开展督查工作必须做到有所查有所不查

第一篇：开展督查工作必须做到有所查有所不查

开展督查工作必须做到有所查有所不查

中共沽源县委办公室主任 于海军

督查工作是一种服务领导的行为，也是领导行为的有效延伸，既要遵令进行、奉命行事，又要有所取舍，把握重点。督查工作要围绕中心，为决策服务，时时处处贴近中心工作。如果“眉毛胡子一把抓”，不分轻重、不分主次，就会因抓小事督查而削减了重大事项的督查力度，影响到重要工作的督查落实。

一、紧盯大事严厉查，细枝末节不予查

督查就是要去发现问题、反馈信息、指导运作、解决困难、总结经验、惩前毖后。对于影响大局的事情要不循私情严厉督查，要敢于较真、敢于亮剑，敢于碰硬，敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求，敢于对矛盾较多的地方进行督查、督办，挖掘深层次问题。敢于不为人情所动、不计个人得失，充分发挥使用好督查人员的权力，一督到底，务求落实。（每段前面提一下要怎样去督查，后面跟沽源近年来怎么去抓的，本段就是紧盯项目、蔬菜、奶牛、禁牧、新民居等，用个别事例（可编一些）说明我们怎样抓的，抓的成效如何。）

反过来讲，对于一些非重点工作，影响或暂时影响不到全县发展或大局稳定的枝节性工作，要缓查或不查。如学习培训、技术服务、科技推广等。

二、服务领导全面查，领导漠视泛泛查（想想能换个说法不）。

督查工作直接影响领导决策和各项工作的进展与落实。领导决策制定好了，实施方案部署下去了，这项工作只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实。督查为决策服务，直接影响决策的质量，可以说没有督查决策很有可能会永远停留在纸上、会上、口头上。（就是领导顾及不过来的工作，应该由部门去行使监督管理职能，我们只是做常规督查，而不做为重点去查，比如防疫、绿化等技术部门常规工作）

三、围绕群众深入查，影响稳定避开查

要深入基层，深入群众，查民生，查民难，查民怨。不要以“钦差大臣”自居，颐指气使，也不能好人主义，当“和事佬”。群众利益无小事，只要涉及群众利益的就要去查、去办、去落实。（比如民生工作中，一些政策、土地等方面的敏感性问题，如果直接去查可能立即引发群体性事件，就要创新督查方式，暗查暗访，之后逐步向群众解释公开）

四、抓住热点连续查，无事生非分辨查

要学会“解剖麻雀”，找准根由。问题乳粉连续跟踪督查，确保无发生。而一些本来没什么事的事，经一些别有用心的人操作或炒作，甚至煸风点火，引发矛盾，引起关注，想从中获利的，这样的督查中要分清情况，不为造事者当宣传员。可提铀钼矿占地补偿的事。

第二篇：“两学一做”学习教育心得体会：做到学有所得思有所悟

“两学一做”学习教育心得体会：做到

学有所得思有所悟

两学一做，基础在学。总书记指出：“深入学习十八大以来党的理论创新成果，不断领悟，不断参透，做到学有所得、思有所悟。”从学有所获的角度看，学习可以划分为四个层次，即学知识、学方法、学思维和学情怀，而且这四个层次是步步深入、层层递进的关系。我们除了要学知识之外，更重要的是要学习知识背后所贯穿的方法、思维和情怀。

第一个层次，学知识。

通过学习，我们掌握了什么是五大发展理念、互联网+、供给侧改革、大数据、24字核心价值观等方面的知识。这样的学习很直观，学到了什么就是什么，较容易掌握，但相对来讲，还是属于较浅层次的、简单一点的学习。虽然简单，但并不意味着不重要；相反，这样的学习非常重要，因为这是之后更高层次学习的基础。总书记对党员干部需要重点学习的内容提出了明确要求，可以概括为“四大类知识”：一是理论知识，主要包括马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，强调“政治上的坚定源自理论上的清醒”。二是业务知识，主要是与自己工作相关的知识，包括科技、经济、金融、法律等，强调“领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法”。三是历史知识，包括世界历史和中国历史，重点是中共党史和中国近现代史，强调“历史知识丰富了，眼界和胸襟就可以大为开阔，精神境界就可以大为提高”。四是传统文化，包括国学、文学、诗词等，强调“读优秀传统文化书籍，是一种以一当

十、含金量高的文化阅读”。

第二个层次，学方法。

比知识更高一层次的是方法。其特点是，对学到的知识有所总结、归纳、提炼和抽象，从中概括出带有规律性的东西，达到活学活用、触类旁通、举一反三的目的，做起事情来可以实现事半功倍的效果。总书记系列讲话中贯穿了“十大方法”。一是踏石留印，抓铁有痕。就是指抓工作要有力度，是真抓而不是假抓，是用力抓而不是泛泛地抓。二是领导带头，以上率下。就是指要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做；一级做给一级看，一级带着一级干。三是统筹兼顾，突出重点。就是指抓工作要学会“弹钢琴”，既要突出重点，又要兼顾其他；不能“眉毛胡子一把抓”，也不能平均用力。四是虚功实做，着眼长远。虚功如果不实做，极易流于形式；而且很多“虚功”是战略性任务，短期看好像无足轻重，但长期看则至关重要。五是举轻若重，落细落小。举重若轻，强调从大处着眼、以大兼小；举轻若重，强调从小处着手、“小题大做”。两者同等重要，但对基层来讲，后者更加重要。六是严字当头，从严从实。有什么样的标准就有什么样的结果，就是要始终坚持高标准、严要求，不能只求“过得去”，而是必须“过得硬”。七是上下互动，相互配合。就是指上级在制定政策之前要广泛听取下级的意见，不高高在上；下级将工作中遇到的实际问题要如实地报告上级，不遮遮掩掩。八是典型带动，示范引领。包括正反两方面的典型，正面典型，以点带面；反面典型，以一儆百。但是要着力避免为了树典型而树典型，发生“以点盖面”的问题。九是胆子要大，步子要稳。一方面，抓工作要敢想敢干、不畏手畏脚，只要认准了的就大胆地干；另一方面，对那些把握不准但又事关全局的事情，在全面推开之前一定要慎重。十是持续发力，久久为功。就是指抓工作要有恒心、有韧劲，在“常”、“长”二字上下功夫，坚持经常抓、长期抓，咬定青山不放松，不达目的誓不罢休。

第三个层次，学思维。

比方法更高一层次的是思维。如果说方法仍属于技巧层面的东西，那么思维则属于思想层面的东西。有的时候我们会遇到这种情况，为什么别人是这么看问题的？为什么这个办法别人能想出来，而我却想不出来呢？其实，这就是人与人之间思维方式不一样的缘故。在前三个层次中，知识是最容易学到的，方法次之，而思维则最难学到，需要不断地归纳总结、抽象概括，最终形成一定的思维习惯和思维定势，但一旦学到了则终身受用，不仅可以举一反三，而且可以“举一反十”，甚至“举一反百”。总书记系列重要讲话中贯穿了“十大思维”：一是战略思维。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。就是指做事要有战略眼光，善于从长远和全局的角度看问题，善于思大事、谋大事、抓大事。二是历史思维。就是指善于从历史的角度看问题，要有历史的广度和深度，借鉴历史经验，汲取历史教训。三是底线思维。就是凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握工作的主动权。四是辩证思维。就是要善于运用一分为二的观点看问题，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面，在逆境是避免一片漆黑，在顺境时避免一叶障目。五是创新思维。就是指做事不必因循守旧，当外在条件发生变化时，善于根据矛盾本身的变化提出解决问题的新办法、新思路。六是法治思维。不以规矩，不成方圆。就是做事要讲规矩，不能想怎么干就怎么干。法治是最大的规矩。七是系统思维。当前社会的复杂程度是前人所难以想象的，各方面的关联性、耦合性越来越强，很多问题常常是“你中有我、我中有你”、呈牵一发而动全身之势。这就要求我们在做事的时候，必须把握好上下、左右、前后、内外等各方面的因素，协同推进、系统谋划，努力争取最好的结果。八是问题思维。就是善于运用矛盾的观点来分析问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，从而找出解决问题的办法。九是短板思维。“木桶效应”告诉我们，一只水桶能装多少水，不取决于最高的那块木板，而取决于它最短的那块木板。就是指抓工作，既要善于抓重点，又要善于抓短板。短板如果抓不好，整体也会受影响。十是精准思维。就是指做工作要“有的放矢”，强调具体和准确，要求动作精准到位、见人见物，避免笼而统之、大而化之。

第四个层次：学情怀。

这是学习的最高层次。如果说前三个层次还主要停留在“物”的层面，那么这一层次则已经进入到“人”的层面。情怀有大情怀和小情怀之别，一个人价值的实现，只有和整个国家、民族和人民的利益紧密结合起来，才会凸显伟大。我们要学习的就是这样的大情怀。总书记系列重要讲话贯穿了“四大情怀”。一是忠诚为党的情怀。忠诚是第一品格。XX年5月，总书记在中办调研时指出：“对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。”XX年1月，他在中央党校县委书记研究班学员座谈会上强调：“对党忠诚，是县委书记的重要标准。”忠诚，不仅是对中办和县委书记们的要求，也是对全体共产党员的要求。二是真挚为民的情怀。民惟邦本，本固邦宁。总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。为人民服务，是党的根本宗旨，已经载入党章和宪法。为人民服务决不是一句空洞的口号，而是要落实到我们实际的、具体的工作中的。三是民族担当的情怀。XX年11月，总书记在参观《复兴之路》展览时指出：“实现中华民族的伟大复兴，就是中华民族近代最伟大的中国梦。”中国梦一经提出，就显示出了巨大的凝聚力、向心力和感召力。四是文化坚守的情怀。总书记指出：“抛弃传统、丢掉根本，就等于割断了自己的精神命脉。”总书记对传统文化高度重视，他讲话很重要的一个特点就是引经据典，强调传统文化要在“继承中创新，在创新中发展”。

第三篇：2011督查工作开展情况汇报

市***********

关于2011督查工作开展情况的汇报 2011年，市****督查工作在市委、政府督查室的支持指导下，坚持突出重点，注重实效的原则，丰富督查工作内涵，强化控制违法生育和统筹解决***问题的措施，继续保持低生育水平稳定，全市全年主要******指标完成情况均好于去年。

一、提高认识，完善督查工作模式

2011年是“十二五”开局之年，我委党组在过去工作的基础上，对督查工作高度重视。一是先后四次召开委党组会研究督查工作，及时调整充实人员力量，配备了专职督查人员，明确由监察室主任专职负责抓督查工作。督查工作人员多次参加由领导主持召开的各种会议，紧贴委领导的工作思路抓督查，跟随委领导现场办公抓督查；二是制定了《市****督查工作办法》，对督查工作任务、程序、承办要求、结果运用等方面进行了规范。同时，为了确保督查工作取得实效，我们制定了《市****督查工作细则》，对督查工作的各个流程环节都提出了明确要求，实行了精细化管理，为督查工作顺利开展提供了制度保障。三是对上级交办的各类督查事项和委党组内重要工作部署，由主要领导提出具体督查要求，分管领导全程督办，形成了主要领导负总责、分管领导具体

抓，办公室总协调，各处室各负其责的督查工作组织体系，为督查工作顺利开展提供了组织保障。

二、完善机制，提高督查工作效能

一是促使督查事项全面落实。建立三项落实机制：全过程跟踪机制，对于重大决策和重要问题，既督查过程，也督查结果。在阶段性督查的基础上，进行动态跟踪督查，通过现场调研，电话督办等形式，及时掌握督查事项的办理情况，促进决策的落实和问题的解决。领导协调机制，对于承办科室在办理督查事项中遇到的困难和问题，由委领导出面协调解决；遇到重大问题的，通过召开主任办公会议研究解决，确保督查事项落到实处。通报制度，在委内部对督查事项及其进展情况进行通报，促进了督查事项的按时办理。二是健全督查考核机制。为提高督查工作的权威性，我们将督查工作完成情况纳入年终目标考核。根据考核办法，对在督查工作中成绩突出的科室和个人予以通报表扬，对督查工作落实不力的科室和个人进行通报，通过奖优惩劣，进一步提高了全体人员重督查、抓落实的自觉性。

三、强化程序，提升督查工作质量水平

（一）明确督查任务。坚持“四个围绕”开展督查工作：一是围绕上级交办事项抓督查。今年共主办和协办上级交办事项10余件，全部按要求完成，并及时进行了反馈。二是围绕市人大代表建议、市政协提案抓督查。三是围绕委重点工作

目标抓督查。我委分别在6月和11月，由市******领导小组重要成员单位抽调的业务骨干人员成立督查组，深入13个县市区及所辖乡镇、村，采取不打招呼、直接进村入户走访群众、检查乡镇工作设施、查阅档案资料、召开座谈会、现场交换意见等方式，对县、乡、村三级的基础性工作、服务水平、依法行政等工作进行集中督查。四是围绕群众反映问题抓督查。今年共接待群众来访来信多件（次），全部立项进行了督查，及时对群众反映的问题进行了回复，群众满意率100%。

（二）细分督查职责。我们在开展督查工作中，主要划分了以下几方面职责：一是授予了督查人员督促检查职责，使督查人员有权、有职、有责。二是明确了承办科室的职责。要求承办科室按规定办理督查事项，对不按规定办理应负的责任也予以明晰。三是划分了联合承办科室各自职责。对涉及多个部门、多个内容的督查事项，分别明确了牵头科室和协办科室的职责，要求相关部门各负其责，互相配合，共同办好督查事项。

（三）优化工作流程。将督查工作中的接收、登记、拟办、批示、转办、承办、催办、反馈、注结各个环节都做了程序化的规定，使每一环节都具体量化，使每一个环节都有规可循，确保了督查事项的高效有序办理。

虽然全市******部门的督查工作取得了一些成绩，但是从

全系统督查工作来看，发展不平衡，存在一些问题。一是整个系统内督查工作队伍和水平还有待于进一步加强。特别是人员的配备和督查人员调查研究、综合分析、解决问题的能力提高方面，以及增加相互学习交流的机会等方面，还有许多工作要做；二是督查工作的制度规范还有待于完善，督查的方式方法与决策落实实践结合的还不够紧密。

今后，我*将继续配合市委、政府督查室做好******督查工作，加强与市委、政府督查室以及各相关部门督查人员的沟通交流，进一步完善******督查工作各项制度。

第四篇：企业环保工作必须做到四个到位

文章标题：企业环保工作必须做到四个到位

企业环保工作必须做到四个到位

加强环境保护，促进企业经济可持续发展是企业经营管理者的重要职责。为此，必须高度重视企业环境保护工作，努力做到“四个到位”。

思想认识要到位。我国提出“坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观”。科学发展观的提出，进一步明确了环境保护

是经济发展的重要组成部分。作为煤矿管理者必须深刻认识到，加强环境保护，建设生态矿区是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现和客观需要。加强环境保护，保持企业可持发展是企业管理者的重要职责，我们应理直气壮地运用环境保护这一职能，促进企业经济结构调整和推动增长方式转变，彻底改变以牺牲环境、破坏资源、浪费资源为代价的增长方式,努力向经济发展高增长，能源消耗低增长，环境污染负增长的目标迈进。

制度保障要到位。加强环境保护制度建设，是贯彻落实国家环保法律法规，做好企业环境保护的重要基础工作。近几年来，垞城矿通过工作实践，切实推进了企业环境保护制度化进程。先后制定出台了《领导干部环保工作经济责任制》、《环保设施运行管理规定》、《地面文明生产质量标准化管理规定》、《地面绿化管理规定》等14项环保管理制度，使全矿环保工作从宣传教育、工广绿化、环境卫生、工程建设、环境治理设施的运转、环境污染事故的防范等，全方位的推行了制度化、标准化管理。逐步建立并形成了环境保护长效管理机制，为企业依法保护环境提供了制度保障。

领导责任要到位。企业领导干部是贯彻落实国家环保法律法规，保障企业环保工作遵法、守法的关键因素。为此企业必须建立健全以主管领导为第一责任人的环保工作管理机构，建立并形成企业环保宣传教育和培训，环境污染治理，环保日常管理相配套的管理经济责任制。坚持推广并有效执行领导和各职能部门环保目标责任制，坚持做到企业环保工作与干部绩效考评、领导责任追究管理机制相结合，促进各级领导干部对环保工作管理职责的到位。

环保日常工作要到位。要坚持做到三个结合。一要与企业生产技术改造和生产结构调整工作结合起来。积极推广运用生产技术先进，能源和原材料消耗低，各种废弃物排放量少或可循环利用的先进设备、先进工艺，逐步淘汰或更新资源消耗高，废弃物排放高的落后设备和工艺；二要与企业正在推广实施的清洁生产工作紧密结合起来，各级领导干部要充分认识到清洁生产审核工作的目的意义。从企业内部安全生产线、经营管理线、生产和生活服务线，广泛组织开展清洁生产，建立并形成激励机制，调动干部职工积极实施以节能、降耗、减污、增效为目的的清洁生产可行性方案。从生产和生活服务线的源头上控制和减少各种消耗，达到减污和增效的目的，最终实现企业的经济效益和环境效益双赢的目标；三要与地面文明生产质量标准化创建工作结合起来。把企业的废气、废水、废渣、噪声等污染源治理和排放管理以及植树绿化管理工作统一纳入到地面文明生产质量标准化创建工作检查考核的具体内容中去，真正形成环保工作事事有人抓，处处有人管的格局，有效把企业环保工作落到实处，切实保障企业可持续发展。

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第五篇：必须做到的《工作心得分享》[小编推荐]

工作心得分享

工作态度：

1、做事不要找借口，不要拖拖拉拉。

2、并不一定每一件事非得想明白才去做，只有做了才会想明白。

3、不要等着工作来安排你，自己要给自己的每天排满工作。

4、工作做得多的人并不吃亏，但应具备条理性及合理性原则。

5、工作不等同于机械劳动，真正的工作需要用脑去想，用心去悟。

6、工作不学习则会落后，学习而不工作等于没学，真正的工作=

学习+工作。

7、凡事必做于细，细节决定了工作的成败。

人际交往：

1、做人不能没有原则，但更不能没有人情，要在尽可能平衡多方

需求的情况下，把事处理好，人际关系一旦破损，任何工作都不好开展。

2、工作中遇到的各类突发及意外情况，一定要沉重冷静的处理，这样别人才会对你刮目相看，这是成功者必须具备的素质。

3、做人不能骄傲，也不能过分谦虚，做出成绩来一定要大家看到。

4、穿着打扮一定要具有品味，言谈举止一定要得体，讲究清洁卫

生，让人从穿着上感觉出你的职业，这样才能提高你在人们心目中的分数。

5、不要抱怨工作中任何问题，没有喜欢听抱怨，但可适当的听别

人的诉说。

6、没有人喜欢喋喋不休的人，更没有人喜欢整天沉默寡言的人，具备幽默及乐观性格的人别人一定喜欢。

7、多关心下属，多和下属沟通工作及生活上的烦恼。工作中的三从四得：

三从：

1、要听从自己的心声

2、要听从大家的意见

3、要听从年长者的教诲

四得：

1、做得

2、说得

3、写得

4、玩得