管理学院体育节招新工作总结

第一篇：管理学院体育节招新工作总结

管理学院体育节招新

工

作

总

结

2011年10月22

日

一年一度的体育节马上又要开始了、作为学校每年最重要的活动之一，体育节一直以来都受到了大家的欢迎与喜爱。由于管理学院在历届的校体育节中的成绩骄人，因此学校领导、同学对体育节的重视程度非常高，这也给了我们很高的压力。而且随着上学期一批高水平运动员的毕业离校，一些管理学院的优势项目的取消，因此今年的体育节对管理学院来说是很艰难的一届，为了能最大限度的保住管理学院的优势，争取更好的成绩，我们学生会体育部，于九月三十日队员排球队、羽毛球队进行了新队员的招新苟各庄，于十月八日分别对院篮球队，足球队，田径队，跆拳道队进行了新队员的招新工作。

本次体育节主要涉及七大项目，三十六个小项目，因此我们招的新队员相对较多，为了使招新工作顺利进行，我们对队每一个招新项目都提前做了具体安排，把我们体育部的人员所需要负责的项目都详细安排到学生会每个部门，每个班。在本着公平，工作，公开的原则，招收了对各项有一定基础的同学，成功完成了此次招新工作。

本次招新工作的最终胜利完成，是得益于院学生会体育部相关负责人的大力支持和协助，以及体育部各位同仁的合作。在选拔的过程中，他们能够协调人员，使工作能够顺利进行下去，同时也保证了此次招新的质量，解决了老队员离开队伍所带来的人员紧缺的问题，为我院能再体育节的比赛中取得优异成绩。

但同时也看出了我们这次体育节招新的不足。招新选拔的时间安排的不是很合理，使一部分人员有一些怨言，给工作的展开带来了一些负面影响，希望下次能够安排的更合理一些。

总之这次招新过程中，无论是事前，事中还是事后，我们都秉承着认真负责的原则，使这次招新工作得以圆满落幕，希望我们能够再接再厉，使下一届的体育节招新工作能够更成功！

管理学院学行会体育部

二零一一年十月二十二日

第二篇：经济管理学院团总支宣传部招新简章

经济管理学院团总支宣传部招新简章

简要：经济管理学院团总支宣传部作为对外反映学院在党政建设、学风建设和学生工作等各方面最新动态的窗口，其工作的重要性和特殊性决定了其与其他各同类部门之间相辅相成而又与众不同的性质特征。部门自成立以来，取得了优异的成绩，多次受到院领导和老师的表扬。党总支张积羽书记十分关心我部宣传工作，并提出许多宝贵的意见和建议。部门以校团委网、经管院网和校园网三大校园媒体为依托，及时报道我院新闻动态，在全校各学院宣传工作中名列前茅。部门构成：

1、新闻报道组：学生新闻

团务新闻（新闻报道中融合摄影技术）党务新闻

2、海报书写组：负责海报书写及张贴

3、报纸编辑组：负责新闻材料的采集及整理

发布媒体： 共青团淮阴工学院委员会http://tw.hyit.edu.cn/

淮阴工学院经济管理学院

淮阴工学院首页

培养能力： 写作能力、摄影技术、交际能力、协调能力、沟通交流能力等。

入选条件：

1、想锻炼能力对宣传工作感兴趣；

2、爱好写作或有过新闻报道经验；

3、喜欢书法或绘画；

4、能吃苦耐劳有责任心（因工作需要，经常跑新校区）。

后记：经管学院所有大大小小的任何活动都需要宣传报道，所以宣传部是经济管理学院团总支学生会所有部门中最繁忙的部门，也是最具活力的部门。然而，事情最多的地方也最能锻炼一个人的能力，一直以来，宣传部选择人才，始终本着“责任第一 能力第二”的原则，因为能力可以培养，而责任心的养成非一日之功。或许你不擅长书法，或许你也不擅长写作，但是，如果您对宣传工作感兴趣，如果您很有责任心，如果您想培养自己各方面的能力，欢迎加入宣传部。经济管理学院团总支宣传部全体成员欢迎2011届新生的加入！！

经济管理学院团总支宣传部

2011年9月10日

第三篇：招新工作总结

河南商专礼仪协会二O一一

招新工作总结

河南商专礼仪协会二0一一年十月二十三日

前言

金秋十月，秋风送爽，丹桂飘香。河南商专礼仪协会招新工作在有条不紊的秩序下圆满的结束了。作为刚刚成立的社团来说，第一届是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，其招新工作的好坏，直接关系到社团以后的发展问题，并在协会以后的发展道路中起着至关重要的作用。为了协会以后更好的发展，特对本次招新工作作以下总结。招新之前的工作准备

1、准备招新宣传单，以使同学们对礼仪协会有更多更好的了解，知道礼仪协会是个怎样的集体；知道他们可以从中学到什么；知道他们加入礼仪协会后有怎样的提高。

2、协会召开领导人会议，商议招新工作细节。

招新中的准备

1.安排协会人员以班为单位进行宣传，对感兴趣的大一新生发放两千余份宣传单，以扩大宣传。

2.在室外设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还会展示本协会作品，对新同学提出的问题认真解答，要做到“言必行，行必果”，以便吸引更多的来访人员。3.现场对新生表演一些简单的电话、社交礼仪等，并积极动员新生的参与，以引起大家的兴趣，让他们真正体会到“有礼走遍天下，恃才方能傲物”的内涵。

招新总结工作

1.招新现场值班人员换班秩序混乱，有时候值班人数太少，没有做好对大一新生的服务工作。

2.由于时间的紧迫性，进班宣传不到位，只是简单的进了几个班级。

3.本次招新的最大问题是，宣传单没有注明对身高的不限制性，使很多同学对礼仪协会产生了误解。

4.执委责任心不强，对新生提出的问题没有做到“有求必应，有疑必答”。

通过此次招新，找出以上成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

“协会是我家，发展靠大家”，礼仪协会的明天需要我们共同努力。

经费结算

宣传单2500张； 200元 会旗1个： 100元 画册: 150元

共计： 450元

礼仪协会

二0一一年十月二十三日

第四篇：招新工作总结

招新工作总结

咱们图书部是27号开始招新，到新部员的录取工作结束，再到分组和值班时间的最终确定，历时有一周左右。如果算上前期的准备工作和宣传工作，那时间更长。在我看来，这些时间都属于招新期间。有关招新的工作一些总结和看法，按照招新的进程分为如下几点。

1、前期宣传

从最终收到的近500份申请表和400名面试者来看，前期的宣传工作做得应该是不错的，达到了预期的效果，人数也达到了所定标准，使得我们图书部招到了一批优秀的新部员。但是，这并不意味着宣传工作是完美的。首先，宣传海报的制作没有做到集思广益，从大家的反应来看，这份宣传海报的制作是不尽人意的，介绍内容过于简略而且量有些少，如果当时在印发前期给每个层长组长都发一份，征求大家修改意见，相信会有更好的结果。其次，在于海报的张贴与更新，从面试时的人数来看，有的学院申请表很多，有的学院申请表很少，其中一部分原因就是在于负责各宿舍楼的人员没有及时的查看并补贴海报，使得部分时间宣传栏上没有海报的踪影，更别谈图书部的印象。

2、申请表的递交收取

27号，二食堂广场收申请表。感觉很好的就是几乎所有的组长都到了并且积极工作，比其他勤工助学部门强了很多。也因为如此，才有了第一个问题——工作的人太多，部分人力资源未得到充分利用，当时感觉就是交申请表的人很多，咱们部的工作人员也很多，但还是很忙很乱。因此感觉，在安排了足够的人员后，不比强求其他所有组长都到场帮忙，毕竟有的会越帮越忙。另一个问题，有关于申请表。一是没有在报名交表地点给学生准备一些申请表，仔细一想，也许打印一些申请表花不了多少钱，却会给想加入咱们的学生提供很大便利，从后来整理的申请表看到，有相当部分优秀人员的申请表存在“缺章少签字”的现象。二是对于申请表的要求灵活变通有些慢，从“缺章少签字”的现象可见一斑。

3、面试工作的进行

说实话，原本以为这次招新，大一新生会占到绝大部分或者是大部分，但是等到29号分组时拿到名单发现大一新生所占比例很小，大二大三的人数却很多。后来一想，感觉是因为录取与否是根据面试成绩。面试是一个技巧性较强的事情，大二大三的学生，身经百战，对面是所需经验自是了如指掌，从而在面试时表现得很优秀。而大一新生，初来乍到，相当一部分很可能是第一次面试，自然会很紧张、不知所措，再加上面试技巧很少，就算有着优秀的品质，也难以表现出来，从而在面试时落马，没有成为咱们部门的一员，也使我们失去一批优秀战士。

4、人员的分组

29号人员分组，对此，我表示一些不明白。一些人的录用有违公平性原则。包括一些老部员的留用，一些新部员的录用，存在一些个人的关系，包括与咱们图书部上层人员的关系，包括上层人员的喜好因素等非客观因素。认为十分有必要纠正。

总的来说，对招新的看法及总结也就是上面四点。招新作为我们图书部，作为任何一个部门的大事，都需要有着周全的考虑，却也难保十全十美，在这里发表愚见，希望愚者千虑，终有一得。如果有部分言语不当，请原谅。

第五篇：招新工作总结

招新工作总结

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。他们对学校里的各种社团，学生会都挺新鲜，有所了解但都不是非常了解。

伴随着新生的来临与对校园的熟悉，学校的各个组织也都开始紧锣密鼓地开展招新工作了。为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了大通社工作更好的开展，我们大学生通讯社进行了招新工作。昨天，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

在这次工作中，我们各部门分工不同，但目的只有一个，为了纳入更多新鲜的血液，为了大通社的发展。因此，为了能使新生更多地了解我们大通社，能够积极参与学生会招新的竞选，我们扩大了宣传力度，网信部负责制作了此次招新的海报。为了更好地展示宣传海报，我们借来了展板，用来张贴海报，为此我们各部门的男生可是着实累了一把。张贴出了海报及通知之后，我们社的社长及各部正副部长利用课余时间下到各个大一宿舍。大家为了宣传力度能够到位，不辞劳苦、耐心地讲解着大通社的招新流程、各部门的设置及日常活动。这是最困难的一个过程，走寝过程中，由于学生寝室有不少推销物品的人，因此难免遇到一些不是很支持的同学，他们误认为我们也是推销者。这对我们的招新工作产生了很大的障碍。但遇到这样的情况，我们会耐心的为他们讲解，争取让他们能够了解我们这个组织并参加进来。之后我们还在三食堂，二舍小广场还有科院食堂，设立了专门的招新地点本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人在走寝过程中当场报名参加本次招新。

之后我们开展了招新面试。在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并通知他们参加复试。紧接着进入了第二轮复试，我们办公室的试题是：策划一个提高校报的知名度的活动。在此次复试中，我们几位老成员专心听了各位同学的策划，并积极记录，最后确定了最终通过名单。截止10月13日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门委员名单。竞争最为激烈的是可能是我们办公室吧，参加初试的有40多人，经过多轮面试有8个成了幸运儿。总的来说，在这次招新工作中，各部们之间相互配合，各取所需最终基本都招到了各自需要的人才。希望通过这次招新，能够为了大学生通讯社输送新的人才，提我们的工作能力。大通社能够更上一层楼！

办公室

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