阜康气煤公司一号煤矿2011年劳动竞赛总结[范文]

时间:2019-05-13 19:09:46下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《阜康气煤公司一号煤矿2011年劳动竞赛总结[范文]》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《阜康气煤公司一号煤矿2011年劳动竞赛总结[范文]》。

第一篇:阜康气煤公司一号煤矿2011年劳动竞赛总结[范文]

阜康气煤公司一号煤矿2011年劳动竞赛总结

2011年一号煤矿在焦煤集团、阜康气煤有限公司的正确领导下,认真学习贯彻党的十七大精神,全面完成矿区各项安全工作,矿区工会结合实际,在矿区现有区队中开展了劳动竞赛活动,现将活动情况总结如下:

一、竞赛类型

在保证矿建工作有序进行的前提下,以区队、班组为单位开展了竞赛。

为进一步推动瓦斯抽放队各班组瓦斯抽放工作扎实开展,促进班组间争优创先机制。2011年全区队上下紧紧围绕“提高瓦斯抽放量、增加钻孔数量及深度”为主题的劳动竞赛活动。全区队各班组在抽放任务重、人员紧缺等因素的制约下,取得了满意的竞赛效果和结果。此次劳动竞赛活动得到了矿区领导的高度重视和充分肯定,矿区领导亲临现场做动员和指导工作,使瓦斯抽放队全体职工统一思想,凝聚人心,激发斗志,鼓舞干劲,为活动的顺利开展提供了重要保障。根据一号煤矿实际,现将此次劳动竞赛总结如下:

二、竞赛结果

通过开展活动,进一步调动了矿区职工的工作积极性,提高了职工的岗位技能,提高了职工的综合素质,推动了矿区发展。2011年11月瓦斯抽放队钻孔244个,完成8845.2米,瓦斯抽放量449841.01立方米。

三、对竞赛活动的体会和认识:

(一)、加大对竞赛主题的宣传力度,提高职工对劳动竞赛工作重要意义的认识是搞好竞赛工作的前提。

(二)、激发职工参与生产经营活动的热情是挖掘职工潜能、调动职工积极性和创造性的有效方法,也是区队做好安全生产管理工作的基本条件和因素。

(三)、认真总结竞赛成果,使职工在竞赛中尝到甜头,看到潜力,是激发职工参赛热情,鼓舞干劲的动力。

(四)、通过竞赛活动,使各项生产指标得到提高,同时,也使区队积累了宝贵的生产操作和管理经验,为今后生产指标进一步优化发展打下坚实的基础。

由于一号煤矿各生产区队组织机构不健全,使劳动竞赛活动未能达到焦煤集团工会要求的效果,今后一号煤矿将根据实际情况完善区队建设,进一步提高技术创新和职工素质,进一步深化劳动竞赛的内容和形式。

阜康气煤公司一号煤矿工会 二○一一年十一月九日

第二篇:阜康气煤公司召开2010领导班子民主生活会征求意见及整改措施落实情况检查会

阜康气煤公司召开2010领导班子民主生活会征求意

见及整改措施落实情况检查会

12月20日,阜康气煤公司在一号矿四楼会议室召开2011领导班子民主生活会征求意见及整改措施落实情况检查会。按照制定的《阜康气煤公司2010院领导班子民主生活会整改措施》,对“三最”问题、“民主生活会征求意见汇总”提出的领导班子建设、加强管理、厂务公开、职工生活等意见和整改措施进行逐项对照检查。公司领导及党员职工代表参加会议。

会议听取了相关责任部门对整改措施完成落实情况的汇报,公司领导班子成员认真总结了分管工作的落实情况,对未完成工作和存在问题进行了分析。经检查,2010院领导班子民主生活会整改措施在各相关部门的积极努力下,总体完成情况良好,绝大多数措施得到有效落实。在领导班子建设以及关心职工生活方面,部分工作取得了显著成效。会上,党员职工代表还填写了《2011领导班子民主生活会既整改落实满意度测评表》。

会议对下一阶段工作进行了部署。综合办公室要及时做好民主生活会整改措施落实情况材料的收集、汇总工作,为2011院领导班子民主生活会的召开做好准备,努力给群众一个满意的答复。

第三篇:2012年阜康一号煤矿“安全生产知识竞赛”主持词

2012年阜康一号煤矿“安全红线”知识竞赛主持词

1、主持人 :尊敬的各位领导,各位同事:

大家下午好!欢迎大家来到阜康一号煤矿《2012年“安全红线”安全生产知识竞赛》的比赛现场。

2、主持人 :

首先让我们以热烈的掌声欢迎矿领导亲临比赛现场,并对本场比赛的全过程进行监督仲裁,掌声欢迎!

3、主持人: 为有效夯实我矿安全生产工作基础,增强职工安全生产工作意识,为2012年安全生产工作安全有序的开展做好宣传工作!特举办本次竞赛,我们希望,通过这次安全生产知识竞赛,让参赛选手、观赛人员学到更多的安全知识,领悟安全的重要意义。

4、主持人 :首先我们来认识一下参加本次竞赛活动的7支参赛队伍,他们分别是:

机关代表1队:张银樊博峰陈大荣机关代表2队:齐殿军张志龙张东平瓦斯抽放代表队:张文安脱正栋赵俊成通风代表队:路伟贾继鹏任兴鹏

机电代表队:李向旺张恋方岩俊

运输代表队:罗刚王洋时文明

29处代表队:

欢迎你们。

5、主持人 :担任本次竞赛的评委是

矿长李洪、书记曹斌、生产矿长许学成、安全矿长于冬,机电矿长唐宗良,欢迎各位领导。

6、主持人:下面让我们了解一下本次知识竞赛的规则

(1)每个代表队上场三名选手,参赛选手在竞赛中途不得随意退场。

(2)各参赛队按抽签确定的上场次序依次入座。

(3)参赛选手要集中注意力听主持人读题,如主持人读题不清楚,选手可以要求复读一遍。参赛队员答题时必须口齿清楚,讲普通话,声音响亮,以便主持人和评委评判,同时参赛选手答题完毕后,请告诉主持人回答完毕。

(4)允许商议时,由参赛选手在台上讨论决定,领队及其他人员不得在台下指挥。

(5)比赛不得作弊。凡参赛队员出现翻阅资料等舞弊行为时,每出现一次倒扣20分。

7、主持人 :现在我宣布,《 2012年阜康一号煤矿“安全红线”安全生产知识竞赛》现在开始!

8、主持人:答题要求

(1)首先进入比赛的第一关:必答题环节,必答题规则:每个代表队三道题,每道题限时20秒,每个队员必须独自回答,不得互相研究,补充,答对加10分,答错不扣分,队友帮忙或超时回答均以答错处理。1队请听题….共21题

9、主持人:下面让我们来关注一下第一轮比赛各队的得分情况。

2、“宜将剩勇追群寇,不可沽名学霸王”下面我们开始比赛的第二个环节:抢答题,各位选手这可是你们拉锯得分的重要环节(共20题)

我们先来了解一下抢答题规则,抢答题共20题,每道题限时??,在我读完题目,说“开始”后方可抢答,同样是谁先拨通我手中这部手机就获得了答题权,答对加10分,打错扣十分,同时我们需要注意的是在我说开始前打进的参赛队扣10分,各位选手都明白了吗,下面我们开始激烈的抢答题环节:

好的,我们来关注一下比赛现场的得分情况

3、第三关:风险题(最后一关)

同样我们先来了解一下风险题的比赛规则:

1、内容为《“安全红线”知识竞赛复习题》 ;

2、此关评分由评委裁定。设有10分、20分、30分,包括判断题、选择题、简答题;

3、各队可自选三类分数题中的一类做答,答对给予加相应的分,答错扣相应分;

4、各队必需在规定的时间内回答问题,可以集体作答,超时答题按答错处理,简答题答错一项、漏答10字以上均予答错处理,每道回答限时120秒;

结束语:

经过激烈的决逐,3轮比赛已全部结束,各代表队遵守规则,答题踊跃,赛出了水平,赛出了风格,现在请评委综合汇总评分。

为了缓解我们场上激烈的气氛,同时也为激发我们场下观众的参与意识,我们还为观众准备了一些问答题,下面我们来进行观众答题项目。与会的观众请举手示意我们。答对的我们会送出精美纪念品一份。请听,第一题。。各位观众,各位来宾,下面由我来宣布一2012年“安全红线”知识竞赛活动的结果。

1、获得《2012年阜康一号煤矿“安全红线”知识竞赛》第三名的是代表队(请上台领奖,有请许学成副矿长为

获得第三名的参赛代表队颁奖,大家欢迎)

2、获得《2012年阜康一号煤矿“安全红线”知识竞赛》第二名的是代表队(请上台领奖,有请曹斌书记为获得第二名的参赛代表队颁奖,大家欢迎)

3、获得《2012年阜康一号煤矿“安全红线”知识竞赛》第一名的是代表队(请上台领奖,有请李洪矿长为获得第一名的参赛代表队颁奖,大家欢迎)

活动最后一项

四、请矿领导讲话。大家欢迎。

五、(结束语)

生命无返程,安全记心中,让我们牢记安全第一,生产第二的宗旨,时时关注安全,事事从安全做起。让我们不断强化安全意识,规范操作行为,为推动一号煤矿的安全发展、和谐发展而不懈努力。

下面我宣布2012年阜康一号煤矿“安全红线”知识竞赛到此结束,感谢各位的参加,谢谢!

第四篇:阜康一号煤矿一通三防技术资料档案管理制度

新疆焦煤集团阜康一号煤矿

一通三防技术资料档案管理办法

编制单位:通风防突室

阜康一号煤矿一通三防技术档案管理规定

1目的为建立、健全一号矿一通三防技术档案管理工作,完整地保存和科学地管理一通三防的技术档案,满足矿井投产验收需要,并为矿井正常生产后充分发挥技术档案在煤矿安全和生产中的作用,更好地为各个部门服务,特制订以下管理制度。

2适用范围

本规定适用于阜康一号煤矿一通三防专业。责任划分

3.1通风防突室负责一通三防技术资料收集整理归档,对区队资料分类进行检查、督促整改。

3.2通风队负责分管资料存档和上报。

3.3瓦斯抽放队负责分管资料存档和上报。

4档案管理制度

4.1一通三防资料主要分为通风专业、防突专业、瓦斯抽采专业、防尘防火专业和设备工程资料。

4.2各专业资料分为纸质版和电子版,电子版资料必须办公室内部定时备份。

4.3本资料统一用档案盒存放。

4.4本资料存放时以巷道名称或资料名称命名,资料标签采用黑体、33号字、加粗字体。

4.5本档案分专业、分类别排放,排列整齐。

4.6对上一年报表、上一已完善技术资料进行归档,归档时采用巷道名称或资料名称命名。

4.7归档资料采用档案袋封存,封面粘贴资料名称和归档资料索引。

4.8已归档的报表资料保存2年后可以销毁或移交给矿档案管理室专人管理;技术设计、方案、措施封存4年后可以销毁或移交给矿档案室专人管理;设计院提交的设计、报告封存5年后移交给矿档案室专人管理。

4.9归档资料必须完整、准确、齐全,归档资料向矿档案室移交时必须建立移交台账,由部室(区队)负责人和档案管理员签字台账。5考核

5.1资料未分类整理的给予负责人各考核100元。

5.2资料出现丢失的给予负责人考核200元。

本管理规定自下发之日起执行。

二O一四年八月十一日

第五篇:在阜康一号煤矿2013年安全工作大会上的讲话

在阜康一号煤矿2013年安全

工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们在此隆重召开2013年安全工作会议,回顾、总结2012年安全管理中的经验、教训和不足,安排部署2013年安全管理工作目标、内容和工作方法。于东副矿长已代表阜康一号煤矿对2013年安全工作做了缜密的安排,候照魁对2012年安全工作做了全面的总结,我完全赞同,请各单位认真组织学习、贯彻,并落实到安全工作中去。下面,讲几点意见。

一、务必牢固树立新的安全理念。2013年,受井下地质条件复杂、瓦斯的影响,阜康一号煤矿生产面临巨大的困难。安全工作压力更大、风险更大,确保安全显得更加紧迫、更加重要。一号煤矿上下要牢固树立“只要管理到位煤矿可以做到不死人”、“一切事故都是可控的”、“零死亡、零重伤、零超限、零重大非伤亡事故”的新的安全理念。

二、务必更加突出超前预防。超前预控是保障安全的前提,是源头防范的基础,是抓好安全的关键。一是要超前预控理念要树牢。只有超前预控,才能真正变事后处理为预先防控、变被动整治为主动管理,才能把各种事故消灭在萌芽状态,从根本上实现由事故救治向超前预防转变。二是要隐患排查治理要强化。有隐患就会有事故,超前消除隐患就是超前消除事故。要把隐患排

查治理作为超前预控的根本措施,严格执行隐患排查制度,细查隐患,严抓治理。抓隐患排查要全方位、全过程、全覆盖、全时空,不漏点、不漏面、不漏项,不留任何空档。特别是零星作业地点和易被忽略环节,更要严查严防,绝不放过任何一处隐患。三是现场动态监管要严格。现场是动态的,是事故发生的根源,隐患暴露在现场,事故发生在现场,超前预控的关键也在现场。

三、务必抓好重点工作和薄弱环节。要围绕安全生产和基本建设项目的重点领域和薄弱环节,加大措施,严抓细管,坚决杜绝重特大事故发生。一是狠抓瓦斯抽放、防突及揭煤工作,巷道掘进和揭煤工作中严格执行两个“四位一体”的安全防突措施,确保不发生瓦斯事故;二是抓好巷道掘进超前预探工作,及时掌握巷道前方地质构造、瓦斯及水文情况;三是抓好掘进过程中防止硫化氢中毒安全保障工作;四是抓好副井人车安全运行、主井大倾角皮带的安全运行工作;五是抓好外委施工单位的安全监管工作。

四、务必全面加强安全基础管理。加强安全基础管理,是一项长期不懈的工作,必须坚定不移抓紧抓好。一是要继续加大安全教育培训工作力度,强化“应知应会”、“必知必会”教育,按照“干什么、会什么,学什么、明白什么”要求,灵活运用现场操作、实景模拟、事故剖析等形式,提高培训针对性和实效性。二是要深化“双基”和质量标准化建设。要进一步强化安全基层

基础管理,把重心下移到区队班组,前移到作业现场。建立健全区队自治、班组自主、员工自觉长效管理机制,提高区队班组自主管理能力,逐步实现由“被动抓安全”向“自觉保安全”转变。要深化质量标准化建设,深入开展标准化示范点创建和达标竞赛活动,重点抓好井下文明生产、管线吊挂等工作,逐步实现由点、线、面静态达标向全方位、全过程动态达标转变。

五、务必加大从严监管和超前问责力度。在安全上不严,就是对企业、对职工最大不负责任。一是要强化安全责任落实。严格落实安全分工负责制、部门责任制、岗位责任制,谁的工作不负责,哪个环节没抓好,给职工生命制造危险,就要坚决追究。安监部门要大胆管理,按照焦煤集团、阜康一号煤矿规定,严格检查、严格分析、严肃处理、严肃问责,绝不能失之于宽、失之于软。二是要加大监督检查力度。监督检查是保证制度有效执行的关键。安全工作每一个单位、每一个环节、每一个时段都是重点,任何一个方面疏忽大意、监管不力,都可能酿成事故。要坚持一检查、一分析、一追究、一通报,及时处罚、共同警示。要发挥群监网、青安岗、女工协管会等群众安全组织作用,不断提高全员参与、群防群治安全管理成效。三是要严格超前问责追究。要把问责的环节前移,变发生事故问责为责任不落实、工作不到位、制度不执行、该做到没做到、该做好没做好问责。对于那些工作不负责、违章作业、出现隐患、制造事故的人,不论是否造成严重后果和影响,都要进行分析追究。坚持“四不放过”原则,对各类事故和大小隐患依照有关规定,从严分析处理,从重公开追究,从快公开警示。

六、务必确保实现首季安全季。一季度事关全年工作开局起步,尤其是年初,工作千头万绪,精力容易分散,是事故易发、高发期。节后国家召开“两会”,也是政治敏感期。如果思想不够重视、精力难以集中、措施不能到位、各项工作无法统筹兼顾,就会导致监管缺位、管理滑坡,增加事故隐患。各单位要站在抓开局、保全年的高度,深刻领会焦煤集团严抓安全的新要求,反骄防松,抓起步、抓重点、抓关键,各区队、部室及外委施工单位做到思想认识要到位、工作措施要到位、严格管理要到位、抓安全的良好精神状态要到位,确保首季开门红。

同志们,在新的一年,让我们从“心”开始,真正从内心开始,把安全放在第一位;在新的一年,也让我们从“新”开始,在新的起点上,针对新条件、新问题,采取新举措,取得新成效,以崭新的姿态,以高度的主人翁责任感,以务实的工作作风,扎实的工作态度,坚实的安全保障,开创出安全工作的崭新局面。最后,向奋战在阜康一号煤矿安全生产一线的同志们及全体员工和家属,衷心祝愿在新的一年里平安幸福、合家欢乐、万事如意!

下载阜康气煤公司一号煤矿2011年劳动竞赛总结[范文]word格式文档
下载阜康气煤公司一号煤矿2011年劳动竞赛总结[范文].doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    公司2013年劳动竞赛总结

    公司2013年劳动竞赛总结2013年公司认真贯彻集团“两会”精神,开展了以推进“对标管理”为主题,以“经济技术创新工程、重点工程六比六赛”为主要内容的劳动竞赛活动,极大地调动......

    安达公司劳动竞赛阶段总结

    安达公司劳动竞赛阶段总结 按照安达公司劳动竞赛方案安排,公司于4月21日-5月底共开展3项活动,现将活动开展情况总结如下。 一、培训培养,优胜劣汰(4月21日-5月10日各班组全员) 制......

    煤矿企业劳动竞赛报告材料

    百尺竿头 更进一步 为建设“绿色、幸福、和谐”**公司而努力奋斗 ——在**公司**年度劳动模范、先进集体表彰大会上的报告 *** (** 年*月*日) 尊敬的各位劳模、先进集体代表......

    公司劳动竞赛实施方案

    一、劳动竞赛指导思想:以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,通过竞赛活动的开展,进一步检验员工队伍的素质,检验各部门的工作质量及业绩......

    公司劳动竞赛年度工作总结

    ××公司劳动竞赛总结 2018年,××公司工会按照上级工会关于开展劳动竞赛的要求,在总结以往劳动竞赛组织经验的基础上,结合××公司年度生产经营目标任务,制定了《××公司劳动......

    公司工会劳动竞赛

    关于开展“对标雅马哈,精细管理创效益” 劳动竞赛的通知 各单位党组织、各分工会: 为全面对标雅马哈,进一步加强公司精细管理,持续开展品质保证、精益生产、降本增效、安全生产......

    公司劳动竞赛实施方案

    公司劳动竞赛实施方案范文 实施方案是指对某项工作,从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,是应用写作的一种文体。下面的公司......

    公司劳动竞赛倡议书

    公司劳动竞赛倡议书 公司全体员工同志们: 号角已经吹起,战鼓已经擂响,公司“拼搏杯”业务拓展劳动竞赛已经开始了。为了响应分公司号召,努力实现公司党委提出的“拼搏杯”奋斗目......