益处。
二、为更好地壮大我们外联部，与学校内部的各个外联部的联系也是少不了的。我们可以邀请他们的成员与我们交流一些经验，双方可以面对面的坐下来开展交流，学习借鉴他们的一些长处。
三、往届在外联部任职过的师哥师姐们，他们的经验对我们来说也是一笔不可小区的财富。我们可以举办交流会并邀请他们，向他们学习跑外联的相关经验，并建立长期的联络。
四、加强与燕郊地区高校的合作也很重要。多认识这些学校外联部门的成员，与他们建立长期的联络，可以定期开展一些经验交流的活动。并在我们的努力下，领头促进燕郊地区外联部的形成，树立我校以及我院的威信。方便组织活动并带领他们圆满地完成。假以时日，我们的出色便会吸引更多学校的注意，并加盟到我们的团队当中，这也就增进了学校间的兄弟情谊，更方便各高校活动组织的圆满。
这些规划与展望是与我们外联部每个成员的努力分不开的，因此在以后的工作中，我们要秉着奉献外联的精神继续努力，并逐步扩大我院外联部在社会上和高校之间的影响，做好各项工作。我也相信在我们的不断奋斗下，我们人文社科学院外联部会不断发展不断进步。加油吧，美好的明天是需要我们自己去创造的。为我们外联部的未来，加油、努力、奋斗
第五篇：勤工助学部下学期工作规划
勤工助学部工作计划
勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年我们面临新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现计划如下：
一、兼职学生档案建立
1、在新生入学后三个星期内对学生兼职情况进行简单调查摸底，主要以班为单位进行调查，对学生兼职情况意愿进行归纳，整理资料归档，建立兼职学生档案。为接下来的岗位安排等工作的开展提供依据，确保岗位能得到需要的人员，方便商家的同时满足学生的需要。
2、为更好了解本校兼职学生情况，本部门将对校内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了兼职学生调查表并将资料汇总其中包括：学生所在的年级、联系方式、性别、是否有意愿做兼职、以及兼职岗位进行全面了解整理好，达到深入了解的目的3、对于勤工部新的工作方式我们采取试点方式，先选取几个学院进行试验记录试验效果。这需要各学院相关部门配合。
4、岗位来源我们准备印发相关传单，主要内容是为商家提供我们能为其提供人员的相关信息。
二、关于学生会活动社会化资金来源
一：工作背景
勤工助学部的另一个主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，勤工助学部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。勤工助学部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了勤工助学部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，勤工助学部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。
二：主要工作内容
勤工助学部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。
开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
三：工作开展方式
鉴于勤工助学部目前的情况以及结合老部员老干部的建议，我们准备下学期赞助的目标主要是学校附近的商家，赞助款项以实际为标准不在虚化资金量。我们会制作学期活动一览表做成宣传单发放给附近小型商家。对于相对有过合作经验以及比较大的对象我们将制作学期活动一览手册供其参考。
三、部门内部建设安排
1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。
2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。
3、设立专人责任制。为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。
4、定期开展部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。
四、其他
协助学生会其他部门做好本学期学生会工作
五、结语：
以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我部会对工作计划作出相应的变动，希望领导和同学们能够理解。
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