责任书完成情况的汇报

第一篇：责任书完成情况的汇报

清河区2010年人口和计划生育“两个目标

管理责任书”完成情况汇报

市检查组各位领导：

2010年，清河区人口和计划生育工作在市政府、市人口计生委的正确领导下，按照科学发展观的要求，积极创新人口服务管理体制和机制，以稳定低生育水平、提高出生人口素质、提高育龄群众生殖健康水平、提高流动人口服务管理水平、维护人民群合法权益为目标，全区广大计生干部努力拼搏，扎实工作，全面落实“两个目标管理责任书”中各项工作任务。现将全区2010年“两个目标管理责任书”完成情况汇报如下：

一、2009年工作完成情况(一)政府工作部分

1、稳定低生育水平，确保人口计划完成（1）人口出生计划完成情况。

截止9月末，全区共出生人口536人，人口出生率为5.42‰，完成了市政府下达给我区的人口出生率5.62‰的控制指标，继续稳定了低生育水平。

（2）人口与计划生育工作领导小组成员单位解决实际问题工作情况。

今年4月份，我区召开了人口与计划生育领导小组成员单位 1 联席会议，会上区政府明确要求人口和计划生育工作领导小组成员单位要按照市目标管理责任书的要求制定有利于人口发展的相关政策。区卫生局要制定对流入我区的流动人口，在生产时予以减免20％医药费的规定；区教育局要在贫困女孩就学上给予减免学习费用；区广播电视局确保全年播放人口计生公益广告并配合人口计生委进行政策宣传。同时，全面贯彻落实市委、市政府《关于加快建立人口和计划生育工作新机制的意见》的要求，不断加大人口和计划生育综合改革工作力度，规范依法管理，强化村（居）民自治，深化优质服务，完善政策推动措施，加强综合治理，不断推动人口和计划生育新机制建设。

（3）关爱女孩和综合治理出生人口性别比升高问题工作情况。

我区采取有力措施积极开展“关爱女孩”和“综合治理出生人口性别比升高问题”工作。我们以消除性别歧视为重点，以“关爱女孩行动、婚育新风进万家活动”为载体，营造了有利于女孩健康成长的社会环境。2009年我区出生人口性别比为107，控制在正常值范围内。今年在治理出生人口性别比工作上，我区主要采取了以下几项措施：一是继续加强长效机制建设工作。按照《关爱女孩行动实施方案》的要求，我区各相关部门制定了有利于女孩健康成长的优先、优惠、奖励、扶助、救助等政策，帮助困难女孩家庭解决生产、生活、学习困难。今年，2 全区共资助贫困女孩10名，送助学金2000元；扶持贫困母亲10位，发放扶助金1万元。二是区人口计生、卫生、食品药品监督管理、公安、广播等部门联合对全区的计划生育技术服务机构、社区卫生服务站、药店、保健品店和个体诊所进行了抽查，严厉打击“两非”行为，进行了一次综合治理。

2、健全和完善利益导向机制，确保经费投入到位（1）落实各项计划生育优惠、奖励、扶助和社会保障的政策和规定的工作情况。

按照目标管理责任书要求，我区已将机关事业单位和企业退休人员的独生子女父母补助费每人每月5元调至10元标准，并按时兑现。转制并轨及无单位的独生子女家庭已完成统计汇总，做到了人数清、情况明。农村独生子女父母奖励费全部实行了实名制“直通车”发放，年底前将100％兑现。城镇夫妻双方均无工作单位人员的独生子女父母奖励费已经区政府常务会议研究同意全额拨付，现正在着手落实。今年，我区继续开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助对象和计划生育家庭特别扶助对象的资格确认工作，为符合条件的人员建立信息档案。2009年符合农村部分计划生育家庭奖励扶助资格的有272人，符合计划生育家庭特别扶助条件的有40人，并于4月末完成了录入上报工作，做到了奖励对象资格确认准确无误，预计11月上旬奖扶金和特扶金将全额发放到位。同时，我区还完成了2010年奖扶、3 特扶人员的预测工作。

（2）人口和计划生育经费投入和管理工作情况。我区的人口和计划生育经费全部纳入财政预算并进行了独立核算。截止目前，全区投入计划生育事业费193.42万元，完成计划的77.37%。其中：区本级投入108.34万元，完成计划的114.04％；乡级投入85.08万元，完成计划的54.89％，年末能够达到人均投入25元的指标。流动人口经费已按人均投入标准列入了财政预算，年末前能够拨付到位。农村计划生育财政转移支付资金预算按部门分项目足额下达，实行了“乡用县管，财政监督”的管理运行体制，保证了计生工作的各项资金专款专用。

（3）区、乡两级服务站建设情况。

在国债资金的扶持下，我区于今年6月完成了区计划生育服务站的建设，并已投入使用。同时今年我区还新建了杨木林子乡计划生育服务站，工程已于9月末全部竣工，即将投入使用。在建设过程中，我们严格实行了项目法人制、招标制、监理制和合同制，严格质量管理和规范档案管理。

3、稳定人口和计划生育机构、人员

（1）协会全部纳入群团序列，人员参照公务员管理情况。我区的计划生育协会已于2008年纳入到了群团序列，两名工作人员也于2008年参照公务员进行了管理，并享受了相关待 4 遇。

（2）流动人口服务管理人员的配备情况。

经区编制委员会批准我区设立流动人口管理办公室，委内配备了一名专职流动人口管理工作人员，各乡（镇）街也都有一名工作人员负责流动人口工作。

（3）区级配备1名专业计算机人员情况。

区人口计生委各股（站）室都配备了电脑，每名工作人员都能进行上机操作和进行简单的维护管理，并配备了1名专业的计算机工作人员。

（4）区服务站纳入全额拨款单位及乡、镇技术服务人员工资落实情况。

我区的计划生育服务站已按照全额拨款公益性事业单位进行管理，各乡、镇服务所的技术服务人员也被列为财政全额拨款的事业编制人员。

（5）乡（镇）街计生办人员配备情况。

我区的各乡、镇政府计生办都保证有3名以上工作人员，并有1名行政编制人员和1 名医学专业技术人员、1名具有一定的计算机操作能力人员。街道办事处都保证有2名工作人员，他们的行政编制正在落实中。

4、做好稳定工作，减少进京上访事项发生，无进京有理重复上访

今年是新中国成立60周年，我区加大了信访工作力度，深入贯彻我区“创新方式方法、狠抓五个结合”的信访工作思路，扎实做好计划生育信访工作。全年共接待群众咨询5件次。在解答咨询中，全区计生信访干部都能做到：接待诚心、解释耐心、处理公心、服务热心，把可能引发的计划生育上访问题化解在基层，杜绝在萌芽状态，全年没有进京上访事件发生。

（二）业务工作部分

1、依法行政情况

我区严格按照国家《人口法》和《辽宁省人口与计划生育条例》规定积极开展计划生育依法行政工作，严查违法违纪生育行为。2009年，全区按法定程序共立卷9例，征收社会抚养费 95525元，社会抚养费征收率为45％。10月份，我区开展了人口和计划生育行政执法大检查活动，对各乡（镇）街的农村独生子女父母奖励费发放情况进行了审查，对奖扶对象和特扶对象进行抽查。同时，我区还向各乡、村下发了依法行政工作测评票，对全区的依法行政工作进行测评，群众满意率为100%，全区无违法行政行为发生。

2、信息化建设情况

按照上级要求，今年我区开展了《辽宁人口信息管理系统》全员人口个案信息的补录和变更工作，全年共变更和补录1553人，全员人口信息数据变更率达到95%以上。我区还进一步建立 6 健全了统计工作的各项规章制度，规范了统计的卡、帐、册，使全区综合统计准确率达到了98%以上。同时，我区还完成了2010年人口计划和2011年人口框架计划的编制工作。

3、特色基地建设和“婚育新风进万家”活动开展情况 2009年，我区大力加强了人口文化建设，全面开展了“婚育新风进万家活动”。一是我们开展了“新农村 新家庭”创建工作，在向阳街明珠社区筹建了“青少年青春健康家庭辅导基地”。二是在各乡（镇）街建立了8个“新家庭文化屋图书角”，在中心户也建立了10个“图书角”，使有“新家庭文化屋图书角”的村达到总数的20%、中心户达到了总数的10%。三是进一步加强宣传环境建设，新建、更新了部分标语口号，全年共建宣传界碑6座。杨木林子乡和聂家满族乡还在主要干道制作了人口计生宣传标语牌60个，书写固定标语50余条。全区共印制各种宣传品1万余份，制作横幅40个。四是开展多种形式的宣传活动。全区利用3.8节、流动人口宣传月、政务公开日、5.29和9.25活动日、7.11世界人口日等重大节假日和纪念日，通过广播电视、出流动宣传车、发放宣传单等形式，大力开展计划生育宣传教育活动。五是以学习实践科学发展观活动为契机，深入开展“党员干部走进千家万户”活动。全区计生干部深入到基层第一线，进村入户开展避孕节育知识、生殖健康保健知识和科技致富知识的宣传，帮助计划生育贫困家庭解决生产和生活中 7 实际困难。

4、优质服务情况

全区继续开展了计划生育优质服务“三级联创”活动，研究确定了创建目标、完善了创建标准、强化了保障措施，使区、乡、村三级计划生育优质服务创建活动得到了健康有序地开展。我区在连续保持省级优质服务先进区的基础上，准备明年争创国家级优质服务先进区。

5、孕前服务、签约更年期服务和病残孩跟踪服务情况 我区大力宣传普及避孕节育、优生优育科普知识，不断加强孕前服务工作，提高出生人口素质。在春秋两季，区计划生育技术服务站开展了“三情”检测工作,对全区育龄妇女进行了以查环、查孕、查病为主的普查工作，保证了全区5个乡（镇）街41个行政村中的育龄群众全部接受到了免费生殖健康检查，服务及时率和检查服务覆盖率达到了已婚有偶育龄妇女的90%以上。我区还继续开展了病残儿家庭跟踪服务和更年期妇女签约服务工作，签约更年期妇女服务新增加到4个乡（镇）街，全区更年期妇女签约人数达3218人。

6、队伍建设和干部教育培训工作情况

我区不断加强干部队伍教育和培训，全面推进人口和计划生育队伍职业化建设。一是利用每月助理工作例会，对各乡（镇）街计生办助理和委内工作人员进行业务知识培训；二是组织全 8 区计生系统干部职工积极参加省、市人口计生委组织的各种培训班，提高自身的业务水平和工作能力。三是每年定期举办一次区、乡、村三级计划生育干部队伍培训班，进行全面的系统的计划生育知识培训。今年8月份，在区党校成功举办了全区基层计划生育干部培训班，培训时间2天，培训人员达150余人。在培训班上，区政府分管副区长作了开班动员讲话，同时邀请了市人口计生委领导参加培训班并为我们授课，培训效果非常好。

7、政（村）务公开工作情况

我区采取多种形式开展政（村）务公开工作，各级人口计生部门都制作了政务公开示板，将计划生育的政策法规、办事程序、收费标准等内容进行公示，提高了工作效率，增强了计生工作的透明度。我区还在5月15日政务公开宣传活动日，集中开展了“推行阳光政务”的宣传活动。同时，我区积极向国家、省人口计生网和刊物上报送信息。截止目前，国家人口信息网刊登我区人口计生工作信息8篇、省人口信息网刊登工作信息27篇。“家庭科学杂志”刊登我区流动人口工作和服务站建设工作信息2篇，铁岭日报刊登我区“三情”检测工作信息1篇。

8、办好12356阳光计生热线和信访工作情况

年初，我区将“12356”阳光计生热线通过手机短信发送到全区各级计生干部手中，让他们广泛地进行讲解宣传，便于广 9 大群众对计划生育的政策法规、奖励扶助、避孕节育等方面知识的掌握与了解。同时，我区还按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的信访工作原则，加强了计划生育信访工作的组织领导，严格落实了信访领导责任制、领导包案制和领导接待日制度。全年共受理群众咨询5件，回复率达100%，无到市、去省、进京信访案件发生。

9、软环境建设工作情况

我区大力加强纠风和软环境建设工作，教育广大计生干部禁止利用职务的便利以权谋私，下基层吃、拿、卡、要、收，并对过去制发的规范性文件进行了认真清理，对不符合法律法规规定的有关政策、审批项目、收费项目一律取消，杜绝一切乱收费、乱罚款和搭车收费行为，严格执法权限、执法职责、执法程序，做到依法行政、文明执法，全年无违法行政行为。

10、流动人口工作情况

全区继续加强对流动人口的服务和管理力度。4月份，全区开展了“流动人口计划生育维权服务月”活动。活动中，为流动人口免费发放避免药具，主动上门向流动人员讲解计划生育有关知识，为流动人员免费查环、查孕、查病，协调相关部门，做好流动人口的培训、就业工作，帮助他们解决在生产和生活中遇到的一些实际困难。6月份，开展了“关怀关爱留守儿童”活动，建立动态留守儿童关爱档案13份，帮助有困难的留守儿 10 童解决上学和生活上的实际困难。9月份，开展了流动人口新《条例》的宣传活动。在各村和流动人口较为集中的集贸市场设立宣传点，出动宣传车进行巡回宣传。同时，抓住外流人口陆续返乡秋收的有利时机，通过张贴宣传标语、发放宣传知识手册等多种形式，广泛宣传新《条例》。我区还扎实地做好计划生育流动人口信息交换平台反馈工作，做到反馈信息及时、准确，信息反馈的及时率和准确率达到了100%。在流动人口活动经费投入方面，区财政在财力十分紧张的情况下，仍然拿出1万元资金用于流动人口工作的开展，达到了当地人均投入标准，并做到免费为流动人口进行技术服务，使流动人口免费技术服务落实率达80%以上。

11、家庭健康促进计划工作情况

我区不断加强基层计划生育协会建设，继续推进家庭健康促进计划，不断扩大基层协会示范点范围。一是做好协会会员的办证工作，全年新办会员证1500余个，并对基层协会进行了评估，基层协会认证率达到100%。二是开展了“生育关怀”和“甘露计划”活动，在全社会掀起了关怀生育家庭的热潮，全区结合“党员干部走进千家万户”活动，对16户计划生育贫困家庭给予了资金和物质上的关怀救助。三是区计生协会在市计生协会的协调下，与铁岭市协合医院进行了合作，在全区开展了“走进千家万户－关爱贫困母亲健康行”活动。免费为全区 11 计划生育协会会员进行常见病检查，全年共为200余人进行了健康检查，群众反响非常好。

12、药具“三送服务”工作情况

我区认真开展了计划生育药具“三送”服务活动，主动到区医院和区婚姻登记处为产妇和新婚夫妇免费赠送“三送”物品，使全区“三送”服务覆盖率达100%，“三送”服务对象受益率达到90%以上，药具发放率达90%以上。同时，还开展了药具岗位大练兵活动。在杨木林子乡进行了岗位大练兵知识竞赛，并组队参加了市岗位大练兵知识竞赛，获得全市第二名的好成绩。区药具站的“五化”达标建设工作也正在进行，明年准备申报省级达标站。

二、创新工作完成情况

2009年，我区准确把握新时期人口和计划生育工作内涵，转变传统的人口计生工作理念，与时俱进，不断探索，人口和计划生育工作在创新中实现新发展。

一是在全区各乡镇街开展了“无违法生育行为示范村”创建活动。制定了《清河区创建无违法生育行为示范村实施方案》，活动从今年5月份开始，年底前将对各乡镇街进行全面的检查验收，评出无违法生育行为示范村。

二是创建了“清河区青少年青春健康家庭辅导基地”。7月20日，“青少年青春健康家庭辅导基地” 在区向阳街道明珠社区正式落成开班，并组织开展了青春健康教育心连心活动。

三是与流出人口现居住地签订“双向协作协议书”。现已于省外十个县、市、区鉴订了《双向协作协议书》。

四是在全区计生干部队伍中开展了“争创五个一流”活动。为深入贯彻落实科学发展观，我区在计生系统干部队伍中开展了建设一流的队伍、培养一流的作风、提供一流的服务、树立一流的形象、创造一流的业绩的争创“五个一流”活动。

五是开展了“计生短信传真情”活动。分6期将国家的大政方针、时政要闻、工作信息、计生知识编成短信传发给全区的计划生育工作者。

三、工作中存在的主要问题 一是相关部门配合难。二是社会抚养费征收难。

2009年10月30日

第二篇：党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

文县国土资源局

党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

县委考核组：

今年以来，我局按照《2013年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和县签订的《县直单位党廉政建设目标管理责任书》7个目标任务12项内容要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以对重点部位和重点环节的监督制约为核心，完善惩治和预防腐败体系建设，及时落实和部署党风廉政建设及反腐败工作。通过深入开展党的政治纪律教育，学习贯彻落实党的十八大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展，促使全体党员干部特别是党员领导干部始终保持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在任何时候任何情况下都做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。按照国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，规范党员干部的从政行为。在党风廉政建设和反腐败工作方面主要做了以下几方面工作。

一、加强领导，明确任务，认真落实国土资源法规政策，推动科学发展观。

根据《2013年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，我局及时召开会议，研究落实《实施意见》中的具体内容，部署党风廉政建设工作和反腐败工作，及 1

时成立了党风廉政建设工作领导小组，进一步明确工作任务。自筹资金6000元购买《十八大报告读本》和《中央八项规定文件资料汇编》材料，组织干部职工深入学习，同时，认真履行国土资源管理职责，严格土地调控和监管，坚守耕地保护目标责任，坚决刹住乱占滥用农用地之风。巩固整顿规范矿产资源开发秩序工作的成果，加大对矿产资源开发中违规违法行为的查处力度，促进矿产资源合理开发利用。

在依法依规用地方面。加强对耕地保护和节约用地政策规定执行情况的监督检查。执行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，落实耕地保护目标责任制，坚决纠正破坏、浪费、闲置土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题。加强农村集体建设用地流转管理，严肃处理违反土地流转政策的行为。会同相关部门严肃处理土地承包经营权流转中违反农村土地政策的行为。强化执法监察，及时发现有效制止各类土地违法行为，严格执行《违反土地管理规定行为处分办法》，我们从严控制新增建设用地，严格审查新开工项目建设用地，杜绝超规定标准建房项目用地。坚决按照有关政策审批用地手续，大力加强耕地保护，积极落实征地补偿安置。会同监察、财政、审计等部门对土地和矿业权出让进行专项清理和检查。严格控制划拨用地范围，强化对协议出让土地的监管。切实将严格土地监管、节约集约用地的有关政策措施落到实处。

二、加强党性修养，深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。

加强党员干部作风建设是贯彻落实科学发展观的重要保 2

证。认真贯彻执行《文县厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》，加强党性修养和作风建设，切实解决当前一些领导干部作风上存在的突出问题，努力在改进作风方面取得新成效。局班子成员严格遵守廉洁自律的各项规定，以树立正确的权力观为重点，以廉洁从政为重要内容，切实加强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育。开展丰富多彩的廉政文化活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费。形成守法行事、勤廉办事、民主议事、节俭从事的良好风气。我们认真贯彻执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过自查，领导干部未发生收送现金、有价证券、支付凭证、会员卡和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物。也没有在住房上以权谋私的问题，超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房及违规违法收受房屋的问题。没有领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业及违规插手招标投标、土地出让、矿业权出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利等问题。同时认真按照《陇南市公职人员参与办矿处理办法（暂行）》和《陇南市矿产资源管理责任追究暂行办法》进行自查自律，没有领导干部在这方面发生违法违纪问题。而且按照市委、市政府《“小金库”问题责任追究暂行办法》的精神，对全局组织开展“小金库”专项自查工作，通过自查没有设立“小金库”的行为。

三、强化监督制约，促进依法行政、廉政勤政。我们认真贯彻落实《党内监督条例》和《国务院全面推进 3

依法行政实施纲要》，自觉接受党内外和社会各界的监督，在对人财物管理使用、关键岗位的监督上，我们不断完善制约和监督机制，提高监督的有效性。在各类专项资金的管理使用上我们加强监督，并按照省国土资源厅《关于切实加强国土资源反腐倡廉建设的若干规定(试行)》，的规定要求,注重反腐倡廉建设教育,强化行政权力监督制约,加强公职人员纪律约束,采取有效预防腐败措施，加强对专项资金分配、使用和管理，防止违法违规行为发生。

充分发挥行政监察职能作用，以促进依法行政、廉政勤政为目的，紧紧围绕政府中心工作，积极开展执法监察、廉政监察和效能监察。继续开展对公务员法、行政许可法等法规的学习贯彻。

四、严格依法行政，维护群众利益。

关注民生、保障民生，维护被征地群众的利益，是国土资源系统纠风工作的主要任务。征地规模上我们严格控制，严格农用地转用审批，严格禁止“以租代征”使用农村集体土地，严格落实征地补偿安置各项政策。进一步加强土地执法，严肃查处违规违法占用农民集体土地、侵犯农民土地合法权益的行为。加快实施征地补偿安置争议协调裁决制度。完善征地补偿标准，规范征地程序，建立征地补偿监管机制，严禁拖欠、截留、挪用征地补偿费。认真执行国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”。加强行政执法队伍的管理，坚决纠正利用行政执法权损害群众利益的不正之风。行政执法做到权责一致，有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法 4

要追究。完善行政执法程序，严格按照法定权限和程序办事。而且认真贯彻落实国务院《信访条例》和国土资源部《信访规定》，扎实做好群众信访和矛盾纠纷排查调处工作，严格实行信访工作责任追究制，工作中杜绝官僚主义、形式主义，防止违法行为、侵害群众合法权益等引发的信访问题，对群众来信来访工作程序规范，耐心细致听取诉求，文明接待，及时为群众排忧解难，确保群众合理诉求得到及时有效解决，合法权益得到依法维护。

五、强化制度机制建设，扎实推进治本抓源工作。构建惩治和预防腐败体系是国土资源系统反腐倡廉治本抓源头的重要措施，构建反腐倡廉长效机制，以解放思想为先导、深化改革为动力、创新制度为保证，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，我们按照要求认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省市廉政工作会议精神，以加强制度建设入手，加强监督制约权力的制度建设。

严格执行国有土地使用权招拍挂出让制度，逐步缩小划拨用地和协议出让范围，推进经营性基础设施用地有偿使用。加强对权力监督制约的制度建设。健全行政权力公开运行机制，完善土地和矿业权审批管理制度，加强行政执法管理制度建设。把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，建立行政问责制和绩效管理制度，提升国土资源部门的执行力和公信力。一是健全科学民主决策制度。进一步健全民主集中制、群众参与、专家咨询、集体决策相结合的决策机制，规范决策程序，强化决策责任，防止决策失误和滥用权力 5

滋生腐败。凡项目安排、大额资金使用、土地和矿产资源供给必须由集体决定。二是规范重要领域权力运行制度。继续深化“收支两条线”管理改革，将预算外资金全部纳入预算管理。三是严格依照法定权限审批土地，严禁规避法定审批权限将单个建设项目用地拆分审批。四是继续完善土地出让制度，提高市场配置土地资源的比重。全面落实经营性用地、工业用地招标拍卖挂牌出让制度，严格实施工业用地最低价标准，发挥地价机制对土地优化配置的积极作用。严格规范土地出让行为，实行划拨用地和协议出让土地公示制度。深化土地使用制度改革，逐步缩小划拨用地范围，探索对国家机关办公用地、交通能源水利等基础设施用地、城市基础设施及各类社会事业用地，实行有偿使用的办法。五是全面推进矿产资源有偿使用制度改革，落实探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让制度，积极推进矿业权市场建设。加强矿业权评估管理，完善矿业权评估制度，着力从源头上预防腐败。

文县国土资源局

2014年1月14日

第三篇：责任书完成情况汇报

县委考核办:

根据县委办发［2008］133号文件要求，我局认真开展了全年综合目标管理责任书落实情况的自查工作。按照县委年初制定下发的《综合目标管理责任制考核办法》和2008年县直党群部门综合目标管理责任书给我局下达的责任内容，现将我局2008年目标责任书完成情况汇报如下：

一、公共部分（自检得分30分）

（一）组织建设进一步加强（自检得分10分）

一是注重建设学习型的领导班子。结合在全县范围开展的治慢工程、廉政建设工程、举旗帜亮明灯及作风建设集中教育活动、继续解放思想，坚持改革开放，实践科学发展观大讨论活动，努力做到领导班子先学一步，政治素质、文化素质、理论素质、党性觉悟先人一步，从而带动和组织全局干部职工形成良好的学习风气，年内结合单位搬迁，从紧处着手实现了人手一台电脑，通过自办电脑扫盲班实现了无纸化办公。懂电脑技能、爱学习的人成为单位领导及干部职工的良师益友，每个职工都能通过电脑阅文打字，学习型的领导集体初步形成，单位的整体素质有了提高。

二是以创建和谐领导班子为目标，加强班子的民主作风建设，年内制定和坚持了每月一次的单位民主生活会制度，认真开展单位内部的批评与自我批评，加强相互间的沟通协调，逐步在单位形成“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，形成上下级之间有话直说，互相监督、共谋发展、人心顺风气正的和谐氛围，全局基本形成了一盘棋。没有出现不作为、乱作为的人和事，也没有出现离退休干部确实因政治生活待遇未落实上诉上访的问题。

三是注重了制度建设，结合县委“治慢工程”、“举旗帜、亮明灯”活动及作风建设集中教育整顿活动要求，进一步建立健全和完善了本单位的15项规章制度。

四是通过开展”举旗帜、亮明灯”活动及作风建设集中教育整顿活动，完善和规范了党支部会议、民主生活会、组织生活会等会议记录及党员评议、各类党性实践活动记录，建立了较为详细的老干局党支部党员联系卡，对本支部党员的工作、生活、身体、流动情况做到了心中有数。没有出现违纪党员的问题。

五是筹资8600多元，为160名老党员、老干部购置订阅《求是》、《党的建设》、《甘肃日报》、《酒泉日报》、《半月谈》、《中国老年报》、《老年博览》等党报党刊和杂志，方便学习，愉悦身心。

六是严格按照党章规定收缴党费，在新的党费标准调整后，对老干部支部每个党员的党费重新计算后公布收缴，做到我局党支部党费无拖欠，并按要求及时上缴。

七是调动职工参与撰写党建及新闻信息的积极性，年内上报各类信息28篇，被省市报刊杂志采用2篇，县内新闻媒体采用9.5篇。

（二）党风廉政建设有起色（自检得分6分）

局党支部十分重视党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设工作摆上议事议程和单位考核范围，形成制度常抓不懈。领导班子能够身体力行，干部职工一视同仁，在遵守财经制度、实施工作监督，履行岗位职责以及单位迎送接往、用车、子女就学就业、奖金福利等方面严格执行政策，公开监督，实行跟踪管理，使干部职工自觉地把自己的言行规范到制度规定之内的良好运行机制中来，受到了约束效果。年内组织干部职工到桥湾城接受廉政教育一次，召开党风廉政建设的专题研究会议3次，廉政建设民主生活会3次，经过及时公布单位账目，理清各自管理财物，没有发现干部职工有违法违纪的问题，廉洁从政的良好风气基本形成，没有出现诫勉性谈话的人和事。

（三）精神文明建设取得骄人成绩（自检得分6分）

一是认真执行机关干部学习日活动和科级干部“每月一课制度”，参加县委党校举办的各种辅导讲座和学习讨论，并按时完成了学习教材的征订工作。

二是认真作好新闻宣传工作，加强信息报道工作，先后向县委及上级业务部门提交了专题调研报告2 篇，向县委办、县广播电台和电视台报送信息稿件17篇，向省市部门投稿12篇，被县广播电台、电视台采用9.5篇，市委关工工作信息采用2篇，超额完成了县委宣传部门规定的信息报道任务。

三是积极开展各类文明创建活动，及时上报和申报计划及有关材料，年内继续坚持在老干所内种草种树，美化庭院，保持了花园式单位和文明单位荣誉。

四是响应县委政府号召，组织广大老干部积极开展各类文化体育活动。常年在老干所内组织老年健身操，每年组织两届老干部运动会，坚持利用“五一”、“十一”、“中秋”等节假日举办猜灯谜、健身舞会、歌咏会等有利于老年人身心健康的文化活动，今年“七一”组建的85人的“老干部合唱团”，在6月30日晚上举行的全县庆“七一”歌咏比赛中，获得大赛组委会三等奖，并获得比赛组委会2000元的现金奖励。五名老干部踊跃参加了县城 “

庆七

一、迎奥运”摄影、美术、书法大赛，其中赵存福、赵春英、苟正光3同志5幅作品获县级组委会二、三等奖并选送市上巡展，年内单位没有在精神文明方面出现问题。

（四）社会治安综合治理保持平稳态势（自检得分5分）

一是建立了组织机构，确定了刘锦文为单位社会治安综合治理工作主要责任人，制定了工作措施。

二

是在全体干部职工中安排和布置了矛盾纠纷及突发事件应急程序和办法，实行了离退休老干部分片联系走访制度和片区责任追究制度，保证了离退休老干部上访问题处理在萌芽状态，单位全年无发生群体性事件及越级上访事件，也无出现参与邪教组织问题，未发生刑事治安案件。

三是在老干部及单位职工中开展经常性的法制宣传工作，积极组织职工参加“五·五”司法培训和考试，使单位依法行政的水平大有提高，成效明显。

（五）四包增收责任制基本落到实处（自检得分3分）

按单位包抓的帮扶项目我单位积极筹措资金2000元，以每个社区500元分已发到四个社区。

二、业务工作部分（自检得分40分）

（一）老干部政治待遇落到实处（自检得分15分）

今年，我局始终把落实离退休老干部政治生活待遇当做全局工作的重中之重。一是坚持每月月中、月底老干部集中学习日制度，有计划的安排老干部政治学习，努力使老干部思想认识始终与县域经济发展保持同步，对于老干部的学习，坚持做到提前安排、专人通知、专人辅导、学习前后有考勤，学习内容多角度、常翻新、富有时代感。二是坚持为38名离休干部和66名副县级以上退休干部（包括享受副县级待遇的干部），每人订阅《中国老年报》、《老年博览》，为110名退休科级干部每人订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅制度。三是坚持离退休老干部阅文、参加重要会议制度和通报情况制度，年内根据县委政府要求组织四十多名老干部参加省市组织部门来瓜工作组和县上四大班子组织的各类重要会议，参政议政，如实反映情况，建言献策。四是组织104名老干部参观考察玉门肃州酒泉金塔嘉峪关等市区建设和经济建设成果，开阔眼界。五是组织各类文体活动，共组织形势报告会12次、文艺演唱会20余次、个人特长展示会1次、精品电影欣赏会12次、辅导讲座2次、政治经济文化知识竞赛活动3次，集中过党支部生活12次，极大地丰富了老干部的政治精神生活。六是坚持党支部生活制度和联系老党员制度，结合老干部党员思想实际，开展政治思想教育，定期向4个社区和3个大口支部反馈归口老干部党员政治思想状况及生活身体状况，集中过党支部生活12次，老干局党支部23名党员都能按时过组织生活。党费都按时交纳，我们对个别老干部党员本着就近就便的原则，协调他们进入社区，统一纳入社区党组织管理，使老干部党支部工作走向了正规。七是积极组织干部职工献爱心活动，为汶川地震灾区捐款800元，表达了对灾区人民的心愿。

（二）落实老干部生活待遇工作有了新进展（自检得分15分）

1、在局内建立了严格的老干部联系制度，在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，按照年初制定的综合目标管理责任书规定的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围，年内，共走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部电话交流300余次。离退休干部“两费”足额支付无拖欠。

2、建立和完善了老干部医疗健康档案，为全面观测掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。

3、积极争取并落实了企业离休干部遗属生活费等老大难问题，经多方协调并报县政府批准，为31名离休干部遗属增加了生活费，15名企业离休干部遗属生活费长期悬而未决的问题，从七月起列入财政供给渠道。

4、及时核销离休干部医疗费，做到了离休干部医疗费报销不跨。

5、热情帮助处理了8名过世离退休老干部善后，了却了及其亲属的后顾之忧，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来。

6、完成了老干局的整体搬迁，建立了老干部影视厅，为广大老干部提供了舒适的活动场地。

7、认真处理老同志来信、来访和来电工作。今年我们共接待和收到老同志来信、来访和来电40多人次，我们逐个给予协调解决，做到了件件有答复，老干部反映良好。全年无老干部群访和越级上访事件发生。

8、关心下一代工作有新起色。完善了各级关心下一代工作机构，完善了各级关工委工作制度，成立了由15名老干部组成的“青少年教育报告团”、“青少年教育关爱团”、按相应分工积极开展了工作。利用寒假、暑假及六一等节假日在县城社区乡村举办了革命传统教育周、“清明节”大型祭奠先烈、“了解瓜州，热爱家乡”、为灾区捐款、为奥运宣传等活动，主动帮助和挽救失足青少年，到看守所入监有针对性地与被收监青少年面对面进行劝解挽救工作。

（三）精神文化生活内容更加丰富（自检得分7分）

1、建立健全了活动中心管理制度，完善了设施，在经费十分困难的情况下，筹措资金对原老干部活动中心进行了全面的维修和粉刷，增加了10套桌椅和二个阅报架，新购置电脑2台，图书100本。备齐了健身器、麻将、象棋等娱乐器械，多次调整老干部活动中心布局，使原有的会议室、图书阅文室、棋牌室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所实现了无间断开放，基本满足了老干部的日常精神文化生活需要。

2、坚持开展各种适宜老干部身心健康的文体活动。除日常的文体娱乐活动外，每日组织有利于老干部身心健康的健康操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。在老干部活动中心建立了影视厅，开展精品电影欣赏活动，坚持每月为老干部放映两场反映革命历史、革命战争史、新中国建设史等精品老片。

3、精心举办老干部春秋两届运动会，除了举行传统的适合老年人参与的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还特别增加了农家园集体踏春游、绿色军营游、老年拔河、以及自然健身走、定点投蓝等公共户外运动项目，还利用中秋节日气氛，开展了老干部迎中秋、猜灯谜活动。

4、组织老干部外出考察，增长见识，开阔视野，愉悦身心。

5、组织老干部合唱团，抒发激情，娱乐强身。

6、做好了院内緑化美化工作，保证了老干所院内緑树成荫、花似锦，为老干部提供了一个空气清新、赏心悦目的活动场所。

7、实现了老干局整体搬迁，为广大老干部提供了比较舒适的活动环境。

（四）完成了争取资金任务

年内向省上争取困难企业离退休干部医疗补助资金2万元。

（五）按时完成了县委、政府交办的其它工作。（自检得分10分）

一是按要求完成了接待敦煌、肃州、阿克塞、玉门等县市300余名老干部及领导来我县参观考察的接待任务。

二是完成了老干部活动中心固定资产的评估工作。

三是按时完成了老干部活动中心的整体搬迁工作。

（六）群众满意度（自检得分10分）

（七）重点亮点工作（自检得分10分）

一是经过积极争取，年内实现了老干部活动中心的整体搬迁工作。

二是如期建成老干部活动中心影视厅多媒体视频、音频系统。

存在的问题

按照目标责任书的工作任务，老干局在以下工作上还存在问题：

一是服务老干部工作还不到位，分片入户责任制还未全面落实。

二是经费紧张，特别是基层关工组织普遍缺少活动经费，存在着上级关工委下去少，基层关工组织开展活动少。关工检查无到位。

三是职工无纸办公技能和整体好范文技能还需进一步提高。

四是搬迁后老干部活动设施、老干局办公设施比较陈旧，需及时更新。

第四篇：2011年县委责任书完成情况

2011年县委《目标管理责任书》落实

情 况 汇 报

成县商务局（2011年12月25日）

各位领导、同志们：

首先，我局对考核组各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。我们坚信，这次考核对我局今后各项工作必将起到积极的促进作用。下面，按照通知要求，就我局今年落实县委各项目标管理责任书的具体做法、取得的成效、存在的主要问题作以简要汇报：

一、具体做法

（一）精心组织，周密安排，扎实开展各种教育活动，掀起学习理论新高潮。

一年来，我们以开展创先争优活动和开展警示教育活动为契机，切实把学习理论作为提高干部职工政治业务素质，解决实际问题能力的突破口来抓，进一步健全完善了每周学习制度，认真抓了理论学习。截至目前，我局已集中学习24次，领导干部每人作读书笔记3万字以上，撰写了3篇3000

设》及其它各类报刊杂志，尽最大努力完成了党报党刊征订发行任务。

（三）以科学发展观为指导，进一步深化思想政治工作。

大力弘扬民族精神和时代精神，坚持把弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神为教育主题，深入进行爱党、爱国、爱家为主要内容的各类道德实践活动，引导干部职工深刻认识中国革命和建设社会主义与改革创新的奋斗史，不断增强民族自信心和自豪感，继承和弘扬我国优秀的传统文化，形成符合传统美德和时代精神的道德规范和行为规范。广泛开展理想信念教育，紧密结合干部群众思想实际，牢固树立社会主义核心价值体系，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育和形势政策教育，倡导社会主义基本道德规范，引导干部职工群众以理性合法的形式表达利益要求，解决社会矛盾，自觉维护改革、发展、稳定的大局，用中国特色社会主义共同理想激励广大干部群众，不断巩固全民团结奋斗的思想基础。全国贯彻《公民道德实施纲要》，大力弘扬以‚八荣八耻‛为主要内容的社会主义荣辱观，构建和谐人际关系和社会环境。这些活动的开展，更加坚定了党员干部职工的社会主义、共产主义理想信念，增强了他们的集体主义观念，提高了社会公德意识

层党组织建设。一是坚持机关支部日常制度。二是坚持定期召开领导班子交心会和民主生活会，强化党组织对局机关的领导。三是严格落实党务公开制度，做到党内重大事项及时公开，一般事项随时公开，自觉接受社会各界监督。

（六）强化监督，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度。

为了促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，我们结合‚反腐倡廉警示教育活动‛，建立健本单位党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，从源头上预防和治理腐败，我们着力推行工作首问责任制、党员挂牌上岗制、信访包案销号制、行政执法责任过错追究等制度，加大了行政监督、党内监督、社会监督的工作力度，实行阳光操作，提高了工作透明度，以强有力的监督措施，从源头上有效预防和治理了腐败。充分发挥领导在党风廉政建设中的表率作用，严格坚持财务审批一支笔制度，有效预防了企业财务管理中出现的个别问题。继续深入开展治理商业贿赂和反不正当交易行为工作。教育干部职工增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，认真贯彻落实党风廉政建设的各项制度，使党风廉政建设和反腐败工作取得了实效。

（七）认真贯彻落实《信访条例》，积极为职工排忧解

展经常性的整治工作。在执法时做到持证上岗、亮证执法、行为规范、程序合法。

（九）健全完善机构，加强领导，切实做好安全及综治工作，维护社会稳定。

在安全及综治工作方面，我们着眼于长效机制的建设，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长的安全及综治工作领导小组，并与局属各企事业单位签定了目标管理责任书，实行一把手负责制，靠实了工作责任。在食品质量安全方面，我局制定了安全应急预案，做到了事前防控，多次会同卫生、公安、工商、农牧、质监等有关部门，开展了食品安全专项整治活动，加大酒类商品和畜禽定点屠宰管理力度，有效防止了假酒和病害肉上市，保障了群众饮食安全。在日常工作中注重加强对干部职工的安全教育，提高他们的安全意识，做到行车安全、上下班出行安全。加强矛盾纠纷排查，防患于未然，及时向综治委报送综治工作信息。严肃值班纪律，坚持领导带班24小时值班制度，采取严密措施，切实做好‚三防‛工作。利用召开会议，到企业检查指导工作和解决实际问题的机会，反复对干部、职工进行远离毒品、邪教组织、加强危化物品管理的宣传教育工作，使系统内各单位全年无重大综治事件发生，没有一人吸毒和参加邪教组

召开座谈会、设立征求意见箱及公布热线电话、开通电子信箱，共征求到党建、职工生产生活、行政执法等方面的意见建议8条。活动期间，针对领导班子和领导干部思想工作等方面存在的不足和问题，分别撰写了调研报告5份，制定了切实可行的整改方案，理清了全县商务工作发展思路，研究制定了加快发展的措施与办法，并督促指导6家宾馆饭店以各种形式开展‚创先争优‛活动，督促指导2家商贸流通企业开展了‚科学示范点‛创建活动。

（三）重点建设项目和向上争取资金工作进展顺利。

1、有效推进市场项目建设。2011年经我局向省商务厅积极争取，确定城关小林定点屠宰厂升级改造项目为国家商务部扶持项目。

2、努力争取上级资金补助。现在，我局正在积极向省商务厅争取2011‘万村千乡市场工程’项目‚农家店‛补助资金15万元，争取国家商务部畜禽屠宰监管扶持资金99万元。

3、为加强商务综合行政执法工作，我局主要领导带领有关人员到兰州进行系统学习，对我局的12312商务综合执法工作和单位正规化建设提供了具体的指导依据。

（四）整顿和规范市场经济秩序工作取得阶段性成果。

（八）综治信访工作初见成效。

县委与我局签定了各项目标管理责任书以来，我局坚持实行了一把手负责制，有效防止了各类治安案件的发生。特别是信访、行政执法工作，扎实开展，既维护了社会稳定，又保护了职工群众的切身利益。

三、存在的问题

2011年我局工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足和问题。主要是：单位人员配置不够，干部职工老龄化严重；市场建设工作力度不够大，年内确定的市场建设项目因多种因素没有达到预期目的；肉食品、酒类市场的监管还不够完全到位；执法人员的缺乏、整体素质、执法经费困难等问题也给商务综合执法工作增加了一定的难度；机关干部职工学风、思想作风、工作作风有待进一步加强，以上存在问题有待于在今后工作中强化措施，认真研究解决。以上汇报，不妥之处，敬请各位领导提出宝贵意见。

第五篇：完成工作量汇报（本站推荐）

完成工作量汇报

延安市城市投资建设有限公司项目部：

提升延延安市凤凰广场是市政府的重点项目,该项目对于完善城市综合服务功能、安城市品味、改善投资环境具有重要的现实意义。8月30日至9月5日完成工作量汇报。开工以来召开监理会议三次，发了监理通知单俩份。

西安天和建设监理有限公司2008年9月6日

完成工作量汇报

延安市城市投资建设有限公司项目部：

延安市凤凰广场是市政府的重点项目,该项目对于完善城市综合服务功能、提升延安城市品味、改善投资环境具有重要的现实意义。9月6日至9月12日完成工作量汇报。

召开监理会议三次，发了监理通知单 7份，安全隐患通知单2份，工作联系统单1份，备录1份。

西安天和建设监理有限公司

2008年9月12日

完成工作量汇报

延安市城市投资建设有限公司项目部：

延安市凤凰广场是市政府的重点项目,该项目对于完善城市综合服务功能、提升延安城市品味、改善投资环境具有重要的现实意义。9月13日至9月19日完成工作量汇报。开工以来召开监理会议四次，发了监理通知单一份。

西安天和建设监理有限公司2008年9月20日

周完成工程量汇报

延安市城市投资建设有限公司项目部：

延安市凤凰广场是市政府的重点项目,该项目对于完善城市综合服务功能、提升延安城市品味、改善投资环境具有重要的现实意义。10月11日至10月17日完成工作量汇报。开工以来召开监理会议6次，签发监理通知单 10份，安全隐患通知单2份，备忘录1份，工作联系单1份，西安天和建设监理有限公司2008年10月17日

完成工作量汇报

延安市城市投资建设有限公司项目部：

延安市凤凰广场是市政府的重点项目,该项目对于完善城市综合服务功能、提升延安城市品味、改善投资环境具有重要的现实意义。9月13日至9月19日完成工作量汇报。开工以来召开监理会议四次，发了监理通知单一份。

西安天和建设监理有限公司2008年9月20日