石桥社区2013年工作总结及2014工作安排

第一篇：石桥社区2013年工作总结及2014工作安排

石桥社区2013年工作总结及2014工作安排

一、今年工作完成情况（1）、项目建设

1、顺利完成周、赵庄交地及施工矛盾协调

2、顺利完成友好医院扩建交地矛盾协调工作

3、顺利完成恒光国际、桐园、中集紫金文昌在建项目服务与协调顺利完成（2）、经济建设

1、引进注册2亿元邗江村镇联合银行

2、引进注册1.2亿元定海市政、民生建设有限公司

3、引进注册500万元广源国美总部

4、新增安宜小厨400㎡集体资产

5、新增维扬工业园厂房2000㎡（3）、民生实事

1、顺利完成西梅庄老小区改造及老小区改造后“三位一体”管理

2、顺利完成四望亭路西段改造（4）、社区建设

1、顺利完成社区支部换届工作

2、积极推行“三社联动”民生党建工作法，入编求是杂志研究所《中国发展模式研究——各地发展经验选编》一书。

3、顺利实施社区网格化管理，划分了22个网格，进行了家庭基本信息采集，网格化数字社区建设获市科技局立项，5万元项目资金。

4、积极开展公益创投，成立新天地公益园，春蕾科普加油站项目获省民政厅立项，4万元公益创投资金，被评为市十佳公益项目。“非遗传承”乐民文化项目区获市民政局立项，2.5万元公益创投资金。

5、社区服务中心建设接受市政府研究室政府服务国际化专题调研；山西临汾经济开发区纪委专题调研。

6、社区建设工作接受省民政厅厅长候学元专题调研；社区科普工作代表全市接受省《十二五全民素质行动纲要》中期评估；接受安徽合肥、淮安、仪征等兄弟单位调研。

7、积极创建省民主法治示范社区，设置了法制文化宣传长廊，向省民主法治工作领导小组进行了材料申报。

二、获得荣誉表彰 单位：

1、扬州市学习型党组织创建工作先进单位（市创建学习型党组织工作协调小组、市委宣传部）

2、扬州市“五四”红旗团支部（共青团扬州市委）

3、扬州市十佳社区公益项目（扬州市社会工作委员会）

4、扬州市社发科技攻关项目——网格化数字社区（扬州市科技局）

5、扬州市第五届“红舞献祖国” 规定舞蹈最佳表演奖（市文广新局）新天地、桐园广场

6、扬州市第五届“红舞献祖国” 自选舞蹈一等奖（市文广新局）新天地

7、扬州市广场舞蹈优秀示范点（第三批、桐园广场）市文广新局 8、2013《今日生活》广场舞大赛铜奖（扬州市广电总台）

9、扬州市第四届“琼花杯”中老年舞蹈大赛金奖

10、邗江区三等功立功社区（邗江区委、区政府）

11、邗江区服务型党组织示范点（邗江区党的建设工作领导小组）

12、邗江区文明社区（邗江区委、区政府）

13、邗江区诚信计生暨基层自治示范社区（邗江区人口与计划生育工作领导小组）

14、邗江区民兵营连规范化建设先进社区（邗江区人武部）

15、邗江区规范化卫生服务站（邗江区卫生局）

16、邗江区“百团舞邗江”广场舞大赛自选舞蹈一等奖（邗江区文体新局）

17、邗江区“百团舞邗江”广场舞大赛规定舞蹈一等奖（邗江区文体新局）

三、2014年工作打算及创牌

1、新河组小区道路出口清理（大事）

2、盛邦服饰清租前期工作（大事）

3、崔庄拆迁扫尾（大事）

4、祥生车库矛盾协调（难事）

5、烟花三月清租（大事）

6、政文大院、干休所、文艺苑老小区改造（实事）

7、安置房交付动员工作（难事）

8、石桥新苑安置房产权证办理（难事）

9、谢庄公房产权证办理（百姓缘浴室）（实事）

10、公益创投中心建设（实事）

11、桐园、紫金文昌社区加公用房协议问题（实事）

12、社区创牌创特色：全国职工书屋示范点、全国综合减灾示范社区、省商业示范社区、省绿色社区、省示范社区服务中心、市十佳社区、市家庭服务业示范社区、市廉政文化建设示范点、市双拥模范社区

第二篇：2011年石桥社区教育工作总结

2011年石桥社区教育工作总结

根据今年制定的社区文化教育工作计划安排，本着提高社区居民生活质量，丰富社区文化娱乐生活的宗旨，充分发挥好社区居委会服务职能，全年各项工作完成情况总结如下：

一、指导思想

坚持“物质文明和精神文明两手抓”的方针，充分利用社区企事业单位、居民区，广泛开展宣传，不断提高社区居民的整体素质、科学文化素质。从社区实际出发广泛开展群众喜闻乐见、健康向上不同规模、不同层次的社区文化活动，陶冶社区居民的情操，提高社区居民的思想、道德、文化水平，增强社区成员共建家园的社区意识，形成与地域环境、历史文化、成员价值趋向相适应的社区精神，不断丰富社区居民的精神生活。

二、具体工作：

1、利用各种节日、纪念日在社区进行了社会公德、家庭美德、科普文化、民主法制、民族团结、环境保护、计划生育、文明行为等项教育活动的教育宣传。教育社区居民参与社区活动意识，以青少年和老年人为重点，多参加户外活动，带动社区全民健身，达到浓烈的健康向上的社区文化氛围。3月9日，为提高广大育龄群众对优生“两免”政策的知晓率和优生知识的普及率，扩大“两免”检查覆盖面，提高两检率，我社区开展了优生“两免”宣传服务周活动。

2、积极完善社区老年活动中心，组织开展形式多样的活动，丰富社区居民的业余文化生活，并于8月26日举办了象棋比赛。5月

12日，我社区在老年活动中心组织了部分居民和社区工作者，观看了中央一套播出的 “5.12”汶川大地震三周年纪念特别节目。这次活动进一步提高了广大市民对防灾减灾的认识，增强了防灾减灾意识，提高了防灾减灾能力具有重要意义。

3、加强青少年的法制教育及失足青少年的帮扶宣传工作和安全教育工作。发放了宣传手册，大力宣传《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》和《义务教育法》等法规，提高青少年的法律意识，净化育人环境，维护青少年合法权益和安全教育。7月29日上午，石桥社区开展了青少年安全救护知识讲座。讲座以“关爱生命、平安一夏”为主题，杭州半山消防培训中心武警战士阮星结合青少年暑期的学习生活，通过真实的事例讲解了 “溺水、玩火、煤气”等青少年需加强防范的安全问题，讲座过程中，青少年们积极参与互动，场面气氛热烈，活动效果较好。此次培训，不但增强了青少年安全防范意识，还提高了自我保护能力，受到了广大青少年及家长的一致好评。

4、开展好丰富多彩的社区教育、成人教育培训工作。制定了社区培训工作、学习型社区创建工作计划，利用召开专题会的形式，组织开展了基层党校党员培训活动。社区学校及社区居委会充分利用了教育阵地，开展了以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的公民道德教育，以提升人民群众的文化品位、个性化需要为目标的文化休闲教育等。我社区还全面开展流动党员摸底调查工作为进一步掌握社区流动党员队伍的准确状况,切实做好流动党员管理与服务工作，结合创先争优活动，石桥社区深入开展流动党员情况调查摸底工作。为了

切实摸清流动党员底数，在宣传发动的基础上，专门建立调查员队伍，采取进门入户、逐个排查的方式，分别对辖区企业、新市民之家、农居点出租房进行了“拉网式”排摸，力争做到“不漏一地、不漏一户、不漏一人”，至今，据调查统计我社区外来流动党员共18名，通过此次摸底，掌握详细情况，让“口袋党员”积极与流入地党组织联系，实现共建共管。

5、组织居民开展“热爱家乡、弘扬美德”为主题的教育活动，回顾历史文化，赞颂新的历史的重大变化和辉煌成就，充分展示历史的变迁、文化的发展、魅力的无穷，进一步激励人民的自豪感和建设的自信心、必胜心，增强建设社区的责任感和使命感。此次读书节活动的举办，充分展示了近年来学习型社区以及各种特色创建活动的成果，有近百名社区居民、职工和学生参与到读书节活动中来。9月18日至26日，社区党委组织全体党员，以各支部为单位，分别开展了“创先争优”读书活动。社区党委书记马明富、副书记沈富平、马如彪同志分别在各支部的读书会上，与与会党员认真学习了胡锦涛同志《在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》及上级“创先争优”的文件精神。会上，各党支部书记也紧密联系自身实际，结合自己的工作认真总结了在思想、作风、纪律方面存在的问题和不足。党员们在会议上也积极发言，自我反思，查找不足，纷纷表示要争当优秀共产党员，努力做到“五带头”：带头学习提高；带头争创佳绩；带头服务群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气。读书会上，社区党委经过近一段时间的考察和考验，还将2名入党积极分子吸收为

中共预备党员。通过开展此次“创先争优”读书活动，党员们的党性意识进一步得到了增强。

三、以学习型社区创建工作为主，紧紧围绕工作大局，在领导的直接带领下，全面反映多年来加强学习型社区创建工作，尤其是青少年思想道德建设及学习型家庭工作取得的丰硕成果，宣传迅速反映，积极主动，将我社区探索新形势下思想政治工作的新内容、新方法、新手段、新机制中涌现的典型事迹宣传出去。9月4号上午,在石桥社区开展了红十字会急救知识讲座。杭州市疾病预防控制中心副主任医师胡惟勤老师对日常生活中可能遇到的紧急状况以及要采取的急救措施做了详细讲解。参加本次讲座的有党员、社区干部、退休人员、楼道小组长及文体队员等，参加人数有300余人。大家通过讲座学会了许多常用的急救知识。10月15号上午,杭州市疾病预防控制中心副主任医师胡惟勤老师在我石桥社区开展了关于心理健康的知识讲座。胡老师主要讲了两方面：一是心态好对老年人长寿的重要性；二是如何调整心态的问题，其中重点介绍了4个调整心态问题的方法：适应环境法、自我欺骗法、赎罪式心理安慰法、比赛法。通过讲座，使老人们懂得了只有知足长乐，对事超脱，只有对他人宽容，对已多欢乐，只有重视心理健康，才称得上是真正的身心健康。

为了适应形势发展的要求，加强了培训工作队伍建设，按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”要求，对社区负责社区教育工作的干部进行了市民学校、基层党校和精神文明建设等工作的培训，从新时期教育培训工作的要求出发，提出“三高”要求：即高素质、高水

平、高效率。不断提高培训工作干部队伍的整体素质，为出色完成学习型社区创建工作提供强有力的组织保证，推动学习型社区的创建工作整体上水平。

第三篇：调研报告.石桥社区

石桥社区区域工资集体协商评估前

调研报告

2013年8月10日—20日，石桥管理区总工会评估委员会根据市总《关于深化工资集体协商评估工作的实施方案》的要求，分别组成两个小组，对石桥社区辖区78家企业、商业网点进行了深入调研，共走访调研47家企业、商业网点，占辖区总数的61%，对2013年石桥社区区域工资集体协商会议签订的《区域工资集体合同》履行情况进行评估前调研。现将调研结果报告如下：

一、石桥社区区域企业现状

石桥社区总面积1.2平方公里，居住人口6000余人，职工1679人。共有企业、商业网点78家，主要分类为餐饮业19家，美容美发业18家、零售业35家、幼教机构3家、洗浴业3家。

2013年受大气候影响，企业效益略有下降，主要原因，一是石桥社区辖区的企业都以服务业为主，受第二产业的影响，服务行业受到较大的冲击；二是物价有一定的上涨，水价、电价、油价都有提高；三是职工成本增加，平均比去年上涨10.5%。

职工队伍较不稳定，流动性较强。从人员构成上来看，职工文化程度偏低，初中以下学历的占86%。工资水平处于1050—1200元/月（含满勤奖、奖金），管理岗位的职工工资

水平处于1800-2500元/月（含部分奖金），高中以上学历的仅占14%，且管理水平不高，老板和职工素质亟待提高，老板和职工之间多半是家族、亲属、乡邻关系，这些关系的存在，为下一步工资集体协商评估工作的开展创造了良好的条件。其执行的最低工资标准标符合其区域的实际情况。

二、协议内容落实情况

石桥社区区域工资集体协商确定的五项内容，分别是：

一、确定区域内职工最低工资标准1050元/月；

二、职工工资总体水平随企业效益的增长而增长，按以下标准执行：经济效益好的企业，今年一线职工工资照比去年增长幅度为10%，经济效益一般的企业，今年一线职工工资照比去年增长幅度为8%，经济效益较差的企业，今年一线职工工资照比去年增长幅度为5%。

三、职工岗位工资按以下标准执行：经济效益好的企业，职工岗位工资按劳动力工资指导线的上线执行，经济效益一般的企业，职工岗位工资按劳动力工资指导线的中线执行，经济效益较差的企业，职工岗位工资要高于劳动力工资指导线的下线。

四、各企业应定时以货币形式向职工支付月工资报酬，不得以任何理由拖欠、克扣职工工资。

就上述内容，调研小组采取听、谈、看等方法深入区域企业调研。通过召开座谈会，看区域企业、职工对协商结果是否满意；通过与个人谈心，看老板和职工对协商还有什么

新要求；通过听物价上涨指数信息，看区域工资增长是否合情合理。查看企业职工工资发放表等相关信息，确定职工工资是否按时发放，足额到位；

通过调研，我们对工资集体协商确定的内容进行逐条分析，结论如下：

一、评估小组通过找职工座谈得知，最低工资标准均超过区域协商的标准50—100元。

二、评估小组通过到企业走访得知，每月到日开资已成为一种制度，老板全年的工作计划，首先想到的是每月职工工资，有的还提前预支，用于紧急情况。

三、评估小组通过查阅相关信息得知，本区域工资年增长幅度为5%-10%，符合本区域工资水平。

四、评估小组通过查看企业工资发放表得知，加班及节假日工资均计算在工资表中，评估小组的委员们针对发放表提出了更为科学的建议。建议2014年协商时，把平时和节假日加班等因素加入协商内容中，实行串休抵顶休息日。

五、评估小组对每年四月份进行新一轮工资集体协商表示赞同，符合本区域的实际情况。

结合本次调研情况，我们认为石桥社区2013年区域性工资集体协商工作符合本区域实际，具有指导作用，但在执行中还有点瑕疵，希望在今后的预商中予以完善。

三、几点建议

从战略发展看，开展好工资集体协商需要有一些列完备 的法律加以保障，并不是仅限于提高工会的沟通能力和协调技巧等问题。如果没有法律的刚性措施，协商工作很难取得理想效果。

一要对工会法进行必要的修改完善，增加执法监督细化的相应条款，真正让工会说话有分量。

二是要尽快制定出台操作性较强的工资集体协商专门法律，进一步明确双方当事人在协商中的责任和义务，对阻挠工资集体协商的企业，要有经济处罚强制标准和具体的执法部门进行跟踪处理。

三是创新社会管理机制，加强区域协商的谈判。完善立法进一步确立协商的法律地位，为建立工资集体协商机制提供强大的组织保证。

石桥管理区总工会评估委员会

2013年8月20日

第四篇：社区党委工作安排

2011年已经向我们走来了，回顾2011年我们社区党委的工作，可谓一帆风顺，在不断的前进和发展中，在上级有关部门和领导的正确领导下，我们的工作得到了很大的发展，社区党委工作安排。以后的工作还将会继续，相信随着时间的不断的推移，我们社区党委的工作还会做的更好。社区工作是关系到居民切身利益和生活水平的大事，在社区内的关注中，只要在社区党委的领导下，我们的社区一定会更加的和谐安定！总结2011年社区党委的宝贵经验，2011年社区党委将会做好以下工作：

一、总体要求

全年社区党委工作，在上级党委的统一领导下，以科学发展观为统领，以文明社区创造提升为重点，全面加强党的政治建设、组织建设、队伍建设和服务建设，以优异的成绩向建国60周年献礼。

二、基本工作

（一）求实创新，探索党员管理新路。

1.坚持宗旨，增强为民服务的实效。

树立民生为天的思想。为民提供最想、最难、最急、最愁的党员设岗定责服务、党员上门服务、党员中心户服务、党员助理服务和便民系列服务。

2.创新党员教育方式，丰富党内生活。

（1）迎接建国61周年。开展：“讲伟大成就，树共同理想，尽历史责任”的主题系列活动，培育爱国要自强和党群联手，相约文明的自强自立的精神。

（2）凸显组织生活特色。有效使用党校平台，按照三会一课的要求，积极探索党组生活的新模式，创新娱乐式、渗透式、开放式、关爱式、办班式、论坛式、讲座式、信函式、电教式等活动方式，提升组织生活的灵活性和实效性。

3.严格要求，优化流动党员的管理。

年初，社区对流进、流出党员的情况，进行一次全面疏理，总结经验，查找问题，拟定整改措施，范文《社区党委工作安排》。

4.抓评估，抓好党员评议活动。

按照党员先进性目标考核要求和操作程序，努力开展每年一次的党员评议工作。

5.坚持标准，加强党员发展建设。

一是严格预备党员的转正手续。

坚持社区党委原先决定，凡组织关系转进社区且临近转正的预备党员，须经社区党组织直接考察半年以上，方可视表现情况，办理按期转正或延期转正或不予转正手续。

二是加强对入党积极分子的培养和考察。

根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和成熟一个发展一个的原则，注意对重点对象的培养、教育、帮助和考察，争取年内有一名发展任务。

（二）强基固本，选举产生三套新的领导班子。

2011年是社区第三届党、居、群组织换届选举年。为保证选举工作的顺利进展，按照党的基层组织选举工作暂行条例和城市居委会组织法精神，在街道党工委的统一要求下，坚持择优人才，将思想好，作风正，有文化、有能力，能服务的人才选进工作班子，选举产生社区党委、党支部领导集体，选举产生社区居委会新的领导集体，选举产生各类群众组织新的领导集体。

（三）关爱群团组织建设，提升党的统领能力。

1.加大社区民间组织的培育发展力度。

按照布局合理，优化结构，保证质量，扩大居民参与率的整体要求。扩充社区民间组织，尤其是公益型、文体型、维权型、服务型及志愿型民间组织的发展建设，使社区民间组织在种类和数量结构上，更加满足社区开发服务的需要。

2.理顺党内外志愿者队伍的管理。成立志愿者协会，由松散管理转变为一元化管理。

3.在党内设置党建顾问制的基础上，创新社区建设参谋

（四）深入开展学习实践科学发展观活动。

科学发展观是党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马列主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国各项事业包括党的建设事业的重要方针，是发展中国特色社会主义的必须坚持贯彻执行的重要战略思想。

第五篇：社区党委工作安排

2011年已经向我们走来了，回顾2011年我们社区党委的工作，可谓一帆风顺，在不断的前进和发展中，在上级有关部门和领导的正确领导下，我们的工作得到了很大的发展。以后的工作还将会继续，相信随着时间的不断的推移，我们社区党委的工作还会做的更好。社区工作是关系到居民切身利益和生活水平的大事，在社区内的关注中，只要在社区党委的领导下，我们的社区一定会更加的和谐安定！总结2011年社区党委的宝贵经验，2011年社区党委将会做好以下工作：

一、总体要求

全年社区党委工作，在上级党委的统一领导下，以科学发展观为统领，以文明社区创造提升为重点，全面加强党的政治建设、组织建设、队伍建设和服务建设，以优异的成绩向建国60周年献礼。

二、基本工作

（一）求实创新，探索党员管理新路。

1.坚持宗旨，增强为民服务的实效。

树立民生为天的思想。为民提供最想、最难、最急、最愁的党员设岗定责服务、党员上门服务、党员中心户服务、党员助理服务和便民系列服务。

2.创新党员教育方式，丰富党内生活。

（1）迎接建国61周年。开展：“讲伟大成就，树共同理想，尽历史责任”的主题系列活动，培育爱国要自强和党群联手，相约文明的自强自立的精神。

（2）凸显组织生活特色。有效使用党校平台，按照三会一课的要求，积极探索党组生活的新模式，创新娱乐式、渗透式、开放式、关爱式、办班式、论坛式、讲座式、信函式、电教式等活动方式，提升组织生活的灵活性和实效性。

3.严格要求，优化流动党员的管理。

年初，社区对流进、流出党员的情况，进行一次全面疏理，总结经验，查找问题，拟定整改措施。

4.抓评估，抓好党员评议活动。

按照党员先进性目标考核要求和操作程序，努力开展每年一次的党员评议工作。

5.坚持标准，加强党员发展建设。

一是严格预备党员的转正手续。

坚持社区党委原先决定，凡组织关系转进社区且临近转正的预备党员，须经社区党组织直接考察半年以上，方可视表现情况，办理按期转正或延期转正或不予转正手续。

二是加强对入党积极分子的培养和考察。

根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和成熟一个发展一个的原则，注意对重点对象的培养、教育、帮助和考察，争取年内有一名发展任务。

（二）强基固本，选举产生三套新的领导班子。

2011年是社区第三届党、居、群组织换届选举年。为保证选举工作的顺利进展，按照党的基层组织选举工作暂行条例和城市居委会组织法精神，在街道党工委的统一要求下，坚持择优人才，将思想好，作风正，有文化、有能力，能服务的人才选进工作班子，选举产生社区党委、党支部领导集体，选举产生社区居委会新的领导集体，选举产生各类群众组织新的领导集体。

（三）关爱群团组织建设，提升党的统领能力。

1.加大社区民间组织的培育发展力度。

按照布局合理，优化结构，保证质量，扩大居民参与率的整体要求。扩充社区民间组织，尤其是公益型、文体型、维权型、服务型及志愿型民间组织的发展建设，使社区民间组织在种类和数量结构上，更加满足社区开发服务的需要。

2.理顺党内外志愿者队伍的管理。成立志愿者协会，由松散管理转变为一元化管理。

3.在党内设置党建顾问制的基础上，创新社区建设参谋

（四）深入开展学习实践科学发展观活动。

科学发展观是党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马列主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国各项事业包括党的建设事业的重要方针，是发展中国特色社会主义的必须坚持贯彻执行的重要战略思想。