2011年乡镇换届选举工作小结报告

第一篇：2011年乡镇换届选举工作小结报告

2011年乡镇换届选举工作小结报告

尊敬的李书记、各位领导：

时值深秋，气温陡降，各位领导的到来，却给我们带来了阵阵温暖。各位领导在百忙之中莅临九湖乡检查、指导工作，充分体现了林区党委、政府对九湖乡村各项工作的高度重视。下面我就我乡2008年村级组织换届选举工作落实情况，以及下一阶段工作向各位领导做如下汇报。不妥之处，请批评指正。

当前，我乡的换届选举工作已经完成了村委会的投票选举，下一阶段是对村委会换届选举结果的报备和进行村党组织的换届选举。针对村级组织换届选举工作的特点，结合九湖乡实际情况，前一阶段，我们采取了以下具体措施：

一、统一思想，加强领导，做好了前期准备工作。

1、统一思想认识，明确做好村级组织换届选举工作的目的和意义。

通过组织学习林区关于本次村级组织换届选举工作的相关文件和指导精神，深刻认识到村级组织换届选举工作是当前农村工作中的一件大事，是备受农民群众关注的焦点。因此，选好村级组织领导班子，事关党对农村工作的领导，事关我乡的改革、发展和稳定，事关群众的切身利益。搞好村级组织换届选举同时也是我乡学习贯彻党的十七大会议精神、林区关于农村基层方针、政策，加强农村基层组织建设的重要体现。搞好村级组织换届选举也是增强村级组织创造力、凝聚力和战斗力的重要契机。

在前一阶段的各项工作中，我乡始终以林区关于村级组织换届选举工作的文件精神为指导，上下统一认识，全民统一思想，将换届工作放在现阶段的首要位置来抓。集全乡之力，认真落实换届工作的每个环节，从根本上确保了我乡换届选举顺利圆满完成。

2、加强组织领导，切实抓好换届培训、指导、监督工作。

乡政府成立村级组织换届选举工作领导小组，由贾国华书记担任组长，其余班子成员任副组长，负责换届选举工作的协调、指导、督办等工作。由我担任领导小组办公室主任，王玉联任办公室副主任，负责办公室日常工作。在村级组织换届选举工作中主要职责是：拟定村级组织换届选举工作方案，部署、指导和监督村级组织换届工作，引导村民依法进行换届选举，培训换届选举工作人员。

根据中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和**管理制度的意见》（中办发〔2004〕17号）文件中“村干部任期届满或离任时必须进行审计”的规定，乡财政所组织完成了村级组织任期财务审计工作。审计的内容包括村集体资产的管理使用、财务预决算、财务支出、生产经营和建设项目的发包管理、集体的债权债务、政府划拨到村到户的各项补贴资金和物资等。财务审计工作由财政所刘世民同志负责已于九月十日前全面完成。现任的村级组织干部考核工作，已于九月十五日前全面完成。对现任村级组织干部等多方面进行了严格考核。

为更好的落实本届村级组织换届选举工作，9月10日，乡党委政府采取以会代训的方式，组织召开村级组织换届选举动员会并培训了九湖乡参加换届选举的工作人员，通过学习法律法规以及省委、林区党委乡关于村级组织换届选举工作的相关文件和实施方案，进一步提高对村级组织换届选举工作重要意义的认识。

二、广泛宣传，全面发动，努力搞好选民登记工作。

1、广泛宣传，让换届选举工作的原则和程序深入人心。

乡党委、政府从实际出发，充分利用现有条件，通过张贴标语、召开村民会议等手段，深入广泛的宣传了《村民委员会组织法》、《党的基层组织选举工作暂行条例》、《湖北村民委员会选举办法》等法规政策。积极宣传了村级组织换届选举的目的和意义，公布了村“两委”成员候选人的资格条件，宣传村“两委”换届选举的原则和程序，真正做到了原则人人知，程序户户晓。

从换届选举工作开始至今，我乡辖区内六个村先后张贴宣传标语350余条，召开村民宣传会、动员会十余次，多次组织村民学习本次换届选举工作的原则和程序。确实保证了换届选举工作的原则和程序深入人心。

2、全面发动，及时完成选民登记工作。

在启动换届选举工作宣传工作的同时，我乡的选民登记工作也全面展开。凡 1990年10月18日前出生，年满18周岁的村民，被依法剥夺政治权利者除外，由户籍所在地的村民选举委员会都进行登记。

在选民登记过程中，严格按照相关的规定，切实做到了不漏等、不重等。选民登记工作已在9月26日完成，于9月28日张榜公布。在张榜公布其间对公布名单仅有极个别不同意见，已在公布期间想村民选举委员会提出，村民选举委员会在第一时间做出了解释和调整。

三、全面考查，严格筛选，抓好了换届选举工作。

1、全面考查，坚持标准，控制新班子结构和素质。

在确立新村级组织班子的过程中，乡领导小组始终坚持严格村“两委”候选人资格条件。继续按“五选十不选” 的原则确定，对于正在服刑和进行劳动教养的，选举前3年内受过劳动教养和刑事处罚（包括免于起诉）的，因经济或其他问题正被司法机关立案审查的，1990年以来有违法生育行为的，拒不履行村民义务的，不予确定在正式候选人范围内。

在这次选举中，班子结构除了必须有一名女同志作为候选人之外，对候选人的各方面素质也有了新要求和高标准。为了适应我乡产业结构调整和经济的快速发展，新的村级班子成员除了有相应的工作经验和工作能力之外，还要尽可能的优先考虑各村带头致富人，科技技术人才。

2、严格审核，明确程序，依法选出新的村级组织。

在投票选举进行之前，对确定的候选人进行了严格的审核，投票选举过程中，更是严格按照《湖北省村民委员会选举规程》相关要求进行。选举采取差额和无记名投票方式进行，村委会主任、副主任和委员同时选举。各村均有一名女同志作为候选人。正式投票选举时，各村都设立了中心投票站，召开了选举大会。根据九湖乡实际情况，各村在设一个中心投票站的基础上还设立一个分投票站。各投票站设立秘密划票间，每个投票站安排有1名班子成员和3名以上工作人员负责；上届村委会在中心投票站向选民报告了村委会工作情况。村民选举委员会组织了村委会主任候选人在中心会场发表竞选演说、回答选民提问等。选票凭《选民证》领取，由选民单独填写。因文盲或其他原因选民本人不能填写选票的，可以委托除候选人之外的选民代写，但不得违背选民的意愿。每一选民最多只能接受两个选民的委托，被委托人在持有委托人本人填写的《委托投票授予书》前提下领取选票。投票结束后，所有投票箱已于10月8日集中到了中心投票站开箱验票、计票，并当场公布了选举结果。村民选举委员会也于当日将选举结果上报乡人民政府备案。乡人民政府已决定在选举投票工作结束后及时召开全体新当选村委会成员会议，颁发由林区民政厅统一印制的《当选证书》，并进行上岗培训。

对于村级党组织班子成员的选举，根据九湖乡的实际情况，决定在村委会选举结束之后再进行。村党组织按照《党章》规定和程序召开党员大会，各村参加党员大会的党员，均超过了党员总数的五分之四，确保了会议有效。在村党组织委员候选人预备人选中差额选举产生新一届村党组织委员会。选举当场清点选票，由监票人公布得票情况，由会议主持人宣布选举结果。党组织书记、副书记由新一届村党组织成员提出候选人，报上级党组织同意后，采取等额选举方式在村党组织成员会议上选举，选举结果向乡党委报批，并报林区党委组织部备案。

我乡的村级组织换届选举工作进行到目前为止，进展十分顺利，效果十分明显。这与林区政府、党委的正确指导和大力支持是分不开的。我代表乡党委、政府再次表示衷心感谢，也再次感谢李书记一行亲临九湖乡指导工作

第二篇：换届选举工作小结

严格程序 有序推进 不断夯实农村基层组织

——***镇村级组织换届选举工作小结

根据市委《关于做好村级组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇高度重视，结合实际，认真制定《***镇关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》，建立健全镇领导班子成员包片包重点村、农村工作指导员及联络员包村的换届选举工作责任体系，举办换届选举业务骨干培训班，严格程序，分类指导，从3月10至4月19日基本完成对全镇13个村组织进行了换届选举。具体采取先村党支部、后村民委员会和村经济合作社的换届顺序组织实施。为积极稳妥地推进这项工作，我镇在整个换届选举过程中，把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、选优配强村级组织领导班子有机结合起来，从而使本次村级组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：

一、基本情况

我们根据市委、市政府的统一部署，从3月10日开始，按照先村党组织、后村委会的换届顺序，开展了村级组织换届选举工作。到 4月14日，全镇13个村“两委”班子全部选出选足，共选出村“两委”班子成员94名，其中女干部16名（上届4名），占17.1%，比换届前提高13.1%；35周岁以下9名，占9.6%，比换届前提高6.4%；平均年龄45.6岁，比换届前下降1.1岁；高中以上学历46名，占48.90%。共调整村党组织委员9名，占22.5%，其中调整村党支部书记2名；调整村委会成员 47名，占79.7%，其中调整村委会主任10名。村委会成员中党员41名，占 69.5%；村“两委”交叉任职4名。新一届村“两委”班子总体素质比上一届有所提升，配备结构比上届有所优化。新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力。

二、主要做法

针对这次换届选举，法律性、政策性强，新要求、新标准多，时间紧，任务重。工作中主要抓了以下四点：

（一）成立组织抓氛围，精心制订村级换届选举工作预案。从去年下半年起，我镇就围绕如何确保村级换届选举平稳进行、如何选优配强村级班子、如何分类组织实施等问题，专门组织人员深入村、户开展调查摸底，并多次召开党委会、党政联席会进行商量研究，精心制订村级换届选举工作预案。

（1）是成立组织，制订新一届村级班子调配预案。重点成立了由村级换届选举工作领导小组，下设办公室、组织组、宣传组、监督组和应急处理组，具体负责选举工作的开展。并认真按照市委关于行政村规模调整后村级班子尽量平稳过渡的要求，仍然把各撤并村的职数平衡作为重点问题来考虑。结合***实际，村班子职数配备原则上2000人以下的村配备5名左右，2000人以上的村配备7名左右，村“两委”班子宜兼则兼、宜分则分，不过多强调提高村“两委”班子的兼职比例，而是把重点放在引导广大党员、选民依法有序参选，破除自然村观念，尽量确保原撤并村之间的职数平衡和主职干部平衡上。由于在村党组织换届选举时提前考虑，在村委会换届选举的具体方式上作调整，选出的94名新一届村“两委”班子成员，平均每个村7名，确保各撤并村职数平衡。

（2）是认真分析，落实“一村一策”工作预案。对全镇13个行政村进行认真分析，根据各村实际情况，我们在选举方式、联村指导力量上有针对性地落实相应工作措施。村党组织“两推一选”时，我们确定冯浦、九连2个村实行村党支部书记公推直选，进一步扩大党内民主，增强村党支部书记的公认度；村委会换届选举时，统一探索实施“两荐直选”办法，禀着实事求是的原则，确保换届选举分类组织实施。

（3）是加强预防，健全换届选举应急处理预案。针对村级换届选情复杂、农村积累性矛盾突出的实际，我们建立了由分管副镇长、派出所长任组长的换届选举工作应急处理小组，对几个情况复杂村事先制订了应急处理预案，加强对突发事件的防范、掌控和处理，确保突发事件及时处置。

（二）规范选举抓环节，提高村级换届选举成功率。在整个换届工作中，我们深刻理解党的十七大提出的“扩大公民有序政治参与”这一精神实质，在继续实施村党组织换届选举“两推一选”的基础上，大胆使用村委会换届选举方式，在13个行政村中探索推行以“竞选人自荐报名、村民代表民主推荐、无候选人直接选举”为主要内容的“两荐直选”办法。其主要环节为：

（1）是竞选人自荐报名。凡有参选意向的选民，必须主动到村民选举委员会进行报名自荐，村民选举委员会对报名自荐人员进行任职资格审查，并将自荐人员汇总作为下步村民代表民主推荐时的参考名单。我们13个行政村共有164人进行自荐，平均每村12名之多。

（2）是村民代表民主推荐。每个村民代表按村委会成员职数进行无记名投票推荐，既可从自荐人员中推荐，也可以在符合任职资格条件的其他选民中推荐。推荐结束后统一唱票，原则上按不超过村委会成员职数的2倍确定村委会选举参考名单。确定参考名单时，首先把行政村规模调整前各撤并村中得票最高的列入参考名单，名额不足的，再从其他推荐人员中按得票高低确定，如没有妇女进入参考名单的，则增加一名得票最高的妇女名额。经过民主推荐，共产生村委会成员参考人选95名，党员 56名，占58.9%；妇女 20名，占 21.1 %。

（3）是进行无候选人直接选举。在正式投票选举前，村选举委员会将选举参考名单在村务公开栏、选举场所等地方张榜公告，引导选民投票选举。由于加强了对选民的选举引导，使投票目标相对集中，而且13个村选举产生的 59名村委会成员均在公布的参考名单之内，从而极大提高了选举工作的效率。

（三）严密程序抓细节，扎实把握村级换届选举关键。村级换届选举的政策性、法律性强，程序严密，在换届过程中，我们认真把握关键环节，强化程序法律观念，坚决防止违规操作现象的发生。

在村党组织换届选举中重点把好“五大关”：（1）是党员名单核准关，把核准后的党员名单及时在村党务公开栏中公布。（2）是外出党员通知关，统一发函进行书面通知，并经常保持通信联系，每次通知联络内容都记录在案。（3）是“五种对象”审批关，对各村可以不列入党员选举大会应到会人数的“五种对象”进行严格控制，并必须报镇选举办审核批复，在正式选举前提交党员大会表决通过。（4）是委员人选推荐关，通过集中召开党员、村民代表会议（或户代表会议）的形式，进行民主推荐。（5）是党内正式选举关，严格按规定程序操作。

在村委会换届选举中坚持做到“六到位”：（1）是调查摸底到位。我镇根据本镇实际，将全镇13个行政村，分13个联络小组，分别落实责任领导和联络员，加强对各村换届选举工作的督促和摸底，摸清各村民有关情况，原则上采取“两荐直选”的办法，并严格依法操作，实现推选村民选举委员会、推选产生村民代表、制定村委会成员的任职资格和选举办法、选民登记、自荐和民主推荐、竞职承诺等环节。（2）是加强领导到位。我镇成立了村民委员会选举工作领导小组，党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，领导小组下设办公室负责指导协调全镇换届选举工作。同时，各村都安排了由党委委员负责包片的工作专班。（3）是制订方案到位。我镇为确保村民委员会换届选举工作顺利进行，镇党委召开专题会议，研究制定全镇村级换届选举工作实施方案，就各村村民选举委员会成员名额、村民代表人数、村委会职数、妇女设岗定位、被撤并村的权利保障等敏感问题进行了讨论，并形成了一致意见，镇党委将各村选举委员会名额作了规定，而将村民代表数的名额与分配权交各村选举委员会，由村民代表会议决定村干部职数，此举既考虑了各村实际情况，又充分发扬了民主，有力地调动了村民参加选举的积极性。（4）是学习培训到位。我镇召开了村民委员会选举工作动员大会，参加会议的人员有各村党支部书记、文书、镇机关全体干部。会上传达市村级换届选举工作会议精神，学习了《实施方案》和《关于严明村级换届选举工作期间纪律的通知》，镇党委书记、镇长作了重要讲话，特别强调参会人员要加强学习、培训，严格按政策、法规和选举程序操作到位，确保全镇村级换届选举工作顺利进行。（5）是选民登记到位。按照规定的时间要求，认真做好选民登记工作，发函通知外出选民回村参加选举（留底备案），并做到不重登、不错登、不漏登，并于3月20日前公布第三号公告。从整体来看，我镇的村民委员会换届选举工作环环相扣，步步到位，推进井然有序。（6）是投票方式到位。我们将13个村分二批进行正式选举，先易后难，中间隔一天时间。正式选举时，我们按自然村设立若干投票站，每个站内按村民小组设立若干投票箱，并设立秘密写票处。为提高选民参选率，投票时间一般从早上5时开始，使一批外出务工经商的选民有充足的时间参加投票。为确保投票过程规范有序，在正式选举阶段全镇抽调了80多名中小学教师担任各村代写员。同时，专门制订了选民上站投票规则，明确时间、地点、投票方式及要求，发到每家每户，规范和引导选民的投票行为。

（四）引导宣传抓落实，努力确保村级换届选举有序实施。在选举工作中，我们牢固树立“过程与结果同等重要”理念，始终把严格依法操作、确保程序规范贯穿换届选举全过程。坚持程序一步不少，环节一个不减，要求一点不降。具体从三方面入手进行宣传引导，大力营造依法有序、积极参与的换届氛围。（1）是引导好村级班子。针对换届选举中部分村干部出现思想波动、工作放松的现象，镇党委千方百计做好村干部的教育引导工作，在动员大会之前，镇主要领导找每一名村党支部书记、村委会主任谈话，进行谈心沟通。通过谈心谈话和利用各种场合，充分宣传、肯定村级班子的工作实绩，正确评价每个干部，并多次强调“过程与结果同等重要”和“大稳定、小调整”等换届原则，使绝大多数村干部吃上“定心丸”，从而全力牵头参与，支持配合村级换届选举工作。（2）是抓好舆论宣传。充分利用各种会议、广播、黑板报、标语横幅、印发《致选民的公开信》宣传资料和公开信等形式，大张旗鼓地宣传村级换届选举的重要意义、方法步骤及村干部任职资格条件，让广大党员群众熟悉了解换届选举的有关法律法规，正确行使民主权力。同时，在《上虞日报》、《上虞广播电视台》等媒体宣传引导选民选好“当家人”事关切身利益，必须客观公正地投好票、选好人。（3）是维护好换届秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定，市公安局、市民政局联合制定了《关于依法规范选举秩序的规定》，明确了五条具体破坏选举行为的认定和相应处罚措施，并以公告形式在各村张贴，切实加大对扰乱、破坏选举行为的打击力度。这次村级组织换届选举的较为顺利完成，得益于市委、市府的高度重视和大力支持，取决于市人民政府方静副市长和市换届选举指导小组赵晓云等领导的悉心指导，扎实帮助，得益于全镇上下的全力以赴、尽心尽责。

三、存在问题和下一步工作打算

本次村级组织换届选举工作，从总体上看是好的、成功的。村民的参选热情高，竞选更加激烈，给换届选举工作带来一些新情况、新问题，主要是：极少数村选举前准备工作不充分，有些问题和矛盾没有得到妥善解决；个别村宗族、派性矛盾较为突出，导致选票不集中，过半人数少等情况，影响了选举工作的顺利开展。

在下一步工作中，我们要求新一届村班子成员重点抓好以下几个方面：

（一）进入角色、抓好当前工作。要求新班子成员迅速进入角色，不能急功近利，做表面文章；不能图虚名、摆官架子。紧紧围绕“创业富民、创新强市”的目标明确当前工作重点，同心同德，加强配合，着力抓好春耕备耕等当前工作，努力完成全年各项任务目标。

（二）健全制度、落实目标责任制。制定好新一届村班子工作计划和三年任期目标，实行任期目标承诺制和践诺奖惩制，定期对照目标，检查工作进展情况，实行村干部工作实绩与补助待遇挂钩，激励村干部干事创业。

（三）搞好培训、提高村干部素质。提高村干部综合素质，增强村级班子的战斗力，继续不断深化“富民强村”工程，依法按章开展农村工作，增强自身带头致富和带领群众共同致富能力。时时处处为人民群众谋利益，时刻想着群众，深入群众，特别要多到矛盾集中的地方去，体察民情，倾听群众呼声，集中精力为群众办实事、办好事。村级换届工作虽已结束，但还有大量的后续工作要做，我们将继续以认真负责的态度和求真务实的作风，围绕“五好”目标，扎实抓好村级组织规范化建设、村级班子任期目标制订、村干部培训及退职干部的政策处理等工作，大力激发新一届村级班子创新创业，切实加强村级组织建设，进一步夯实党在农村的执政基础，为推进“创业富民、创新强市”战略提供坚强的组织保障。

第三篇：乡镇换届选举工作流程

乡镇换届选举工作流程

依照《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合市委关于乡镇党委换届选举工作的意见要求，市委组织部根据以往的一些实践经验，拟定了乡镇党委换届选举工作流程，供各地参考，乡镇换届选举工作流程。

一、大会筹备工作

(一)党委研究决定召开党员代表大会的有关事宜

各乡镇党委要严格按照《党章》和市委组织部岳组发52号文件精神，结合各乡镇的实际，召开党委会议，专题研究确定召开党员代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成的指导性比例、代表分配方案、代表选举产生办法，作出关于召开党代表大会的决议;排换届选举工作计划，明确人员分工。

(二)向县市区委呈报召开党员代表大会的请示

根据党委决定，×月×日前作第一次报告，起草并向县市区委呈报《关于召开中国共-产-党xx-x第x次代表大会的请示》。其主要内容是：

(1)党员代表大会召开的时间;

(2)党员代表大会的指导思想;

(3)党员代表大会的主要议程;

(4)党员代表大会的代表名额、构成比例、分配原则、选举产生的办法;

(5)下届党的委员会和纪律检查委员会的名额、选举产生办法。

(三)党员代表大会代表的选举和审批

认真做好乡镇党代表大会代表的选举工作，是乡镇党委换届选举中一项重要任务。因此，各乡镇党委在代表选举过程中应派出选举工作小组，对各选举单位进行指导，并注意做好以下工作：

1、发出召开代表大会通知

召开党员代表大会的请示经县市区委批复后，乡镇党委要根据党委决定和县市区委批复的精神，起草下发《关于召开中国共-产-党xx-x第x次代表大会的通知》。其主要内容是：

(1)召开党员代表大会的时间;

(2)大会的指导思想和主要任务;

(3)党员代表大会代表的名额、构成比例、分配方案、代表条件、选举办法、选举时间要求等;

(4)对所属党组织和全体党员提出希望和要求。

2、指导代表选举工作

选举好出席党员代表大会的代表，是开好党代会的基矗乡镇党委必须加强对所属党组织代表选举工作的指导，主要是：

(1)指导党组织按代表分配的名额、结构、条件酝酿推荐代表候选人;

各乡镇党代会代表名额分配数及构成比例、产生程序，县市区委×号文件已下发，请认真贯彻执行，如有变动需报请县市区委批准。各乡镇分配到各选举单位的代表结构，在实际工作中一般应注意把握以下四点：一是党员人数是分配代表名额的一项重要依据，但不应简单地按党员人数分配。如党员人数较多，但比较集中的地区和单位可以适当减少代表名额;对党政机关和比较特殊的单位要适应增加代表名额，考虑代表的广泛性。二是党委、纪委负责人和有关党员领导干部因工作需要可以作为党委提名的代表候选人分配到有关选举单位进行选举。三是代表构成比例是指导性的而不是指令性的。不能硬性要求选举单位必须选什么人，不能选什么人，应当通过做深入细致的工作达到预定的要求，工作总结《乡镇换届选举工作流程》。在分配代表名额时，可根据各选举单位的实际情况，对代表构成比例提出不同的要求。四是要保证代表质量，不能为了实现代表构成比例，而降低代表条件。

(2)指导填写好代表候选人预备人选登记表;

选举单位向乡镇党委呈报代表候选人预备人选名单时，要呈报《代表候选人预备人选名册》、《代表候选人预备人选登记表》和代表候选人预备人选酝酿情况的报告。酝酿情况的报告主要是说明酝酿的方法步骤、提名原则、代表候选人预备人选的结构情况及其它需要报告的问题。

(3)党委对候选人预备人选审查后，分别指导各选举单位开好选举代表的党员大会，代表差额不少于20%。

各乡镇党委收到代表选举单位报送的代表候选人预备人选名单后，要审查代表候选人预备人选的酝酿提名程序和方法，差额比例是否符合应多于百分之二十的规定。按《条例》规定，代表候选人数应多于应选代表人数的20%。据以往经验，有的是不熟悉差额比例的计算方法，有的简单地用四舍五入的方法来计算差额比例，这样计算，差额比例就少于20%，显然不符合规定。对不符合规定程序和不符合条件的要提出调整意见。

代表选举的组织实施。代表候选人名单确定之后，即可选举产生代表。支部党员大会选举代表的主要程序为：

A、清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际参加大会的党员人数，到会的有选举权的党员人数超过应到会党员人数的五分之四，方能进行选举。这里的应到会人数，即按规定需计算在应到会人数之内的有选举权的全体党员。在执行这一规定时，党员因下列情况不能参加选举的，经报乡镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：一是患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的;二是自费出国半年以上的;三是虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的;四是年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的;五是工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的;六是党员持《流动党员活动证》外出后，确因特殊情况无法到会的;七是已经回原籍长期居住的离退休人员，因特殊情况，党员组织关系没有从原单位转到居住地党组织、确实不能到会的;八是因各种原因，被停止组织生活的。

B、通过选举办法。各选举单位选举办法可由乡镇代表选举工作小组事先拟制，但要提交选举单位党员大会酝酿讨论，并表决通过。其内容包括：一是制定选举办法的依据;二是选举任务;三是提名确定候选人的办法;四是选举的方式、程序;五是选举的有效性和有效票的规定;六是确定当选人的原则，候选人、当选人名单排列顺序的规定;七是填写选票的注意事项;八是监、计票人的产生办法;九是选举的纪律等。

C、推选通过监票人，宣布计票人。监票人应由党性强、作风正派、办事公道，并熟悉选举工作的同志担任。监票人产生的程序是：由全体党员从本选举单位中不是候选人的正式党员中推荐，经党员大会表决通过，一般由三人组成。计票人由选举会议的主持人，从会议工作人员或不是候选人的党员中指定。

D、宣布代表候选人名单。

E、监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。

F、选举人填写选票并按指定顺序投票。

G、监、计票人清点选票，确认选举是否有效。

H、计票人在监票人的监督下计票。

I、报告被选举人得票情况。进行预选的，由监票人向大会主持人报告;进行正式选举的，由总监票人向大会报告，并由大会主持人向大会宣布当选人名单。

3、选举结果的报批。选举单位按照规定的要求选举产生出席乡镇党代会代表，应及时向乡镇党委呈报选举结果。报告内容一般包括选举产生党代表的会议形式、选举方式、代表名额、代表构成比例等，还应附代表名册、代表登记表等。乡镇党委收到报告后，经对选举单位的选举方式和代表资格的审查，基本符合要求后即应作出同意的批复。

4、代表资格审查

第四篇：乡镇换届选举工作情况汇报

乡镇换届选举工作情况汇报

乡镇换届选举工作情况汇报

按照省、市关于换届工作的安排和部署，我镇党委高度重视，精心组织，严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。现将我镇本阶段换届工作情况汇报如下：

一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识

镇党委高度重视此次换届工作，市委3月17日动员会后，庚积召开党委会，专题讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设办公室、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组、秘书组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，镇党委领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，正确对待进退留转、服从组织安排，切实营造风清气正的换届环境。市委常委、副市长杨汉勇携组织部、纪委相关工作人员到我镇召开了专题民主生活会，并对镇党委班子成员进行了集体谈话。镇党委书记**同志对班子成员和“四类人员”进行了逐一谈话，让大家一定要严格按照“九个严禁、九个一律”的要求，圆满完成本次换届选举工作，正确对待个人进退留转。镇党委班子成员按照分工，也分别对所分管的部门和村居干部进行了谈心谈话。为确保该项工作万无一失，镇党委坚持两手抓，一手抓精准扶贫，一手抓换届选举。要求各位干部结合帮扶精准扶贫户的工作，逐户规划、逐户走访，逐村、逐社了解换届选举中存在的一些苗头性问题，分类形成书面材料，交镇选举办公室建立台账，制定应急预案。同时，为及时准确掌握相关信息，镇党委以村推荐产生了换届选举工作民情反馈员，坚持每周向镇选举办公室报告工作，有事报事，无事报平安。

二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础

通过张贴标语、悬挂条幅、播放广播等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全镇上下营造出了风清气正的换届环境。

三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%

一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开镇党委扩大会、镇机关干部工作会、“四类人员”座谈会等渠道让党员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“九个严禁、九个一律”换届纪律知晓率达100%。

二是制定换届选举期间“逢会必讲纪律”规定。镇党委决定，换届选举期间，党政主要领导、分管领导、纪委书记逢会必讲换届纪律，做到教育在前、警示在前，适时为干部敲响警钟。

三是选举工作指导组成员分别到自己所负责的片，组织党员干部和上届党代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神；学习《党章》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、《党政领导干部选举任用工作条例》和《党员权利保障条例》等相关内容，引导党员干部正确认识召开党员代表大会的意义和目的，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使民主权利，为党员代表大会的召开创造了良好的舆论氛围，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。

第五篇：党支部换届选举工作小结

党支部换届选举工作小结

西河区社区党支部换届选举工作小结

西河区街道党工委按照市委统一部署，认真做好“三个确保”，顺利完成了社区党支部的换届选举工作。5个社区共选举出党支部成员17名，平均年龄在40.1岁；大专以上学历达到71，天山西路社区书记、主任一肩挑。??

一、加强领导，统一思想，广泛宣

传，确保在全街道营造良好的选举氛围。街道党工委从全局和政治的高度，充分认识做好社区党支部换届选举工作的重要性，加大舆论引导，大力宣传典型和成功经验，充分利用横幅、宣传标语等进行了广泛宣传，在社区营造出良好的选举舆论氛围。各社区组织广大党员和居民代表学习有关选举规定、程序、办法，教育广大党员干部增强党的观念，引导社区居民代表增强法制观念，切实保障党员正确行使《党章》所赋予的权利。?

二、认真准备，及时检查，确保选举前准备工作的顺利完成。街道党工委制定内容祥实、操作性强的《西河区社区党支部换届选举工作实施方案》，成立了以党工委书记为组长的工作领导小组，并实行街道领导包社区责任制，定期检查，及时指导。同时逐个进行调查摸底，根据调查情况，制定具体工作计划，稳步推进换届选举工作。及时听取工作汇报，准确了解社区选举的准备情况，对出现和可能出现的问题认真对待，耐心分析，妥善解决。??

三、精心组织，严格程序，确保选举工作顺利进行。在本次选举中，街道党工委严格按照“两推一审一选定”的办法进行社区党支部的换届选举工作。各社区组织召开全体党员大会和居民代表大会，组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等关于选举工作的规定和上级党组织关于社区党支部换届选举工作的意见；提出推荐社区党支部成员的具体要求；由上一届社区党支部班子向全体党员作工作总结报告；采取无记名投票的方式推荐新一届社区党支部班子的候选人；在确定新一届党支部班子候选人的基础上，组织召开全体党员大会，对社区支部班子进行换届选举。每一步工作都严格按照实施方案的要求，在规定的时间内完成该阶段的工作，截至3月23日，西河区5个社区党支部分别圆满完成了换届选举工作。??本次社区党支部换届工作存在两个特点。一是街道党工委高度重视。街道党工委多次召开专题会进行研究，成立了由街道党工委书记任组长的领导小组，同时社区党支部换届选举工作领导小组精心组织实施，形成了密切协作、齐抓共管、通力合作的良好合作局面，保证了社区党支部换届工作的顺利实施。同时，本次社区党支部换届工作注重了对后备干部的培养与选拔，将一批年青有为、有学历、有能力的后备干部补充到班子中，优化了班子的结构，补充了新鲜血液。今后，街道党工委将继续加强基层组织建设，巩固换届选举工作成果。对新当选的新任领导班子成员加强教育培训，提高他们的思想政治素质，加强社区基层工作规范化管理，形成协调高效的运行机制，提高社区党组织建设、基层政权建设和民主政治建设的水平，为加快社区经济发展和社区全面进步提供坚强有力的组织保证。

中共哈密市西河区街道工作委员会

二○○六年三月二十四日