区委干部综合考核总结讲话

第一篇：区委干部综合考核总结讲话

区委干部综合考核总结讲话

区委干部综合考核总结讲话

同志们：

今天，召开全区综合目标考核签状大会。这既是签状大会、表彰大会，也是“保增长，渡难关，上水平”的再动员誓师大会。会议的主要任务是贯彻市区委全会精神，明确目标,分解任务，落实责任，确保经济社会平稳较快发展。首先，我代表区委、区人大常委会、区政府、区政协向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向一年来为全区经济和社会发展做出突出贡献的同志们表示亲切的慰问和诚挚的敬意！

过去的一年，是我们经受重大考验，取得重大成效的一年。全区各级党组织和广大党员、干部群众认真落实目

标责任制，工作有成效，有经验，也有不足。有成效，是指全区上下同心协力、开拓进取、奋力拼搏、攻坚克难，全面贯彻落实科学发展观，按照区委“抓住一大机遇，突出两个重点，做到三个显著”的工作思路，紧紧抓住迎接和协办奥运会的重大历史机遇，积极应对国际金融危机带来的困难和挑战，全面推进各项任务的落实，全区政治建设、经济建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设进一步加强，各项工作达到新水平。有经验，是指这些成绩的取得，得益于我们保持和发扬了好传统、好作风，严格实行综合考核目标责任制，在狠抓各项工作落实上下功夫，以工作责任的坚决落实确保工作任务的全面完成。但同时也有不足，一些单位的目标责任落实了，但总的看，我们的目标落实还有差距，说明我们的工作，特别是经济工作还有漏洞，需要我们在困难面前进一步提高领导经济工作的能力和水平。

是深入学习实践科学发展观，积极应对金融危机带来的影响和挑战，努力实现科学发展的关键一年。我们面临着复杂多变的发展形势，面临着前所未有的机遇和挑战。区委九届九次全会确定了“搞好一个活动，取得三大成果”，努力创建科学发展示范城区的目标。春节前，我们启动了“保增长，渡难关，上水平”活动。今天，责任状已经签订，目标已经明确，任务已经分解，关键在真抓实干，狠抓落实，取得实效。当前，我区学习实践活动已进入整改落实阶段，这是学习实践活动最出成果，最见实效的阶段。要以狠抓责任落实的具体行动体现学习实践活动的实际成效，确保完成全年目标任务。http://

第一、狠抓责任落实，确保目标任务完成，必须在科学发展上见实效。要紧紧抓住经济工作不放松，坚持集中精力抓经济，聚精会神抓经济，一天也不耽误地抓经济。要紧紧抓住民计民生不放松，在困难情况下，进一步改善民计

民生，确保在民计民生上有新进步。今年面临的稳定工作任务十分艰巨，要狠抓稳定工作不放松。要狠抓工作标准不放松，越是在困难的情况下，越要始终坚持站在高起点、抢占制高点、达到高水平，始终坚持勇争一流，各项工作走在前列，确保搞好一个活动，取得三大成效。

第二、狠抓责任落实，确保目标任务完成，必须在重点工作上见实效。要抓住科技不放松，提高自主创新能力，建设科技。这是发展战略核心，是提高经济实力的关键，是实现经济平稳较快发展的重要途径，各相关责任单位要在科技发展上抢占制高点。要抓住现代服务业发展不放松，坚定不移地扩大消费需求，不断提高消费需求对经济增长的拉动作用，促进经济平稳较快发展。要继续抓好城市建设重点项目，这是重要的经济支柱。要狠抓规划不放松，狠抓结构调整不放松，狠抓重点项目建设不放松，狠抓选商引资、协税护税两个责

任制不放松，狠抓优化发展环境不放松，狠抓服务企业不放松，狠抓环境综合整治不放松。要进一步完善重点项目建设领导负责制，区级领导要带头落实领导责任，相关责任部门和责任人要认真落实目标责任。各主要负责同志要严格按照工作进度和要求，把主要精力集中到谋划项目、建设项目、服务项目上来，经常深入现场办公，协调解决问题。各责任部门要把已经确定的五十个重点项目摆上重要议事日程，抽调精干力量专门做好每个项目的推动工作，倒排工期，关死后门，盯紧进度，确保落实。

第三、狠抓责任落实，确保目标任务完成，必须在改进作风上见实效。要坚持求真务实的作风。继续发扬“5+2”、“白加黑”精神，科学巧干、埋头苦干、真抓实干，用事实说话，用发展说话，用数据说话。要进一步改进会风、文风，精简会议，开短会，说短话，腾出更多精力，集中更多时间抓落实。要坚持密切联系群众的作风。深入开展 “保增长，渡难关，上水平”活动，虚心听取群众的意见和建议，千方百计地解决好群众生活和企业发展中遇到的困难和问题，全心全意为企业服务、为纳税人服务、为群众服务。要坚持艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事情。全区各级领导干部要带头执行有关精简经费开支的规定，带头反对铺张浪费和大手大脚，把有限的资金用在服务企业和改善民生上，以优良作风带领广大党员和干部群众迎难而上、共克时艰。

第四、狠抓责任落实，确保目标任务完成，必须在完善机制上见实效。区委《关于建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的实施意见》，是贯彻落实科学发展观，推进经济社会又好又快发展的重要举措，是确保目标任务落到实处的关键。今年是全面实施综合考核目标体系的第一年，全区各部门各单位要以健全完善领导班子“三个体系”为抓手，进一步完善决策机制，加强目标管理，明确执行责任，强化考核监督，不断提高各级领导班子的执政能力和领导水平，提高各级领导干部科学决策的能力、攻坚克难的能力、正确处理改革、发展、稳定关系的能力，在真抓实干中发展，在开拓创新中前进。

同志们，新的目标已经确定，新的征程已经开始。让我们更加紧密地团结起来，深入学习实践科学发展观，坚定必胜信心，树立攻坚克难的勇气，解放思想，开拓创新，锐意进取，真抓实干，全面完成全年目标任务，为建设特色突出、实力雄厚、文明和谐的现代化新而努力奋斗！

第二篇：干部综合考核材料

**同志个人考察材料

**，女，1979年10月出生，大学本科文化程度，中共党员，2000年通过选拔优秀大学毕业生到农村基层工作考试，到**镇政府参加工作，现任**镇团委书记、党政综合办常务副主任。我们对**同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察，现将考察情况综合汇报如下：

一、注重学习，勤奋务实

参加工作十年来，该同志能严格要求自己，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。该同志任**镇机关党群支部支部书记，经常主动学习并组织支部党员较系统的学习了“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神、党的十七届三中、四中全会精神等，有一定的政治素质。

该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在党政办、组织办、宣传办、社会事务办、信访办等办公室工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己的学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位的变换，都能及时调整好自己，做好角色转换，虚心请教，刻苦钻研。不论是哪个岗位，她从来不叫苦喊累，不论遇到任何困难，她都能积极想办法去解决，不论是任何工作，她都努力做到最好。该同志做事讲求工作方法，注重工作实效，敢于面对困难，妥善处理问题，有较高的工作能力和业务水平，是一

名素质型干部。

二、思路清晰，成绩突出

该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，各项工作完成得都很出色。

1、在共青团工作中，能够站在与广大青年交朋友的立场开展工作，工作细致、思路创新。积极争取领导重视，打开了“党建与团建一起抓，坚持党建带团建”的新的工作格局。重点通过党建带动了团的基层组织建设，全镇团组织健全，制度规范，活动经常。积极配合团县委组织的各种活动，依托社区、学校、单位、企业，积极扩大团员青年在社会中的影响力，几年来，共招募青年志愿者100余名，活跃在各类社会和政治活动中，服务于救助弱势群体、照顾孤寡老人、爱心募捐、文明卫生城市创建和一些大型会议的志愿服务等，努力塑造了共青团工作的精品品牌。任团委书记以来，该同志重点抓了团干部的培养与选拔，率先在全县开展村团支部换届“公推直选”试点工作。有效探索了村校联建、村企联建等新的团建模式，团省委、团市委领导多次到**进行调研并给予了充分肯定。

由于工作出色，**镇团委被团县委评为十佳基层团组织，2008年在综合考评中居全县第二名，2009年在综合考评中居全县第一名，2007年、2009年被团市委评为荆州市“五四”红旗团委，2009年**镇被团省委评为共青团基层组织建设“十佳百优”乡镇，该同志被团县委评为县十佳团

干，被团市委评为市优秀团干。

2、在党政综合办工作中，曾历任文档、保密、信访、组织干事，该同志都表现积极，认真负责，各项工作表现突出，2003、2004年被评为全县信息工作先进工作者，2005年被评为全县信访工作先进工作者，2007、2008年任组织干事期间，**镇党建工作位居全县前列，成为全县党建示范区。自2009年以来，该同志负责党政综合办公室的日常工作，主要负责起草主要领导讲话、综合文字调研、信息采编等，撰写了《无公害蔬菜发展之路的调研报告》、《以钱养事新机制运行情况的调研报告》、《如何提高乡镇机关干部的工作积极性》、《小城镇建设存在的问题和对策》等调研文章，采编上报信息100余条，2009年居全县首位。由于她的勤奋努力，仅一年时间，该同志所负责的党政综合办工作迅速摆脱了前几年在全县居末位的状态，在2009年全县综合考评中跃居全县第一名，信息工作全县第一名，本人也被评为全县信息工作先进个人。

三、严格要求，廉洁自律

能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象；坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待；坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实；生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。

通过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认度较高。需要指出的不足之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强锻炼。

第三篇：新任干部考核总结讲话

新任干部考核总结讲话

为了全面准确的掌握新聘任干部在试用期间及工作的现实表现，经院党委决定对我院副科级以上干部进行了全面考核评定。下面我代表院党委就这次干部考核工作进行总结并对加强干部队伍建设讲几点意见。

一、考核工作的基本情况

这次考核鉴于我院2011年6月份副科级以上干部全员竞聘上岗后试用期满的实际情况，坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认、全面考核、综合评定的原则，对全院42名中层干部、67名正科级干部，47名副科级干部（共计156人）的德才表现、领导素质、领导能力和履行职责情况进行了全面考核评价。工作中,采取了个人总结、民主测评、个别谈话、主管领导评定、确定考核结果五个阶段进行。通过考核测评，总的看干部队伍的情况是好的，我们156名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。大多数干部思想政治素质好，政策理论水平高，服务大局意识强；工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风民主，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层正职善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题；作为中层副职善于团结同志、协助正职做好全面工作和分管工作，在群众中有较高的威信。

学院党委希望通过新聘任干部考核工作，使我们的干部对自己的工作有一个清醒的认识：珍视工作中所取得的成绩，再接再励，把成绩当作动力和新的起点，同时要看到不足之处，加以改正。在今后的工作中争取有新的进步。

二、干部工作存在的主要问题

一是一些干部工作经验不足，缺乏领导艺术，工作方式方法简单;组织和管理能力、驾驭和领导全局能力、科学决策能力和改革创新能力不强，工作落实不到位。

二是有的干部职责不清，有个人说了算的现象，不能严格执行领导体制的规定，工作配合不到位，不善于沟通协调解决问题，干群关系紧张。

三是有的干部缺乏大局意识、全局意识，团结协作精神不强，存在着个人主义和本位主义思想，不能换位思考问题，不能从全局角度出发去解决问题。领导干部要相互补位，齐心协力开展工作。

四是个别干部不思进取，存在着理论素养、个人修养和威信不高的问题。工作中，不善于钻研专业知识，不善于抓主要矛盾，满足于忙忙碌碌，工作政绩不突出，思想和工作上还不能完全适应学院改革发展的形势。个别干部工作日有中午喝酒现象。

五是有的机关干部为师生服务、为教学一线服务的思想还有差距，与基层单位人员交流的少，工作不耐心、不细心，有时态度生硬，指导工作不到位。

六、个别干部高职办学理念理解不深，只停留在口头上，没有落实在行动中。比如：对二加一理解不透。学生顶岗实习不等于放羊，教师要全程跟踪管理。

三、加强干部队伍建设的几点意见

干部的管理水平、领导能力和整体素质，直接关系到学院改革与发展的成败。下面针对以上存在的问题，就加强干部队伍建设讲以下几点意见。

1、要加强学习，提高素质。我们新竞聘上岗干部岗位变动比较大，特别是有一些同志是从普通老师直接走上领导岗位，加强学习、提高素质尤为重要。要通过学习提高理性思维，提升思考问题的高度，自觉用理论指导实际工作，不断提高工作能力；要通过政治理论学习，不断提高自身的思想政治素质。

2、要认清形势，履行责任。一年来，学院通过一系列改革措施，教职工工作的积极性、主动性不断增强，营造了团结和谐、人心思上的学院氛围。但是，学院发展进步的步子还不够大，我们与兄弟学院相比还存在很大的差距。特别是如何在激烈的竞争中制胜，增强学院的核心竞争力，是我们面临的重大课题。因此，树立强烈的忧患意识。我们的各位干部，特别是中层干部，要不辱使命、不负重托。一定要有一种崇高的责任感、使命感，一定要有一种干不好工作、完不成任务就有愧于领导和同事的责任意识。不断自我加压，不断把压力转化为前进的动力和冲劲，只有这样，才能使我们工作上水平，才能使我们事业不断发展。

3、要讲求方法、改进工作。没有好的工作方法，一切美好的理想和宏伟蓝图都只能是虚无缥缈的海市蜃楼。因此，我们的干部要努力改进工作方法。工作内容、现实生活是丰富多彩的，工作方法也应是灵活多样的。各级领导干部都要学一些唯物辩证法，要因人、因事、因时、因地而异，具体问题具体分析，创造性地开展工作。努力学会抓主要矛盾，做到有的放矢，提高工作的针对性和有效性。

4、要以人为本，关心群众。我们的干部要在工作中，坚持增强“以人为本”的理念，作到理解人、关心人、尊重人，保护人的积极性、创造性，把本单位、本部门人的工作做好。要把做好思想政治工作同关心群众生活、解决教职工的实际问题结合起来，注意了解下情，力所能及地多为教职工办一些得人心、稳人心、暖人心的实事。以实际行动把广大教职工凝聚到事业发展中，从而充分发挥教职工的主观能动性，群策群力，做好工作。

5、要搞好团结，顾全大局。讲团结，讲统一，顾全大局，是我们各级领导干部做好工作的基本要求。我们的每一名党员、干部要进一步增强党性观念，要有全局意识，工作中互相尊重、互相谅解、互相配合，遇事不揽功，不推过，不塞责，充分发挥集体智慧，形成心齐风正、团结奋进的氛围，使大家聚精会神抓工作，一心一意谋发展。

同志们，我们学院建设和发展的任务艰巨，需要我们团结一致，在各自的工作岗位上尽职尽责，勤奋工作。我相信，只要大家齐心努力，开封文化艺术职业学院的明天会更加美好。

2012-7-2

第四篇：11年区委干部文化建设半年总结讲话

2011年区委干部文化建设半年总结

讲话

2011年区委干部文化建设半年总结讲话

同志们：

区委九届十二次全会主要任务是传达贯彻市委常委扩大会议精神，总结上半年工作，研究部署下半年任务，审议《中共区委关于编制科技建设规划的意见》，进一步认清形势，统一思想，抓住机遇，加快发展，确保全年各项工作任务完成。

下面，我受书记委托，代表区委常委会，做工作报告。

今年上半年，区委认真落实总书记的“四个着力”工作要求和市委“调结构、促转变、增实力、上水平”工

作部署，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，坚持“把握一个定位，抢占三个高地，打好五个攻坚战”，全区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得新进展。

一、“解难题、促转变、上水平”活动成效显著

以服务基层解难题、扶持项目调结构、改善民生办实事为重点，组织个工作组、个督察组、余名干部深入企业、项目单位和基层社区对口帮扶，协调解决企业经营、项目建设、群众诉求问题。继续实施扶持企业发展10项措施，加大融资担保力度，为中小企业融资担保万元。对作出贡献的家功勋、明星、重点企业进行表彰。实施行政审批再提速，企业审批平均办结时限缩减到个工作日。预计上半年，全区增加值实现亿元，同比增长％；服务业增加值实现亿元，同比增长％；固定资产投资实现亿元，同比增长％；三级财政收入实现亿元，同比增长％，其中区级财政收入实现亿元，同比增长％；招商引资到位额亿元，其中国内招商引资到位额亿元，同比增长％；直接使用外资额万美元，同比增长％；主要经济指标实现双过半。

二、“科技”规划建设取得阶段性成果

把握“科技”功能和产业定位，《中共区委关于编制科技建设规划的意见》，并指导“科技”建设规划的制定。大力推进产学研政多方联动合作共赢，举办以“建设科技，服务发展”为主题的“发展高层论坛”，与、等四所大学签订战略合作协议，出台《市区推动“产学研”结合服务科技型企业发展的十条政策》，组建区青年博士服务团，吸引更多创新创业要素聚集。60个科技发展重点项目进展顺利，其中40个项目投产。新增专项引导资金500万元，鼓励扶持中小企业自主创新，九安医疗电子股份有限公司成功上市，一批科技企业成为创新发展的典范。科技事业蓬勃发展，大力推进科学

技术在城市建设、公共服务、社会管理等领域的广泛应用，大力表彰在科技进步方面作出贡献的先进集体和个人，全区形成建设“科技”的浓厚氛围。

三、西区开发建设稳步推进

编制和完善西区开发建设整体规划，加快专项规划和街域规划制定，一批重点工程正在加快实施。五金城二期开工建设、招商顺利，举办中国北方五金博览会；工业园东扩、光电子产业园项目土地整理全面启动，起步区拆迁告竣。实施道西段道路改造和综合整治，黄河道地铁沿线项目建设进度加快。加大对西区社会事业的投入，教育、卫生、市容环境、社区建设等一批项目相继启动，经济社会发展环境不断改善。

四、现代服务业发展步伐加快

服务业重大项目进展顺利，奥城国际时尚风情街开街，吸引众多商家入驻。楼宇经济发展态势良好，鼎福大厦等项目正在建设，万兆慧谷等楼宇入驻率大幅提高。c92创意园优化升级，3家品牌

车4s店落户汽贸街。新引进金融企业23家，总投资亿元。大力推动文化大发展、大繁荣，“庄王府”、市非物质文化遗产馆落成开放。津洽会期间举办区招商引资暨重点项目推介会，签约十大项目。我区代表市参加国家现代服务业综合改革试点申报。

五、城市建设与综合整治成效明显

深化城市设计，完善路网建设、城区绿化等专项规划。大力推动城市建设15个重点项目，宝利国际广场、金轩商业中心等项目建设进展顺利。道分散平房拆迁告竣，安置房建设步伐加快，全区在建项目35个，面积万平方米，新开工面积万平方米。开展奋战300天市容环境综合整治，广开四马路等32条道路的提升改造工程全线展开，100个社区整治全面开工，南苑公园提升改造完工。深入贯彻《市城市管理规定》，城市管理工作进一步加强。推广低碳经济，加强节能减排，倡导绿色生活，生态城区建设取得新进展。

六、人民群众生活水平不断提高

大力推动社会保障和扶贫助困十大重点项目。推进创业促就业，加大新生劳动力就业安置力度和对就业困难群体帮扶救助力度，全区实现新增就业人，同比增长％。积极推动“六网合一”工程，加强社区志愿者队伍建设，继续深化“一居一站”社区工作模式。推进养老保险扩面征缴，失业保险覆盖范围扩大。探索建立老年和幼儿人口服务体系，扶持建设一批社会化为老服务机构。加大居民住房保障力度，3595户中低收入家庭享受住房保障政策。新建西湖道、烈士路菜市场，便民商业网点建设进一步完善。

七、社会各项事业蓬勃发展

完善区域教育布局专项规划，继续推进中小学现代化标准建设，实施校舍安全加固工程，全面实施素质教育，我区被评为市教育工作先进区和全国阳光体育先进区。加强群众文化活动阵地设施建设，累计建成各类主题博物馆13家，举办“市百名公仆艺术家创作百幅书画

精品募集百万善款捐助玉树灾区”活动。加强社区医疗服务中心建设，百年水阁医院重建完工，我区荣获“全国中医药特色社区卫生服务示范区”称号。举办第十五届全民健身运动会，新建54条全民健身路径，群众体育活动蓬勃开展。http://

八、精神文明和民主法治建设扎实推进

深入开展“建设科技，实现科学发展”大讨论活动。落实创建全国文明城区工作责任制，大力推进嘉陵道街整街建制创建工作，文明社区“五个一”创建活动扎实开展。支持区人大及其常委会依法履行职能，保障人大代表行使职权。支持人民政协围绕中心、服务大局，履行好政治协商、民主监督、参政议政职能。民族、宗教、侨务、对台工作取得新成绩，各民主党派、工商联参政议政积极性不断提高。支持工会、共青团和妇联等群众团体围绕各自职能开展工作。开展争创全国法治区先进单位活动，“五五”普法基本完成。社会管理创新取

得明显成效，社区法庭建设经验在全市推广。加强社会治安综合治理，组织“扫黄打非”专项行动，积极推进“平安校园”建设。全力做好信访维稳和安全生产监管工作。国防后备力量建设和争创全国双拥模范城三连冠工作扎实推进。

九、党的建设得到全面加强

认真学习总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，坚持和巩固学习实践科学发展观活动中形成的长效机制。认真贯彻实施“四项监督制度”。加大对处级干部、优秀年轻干部的培养和选拔力度，加强招商基地、滨海新区联络处和新公务员基层实践基地建设。与专家学者共同开展人才建设工作研究，探索建立与高等院校合作的“一主多辅”的教育培训格局。深入实施“强基创先”工程，探索构建非公党建与工建联动协调机制，公开招聘社区专职党务工作者、非公有制经济组织党建和工会工作指导员。深入开展创先争优活动和创建学习型党组织活

动，宣传树立各类先进典型，李新环同志先进事迹在社会各界引起强烈反响，各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。

十、党风廉政建设取得新进展

认真开展落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设情况专项督查。深入贯彻执行《廉政准则》，开展“勤政为民扬正气、廉洁奉公树新风”主题教育。深入推进行政效能检查评估工作，组织群众对政府公共服务部门进行政风行风评议，着力解决工作态度、办事效率、服务质量等方面存在的突出问题。积极开展岗位廉政教育，大力加强廉政文化建设。我区推行行政权力公开透明运行工作获得国家预防腐败局的充分肯定。

在总结上半年工作成绩的同时，我们更应清醒地看到工作中存在的差距和不足：一是发挥科技引领作用的思路还不够宽，推动结构调整、促进发展方式转变的能力和水平还需要进一步提高；

二是为困难群众排忧解难、化解社会矛盾等方面还需要在创新机制和举措上不断探索；三是一些干部忧患意识还不强，团结协作的精神和扎实务实、艰苦奋斗的作风还需要进一步提倡和发扬。这些差距与不足，必须高度重视，采取切实措施，认真加以改进。

同志们，让我们更加紧密地团结在同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照市、区委要求和部署，坚定信心、迎难而上、创新进取、奋发有为，全面完成“十一五”规划确定的各项任务，加快“科技”建设步伐，全力推进科学发展示范城区创建工作，为建设特色突出、实力雄厚、文明和谐的现代化新而努力奋斗！

第五篇：干部考核总结

篇一：科级干部考核总结

科级干部考核总结

从2010年5月任主任科员以来，已历经3年，现将自己3年来的政治思想表现、履行岗位职责、工作实绩、廉洁自律几方面的表现及存在的不足之处总结如下：

在领导的关心和同志们的帮助、支持下，在资产处招投标管理工作岗位上，充分发挥党员带头作用，不断改进工作方法，提高工作效率。以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

爱岗敬业，热情服务，热爱本职工作，坚持原则、认真负责。过去3年中总完成了学校政府采购600多万元的采购工作，从招标前的报送政府采购计划到协调上级部门的审批工作、招标前的标书论证工作，到招标后的合同签署、设备验收，本人发扬吃苦耐劳精神，出色的完成了上述工作。尤其是在报送采购计划，提交技术指标工作中，我几十次去上级部门进行协调，经过艰苦工作，保证了我校3年来的政府采购工作的顺利开展。截止目前为止组织并参与学校招标议标97次，合同金额金额1735万余元。集体采购103次，采购设备家具等金额126万余元。以上工作中，坚决维护学校利益，在学校规章制

度允许范围内，坚持原则，灵活机动，热情服务。通过几年来的努力，出色的完成了大量的基础工作和招标、采购、验收业务，付出了大量的劳动和心血，换来了工作质量的提高和业务能力的提升也养成了成熟稳重的工作作风。

廉政建设方面通过认真学习贯彻共产党员党风廉政建设和廉洁自律规章制度，并联系招标采购工作实际，严格执行党的纪律和学校纪委的各项规章制度做到不泄露应当保守的工作秘密和商业秘密；不发表影响采购结果公正性的言论和意见；不在采购活动中收取报酬；不参加有可能影响采购公正性的宴请和娱乐活动；不收受采购人或供应商的好处费或回扣；不在采购当事人处报销应由个人支付的费用；不向采购人或供应商提出与工作无关的要求等等。通过学习，努力在提高自身综合素质上下功夫，通过学习进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立拒腐防变的精神防线和正确的世界观、人生观、价值观。

几年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是学习上还不够，和领导的要求自己的目标还有一定差距。在今后工作中，还要进一步加大与上级部门的协调和沟通力度，拓宽沟通渠道，认真听取各方面的建议与意见，提高服务意识，提高服务质量，进一步塑造招标采购工作的良好形象，认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。具体有以下几方面思路：

(一)进一步提高招标采购的规范化程度

招标采购工作还在不断摸索完善阶段，在实践中常遇到许多新问 题，还需要进一步完善制度，规范相关程序，不断提高效率。

（二）进一步提高招标采购业务素质

从目前看，招标采购人员的技术能力与业务水平会直接影响到采购工作的质量，通过多参加上级领导部门组织的业务培训和学习的机会，提高自身的业务能力和技术水平。

（三）扩大供应商范围

采取多种形式打破传统和习惯的因素，邀请老供应商为主，积极开发新的供应商和投标人，加强与其他高校的横向联系，信息与资源共享，发挥竞争带来的效益。

（四）建立起校内采购网和管理信息系统

建立起校内采购网和管理信息系统，能及时了解、反馈、处理各部门招标采购需求，有利于提高工作效率，解决采购的计划性不强，临时计划多的问题及审批程序往返次数多等问题。

（五）严格集体采购制度

严格履行国有资产管理处的岗位职责，对哪些不按集中采购规定执行、仍想绕道走的单位，坚决不能“开口子”，否则，引不起他们高度重视，对先采购后补和无手续采购的部门，一定予以坚决制止。

篇二：干部考察个人工作总结

干部考察个人工作总结

我于年月进入乡政府，于年月调入区政府办公室工作。近年来，我在办公室党组和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工作，克己奉公，廉洁自律，在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。

一、虚心好学，提升思想政治素质作为一名年轻干„

我于年月进入乡政府，于年月调入区政府办公室工作。近年来，我在办公室党组和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工作，克己奉公，廉洁自律，在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。

一、虚心好学，提升思想政治素质

作为一名年轻干部，面对太多的未知世界，我深懂学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是跟线以来，对我在理论和业务上都提出了更高的要求，客观上迫使我不断加强学习。为此，我始终坚持把学习当作第一要务，虚心向书本学习，向实践学习。我认真参加每周一晚上的机关学习会，积极参加“三个代表”重要思想、“两年”活动和“党的先进性教育活动”，还注重学习培训和平时自学，始终把学习当作日常工作生活的一部分，做到以学代息。我十分注重业务知识和理论的学习，加强了马列主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想的学习；热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习，不断丰富自己的视野，努力向“”型知识结构发展。并注重用理论指导实践，重视思想政治素质的培养和锻炼，提高分析解决问题的能力。

一是工作认真刻苦，勤于钻研。在信督科期间，和办公室同志一起，刻苦工作，连续三年获得全市第一，全省前十的好成绩，一举扭转路桥政府信息落后的面貌。特别在××年，在负责信督科工作期间，克服人少（仅人），同时跟常务副区长，以及转自结婚、妻子生小孩的情况下，充分利用时间，发挥聪明才智，实现信息工作全市三连冠，全省第六的好成绩，来得十分不易。到综合科跟随常务城建线后，面对大量繁重、陌生的工作，能刻苦钻研，任劳任怨，在较短的时间内熟悉工作，并保持积极乐观的工作态度，较好地完成各项任务。

二是善于组织协调，开拓创新。在跟随常务城建线期间，积极参与城建线各类协调会议，每年组织安排各类协调会、评审会近百个，基本不出差错，深得领导的赞许。在办会中，能对各种会议的方案安排作出新的偿试，取得了很好的效果。为提高办公室科室间的工作效率，提议改革综合科和秘书科的职责分工，理顺办公室的工作职责。在信息科其间，对《政务信息》、《专报信息》刊物的形式和内容进行改革，使其页面设计更加美观，内容形式更加精练多样。二、三等奖，并为领导执笔了多篇论文。

三、严于律己，树立干事干净形象

我出身于农民家庭，从小在农村艰苦的环境中长大，又在乡镇工作五个年头，深懂为民之艰辛，为政之不易。十分珍惜所取得的工作和成绩，十分体恤民情、***、民苦、民乐。在对待基层群众和上访群众时，能诚心接待，热心帮助，耐心解释。在平时工作生活中，能严格执行党的纪律和从政准则，做到自重、自省、自警、自励，心静、身正；能认真遵守办公室的各项规章制度，讲***，求团结，诚恳待人，和办公室同事及周围群众真诚友好相处；能遵守各项财政纪律，做到勤俭节约，不奢侈浪费；能把工作横向比，生活纵向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正确对待荣誉和失意，保持积极、乐观的人生态度；能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足，踏踏实实工作，清清白白做人。篇三：干部考核工作总结

干部考核工作总结

今年干部考核工作，按照上级有关文件精神，我镇高度重视，及时成立了fdfd镇干部考核领导小组，明确责任，通盘考虑，本着严肃、客观、公正、公平的原则，认真落实了今年干部考核工作，现将工作小结如下：

为确保干部考核工作的顺利进行，我镇严格依照《fdfd县2008年党政机关、事业单位工作人员考核实施方案》和《关于fdfd县2008机关、事业单位工作人员考核工作有关事项说明的通知》的程序和要求，客观公正对我镇符合考核资格和要求的干部进行了年终考核。

考核按照两个步骤进行。

第一步 领会精神、干部述职和测评打分

为确保考核工作质量，首先全体干部对考核文件进行了学习，深刻领会了文件精神实质；其次每个被考核干部对自己一年来的各项学习和工作情况进行了述职；再次考核领导小组对每位被考核干部进行了面对面民主评议。最后按照以下四个程序进行了考核测评打分：一是按照年初制定的个人责任目标任务打分表，自评打分，然后考核领导小组，根据每个工作人员完成任务情况分别逐项进行了打分，得出实际分值。二是为切实从每个干部德、能、勤、绩、廉方面体现出公正性，发放了民主测评表，对被考核人员进行了民主测评打分，并提出了考核定等意见，汇总了民主测评分。三是主管领导根据每个工作人员一年来平时工作情况进行了领导评签打分。四是按照每个工作人员一年来遵守单位各项规章制度情况和部门所受奖惩（通报批评表彰等）情况进行了测评得分，最后将考核领导小组评分、民主测评分、领导评签分和奖惩分汇总后得出了每个干部的考核实得分值。

第二步 考核定等和签评考核意见

每个被考核工作人员的考核分值确定后，我镇干部考核领导小组，根据考核分值和平时表现情况，评定出了优秀干部4名。

最后我镇领导班子，对干部考核登记表进行了认真签批考核意见，各项程序全部按照上级要求予以了落实，保证了我局干部考核工作的圆满完成。